如何當好國企黨委書記 篇1
經常聽到有人説，“現在書記好當”。我不知道這是站在那個角度這樣看。但我覺得“現在當好書記”不容易。所以，我想談一談怎樣當好書記的體會。
一、企業黨委書記要懂全局
黨委書記在一個班子裏是班長，是企業的主要負責人之一，主持黨委日常工作，在黨委工作中起組織、協調作用，同行政領導目標一致，共同對企業負責，領導紀委、工會、共青團工作。雖然處於領導地位，但是工作有分工，主要側重於黨的建設、思想政治工作、企業文化建設、參與企業重大問題的決策等。涉及到全局性的工作，就是“管風氣，造膠漆，種大樹”。
管風氣。大家都知道自然界有風，很厲害，可以置人於死地。《黃帝內經》中説，“風為百病之長”。中醫的意思是説在所有的病裏面，因風導致的病是最多的，像傷寒、感冒、熱傷風等都是由風引起的。這些病有的能醫治好，有的治不好，由於它是內傷，而不是硬傷，硬傷好治，內傷風不好治，這就充分説明在自然界裏面風對人的影響是很大的。
我們把它借鑑到企業的風氣問題來認識，如果企業的風氣不好，大家的心情就不愉快，不開心，就沒法工作，工作質量就會不高。因此，企業黨委書記的第一位任務，就是要把企業的風氣搞正。説，風清氣正。就是説只有把住了風氣，企業才能清新，才能有新鮮空氣，職工才能生活得開心、愉快、和氣。風氣好，企業興;風氣差，企業敗。
風氣就這麼重要，黨委書記一定要管風氣。 造膠漆。膠漆具有凝聚力，具有粘合力，是牢不可破的。大家知道汽車輪胎的主要材料是橡膠，因為橡膠耐力強，凝聚力強。黨委書記的職責之一就是要使企業有凝聚力，使班子有凝聚力，使黨員隊伍有凝聚力，如膠似漆。過去常講，看人家兩個人好的如膠似漆。如果企業的各種關係都能達到如膠似漆的地步，那麼我們的什麼事就都好做了。所以，黨委書記就是要千方百計使領導班子、黨員隊伍、職工隊伍團結得像一個人一樣，達到如膠似漆的程度，凝聚企業的一切力量。
種大樹，這個樹是企業的常青之樹。企業就像一棵大樹，要想使企業基業常青，必須把樹種好，使樹成材。這個材包括人才。必須重視人才。前人栽樹後人乘涼，重視人才，打好基礎。展望未來，管好企業的明天，這棵樹就是企業的明天，就是企業的發展，使企業成為又好又快發展的常青樹，黨委書記要種好這棵常青樹。
二、要做“三明”式黨委書記
“三明”：即“聰明、高明、開明”。
聰明。就是耳聰目明，耳朵靈，眼睛亮。每個人都想做一個聰明人，黨委書記也一樣。要對企業、職工的情況清楚，對下屬單位、職工羣眾的呼聲能夠聽得進去，對企業發展中存在的問題能夠洞察得到，不僅僅能看得到取得的成績，而且還要看得到存在的問題。看到問題比看到成績更重要。如果只看到成績看不到問題，企業就無法進
步，就無法發展。當然，如果光看問題不看成績，就會對發展失去信心。千萬不能看成績天花亂墜，看問題一無是處。因此，必須客觀地看，辯證地看，既要看到成績又要看到問題，這就是書記的聰明之處。聰明還存在一個悟性的問題，就是對國家方針政策、上級精神、羣眾呼聲等方面要有悟性，要知道職工羣眾在説什麼，他們的訴求是什麼。有時候職工在同領導説話時，不一定把問題講得很透徹，也不一定會直言不諱，有時候還會繞彎子，作為黨委書記要能夠聽得懂職工羣眾的意圖，這就需要靠黨委書記的悟性來領會。
高明，就是要做到勝人一籌。聰明是有區別的，有大聰明、小聰明之分，我們要做到大聰明，要能夠駕馭全局，這就是高明。作為黨委書記要有高人一籌的方法來制止小聰明，耍小聰明有時候會壞大事，但是，耍小聰明的事又會發生，書記要能制止和預防就需要自身素質比別人高，這也是當領導的基本素質。什麼是領導?領導就是一方面領着別人幹，另一方面引導方向。
如果我們黨委書記不夠高明，不比別人強，那麼我們就不是領導了，工作起來我們就會被動。 開明，就是站得高，看得遠，胸懷博大，能夠經得起成功和失敗的考驗，經得起順利和挫折的考驗，經得起順境和逆境的考驗，做到勝不驕，敗不餒，能夠容人、容事、容天下，還能容得下自己。開明，是人生的最高境界，它比聰明、高明都高。鄭板橋老先生説，“聰明難，糊塗難，由聰明而轉入糊塗更難，放一着，退一步，當下心安，非圖後來福報也。” 按照哲學的觀點來看，這是高層次的開明，已經揚棄了低層次的東西。因此，就要求黨委書記們做一名開明領導。據我所知，書記戰線的同志們做了不少工作，心裏的苦衷也不少，迷惑也不少，困惑也很多，要解決這些問題，就要用“三明”來面對現實。一個開明的領導能使企業興旺發達，一個開明的君主能使國家長治久安。
三、要做職工羣眾期望的黨委書記
職工羣眾期望的是一個“拿得起，放得下，人品好，行為正”的書記。
拿得起。從工作上來看，用老百姓的話説就是當書記的料，是幹這個的人。同時，拿得起也是一種能力，是當書記的必要條件，還要符合老百姓心目中的價值觀、道德觀。用現在的幹部管理標準來説，就是符合政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬的標準。 放得下。就是要能進能退，流轉順暢。我們不只講書記能前進，能開拓進取，還要講書記會妥協，會讓步，這是一種工作方法。書記為什麼要講會妥協，不是書記們沒本事，而是一種放權或授權的方法，放權、授權讓別人去幹，不需要所有的事都自己幹。有一個規律就是，領導越能幹，手下越幹不好。
領導能力越強，管的事越多，工作的覆蓋面越大，手下的人越幹不好。這是一來領導不放心，二來手下有依賴性，總在想，反正你是領導你説了算，你幹了我就可以不幹了，或者是被動地幹，你讓我幹什麼我就幹什麼，就造成領導乾的越多，手下人乾的就越少。有時調侃時常説，勤快人當不了領導，懶人才能當領導。這種説法有偏頗，但從另一方面也説明了一個道理，領導不能包攬一切，不能把什麼事都幹了。如果領導都幹了不但幹不好，別人還沒有積極性。因為人的精力總是有限的。所以，做到能退能進，流轉順暢，也是一種領導藝術和領導方法。
人品好。當書記必須人品好才行。説這句話並不是説其他領導不可以這樣，也需要人品好，但做書記更要講求人格好，更要注重人品的力量。書記在職工羣眾心目中可以説是一個偶像。如果職工能夠認可、能夠接受一些方法簡單、或者説話粗粗邋邋的行政領導，但他們絕對不能接受粗粗邋邋的書記。我們現場搞施工的同志們都知道，有時候段長、隊長到現場指指戳戳，罵罵咧咧沒事，有時職工還會感到很親切，但是如果是書記到現場就不能這麼做，畢竟要求的標準不一樣，衡量的標準也不一樣。
因此，書記就不能那麼去做，這是偶像的作用。職工羣眾要求書記是正面的形象，不接受書記負面的一面，更不容忍書記在工作中有失水準。因為職工羣眾把書記們的水平看得都很高，甚至於職工對書記們氣質、形象、作派都有要求，希望書記要站有站相、坐有坐相，辦事穩重大方，不希望書記哆哆嗦嗦、低三下四、小家子氣。職工對書記們的要求和期望值是很高的。 行為正。就是為人要正派，辦事要公道，能為職工做主。
日常生活中，書記接觸到的職工來信來訪，職工羣眾反映的多數是心理不平衡的問題。因為職工羣眾相信書記是公道的、正派的，相信書記能夠給他們一個公正的回答，相信書記能做到讓他們心理平衡，給他們一個公正的待遇，正因為他們有這樣的精神寄託才來找書記反映問題。這就是職工羣眾心目中的黨委書記的形象，能夠做到這樣的形象的書記也不少。像過去縣委書記的好榜樣焦裕祿，像先進性教育時宣傳的牛玉儒等等，這都是些好書記，都是書記的好形象。
四、黨委書記要同行政“一把手”處成同志、搭檔和朋友的關係
這個問題是不能迴避的問題。黨委書記和行政“一把手”的關係，就是“同志、搭檔和朋友的關係”。黨委書記和行政領導，在工作中是同志，在班子裏是搭檔，在生活上是朋友。在黨委工作中書記是負責人，在行政工作中行政領導是負責人，只有這樣把握才能把關係處好。為什麼説是同志關係，因為書記和行政“一把手”必須志同道合，這是由企業黨委同行政工作目標的一致性所決定的，兩個組織都是為了企業發展和職工利益來辦企業的。在黨委工作中書記是領導，在行政工作中行政“一把手”是領導，在班子中兩個人不存在誰領導誰，兩個人必須互相尊重，互相支持，互相團結。黨政兩個人生活中是夥伴，是朋友。
什麼樣的人才能做朋友，李瑞環同志在《辯證法隨談》中對朋友説了三句話，不忘老朋友，廣交新朋友，永做好朋友。書記和行政“一把手”，既是老朋友又是新朋友，而且還要成為永遠的好朋友。黨政領導為什麼要處成朋友，就是因為要建立合作平台，建立處事的基礎。黨委書記和行政“一把手”怎麼才能處好關係，有以下幾個方法：
一是黨政都要在各自的職責範圍內活動。黨委和行政都有自己的職責，互相之間都不能超過各自的職責範圍，如果超過了職責範圍效果就不好，但是如果做不到位也不好。這就需要學點《中庸》思想，凡事無過而不及。因此，工作過程中要處理好“四位一體”的關係，就是工作要做到到位，不越位，不缺位，不錯位。到位，就是按照各自的職責範圍做到邊、到沿、到頂，做不到就會出現盲點;缺位，就是該你做的你沒去做就是缺位;越位，就是不該你做的反而你去做了就是越位;錯位，就是該人家做的你去做了就是錯位。如果擺好了這四種位置，工作中就不會出現問題。
黨委工作和行政工作就好比是兩個圓，兩個圓就代表着各自的職責範圍，由於目標和工作性質使兩個圓是相交的，相交重合部分最容易出問題，最容易發生越位、缺位、錯位，這部分工作是雙方你中有我，我中有你，需要雙方來管，如果管不到位就容易出問題，所以要把相交部分處理好。相交部分就需要黨政之間共同商量，互相溝通，統一意見，達成共識，側重於哪一方面就以誰為主去處理。
二是要把握好你中有我，我中有你的關係。企業的工作雖然強調要按職責範圍去做，但是有些事情是不能截然分開的，沒有絕對的界限，有時候是黨委對行政工作多做一些，有時候行政對黨委工作多做一些，互相之間誰也離不開誰。比方説參與經營工作，這就是黨委工作延伸到行政工作中去;再比如宣傳工作，有的行政領導為了一個時期的工作需要，也親自指揮宣傳部門的工作。這就是你中有我，我中有你的關係，就需要黨政之間多溝通，多商量，達成一致。 三是對黨政工作來説，雙贏才能通吃。
做經濟工作，現在有一個贏家通吃理論，我們所説的贏家就是企業，並不是指哪一個人，這是我們的目標。現實工作中，黨委書記有黨委書記的職責，行政領導有行政領導的職責，都希望把自己負責的工作幹好，都希望做出成績，這是不言而喻的，也是很正常的，誰也不能讓誰管的工作不出成績，誰也不能這樣説也不能這樣做，只能做到互相配合，行政工作做好了黨委工作也要做好。我們講兩個文明一起抓，就是將兩個文明應該通吃，很難想象出一個企業如果黨委工作一塌糊塗，其他工作卻蒸蒸日上，這種情況是不多見的。科學發展觀要求我們全面協調可持續發展。
全面協調本身就包括黨建思想政治工作、工會共青團工作，這些工作上不去，就生產抓生產，就經營抓經營是抓不好的，也沒有穩定性。所以，我們要導入一個雙贏的理念，黨委工作行政領導要支持，使黨委工作到位，黨委也要支持行政工作，打破一些限制放手讓他們去幹，實現雙贏才能通吃。
四是要做到“三三法”。“三三”就是要下好三步棋，管好三天的事。三步，就是昨天、今天和明天。作為書記要走好這三步棋，昨天的事不要看它已經過去了，但還要接着管，比方在總結經驗教訓時，總結的都是些過去的事，羣眾來信來訪，大部分也説的是過去的事，老幹部問題等，這都是昨天的事，要把這些事管好。今天的事更要管好。明天的事也要考慮，要考慮企業怎麼發展。書記要站在一個鏈條上考慮問題，就是昨天、今天、明天的問題都要考慮，考慮的是一個系統工程，不是就事論事。所以，書記要下好這三步棋，缺一不可。管好三天的事，就是看今天，幹明天，管後天。為什麼要看今天，就是對企業發展的過程，作為書記來説主要是看，要多看規律，看存在的問題，看企業發展的是否正常，看哪些該做哪些不該做，都要心中有數。
對今天所參與企業重大問題決策時，要做到提議不決議，參與不拍板，過程不干預，要多看，多研究，不主張去多做行政該管的事。幹明天，策劃好明天和後天比干好今天還重要，企業要長期發展必須引領方向，如果沒有方向幹完今天，明天不知該幹什麼，職工的思想就無法統一，就沒奔頭。所以，目標和戰略就是旗幟，就是企業的明天和後天，要引導廣大職工跟着旗幟走。策劃好明天和後天更大的好處是避免和行政領導同時幹一件事，避免發生衝突，避免發生矛盾。兩個人都幹一件事，必然會存在方法不一致，意見不統一，為了避免黨政之間發生矛盾，企業今天的事行政可以多幹，企業明天的事黨委可以多幹，把職責錯開，騰出更多精力、時間去研究企業明天的問題。
管後天，就是吃一看二眼觀三，走一步看兩步。由於自身的政治優勢，要多看書，多研究問題，考慮好明天的事，引導好後天的方向，書記必須做到這一點。如果我們把這三步棋下好，把這三天的事管好，那我們每天將是忙得不得了。特別是明天和後天的事情，都是沒有規則的事，都是一些新情況、新問題，研究起來更深入難度更大，所以明天和後天才更重要。
五、黨委書記要把工作幹成事業
企業黨委書記工作的空間很大，很有前途，也富有挑戰性。 一是黨務工作的發展空間很大。國企是黨的執政基礎。無論是理論研究還是實踐探索都有很大的發展空間。我們不但要打造“中國中鐵電化”品牌，而且還要打造一個“中國中鐵電化黨建”品牌，這樣我們的企業就更加豐滿了。鄧小平同志曾經説，我們搞現代化，搞科技，再加上我們講政治，我們的威力就大多了。搞經濟要兩手抓，做企業也要兩手抓，只不過是各自在各自的崗位上發揮作用，但目標是一致的。
二是黨務工作做的是高端。現在企業都講產業鏈，講上中下游。上游是資本經營，中游是產品，下游是輻射的服務業。我們做思想政治工作也有一個產業鏈，與企業的產業鏈是一致的，但思想政治工作的上游比資本經營還高。資本經營是有形的，思想政治工作是上層建築，是意識形態，是真正的高端。微觀地説，家業、企業、事業哪個重要，家業重要，企業也重要，事業更重要。孔子講，“修身、齊家、治國、平天下。”我們説家很重要，如果拿家和企業、事業相比，那麼企業就比家重要，事業比企業更重要，不能把做事業看作是做企業，更不能把企業當作是事業。事業是高端的。什麼樣的人才能做事業，哲學家才能做事業，哲學家倡導的事業才是千古不朽的事業。
中國大哲學家孔孟、老莊的哲學思想傳承幾千年不衰，就是教人怎麼做人、做事等等。這些才是真正的做事業，才是真正的事業家。他們靠的是什麼，靠的是思想，並非物質刺激。因此，我們做的是高端，把企業職工的思想高度統一起來，朝着奮鬥目標去做，實現企業的又好又快發展。
在現實中，黨委書記不能認為我們做的工作比別人的低，別人的工作具體，投了多少標，幹了多少活，開通了幾條線，這些工作都是有形的，如果大家回過頭來想一想，這裏面難道沒有思想政治工作的功勞嗎，如果沒有對職工的思想教育，職工能好好幹嘛。所以，我們不要看不起自己，書記的作用是不可低估的，我們所作的事業是偉大的。我們的事業是恆業，是永遠也做不完的，好的時候需要，不好的時候更需要。
三是黨務工作追求的目標是無形變有形。黨務工作的目標是無形的，不是有形的，但它能產生有形的結果。有形的事都簡單，無形的事比有形的事複雜得多，誰要能把無形的事做好了那就是不簡單，那就太高明瞭。我們所從事的工作大部分是無形的工作，像思想政治工作怎麼去做都不過分，像黨的目標、理想等是無形的，看不見摸不着，但它確實能夠實現。要通過我們的工作把無形的變成有形的，轉化為生產力。老子説，抱一以為天下事。“一”為道。我們的道就是為企業、為職工服務，是至高無尚的。無形的工作是非常重要的。我們做的工作也是屬於預防性的，是以做正面工作為主的，這就是我們工作的重要性。
如何當好國企黨委書記 篇2
作為一名黨委書記，首要的責任是抓班子、把方向、帶隊伍。要做到這一點，我的體會就是要把主要精力放在班子建設上，用責任樹風氣，以真心聚士氣，靠合力幹事業。
1、要明確自身的工作職責。黨委書記的職責是什麼?從測試結果看，我們部分黨委書記上任快半年了，基本的黨務知識還不知道。行政領導學習業務，黨羣領導的業務是什麼?路局是有明確的規定的，不同時期有不同的工作重點，所以黨委書記要承擔什麼?要幹什麼?對黨委工作有兩點講的很明確，一個是保證，一個是監督。保證作用包括思想指導、班子隊伍建設、組織保障、羣眾發動和黨員作用發揮。
監督實際也是保證，就是確保我們各項工作都能夠符合黨的路線方針政策，符合鐵道部黨組的要求，監督的方向要把好。概括來説，就是三句話，黨委書記要“把方向、建班子、帶隊伍”。把方向，就是各項工作符合黨的路線方針政策，符合鐵道部黨組的要求，符合路局、路局黨委的各項工作部署。
