車間工會的工作是怎樣的?你有了解嗎?本站小編為大家整理了車間工會的工作報告，供大家參考閲讀!
車間工會的工作報告(一)
三年來，車間工會工作緊緊圍繞全段工作中心，結合車間實際，主動融入中心，服務大局，按照全路一流供電段建設目標要求，結合車間建精品、創一流工作實際，主動獻計獻策，以深入開展學習實踐科學發展觀活動、“建設一流供電段、攻堅之年怎麼幹”大研討活動和“崗位成才、實現價值”主題教育實踐活動為實踐載體，全面引導和加強職工的思想道德教育，統一了思想觀念、明確了目標要求，全面調動了廣大職工羣眾參與工會工作的積極性和主動性，促進了廣大職工的安全意識、集體榮譽感和敬業愛崗的熱情。通過深入推進“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動。引導班組職工圍繞共同願景和個人願景，制定學習規劃和學習計劃，將“創爭”活動與練功比武、社會主義勞動競賽等具體活動有機結合，與企業文化建設有機融合，把職工的思想統一到“按標作業，遵循制度，落實規範，嚴格考核”上來，促進廣大職工自我超越能力的進一步提高。
車間工會的工作報告(二)
三年來，我們堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，深刻理解
和領會“組織起來，切實維權”的重要意義，在工作中堅持“一手抓維護，一手抓建設”， 嚴格執行《勞動法》、《企業法》、《工會法》等各項法律法規，認真落實上級工會組織各項工作要求，積極用法律手段維護職工的合法權益，不斷深化企業民主管理，增強職工羣眾參政議政意識。
車間工會從關心職工、愛護職工為出發點，結合現場工作實際，
積極為職工的健康和安全着想。為切實保證職工身體健康，按照上級要求，每年都妥善安排車間所有在崗職工進行健康體檢。在每年的防
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暑降温工作中，及時深入到班組、現場，為現場生產一線職工送去西瓜、礦泉水等防暑降温物品，並把職工個人防暑降温用品及時發放到職工的手中。冬季來臨之時，車間專門派車給各班組送防凍油、護手霜、皮手套等冬季防護用品;同時，為解決施工期間職工常用藥缺少的現狀，積極向車間反映，並及時為車間班組的小藥箱補充應急藥品，保證一線職工的健康需求，主動為車間安全生產提供後勤保障。
同時，車間工會還把羣眾的呼聲作為工作的動力和源泉，不斷加
強職工參政議政權力的落實，有效維護了職工的合法權益，受到了職工的歡迎。
車間工會的工作報告(三)
車間工會堅持“以人為本”的理念， 堅持服務於一線、服務於
現場、服務於職工，時時處處為職工的切身利益着想，急職工所急，憂職工所憂，利用有限的資金，儘可能幫職工辦好事、做實事。
三年來，車間工會急職工所急、想職工所想，先後為許昌配電所、
許昌電力工區安裝了有線電視信號，為許昌配電所配備了牀墊，為許昌電力工區安裝了空調、冰箱等生活設施，大大改善了這兩個班組職工的生產生活條件;同時，20xx年車間軌道車庫建成投入使用後，車間工會積極協調，及時安裝了熱水器、空調等生活設施，為職工創造了優美舒適的生產環境。
按照部黨組提出的“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓
一名職工子女上不起學，不讓一名職工看不起病”的承諾和要求，車間工會進一步規範了困難職工管理台帳，及時給職工送去組織的關懷
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和温暖。為進一步提升工會工作水平，20xx年，車間工會還組織了
各班組工會小組培訓班。三年來，車間工會共組織慰問困難職工家庭 多家，探望生病住院的職工50多人次，參加職工的婚喪嫁娶40多次，補助困難職工110人次，發放救濟金達到近7萬元。在車間領導的大力支持下，組織車間幹部職工為一名患病的職工捐款近5000元。同時，在每年五一、十一、春節等節日期間，車間工會積極組織職工開展歌詠比賽、球類比賽各種有益身心的健康活動，使職工在健康有益的活動中陶冶了情操，增強了集體榮譽感。