標準的論文格式是怎麼樣的？大家知道嗎？一起看看下面吧!歡迎各位借鑑！
標準論文格式字體：
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論文題目（黑體、居中、三號字）
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作者（宋體、小三）
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[摘要]（四號黑體）空一格打印內容（四號宋體，200-300字）……
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[關鍵詞]（四號黑體）關鍵詞內容（小四號宋體、每兩個關鍵詞之間空兩格）
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目錄（居中、四號黑體）
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引言（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
一、標題（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
1.（小標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
（1）（下級標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
二、（標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
1.（小標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
（1）（下級標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
參考文獻（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
附錄（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
致謝語（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
英文題目、摘要、關鍵詞（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
第三頁開始：畢業論文正文
引言（居中、四號黑體）
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引言內容用小四號宋體打印
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一、（標題）（居中、四號黑體）
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1、（小標題）（四號宋體）
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（1）（下級小標題）（小四號黑體）
（正文內容用小四號宋體、下同）
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1、（小標題）（四號宋體）
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（1）（下級小標題）（小四號黑體）
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結論（內容用小四號宋體）
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附錄（居中、四號黑體）
附錄內容（內容用小四號宋體）
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參考文獻（居中、四號黑體）
參考文獻（內容用五號宋體）
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致謝（居中、四號黑體）
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致謝語（內容用小四號宋體）
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最後一頁
