黨的95歲生日 篇1
今年是黨的95歲生日，中國的歷史記載着她前進的每一步:在黨的領導下，中華人民共和國成立了，社會主義實現了，改革開放成功了，香港，澳門迴歸了。我們的祖國已接脱了過去的屈辱和貧窮，發展成為初步繁榮昌盛的新中國。新的世紀是一個充滿希望的世紀。在這個世紀裏，祖國統一大業等待有人去完成。
懷着滿腔豪情,我們又迎來了偉大的中國共產黨95歲的生日。
胸前的紅領巾，像一團跳動的火焰。透過它，一張張或悉而親切的面孔浮現在我的眼前:放牛娃王二小，兒童團長王樸，為保護集體財產獻身的劉文學和草原英雄小姐妹龍梅，玉榮„„許許多多的少年兒童在抗日戰爭，解放戰爭和社會主義建設中為了人民和國家的利益，做出了巨大的貢獻，有的甚至獻出了寶貴的生命。通過他們的故事，我讀助了黨旗的神聖，紅領巾的光榮，讀任了黨和少先隊的血肉關係。
無數次凝望着黨旗。耳畔響起老師親切的話語:鮮紅的顏色是烈士的熱血，金黃的色彩代表着人民的信念，高擎大旗的是我們的黨„„於是，"共產黨"這個神聖的名字便在我心靈深處點燃起一把星星火炬，指引着我前進的方向。
憶往事，我們心潮澎湃;看今朝，我們慕搏進許。如今的少先隊員高舉着星星火炬，秉承昔日的一優良傳統，邁步走進了新世紀。看!一批批優秀的少先隊員"手拉手"，"雛鷹爭章"活動中脱穎而出:是他們在河南小浪底水利樞紐工程黃河兩岸，建造了"中國少年水保世紀林"，為保護母親河，為西部大開發做着貢獻。是他們在"中國少年世紀論壇"上，和來自香港，奧門的少年朋友一起，議和平，講環保，侃網絡，搞創新。 ，
社會主義現代化等待有人去建設，共產主義理想等待有人去實現。讓我們在今天——黨的95歲生日的這一天，立下宏願:緊緊跟隨黨的領導，熱愛祖國，勤奮學習，積極實踐，用自己的雙手描繪出一幅二十一世紀的宏偉藍圖。
用鮮血染紅的黨旗永遠照亮我們前進的道路!!
血染的黨旗是中國從勝利走向更大勝利的導航儀!!
啊!偉大的黨，親愛的母親!!
黨的95歲生日 篇2
光陰似箭，歲月如梭，我們的黨走過了95年艱苦奮鬥的道路。在黨的95歲生日之際，我們每一個人都懷着感概和感激之情。“我們唱着東方紅，當家做主站起來”，這首美麗動聽的歌曲唱出了億萬中華兒女的心聲!大家都知道，從1840年鴉片戰爭以後，舊中國淪為了半封建、半殖民地社會。人民生活在水深火熱之中，掙扎在死亡線上。中國一批又一批的愛國志士和人民大眾，不甘心國家的淪亡，前仆後繼地奮起抗爭，但都以失敗告終。中華民族從此就淪沒了嗎?不，1920xx年中國共產黨在上海給人們送來了黎明的曙光，中國人民的革命事業從此走上了充滿希望的征程。無數共產黨人和中國人民大眾一起經過艱苦卓絕的鬥爭，終於實現了民族的獨立和新中國的成立，千百萬被奴役被壓迫的勞苦大眾昂首闊步揭開了中華民族復興的新篇章。
中國共產黨的誕生，在黑沉沉的神州大地上樹起了一支熊熊燃燒的火炬，給古老的中華民族帶來了光明與希望。這火炬帶領中國人民掃蕩了土豪軍閥，趕走了日寇列強，覆滅了蔣家王朝，焚燬了一切腐朽;這火炬帶領中國人民在一片腥風血雨中，用革命的槍桿子打天下，從農村到城市，從弱小到強大，以無數先烈的英勇犧牲，換來了新中國的誕生。我們偉大的英雄的中國共產黨是中國人民的領導核心!中國共產黨是帶領全國人民從一個勝利走向另一個勝利的掌舵人!只有中國共產黨才能帶領中國人民建設繁榮昌盛的富強的新中國!
我們的黨，之所以能從無到有，從小到大，從星星之火，到燎原的烈焰。那是因為我們的黨是馬克思主義武裝起來的政黨，我們的黨是一切為了勞苦大眾謀福利的政黨。因此我們的黨是最無私的政黨，我們的共產黨員也是最無畏的英雄。也正是以毛澤東同志為首的共產黨人，出生入死，領導着我們建立起了新中國。從此，我們結束了百年的屈辱歷史;從此，我們結束了國家四分五裂、任人宰割的狀況;從此，中國人民終於站起來了。我們可以自豪地説：“我們是中國人，是堂堂正正的中國人!”我們可以對帝國主義、霸權主義堅決地説：“不”!我們可以按照自已的意願去建設自已的國家，而不必再看別人的“臉色”。
九十五年前，嘉興南湖的遊船上，誕生了偉大的中國共產黨。九十五來，中國共產黨從小到大，從弱到強，從幼稚到成熟，不斷髮展壯大，從建黨之初的五十幾名黨員，逐步發展成為在全國執政六十多年，擁有七千八百餘萬黨員的大黨。這九十五年，中國共產黨領導我們完成了新民主主義革命任務，實現了民族獨立和人民解放，建立了中華人民共和國、中華民族以嶄新的姿態屹立於世界民族之林，中國人民從此站了起來。這九十五年，中國共產黨領導我們建立了社會主義制度，實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革;領導我們創造性地實現了由新民主義到社會主義的發展，實現了中國社會變革和歷史進步的巨大飛躍。
這九十五年，中國共產黨領導我們建立了人民民主專政的國家政權，建立了獨立的和比較完整的國民經濟體系，開創了建設有中國特色社會主義事業的新局面。這九十五年，我國的政治、經濟、文化等飛速發展，綜合國力和國際影響與日俱增。這九十五年，是中國共產黨把馬克思列寧主義同中國實踐相結合而不斷追求真理、開拓創新的九十五年，是為民族解放、國家富強和人民幸福而不斷艱苦奮鬥、發奮圖強的九十五年，是為完成肩負的歷史使命而不斷經受考驗、發展壯大的九十五年。 認真追溯黨的發展歷程後，我更加深深地體會到中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中國人民不斷開創社會主義事業的核心力量。近幾年，隨着黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會的召開，我國改革發展的宏偉藍圖正在我們面前逐步繪就。中國，正站在一個新的歷史起點;中國共產黨團結帶領全國各族人民，在世界發展的潮流中，在中華民族偉大復興的征程上，樹起了一座里程碑;中國共產黨的歷史從此掀開了新的篇章，中國特色社會主義邁上了新的征程，中華民族偉大復興正展現新的前景。
不懈的奮鬥創造了歷史的奇蹟，光輝的成就鼓舞着人們的鬥志。如今，我們偉大的祖國正以嶄新的姿態屹立在世界的東方，呈現出經濟發展、政治團結、社會進步的良好局面。展望未來，美好前景催人奮進，光榮任務繁重艱鉅。讓我們緊密地團結在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，萬眾一心，奮發圖強，開拓創新，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標，為實現中華民族的偉大復興譜寫新的壯麗篇章。
加油，祖國!
