升職申請書是招聘單位推薦員工升職的首要資料，對員工的升職申請有很大的幫助。下面是由本站小編整理而成的推薦員工升職申請書範文，謝謝你的閲讀。
尊敬的領導：
xx同志系xx省xx中心支公司樂都縣營銷服務部員工，xx同志在平時工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
xx同志在營銷服務部的工作是協助做好公司的內勤日常處理工作，主要負責日常出單xx等工作，並能及時完成部門經理交給的其他事務。由於中心公司工作業務較多，其本人的工作量也非常大，在給客户日常工作服務的過程中，她認真仔細，耐心講解，碰到客户不懂的問題細心解答，態度端正，自參加工作以來始終如此，及時有效的解決了許多工作中客户、公司、業務衝突中的小麻煩。此外，xx同志能堅持每日、每週、每月按時按支公司要求完成任務，使公司業務工作進展順利。且能落實上級公司的文件、通知精神和要求，並根據公司的實際情況出色的完成了個人的工作。平時她不忘交流溝通學習，一方面彌補了自身業務能力的不足，另一方面也提高了其本人的工作能力和綜合素質。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活，使她過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得客户的信賴和支持。同時他逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，淨化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和責任感。本着吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責，有條不紊地開展自己的工作。在自己的工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。xx年、xx年先後被評為公司優秀員工。
科學的發展推動着我公司的改革與發展，公司的日益成長髮展也離不開每位員工。xx同志能深刻認識到提升自我的重要性，積極學習，順應新形勢，把握和利用新的技術知識成為他的首要理念;與此同時，公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，通過分公司多次工作業務的失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，並把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空餘時間，刻苦鑽研學習，提高自己的修養。在社交方面，無論在本公司或相關單位的協調工作，****同志都能正確處理好各種關係，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注重嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。
以上就是她在平時工作中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得支公司學習，併為我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力!
故本人推薦xx為優秀員工。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
推薦員工升職申請書範文(二)尊敬的公司領導：
您好!
真誠的感謝您在繁忙的公務中垂閲這份自薦材料!
我現在是公司××，自公司開業以來就一直為公司服務。初到公司我只是一個普通的××職務，在公司領導的帶領和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益發展，而我也兢兢業業，憑着我平日的良好表現以及為公司作出的貢獻，有幸被榮升到了××。從此我也在工作中有了更好的發展，我再次感謝各位領導的栽培和信任。
我深知勝任車隊組長不是一件容易的事，公司裏有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識，他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務，隨着公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的車隊運行發展情況，與車隊人員更是打成一片，深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個職位。如果能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的本分。同時還會配合領導們的工作，在領導們的帶領下一起管理好公司的××。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點要求：
一、嚴格執行公司的各個規章制度，規範自己的工作態度和行為，為其他隊員做好榜樣。
二、做好自己工作本分，憑藉以往的工作經驗結合公司現狀，努力把××的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。
三、在工作之餘多學習科學文化知識，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素質修養，用更專業的知識幫助我管理好車隊。不僅我是如此，相信在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己，同時提升了公司的整體素質。
四、把自己融入到員工中，時刻注意員工的思想動態，成為公司領導與員工之間的溝通橋樑，使員工與公司的總目標一致，共同為公司謀利益。
五、加強員工之間的凝聚力，關心和體貼所有的員工，偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現。只有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體，才能更快發展壯大起來。
目前我只想到這幾點，相信在我勝任這個工作之後我會發現更多的又好又有效的來督促自己前進發展的要求。
如果最後我沒能擔任這個職務，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來規範自己提高自己，我會用我出色的表現贏來領導注意的眼光，直到領導們願意再次栽培我，幫助我。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
推薦員工升職申請書範文(三)尊敬的領導：
您好!
在公司工作兩年多時間裏，從懵懂的新員工到現在幹了店長快一年了，做了很多從來沒有接觸過的事情，也學到了很多沒學過的知識，積累了一些實踐經驗。
我一直相信，通過學習，讓我獲得了知識，增長了自信，一直以來，我的目標都是可以進入到公司，不能説現在做店長我已經做得是特別的完美，但是我希望我可以完成我的目標，進入公司學習更多的新東西，為自己再製定一個新的目標。
我知道，我沒有完全的人事或者行政的經驗，但是我覺得我在店鋪中所學到的東西會是我將來的奠基石。
在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛鍊了自己的管理、溝通和協調能力。
我渴望迎接新的挑戰，希望公司能給我這個機會。
雖然不論是我上學時的專業，之前的工作經驗，現在的店長管理，都不能很好的讓我作為人事部門的基礎職能，因為都不是關於人事的正規經驗，但是我相信自己的學習能力和執行力，能夠很快的學習，並且獨立的完成。
自薦自己來競爭這個崗位，做了一些功課，雖然瞭解的不是很充分，但是我希望能聽説一下，
談起人事，最基礎的瞭解就是人事的“六大模塊”，但是我能想到的卻是很簡單。
第一， 對於公司的主要問題就是人員招聘。
在現在公司飛速發展的這一年，新店鋪
的開展日漸增多，人員招聘會是重點中的重點。
每日為公司儲備人員，分配到店鋪，在這方面我做好了充分的準備。
我可以用自己在店鋪的經驗，去應聘全職兼職，更好的讓幸員工進去到合適的店鋪，儘自己最大的努力為各個店鋪找到合適的人員。
讓公司有人可用，而不是間歇性的無人可用。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日