具體來説，行政領導和分管領導工作做的對不對，符合不符合總的要求，黨委書記要心中有數，把好方向，方向偏了，書記是第一責任，就是黨委書記沒有盡到責。所以，黨委書記必須要了解黨的基本政策，部黨組的要求，路局、路局黨委的總體部署，這個方向一定要把準。建班子，黨委書記是“一班之長”，班子的好壞關鍵在班長。所以，黨委書記要考慮怎麼把班子帶好，一是要提高班子的綜合素質，這要靠黨委書記去抓，要利用中心組學習、自學、輔導、談心等各種手段提高班子綜合素質。特別是班子的思想素質，黨委書記是班子的領頭羊，要提高班子的思想素質，一些基本要求必須要落實，一些黨的方針政策，鐵道部黨組的總體要求和部署，路局黨委的工作重點班子都要掌握。
二是要抓好班子的駕馭能力，一個公司工作的好壞，關鍵在班子的駕馭能力，能不能處理好各種複雜問題，駕馭能力很關鍵。不是某一個方面的工作落實好了就行了，而是要處理好突發問題、複雜局面。黨委書記一定要了解班子每個成員的長處是什麼，短處是什麼，怎樣揚長避短，化解矛盾，促進團結，形成合力，共同推進工作。所以班子好壞關鍵在書記，班子成員任何一個人出現問題，不管是工作方面、廉政方面還是個人問題，班子都有責任。所以要建班子，這是書記的責任。
帶隊伍，黨委書記要帶好乾部隊伍、職工隊伍，提高隊伍素質。隊伍素質有思想素質、業務素質、道德素質、業務技能等各方面，如何把隊伍帶的精神煥發，到一個單位看職工的言談舉止和精神面貌就能知道這個單位的隊伍素質是什麼狀況。這幾年，各級組織適應新形勢的變化都在抓隊伍素質，黨委書記要在這方面着力，帶好乾部隊伍、職工隊伍。“把方向、建班子、帶隊伍”的含義十分深刻，這次培訓中會具體講到，大家一定要認真琢磨，把這三項工作抓好。
2、要圍繞中心開展工作。黨委工作不同於行政，行政工作具體的任務多，黨委工作要找準本單位、本公司的中心工作，站段就是安全運輸生產，公司就是抓經營、抓效益。站段和多經企業的黨委，要圍繞中心開展工作，如果脱開中心工作是沒有生命力的，只有每一項工作安排、每一項工作措施、每一個活動都與中心工作緊密結合起來，才能發揮好作用。
有人説“行政是活找人，黨羣是人找活”，人找活就是圍繞中心開展工作，站段黨委要考慮圍繞安全怎麼做，圍繞經營管理怎麼做，圍繞建設怎麼做，所有工作都要扣到這三個環節上。公司的管理、創效，黨組織如何發揮作用，都要考慮。如果脱離了中心，工作就做不到位。一些黨委書記工作往往脱離中心，開展活動脱離行政，兩張皮，工作沒有成效，得不到認可。我們是企業黨組織，不同於政府黨委，所以我們要始終圍繞企業的中心工作開展工作。
3、要抓好反腐倡廉工作。作為黨委書記，是第一責任人，出了問題肯定會追究黨委書記責任，所以必須親自過問，親自部署、親自要求，親自督辦，要做到四個親自。路局在做好反腐倡廉工作上有一些措施，第一，要堅決落實好“三重一大”集體決策機制。要明確哪些是重大項目，哪些是重要人事任免，多大是大額資金，必須要上會研究，在單位都要重新界定，所以黨委書記一定要把住這個關，該上班子會的一定要開會進行討論，集體決策，加強權力制衡，權力不能沒有制約，大家這次可以系統的學習什麼是“三重一大”，等新的文件下來以後，要再進行學習。
要約束一把手，絕不能在這個上面出問題，今後每一位班子成員的表態、發言都記錄在案，出了問題要按照記錄追究責任，不管提議、還是建議，都必須負責任，黨委書記要對“三重一大”這項工作高度重視，這是控制廉政建設的一個很好的機制制度，要把這項制度很好的落實下去，特別是一些公司，一定要把握好，該上會的一定要上會，多一份意見也就少一些錯誤，就能使決策更加合理、更加科學。第二，要加強反腐倡廉責任制的落實。各個單位、每個班子成員都有相應的反腐倡廉責任制，但多數人僅僅是看一看，有什麼責任、要做什麼工作，沒有去系統的思考，等出了問題才發現自己的責任，所以一定要對照反腐倡廉及懲防體系建設的重點任務，把廉政責任明確到每名班子成員和責任部門身上，該檢查的檢查、該督促的督促，該強調的強調，確保各項措施落實到位。第三，要加大廉政教育的力度。
要經常性的敲響警鐘，現在社會的環境很複雜，有的時候不是我們要去犯錯誤，是外界的環境會促使人犯錯誤，要在用好這些載體和陣地的基礎上，創新方式方法，加強本單位的廉政教育，要多提醒、多檢查，時刻警示領導幹部遵規守紀、時刻繃緊這根弦，時刻警鐘長鳴，增強“免疫力”。
第四，要抓好關鍵環節和風險點，首先要明確，哪些是單位的重點領域，哪些是單位的廉政風險點，哪些崗位和部門在廉政方面容易出問題，作為黨委書記一定要心中有數，所以要查找風險點，制定整改措施，對這些點，黨委書記一定要做到清清楚楚，財務、人事應該怎麼控制，要重點盯控，要堅決的把住、要緊盯不放，確保不出問題。
4、要凝聚各方合力。做黨委書記不能“單打一”，要注重把
各方面的力量都凝聚起來，黨政工團組織要圍繞企業發展戰略的實施、發展目標的實現，共同承擔責任，發揮各自優勢，形成推動企業改革發展的強大合力。這個合力怎樣去形成?就是要靠黨委書記的能力，要善於統籌各方力量，把大家組織好、團結好，帶領大家圍繞中心工作，最大限度地發揮各自優勢，凝聚起各方力量，共同推進整體工作。怎麼去形成?我概括起來有四句話，就是源頭融入、統籌協調、發揮優勢、合力推進，這樣就能把一個單位的工作推上去，安排每一項工作時既要安排行政的工作，還要安排好紀委、工會、團委的各項工作，樹立齊抓共幹、合力共為的意識，黨紀工團組織都參與進去，與行政部門共同研究、共同策劃。各級組織要從不同的角度推進工作，明確各自不同的工作任務，把黨政紀工團各級組織的工作納入整體工作部署中，從各自不同角度發揮作用和優勢，把各項工作幹到位、幹出成效。作為黨委書記來説就要時刻提醒各級組織形成合力，在工作推進過程中，要搞好協調、同步推進，從不同角度切入，把黨紀工團組織作用的發揮情況作為評價工作質量的重要內容，做到同研究、同部署、同落實、同考核。
5、要提高自身素質。作為黨委書記，自身的素質就是要優於別人，比別人高人一籌，自身素質不高，就沒辦法適應這個崗位。要提高自身素質，一要多學習。當前非常重要、非常現實的一項任務就是要加強學習，尤其是強化自學，自我加壓進行學習。要把學習作為一種習慣，學習一切有利於履職盡責的知識，要加
強黨委中心組學習，黨位書記要提前學習，做到先學一步，在學習理論的基礎上，開會培訓、交流座談也是一種非常好的學習方式，大家要用心體會，用心去學。不能拿工作忙沒時間為藉口，一天只要抽出10分鐘學習，一個月就能學習300分鐘，關鍵還是要看我們願不願意學。要由階段學習向終身學習轉變，由學了什麼向學會什麼轉變，通過學習不斷提高自身的黨建知識和政治理論修養，增加知識儲備，優化知識結構，提高綜合素質，為做好各項工作奠定良好的基礎。
二要多思考。我們學習不能只學習不思考，必須要帶着問題學習，帶着思考學習，要多動腦子。要把學到的東西，通過思考，與工作相結合，運用到工作當中去，提高我們的工作質量，有句話叫“能幹的不如會幹的，會幹的不如巧幹的”，就是講的這個道理。結合本單位的工作特點，多進行深入的思考，多問幾個為什麼，只有這樣我們的學習才能取得事半功倍的效果，才能在實際工作中發揮作用。三要多實踐。從實踐中總結、從實踐中提高，學習的最終目的是要運用所學的理論知識指導工作實踐，通過實踐把我們的思路、想法、措施和辦法運用起來，再從實踐中不斷去總結、提煉，最終提高工作質量。因此，大家不僅要通過理論學習提高思想認識，豐富知識，武裝頭腦，而且要通過學習解放思想，轉變觀念，把理論學習與本單位的改革發展、安全生產、運輸經營等重點難點問題相結合，立足於解決本單位工作中的實際問題，切實把學習成果轉化為解決問題、改進工作的能力。
如何當好國企黨委書記三
黨委書記在一個班子裏是班長，是企業的主要負責人之一，主持黨委日常工作，在黨委工作中起組織、協調作用，同行政領導目標一致，共同對企業負責，領導紀委、工會、共青團工作。雖然處於企業領導地位，但是工作有分工，主要側重於黨的建設、思想政治工作、企業文化建設、參與企業重大問題的決策等。如何當好企業黨委書記，值得認真思考。
一、瞭解基本職責
1、黨委工作基本職責
宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執行上級黨組織的決議，打造企業堅強政治核心，確保企業健康發展。
堅持以經濟建設為中心，全力支持行政領導的工作，積極參與企業重大問題的研究與討論，帶領黨員、羣眾貫徹執行公司決策。 充分發揮中國共產黨的組織優勢，組織黨員幹部積極參與企業民主管理、生產經營、技術開發、後勤保障等工作，為順利完成公司制定的生產經營目標做出黨委的最大努力。
抓好黨的自身建設，將企業黨組織打造成一支思想解放、組織堅強、作風過硬、敢打硬仗、能打硬仗、企業認可、羣眾滿意的既懂生產經營又通黨務工作的優秀團隊。
維護職工利益，全面協調好勞動關係，開創同心同德抓經濟建設，一心一意謀企業發展的新局面。(宣傳思想工作)
負責企業先進、標兵評選與勞模的推薦工作。參與對員工違法違紀、工作失職等問題的調查與處理。
參與公司工資、獎金等勞動報酬及勞動保護方面的方案制定。
做好乾部的考察、考核工作，對管理幹部的任免、調整、獎懲提供考核考察依據。
充分發揮黨組織的政治優勢，搞好本單位的精神文明建設和企業文化建設。弘揚正氣，樹立新風，通過思想政治工作和組織黨員羣眾開展卓有成效的活動，引導員工，凝聚人心，營造一支有理想、有道德、有文化、有紀律的健康向上、和諧一致的員工隊伍。
領導本單位工會、共青團、婦女等羣眾組織，支持羣團組織依照法律和各自章程，並根據企業特點，獨立開展工作。
2、黨委書記崗位職責
負責黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員(黨員代表)大會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，貫徹黨委的決議和決定;研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題及時提交黨委和黨員(黨員代表)大會討論決定。
堅持貫徹民主集中制原則和“三會一課”制度。負責黨的建設工作，保證黨建目標的實現，及時準確地完成是上級黨委下達的各項任務。
負責黨委班子思想、組織、作風建設，負責黨員、幹部隊伍的教育與管理。
負責黨委班子中心組理論學習工作，按時召開黨委民主生活會，搞好黨委的自身建設，充分發揮黨委的集體領導作用。
負責黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好精神文明建設，指導工、青、婦等羣團組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創建活動。
檢查黨委工作計劃、決議的執行情況，按時向上級黨委和黨員(或黨員代表)大會報告工作。
二、積極梳理並把握工作重點
黨委書記要通過合理的途徑,正確的方法,突出重點,支持協作,有所作為。
(一)認真執行“三重一大”
“三重一大”，就是“重大決策、重要幹部任免與管理、重大項目安排、大額度資金使用”。(具體內容：略)
(二)開展好“三會一課”
所謂“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。
“三會一課 ”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。堅持“三會一課”制度，對於加強黨支部建設，提高基層黨組織的戰鬥力具有重要作用。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經常組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。
(三) “人心凝聚”工作
人心就是人最本質的品德，是不能通過人的表面來體現的。人心應通過感覺，如歸屬感、認同感來體現的。
當前，我們進一步做好人心凝聚工作是非常重要的。應以形式任務教育和宣傳思想工作，增強團隊意識和主人翁責任感，促人心凝聚;應以管理和教育手段，促進員工行為標準化，提高效率、增加收益、提高待遇，形成“我為自己工作，我為自己謀利”的觀念，促進行為規範;應以加強自我修煉，培育高尚人格為是己任，通過學習型組織建設和團隊文化建設，培育按規律辦事的習慣，培育自己優良的思想和行為品質，辯證思考，方法得當，積極進取，超越自我、戰勝困難，促進管理團隊健康發展。
三、把握好四個環節：
1.認真學習是前提
學習是黨委書記個人素質修煉的基礎環節。只有加強學習，不斷提高思想境界和道德修養，只有對馬列主義理論學深了，吃透了，真正提高了實踐“三個代表”和“踐行科學發展觀”的自覺性，從思想認識上能夠正確對待自己的事業了，才能對個人的權力、名譽、地位、利益有一個正確的認識，自覺地把精力放在事業上而努力工作。企業黨委書記不僅要學習政治理論，也必須學習經濟理論、企業管理知識和科技知識等，要善於開動腦筋，深入思考，把握實質，學以致用。
2.擺正位臵是關鍵
只有正確理解和處理好人生觀、世界觀、價值觀與政績的關係，處理好整體利益和局部利益、短期行為和長期利益、經營職能和社會服務、事業心和責任感等與政績的關係，才能擺正自己在企業的位臵。國有企業沒有黨委不行，企業黨委書記擺不正自己的位臵也不行。企業的中心任務就是組織好生產、搞好經營、提高效益、快速發展。企業黨委必須圍繞企業的中心任務抓好黨的建設，做好企業員工的思想政治工作，調動廣大員工的工作積極性，把握企業的發展方向，確保企業行政領導在企業的地位並能夠正確行使經營權，而不要與行政領導論高低、比功勞、攀權力，這才是真正的政績。
3.務實創新是核心
黨委書記必須要時刻把握企業的發展實際，解放思想，與時俱進，促進務實創新。這是提高企業經濟效益、促進企業發展的關鍵。一要圍繞企業的發展實際，探索超前發展的思路，而不是搞虛假業績。為行政領導當好參謀，當好幕後工作者，顯得更為重要。二要把握本企業各級領導幹部的脈搏，注意培養領導幹部適應時代發展需求，與時俱進的思想品質。
三要把握好務實與創新的統一。良好的政績觀的核心是務實，企業發展來不得虛的，務實的工作是一種形象，務實是企業產生效益的根基。創新是務實的昇華，在實際工作中要勤思考、多分析本企業的優勢和問題，敢於提出打破不合時宜條條框框束縛企業發展的思路和規定，圍繞企業發展給行政工作提出合理建議。四要關注職工的情緒。務實工作羣眾最能接受，創新的工作羣眾未必都能理解，因為創新是帶有風險的，它將以不同形式調整各種關係，可能會衝擊個別人的利益，所以要善於培養職工的創新意識、風險意識，儘量適時地理順職工的情緒，使創新思路、創新工作變為現實，以促進企業的健康、持續發展。
4.培養幹部是職責
企業黨委書記應該重視育人，要有正確育人的理論基礎，要有育人的陣地，要有育人的環境與氛圍，要有育人的制度和機制。推薦好一個人、用好一個人，就會樹起一面旗臶。企業黨委，尤其是黨委書記要十分重視並嚴格地把握推薦幹部工作。一是要樹立正確的黨管幹部原則。黨管幹部是一個原則，是一個制度，而不是個人行為，所以必須擺脱侷限性。二是培養、教育、考察、推薦、選用幹部要用好的手段、方法、標準，要深刻認識這些環節的重要性。三是要正確區分解放思想、大膽使用幹部與濫用職權、濫用幹部的界限。
四、辨證思考，堅持和健全民主集中制。
1、堅持“兩點論”，實行“兩分法”，實事求是、辨證思考。 關於“兩點論”與“兩分法”
“兩點論”是指認識複雜事物的發展過程，既要看到主要矛盾，又不能忽視次要矛盾;在認識某一矛盾時，既要看到矛盾的主要方面，又不能忽視次要方面。所以，兩點論也就是“全面論”。如果只看到主要矛盾和矛盾的主要方面，忽視了次要矛盾和矛盾的次要方面，就會陷入片面性而犯形而上學“一點論”的錯誤。
兩分法就是用一分為二的觀點看問題。兩分法的世界觀：矛盾是對立統一的。兩點論的世界觀：主次矛盾和矛盾主次方面的辯證關係。兩分法要求看到事物的兩面性，即不利的一面和有利的一面。兩點論是既要看到事物中最重要，可以決定一切的一面，也要看到不是很重要的一面。
關於權變理論
權變理論認為，每個組織的內在要素和外在環境條件都各不相同，因而在管理活動中不存在適用於任何情景的原則和方法，即：在管理實踐中要根據組織所處的環境和內部條件的發展變化隨機應變，沒有什麼一成不變的、普適的管理方法。成功管理的關鍵在於對組織內外狀況的充分了解和有效的應變策略。
權變理論的核心概念是指世界上沒有一成不變的管理模式。管理與其説是一門理論，更不如説是一門實操性非常強的技術;與其説它是一門科學，更不如説它是一門藝術，權變管理能體現出藝術的成分。一名高明的領導者應是一個“善變”的人，即根據環境的不同而及時變換自己的領導方式。權變理論告訴管理者應不斷地調整自己，使自己不失時機地適應外界的變化。
權變是我比較倡導的,但也是比較擔心的,因其藝術性太強。不能把工作指導當權變。權變不是角色變換,是領導方式的變換,要注意把握自己的身份。“權變”原則上不對上,但可以開創性工作以彌補上級管理的不足。“權變”應最多下移一個層級並限制在一定的管理幅度範圍內。
