元旦後，曾經如火如荼的校園招聘逐漸冷清下來，大型招聘會告一段落，招聘企業與招聘信息都少了。畢業生們不必對此驚慌，因為這是應屆畢業生就業工作的規律。寒假前的一段時間是招聘淡季。畢業生們進入考試季，忙着複習功課準備期末考試，考試後大多數人直接回家過年。用人單位上一年已經啟動的校園招聘現在基本都在收尾。尚未啟動校園招聘的單位也不會在這個時候進校園，他們往往選擇寒假後啟動招聘。可以説，寒假前與寒假間正是人才市場供求“兩不旺”的時節。
然而，求職的畢業生卻不能忽略寒假求職。特別是那些“想找工作但不見成效”的畢業生，更要利用假期好好梳理前半程的求職經驗與教訓，從個人能力、求職技巧、求職期望值等方面查找不足，並做出相應調整，爭取在下學期能順利解決工作。
春節前後，各地將掀起新一輪應屆畢業生供需見面會的小高潮。天津、青島、寧波、大連、廈門等地將舉辦人才洽談會，服務對象主要是利用假期求職的各地畢業生。北京化工大學山東籍畢業生劉鑫就是XX年春節後在青島的招聘會上找到了工作。他説，大學生與外地單位聯繫平時只能通過網絡，對單位的具體情況不能眼見為實，如果能利用假期到當地轉一圈，在招聘會上與用人單位面對面地交流，不僅增加了成功的機率，還能切身地領略當地的人文、自然環境，到簽約的時候心裏就踏實多了。
1月至2月，全國範圍內的網上招聘會還有三場，分別是XX屆高校畢業生網上聯合招聘活動、XX年全國畢業研究生網上專場招聘周、XX年全國高校畢業生就業市場“走進春天”大型網絡招聘會。畢業生可在假期上網找找工作。
三月四月求職的春天到來
進入三四月份，應屆生迎來第二個求職高峯。高校接連舉辦大型招聘會，招聘計劃安排在XX年上半年的單位也會不斷髮出招聘信息。一度冷淡的校園招聘再次火熱起來，這無疑是畢業生在第二學期解決工作的好時機。
考研成績一般在3月份公佈，高校的錄取結果也會陸續出來。未能考取研究生的同學也將加入求職大軍，對於他們來説求職的壓力會更大。北京工業大學招生就業處副處長張彥軍説，高校三四月份舉辦的招聘活動主要是面向這部分畢業生展開的，畢業生可利用此時的有利時機抓緊落實工作。
北京市村官、社會工作者等公益、基層崗位招聘在本階段發出招考公告。現在有志到基層工作的畢業生越來越多，考試、錄取的競爭也非常激烈，要想通過筆試、面試，層層過關，畢業生們還需要下一番功夫。
按照慣例，北京市教委下屬的高校畢業生就業指導中心也會在開學初期舉辦大規模的畢業生就業服務月活動，雙選會將密集舉辦。尚未解決工作的畢業生要抓住這個求職黃金期。
三四月，全國大型網上招聘會也非常頻繁。全國中小企業、有色金屬行業、服務外包行業、信息行業等都將組織網上招聘會。另外，XX年高校畢業生就業網絡聯盟春季聯合招聘周、XX屆高校畢業生網上聯合招聘活動也將在三四月份舉辦。
五月六月離校傷感的季節
到了五六月份，應屆畢業生求職又進入了淡季，企業大部分都完成了招聘計劃，新的招聘信息數量鋭減。此時，大部分畢業生也找到了合適的工作，進入與單位的簽約階段。高校於6月中旬啟動集中派遣工作，畢業生要處理好檔案、户籍、黨團關係的轉移工作，並做好離校準備。
按照往年慣例，應屆畢業生預徵入伍也會在5月份啟動網上報名工作，應屆生可網上報名並從所在高校參加預徵。這部分畢業生在冬季徵兵時可優先入伍。5月還是農村義務教育階段學校教師特崗計劃月和重大科研項目吸納高校畢業生網上招聘月，關注這兩項公益崗位的畢業生可留意招聘信息。
5月份仍在大規模招聘的往往是民營企業。全國民營企業招聘周、全國民營科技企業與高校畢業生網上招聘周將提供大量崗位。據統計，目前約有70%的畢業生要到民營企業就業。但是，從畢業生的就業意向來看，民企還不能與國企、外企抗衡。北京聯合大學的畢業生張弛説，開始求職時總是盯着大單位，但是競爭太激烈了，有的連簡歷關都過不了。而規模不大的民營企業卻非常需要人才，對畢業生很熱情，找份專業對口的工作不難。民企往往要求畢業生很快進入狀態，挑起擔子，這對年輕大學生來説也是一種歷練。
七月八月回家就業的夏天
七八月份進入暑假，大部分畢業生離開學校並走上工作崗位。但是，一些在外地高校的北京生源畢業生，要回到北京求職找工作。為了幫助這部分畢業生和部分離校未就業的畢業生儘快落實工作，北京市人力資源和社會保障局會組織各級人才服務機構舉辦就業服務月活動，徵集用人單位信息，提供招聘信息，集中安排招聘會和就業指導活動。
此時，全國範圍的招聘活動仍有3場，環渤海地區用人單位與XX屆高校畢業生網上招聘周、XX年全國高校畢業生就業市場聯合招聘周、全國大學生就業公共服務立體化平台夏季網上招聘周。畢業生要利用好最後的機會，儘快就業。