黨的95歲生日 篇3
X年,我們認真貫徹執行團黨委關於年度軍事訓練、政治教育和後勤建設的指示精神,以《基層建設綱要》》和條令、條例為依據,結合本連實際,狠抓以軍事訓練為中動的各項工作,較好地完成了上級交給的各項任務.參加軍區軍事專業技術比武,取得了兩項第一名.在團政治處組織的政治教育考核中,3次獲得第一名.黨支部被軍評為優秀黨支部;連隊伙食超過了“斤半加四兩”的標準,錢、糧節餘雙超萬.
一、主要做法
(一)狠抓“一班人”的自身建設,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用我們把塑造好支部“一班人”的自身形象,作為加強黨支部建設的重點,一年來,主要做了以下工作：
1、加強支部內部團結,充分發揮出整體效能.為了增強支部內部團結,我們認真貫徹團黨委關於支部建設的指示精神,逐項抓落實.,對支部進行了為期5天的整頓.在整頓中,組織支部“一班人”重新學習了黨的基礎知識,按照《黨章》的要求,對思想上、工作上存在的問題,認真進行解剖,找出癥結,明確了努力方向.同時,相互之間開展交心通氣、批評與自我批評等活動,並對一名工作消極、鬧轉業的支部委員進行了重點幫助,使他認識了錯誤,以新的姿態投入了工作.其次,認真落實黨的組織生活、評議黨員、報告工作等7項制度,依靠制度來管組織、管黨員,努力造成每個黨員都要自覺地接受黨組織管理和監督的環境,從而增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力.
2、發揮羣眾的監督作用,努力樹立良好風氣.我們把切實發揮羣眾監督作用作為黨支部建設的重要環節來抓.針對市場經濟條件下黨風黨紀建設的新特點,我們制定了《黨支部保持廉潔的7項規定》,並發動羣眾監督執行.8月份,連隊擔任營房建設任務,各種建築材料應有盡有,連隊幹部沒有人拿一塊木板一顆釘.連隊庫房裏也經常儲藏一些雞、蛋、魚、肉,連隊幹部沒有開過一次小灶,沒有用公家的東西送過一次禮.在轉志願兵、評先進和選調人員學技術等問題上,均由羣眾推薦,黨支部審查決定.連隊幹部不拉關係,不走“後門”,不搞個人説了算.
3、強化黨員表率作用,提高了黨員威信.我們把發揮黨員幹部的表率作用,視為增強黨組織凝聚力、戰鬥力的重要因素.一年來,我們主要抓了兩個環節.1是思想引導.教育黨員幹部事事處處模範帶頭,以身作則.通過開展“三想”、“兩比”活動(即想自己在入黨志願書上是怎麼寫的,想自己在入黨宣誓時是怎樣講的,想自己在平時是怎麼做的;與先進人物比思想境界,與身邊羣眾比貢獻大使黨員時刻不忘自己的模範作用.2是組織約束.黨支部堅持對黨員幹部的教育嚴於羣眾,要求高於羣眾,交給的任務重於羣眾.定期對黨員幹部進行評議,對有缺點或錯誤的黨限期改正.黨支部還根據需要不定期地進行以查表率作用為主要內容的思想整頓,使黨員的表率作用得到了更好的發揮,黨員的威信大大增強了.今年有5名黨員被團評為優秀黨員.
(二)紮紮實實地抓好專題教育,着眼於提高全連官兵的政治素質我軍建設指導思想實行戰略性的轉變,加上市場經濟迅猛發展對部隊建設的影響,尤其是蘇聯解體、東歐鉅變,廣大指戰員的思想出現了許多新的情況和問題.為了使幹部戰士的思想認識適應新的形勢,我們依據上級有關政治教育的指示,結合連隊幹部戰士的思想實際,主要開展了四個專題的教育：
1、針對國內外形勢,狠抓了堅持四項基本原則的教育.我們把深入進行四項基本原則的教育,作為保證我軍在政治上永遠合格的重大措施來抓.,認真組織幹部戰士學習了《人民日報》的重要社論和中共中央、有關指示精神,使大家自覺地與黨中央、在政治上、行動上保持一致.其次.緊密聯繫實際,灌輸基本道理,從根本上澄情是非,統一思想.通過舉辦理論講座等形式,使大家進一步堅定了社會主義信念;再次,舉辦了“愛我中華”讀書演講會和“堅定社會主義信念”有獎徵文活動,加深了對社會主義制度優越性的理解.
2、圍繞連隊中心工作,深入進行“四有”教育.1是引導幹部戰士好行“自尊、自強、自愛、自育”的自我教育,深化革命人生觀教育.2是開展爭當“四有合格兵”活動.把“四有”四個方面的要求與部隊工作、軍事訓練等聯繫起來,鞏固發展了教育成果.3是運用理論討論和演講等形式,澄清了“四有”教育中的模糊認識.四是開展了連隊幹部帶頭講理想、講黨性、做“四有”新人的活動,促進了“四有”教育的發展.通過“四有”教育,湧現了一批先進人物.如家往廈門特區的戰士王××,家裏是經銷家電的個體户,財產600多萬元,服役期剛滿,家裏就來電催其退伍.工作需要,連隊決定他繼續留隊,他愉快地服從了,並用4個月的時間革新了火炮瞄準裝置,獲軍區技術革新二等獎,榮立了三等功.
3、根據上級指示,認真進行法律常識教育.我們組織幹部戰士學習了全國人大會《關於加強法律教育,維護安定團結》的決定,系統地上了《法律常識》課,還組織了法律知識競賽,到地方參觀違法犯罪的實物展覽等活動,從而增強了幹部戰士知法守法的自覺性.今年來,連隊沒有發生違法現象,在上級組織的法律知識考核中,人人都拿到了合格證書.4、從連隊實際出發,搞好經常性思想教育.強有力的經常性思想教育,是保持部隊高度穩定、提高部隊戰鬥力的重要保證
.基於這一認識,我們抓了三方面的工作：1是針對社會和家庭對戰士政治思想方面的影響越來越大的情況,打破以往“閉營自教”的框框,大力開展部隊、地方政府、戰士家庭“三方聯教”的活動,促進了部隊穩定.戰士不安心動服役、拍假電報、不服管理等老大難問題均得到了較好的解決.2是建立健全以黨員、團小組長和其他積極分子為主體的思想骨幹隊伍,經常向他們交任務、提要求、傳方法.思想骨幹積極開展工作,形成了先進有人及時贊,後進有人及時幫的新面貌.3是在政治工作方法上我們做到了5個結合：即灌輸革命道理與傳授文化知識相結合;解決思想問題與解決實際問題相結合;部隊教育與社會教育、家庭教育相結合;普遍教育與個別教育相結合;民主討論與自我教育相結合.這些方法增強了經常性政治教育的有效性.