2、把握方向，駕馭全局，集中精力研究決定重大問題。
在實踐中往往會出現動機和效果不一致的地方。不 “牽牛鼻子”抓主要矛盾;不善於劃分責任，該行政辦的事情也由黨委管;不放手、不放心，認為一切事情只有經過黨委討論才算盡到了責任。這樣不會有好的工作效果。
黨委書記要處理好統攬不包攬的問題，首先就要善於把宏觀決策與具體工作結合起來，集中精力研究和解決帶全局性的重大問題，並通過強有力的組織工作、經常性的思想工作，來實現黨委統攬的決心。其次要把上級的指示同本單位的實際結合起來，吃透上級精神，摸清下面的情況，創造性地提出自己的奮鬥目標和工作思路，實施科學的指導。再次要把抓中心工作與抓一般性工作結合起來，通過抓大事，
帶動一般性工作，盡力防止和擺脱事務主義，真正使民主集中制的原則在領導工作中得到更加充分的體現。
3、敢斷不武斷，當好“班長”，不作“家長”，正確處理好民主與集中的關係
貫徹民主集中制，核心問題是要處理好民主與集中的關係。黨委書記作為“黨委一班人”的班長，在這方面可以説具有特別重要的作用。書記本身的素質、水平、品德、修養如何，對正確地實施民主與集中關係重大。黨委書記要當好“班長”，但不能當“家長”。“班長”的責任，就是在廣泛民主的前提下，充分集中“一班人”的智慧，適時做出科學決策。
正確處理民主與集中的關係，首要的是，黨委書記必須要有濃厚的民主意識和作風。這是實施集中的前提。領導者要虛懷若谷，善於聽取各種意見，這樣才能確保制定決策的正確性。書記要善於博採眾長，充分吸收各種意見中合理的成份，適時定下決心，做到正確的意見集中好，分歧的意見統一好，否定的意見説服好，使每個同志都能心情舒暢。黨委書記頭腦必須特別清醒，必須始終堅持以上級的政策、指示和本單位的實際為依據，並以此來統一“一班人”的思想。不為面子所障礙，不為名利所困惑，不為壓力所動搖，不為人情而走樣。經過黨委制定的決策必須經得起實踐和歷史的檢驗。
4、放手不撒手，既要作決策，又要抓落實，確保黨委決議的貫徹執行
黨委做出了正確決策，這只是完成了上篇文章，更重要的是要將決策付諸實施，做好下篇文章。實現這個目的，基本的途徑就是要按照集體領導下的分工負責制的要求，放手讓大家創造性地抓落實，以實現黨委的決策意圖。但放手又不意味着撒手。擔負起把關定向、組織協調、檢查監督、表率示範的責任。只有這樣，才能使民主集中制的原則真正貫徹到底，走完一個全過程。
對黨委做出的決議，黨委書記要按照分工，將任務分配到具體人，並對完成任務的標準、時限、措施、要求講清楚。
對重要的工作，既要有布臵，更要有檢查，可採取定時聽彙報和直接檢查相結合，採取恰當的方法，督促其儘快更好地完成任務。
適時調整，辦中有決。在執行的過程中，一定要審時度勢，及時發現執行中出現的問題，在不違背黨委總的決策意圖的前提下，適時地作些調整和修正，以使決策更正確，貫徹決定更富有成效。
對黨委的決議，黨委書記不僅要抓好督促檢查，更要模範地帶頭執行，特別是對難度大、要求高的問題，書記要親自靠上抓，無論遇到什麼情況，都必須知難而進，而決不能輕易或擅自改變黨委的決定，以自己的模範行動，影響和帶動“一班人”，保證把黨委的決定善始善終地落到實處。
5、大度不失度，既要講友誼，更要講原則，為民主集中制的貫徹創造團結和諧的環境。
大量的實踐證明，貫徹民主集中制是促進班子團結的重要條件，而班子團結，又是貫徹民主集中制必不可少的重要保證。黨委書記必須要有廣闊的眼界，寬闊的胸懷，豁達的肚量，要能容得下人，容得了事，能夠團結和自己意見不同的人一道工作。但大度又不能失度。在班子內部，既要講感情，更要講原則。不講感情就沒有凝聚力，不講原則沒有戰鬥力。做到：政治上互相信任，不猜疑;思想上互相交流，不隔膜;工作上互相支持，不拆台;生活上互相關心，不冷漠;有了失誤互相諒解，不指責。這樣，班子團結也就有了基礎、有了保證。
搞好班子團結，還必須特別注意正確處理班子內部的各種矛盾。比如，對工作設想主張不同的矛盾，應通過發揚民主，統一思想，用協調的方法去解決;對精神狀態和工作姿態差異造成的矛盾，主要是通過思想互動，用增強事業心和責任感的方法去解決;對心理氣質、
情趣不同而導致的矛盾，主要是通過互相適應，用溝通思想感情的方法去解決等等。對班子成員思想修養方面存在的某些問題，只要不是重大原則性的，能個別處理的，就不集體處理;能會下解決的，就不在會上解決;能啟發自我批評解決的，就不通過公開指責去解決。這樣，黨委書記也就能夠給人留下一個既講原則，又講感情，可以親敬的好形象，班子也就有凝聚力、戰鬥力，貫徹民主集中制也就有了堅實的基礎和可靠的保證。
五、做一個員工尊重和愛戴的黨委書記
1、要做“三明”式黨委書記
“三明”：即“聰明、高明、開明”。
聰明。每個人都想做聰明人，黨委書記也一樣。要對企業、職工的情況清楚，對下屬單位、職工羣眾的呼聲聽得進去，對企業發展中存在的問題洞察得到，不僅僅能看得到取得的成績，而且更要看得到存在的問題。如果只看到成績看不到問題，企業就無法進步，就無法發展。如果光看問題不看成績，就會對發展失去信心。因此，必須客觀地看，辯證地看，既要看到成績又要看到問題，這就應該是書記的聰明之處。聰明還存在一個悟性的問題，就是對國家方針政策、上級精神、羣眾呼聲等方面要有悟性，要真正知道職工羣眾在説什麼，在做什麼。
高明。就是要做到勝人一籌。能做到大聰明，能夠駕馭全局，這就是高明。黨委書記要有高人一籌的方法來制止小聰明，這就需要自身素質比別人高，這也是當領導的基本素質。什麼是領導?領導就是一方面領着別人幹，另一方面引導方向。如果我們黨委書記不夠高明，不比別人強，那麼我們就不是領導了，工作起來我們就會被動。
開明。就是站得高，看得遠，胸懷博大，能夠經得起成功和失敗的考驗，經得起順利和挫折的考驗，經得起順境和逆境的考驗，做到勝不驕，敗不餒，能夠容人、容事、容天下，還能容得下自己。開明，是人生的最高境界，它比聰明、高明都高。一個開明的領導能使企業興旺發達，一個開明的君主能使國家長治久安。
2、做職工羣眾期望的黨委書記
職工羣眾期望的是一個“拿得起，放得下，人品好，行為正”的書記。
拿得起。拿得起是一種能力，是當書記的必要條件，還要符合老百姓心目中的價值觀、道德觀。用現在的幹部管理標準來説，就是符合政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬的標準。放得下。就是要能進能退，流轉順暢。會妥協，會讓步，也是一種工作方法。會妥協，不是沒本事，而是一種放權或授權的方法，放權、授權讓別人去幹，不需要所有的事都自己幹，特別是中心工作方面的具體事項。領導能力越強，管的事越多，工作的覆蓋面越大，手下的人越幹不好。這一來領導不放心，二來手下有依賴性，總在想，反正你是領導你説了算，你幹了我就可以不幹了，就造成領導乾的越多，手下人乾的就越少。所以，做到能退能進，流轉順暢，也是一種領導藝術和領導方法。
人品好。當書記更要注重人品的力量，必須做到人品好才行。書記在職工羣眾心目中可以説應該是一個偶像。現實中，職工能夠認可、接受一些方法簡單、説話粗俗的行政領導，但他們絕對不能接受粗俗的書記。職工羣眾要求書記是正面的形象，不接受書記負面的一面，更不容忍書記在工作中有失水準。作為書記，人品比能力更重要
行為正。就是為人正派，辦事公道，能為職工做主。日常生活中，職工羣眾反映的多數是心理不平衡的問題。他們相信書記是公道的、正派的，夠給他們一個公正的回答，能做到讓他們心理平衡，給他們一個公正的待遇。
3、同行政“一把手”處成同志、搭檔和朋友的關係這是一個問題是不能迴避的問題。
黨委書記和行政“一把手”的關係，就是“同志、搭檔和朋友的關係”。黨委書記和行政領導，在工作中是同志，在班子裏是搭檔，在生活上是朋友。在黨委工作中書記是負責人，在行政工作中行政領導是負責人，只有這樣把握才能把關係處好。
黨政兩個人生活中是夥伴，是朋友。黨政領導為什麼要處成朋友，就是因為要建立合作平台，建立處事的基礎。我經常説一句話，“工作關係是第一關係”，但黨委書記和行政“一把手”之間，工作關係和朋友關係同等重要。黨委書記和行政“一把手”怎麼才能處好關係，有以下幾個方法：
一是黨政都要在各自的職責範圍內活動。黨委和行政都有自己的職責，互相之間都不能超過各自的職責範圍。工作過程中要處理好“四位一體”的關係，就是工作要做到：到位，不越位，不缺位，不錯位。按照各自的職責範圍做到邊、到沿、到頂，不能出現盲點;也也要注意，該做的沒去做就是缺位，不該做的反而去做了就是越位，該人家做的你去做了就是錯位。黨委工作和行政工作就好比是兩個圓，兩個圓就代表着各自的職責範圍，相交部分就需要黨政之間共同商量，互相溝通，統一意見，達成共識，側重於哪一方面就以誰為主去處理。
二是要把握好你中有我，我中有你的關係。企業的工作雖然強調要按職責範圍去做，但是有些事情是不能截然分開的，沒有絕對的界限，有時候是黨委對行政工作多做一些，有時候行政對黨委工作多做一些，互相之間誰也離不開誰。
三是對黨政工作來説，雙贏才能通吃。黨委書記有黨委書記的職責，行政領導有行政領導的職責，都希望把自己負責的工作幹好，都希望做出成績，這是不言而喻的，也是很正常的，誰也不能讓誰管的工作不出成績，只能做到互相配合。很難想象出一個企業如果黨委工作一塌糊塗，其他工作卻蒸蒸日上，這種情況是不多見的。科學發展觀要求我們全面協調可持續發展。全面協調本身就包括黨建思想政治工作、工會共青團工作，這些工作上不去，就生產抓生產，就經營抓經營是抓不好的，也沒有穩定性。所以，我們要有雙贏的理念，黨委和行政領導要相互支持工作。
四是要下好三步棋，管好三天的事。
三步棋，就是昨天、今天和明天。昨天的事已經過去了，但還要接着管，比方在總結經驗教訓時，總結的都是些過去的事，羣眾來信來訪，大部分也説的是過去的事，老幹部問題等，這都是昨天的事，要把這些事管好。今天的事更要管好。明天的事也要考慮，要考慮企業怎麼發展。“三步棋”是一個系統工程，不是就事論事。
三天的事，就是看今天，幹明天，管後天。看今天，作為書記對企業發展的過程主要是看，要多看規律，看存在的問題，看企業發展的是否正常，看哪些該做哪些不該做。幹明天、管後天，策劃好明天和後天比干好今天還重要，企業要長期發展必須引領方向，如果沒有方向幹完今天，明天不知該幹什麼，職工的思想就無法統一，就沒奔頭。所以，目標和戰略就是旗臶，就是企業的明天和後天，要引導廣大職工跟着旗臶走。
4、把工作幹成事業
一是黨務工作的發展空間很大。國企是黨的執政基礎。無論是理論研究還是實踐探索都有很大的發展空間。做企業要兩手抓，只不過是各自在各自的崗位上發揮作用，但目標是一致的。
二是黨務工作可以做高端。事業是高端的。什麼樣的人才能做事業?哲學家才能做事業，哲學家倡導的事業才是千古不朽的事業。在現實中，黨委的作用是不可低估的，黨委書記的作用是不可低估的，黨務工作者的作用是不可低估的。我們做高端，把企業職工的思想高度統一起來，把企業的戰略制定好，朝着奮鬥目標去做，實現企業的又好又快發展，這是我們黨委書記的事業。
三是黨務工作追求的目標是無形變有形。有形的事都簡單，無形的事比有形的事要複雜得多，誰要能把無形的事做好了那就是不簡單。我們所從事的工作大部分是無形的工作，黨的目標、理想等是無形的，看不見摸不着，但它確實能夠實現。通過我們的工作把無形的變成有形的，轉化為生產力。我們是為企業、為職工服務的，是至高無尚的。我們做的工作也是屬於預防性的，是以做正面工作為主的。這些都體現了我們工作的重要性。
同志們：借公司黨委創先爭優推進會議之機，召開公司中心學習組擴大會議，就如何當好黨委書記進行探討，希望與會人員都能得到一些啟迪和共鳴。事實上，如何當好黨委書記的問題，實質上也是如何正常履職的問題。
希望公司全體黨務工作者能不斷提高思想覺悟、提升工作能力和工作的主動性、創造性、責任感，立足崗位出人才、出成果，為威達公司的發展壯大做出自己應有的貢獻;希望在座的非黨羣系統的同志們，能就如何做好本質工作有所感悟，進一步提高業務及管理工作能力，在本職崗位上正常履職、正確履職，為威達公司的發展壯大做出自己應有的貢獻;希望通過這次講座，能讓更多的人員對企業黨務工作內容和作用有更多的認識，加入到支持、參與這項工作中來，促進威達公司黨務工作上台階。
如何當好國企黨委書記 篇3
自年參加工作以來，王同志一直致力於婦女、兒童工作，以求真務實的精神，果敢潑辣的作風以及一流的工作業績，譜寫了一曲為民、務實、清廉的新時期婦聯幹部的光輝篇章，展示了當代婦聯幹部以民為本、為民解困的時代風采。工作中王同志能夠抓住中心，突出主題，從提高婦女綜合素質着手，組織開展了形式多樣、豐富多彩、深受羣眾喜愛的活動，贏得了當地羣眾的廣泛讚譽，得到了各級領導的充分肯定。20xx年，她被陝西省婦聯授予“三八紅旗手”榮譽稱號。
執著是她工作
的信念。年，王畢業分配到華縣婦聯工作。從進入機關的那天起，她從抄寫公文入手，逐漸熟悉婦女工作，通過經常性走訪婦女、組織開展活動等不斷學習積累婦女工作的經驗。憑着過硬的理論基礎，紮實的文化知識功底和幹一行、愛一行的堅定信念，很快適應了新崗位，在較短的時間內逐漸成長為一名婦聯
業務骨幹。工作中她時刻謙聽各方面的意見，多次深入到全縣242個行政村摸底調查，詳細瞭解農村婦女羣眾發展所需所急，為婦聯組織帶領婦女羣眾參與縣域經濟發展提供了第一手資料。
何一個細節問題，經常放棄休假日到項目村瞭解進展情況，及時和資助方溝通，協調解決問題，竭力做到使資助方放心、使受益羣眾滿意。華縣婦聯項目工作連續兩年被縣委、縣政府授予爭取資金目標責任制考核先進單位。
創新是她工作的特點。創造性地與多種活動相結合是王同志組織開展工作的一大特色。在項目工作中，她把項目作為支持女村官工作的一種激勵措施，充分利用有限資源創造最大效益，擴大項目的範圍和影響力。在“雙學雙比”活動中，她意識到婦聯雖然是“雙學雙比”活動領導小組牽頭單位，但並不是婦聯全抓，涉及農村婦女發展經濟的工作很多，單靠婦聯很難做好做全，需要相關協調單位的支持和協助，因此她大膽創新，積極協調，努力促成黨委領導、婦聯牽頭、多方配合、齊抓共管的“雙學雙比”工作格局的形成。
她因地制宜創造性的地促進開展了多項行之有效的活動。一是堅持每年對5000名農村婦女進行技能培訓，目前全縣80%以上的農村婦女至少掌握了1項實用技術;二是建立村級婦女學校67所，為婦女發展搭建平台;三是抓示範，樹典型。每年利用“三八”節宣傳表彰婦女致富標兵等典型，積極引導廣大農村婦女突破“以農為本，以土為業”的傳統觀念，激勵更多的農村婦女積極投身創業實踐;四是圍繞新農村建設這一主題，建立巾幗創業示範村15個，引導婦女發展優質、高效、安全生態農業，在推進傳統農業向現代農業的跨越上實現突破。
王同志始終認為，工作沒有捷徑，唯有務實才是做好工作的根本。她認為婦聯工作還存在着極大的挑戰，隨着農業產業結構的調整以及農村勞動力的重新分配等新生事物的出現，自己只有繼續發揚執著、務實的精神，工作才能取得新突破。執著、務實、創新，伴她走過了10餘年的工作歷程，同時，這三個詞亦如她的座右銘，將伴隨着她一如既往的在探索婦女發展事業的道路上不斷前進，在平凡的崗位上再創佳績。
如何當好國企黨委書記 篇4
光陰似箭，歲月如梭，我們的黨走過了95年艱苦奮鬥的道路。在黨的95歲生日之際，我們每一個人都懷着感概和感激之情。“我們唱着東方紅，當家做主站起來”，這首美麗動聽的歌曲唱出了億萬中華兒女的心聲!大家都知道，從1840年鴉片戰爭以後，舊中國淪為了半封建、半殖民地社會。人民生活在水深火熱之中，掙扎在死亡線上。中國一批又一批的愛國志士和人民大眾，不甘心國家的淪亡，前仆後繼地奮起抗爭，但都以失敗告終。中華民族從此就淪沒了嗎?不，1920xx年中國共產黨在上海給人們送來了黎明的曙光，中國人民的革命事業從此走上了充滿希望的征程。無數共產黨人和中國人民大眾一起經過艱苦卓絕的鬥爭，終於實現了民族的獨立和新中國的成立，千百萬被奴役被壓迫的勞苦大眾昂首闊步揭開了中華民族復興的新篇章。
中國共產黨的誕生，在黑沉沉的神州大地上樹起了一支熊熊燃燒的火炬，給古老的中華民族帶來了光明與希望。這火炬帶領中國人民掃蕩了土豪軍閥，趕走了日寇列強，覆滅了蔣家王朝，焚燬了一切腐朽;這火炬帶領中國人民在一片腥風血雨中，用革命的槍桿子打天下，從農村到城市，從弱小到強大，以無數先烈的英勇犧牲，換來了新中國的誕生。我們偉大的英雄的中國共產黨是中國人民的領導核心!中國共產黨是帶領全國人民從一個勝利走向另一個勝利的掌舵人!只有中國共產黨才能帶領中國人民建設繁榮昌盛的富強的新中國!
