在安徽代表團參加審議時，關於推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，簡稱為“三嚴三實”。談“三嚴三實”：各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。下面小編帶來是關於不嚴不實自查報告範文，歡迎大家閲讀學習。
“不嚴不實”的幹部形象主要是“十不十欠”：信仰不牢，精神之鈣欠缺;黨性不純，自身修養欠缺;宗旨意識不強，羣眾觀念欠缺;事業觀政績觀不端正，求真務實欠缺;為官不為，職業精神欠缺;不敢觸及矛盾，扶正祛邪勇氣欠缺;不守紀律，規矩意識欠缺;精神不振，工作激情欠缺;做人不正，官德人品欠缺;為政不廉，秉公用權欠缺。具體問題：
一、修身不嚴問題
1.理論學習不夠，系統性不強，黨性修養有待加強，學用結合不夠.
2.缺乏擔當的精神，不太願意擔責的現象時有發生。
3.到農村生產一線少，服務三農不到位。
二、用權不嚴問題
1.執行管理制度不細緻，會議接待有待加強。
2.執行民主集中制不到位，會議發言不主動、不積極。
3.後勤安全管理不到位，電梯安全和設施裝備安全有待加強。
三、律己不嚴問題
1.敬畏科技、敬畏科技人員不夠，服務不到位。
2.慎獨慎微需要加強、勤於自省需要力度。
四、謀事不實問題
1.科研與實際結合不密切，解決實際問題欠缺。
2.學科規劃不到位，學科建設有待加強。
五、創業不實問題
1.技術成果轉化不及時、不到位。
2.安裝工程進展緩慢，積極協調和推動實施。
六、做人不實問題
1.有時脾氣急遇到工作特殊情況容易上火，對同事愛發火。
2.做人修養有待於加強，不斷提高處事待人水平。