(三)積極穩妥地改革訓練方法,提高練兵積極性 軍隊建設指導思想實行戰略轉變後,我們堅持不懈地把軍事訓練作為連隊的中心工作來抓,促進了連隊全面建設.1、想方設法調動幹部戰士的練兵積極性.年初,連長傳達了團關於《20xx年軍事訓練的指示》,指導員就如何完成訓練任務作了動員,提出了具體要求.在此基礎上,各排分別進行了討論,制定了措施,開展了表決心、訂措施和挑、應戰活動,叫響了“當兵不習武,不算盡義務;武藝練不精,不算合格兵”的口號,激發了幹部戰士的練兵熱情.2、始終突出抓好對幹部的訓練.連隊幹部軍事素質的優劣,直接影響連隊軍事訓練的質量.黨支部把這一問題作為關鍵環節來抓.1是組織幹部輪流參加團“軍事訓練示範作業教學法”和“坦克連戰術理論”集訓,提高了幹部的組織能力,豐富了幹部的理論知識,為組織好全連訓練奠定了基礎.
2是連隊主動承擔了團基礎課目幹部示範教學任務,使幹部在示範教學中得到提高.3是在訓練中及時組織幹部總結交流經驗.通過一年的實踐,幹部的軍事素質有了明顯提高,在軍裝甲兵處組織的軍事理論、實際課目考核中,全連6名幹部都是優秀.3、充分利用本連優勢,改革訓練方法.我連6名幹部都經過院校培訓,理論知識比較豐富.我們發揮這個優勢,積極支持他們把學過的理論在實踐中加以運用,並結合實際研究和探索軍事訓練的新方法.1是調整訓練節奏.坦克兵的技術訓練,每年分為基礎訓練和合同訓練兩個階段,往年基礎訓練時間過長,影響了合同訓練.我們根據戰士實際接受能力和領導科學的有關原理,在不減少《訓練大綱》規定的訓練內容和總的間的前提下,調整了部分課目的先後次序和時間劃分,使學得快的戰士減少陪練和重複訓練,學得慢的戰士加大了壓力,既全面激發了練兵熱情,又加強了合同訓練.2是改變訓練編組.每個專業組分為“大綱標準組”和“強化標準組”.訓練中,半個月考核一次,連續3次達到大綱標準的,升入“強化訓練組”,從而充分挖掘了戰士的訓練潛力.3是採用科學訓練方法.先後施行了“網絡法”、“模擬法”、“目標激勵法”典型引路法”等,通過訓練方法改革,全連幹部戰士軍事素質明顯提高.
(四)從增強行政管理工作的科學性入手,克服“鬆”、“散”現象我連針對過去行政管理中某些“鬆”、“散”現象,在管理工作中大力提倡敢於碰硬的,鼓勵幹實的,主動抓難的,從而增強了管理工作的主動性.1、實施目標管理.我們根據條令、條例的要求,對全連各類幹部、骨幹、值班值日人員,都制定了具體的責任目標;對軍容風紀、作風紀律、內務衞生等制訂了具體標準細則,並通過打分進行量化.在此基礎上,建立考評、獎懲等制度.每週進行一次評比,將結果公佈在“評比欄”上.改變了過去“戰士靠自覺,幹部靠經驗,檢查評比憑眼力,總結講評憑印象”的管理模式,增強了自我調節能力.2、把管理與教育結合起來.我們堅持把管理與教育有機地結合起來,廣泛開展談心活動,經常和戰士的家庭取得聯繫,架起了幹部與戰士、連隊與戰士家庭的橋樑.始終堅持從“愛”字出發、“幫”字入手,既嚴格要求,又耐心教育,不濫施懲罰,從而使上下感情融洽,連隊管理工作出現好勢頭.
(五)切實加強後勤管理,抓好“斤半加四兩”,發揮服務保障作用.我們立足現有條件,大力開展了“雙增雙節”活動,較好地解決了經費不足和物價上漲等因素給教育訓練和官兵生活帶來的困難.1、因地制宜地搞好農副業生產.今年,連隊除種好原有菜地外,還利用業餘時間開墾荒地20餘畝,收穫蔬菜95400多斤,除保障連隊自給外,還創收4030元.此外,還在駐地科技部門幫助下,建起了沼氣灶,節約伙食用煤30多噸.2、嚴格執行後勤管理的各項制度.黨支部重點抓了伙食管理5項制度的落實,減少了不必要的開支,堵塞了漏洞.在財務開支方面,達到了“三好五無”標準.還開展了“節約一度電、一滴水、一粒米”活動,收倒了較好效果.3、努力改善連隊的文化生活.在改善物質生活的同時,還投資5600多元裝飾了俱樂部,購置了枱球桌、電子琴、架子鼓,經常開展各種文化活動,促進了兩個文明建設.
二、存在的主要問題今年連隊建設雖然邁出了一大步,但還存在一些問題：
(1)對新形勢下思想政治工作的新情況缺乏深入研究.在市場經濟大發展的猛烈衝擊下,每個官兵都面臨着利益得失、政策紀律、價值觀念等方面的嚴重考驗.然而,我們對此還缺乏深入研究,解決新問題的措施不力.另外,對幹部戰士消費觀念的變化沒有及時進行引導,少數人中出現超前消費的現象.
(2)管理工作還有漏洞.主要是落實制度尚有死角,致使個別人探家超假、不請假外出等.
三、今後努力方向20xx年(指新年度)連隊要認真貫徹黨的xx屆三中全會、四中全會、軍委擴大會議和全軍政工會議精神,堅持以軍事訓練為中心,進一步加強政治建設和領導班子建設,按《綱要》要求,紮紮實實抓好各項工作,確保部隊的高度穩定和集中統一,圓滿完成上級賦予的各項任務.
(3)進一步抓好堅持四項基本原則、堅定社會主義信念的教育.我們要繼續把堅持四項基本原則、堅定社會主義信念的教育作政治教育的主線,貫穿到各項工作中去.要有計劃、有步驟地學習一些馬列主義的基本常識,提高全連幹部戰士分析問題、辨別是非的能力.
(4)適應市場經濟條件下官兵思想的新變化,進一步加強思想政治工作.要加強對市場經濟條件下教育對象的研究,及時準確地把握部隊的思想狀況,切實做好乾部戰士在國際國內發生重大事件、國家和軍隊頒佈重要政策、改革方案出台、任務轉換、工作調動、入黨人團、獎勵處分、院校招生、轉業退伍、家庭變故、婚戀受挫等情況下的思想政治工作.
(5)進一步明確軍事訓練的中心地位,鞏固和發展現有訓練成果.注重打好基礎,在提高官兵軍事素質上力爭有新的突破.1是要繼續抓好乾部和骨幹訓練,為指導連隊訓練創造條件;2是抓好新兵基礎訓練,努力達到《大綱》要求;3是抓好技能訓練,切實打牢技能 提高靈活處置各種複雜情況的能力;五是抓好後勤保障訓練,提高現有條件下後勤快速保障能力.要廣泛開展軍事比武競賽,堅持以比促訓,以考促訓.
(6)繼續抓好《軍隊基層建設綱要》的貫徹落實,全面加強基層建設.根據我連實際,特別要抓好以下幾個方面的工作：1是充分發揮3個組織的作用;2是進一步搞好文化活動,達到“三場一室一台”要求,力爭連隊藏書850冊以上;3是加強作風紀律培養;四是進一步加強基層民主建設.
黨的95歲生日 篇4
強調“四個全面”，其中之一就是全面從嚴治黨。全面從嚴治黨就必須加強執紀監督。執紀監督當下保持着“四種形態”。
一、什麼是四種形態?