我們的黨，之所以能從無到有，從小到大，從星星之火，到燎原的烈焰。那是因為我們的黨是馬克思主義武裝起來的政黨，我們的黨是一切為了勞苦大眾謀福利的政黨。因此我們的黨是最無私的政黨，我們的共產黨員也是最無畏的英雄。也正是以毛澤東同志為首的共產黨人，出生入死，領導着我們建立起了新中國。從此，我們結束了百年的屈辱歷史;從此，我們結束了國家四分五裂、任人宰割的狀況;從此，中國人民終於站起來了。我們可以自豪地説：“我們是中國人，是堂堂正正的中國人!”我們可以對帝國主義、霸權主義堅決地説：“不”!我們可以按照自已的意願去建設自已的國家，而不必再看別人的“臉色”。
九十五年前，嘉興南湖的遊船上，誕生了偉大的中國共產黨。九十五來，中國共產黨從小到大，從弱到強，從幼稚到成熟，不斷髮展壯大，從建黨之初的五十幾名黨員，逐步發展成為在全國執政六十多年，擁有七千八百餘萬黨員的大黨。這九十五年，中國共產黨領導我們完成了新民主主義革命任務，實現了民族獨立和人民解放，建立了中華人民共和國、中華民族以嶄新的姿態屹立於世界民族之林，中國人民從此站了起來。這九十五年，中國共產黨領導我們建立了社會主義制度，實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革;領導我們創造性地實現了由新民主義到社會主義的發展，實現了中國社會變革和歷史進步的巨大飛躍。
這九十五年，中國共產黨領導我們建立了人民民主專政的國家政權，建立了獨立的和比較完整的國民經濟體系，開創了建設有中國特色社會主義事業的新局面。這九十五年，我國的政治、經濟、文化等飛速發展，綜合國力和國際影響與日俱增。這九十五年，是中國共產黨把馬克思列寧主義同中國實踐相結合而不斷追求真理、開拓創新的九十五年，是為民族解放、國家富強和人民幸福而不斷艱苦奮鬥、發奮圖強的九十五年，是為完成肩負的歷史使命而不斷經受考驗、發展壯大的九十五年。 認真追溯黨的發展歷程後，我更加深深地體會到中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中國人民不斷開創社會主義事業的核心力量。近幾年，隨着黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會的召開，我國改革發展的宏偉藍圖正在我們面前逐步繪就。中國，正站在一個新的歷史起點;中國共產黨團結帶領全國各族人民，在世界發展的潮流中，在中華民族偉大復興的征程上，樹起了一座里程碑;中國共產黨的歷史從此掀開了新的篇章，中國特色社會主義邁上了新的征程，中華民族偉大復興正展現新的前景。
不懈的奮鬥創造了歷史的奇蹟，光輝的成就鼓舞着人們的鬥志。如今，我們偉大的祖國正以嶄新的姿態屹立在世界的東方，呈現出經濟發展、政治團結、社會進步的良好局面。展望未來，美好前景催人奮進，光榮任務繁重艱鉅。讓我們緊密地團結在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，萬眾一心，奮發圖強，開拓創新，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標，為實現中華民族的偉大復興譜寫新的壯麗篇章。
加油，祖國!
如何當好國企黨委書記 篇5
隨着我國經濟發展進入新常態，結構性矛盾凸顯，新舊增長點青黃不接，各類風險挑戰增多，舊的增長路徑難以為繼，轉變發展方式日益緊迫。“十三五”期間，安徽必須把提高經濟增長的質量和效益放在突出位置，加快改革創新步伐，切實擺脱舊的路徑依賴，推動經濟發展轉入新軌道。
一、擺脱對投資拉動的過度依賴，走投資消費聯動的新路
二、擺脱對傳統產業的過度依賴，走創新驅動的新路
三、擺脱對要素資源粗放投入的過度依賴，走綠色化引領的新路
四、擺脱對非均衡發展的過度依賴，走城鄉區域協調發展的新路
五、擺脱對政府主導經濟的過度依賴，走市場和政府協調配合的新路
改革開放以來，中央堅持市場化方向，不斷深化經濟體制改革。經過30多年的實踐，我國社會主義市場經濟體制已經初步建立，但仍需進一步完善。政府部門掌握的權限過大，一些地方為了招商引資、發展經濟不惜拼土地、拼環境、拼政策，干擾市場機制發揮作用，導致競爭不充分、要素價格扭曲等問題。近年來，我省積極推進行政體制、新型城鎮化、醫藥衞生等改革先行先試，一些領域的改革走在全國前列，但傳統體制束縛依然嚴重，發展活力亟待釋放。新增長動力機制的形成有賴於市場化改革。
“十三五”時期全面深化改革進入攻堅期，隨着行政管理、科技體制、財税金融等重點領域改革逐步深入，實體經濟特別是中小企業融資難融資貴、科技經濟“兩張皮”、市場準入“玻璃門”“彈簧門”等問題有望逐步破解，大眾創業、萬眾創新活力將得到充分釋放。安徽應抓住用好國家技術創新工程、新型城鎮化、醫改等先行先試機遇，探索構建市場化發現培育增長點的新機制，推動市場和政府作用相互協調、相互促進，進一步激發全社會創業、創新、創造活力，不斷提高資源配置效率。
“十三五”時期，擺脱舊的路徑依賴，形成新的發展方式，亟需改革的思路、開放的視野和創新的辦法。
一是強化系統思維。國際國內需求收緊，資源環境約束強化，傳統發展路子已走不通了。只有把眼光放到需求升級、民生改善、生態保護、體制創新上，加快推動大眾創業、萬眾創新，才能發現新的增長空間，也才能找到穩當前、管長遠的現實路徑。
二是強化底線思維。在經濟下行週期主動進行產業轉型和結構調整，可以為長遠發展增強動力、預留空間。我們有必要明確經濟運行底線，在守住穩增長、保就業下限和防通脹上限的基礎上，努力在調結構、促改革處着力，為經濟持續健康增長蓄積能量。
三是強化創新思維。新常態下，新技術、新業態、新政策快速湧現，不僅對企業、也對地方政府部門的工作提出了更高的要求。適應新常態，各地既要勇於擔當，在國家頂層設計明確的框架內主動作為，更要破除在經濟平面擴張下形成的思維定勢，積極探索適應簡政放權、職能轉變要求的新思路、新辦法。
如何當好國企黨委書記 篇6
本人忠誠於黨的教育事業，始終以一個優秀教師的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，勤奮努力，堅持貫徹執行黨在新時期素質教育的方針政策，用一點一滴的行動去履行一名教師的職責，去詮釋一名優秀教師對教育事業的忠誠。自工作以來，我積極參加各種活動，先後被評為 “優秀教師”、 “優秀教學能手”等榮譽稱號。
我努力學習現代教育學、心理學理論和先進的教學方法,熟悉所教學科的發展動態。在教學中，我面向全體, 因材施教，選擇最優的教學方法, 運用各種教學模式,培養學生的實踐能力。注重對學生良好學習習慣及創新能力的培養。努力探索教學中各種問題解決的對策, 熱愛、尊重、瞭解和嚴格要求學生,循循善誘,誨人不倦,保護學生身心健康,建立新型融洽的師生關係,關心愛護學生,轉化後進生工作成績突出,有良好的社會聲譽。同時作為班主任的我深深懂得，教師的一言一行都影響着學生，都會對學生起着言傳身教的作用。思想教育要常抓不懈，着重培養學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。
在英語教研組裏，我承擔教研組長工作。積極協調好各種關係，創設一個愉快平和的工作環境。在我校“老帶新”活動中, 積極主動的帶培青年教師, 深入課堂聽課、評課, 帶教效果好,青年教師成長快, 教學成績進步明顯。
我不爭名，不爭利，寧可自己多吃點虧，多受點累，也要讓大家滿意，正是這樣的工作準則，使我和同事們一起，共同創建了一個互敬互助、團結友愛，勤奮進取的教研集體，肩負着黨和人民的重託，做着天底下最為輝煌的事業，托起明天的太陽。
在教育實踐中，我一直堅持以先進的教學思想、教育理念為指南，着眼於學生整體素質的提高，所教學生在各級各項比賽成績位於兄弟校榜首。
靜下心來想想，作為一名人民教師，我是否出色完成了各項工作，在看到一些成績的同時，也在思量着自己在工作中的不足之處。為了能在以後的工作中更好地發揮自己的優勢，更好地完成教育教學工作，無愧於一個人民教師的稱號，我要及時總結經驗，更加嚴格要求自己，在工作中有開拓創新意識，爭取以後做得更好。
如何當好國企黨委書記 篇7
這次會議是在全縣上下深入貫徹落實黨的xx屆六中全會、省、市、縣黨代會、全縣經濟工作會、兩會精神，奮力打造三省區域經濟增長極、奮力建設三省區域中心城市的新形勢下召開的。主要任務是全面總結全系統過去一年工作，安排部署20xx年重點工作，號召、動員全系統幹部職工全力提升文廣電基礎工作建設水平，全面開創我縣文化大發展大繁榮新局面。下面，着重講三個方面問題：
一、總結工作，為完成今年任務打下堅實基礎
20xx年，我局在縣委縣政府的堅強領導下，深入實施“文化活縣”戰略，堅持文化產業與文化事業兩輪並驅，傾力打造“契丹祖源〃聖地平泉”形象品牌，促進了全縣文化事業繁榮、文化產業發展，文化建設不斷開創新局面，為平泉建設三省交界區域中心城市提供了強大的精神力量和文化保證。
(一)不斷髮展繁榮文化事業 提升文化軟實力 一是逐步完善了文化基礎設施建設。全年完成新建和改造7個鄉鎮文化站和291個農家書屋建設，文化館通過省三級館的評估驗收，圖書館購置新書3000冊，為30個村配備了文藝演出器材，綠色網吧全年接待120xx人次。
二是持續繁榮了羣眾文化生活。全年舉辦“彩色週末” 45場，文化下鄉8場，組織了“平泉杯”全國跳傘錦標賽、首屆中華菌文化節、首屆平泉春節聯歡晚會等13場大型文藝演出，舉辦了承德市“詩歌創作懇談會”、燕趙少年讀書、建黨90週年書畫攝影及徵文、兩省五市縣區美術作品聯展、等一系列文藝活動，為我縣文學藝術創作提供了平台。
三是紮實做好了文物保護工作。完成了4處省保單位的建檔和3座寺廟的維修保護工作。澤州園通過國家3A級景區複核，並獲“河北省五星級公園”和“河北省十佳公園”榮譽稱號。八珍御酒釀造技藝等6項列入省級非物質文化遺產名錄，契丹始祖傳説、山莊老酒釀造技藝列入國家級非物質文化遺產名錄。
四是深度挖掘了契丹文化，打造了藝術精品。出版發行了《平泉飲食文化探源》等7部展示契丹文化的作品，編輯《契丹始祖傳説》相關故事30餘篇。文學作品在省級以上文藝報刊上發表5篇，在市級發表作品數十篇。《平泉文苑》出刊12期，發表了數十位作者的150餘篇作品。
五是切實保障了文化市場健康有序。堅持一手抓繁榮，一手抓管理，建立完善文化市場行政執法規章制度，加強執法隊伍建設。加大執法力度，堅持定期與不定期檢查，有效遏制娛樂場所違法違規行為。
(二)突出地域文化特色 做大做強文化旅遊產業 一是加大了宣傳推介力度。組織40多家旅行社到遼河源考察旅遊線路，“契丹祖源〃聖地平泉” 宣傳片登陸央視，《國寶檔案》、《鄉約》、《鄉村大世界》高度聚焦平泉。
二是加快了四大文化產業園區建設。遼河源國家森林公園基礎設施逐步完善，遼河源景區加入環渤海旅遊聯合會，水體景觀建成開放，漂流項目投入運營，澤州書畫院已待開工;首屆中華菌文化節成功舉辦，國家食用菌產業技術研發中心落户平泉，菌文化飲食一條街投入運營，《平泉食用菌百科全書》編輯完成;中國酒文化傳播有限責任公司和中國皇家酒文化研究院完成註冊，包括現代化立體庫房、4萬噸白酒灌裝線、白酒配置車間、白酒老窖池、夷狄古井保護等項目在內的酒文化產業園一期工程正式完工;綠世界炭文化創意產品技改擴能、炭文化體驗館投入運營，中國活性炭科技創意城選址已定，華淨、虹亞等擴能項目均已投產。
三是紮實推進了鄉村休閒旅遊。完成了王土房、郭杖子南黃土樑子村、吳家店村的鄉村旅遊資源普查、卧龍鎮八家村鄉村旅遊發展規劃評審，鄉村旅遊重點村、户、特色飲食和文藝編入市鄉村旅遊手冊，新發展家院105户、6家鄉村酒店，完成對全縣新增農家樂星級評定和3家酒店星級初評，王土房鄉山灣子村榮膺承德市十大最具特色旅遊鄉村之首，柳溪鄉薛杖子村榮獲承德特色旅遊鄉村稱號。
一年來，全系統上下一心、拼搏進取，各項工作都取得了顯著成績，不斷開創了全縣文化大發展大繁榮的新局面，在總結成績的同時，我們也要清醒地看到差距和不足。主要是：文化旅遊產業基礎設施滯後、人才匱乏、文化產業外向度不高，規模優勢不明顯，缺乏全方位、多角度、高質量宣傳推介、公益性文化事業發展滯後，這些都有待於我們在今後的工作中切實改進、提高。
二、突出重點，為完成今年任務明確主攻方向
20xx年，我們將以科學發展為主題，以建設社會主義核心價值體系為根本任務，繼續深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，堅持文化事業、文化產業、文藝創作齊頭並進，加快推進公共文化基礎設施建設，強力打造“遼、菌、酒、炭”四大文化產業園區，致力繁榮具有民族特色、地方特色文藝創作，努力開創全縣文化工作新局面，為建設三省交界區域中心城市提供精神動力、智慧源泉和產業支持。具體工作文新同志已經做出安排，請全體幹部職工認真貫徹落實。
三、優化基礎，為完成今年任務提供有力保障 基礎是根本，是起點，是我們做好一切工作的前提和保障。“基礎不牢，地動山搖”，可見基礎的重要性。我局工作基礎較好，但與我們當前面臨的新形勢、新任務、新要求相比，還有一定差距，還不能完全與之相適應，還需下大力氣進一步優化提升，有一些不良現象必須提出來，引起大家高度重視，着重解決以下五種不良現象。
