一次完美的職業生涯規劃由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個環節組成.職業生涯規劃既包括個人對自己進行的個體生涯規劃,也包括企業對員工進行的職業規劃管理體系.
職業生涯規劃有助於幫助自己確定職業發展目標.通過分析,認識自己,瞭解自己,估計自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特點,有效的職業生涯設計,必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行.對自我及環境的瞭解越透徹,越能做好職業生涯設計.沒有明確的選擇的時候,有時候等待也是正確的.
有效的職業生涯規劃需要切實可行的目標,以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力於目標的實現.如果沒有切實可行的目標作驅動力的話,人們是很容易對現狀妥協的.指明瞭職業發展方向.通常説來,每個人在不同階段的興趣和目標不完全一致,甚至對立.隨着年齡和經歷的增長而不斷調整,最終鎖定自己的人生理想.
職業生涯選擇的四個因素:地域:地域決定了個人的發展潛能和空間;行業:立足於行業,做行業的領軍人物;企業:結合自己的性情,選擇適合發展的企業類型;職業:打造屬於自己的職業主戰場.有效的生涯規劃需要有確實能夠執行的生涯策略,這些具體且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功,實現目標.
在職業確定後,還要計劃一下職業發展的大致路線:是向行政管理路線發展,還是向專業技術路線發展;是先走技術路線,再轉向行政管理路線……,一個人的職業最根本還要歸結於他的能力,而他的發展空間的大小主要還要取決於自己的潛力.對潛力的瞭解可以從自身知識結構、學習能力、興趣、溝通能力等方面進行重點認識.
由於發展路線不同,對職業發展的要求也不相同.因此,在職業生涯規劃中,須作出抉擇,以便使自己的學習、工作.職業生涯規劃有助於自己抓住重點.制定職業生涯規劃的一個最大的好處是有助於我們安排日常工作的輕重緩急.通過職業生涯規劃,能使我們緊緊抓住工作的重點,增加我們成功的可能性.
對以上幾個問題,進行綜合分析,以此確定自己的最佳職業生涯規劃路線.