黨內關係要正常化，一是批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;二是黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;三是對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;四是嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。這“四種形態”都是為了懲前毖後、治病救人，必須改變要麼是“好同志”、要麼是“階下囚”的狀況，真正體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。
二、“四種形態”意味着以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨
“四種形態”與“把紀律和規矩挺在前面”“黨規黨紀嚴於國家法律”既一脈相承又與時俱進，是紀檢監察機關深化“三轉”的生動縮影，是黨的以來管黨治黨經驗的深刻總結，是全面從嚴治黨的應有之義。
用紀律管住大多數，才叫全面從嚴治黨。中國共產黨有8700萬黨員，只有做到用紀律的尺子管住全部，才能叫“全面”。“四種形態”是針對管黨治黨如何做到既見“樹木”、
又見“森林”，總結出的最新的、更系統化的“攻略”。
“四種形態”系統全面地對黨員幹部在不同程度違紀的問題提出了科學合理的處理原則，讓紀檢監察迴歸到抓紀律的本職上來，是監督執紀問責的行動指南。
三、“四種形態”並不意味着把全面從嚴治黨等同於反腐敗
黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是全面從嚴治黨的重要方面，但絕不是全部，不能把全面從嚴治黨等同於反腐敗。“四種形態”是對“反腐敗等同於全面從嚴治黨”“主業等同於查辦案件”等認識誤區的糾偏。
“四種形態”展現的是中央對治理貪腐的信心、決心和能力，而決不是對貪腐“零容忍”和“高壓態勢”的“放鬆”和“退縮”。
懲治腐敗，不能為懲處而懲處，一定要本着嚴管就是厚愛、治病救人之心來監督執紀。
四、堅持“四種形態”的意義重大
改變要麼“好同志”、要麼“階下囚”的狀況。人羣中，是不是健康的居多?感冒發燒的少?生病住院手術的極少?黨組織、黨員幹部更是如此，健康的亞健康的居多，就要進行預防、進行保健;小病的就要吃藥;少數極少數生病的大病的就要施行住院手術治療。
“四種形態”的提出，要求黨委、紀委要做好“保健醫
生”，抓早抓小，防患於未然，這符合“懲前毖後、治病救人”的思想，也符合腐敗發展的規律——禍患常積於忽微。如果老是忽視小節、放任小節，必然積小成大，由量變轉為質變。至小疾為大患時，即便刮骨療毒，也難以奏效。
“四種形態”全面概括了違紀違法幹部受處理的四種情況，改變了以往要麼是“好同志”要麼是“階下囚”的相對粗放的幹部管理狀況，更具現實針對性，發力反腐更加精準，體現了防微杜漸、寬嚴相濟和教育與懲處並重的幹部管理新原則，不失為防腐倡廉的治本之策。
“四種形態”的提出，實際上指明瞭從高壓反腐到常態化、制度化拒腐防變的必由之路。我們已經看到，我們充滿期待。
五、 “四種形態”要落到實處
黨內關係要正常化，把紀律挺在前面體現在日常監督中，該批評就批評，該處理則處理。
“四種形態” 更為重要的如何把握和運用，重要的是落實到實際中去，關健要讓監督執紀“四種形態”形成“常態化”，長説長提長議不如常落實。
“四種形態”要求我們“從嚴要求、從嚴管理”，該批評就批評、該問責就問責、該處理則處理，做到該出手時就出手，而不是“冷眼旁觀、任其發展”。
有病要早治，無病要預防。鍛鍊身體，貴在經常。加強黨的建設，也要從一點一滴做起，從一件件小事做起。
黨的95歲生日 篇5
會議名稱：建立黨員的“三會一課”制度
時 間：
地點：局五樓會議室
主持人：xx局長
記錄人：
參加人員：全體黨員
改革和完善黨的領導體制，第一，要按照“立黨為公、執政為民”的原則，理順全體黨員、黨代會、全委會、會、書記會與書記的關係，堅持和健全黨的民主集中制，建立黨代表常任制，改進和完善黨內選舉制，擴大人民羣眾對國家和社會事務的參與權、決定權和監督權，真正理順權力授受關係。 第二，要按照“總攬全局、協調各方”的原則，正確處理堅持黨的領導與發揮人大、政府、政協職能作用的關係;按照政治功能分化的原則來合理劃分黨與政府、人大、政協、司法機關以及人民團體的職責權限，科學界定執政黨與國家公共權力的不同職能。 第三，要堅持依法治國的基本方略，通過完備的制度和法律體系來治理國家，確保正確的路線方針政策不因領導人的改變而改變，不因領導人看法和注意力的改變而改變。一方面，黨必須善於通過國家權力機關把自己的主張變為國家意志和國家政策，以實現黨的政治領導、思想領導和組織領導。另一方面，黨必須在憲法和法律的範圍內活動，並督促、支持和保證國家機關依法行使職權，在法治的軌道上開展各項工作。 第四，要改革和完善黨的工作機制。要完善利益整合機制，正確反映和兼顧羣眾的不同方面利益，尤其要關注並重視弱勢羣體的利益訴求，同時要暢通社情民意反映渠道，引導羣眾以理性合法的形式表達利益要求、解決利益矛盾。
要完善決策機制，建立多層次多學科的決策智囊網絡，形成決策的支持系統、諮詢系統、評價系統、監督系統和反饋系統，形成嚴格的決策制度程序，建立決策失誤責任追究制度，以提高決策的正確度。要建立科學的管理監督機制，通過建章立制保證黨的工作取向，並實現從一元縱向型的監督到多元立體型的監督轉變。要深化幹部人事制度改革，完善幹部選拔任用機制，形成廣納羣賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，堅決防止和克服用人上的不正之風。
我國改革發展正處於關鍵時期，出現了一些情況較為複雜的社會矛盾。正確處理新形勢下的各種社會矛盾，是構建社會主義和諧社會的重要任務之一。這就需要認真研究當前我國社會矛盾的特點和規律，科學把握處理各種社會矛盾的基本原則，積極探索建立妥善處理社會矛盾的新機制，以更好地維護改革發展穩定的大局，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。隨着我國改革發展進入關鍵時期，出現了社會矛盾多發多樣的狀況。這是我國社會深刻變革中難以完全避免的現象。指出：“關鍵是我們要正視矛盾，找到化解矛盾的正確途徑和有效方法，形成妥善處理矛盾的體制機制，而不能讓矛盾積累和發展起來，以致影響國家改革發展穩定的大局。”正確認識和把握新形勢下各類社會矛盾的特點和規律，切實建立妥善處理社會矛盾的體制機制，對於維護社會穩定、構建社會主義和諧社會具有重要的現實意義。