一是學習不夠。“學風不濃，玩風太盛”，有的同志缺乏理論學習的興趣，根本不讀書、不看報、不學習，時間一長就會落後。
二是作風不實。有些同志不講紀律、不講規範、不講規矩，工作中我行我素，往往因個人因素影響大家工作，上班遲到、中途擅自離崗、下班早退，外出不請假，熱衷於道聽途説，散佈流言蜚語的現象還有發生。我們的行風建設還需要進一步加強，工作作風還需進一步轉變。
三是標準不高。思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合的現象在一些人身上不同程度地存在，有的同志怕苦怕累，無所作為，只求崗位舒服一點，工作輕鬆一點，職務高一點，待遇優一點，工作執行不到位、不徹底，幹工作講條件，只求索取，不講奉獻。
四是宣傳不夠。主要是宣傳意識淡薄、主觀能動性不強的問題;宣傳信息量較少、質量不高、覆蓋不全的問題，很多工作幹了，不能及時反饋。
五是責任心不強。工作缺乏責任感、緊迫感，服務意識淡薄，大局觀念不強，主動溝通和配合不夠，工作中出現推諉扯皮、拖而不決，致使本應很快可以辦結的事情在一定程度上受阻。
上述問題雖然只是個別現象，但影響的是整體工作和全系統形象，我們必須高度重視，切實加以改進和解決。
(一)着眼乾事創業，築牢思想基礎。我們的文化建設正值攻堅階段，牽扯方方面面，工作千頭萬緒，矛盾錯綜複雜。“滄海橫流，方顯英雄本色”。越是攻堅啃硬時期，越凸顯出全員思想意識、精神狀態、幹事勁頭、創業激情的重要。
一是提高認識，增強文化自信。黨的xx屆六中全會做出了《深化文化體制改革，推動社會主義文化大發展大繁榮的決定》，確立了建設社會主義文化強國的戰略目標。省第八次黨代會做出了關於貫徹落實中央決定的實施意見，縣兩會提出了建設區域交界中心城市建設的戰略目標，對文化建設做出了詳細部署。20xx年春天到了，文化大發展、大繁榮的春天來了，春天是孕育生機的季節，是萬物生長的季節，是播種的季節，也是為秋收打基礎的季節，我們能不能把握這關鍵時期，發揮我們的智慧，貢獻我們的力量，展示我們的風采，體現我們的氣魄，現在我們面臨前所未有的歷史機遇，必須進一步增強責任感和使命感,全力開創文化建設新局面。
二是圍繞大局，增進團結意識。團結出戰鬥力、團結出凝聚力、團結出執行力。全系統上下要心往一處想、勁往一處使，樹立共同的理想信念，增強集體榮譽感，增強團隊意識和全局觀念。所有幹部職工要顧大局、識大體，守紀律、講團結，帶動全局形成合力推進工作落實。
三是堅持“五心”工作理念，提升士氣，全面進入狀態。對我們來講，今年是打一場攻堅戰，我們要堅持“五心”工作理念，即：樹立爭創一流的信心，做創先爭優的模範;下定產業發展的決心，做維護環境的模範;支撐名片效應的雄心，做開拓進取的模範;發揮團隊精神的核心，做愛崗敬業的模範;落實執行的恆心，做紮實工作的模範。全局上下要振奮士氣、昂揚鋭氣，打起精神頭，鼓足工作幹勁，努力形成大幹快乾的氣勢，形成如火如荼的氛圍，形成創先爭優的局面。
(二)着眼作風建設，強化監督考評。有句話説的好“最使人疲憊的不是遠處的青山，而是我們鞋子裏的沙子。”着眼作風建設就是清除我們鞋子裏的沙子，作風是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提。今年要重點加強作風建設，強化監督考評，以制度做保障，切實抓好各項工作落實。
一是完善目標責任制。要逐級落實好我局已經確定的各項目標任務，千斤重擔大家挑。今年確定的工作任務已經分解為30項重點工作，每項工作都有主抓領導、落實單位與股室、時間進度，我會與所有副職簽訂目標責任書。
二是強化監督考評制度。細化考評標準，加大對所屬單位與各個股室的考評工作，做到點面結合、定性定量結合、平時掌握和集會考評結合;嚴格考核獎懲，見到實際效果。
並建立倒查反推的督查機制，無論哪個環節、哪個股室和所屬單位出現問題影響工作進度，都要嚴肅追究責任，在問責懲戒上絕不手軟，該通報的通報、該問責的問責、該處理的處理。
三是切實提高工作效率。總的來講就是各項工作的節奏要快，效率要高。具體來講就是抓落實行動快，抓項目進展快，抓發展見效快。該乾的事要快定，定完的事要快辦。對今年確定的各項工作任務，自本次會議之後就要開始專心抓落實。工作任務越繁重越要嚴把質量關，工作節奏快了標準不能降下來。在開展各項大型活動上務必提高安全意識，提升安全標準，確保不出事故。
(三)着眼形象塑造，展示全新風貌。良好的形象是贏取認可、促進溝通、推動發展的前提和基礎。
一要推進管理職能轉變。深化文化市場綜合執法隊改革，明確澤州園管理處、廣播電視台劃撥人員工作分工，努力形成職責明確、運轉有序、統一高效的管理體系。
二要加大宣傳力度。強化與各種媒體溝通聯繫，把我們的重點工作、大型活動全面反映出去。要加強載體建設，進一步提升平泉文化旅遊網質量，創新形式，豐富內容，及時更新。以《平泉文苑》為重點，加強局宣傳載體建設。 三要嚴格依法行政。加強法律法規的學習宣傳，積極營造依法行政工作的濃厚氛圍;加大執法隊伍的培訓力度，切實提高行政執法人員整體素質;全面推行政務公開，實施陽光政務。認真開展行政執法監督工作。
四要強化溝通協調。內部：各所屬單位、股室要切實轉變觀念，工作上堅持高標準、嚴要求，敢於爭先，形成整體工作合力;堅持各股室、所屬單位負責人工作例會和學習制度，定期進行溝通交流;適時組織統一參加高級別重大文化活動，以利學習、交流、提高。外部：要以重點工作和重大活動為牽動，進一步加強與相關部門、相關單位的溝通聯絡，重點做好與上級主管部門的對接，爭取更多支持。
同志們，我們面臨着文化大發展大繁榮的歷史機遇，我們所從事的事業輝煌壯麗，我們所肩負的使命無上光榮，我們所承擔的工作責任重大。全系統上下一定要奮發進取，認真解讀“文化活縣”戰略含義，以“活”的觀念、“活”的機制、“活”的措施務實創新，紮實工作，圓滿完成全年工作任務!
如何當好國企黨委書記 篇8
中國共產黨第次全國代表大會於20xx年11月8日至14日在北京舉行。這次大會是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。幹休所黨委高度重視做好黨的精神的傳達學習工作，根據通知要求和安排部署，組織全體黨員、幹部、職工認真學習貫徹黨的精神，紮實做好本職工作，決心以優異的成績落實和貫徹黨的精神。現將學習貫徹情況彙報如下：
一、加強領導、周密部署
我所黨委把學習貫徹黨的精神作為當前的頭等大事抓緊抓實。為切實提高學習貫徹效果，我們認真落實有關要求，黨委主要同志親自抓，召開黨委中心組會議，專題研究傳達學習黨的精神工作。成立了以所長誰誰為組長，以黨委什麼委員誰誰同志為副組長的學習貫徹領導小組，結合我所實際，制定了周密細緻的學習貫徹計劃，確保學習貫徹領導有力、有章可循。
二、精心組織、入腦入心
在動員號召廣大黨員、幹部、職工通過網絡、報紙自學的基礎上，我們召開了所全體人員大會，以解放軍代表團什麼為依據，原原本本地學習黨的工作報告，全面領會黨的精神，切實做到入腦入心。通過學習，大家一致認為，大家一致認為，所作的工作報告高屋建瓴、立意深遠、內涵豐富、重點突出，全面系統地概括和回顧了黨的xx大以來，黨帶領全國各族人取得的輝煌成就，描繪了未來發展的宏偉藍圖，開啟了民族振興的新篇章，賦予了我們新的歷史使命，為全黨和全國各族人民團結一心、開創中國特色社會主義新局面，全面建成小康社會指明瞭前進方向。
三、結合實際、推動工作
黨的提出了“全面做好離退休幹部工作”的新要求。離退休老同志一致表示：“離崗不離黨，退休不褪色”，一定按照黨中央的要求，把學習好、貫徹好、落實好黨的精神作為一項政治任務切實完成好，一定要發揮餘熱，把智慧和力量凝聚到堅定不移沿着中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮鬥上來。廣大一致表示，一定要認真學習貫徹好好黨的精神，紮實做好離退休工作，把學習貫徹黨的精神踐行於全心全意為老幹部服務工作中去。所黨委要求要把學習貫徹黨的精神作為當前和今後一個階段首要的政治任務，堅決把思想和行動統一到黨的精神上來，開拓進取，紮實工作，以優異的工作實績，把精神學習好、宣傳好、貫徹落實好。
如何當好國企黨委書記 篇9
為了進一步提高黨員素質，增強黨性觀念，充分發揮黨員的先鋒模範作用，鞏固和擴大醫院在“窗口服務月”活動中取得階段性成果，為醫院各項事業發展做出新的貢獻，經研究決定，在全院窗口部門開展“黨員示範崗”活動。
一、活動主題
本次開展“黨員示範崗”活動要堅持以優質窗口服務為主題。把患者的需求作為我們的工作起點,把患者滿意作為我們工作的終點。使廣大黨員立足本職，崗位奉獻，建立發揮共產黨員先鋒模範作用的長效機制，通過“黨員示範崗”的開展，努力創出一批讓患者滿意、讓羣眾認可的優質服務窗口。
二、黨員示範崗標準：
1、政治素質過硬。能自覺踐行“人民醫院為人民”的服務宗旨，充分體現黨員的先進性，體現社會主義核心價值觀，善於思考、勇於實踐，具有較強的示範帶羣能力。
2、崗位業績突出。有較高的職業道德素養，立足本職，勤奮工作，恪盡職守，能結合崗位實際創造性地開展工作，認真履行服務承諾，在醫院各項工作中成績突出。
3、服務態度端正。關心體貼患者，態度和藹、語言文明。自覺接受羣眾和社會的監督，樹立良好的崗位形象。做到讓患者滿意、羣眾滿意、社會滿意。
4、工作作風優良。堅持黨性原則，提高黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，充分體現共產黨員先進性。帶頭執行黨風廉政建設有關規定及醫院各項規章制度，模範履行崗位職責。
5、羣眾認可度高。在提高工作效率、改進服務流程、創新服務模式等方面表現突出。團結同事，情趣健康，作風端正，在羣眾中有較高的威信。
三、實施步驟
(一)組織領導。醫院開展“黨員示範崗”活動辦公室設在黨委辦公室,具體由各黨支部組織實施。
(二)宣傳動員。對照“黨員示範崗”標準，以支部為單位組織全體黨員進行專題學習討論，讓廣大黨員明白開展“黨員示範崗”活動的重要意義，提高認識，掌握標準，明確責任，積極主動參與。
(三)結合崗位特點和崗位職責，對黨員提出要求，明確責任。開展富有特色的創建活動，自覺接受全體職工和患者的監督。將“黨員示範崗”活動作為我院創先爭優工作的一項重要任務抓緊抓好，抓出成效。
四、創建要求
(一)明確創建意義。全體黨員要明確“黨員示範崗”活動的重要意義。通過此次活動進一步增強黨員的責任感和使命感。在工作中確立目標，亮明身份，樹立形象，自覺發揮好示範作用。各黨支部要高度重視、認真組織，嚴格把關，好中選優。把符合標準的黨員推薦出來，起到以點帶面的作用。
(二)積極營造氛圍。要以“黨員示範崗”活動為契機，培育典型羣體和優秀個人，積極營造“比、學、趕、超”的氛圍，引導廣大黨員創一流業績，樹時代楷模。不斷總結“黨員示範崗”活動的成功經驗，不斷改進不斷完善。
(三)務求取得實效。開展“黨員示範崗”活動是窗口服務月活動的重要內容，也是推動創先爭優活動向深層次發展的重要舉措。各黨支部要把“黨員示範崗”活動作為提升黨員素質、增強黨員服務意識的有利契機，以此次活動為載體，促進全院醫療服務水平不斷提高。
如何當好國企黨委書記 篇10
最近，“正能量”一詞成為熱門。大家都在看“正能量”，都在説“正能量”，可到底是什麼是正能量?
科學的解釋是：以真空能量為零，能量大於真空的物質為正，能量小於真空的物質為負。而我想要分享給大家的正能量是指一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。
正能量這個詞可大可小，詞義的延伸可以定義為：一切給予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。這，不也正是中國共產黨人為之追求的一切嗎?
我們可以常常自問一下：到底幸福嗎?可能很多人都會在腦海裏閃過很多曾經經歷過的一段段的不如意的生活。與正能量相反的是負能量，負能量的具體表現有十種：抱怨、消極、浮躁、冷淡、自卑、妒忌、攀比、懶惰、多疑、麻木。
做為一名黨員，更要以身作則，示範出更良好的一面，才能體現出黨員的先進性。而體現出黨員先進性的方法，最好的就是釋放“正能量”。用黨員的“積極、樂觀、謙虛、信任、自信、熱情”這些樂觀的生活、工作態度去對待工作，對影響身邊的人。這既是特殊羣體的身份所繫，也是推進和諧社會建設的現實之需。
可是怎麼才能釋放“正能量”?這不是簡單的用一兩件事去影響別人、去幫助別人就能形成的。而是通過加強自身的修養、培養良好的人生觀、世界觀、金錢觀，無須自誇或借用他人的名氣，更無須靠炫耀財物、資歷、頭銜或過去的成就來增加自己的分量，用自身的價值慢慢積累形成的。
願我們一起，開拓知識視野、完善知識結構、提高戰略思維、辯證思維能力，全面提升自己，不斷開拓創新，發揮“正能量”!
