國家越來越重視大學教育的未來發展，很多高校畢業生畢業後都沒有工作，甚至找的工作都是和自己不適合的;所以現在的高校，在學生進入大學就緊抓職業規劃課程的教育，從各方面讓學生了解職業規劃的重要和對人一生的影響。眼看大學四年要畢業了，工作也開始了一段時間了，可和自己當時做的職業規劃完全不相同呀，這到底是什麼原因呢?這也讓很多的很多畢業生走進一個誤區：“做職業規劃其實並不重要!”通過專家們的調查和實踐發現，出現這一問題的其中一個主要原因是：大多數就業人士沒有按照職業生涯規劃的正確流程來做職業規劃，而是依據個人的意願來完成的，而這種意願往往是出於做職業規劃人的理想化狀態，單方面的想要成為的那種人，而並沒有考慮到自身的優缺點和侷限性。
今天，我們就這個職業規劃的正確流程來詳細剖析借鑑，以減少更多的職業人士在日後出現類似的問題。
職業規劃的流程大致用以下幾個歸納點可以表示，我們先歸納，之後再進行一個小點的剖析：
樹立正確的生涯發展信念
自我評估
生涯機會評估
職業方向定位
設定發展目標
制定行動方案與計劃
生涯評估與反饋
1.樹立正確的生涯發展信念。職業生涯發展的信念是事業成功的基本根本。俗話説“志不定，天下無可成之事”只有有了發展向上的信念，事業的成功才可漸進，沒有信念，就算是奮鬥到底，也只是失敗。 人生的起跑點要從立志開始，它表現出你是一個有理想、胸懷、情趣和價值觀的人;立了志，所立的志就會影響着你的奮鬥目標，促使你的偉大成就。所以，在做生涯規劃時，要先立下人生志向，對期望人生取得更大發展。但在此也有一點要提醒，立志很重要，但要記住，成功之人立長志，失敗之人常立志這句老話。
2.自我評估。自我評估是生涯規劃的最重要步驟之一。自我評估就是在認識自己，瞭解自己的前提下對自己做出正確的職業選擇。一般來説，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協調、活動能力等。
3.生涯機會的評估。這是很重要的一點也是很容易迷糊的一點。這一點的靈活性比較大，在實踐的過程中葉顯得相當的多元化。因此，很多人會忽略掉這點，而正是這點的缺失，導致了職業生涯規劃的失敗。生涯機會的評估就是評估各種環境對自己生涯發展的影響。因為每一個人都處在一定的環境之中，這個環境給人的影響是最大的，在做職業規劃時，要分析環境條件的特點，環境的發展變化情況，自己與環境的關係，自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求，以及環境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的生涯規劃具有實際意義。
4.職業方向定位。通過對自我評估及生涯機會評估，結合生涯發展願望，我們可初步確立個人的職業發展方向，如具體的行業/領域，職業，職位，希望發展的高度等。
5.設定發展目標。生涯目標的設定是職業規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫;沒有方向，不知道自己應走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥的方向，就像海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。
6.制定行動方案與實施計劃。在確定了生涯目標後，行動變成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業的成功。 這方面包括為達成目標，你通過什麼樣的通道來實現?在工作方面，你計劃採取什麼措施提高你的工作效率?在業務素質方面，你計劃如何提高你的業務能力?在潛能開發方面，採取什幺措施開發你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施，並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。
7.生涯評估與反饋。在實踐職業規劃的過程中總會有很多變化，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。 要使生涯規劃行之有效，我們就要不斷地對生涯規劃進行評估與修訂。比如可以這樣修訂，職業的重新選擇、生涯路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等。