當前，我國改革發展已進入關鍵時期，社會利益關係更加複雜，新情況新問題層出不窮。這是一個“黃金髮展期”，也是一個“矛盾凸顯期”。經濟轉軌、社會轉型，不可避免地會帶來大量情況較為複雜的社會矛盾。其主要表現為：“四個多樣化”趨勢給經濟社會生活帶來的新情況新問題。隨着改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，越來越多的人從“單位人”轉變為“社會人”。這一方面給人們的思維方式和行為方式帶來深刻變化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，人們的精神風貌、思想觀念、道德風尚朝着更加民主、文明、健康的方向發展;另一方面也產生了一些負面影響，特別是在法律法規、體制機制和管理監督等尚不健全、不完善、不到位的情況下，拜金主義、享樂主義、利己主義抬頭，導致一些人的價值觀念發生扭曲。這些新情況新問題反映到經濟社會生活中，就會產生各種社會矛盾。 利益關係調整引發的深層次矛盾。從一定意義上説，改革也是一種利益調整。
改革越是深入，各種深層次矛盾就越是凸顯。在經濟社會發展的過程中，不同的社會成員、不同的經濟組織因競爭能力的差異、勞動貢獻和要素投入的不等，形成一定的收入差距是必然的，也是正常的，這在總體上有利於促進競爭、提高效率。但是，在利益關係調整中出現分配不公及城鄉之間、地區之間、行業之間收入差距拉大的現象，容易引起社會矛盾。 由人民內部矛盾引發的羣體性事件。這包括：因農村土地徵用、移民搬遷安置、各種工程建設用地等補償標準不一，發生侵害農民利益的問題;城鎮拆遷中侵害居民利益的問題;企業重組、改制和破產中侵害職工合法權益的問題;建設領域拖欠工程款和農民工工資的問題;等等。
同時，一些地方和部門在處理涉及人民羣眾切身利益的問題時，工作中也存在不少需要改進的地方。
(1)要把利益矛盾視為人民內部矛盾的主導方面，視為決定其他人民內部矛盾存在、發展、激化的主導性矛盾。解決這一矛盾的關鍵，不是以一種利益去取代、剝奪另一種利益，而是對各種矛盾着的利益進行協調。同時由於利益矛盾具有剛性，還必須以制度化的方式和機制———社會主義民主與法律制度去加以解決。
(2)幹羣之間的矛盾是人民內部矛盾的一個突出表現。解決這個矛盾首先要通過在黨員幹部中牢固樹立“三個代表”重要思想，其次也要考慮使幹部與羣眾這一矛盾雙方的權利義務平等，幹部和羣眾在同一個法律體系的框架內行動。
(3)工農矛盾、城鄉矛盾，作為人民內部矛盾的一個重要方面，目前表現得同樣非常突出。如果不在工農羣眾、城鄉居民之間建立起權利義務的法律關係，工農、城鄉之間的利益一致和工農、城鄉矛盾的解決就是一句空話。
(4)國家、集體、個人之間的矛盾，公與私之間的矛盾，也是人民內部矛盾的重要表現，對這一矛盾的正確解決，同樣離不開權利義務平等的社會主義法治觀念的確立和實施。只有國家的政策規章合乎大多數人的意志，它們就不再是與廣大人民利益相矛盾的東西，而是人民羣眾自己意志的集中體現。
(5)不同所有制的產權之間的矛盾也是人民內部矛盾，也要體現權利義務對等的社會主義法治精神。應該像鄭重對待公有產權一樣鄭重對待私有產權。只有給予同等的法律監督和同等的法律保護，才能在公產和私產之間建立起正常的競爭與合作的關係。
(6)收入差別的擴大，是新時期社會矛盾的主要表現方式之一。對這種利益差別的調節也必須建立在法律制度的基礎上。要通過各種税收制度、收入再分配製度等，有效地調節不同階層的利益差別，從而在一部分人率先富裕的基礎上實現人民的共同富裕。
新時期社會矛盾主要是人民根本利益一致基礎上的矛盾，是前進中的矛盾，應從新時期社會矛盾的根本性質出發，在工作中把握好四個處理原則。
第一，堅持“做減法”的原則。正確處理社會矛盾，一定要突出一個“減”字，通過減少引發矛盾、激化矛盾的誘因，控制矛盾的發展，這是有效化解社會矛盾的基點。要按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化” 和“不過夜”、“不出門”的要求，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，突出重點，對矛盾集中、問題較多的地方、部門、單位、環節，要反覆“掃描”，認真分析和排查，有針對性地制定措施，及時調處，把矛盾化解在基層、解決在當地、消除在萌芽狀態，從而有效減少因人民內部矛盾引發的不穩定因素。
第二，堅持增強改革的堅定性、發展的積極性和維護穩定的自覺性有機結合的原則。要從根本上化解社會矛盾，維護社會政治穩定，必須深化改革、加快發展，增強解決問題的物質基礎。現在的很多問題都是經濟利益問題，只有靠改革發展才能解決。因此，不能講穩定就在改革發展上縮手縮腳，那樣做的結果是得不償失。一定要從第一要務這個大局來認識和處理社會矛盾，把工作着眼點放在增強改革的堅定性、保護髮展的積極性上，堅定不移地推進改革，更加努力地抓好發展，為快速、有效地化解矛盾、維護穩定提供堅實的保障。
第三，堅持依法律、按政策辦事的原則。防範和化解社會矛盾，要堅持按政策和法律辦事。對羣眾反映的問題，法律和政策有明確規定的，要不折不扣地落實;法律和政策沒有明確規定但又需要的，要抓緊研究完善;不能解決的，要講清道理，做好深入細緻的説服教育工作。對羣眾反映的涉及司法的問題，一定要引導羣眾到司法部門依法解決，如果繼續沿用以前單純靠行政手段協調工作的老方法，不但不能有效解決問題，反而會影響司法公正，造成問題久拖不決。
第四，堅持做好思想政治工作和解決實際問題相結合的原則。產生社會矛盾主要有兩個問題，一是思想上不理解，二是實際問題沒得到解決。因此，一方面，各級幹部尤其是領導幹部要經常深入羣眾，細心聽取羣眾的訴求，瞭解羣眾在想什麼，有針對性地做好思想政治工作，深入宣傳政策，理順羣眾情緒，爭取他們的理解和支持。另一方面，做好羣眾思想政治工作必須與解決羣眾實際困難相結合，對羣眾反映的生產生活中的困難和問題，要以高度負責的態度、極大的熱情和全部的智慧，認真協調解決，把中央和當地黨委政府關於社會保障、減輕農民負擔、國企改革、徵地拆遷等方面的政策落到實處，把黨和政府的温暖送到羣眾的心坎上，儘量讓羣眾滿意。
第五，堅持在改革發展中解決矛盾。新形勢下人民內部矛盾多發多樣的一個根本原因，是現階段生產力和生產關係還不相適應。這既有體制轉軌的影響，又有經濟比較落後、生產力水平低，不能滿足全體社會成員日益增長的物質文化需要的因素。發展才是硬道理，解決中國所有問題的關鍵在於加快發展。因此，改革與生產力不相適應的生產關係，大力發展社會生產力，牢牢把握經濟建設這個中心，把財富這塊“蛋糕”做大，是正確處理新時期人民內部矛盾的根本途徑。
