喬布斯是一個傳奇，他的經歷已經證明了這個事實。其實，一個人職業生涯的成功不是偶然的，盲目崇拜也毫無意義，必須抓住精髓，那就是要學會運用職業規劃的智慧。
一 從興趣開始
喬布斯説過：“成就一番偉業的唯一途徑，就是熱愛自己的事業。
如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。
跟隨自己的心，總有一天你會找到的。”
喬布斯當初輟學而不搬出學校，就是為了做自己感興趣的事，而不是浪費時間和精力。這不是在提倡輟學，而是從喬布斯的這段經歷中認識到 興趣的重要性。在職業規劃中，職業定位的重要參照座標之一，就是興趣。興趣是個人積極探究某事物的強烈的認識傾向，併力求認識掌握這個事物，它會促使個人 經常參與和展開與之相關的實踐和活動。而在工作中，興趣則能讓個人最大限度地發揮主觀能動性和創造性，這樣，工作起來才有勁頭，才有成就感。
然而，現實中，大量的職場人處於混沌之中，不知道什麼才是自己的興趣所在，企業也因此不知道該怎麼分配工作，在這種狀況下，怎能收穫成就呢?
二 不懈的追求
工作是從來不會欺騙人的。
不少職場人雖然在一個工作崗位幹了多年，但始終碌碌無為，始終覺得自己的收入和付出不對等，所以乾脆混日子。在職 場上有句流行的話：“拿兩千塊，做事也要做出兩萬塊的範兒!”要想拿高薪，自己做的事也要值那個價值。職業規劃師認為，個人收入和個人商業價值是成正比 的，天上不會掉餡餅。喬布斯的成功是靠他不懈的努力和長久的執着，才累積起來的。沒有人會一夜成功，他在台前一分鐘的輝煌，那是台下數年的奮鬥結果。
三 做好每一步計劃
阿塔裏公司的奠基人諾蘭·布什內爾是這樣評價喬布斯的，他説：“當他想做某件事時，他給我的計劃表都是按天和星期計劃的，而不是按月或年計劃，我喜歡他的這種行事風格。”
工作計劃做得好，其實是擅長時間管理的表現。有的人在工作上很容易患上“拖延症”，或做事總是毛毛躁躁，這就是做事無計劃的表現。業 界有這麼一種説法，在第一個iphone出來時，喬布斯就準備好了後面的25代產品。聽起來有些誇張，但也説明，喬布斯早就做好了準備應對市場變化，以超 前計劃引領市場。
職場人如果不想被工作牽着鼻子走，就必須做好計劃，既可以提高工作效率，更能對工作進行全面掌控。企業在制定員工規劃時，也應該在一定的週期內適時調整，找到最合適的職涯路線。
四 擁有“空杯”心態
喬布斯信奉佛教。佛教中有一句話：初學者的心態。它是指，不要無端猜測、不要期望、不要武斷，也不要偏見。初學者的心態正如一個新生兒面對這個世界一樣，永遠充滿好奇、求知慾、讚歎。
初學者的心態，其實也是大家所熟知的“空杯”心態。無論是剛步入職場的新人，或是即將進行轉型的職場人，還是在職場上打拼多年的資深人士，這一點同等重要。有些剛步入職場的新人，沒有找準自己的團隊定位，就急於鋒芒畢露，認為自己都會了，這種態度對後期的發展很不利，只有低調、好學才能讓上司或老闆願意教你更多的東西，也願意多提拔你。而對於要轉型的職場人，如果轉型跨度較大，那麼之前的工作成績和積累可以説是“清零”了，很多事要從頭開始。此時，保持不偏不倚的心態，積極主動地學習才可能在新的領域中創造出價值。
喬布斯離開了蘋果，但是他和他的故事將被世界記住。這些有關職業規劃的智慧不會隨着時間流逝而黯淡。不管是職場人自身制定職業規劃，還是企業依據發展戰略為員工制定職業規劃，都有值得借鑑的地方。