良好的職場心理素質能讓你在職場長順風順水，學習了職場心理，你有哪些心得體會呢？下面是本站小編為大家帶來的職場心理的學習心得範文，相信對你會有幫助的。
至今年,人生已虛度三十載,回顧這些年的職場人生,百感交集,亦苦亦樂........
初入職場人生
97 年學校實習時，這是首次接觸職場，當時學習的專業是電腦財會(但不能斷定往後的路就是做一名會計師)，實習是在一家石材公司做見習會計，每天面對的就是數不清的報表及原始憑證，要處理很多的賬單，一天忙下來都分不清時間了，而且與各部門對帳是那樣的困難，每個部門對財務的對帳多少都有一些的矛盾;這是我職場人生的第一步，讓我感受到的是理論與實際原來有那樣大的差距，步入社會職場原來與學校有那樣大的區別，感受到的是職場原來是另種形式的社會大學，在這裏學到的是，當時的財務主管他告訴我：“社會大學是方的，什麼時候你把他磨圓了，你就畢業了”。這句話到現在我還銘記在心。
計劃職場人生
隨時間的推移，我誤入了鞋途，那時才十九歲左右，正值青春年少，但我預感要從職場人生走向成功，一定要付出相當的代價，此時我就開始計劃我的職場人生，首先 “身體是革命的本錢”，要把身體賺回來，當時我的職場環境都很好，而且是做IE(工業工程)這與我的專業完全是兩回事，不過IE工程部的工作讓我有了更多的學習空間，適時的改變自己，有時你想要的想做的事不一定會如願，你不想做的不想學的，可能就是你以後要走的路，你改變不了，要學習順其自然，至此我從社會職場多學到了一門科目，這也將奠定了我以後職場路的基礎模式，為了更快的掌握這門學科，學習過程的精神力與身體的透支，這更突出了身體本錢的重要;此時有了地方通知要參軍入伍，當時家人極力的反對，認為現在的工作條件很好，但我認為以後職場人生的路還長的很，我告訴家人“錢這一輩子都在賺，可是讓我有機會去磨鍊自己身體與心智的機會很少，當兵後悔三年，不當兵後悔一輩子”，所以我的堅持，讓我的職場人生的計劃有了初步的實現，就這樣我踏上了軍旅，為了革命的本錢，一無返顧。
軍旅生涯是另一種的職場
我開始以學習與磨鍊的心態步入了軍旅，到了部隊才真正的知道這裏比想象中的更殘酷，我去的是武警部隊，在安徽全國有名的“兩勞“，這裏是養兵千日用兵千日，這是另一種模式的職場人，這裏沒有利益的衝突，但卻充滿了對身體的極限挑戰，職場上最難戰勝的是自己，在部隊拉練，短時間內的百米障礙，每天訓練擒敵抗打都是對身體及意志力的挑戰，同時部隊也是社會的縮影，這裏有來自五湖四海的兄弟，雖然沒有金錢利益的衝突，卻有對榮譽的追趕，這裏的竟爭是赤裸裸的，也是真正要用實力到拼的，而且要得到團隊的認可才是能成功，人的思想更復雜，在部位的最大榮譽就是入黨，在部隊入黨真的很難，回想當時為了，入黨吃的苦受的真的無法形容，而且一年只有百人只有四個名額，要想從這樣的職場中獲勝是要付出很大代價的，通過經歷了98抗洪，閲兵集訓等等，終於第二年就入黨第三年就轉正，在軍旅讓我瞭解了什麼是純真的團隊，什麼團結的凝聚力，什麼是責任，三年的軍旅讓我深深的體會了另一種別人不可能體會到的別一種職場人生，這是我得到的第一筆財富---身體，經歷，挑戰極限的磨練。
職場心理的學習心得範文(二)“三十而立，四十不惑”還以為自己很年輕的我，今年剛好到了不惑之年，回首近二十的工作經歷，聯繫這次的職業心態塑造培訓，領悟頗多。這麼多年來，從來沒想過什麼職業心態，也沒有對職業心態這個詞，做過什麼研究，一直以來就是用認真的態度來對待工作。這次的學習，才知道好的職業心態是營養品，會滋養我們的人生。積累小自信，成就大雄心，積累小成績，成就大事業。
下面是我的一點心得，和大家分享：