第六，着眼於實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，是我們開展一切工作應堅持的根本原則。堅持在代表最廣大人民根本利益的基礎上處理人民內部矛盾的原則，是在調處人民內部矛盾的過程中實踐“三個代表”重要思想的必然要求。調處矛盾的方案只有充分考慮人民羣眾的合法權益，才會得到人民羣眾的支持和擁護，人民內部矛盾也才能因此得到有效化解。
第七，做到依法和公開、公平、公正。調處人民內部矛盾，實質上是保護和實現公民合法利益和民主權利的一項重要工作。矛盾調處好了，不僅解決了當事雙方爭端的問題，更重要的是落實了憲法賦予公民的合法權益，可以為社會的穩定和諧奠定良好的基礎。調處人民內部矛盾必須依法、依政策辦事，必須公開、公平、公正地進行。依法、及時、有效地化解各種社會矛盾，需要建立健全科學合理的調處機制。
從實際需要看，當前應在以下幾個方面努力：
第一，建立和完善民意表達機制。這是保障公民的建議權和申訴權，加強黨和政府同人民羣眾的聯繫，及時瞭解社情民意、迅速化解社會矛盾的主要措施。
它包含四個方面的內容：
一是在各項政策和決策出台前，應徵求有關專家和羣眾代表的意見，減少和防止隨意性，讓政策和決策制定得更加科學合理，從源頭上預防侵害羣眾利益現象的發生。
二是拓寬民意表達途徑，為人民羣眾的訴求提供暢通、便利的渠道。各級人民政府及其有關工作部門，應向社會公佈信訪行政機構和有權處理問題的行政機關的通信地址、聯繫方式、工作程序和標準等相關事項。
三是建立高效透明、便於監督的人民內部矛盾調處工作機制，主要有協商、合議、聽證和辦理、複查、複核的三級終審制等，以提高求決的效果，減少重複求決和越級求決。
四是建立多渠道分流的化解機制。人民內部矛盾的化解，不能只通過一個渠道，更不能讓矛盾滯留在一個渠道。
應根據問題的不同性質，該走信訪的走信訪，該走法院的走法院，該走行政複議的走行政複議，該走勞動仲裁的走勞動仲裁，做到多渠道化解矛盾。 第二，建立超前聯動的排查調處機制。人民內部矛盾涉及的行業多、領域廣，僅靠一兩個部門是無法完成排查調處任務的。
各有關部門應按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，建立超前聯動的人民內部矛盾排查調處機制。
一是主動出擊，準確排查。深入廠礦、鄉村和社區街道，面對面地與羣眾交心談心，瞭解羣眾的疾苦，收集社情民意，切實掌握影響基層穩定的各種問題、動態、信息和苗頭。尤其是對可能影響本地區社會穩定的重大矛盾和突出問題，更要及早發現、及早掌握。應做到滾動排查，縱向到底、橫向到邊，不留死角。
二是及時做好基層調處工作。對排查出來的矛盾糾紛，應針對其不同特點，認真研究處理的途徑和辦法，妥善加以解決。尤其應注意發揮好基層組織特別是農村村民委員會和城市社區居民委員會的作用，通過民主議事、民主懇談等形式，協調利益關係，化解矛盾糾紛，使村民委員會和居民委員會成為保障城鄉居民安居樂業的重要組織形式。基層組織應善於引導羣眾以理性合法的方式解決矛盾糾紛，運用綜合措施把重大矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態，並在矛盾糾紛的調處過程中努力維護人民羣眾的合法權益。
第三，建立矛盾發生時的合力化解機制。人民羣眾反映的許多問題，成因比較複雜，涉及面廣。矛盾一旦發生，僅靠個別部門的力量去化解往往難以奏效，需要有黨政統一領導、部門協調，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的工作格局合力化解。首先，建立矛盾發生時的現場合力化解機制。一旦發生人民內部矛盾，尤其是已經上升為大規模羣體性事件，屬地領導機關、涉事單位、業務主管部門、信訪工作機構、公安機關等相關部門的負責人必須及時趕到現場，相互配合，做好接待、勸返和答覆工作。其次，建立依靠羣眾、藉助社會力量共同參與的矛盾調處機制。依靠羣眾調處人民內部矛盾，就是充分發揮基層羣眾自治組織、富有正義感且有威望的羣眾代表、矛盾糾紛當事人的親屬和親戚朋友等在矛盾調處中的作用;藉助社會力量參與調處人民內部矛盾，就是建立和落實有工會、婦聯、共青團、綜治機關、律師事務所、矛盾調解管轄機關、有關專業技術部門參與的，既體現公開、公平、公正原則又符合法律規範要求的矛盾調處機制。
第四，建立預防和處置矛盾的利益協調機制。在各種工程項目的實施中，必須充分考慮所涉及羣眾的利益，考慮所涉及羣眾的就業和後期扶持;對項目涉及的無生產能力和就業能力者，應促使其進入社會保障體系。總的原則是，在發展中調整利益分配關係，從源頭上減少社會矛盾的發生。對已經發生的社會矛盾的調處，應付出合理的調處成本，建立矛盾調處的利益分擔機制，即對引發矛盾負有責任的當事人、當事人單位、當地政府各承擔一定比例的調處成本。通過當事人合理利益的實現，保證矛盾的有效調處。
第五，建立矛盾調處中的督查督辦工作機制。督查督辦是確保人民內部矛盾有效解決的一個重要手段。完善督查督辦工作機制，應重點做好三個方面的工作：一是堅持督辦的原則。包括堅持實事求是，注重督辦時效，全面督查與重點督辦相結合，督辦與幫助、協調相結合，黨政督辦與業務部門督辦相結合等。二是把握好需要督辦的情形。對無正當理由、未按規定時限處理已經發生的人民內部矛盾的，對未按規定反饋人民內部矛盾處理結果的，對未按規定程序調處人民內部矛盾的，對處理人民內部矛盾推諉、敷衍、拖延的，對以各種藉口不執行已經形成的調處意見的，都要通過督查督辦，使之得到妥善處置。信訪機構要充分運用《信訪條例》賦予的行政處分建議權，對不負責、不作為的有關行政機關及其工作人員提出處罰的建議。三是採取有效的督辦方式。包括電話督辦、書面督辦、會議督辦、調研督辦、聯合督辦等。在具體工作中，應根據不同的督查事項選擇不同的督查方式，對重點督辦事項可以同時採取多種督辦方式。
第六，建立責任追究機制。這包括兩方面的內容：一是對引發矛盾的責任追究，二是對矛盾調處不作為的責任追究。堅持對引發矛盾的責任追究，一方面是從法律的角度落實對行政行為和民事行為的責任問題;另一方面可以從源頭上減少人民內部矛盾的產生。同時，只有堅持對矛盾調處不作為的責任追究，才能更好地落實“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，促進人民內部矛盾的合理解決。
一是構築人民調解工作防線。民間糾紛是新時期社會矛盾的一種重要表現形式。人民調解是一項具有中國特色的化解民間糾紛的法律制度，要把化解改革發展中出現的各種矛盾糾紛作為人民調解工作的首要任務，進一步健全人民調解組織網絡，把人民調解工作的觸角延伸到社會生活的各個領域，將調解範圍從單一的民間糾紛向公民與法人及其他社會組織之間的糾紛拓展，做到哪裏有民間糾紛，哪裏就有人民調解工作。要根據新形勢的需要，建設一支政治合格、業務過硬、作風正派、一心為民的高素質調解隊伍，不斷提高人民調解的工作水平和社會公信力，築牢維護社會穩定“第一道防線”。
