行動起來,我們都需要職業規劃

你知道誰最關注職業規劃嗎?你知道誰在職業規劃上行動最少嗎?

行動起來,我們都需要職業規劃

我有天閒來無事,看了下最近1個月的訪問表,發現,XX-XX年畢業(這裏麪包含很多XX甚至XX年畢業的人)是XX年以前畢業的人的4倍,然後最終做職業規劃的人,卻是相反。

你知道為什麼嗎?

讓我們從問題看吧,我遇到的大學生經常是這個説第一句話的,於老師你好,我今年大四,馬上就要找工作了,我很迷茫,不知道該怎麼辦。然後我就會問,為什麼迷茫呢?他們會説:我現在念的是xx專業,但是自己又不是很喜歡,或者發展不是特別好,就想能不能做其他的工作,但是又不知道喜歡什麼,而且也不知道自己能不能做,到底是先從本專業相關的行業裏找個工作,然後慢慢轉過去,還是慢慢找喜歡的工作,再一步步發展。説完後,問我該選哪個。

正在看文章的小夥伴們,你有同樣的疑惑嗎?你覺得選哪個呢?讓我們分析下,這段話中存在哪些問題。

1、興趣

2、能力

3、價值

4、路徑

5、選擇

這些都是你不清楚的,卻希望我幫你做出選擇,這個選擇的依據在哪呢?

我告訴你,找喜歡的吧,慢慢做下去,你會問我,那我做不了啊,一點基礎都沒有,怎麼做呀,萬一不適合怎麼辦。

我告訴你,找和專業相關的吧,以後再轉,你會問我,那這樣不是太悲催了,總是做不喜歡的,而且轉職的時候要和新入行的人一起做基層,感覺不是那麼爽;

我告訴你,看你想在職業中獲得什麼,你説不知道,沒想過。

總之,我説什麼,你都會質疑,會想,這個是不是真的是對的。

你在擔心什麼?

你擔心,自己走錯一步,步步錯。

你擔心,自己選擇的不是真正喜歡的。

你擔心,自己的能力沒有在適合的領域裏發揮。

你擔心,自己選擇的工作並不能給你想要的,即使你不知道自己想要什麼。

你擔心,自己不能很好的看清形勢,選擇有發展前景的公司。

你擔心很多很多,這些擔心,壓得你到處找測評做,卻依然得不到答案,對嗎?

什麼是你認可的選擇?

很多人問,那我怎麼做一個對的選擇呢?你回想一下,你什麼時候出的選擇是對的,是安心的,一定是你信息最全的時候。所以第一步,一定是信息。職業規劃裏的信息分為三部分。

1、對自我的瞭解:你的職業興趣是什麼,你的天賦能力有哪些,你真正想要的是什麼,工作對你來説意味着什麼?

2、對職業世界的瞭解:國企,民企,外企,成熟行業,朝陽行業,這些企業的隱藏規則是什麼,他們的晉升標準是什麼,你的性格適合什麼樣的企業風格,誰會更重視你。

3、路徑的設置:怎麼更好的進入目標職位,看哪些書,鍛鍊哪些能力,認識哪些人,混哪些圈子和平台,怎麼更好的求職等等。

事實上,當你瞭解了這些信息之後,基本可以做一個初步的決定,進入一個正確的方向,接着深耕細作。

然而我卻發現一個現象,大部分的同學會很認可,卻很少有人願意嘗試,一開始我很費解,這是多麼完美的一套方案,少走彎路,快速找到職業方向,做自己喜歡和擅長的事,在選擇權最多,精力最多,時間最多的時候,讓自己茁壯成長。他們卻say no。

你知道為什麼嗎?

我後來和他們做過溝通,才發現,很多的認為,都是我們走過了那段路,得出的感悟,而他們在那個階段,不會這麼想。他們會覺得:

1、時間很多,我可以自己慢慢找到,2,3年的試錯時間是有的。

2、自己糊里糊塗,做規劃也沒有用,説不定還會變,乾脆等自己穩定點再做。

3、也可以問其他人,父母,老師,學長,等等,職業規劃不是唯一的選擇

4、還沒掙錢就花錢,覺得承擔不起。

5、也會擔心到底值不值得,到底有沒有效果。

6、他們只想別人告訴自己怎麼做,不想通過這麼複雜的方式找答案,期待我們幫他直接進入合適的崗位,減少自己做決策的風險。

真的是這樣嗎?

1、職業發展的最初兩年你可以多嘗試,但卻不是試錯,這可能會影響你的自我效能和自信心,而且職業發展有延續性,如果一開始平台視野沒有打好基礎,其實是一個不好的開始,會影響之後的職業發展。

2、很多人變來變去,容易受影響和干擾是因為沒有自己的定見,職業規劃的探索就是讓你更清晰的認識自己和職業世界,從而可以從容地面對其中的變化,做出對自己有利的決策。

3、他人給你講授,是帶有期待和他人的價值觀,大家都是以自己的經驗告訴你要怎麼做,職業規劃是中立的第三方,完全從你的情況出發,幫你分析利弊。

4、其實父母已經投資了十幾萬,甚至更多,現在花一定的時間和金錢找自己的方向,是對父母的投資更負責任的行為。而且找到合適的領域會少走很多彎路,也會成長的很快,它不光是一種解決方案,也是一種技能,是你的職場軟實力,以後可以持續的運用。

5、職業規劃肯定有有效果的,職業發展的好,其實是有跡可循的,是興趣,能力,價值的螺旋式上升,興趣引發內在驅動力,能力讓你在平台內可發展,清晰自己的價值觀,並且企業持續的給回饋,你就會持續的做這件事,所以你清晰自己的興趣,能力,價值觀,你就沒有理由不適合他,如果你瞭解了探索職場世界,你就不會盲目投入,知道上升空間,就會更好地掌控。

6、其實這是一種思維模式,思維侷限,一個負責任的答案一定是老師的智慧以及學員本身的資源,智慧和限制決定的,所以老師給他一個完美的答案,如果他自己沒有這種智慧和資源,就沒有辦法行動,沒有行動,再完美的方案也沒有意義。

其實人生當中會有大大小小的決策,你不能期待每一次決策都是別人幫你做的,我們需要學會生涯決策的技術,才能真正走好自己的職業道路。

小朋友們,看到這,你知道為什麼要做職業規劃了嗎?期待在你成長的路上,堅強堅韌但不盲目,走過彎路的人才知道我們想去的地方究竟在哪,我們可以錯,但是不總是錯,我們努力,不是為了失敗,是為了成功!