如何當好國企黨委書記 篇11
蕪湖職業技術學院是全國首批、首所國家示範建設高職院校。近年來，在XX市委、市政府的堅強領導下，學院黨委圍繞“科學發展做示範，服務蕪湖更給力”的戰略思路，充分發揮了黨組織政治核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用，推進了學院事業的持續快速發展，給力服務了蕪湖的率先崛起。
一、抓組織強隊伍，體現先進性
多年來，學院黨委堅持從抓好教職工隊伍、黨員隊伍和學生隊伍建設入手，加強學校基層黨組織建設。在科學發展觀和創先爭優活動中，羣眾滿意率均超過99.5%。
一是優化基層黨組織設置，形成網絡嚴密、功能健全的組織體系。學院10個系全部設立了教工支部和學生支部，統籌師生黨建工作;特別對於畢業生實習相對集中的單位，專門設立了臨時黨支部，如奇瑞公司、馬鞍山蒙牛乳業公司臨時黨支部等，加強畢業實習生黨建工作;同時還探索設立了教學團隊、學生公寓和學生社團黨員工作站，有力推進“三進”工作。
二是實施“雙培”工程，加大在優秀中青年教師和大學生中發展黨員工作力度。青年教師黨員比例超過60%，學生黨員比例達7.5%。學院黨委每年發展學生黨員600餘名，佔XX市每年發展新黨員1/5左右。在學生黨員的培養髮展中，學院注重發揮黨校的“三陣地、一熔爐”的作用，形成了“黨委領導，四輪驅動”的全方位、全過程培養入黨積極分子的育人模式，把培養教育作為保障學生黨員質量的“基礎工程”。
三是深化幹部人事制度改革，加強培養，提高幹部隊伍和教師隊伍素質。推進全員聘用、幹部競爭上崗和輪崗交流制度，優化了幹部、師資隊伍結構;以綜合考核和民主測評為抓手，科學考評教職工的工作業績，有效地激發了教職工的創造力;以“雙師型”教師培養為核心，實施“優秀教師和教學名師培養工程”，提高教師隊伍整體素質。
近年來，學院黨員中湧現出一批先進典型：我院一名黨員教授國家級教學成果二等獎的獲得實現了高職教育國家級成果獎零的突破;信息系黨員教師陶維成指導學生獲得全國職業院校技能大賽一等獎，實現了XX省工程技術類在全國職業院校技能大賽中一等獎零的突破;電氣工程系黨員教師萬鸞飛被授予XX市第三屆“首席技師”稱號，是9名首席技師中唯一的一名女性。20xx年，教育部創先爭優活動簡報第53期專題報道了我院創先爭優活動的做法和成效，並充分肯定了我院黨委取得的成績。
二、抓全局謀發展，突出服務性
學院黨委始終把發展作為第一要務，堅持抓全局謀發展，立足地方，服務區域經濟，拓展服務領域，提升服務功能，開創了事業科學發展的新局面。近年來，結合區域重點產業調整設置招生專業。根據企業需求研究制定人才培養標準，培養和輸送了近2萬名高素質技能型人才;探索建立皖江職業教育校企合作發展理事會，加強與奇瑞、恆升等大公司深度合作;20xx年以來，面向社會開展職業技能培訓和鑑定1萬多人次;積極承擔或共同參與企業技術創新和新產品研發數百項。學院還與政府、企業三方合作，每年舉辦多場畢業生大型校園招聘會，為皖江城市帶承接產業轉移示範區落户蕪湖大項目企業提供有力的人才支撐。此外，學院還依託現有專業優勢與技術力量，積極服務蕪湖新農村建設，組織開展送科技下鄉。
三、抓育人促就業，注重發展性
學院黨委堅持“育人為本、德育為先”的理念，發揮黨組織思想政治優勢，加強大學生思想道德建設，促進學生的健康成長和可持續發展。堅持在培養學生的過程中發展黨員，在發展黨員過程中培養學生的“雙向培養”理念，把學生的思想政治教育、綜合素質教育和發展黨員的培養教育工作有機結合起來。以“三大主題活動月”為平台，加強學生綜合素質、職業能力和人文修養培養。學院申報的《校園文化建設“333工程”》獲教育部20xx年高校校園文化建設優秀成果三等獎，實現了我省高校在全國校園文化建設成果評比中零的突破;學生在全國各級各類大賽中頻頻獲獎，據不完全統計，5年來，共有150多名學生在省級大賽上獲獎，有30多名學生在國家級大賽上獲獎;20xx年，我院經管系一名學生入選全國10位優秀感恩勵志公益人物，是我省唯一獲此殊榮的同志。
學院在全面構建大學生就業體系的基礎上，加強大學生就業教育，探索有利於促進學生創新創業的教學和管理制度，不斷提高我院學生的就業競爭力和可持續發展能力。學院畢業生一次性就業率連續多年保持同類院校領先;截止20xx年3月，20xx屆畢業生就業率已達90%。20xx年，入選“首批XX省普通高校大學生創新創業教育示範校”。
四、抓改革重質量，發揮示範性
學院黨委堅持改革創新精神，不斷推進校內管理體制改革，深化教育教學改革，發揮示範輻射作用。學院主動融入開發區，與開發區同步建設、互動發展;堅持以專業建設為龍頭，以課程改革為核心，推進教學內容、教學手段、教學方法等改革，強化教學質量監控體系，全面提高人才培養質量;創新並推廣了“融入式”校企合作新模式，並在此基礎上，探索和實踐了“教、學、做一體化”、“前校後廠、工學結合”、“任務驅動、產教合一”等各具特色的教學示範模式，改革成效顯著。20xx年，學院以“優秀”等級順利通過教育部、財政部考核驗收，成為全國首批、全省首所國家示範性高職院校。
5年來，學院多次承辦或出席全國性、區域性高職高專教育教學改革研討會議，指導第二、第三批示範校建設，援助西部對口學校建設，充分發揮示範輻射作用。隨着學院辦學影響的不斷擴大，幾年來，國務院辦公廳、國家部委皖江城市帶承接產業轉移聯合調研組、香港專業議會代表團、XX市政協等多批次領導或客人來校視察指導，還接待了省內外200多所高職院校和部分本科院校同仁來校參觀學習。
以上成績的取得，與學院黨委的抓班子樹形象，把握方向性是分不開的。“”期間，學院黨委將繼續堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，充分發揮黨委的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用，進一步推進黨羣共建，全面推進學院向國內一流、國際知名、高水平、有特色的示範性高職院校邁進。
如何當好國企黨委書記 篇12
近年來，東門街道黨工委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區委和街道工作大局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出領導班子建設，幹部隊伍建設，基層組織建設，深入開展學習科學發展觀活動，不斷提升黨建綜合服務水平，發揮黨建在街道各項工作中的作用，努力開創黨建工作地新局面，各項工作取得明顯的成績。
一、大力加強領導班子自身建設，為街道黨建做出表率。
嚴格執行黨工委中心組學習制度，堅持每月組織一次集中學習，通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和大、xx屆四中全會精神、《黨章》以及科學發展觀、社會主義榮辱觀等內容，進一步增強了班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。認真加強領導班子黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉教育，執行好領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度。堅持民主集中制原則，做到集體決定，分工負責，增進班子團結協作的團隊精神，提高了班子決策民主化、科學化水平。進一步建立完善了班子成員聯繫社區工作制度，班子成員經常深入社區瞭解民意，切實幫助解決實際問題，進一步增強了服務意識，提高了服務水平，班子整體戰鬥力、創新能力不斷提升，去年有4名班子成員被提拔重用。
二、採取有力措施不斷加強街道幹部隊伍的建設。
近兩年來，街道黨工委本着“好人好馬上一線，精兵強將到社區”的原則，將14名德才兼備、年輕有為的優秀黨員幹部推薦到社區居委會並經民主選舉程序後擔任書記、主任職務。通過近兩年的工作，這批幹部在社區工作實踐中成長進步非常明顯，已有3名社區書記經上級組織部門批准享受副科級待遇,今年有2名社區書記通過天山區競聘調整到副科領導崗位。同時，按照“人員縮減、待遇提高、素質優化”的原則，通過採取民主選舉等辦法將28名幹部調整充實到社區工作一線，使社區工作者隊伍整體素質有了明顯提高。目前，社區主任年齡結構、文化層次、組織結構進一步優化，平均年齡31歲，全部為大專以上學歷，黨員、幹部佔社區工作者總數的59%。不斷拓寬培訓渠道，創新培訓內容，舉辦了東門街道“四知四清四掌握”工作機制崗位大練兵等競賽。組織街道幹部、各社區書記、主任到先進街道、社區和黨校學習社區黨建、社區建設經驗和相關的業務知識，拓展工作思路。切實做好“傳、幫、帶”工作，突出抓好“五個層次”(即：領導帶科室及社區負責人，社區書記帶社區幹部，科室負責人帶科室幹部、老同志帶新同志，黨員帶非黨員同志)的傳幫帶工作，促進了幹部的成長與進步。街道黨工委通過加強黨員幹部的教育培訓，使街道黨員幹部的整體精神面貌有了很大改進，工作能力不斷提高，為民服務的意識不斷加強。
三、大力推進“四知四清四掌握”工作機制，切實把工作機制落到實處見到實效。
去年以來，街道黨工委把深入落實“四知四清四掌握”工作機制作為築牢基層黨組織維護社會穩定的第一防線、服務居民的第一平台，積極推動、狠抓落實，取得了較好成效。社區黨組織根據轄區、巷道、樓棟的分佈特點，對轄區居民按“四類管理法”進行分類管理，實現了社區幹部包片包户100%覆蓋。合理確定入户走訪頻率，實行放心户定期走訪、一般户隨時走訪、重點工作户經常走訪、重點管控户每天走訪。倡導社區幹部帶責任、帶感情、帶宣傳、帶服務入户，拉近幹部與居民的距離。在入户走訪掌握動態的同時，加強信息的分析研判，着重解決羣眾普遍關心的熱點、難點問題，增強為民服務的針對性，20xx年以來，各社區黨組織累計為羣眾解決生產和生活中的實際困難57件。在全面落實“日提問月評比年考核”制度的基礎上，將社區幹部“一口清”知曉率納入幹部業績考核，根據考核結果去年分別對5名社區幹部進行了獎懲，增強了社區幹部落實工作任務和責任的自覺性、主動性。各社區結合工作實際制定完善應急處突預案，並定期進行演練，切實提高基層黨組織處置突發、複雜問題的能力。開展了出租房屋和流動人口大排查行動，重點做好定期摸排和跟蹤管理。深入居民家中瞭解熱點難點問題，及時解決羣眾反映的民生問題33件，真正將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，問題解決在一線。
四、紮實開展民族團結教育活動，夯實維穩工作的思想基礎。 “7〃5”事件發生後，街道黨工委堅決貫徹上級黨委的決策部署，堅持全面開展、廣泛覆蓋、講清講透的原則，在街道和社區廣泛開展講事件真相、講民族團結、講政策法律的宣講活動，把對各族羣眾的正面教育工作做得更深、更細、更實，用鐵的事實戳穿“三股勢力”的各種造謠宣傳，讓廣大幹部羣眾徹底認清熱比婭之流“假民主、假人權、真恐怖、真暴力”的真實面目，使之成為“老鼠過街，人人喊打”。 注重強化幹部政治標準，嚴肅政治紀律，注重在維護社會穩定、維護民族團結的鬥爭會考察瞭解黨員和幹部，街道專門組織召開了“黨員思想討論會”，每位黨員都對“7〃5”事件真相進行了聲討和揭批，通過座談討論使街道黨員幹部的思想認識高度統一到自治區黨委和市委的有關要求上來，成為維護穩定、維護民族團結的堅強堡壘。
五、深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步強化科學發展意識
自20xx年9月起至20xx年2月底，街道按照市委、市政府、區委、區政府的統一部署，認真組織開展了深入開展學習實踐科學發展觀活動。活動開展期間,正值維護穩定工作和推行四知四清四掌握工作機制等大項工作,街道黨工委正確處理了學習實踐活動與其他各項工作的關係，合理安排時間，確保了學習實踐活動與各項工作有機結合，同步推進，相互促進。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、長治久安固根基、人民羣眾得實惠”的總體要求，切實做好學習調研、分析檢查、整改落實各階段工作。以大力開展“2、4、6”工程主題實踐活動為載體，切實解決影響和制約街道科學發展的突出問題，着力引導黨員幹部轉變不適應東門街道共查找出存在的突出問題40個，科學發展觀的思想觀念。
其中影響和制約本單位科學發展方面9個，影響社會穩定方面2個，其他方面的問題29個，截止目前，已經解決3個，需要上下聯動、多方協調長期解決的問題37個，明確提出解決問題的措施66條。活動中，各項工作進展順利，特色突出、效果明顯，做到了規定動作求規範，自選動作有創新，活動工作兩不誤，按要求完成了學習實踐活動各項工作任務。2月底街道專門邀請人大代表、政協委員、黨員幹部和基層羣眾代表，着重圍繞對東門街道黨工委領導班子學習實踐活動開展情況以及對街道學習實踐活動開展的情況召開羣眾滿意度測評大會，羣眾滿意率均達98%以上。
六、堅持和完善黨員管理制度，紮實做好黨員教育。
東門街道黨工委高度重視並抓好社區黨員隊伍建設，嚴格黨的組織生活，堅持和完善“三會一課” 制度，要求所屬黨支部每季度至少組織1次黨支部活動，每月召開1次支部委員會，在學習內容上，突出黨的政策、黨章、科學發展觀、時事政治、黨風廉政教育，法律法規等內容的教育學習。同時，堅持開展黨員民主評議活動，使黨員民主評議活動制度化、經常化。街道黨工委始終把組織黨員活動作為凝聚黨員、教育黨員的必要方法，把引導、鼓勵黨員為社會、為國家多做貢獻作為經常性工作。組織廣大黨員開展了形式多樣、內容豐富和富有實效的活動，如召開座談會、讀書會、組織生活會、上黨課、開展文體活動、參觀革命遺址、觀看優秀黨員或先進人物事蹟報告等活動，使黨員在工作中服務大局和爭先創優意識不斷得到加強。街道黨工委成立了流動黨員服務站，對於流出黨員，不定期地去電瞭解黨員外出後的思想、就業和生活等情況。對於流入黨員，積極督促他們與流出地黨組織保持聯繫，並依情況組織他們參加社區組織的黨內活動。
七、發揮組織優勢，努力擴大非公有制企業黨建工作覆蓋面。 街道黨工委本着哪裏有非公企業，哪裏就有黨的工作的原則，不斷擴大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率。一是在全街道範圍內對非公經濟組織黨建工作現狀，即企業的基本情況、經濟情況、企業特點、幹部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等進行了調查摸底。二是對非公經濟組織所屬行業、經濟類型、社團組織建設等情況進行了更加詳細的瞭解。三是對轄區非公企業、個體工商户、市場和建築工地進行了調查。通過了解，街道黨工委對轄區內非公企業內部情況做到了心中有數。根據企業情況，對有一定規模、正式黨員在3人以上的企業，街道黨工委派黨建指導員協助建立黨組織。今年年初在社區黨建指導員的指導下，在轄區企業的大力支持下，街道新成立了兩家新經濟組織黨支部：分別是錦峯房地產開發有限責任公司黨支部和信誠拍賣有限責任公司黨支部。對從業人數在50人以上、黨員人數不夠建立黨組織的企業，我們按照屬地管理為主，選派社區書記擔任黨建工作指導員聯繫指導黨建工作，實現了在符合條件的企業百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、50人以上未建立黨組織的企業百分之百的黨建工作指導員選派率。
今後街道社區黨建工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把社區黨建和社區建設的任務緊密結合起來，以加強社區黨組織建設為重點，擴大黨在城鎮社區工作的覆蓋面，增強社區黨的工作的影響力、滲透力和社區黨組織的凝聚力、戰鬥力。一是多渠道地提高支部書記的綜合素質。為進一步加強社區黨務工作者的培養教育，街道黨工委每年對社區黨務工作者輪訓一遍，還要組織社區書記到其他地區學習先進的工作經驗，以適應形勢發展對社區黨建工作的要求。二是建立相對穩定的基層黨務幹部隊伍。街道黨工委要挑選黨性強、作風正、懂管理、會服務、有發展潛力的優秀年輕幹部作為街道、社區黨務幹部，注意培養，大膽使用。三是積極探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員活動室為社區黨員、居民服務的力度、形成黨委—支部—羣眾這一自上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。四是努力拓展非公有制企業黨建新思路。積極採取羣團先行組建的辦法，在建立黨組織條件不成熟的非公企業中組建工會、共青團、婦聯等羣團組織，為組建黨組織創造條件，切實做到以工會建設、共青團建設促進黨組織建設，實現黨工團建設互相促進、協調發展。
如何當好國企黨委書記 篇13
80年代初,剛滿20歲的是律師事務所的一名律師助理，年紀輕輕的她由於對業務知識的精通而深受領導和同志們的愛戴。1988年，*縣公證處成立，她帶着對公證工作執著的追求與夢想，放棄了律師事務所豐厚的待遇，投身到了公證工作中，這一干就是15個春秋，已為人母的她為自己心愛的事業獻出了青春，每當回顧這些年來的經歷，感慨頗多，然而對於當初的選擇，她卻會説：“是黨和人民培養和鍛鍊了我，選擇這份工作，我無怨無悔。”
一、政治堅定，努力實踐“三個代表”重要思想
公務員是黨的路線、方針、政策的貫徹落實者，也是政府行政工作的具體實施者。在工作中，始終以全心全意為人民服務為宗旨，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨和國家的方針、政策，在工作和生活中堅持正確的政治方向，在大是大非面前做到旗幟鮮明，立場堅定，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一和各民族團結，始終站在反分裂鬥爭的最前沿。*縣司法局是一個擁有7個民族組成的大家庭，而在眼裏都是好兄弟，好姐妹，情似魚水，別人有了困難，她予以無聲的援助，民族同志病了，她總部錯過親自探望。每逢過年，她無論在忙都要抽時間登門問候，就像一家人，為此她曾多次被評為民族團結的模範。她熱愛司法事業，從事公證工作16來，始終忠於法律，恪盡職守，清正廉潔，秉公執法，在平凡的工作崗位中做出了不平凡的業績，受到了人民羣眾的愛戴和尊敬，是實踐“三個代表”重要思想的傑出代表。
二、努力鑽研業務知識，積極投身公證工作
公證業務政策性強，涉及面廣。立志獻身公證事業的十分清楚，要想真正勝任此項工作，必須練就過硬的本領。他利用業餘時間自學法律本科，行政管理專科，並獲得了法律本科學歷。工作再忙，她也要擠時間努力學習和掌握司法部頒佈有關公證的文件及規定。通過學習，提高工作業務水平，她撰寫的《淺談拍賣公證》、《加快公正改革，服務市場經濟》等論文多次在報刊上發表。她還靈活地將學到的理論運用到公證實踐中。20xx年10月，縣東風煤礦與該礦職工艾某來公證處辦理解除勞動合同公證。辦理勞動合同公證對於來説是家常便飯的事，但解除勞動合同公證，特別是國有企業職工要求解除勞動合同公證還不多見，為了辦好這份公證，根據當事人提供的資料與情況進行了細緻地分析，除按常規審查當事人的主體資格、合同的主要條款外，還重點核查瞭解除勞動合同的依據;上級主管部門同意解除勞動合同的批示，以及對有關證照的交付和補償費提出的明確要求，切實保證解除勞動合同公證不留尾巴。在承辦過程中她還對有關證照的交付和養老保險手冊、房改基金、户口遷移、人事檔案的保管等提出了具體要求，對不符合要求的地方進行了修改與調整。由於在辦理公證過程中，對合同的各方面考慮得比較周全，雙方當事人都十分滿意，並被對工作的積極與認真的態度所折服。
三、開拓業務領域，全心全意為人民服務
20xx年，就任公證處主任後，更是率先垂範，開拓進取。為了更好地為人民服務，讓更多的人享受公證帶來的好處，她不斷開拓證源，並主動與有關部門研究探討，宣傳公證有關業務知識，多次走訪縣人大法制辦、經貿委、鄉鎮企業管理局、房地產管理站及銀行等多家單位和部門，她常常是一大早就等候在領導辦公室的門口，一次不成兩次、兩次不成就三次，不怕跑斷腿、磨破嘴，許多部門的領導都被敬業精神所感動。20xx年，*縣人民政府辦公室下發了關於辦理企業改革合同公證的通知，把企業改革合同公證通過行政辦法確定下來，為了更好的落實文件精神，她又多次找相關部門領導，就企業改組、改造，改革被*地區司法局評為“優秀公證員”;多次被評為“優質服務先進個人”。在成績和榮譽面前，説：“工作是大家乾的，成績應該屬於大家，我所做的一切是一名共產黨員所應該做的”。這就是，她以敢為人先，爭創一流的氣魄推動着事業的快速發展;她以嚴格執法，熱情服務的行動展示着法律工作者的正義與柔情;她以與時俱進、不斷開拓的勇氣迎接着時代賦予的機遇與挑戰;她更以公正詮釋着公證，用以一顆赤誠的心塑造着一名優秀共產黨員的形象。
如何當好國企黨委書記 篇14
時間：xx年x月x日
地點：本局會議室
參加人：局全體黨員
內容：《人民日報》(20xx年02月23日01版)
新華社北京2月22日電 中共中央政治局2月21日下午就優先發展教育、建設人力資源強國問題進行第二十六次集體學習。在主持學習時強調，面向未來，我們一定要增強緊迫感和責任感，堅持把優先發展教育作為貫徹落實科學發展觀的基本要求，推動教育事業科學發展，辦好人民滿意的教育，實現教育和經濟社會協調發展，充分發揮教育在黨和國家事業中的基礎性、先導性、全局性地位和作用。
指出，全國教育工作會議召開和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》頒佈以來，貫徹落實工作取得了初步成效。下一步，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力實施科教興國戰略和人才強國戰略，認真落實優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量的工作方針，切實把教育規劃綱要全面落實好。
就做好當前教育改革和發展工作提出4點意見。第一，着力提高人才培養水平，全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先，把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發點和落腳點，堅持文化知識學習和思想品德修養的統一、理論學習和社會實踐的統一、全面發展和個性發展的統一，強化能力培養，創新人才培養模式，注重培育學生的主動精神和創造性思維。第二，着力深化教育體制改革，加快形成與社會主義市場經濟體制和全面建設小康社會目標相適應的教育體制機制。第三，着力推進教育內涵式發展，堅持走以促進公平和提高質量為重點的內涵式發展道路，建立健全覆蓋城鄉的基本公共教育服務體系，堅持公共教育資源向農村、中西部地區、貧困地區、邊疆地區、民族地區傾斜，促進城鄉、區域教育協調發展，滿足人民羣眾多層次、多樣化的教育需求。第四，着力建設高素質教師隊伍，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，加強教師職業理想和職業道德教育，提高教師綜合素質和業務水平，在全社會倡導和形成尊師重教良好氛圍。廣大教師要學為人師、行為世範、教書育人，當好學生健康成長的指導者和引路人。
強調，各級黨委和政府要把推動教育事業優先發展作為重要職責、擺上重要議事日程，以更大的決心、更多的財力、更多的精力支持教育事業，及時研究和解決教育改革和發展的重大問題和羣眾關心的熱點問題，紮實落實推動教育科學發展的政策措施和工作部署。要動員全社會關心和支持教育事業改革和發展，為把我國建設成為教育強國和人力資源強國而共同奮鬥。
如何當好國企黨委書記 篇15
黨員的政治立場是否堅定、黨性原則是否堅強、工作作風是否紮實、業務能力是否過硬，都直接關係到黨在羣眾中的形象與威信，關係到黨執政能力的提高和執政地位的鞏固。黨員是黨的細胞，是黨組織聯繫羣眾的紐帶。黨員隊伍狀況，直接決定着黨的威信、影響力、凝聚力和戰鬥力。推進經濟轉型，必須充分發揮黨員先鋒模範作用。 當前，隨着社會經濟的不斷髮展，一些黨員的黨性觀念淡薄、理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，拜金主義、享樂主義、個人主義膨脹，工作圖名利、生活特殊化、關係庸俗化，使命感、責任感、榮譽感下降，把自己混同於一般羣眾。
面對新形勢，如何發揮黨員所應有的先鋒模範作用呢?