二是構築羣眾工作防線。依靠和組織人民羣眾，化解人民內部矛盾，是黨的優良傳統和羣眾工作路線在新形勢下的繼承與發揚。要堅持以人為本，依法行政，出台重要政策措施、實施重大決策、推進重點改革、建設重大項目，一定要善於做好羣眾工作，注重保護廣大人民羣眾的利益，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。要充分發揮黨的政治優勢，加大宣傳教育工作力度，幫助廣大羣眾認清改革中出現一些困難的必然性和暫時性，引導羣眾自覺與黨和政府同心同德、共渡難關。要加強基層民主政治建設，創造濃厚的民主政治氛圍，暢通社情民意表達渠道，充分調動人民羣眾的積極性，使羣眾更好的實現自我教育、自我管理、自我約束、自我服務。
三是構築矛盾排查調處防線。要認真學習“楓橋經驗”，把矛盾糾紛排查調處的重點放在基層，堅持抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，努力做到;組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前”。切實使預警在先，苗頭問題早消化;教育在先，重點對象早轉化;控制在先，敏感時期早防範;調解在先，矛盾糾紛早處理。要加大對矛盾糾紛排查調處的督查督辦力度，對排查出來的矛盾糾紛，要逐一建立檔案，實行件件、事事督辦落實工作機制，要把督辦的內容、要求、目標、時限、效果逐一落實到人頭;對重大和疑難矛盾糾紛，實行領導包案、掛牌督辦;對上級機關和領導同志的信訪批示件，要指定專人負責，跟蹤落實。
四是構築司法解決防線。要堅持依法辦事，逐步把社會矛盾的預防化解工作納入法制化軌道。深入開展經常性的法制宣傳教育活動，引導羣眾學法、守法、用法，在法律範圍內解決矛盾糾紛，按照法定程序表達自己的訴求，運用法律武器維護自己的合法權益。廣大幹部也要進一步提高依法行政的水平，真正做到有權必有責、用權受監督、侵權要賠償。
五是構築新聞輿論防線。黨委、政府出台重大政策、實施重大決策前，要主動與新聞單位溝通，加大正面宣傳力度，努力營造促進發展的良好輿論氛圍;相關部門對一些“熱點”問題和突發事件要主動發佈消息，正確引導輿論。新聞輿論單位要增強大局意識和政治意識，自覺遵守新聞紀律，始終堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主的工作方針，始終堅持正確的輿論導向，弘揚正氣，鼓舞士氣。宣傳部門要加強對新聞單位、新聞媒體的管理，嚴格新聞紀律，當好新聞輿論防線的“守護者”。
六是構築羣體性事件處置防線。羣體性事件是社會矛盾的激烈表現形式。處置羣體性事件，要按照“一個矛盾糾紛、一個調處班子、一個責任人、一個處置方案、一個處置期限”的要求，建立高效規範的處置機制，把處置工作具體化。要堅持預防在先，工作靠前，處置抓快的原則，及時妥善處置。要根據可能發生的羣體性事件制定相應的處置預案，從組織指揮、羣眾工作、處置程序、處置舉措等方面細化完善處置突發性事件的工作預案。一旦發生羣體性事件，領導要親臨一線，面對面地做好羣眾工作，及時妥善地緩解化解矛盾，相關部門要積極參與，各負其責，做到臨危不亂，依法有序。需要注意的是，處置羣體性事件，要慎用警力，即使出現某些過激行為，也不能簡單使用強制手段壓服羣眾，要更多的運用法律、政策手段，在法律和政策範圍內解決矛盾糾紛。 加強黨的執政能力建設，是黨的xx大着眼於中國特色社會主義事業前進方向，從黨和國家長治久安的戰略高度，向全黨提出的帶有全局性和根本性的課題。從根本上講，黨的執政能力是黨通過執政完成所擔負的歷史使命的能力，包括黨的各級領導幹部貫徹黨的路線方針政策的能力和處理執政過程中遇到的問題、推動社會發展的能力。正確處理社會矛盾，維護社會穩定，既是黨的執政能力的一個重要方面，也是黨實現執政興國目標的重要保障。
當前，我國正處在社會轉型、體制轉軌的歷史新階段，隨着改革發展的全面推進，社會結構急劇變動，利益格局不斷調整，各種積壓起來的深層次矛盾和問題逐漸顯現，社會矛盾正處於一個相對活躍期和高發期，已成為新時期影響社會政治穩定的主要因素。從實際情況看，社會矛盾的發展越來越複雜，矛盾主體日益多元化，涉及到各行各業、方方面面，並且經濟、政治、思想、文化等各個領域的矛盾相互交錯;矛盾表現形式趨於激烈，大規模、有組織、持續性的羣體性事件時有發生;政治化傾向初露端倪，大量社會矛盾特別是民族、宗教、人權等問題，已成為敵對勢力對我國進行滲透、顛覆和製造社會動亂的突破口。能否正確處理好這些矛盾，為廣大人民羣眾安居樂業、為全面建設小康社會、為中華民族偉大復興創造一個穩定的社會環境，關係到黨的執政基礎和執政地位，關係到黨的執政目標的實現，是對黨的執政能力的重大考驗。對此，我們必須要有清醒的認識，及時調整矛盾處理方式，認真改進工作方法。所謂調整矛盾處理方式，就是不能繼續沿用計劃經濟時期單靠行政命令和強制手段處理矛盾的老辦法。新時期社會矛盾的成因既有經濟利益的調整，也有民主法治的訴求，還有傳統文化與現代文明的衝突，要從根本上化解社會矛盾，必須綜合運用經濟、法律、文化等手段，分類處理，結合解決。
20xx年黨建三會一課會議記錄篇二：學校支部“三會一課”會議記錄
時間：2月20日
會議類別：支部委員會
地點：支部活動室
主持：書記
記錄：
會議內容：
20xx年進一步加強師德師風建設活動方案
一、活動主題
立高尚師德，樹文明教風。
二、活動目標
通過本次師德師風建設教育活動，強化師德教育，樹立正氣，營造出一種團結、和諧、風正、心順、幹事的教育大氛圍，進一步增強教師的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，堅定職業信念，志存高遠、愛崗敬業，自覺履行教書育人的神聖職責。各學校務必緊緊圍繞“質量是教育的尊嚴、質量是教育的靈魂、質量是教育的生命”這個主題，紮實工作、鋭意進取，真正做到“讓苦幹者吃香、實幹者實惠、有為者有位。”
三、活動內容與步驟
(一)學習動員階段(20xx年2月20日—3月10日)
(二)查找問題階段(20xx年3月11日—3月31日)
(三)師德整改階段(20xx年4月1日—4月30日)
(四)總結表彰階段(20xx年5月1日—5月31日)
四、活動要求
(一)提高認識，加強領導
(二)突出重點，集中整治
(三)紮實工作，務求實效
(四)結合實際，統籌兼顧
(五)加強聯繫，督促指導
