敬愛的黨組織：
時代在前進，黨建在發展。這從中國共產黨成立近90年來特別是改革開放以來堅持不懈地加強黨的建設的歷程，可以看得十分清楚。前不久中央下發了《關於推進學習型黨組織建設的意見》，一個全黨重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍已經形成。
3月17日，我有幸聆聽了安慶石化教授級高級政工師汪小林同志題為《願企業學習之樹長青》的講座，感到建設學習型黨組織已成為新形勢下加強和改進黨的建設的一個新亮點，是當前黨的建設的一個重大創新。通過汪小林同志的講課，我更深刻明白學習型組織就是把企業的發展與員工的發展緊密地聯繫在一起，使得企業實現自己目標的同時，讓員工也體現其工作的價值;對於企業來講，在員工潛能充分得到發揮的時候，企業才更具有活力，才能真正地取得成功。因此，在學習型組織中，企業和員工實現了真正的雙贏。
團隊學習是學習型組織最基本的學習形式。通過學習，我懂得領導在3月初之所以把我至催化四班這個總廠知識型班組這個團隊，目的就是有意識培養我，讓我改善自我的心智模式，以誠相待，和班組成員互相交流、啟發、溝通，讓我向技能大師何聲強學習，學習他持之以恆，鍥而不捨的鑽研精神;讓我向退伍軍人餘萬鋒學習，學習他一絲不苟的嚴謹工作作風;讓我向年輕的大學生學習，學習他們不畏困難，勇於開拓的蓬勃朝氣。
毛主席説過：人，總是要有點精神的。企業已經為我們每一個職工搭建好施展才華的平台，我們就應該在這個平台上盡情展示自己的風采.800萬噸煉化一體化項目已經開工，不僅需要催化裂化這樣的老裝置輸送大量的技術人才和管理人才，更需要輸送大量的業務上熟練，政治上可靠的操作工人。因此對於我來説，目前的主要任務，就是認真學習三機崗位操作技能，儘快能獨立頂崗操作，早日成為全流程明星操作員為企業實行系統化操作作出自己的努力。
此致
敬禮!
彙報人：本站
XX年8月11日