發揮黨員先鋒模範作用，要在提高發展黨員質量上下功夫。黨員質量如何，關乎黨的生命。要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，科學制定發展黨員工作規劃，加強入黨積極分子隊伍建設，全面推廣發展黨員工作預審制、公示制、票決制。有計劃地吸收高層次人才、高技能人才入黨，切實增強黨員主體服務大局能力。
一、加強黨員教育，提高黨員素質。在新形勢下要不斷探索黨員教育與經濟活動緊密結合的方式方法，提高教育的效果，加大對黨員發揮模範作用教育的力度，通過學習教育，增強黨員幹部五種意識。一是中心意識。牢固樹立以經濟建設為中心的思想，把加快發展作為第一要務，貫穿於工作的重點，服從服務於發展這個大局的需要;二是核心意識。自覺接受黨委領導，維護黨委總攬全局、協調各方的核心地位，確保黨委的各項決策和部署暢通無阻，切實在工作中得到充分體現和落實;三是宗旨意識。密切聯繫羣眾，相信羣眾、服務羣眾、向羣眾學習、尊重羣眾的意願，是我們黨的基本政治觀點。只有牢固樹立羣眾觀點，貫徹羣眾路線，深入羣眾、深入基層，傾聽羣眾呼聲，反映羣眾意願，為羣眾辦實事、辦好事，才能贏得廣大人民羣眾的擁護和支持。四是創新意識。創新是一種思想、創新是一種能力、創新是一種責任，因此，我們應該通過不斷創新來發揮共產黨員的先鋒模範作用，以創新成果來始終保持我們黨的先進性，實現經濟建設超常規、跨越式發展;五是責任意識。認清黨員在促進場區經濟發展中肩負的責任，立足本職、恪盡職守，為加快企業經濟發展貢獻力量。
二、樹立黨員形象，強化“標杆”意識。通過大力宣揚表彰黨員先進典型，不斷提高黨員上進心，使黨員真正成為生產建設上的骨幹、業務技術上的能手、增收致富上的典範。一是要堅持為人民的利益而工作，為人民的利益而奉獻，為人民的利益而獻身。只有為國家、社會、集體、羣眾的利益奮不顧身地工作，毫無保留地貢獻出自己的聰明才智，這樣的人生才有真正的意義，才是光榮的人生、閃光的人生，才能真正體現共產黨人的價值觀;二是在新形勢下，每一個共產黨員都要按照黨章對照、檢查自己，全面加強黨的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，不斷增強黨性意識，樹立共產黨員良好形象，在奉獻中實現人生價值，用人格力量去鼓舞他人。
三、黨員設崗定責，健全管理機制。通過設立“黨員科技革新崗”、“黨員結對幫扶崗”、“黨員責任監督崗”、“黨員議事崗”等，健全管理機制，建立管理檔案，詳細記錄黨小組履崗情況，對黨小組履崗情況進行跟蹤管理。採取小組述崗自評、羣眾民意測評、支部綜合評定相結合的辦法，對履崗情況進行考評。通過開展崗位競賽和履崗考評，對不能勝任職責的小組崗位進行及時調整，對做出顯著成績的小組予以表彰獎勵，並推薦給上級黨組織予以通報表彰。使黨員在羣眾中能體現出“平時能看出來、關鍵時刻能站出來、需要奉獻時能豁出來”。 更要依靠職工羣眾，實行社會監督制。對黨員的監督一定要延伸到社會上、延伸到“八小時外”，通過聘請社會監督員、設立監督電話、設立黨員意見箱，並發動黨員家屬進行家庭監督等形式和手段，真正建立起全方位、多層次的黨員監督管理網絡，經常提醒，督促其自覺遵守各項規定，自覺做好表率，更好地發揮黨員的模範帶頭作用。
發揮黨員先鋒模範作用，要在調動黨員工作積極性上下功夫。黨員的先鋒模範作用最終要體現在崗位上、工作中。要在黨員中深入開展創先爭優活動，營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。
如何當好國企黨委書記 篇16
按照中央、省、市、縣委的統一部署和要求，鄉黨委自20xx年2月中旬至9月底認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動。這次活動以貫徹黨中央八條規定和省、市、縣有關規定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”要求，對照為民務實清廉和改進作風標準，對照學習弘揚焦裕祿精神，緊密聚焦“四風”突出問題，緊密聯繫工作實際，紮紮實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的工作任務，使教育實踐活動取得了較好實效。現將我鄉羣眾路線教育實踐活動工作總結如下： 一、基本情況
石關鄉轄8個行政村，共有黨的基層組織16個，其中黨委1個，黨總支1個，黨支部14個。現有黨員413名。自羣眾路線教育實踐活動開展以來，各單位結合自身實際，嚴格落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”，每個參加單位都認真學習，並廣泛徵求意見建議，梳理存在的突出問題，制定有針對性的整改措施，積極開展整改提高工作。
二、活動開展情況
1、強化組織領導、加強宣傳引導，確保活動取得實效 為確保教育實踐活動能夠落到實處，取得實效。從2月上旬開始統一部署，鄉黨委專門成立了活動領導小組和辦公室，黨委書記胡祥炬擔任組長，組織委員負責活動的具體落實。認真研究制定了教育實踐活動實施方案，2月28日專門組織召開了羣眾路線教育活動動員部署會議，對這項活動進行統一安排和動員部署。在此基礎上，派出9個指導組對各支部開展活動進行實時督查指導，各基層黨組織3月15日前均召開了動員會。同時，認真落實好各個階段的工作任務，將學習和深入羣眾、深入實際貫穿教育活動全過程。
鄉黨委製作宣傳牌30塊，宣傳橫幅24條，發放黨的羣眾路線教育實踐活動明白紙3300張，《十清楚十明白》讀本430本，大力宣傳中央、省市縣委有關部署要求，營造良好的輿論氛圍，切實使黨員幹部統一思想，轉變觀念，提高認識，明確方向。
2、精心組織、抓住關鍵節點，確保活動紮實開展 一是深入開展學習教育。通過黨委中心組學習和集中學習會等方式，領導班子成員依次主講，主題涵蓋羣眾路線教育實踐活動、xx屆三中全會精神、社會主義核心價值觀、系列講話及全國“兩會”精神、公務員職業道德、嶽西革命史、廉政警示教育、先進典型事蹟、“焦裕祿”精神、“三嚴三實”重要論述等，共計19次。在此基礎上，3月12日組織黨員幹部集中學習了《厲行節約、反對浪費》節選;3月28日，鄉召開領導班子黨的羣眾路線教育實踐活動學習交流會，縣委督導組組長黃利標對交流心得體會逐一點評並作重要講話，會議效果明顯;4月28日組織黨委中心組成員集中觀看了電影《焦裕祿》，並開展了“三問三樹”專題討論;4月4日上午，組織部分黨員同志到象形村李亞烈士墓開展清明節祭掃烈士墓紀念活動，重温入黨誓詞，接受革命傳統教育;5月4日，組織機關全體人員觀看廉政警示教育片。鄉領導班子成員撰寫心得體會13餘篇，進一步 提升了對羣眾路線的認識，並紛紛表示將帶頭做表率，積極承諾嚴格要求自己，樹立黨員幹部良好形象。各指導組深入指導單位做輔導報告13次。幹部職工知識得以更新，靈魂得到觸動，宗旨意識進一步增強，服務水平進一步提升。
二是廣泛徵求意見建議。按照教育實踐活動要求，黨委政府領導班子成員帶頭徵求意見，由各黨建聯繫人、指導組組長率隊到各支部召開黨員、村民代表、村民組長會議，集中徵求意見，個別談話等形式，認真聽取大家意見;並通過向鄉黨代表、人大代表發放徵求意見的函、書面調查問卷及書面徵求意見表收集各方面的聲音。截至目前，鄉村幹部有一百餘人蔘與了走訪，走訪羣眾近550户，當前，黨委、政府已徵集到涉及美好鄉村建設、村級集體經濟發展、基礎設施完善、機關作風提升、服務羣眾增效等方面建議19條。鄉黨委、政府高度重視，立行立改，逐一逐步解決。
三是坦誠談心談話。圍繞達到“團結——批評——團結”的目的，緊扣“四風”問題，認真開展了“四必談”活動。結合平時思想、工作特別是作風建設實際，相互交心，相互提醒，共計開展談心談話190多人次，使幹部職工之間的信任得到加強，班子凝聚力進一步提升，為民服務的意識進一步增強。
四是認真撰寫對照檢查材料。鄉領導班子圍繞遵守黨的政治紀律、貫徹執行中央“八項規定”和反對“四風”等方面的規定和要求，查擺出突出問題，並深刻剖析問題產生的根源，有針對性地提出整改措施，召開專題會進行討論研究，最後形成了班子對照檢查材料。同時，班子成員認真對照檢查，都撰寫了質量較高的個人對照檢查材料。鄉13名班子成員共查擺問題185條，平均每人14條左右。班子及成員從理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面，深挖細剖，追根溯源，並針對查擺出的問題提出務實管用的整改措施。經過認真準備， 8月7日召開了領導班子專題民主生活會。
五是精心組織召開專題組織生活會和民主評議黨員工作。根據縣委統一部署，鄉黨委還對專題組織生活會進行了會前動員，要求各基層黨組織務必要高度重視，避免走過場。並就有關注意事項做了詳細地安排，針對外出黨員多的情況，要求各支部對黨員進行認真的摸底，外出黨員要通過電話、QQ等方式聯繫，確認是否參加會議，並做好記錄。各黨支部班子和每位黨員都嚴格對照《黨章》的具體要求，緊密聯繫自己的思想和工作實際，實事求是，查擺自身存在的不足，着重檢查了理想信念、遵守紀律和立足本職、發揮先鋒模範作用、廉潔自律等方面存在的突出問題，並列出具體表現，據統計，9月15日前各支部均已召開專題組織生活會，完成民主評議黨員工作，各黨支部班子及成員查擺出來的問題數130餘條，各黨支部黨員累計提出170餘條批評意見，共有401名黨員參加民主測評。 3、認真查擺，細化整改措施，建立長效機制
通過開展學習教育和走訪調研、廣泛徵求意見建議、召開專題民主生活會等，嚴肅認真查擺出在“四風”方面存在的突出問題，本着邊查邊改、立行立改、注重實效原則，我鄉相繼制定《石關鄉黨的羣眾路線教育實踐活動整改方案》、《石關鄉黨的羣眾路線教育實踐活動開展專項整治的方案》、《石關鄉黨的羣眾路線教育實踐活動制度建設計劃》等“兩方案一計劃”，完善了黨委中心組學習制度、考勤制度、公車使用制度、接待制度等相關制度，細化整改措施，明確牽頭領導、完成時限，並在網站、公開欄進行公示。班子成員制定了個人整改清單和任務書，明確整改時限，確保整改落實不走形式，動真格，見實效。在此基礎上，認真梳理已有制度，建立健全相關制度，健全完善黨員幹部貫徹為民務實清廉要求的長效機制，推動教育實踐活動紮實有效開展。
三、取得的主要成效
1、黨性修養有所提高。通過羣眾路線教育學習使領導幹部對黨的宗旨、黨新時期在農村的各項政策方針有新瞭解。同時不斷提高自身修養、完善自我的能力，提升政治素質、理論素質和業務素質，並能創造性地開展羣眾工作，在各自的崗位上充分發揮先鋒模範作用。
2、宗旨意識有所提高。進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識，密切同人民羣眾的血肉聯繫，真正做到了立黨為公、執政為民。切實辦好解民憂、順民心的實事，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等不良風氣，真正保持共產黨員的政治本色。
3、羣眾工作能力有所提高。通過羣眾路線教育學習，全面提升新形勢下黨員幹部羣眾工作能力，一是提高深入羣眾的能力，二是提高組織羣眾的能力，三是提高溝通羣眾的能力，四是提高服務羣眾的能力，五是提高化解羣眾矛盾的能力。通過羣眾工作能力的提升真正做到為羣眾排憂解難，為羣眾辦實事、辦好事，解決好與羣眾生產和生活息息相關的實際問題，切實讓羣眾得到實實在在的利益。
4、廉政勤政覺悟有所提高。通過教育學習使黨員幹部提高思想政治覺悟，增強廉潔自律能力和免疫力，抗得住誘惑，始終堅持自重、自省、自警、自勵。同時能夠堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好與羣眾的密切關係。 四、下步工作打算
一是要把黨的羣眾路線教育實踐活動與黨委政府的各項工作相結合。按照“五位一體”的總佈局，從思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設等方面不段加強，充分發揮黨的領導核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用引領、推進社會各項事業的進步。二是要把解決問題和制度建設相結合。建立健全長期保證制度運行併發揮預期作用的制度體系，推動工作的制度化、規範化，鞏固和擴大工作成果。三是要把教育實踐活動和維護人民羣眾根本利益相結合。始終將“為人民謀利益”貫徹到各項農村基層工作實踐中，在帶領羣眾發展經濟的同時切實關心羣眾生活，不斷改善民生，讓人民羣眾共享改革發展成果。四是要把黨的羣眾路線教育實踐活動與石關實際相結合。找準影響和制約本地改革發展穩定的突出問題，以重點解決羣眾反映強烈的突出問題為突破口，確保幹部受教育、發展上水平、羣眾得實惠。
如何當好國企黨委書記 篇17
通過參加政治理論學習，使我更深刻地認識到作為一名黨員幹部，解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。隨着時代的發展和社會的需求，黨員幹部也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習。自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業務水平和理論知識，才始終是一名合格的黨員幹部。
一、更新觀念，終身學習
學習是提高修養的必要前提。對於機關領導幹部來説，學習，是加強思想政治建設，運用理論指導實踐，不斷提高政治素養的重要形式，是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。在政治理論學習活動中，結合共青團工作和單位工作實際，堅持以整頓工作作風、樹立共青團形象為重點，做到“人人都是一面旗幟，個個都是共青團形象”，明確加強學習、改進作風的重要性、必要性和緊迫性。學習政治理論，提高思想素質。要深刻領會上級黨委政府的有關方針政策，深刻把握重要思想和精神實質，深刻理解各種理論品質，努力提高自己的思想素質。學習專業知識，提升專業素質。
二、勇於探索，與時俱進
時代的日新月異就是對黨員幹部的挑戰，因此，黨員幹部要勇於擯棄舊事物、接受新事物，要敏鋭地瞭解新思想，認真地研究新理論，主動地、迫切地學習新知識，開拓進取，更新觀念，始終站在時代的潮頭，才能“百尺竿頭，更進一步”!為實現中華民族偉大復興中國夢，作為黨員幹部就要深入研究我們要怎樣為羣眾辦實事，怎樣快速地去實現小康社會，在思想上和行動上要做到知行合一。
為了避免政治理論學習中“空對空”——不着邊際地泛泛而談，避免“照搬照讀”宣言式地説教，避免腳踩西瓜皮，滑到哪裏算哪裏搞應付等現象，要着眼於解決實際問題，確定學習內容，注重突出了“三個結合”。一是注重學習與瞭解黨的知識相結合。二是注重學習與思考相結合。避免學習時帶着兩隻耳朵聽，無事一身輕現象。三是注重學習與解決實際問題相結合。圍繞轉變幹部作風，創造良好的學習、工作環境，促進了單位工作的有序開展。
三、努力奮鬥，實現偉大中國夢
中國夢，是讓每一個積極進取的中國人，形成世世代代的信念：只要經過努力不懈的奮鬥便能獲得更好的生活，人們必須通過自己的勤奮、勇氣、創意和決心邁向繁榮。如果沒有中國夢，人才會流失，人心會不穩，因為這是引導人積極向上的原動力。黨員幹部如何作為才能實現“中國夢”呢?首先，要樹立高尚的理想信念，樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變的能力，不斷提高自己的黨性修養和對外界的辨別能力。“中國夢”的實現首先需要黨員幹部自身能力的提高，才能為實現它提供強有力的先鋒力量基礎。
其次，把個人理想與“中國夢”結合起來，時時刻刻在思想上要有為“中國夢”奮鬥終身的準備。“中國夢”是整個中華民族的夢想，個人的理想不應與“中國夢”相沖突，而是為“中國夢”服務。只有這樣才能真正實現中華民族的偉大復興。
最後，黨員幹部必須實事求是，從自身的工作實際出發，踏踏實實工作，發揮好“螺絲釘”的作用，相信在不久的將來，“中國夢”會很快得到實現。
總之，黨員幹部要不斷學習。作為基層黨員幹部，要做好基層羣眾工作，必須要掌握最新、最有效的羣眾工作方法。黨員幹部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與羣眾打交道的能力和綜合業務素質，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領羣眾致富奔小康的有生力量。