（英文題目）（居中、小四號Arial體）
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摘要（小四號Arial體）（內容用五號Arial體）
關鍵詞（小四號Arial體）（內容用五號Arial體、每個單詞間空二格）
備註：1、英文譯文打印格式：標題用四號黑體、內容用小四號宋體。
標準的論文模版[摘要]：近年來, 隨着工業化、現代化和城市化進程的加快, 越來越多的農村富餘勞動力轉移到城市，形成了新的勞動力羣體，即農民工羣體。農民工羣體作為一個規模巨大的特殊羣體, 如今在城市化進程中正日益邊緣化。而扭轉這種局面的根本出路則是加強農民工的權益保護, 建立相應的社會保障機制。解決好農民工問題, 不但關係到農村經濟發展和農民增收等問題的最終解決, 而且關係到經濟社會發展的全局。
[關鍵詞]：農民工；農民工權益；權益保障體系
隨着我國經濟的飛速發展以及城市化、工業化進程的不斷加快, 農村剩餘勞動力大規模地向城鎮湧入,農民工成為了我國現代化進程中一支重要的生力軍。但由於多種因素的影響,與城市居民相比,農民工不僅在政治、社會、經濟、文化等法定權利方面缺失,而且實際能夠享有的應然權利和法定權利也得不到應有的保障, 在一定程度上是一個被排斥在城市之外的弱勢羣體。因此,完善農民工權益保護法律體系,切實保障其合法權益,是一個很值得思考的理論和現實問題。
一、農民工權益保護的現狀
農民工在建築、紡織、勘探和環衞等諸多城市人不願從事的艱苦行業中辛勤勞作, 為所在地的經濟建設和社會發展作出了不可磨滅的貢獻。然而在現實中, 農民工所應享有的權利和待遇卻沒有與其貢獻成正比, 主要表現在以下幾個方面。
1、人身財產權益得不到保護。
一是就業歧視。絕大多數農民工只能在次屬勞動力市場尋找就業機會, 從事的是城市人不願乾的髒、累、粗工作。一些地方和部門以優先保障市民就業為理由, 在招工程序、招工比例、務工比例、行業工種等方面設置門檻和壁壘, 使農民工遭受就業歧視。許多城市和單位要求進城務工農民辦理多種證件, 成為進城務工農民的一大經濟和心理負擔, 從而增加了農民工進城費用和從業自卑心理, 人為地抬高了就業門檻。
二是勞動報酬權頻受侵害。首先是同工不同酬；農民工雖然從事着與城市職工同樣的工作，卻拿着不一樣的報酬，一般農民工的工資僅為城市工人工資的一半，且沒有其他的福利，這種城鄉二元經濟結構讓農民工深受體制的毒害，也加劇了城鄉之間的鴻溝，不利於我們城鄉一體化發展，這種同工不同酬現象也是對農民工人格的歧視。其次是拖欠勞動報酬的現象嚴重。勞動者的勞動報酬是勞動者生存的必要，但是現實當中的許多僱主存在拖欠勞動者的工資，有些僱主甚至對討薪的勞動者實行暴力威脅。
2、農民工社會權益得不到保護
一是生活條件惡劣。農民工自身的經濟水平和承受能力, 使他們在吃、穿、住等生活方面比較拮据。他們往往住最差的房子, 吃最便宜的食物, 穿最廉價的衣服, 業餘文化生活枯燥單調, 常年過着工作、吃飯、睡覺、再工作的單一生活。
二是社會保障普遍缺失。工傷參保率低, 傷殘醫治賠償困難。醫療、養老保險空缺, 後顧之憂難以解決。遇到生病、工傷事故, 單位只給予少量的補償金, 許多情況下,
連這點微薄的補償金也無法保證。當農民工被所在企業解僱以後, 生活就會失去保障。農民工生病時, 由於無法承擔高額的醫療費用, 以致病重而重新返貧的現象較為普遍。
三是受教育權利不平等。農民工得不到有效的技能培訓、安全教育培訓等, 其子女不能順利得到或完全得到受教育的權利。除此之外, 農民工長期在外打工, 留守農村的孩子缺乏良好的家庭和社會教育, 輟學、失學人數增多, 學習質量下降。與其他工薪人員相比, 同樣是以工資收入為主要經濟來源的勞動者, 農民工卻是合法權益最容易受到損害的弱勢羣體。
3、相關法律法規對農民工權益保護存在缺陷
根據《勞動法》第二條的規定，在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者都適用勞動法。所有勞動者都享有平等就業、取得勞動報酬、享受社會保險和福利以及法律規定的其他勞動權利。由此可以看出，一方面，《勞動法》是將農民工視為普通勞動者，將他們與城鎮及其他勞動者一體調整與保護的主體；但另一方面，各地政府出台的政策規章卻又將農民工加以特殊對待，把農民工視為城市的二等公民，使得農民工遭受不公正的對待，這種對法律主體定位的不確定性，使得農民工的權益遭到侵害。同時我國現行的法律法規很不完善，農民工對法律法規的訴求我們還不能滿足，這使得農民工因為我們的制度不完善而去買單。
二、權益保障與維護的路徑
1、強化政府職能是保護農民工權益的主要力量。