一、從國企到私企，總結這些工作經驗，我認為不應該以個人喜好或心情作為是否好好工作的標準。要想獲得自己的成功就要以一種能夠被職場環境所認可的、積極向上的心態來面對。我們改變不了大環境，就要改變自己去適應環境。
二、遇到沒成績的工作，遇到有難度的工作，遇到有挑戰的工作，遇到要得罪人的工作我們是繞過去還是迎難而上，我認為這就是一種決定你是否會成功的心態，雖然我們不是老闆，但是我們是為自己工作，每一項工作都是一次積累經驗的機會，人生的機遇都是給有準備的人，當你有了足夠的經驗積累，你才有可能接受更高的工作。
三、用積極和感恩的心去看待我們的工作，因為老闆的投資，才有了這個企業，因為這個企業才有了我們展示自己的舞台，沒有企業給我們的這個舞台，沒有領導安排的這些有壓力的工作，我們永遠不會知道自己還有多大的潛力，也永遠體會不到成功的樂趣。我特別喜歡一句話“熱愛是最好的老師”，你只有喜歡你的工作，你才願意付出努力。
四、用雙贏和反省的心看待我們的團隊，“鑫華的團隊是高效的，鑫華的團隊是優秀的”只有樹立這個意識，只有放低自己的姿態，以空杯的心態去學習去請教，我們才會取得企業的成功，才會取得個人的成功，我們要樹立“企業和員工”福禍相依的意識，沒有企業就沒有了工作的機會，只有企業強大才會有個人的利益。
五、服從和行動的心態，應該是現階段也是很多企業都面臨的難題，服從不是被動的執行，而是在理解領導命令的基礎上，去延伸去思考然後拿出最切實可行的行動，沒有理論聯繫實際的工作，就沒有落腳點，就沒有辦法執行，每項制度的推行都需要不斷的改進、補充和完善。
六、很多領導現在都強調不看過程看結果，過程是曲折的，結果卻只有一個，那就是達到了領導命令的效果。中層管理人員決定公司決策層意圖的執行效果，好的公司必定有一個高效、團結、積極、自信的中層管理團隊。
職場心理的學習心得範文(三)最近公司組織了一次職業心態培訓課。該課給了我很深的感觸。受益良多。希望公司以後多點這樣的活動，讓我們能更好地吸收多點知識耶。
説真的，李老師講課真幽默，容易讓人聽懂，尤其是在對心態的講解，更是讓我受益非淺。其實人最重要的是心態，一個人如果用積極的態度去做好每一件事，也許會有意想不到的收穫喔，因為一個人的態度決定了其人生道路上成長的高度。只有擺正心態，才能把事情做得更好。
首先我個人認為一個企業要做大做強就要留得住人才，因為人才才是企業發展的基本。只有人才留住才能使企業做活做強做大。至於心態重要的是要有職業道德，如果一個人連最起碼的道德底線都沒有，又何談以廠為家，以人為本和睦相處喔。其次是要有團隊精神，如果公司沒有團隊精神，就好比一盆散沙，風過沙流散，隨處飛揚。各顧各的利益。公司又談何發展呢？只有上下團結一心，才能使一個企業做大做強。最後要有規範化的管理，我認為管理不是被管，而是制定一個合理的標準的自我約束的制度，讓企業更人性化，才能使職員工更好的自主做出貢獻，讓企業更好的發展與壯大。
在學習的過程中，對我有深刻影響的還是最後的小遊戲，在這個遊戲中充分體現了人才的重要，和團隊合作的重要性與正確核心領導的必要性。以及心態的必選性。説真的，每個企業都有各自的矛盾，有些是不可避免的，也有些無法消除的，我個人認為應該求其精髓，去其糟糕。才能有利於公司的發展。只有先將次要的矛盾放一放，解決主要的矛盾，這樣有利於提高效率，更好的達成目標。
通過學習，使我瞭解了心態的重要性，增強自身的學習力，改變了不良習慣，帶來良好的用處。不過老師所説的價值觀與煩惱論我並不認同。人非聖人，誰人無慾。也許只有聖人才會無慾無煩吧？我只知道是個人都會有慾望，有了慾望就會有煩惱。有了煩惱就會有壓力。我們只有把壓力變為動力才能有所成就。最後我要説的是快樂是自己的，沒有誰搶得去，煩惱是自尋的。只有放開心懷，把不快樂的事情忘掉。每天多微笑點，煩惱自然少一點羅。