如何當好國企黨委書記 篇18
這堂課老師給我們講述了黨的性質與宗旨，讓我們受益匪淺，深刻認識到黨的宗旨是全心全意為人民服務。
黨章中明確指出：“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。”代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民利益。黨的最高理想和最終目標是現實共產主義。中國共產黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論這一科學的理論體系作為自己的為行動指南，並帶領全國各族人民在各個歷史階段爭取輝煌的成績，以實現共產主義的社會制度為最終目標的無產階級政黨。
現在，我國還處於社會主義初級階段，生產力水平較低，物質產品還不夠豐富，科學技術和文化教育事業還比較落後，社會主義制度還不完善，敵視和破壞我國社會制度的國內外敵對勢力在社會上還有較廣泛的影響，這一切都告訴我們，要實現共產主義社會制度是一個非常漫長的歷史過程，而能夠把工人階級組織起來，並團結全國各族人民共同奮鬥的只有起先鋒隊———中國共產黨。
黨的性質，是一個政黨所固有的質的規定性和與其他政黨、社會組織、羣眾團體質的區別性。xx大黨章對黨的性質做了全面準確的表述：“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。”這段話從黨的階級性和先進性、黨的地位和作用、黨的根本宗旨、黨的最高理想和最終目標四個方面闡述了黨的性質。
黨的工人階級先鋒隊的性質，是黨的本質和生命。它關係到黨的指導思想、宗旨的確定和貫徹，關係到黨的綱領、路線的制定和實現，關係到黨的領導地位的確定、領導作用的發揮，也關係到一個共產黨員的基本條件。其實質是建設一個什麼樣的黨的問題。我們黨從
1920xx年誕生起，就是按照馬克思列寧主義建黨原則來建立的完全新型的工人階級政黨。黨的xx大黨章對黨的性質作了全面、準確的表述，在總綱中明確規定：“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。”堅持黨的這種性質，對於堅持黨的階級性和先進性，堅持黨的根本宗旨，堅持黨在社會主義建設事業的地位和作用，尤其是對於共產黨員在新時期加強黨性鍛鍊，在改革開放和發展市場經濟中充分發揮先鋒模範作用，都有十分重要的意義。
共產黨員應該牢記黨的根本宗旨，增強黨員意識，加強黨性修養，堅定理想信念的極端重要性。
中國共產黨的根本宗旨是全心全意人為民服務。黨的這一宗旨，鮮明的昭示黨是代表全國各族人民利益的。毛澤東同志指出：“全心全意的為人民服務，一刻也不脱離羣眾;一切從人民的利益出發，而不是從個人或小集團的利益出發;向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性;這些就是我們的出發點。”這段話深刻的闡明瞭我們黨的根本立場和根本宗旨。這個宗旨是由我們黨的工人階級先鋒隊性質決定的。在資本主義條件下，工人階級處於社會最底層，他們自身的解放不可能通過工人的個人奮鬥來解決。工人的個人奮鬥，至多能使個別人躋身於統治階級的地位，而工人階級的整體地位不可能有任何改變。只有徹底推翻資本主義制度，使整個社會得到解放，工人階級才能獲得根本解放。正如馬克思、恩格斯指出的：工人階級最全最熱最專業的文檔類資源，文庫一網打盡
只有解放全人類才能最後解放自己。因此，工人階級是人類歷史上最大公無私的階級，工人階級的利益同社會發展方向和廣大人民羣眾的根本利益是完全一致的。工人階級為了實現自己的利益必須同時代表最廣大人民羣眾的利益。這一規律決定了作為工人階級先鋒隊組織的共產黨，在代表工人階級利益的同時必須為最廣大的人民羣眾服務。這同資產階級政黨形成了鮮明的對照。雖然歷史上一些資產階級政黨在推翻封建專制制度的革命時期，同人民羣眾的利益有一定的一致性，需要廣大人民羣眾的支持，因而能夠在一定程度上代表人民羣眾的利益，對歷史的發展起過一定的推動作用。但是從根本上説，資產階級作為剝削階級，它的利益是建立在對工人階級和其他勞動人民剝削和壓迫基礎之上的，與人民的利益是對立的，一旦取得統治地位，它就會逐漸走到人民的對立面。資產階級政黨的這種階級侷限性決定了它的政黨只能是為少數人服務的黨。
在複雜多變的國際環境和社會主義中國改革開放的條件下，我們的理想、信念如何與時俱進，同時又如何理解和把握共產黨員先進性標準，也是當前人們較為關注的問題。馬克思主義是時代的產物，共產黨員先進性的標準同樣具有與時俱進的特徵。這個特徵主要包括兩個方面的含義：一是在不同的歷史時期，共產黨員先進性標準具有不同的內涵;一個是不同團體、不同行業的黨員先進性標準的側重點各有不同。當前，共產黨員的先進性標準應以黨的xx大通過的《中國共產黨章程》為基本依據，這是黨員一切行為的準則，具體的説，應把黨章第一章第一、二、三條和第六章第三十四條規定的內容，作為新時期共產黨員先進性的統一標準。但這也僅僅是“基本標準”，在具體執行這個標準時還應充分體現出黨中央的要求，充分體現時代特徵和羣體差別，把“基本標準”細化為符合本行業、本系統的具體標準，並在本單位廣大黨員中形成共識，只有這樣共產黨員在日常工作和生活中才有行為準則，才能充分發揮模範作用，體現出共產黨員的先進性，從而保持黨的旺盛生命力。
在社會主義市場經濟條件下，由於社會經濟成分組織形式、就業形式、利益關係和分配方式出現了多樣化，那麼共產黨員又如何來牢記黨的根本宗旨，堅定自己的理想、信念呢?通過學習，我初步認識到黨員要保持共產黨員先進性的思想基礎是世界觀、人生觀、價值觀，要永遠牢記黨的根本宗旨，堅定自己的崇高理想信念，沒有正確的價值觀是不可能保持共產黨的先進性的。共產黨員應以無私奉獻，把黨和人民利益放在第一位，作為自己的價值取向和理想追求。
共產黨員的根本價值追求和先進性要求，在任何的時候都不會改變，這是由黨的性質所決定的。作為一名黨員必須堅持把黨的、人民的利益放在第一位，全心全意為人民服務，堅定不移地服從黨和人民利益，服從大局。黨員的價值取向是與實現共產主義遠大目標緊密相連的，強調把黨和人民的利益放在第一位，並不是不重視個人價值的實現和個人貢獻，而是應該把個人價值的實現融入到為人民服務的事業中去，通過實現社會價值來體現個人價值，只有這樣個人才能有發展的廣闊空間。另外，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要的一點就是堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，認識人類社會發展的客觀規律，並自覺運用唯物主義和歷史唯物主義的強大思想武器，把理想、信念建立在科學的理性基礎上，所以講，我們要從人類社會發展規律的高度來認識當今世界的變化及其趨勢，不斷堅定自己的信念、理想。
既要正確認識目前資本主義經濟、科技發展的現實，更要認識目前資本主義社會的基本矛盾及其發展的歷史趨勢;既要認識社會主義發展過程中出現的曲折和反覆，更要正確認識人類社會向前發展的必然規律;既要正確認識社會主義事業的長期性、艱鉅性、複雜性，更要正確認識到社會主義制度的強大生命力和巨大優越性。由於我們堅定了對建設有中國特色社會主義的認識，堅信中國特色的社會主義事業必定會勝利，這樣才能清醒、冷靜、全面、客觀的認識前進中遇到的困難和問題，才能產生強烈的事業心和責任感，才會有正確的人生追求，千方百計的努力實踐自己的人生價值。
中國共產黨之所以能夠成為中國工人階級先鋒隊，之所以能夠完成無產階級的歷史使命，就是因為中國共產黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝起來的工人階級政黨。馬克思列寧是無產階級解放運動的理論，是無產階級根本利益的集中體現，是無產階級及其政黨十分嚴整和科學的世界觀。毛澤東思想是馬克思列寧主義在中國的運用和發展，是被實踐證明了關於中國革命的正確理論原則和經驗總結，是中國共產黨集體智慧的結晶，鄧小平理論是毛澤東思想的繼承和發展，是當代中國的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為黨的行動指南，是我們黨的先進性的重要體現。正如列寧説的：“只有以先進理論為指南的黨，才能實現先進性戰士的作用。”
全心全意為人民服務，更要體現在廣大黨員為人民利益而奮鬥的先鋒模範作用上。在革命戰爭年代，廣大黨員和幹部在戰場上所表現出來的自我犧牲精神，在和平建設期間，廣大黨和幹部在工作中所表現出來的忘我奉獻精神，都是在以自己的模範行為實踐的宗旨。
作為入黨的同學，也應當牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。把實踐黨的宗旨同自己的工作和言行緊密地結合起來，在各自的工作崗位上做出優異的成績。
如何當好國企黨委書記 篇19
80年代初,剛滿20歲的是律師事務所的一名律師助理，年紀輕輕的她由於對業務知識的精通而深受領導和同志們的愛戴。1988年，*縣公證處成立，她帶着對公證工作執著的追求與夢想，放棄了律師事務所豐厚的待遇，投身到了公證工作中，這一干就是15個春秋，已為人母的她為自己心愛的事業獻出了青春，每當回顧這些年來的經歷，感慨頗多，然而對於當初的選擇，她卻會説：“是黨和人民培養和鍛鍊了我，選擇這份工作，我無怨無悔。”
一、政治堅定，努力實踐“三個代表”重要思想
公務員是黨的路線、方針、政策的貫徹落實者，也是政府行政工作的具體實施者。在工作中，始終以全心全意為人民服務為宗旨，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨和國家的方針、政策，在工作和生活中堅持正確的政治方向，在大是大非面前做到旗幟鮮明，立場堅定，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一和各民族團結，始終站在反分裂鬥爭的最前沿。*縣司法局是一個擁有7個民族組成的大家庭，而在眼裏都是好兄弟，好姐妹，情似魚水，別人有了困難，她予以無聲的援助，民族同志病了，她總部錯過親自探望。每逢過年，她無論在忙都要抽時間登門問候，就像一家人，為此她曾多次被評為民族團結的模範。她熱愛司法事業，從事公證工作16來，始終忠於法律，恪盡職守，清正廉潔，秉公執法，在平凡的工作崗位中做出了不平凡的業績，受到了人民羣眾的愛戴和尊敬，是實踐“三個代表”重要思想的傑出代表。
二、努力鑽研業務知識，積極投身公證工作
公證業務政策性強，涉及面廣。立志獻身公證事業的十分清楚，要想真正勝任此項工作，必須練就過硬的本領。他利用業餘時間自學法律本科，行政管理專科，並獲得了法律本科學歷。工作再忙，她也要擠時間努力學習和掌握司法部頒佈有關公證的文件及規定。通過學習，提高工作業務水平，她撰寫的《淺談拍賣公證》、《加快公正改革，服務市場經濟》等論文多次在報刊上發表。她還靈活地將學到的理論運用到公證實踐中。
20xx年10月，縣東風煤礦與該礦職工艾某來公證處辦理解除勞動合同公證。辦理勞動合同公證對於來説是家常便飯的事，但解除勞動合同公證，特別是國有企業職工要求解除勞動合同公證還不多見，為了辦好這份公證，根據當事人提供的資料與情況進行了細緻地分析，除按常規審查當事人的主體資格、合同的主要條款外，還重點核查瞭解除勞動合同的依據;上級主管部門同意解除勞動合同的批示，以及對有關證照的交付和補償費提出的明確要求，切實保證解除勞動合同公證不留尾巴。在承辦過程中她還對有關證照的交付和養老保險手冊、房改基金、户口遷移、人事檔案的保管等提出了具體要求，對不符合要求的地方進行了修改與調整。由於在辦理公證過程中，對合同的各方面考慮得比較周全，雙方當事人都十分滿意，並被對工作的積極與認真的態度所折服。
三、開拓業務領域，全心全意為人民服務
20xx年，就任公證處主任後，更是率先垂範，開拓進取。為了更好地為人民服務，讓更多的人享受公證帶來的好處，她不斷開拓證源，並主動與有關部門研究探討，宣傳公證有關業務知識，多次走訪縣人大法制辦、經貿委、鄉鎮企業管理局、房地產管理站及銀行等多家單位和部門，她常常是一大早就等候在領導辦公室的門口，一次不成兩次、兩次不成就三次，不怕跑斷腿、磨破嘴，許多部門的領導都被敬業精神所感動。
20xx年，*縣人民政府辦公室下發了關於辦理企業改革合同公證的通知，把企業改革合同公證通過行政辦法確定下來，為了更好的落實文件精神，她又多次找相關部門領導，就企業改組、改造，改革活動中，辦理企業破產、重組合同及股份制改造等依法提出建議，修改完善章程、決議、協議，從而大大提高了合同的履約率，有效促進了*縣公證處公證業務的發展。20xx年，*縣商品房銷售與居民購買商品房日漸多了起來，由此而形成房屋產權轉移類合同公證新證源，不失時機抓住這一良好機遇，積極參與銀行、企業聯合開發按揭售房，增加公證內容，完善合同條款，再次爭取到了公證工作在市場經濟中應有的地位和主動權。
為了讓公證工作更多地服務於廣大人民羣眾，確實走進老百姓的生活中，顯現公證服務的社會效益，還十分注重對確有困難的當事人提供公證援助和公證服務宣傳。20xx年9月，*某建築工程公司杜某，為20xx年前抱養的棄嬰辦理收養公證。因其與丈夫離婚，經濟十分困難。她在認真調查的基礎上，快速為其免費辦理了公證手續。杜某感激不已，先後兩次帶養女前來致謝。近幾年來，她還帶領同志們主動積極參加縣城多家房地產開發公司房屋產權交易洽談會，並在會上發放近1000本有關房屋買賣、房產贈與、繼承等合同公證簡介的宣傳材料，不僅擴大了公證聲譽，提高了知名度，也廣交了朋友，拓寬了證源。
每年的法制宣傳日，她都會上街宣傳，向羣眾發放公證業務宣傳材料，併為前來諮詢的羣眾，解答有關問題。1998年以來，由於努力工作，*縣的公證業務以逐年遞增的趨勢發展，20xx年至今,公證處辦證總數近萬件，僅20xx年業務收費就達*萬元，是整個**地區公證處中辦證量最多,創收最高的公證處。熟悉她的人都説：“就像一台不知疲倦的機器”。她每天邊辦證，邊口乾舌燥的解答當事人的諮詢，還要審批、審核卷宗，別人都下班了，她常一個人挑燈夜戰，在辦公室實在忙不完就“打包”把案卷帶回家審核，當天的事，決不拖到第二天做，她就是這樣工作，時刻踐行着共產黨員全心全意為人民服務的宗旨。
四、恪盡職守，依法辦證
公證的真實、合法原則是公證的生命線。十幾年來，以對黨和人民的無限忠誠，對國家公證機構的高度負責精神，恪盡職守，依法辦證，堅決捍衞着這條生命線。公證−−公正，它是天平兩端的砝碼。在利害關係面前，她不管是領導還是羣眾，不管是生人還是熟人，不管是大機關還是小單位，都一視同仁，實事求是。如公證申請人王某於一年前為赴上海市某中外合資企業應聘申辦學歷和學位公證，在審查過程中，發現畢業證和學位證有疑點，經她仔細調查，確認其偽造了假證件，義正言辭的拒絕了王某的公證申請。
作為*縣公證處的主任，把握着每天每一件公證審批關口。憑着高度的責任感，豐富的工作經驗，特殊的職業敏感，她對經手的公證材料總是進行綜合分析，嚴格審查，一絲不苟。她就是這樣，無論來人是誰，不該辦的證説什麼也不辦。打來哀求、説情的電話不斷，欲送錢送物、請客送禮的事不絕，然而這麼多年過去了，為了維護法律的尊嚴，她從不違背原則。在實踐中她總結出“四個不能辦”，即：不符合辦證程序的不能辦，證據材料不足的不能辦，有疑點的不能辦，不真實、合法的不能辦。由於注重調查制度，自1999年以來，凡是經她簽發的公證書，無一錯誤或失誤之處。
無論是在工作還是在生活中，在單位或其他方面，只要誰有什麼困難需要幫助，她都會毫不猶豫，主動幫助別人，儘可能地予以支持和幫助。有付出必有收穫，連續6年被*縣司法局評為“先進工作者”;連續6年年度考核為優秀;20xx年−−20xx年獲優秀共產黨員榮譽;連續6年被*地區司法局評為“優秀公證員”;多次被評為“優質服務先進個人”。在成績和榮譽面前，説：“工作是大家乾的，成績應該屬於大家，我所做的一切是一名共產黨員所應該做的”。這就是，她以敢為人先，爭創一流的氣魄推動着事業的快速發展;她以嚴格執法，熱情服務的行動展示着法律工作者的正義與柔情;她以與時俱進、不斷開拓的勇氣迎接着時代賦予的機遇與挑戰;她更以公正詮釋着公證，用以一顆赤誠的心塑造着一名優秀共產黨員的形象。