政府作為勞動關係三方協調機制中的重要力量，必須將重點放在規則的制定與監督執行上，充分發揮政府的主導力量。
（1）公正執法，提高服務能力
地方各級政府要形成以勞動部門為主，行業主管部門密切配合，共同構築一個農民工權益保障的立體的法制環境。定期開展維護農民工合法權益的普法宣傳活動，增強用人單位依法用工和農民工依法維權的意識，加大對農民工權益受損的執法力度，建立綜合治理、齊抓共管的工作機制，積極做好農民工的維權工作。加強企業監管，為農民工提供就業與創業服務；做好政策宣傳，激發社會互助力量；進行制度創新擴大政治參與、引導輿論支持等。政府應加快擴大農村養老保險惠及範圍。
（2）嚴格執法，清理整頓職業中介機構
當前在正規的勞務市場中，一般用人單位對學歷要求都非常高，不少工種還要求有技術資格證書，適合農民工乾的活兒非常少。而一些黑中介往往以介紹工作為名藉機賺黑心錢，農民工在那裏多數都是上當受騙，所以他們寧願在街頭等活兒幹，也不願找勞務中介。但是，這種用工方式由於缺乏監管，僱主與務工人員之間經常發生糾紛。勞動力市場是一個系統工程，有關部門應當對其加強組織管理，中介機構和勞動服務部門應實施規範化操作，特別是對那些只顧經濟利益，坑害農民工的黑中介要嚴厲打擊，淨化勞務中介市場，為農民工擇業創造更加優良的就業服務環境。
（3）開展農民工的教育培訓工作, 提高農民工的整體素質
首先應加大農村教育經費的投入, 保證所有農村孩子都能免費接受九年制義務教育, 以提高農村勞動力的整體素質。其次應多渠道、多層次、多形式開展農民工職業培訓, 並建立由政府、用人單位和個人共同負擔的農民工培訓投入機制。只有農民工素質提高了,他們自身的權益才能得到更好的保護。
2、完善農民工權益保護法律保障體系
基於農民工的弱者地位和法律保護體系的不完善,我們可以從以下幾個方面入手, 完整地構築出一個農民工的法律保護體系。完善勞動法律體系，必須對現有的勞動法律法規、司法解釋進行必要的整理, 將他們相互之間有矛盾、衝突的地方加以清理,根據保護弱勢羣體原則由最高院再予以統一和説明, 從而減少法律適用方面的不統一, 進一步促進司法公正。
（1）推動政府落實法律援助責任, 解決農民工法律援助經費和人力資源保障問題。
（2）簡化訴訟程序, 降低訴訟成本。
（3） 完善司法機關及其他相關部門的協調聯繫機制, 保障法律援助工作能夠有效地貫徹執行。
（4）加強對農民工的法制宣傳教育, 提高農民工的法律素質。農民工法律援助工作的開展依賴於農民工自身維權意識的提高, 通過對農民工進行全面系統的法制宣傳教育, 提高農民工的法律意識和法律素質, 可以對農民工權益遭受侵害有效做到事前預防,減少和降低侵害發生的機率和可能性。
3、完善勞動保障體系
健全和推廣農村合作醫療保險制度。在健全該制度時應規定農民工在外出務工時, 憑着當地農村合作醫療保險機構出具的參保證明, 可到務工所在地的相應保險機構參加保險。為免除當地保險機構不必要的負擔, 可規定當農民工的參保關係遷入後其所在單位應代為繳納部分保險金, 當農民工因病需住院治療時, 其費用由兩地的農村合作醫療保險機構按一定的比例承擔。建立農民工傷、養老、醫療、生育、失業等保險制度。
4、企業在農民工權益保護中的路徑選擇
第一、建立公平的激勵制度。絕大多數農民工對企業處事不公平、管理混亂表示失望和無法忍受。企業保護農民工權益，並非只是發工資和提供福利這樣簡單。其規範科學的管理制度，能夠從中體現公平的激勵，使工人意志舒暢，也是對工人權益的維護。
第二、加強企業內部培訓。應注重組織多渠道多形式的職業培訓和教育，提升農民工職業素質，並對企業產生向心力。對農民工進行素質教育，提高其預防和處理意外事件的能力和水平，教育農民工養成良好的行為道德規範，樹立遵紀守法、文明禮貌的良好社會公德。
第三、組織文化娛樂活動。需要通過讀書、看影視、聯誼等文化娛樂活動，以舒緩精神、保持積極向上的精神面貌。企業在組織農民工生產之餘，也應開展文體活動，豐富工人文化生活。
三、結語
城市的四周高樓林立，城市的繁華和高質量的生活，這原本是農民工汗水的結晶，但他們的生存狀況卻是生活的另一面寫照，農民工權益卻遭到社會的踐踏，這是一種不合理的社會秩序。漠視農民工權益保障，就是對農民工的尊嚴和價值的歧視，在構建和諧社會大背景下，需要一個公正合理社會環境支持農民工融入城市，分享城市改革發展成果，享受精神文化，提高農民工的幸福指數，增強農民工對國家的認同感，這是對農民工的終極關懷。只有農民工感受到自身的權益得到了保障、自身與其他社會主體的地位平等時, 農民工才能實現與社會的和諧相處, 我國的現代化才有希望得以真正實現。。對農民工這個生活在社會底層的弱勢羣體，需要的從不是憐憫、同情，而是要從制度、體制、政策上消除產生弱勢羣體的根源，真正讓農民工分享到發展和改革的成果。