20xx年黨建三會一課會議記錄篇三：黨支部委員會會議記錄
會議時間：20xx年x月x日
參加人員：徐桂蓮 李兵 張洪霞 趙君 趙寶森 王鑫 武從文 孫德文
吳志忠
出席人數：9人，實到人數：9人 。
主持人：徐桂蓮 記錄人：李兵
會議內容：黨風廉政建設責任制考核
徐桂蓮：
1 月12日上午9時我參加了市工商行政管理局年度黨風廉政建設責任制考核工作會議。黨風廉政建設要求黨支部認真查找存在的問題，明確工作重點，把黨風廉政建設責任制和反腐敗工作推向深入。黨員同志需要認真學習會議精神，希望聽聽各位委員對活動形式的建議。
李兵、張洪霞：
建議通過召開座談會形式來認真學習會議精神，有助於黨小組全體成員學習。
徐桂蓮：
通過座談會形式可以使黨員同志認真學習貫徹黨風廉政建設責任制考核工作會議精神，進一步提高對黨風廉政建設重大意義的認識，深刻領會和準確把握會議的精神實質，為推進構建和諧支部與和諧工商所提供幫助和支持。
最後會議通過，籌備工作照慣例進行，大家各負其責。
黨的95歲生日 篇6
我叫，32歲，中國共產黨員、1998年畢業於包頭師範學校，現於蒙古族國小任教，做為一名教師，憑着對教育事業的強烈責任感，把自己的願望和抱負都傾注在我所熱愛的事業上;憑着一腔矢志不渝的信念和熱情，把對黨的教育事業的忠誠，對本職工作的熱愛，對民族團結的熱心，全部默默溶鑄於自己從事的事業中，優秀共產黨員個人先進事蹟材料。用自己的實際行動認真踐(本站為您提供)行"三個代表"。工作中，曾多次被評為“市級優秀教師、市級優秀幼兒教師、市級師德先進個人、市級骨幹教師、縣級優秀教師、縣級優秀幼兒教師、縣級各項活動先進個人、縣級骨幹教師、縣級教學能手、縣級十佳師德教師、園級優秀教師、園級優秀班主任” 的稱號。我所帶的班級多次被評為“優秀班級”。我還多次代表幼兒園參加縣、市的公開教學活動，我所講的課分別榮獲縣、市級一、二等獎。諸多榮譽的取得代表着我對幼兒教育事業的熱愛。我用行動詮釋着一名年輕的黨員全心全意為人民服務的宗旨，處處以身作則，身先士卒的模範帶頭作用。現將近幾年工作事蹟介紹如下：
一、愛崗敬業，默默奉獻
作為一名黨員，我時刻堅定共產主義信念，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，努力使自己的行為和黨的要求保持一致，規範個人的言行，緊密團結在黨支部的周圍，讓自己的思想行動和組織保持一致，處處起模範作用。
常聽到這樣一句話：我是革命一塊磚，哪裏需要哪裏搬。做為一名共產黨員，就應該體現“一塊磚”的精神。記得95年“五、四”青年節到來之即，縣團委要我園出一個舞蹈，當時因為楊老師回了老家，所以缺了一個演員。這時領導找到了我，我沒做任何考慮，在排練時間短，舞蹈難度大的情況下接受了這個艱鉅的任務。還有一次，在去年十月一之前，我已經買好了回山東的車票。可是園長一聲令下：30號晚上有演出，我立刻退掉了車票，投入到了排練中。
還有在剛結婚不久，由於意外我突然懷孕了，但為了不耽誤工作，我不想要這個孩子，最後還是把孩子做掉了。可是我心裏放不下我的工作、我的孩子們，所以在做完人流後，我沒向領導請假，在三月刺骨的春風中，堅持來到了單位。最後郝園長知道了，非常生氣地把我送回了家。可我在家還是惦記着班級、惦記着我的孩子們，半個月的假期我在家只待了五天就上班了。而在以往的工作中，只要我可以堅持在崗位上，我就不會請假。結婚時，我沒佔用工作時間籌備婚禮;臨產時，我堅持到臨產的前一天才請假休息;工作時，我事事搶在先，提前完成任務。為了這，有人説我傻，有人説我賤。可我自己不這樣認為，我只知道做人、做事要對的起良心，而我要對的起我的孩子們。同時我也知道：能力有限，努力無限這句話。
二、關愛幼兒、家長信賴
一個人做任何事都不是一帆風順的，做老師，特別是做一個幼兒教師要想教好每一個孩子，得到每一個家長的認可，那就更難了，通過十多年的一線工作讓我明白了，師幼之間，教師與家長之間必須要以心換心。
記得在1999年我收了一個小小班，班中孩子平均年齡不到兩歲半，當時班級中有個叫樂樂的孩子，她走路還東搖西晃的，我們怕她摔倒，就時刻跟着她，由於這是她第一次來園對一切事物都好奇，所以什麼都想看，什麼都想玩，這樣一天下來，她是很開心，我們卻爬不起來了，最讓人頭疼的是：她白天在活動的時間還好，可是到了中午睡覺的時候就會哭鬧不止，因為全體小朋友上牀睡覺了，沒人和她玩了，為了安撫她，我們就抱着她滿地走，只有這樣她才能入睡，可是睡着了也放不下，輕輕一動就醒了，所以我們只能一手抱着她一手寫教案，這樣兩個小時下來我的胳膊都麻木了。現在她已經上了國小，可是還經常回來看我，給我寫信，向我彙報學習情況。這就是愛的延續，讓我體驗着收穫的快樂，我用我的愛心澆灌了他們，他們也用行動回報了我。這就是幼教的魅力，如同温煦的天空，給我帶來了感動和歡愉。所以説真心實意的愛學生，對他們進行情感的教育，是他們成長所需的綠肥。
三、愛心助教、愛滿人間
愛一行才能鑽一行，對教育事業的愛和對偶爾的愛讓我在工作中不計得失，不懈的鑽研。我始終堅信：紮實的業務基礎是更好地完成本職工作的必要保證。除了參加園裏組織的業務學習以外，利用業餘時間自學專業知識。為了趕上時代的步伐，採用最新的教育教學手段。我利用課餘時間自學了製作課件，由於沒有基礎，一切從零開始，白天上班沒時間，只有晚上坐在電腦前，進行製作，最後我用了一個月的時間作出了一套課件，並參加了市裏的課件比賽，榮獲一等獎。這段時間我知道了，只有努力學習就沒有實現不了的目標。
同時，在教育教學中，我做每一件事，我的心、我的行動都想着幼兒園、想着孩子們。本學期我班的孩子是在幼兒園度過的最後一學期。他們馬上就要升入國小，為了讓每一個孩子都學有所樂，學有所獲，為他們上學打下良好的基礎，我每一節課都精心的準備。我還根據當今的實事進行選材，對幼兒進行“愛心”的培養。例如：我通過年前的一場雪災，選擇“愛在天地間”這一主題活動，通過這個主題活動，教育幼兒繼承和發揚中華民族傳統美德，時刻懷有仁愛之心，自覺做到“心中有祖國、心中有集體、心中有他人”，讓幼兒瞭解愛，懂得愛。學會對幫助過自己的人心存感激，尊重他人的勞動;也讓他們感悟到真情回報，從而增強幼兒社會責任感、培養幼兒的健康心態、進而塑造他們的健全人格。我還帶領孩子們來到了“哈哈福老年公寓”，讓孩子們用自己的特殊方式----表演節目、與老人同樂，來教育幼兒關愛老人、尊敬老人。而在這一主題活動即將結束的時候，5、12四川發生的8級大地震，牽動着中華13億兒女的心，也牽動着我們班每一個孩子的心，孩子們紛紛要求為災區的同齡夥伴捐款。他們不向父母要一分錢，而是從儲蓄罐裏拿出自己的零用錢捐出了多災區人們的一片愛心。在工作中、在教學中我用我的愛心感染着我身邊的孩子們;我把愛傳遞給了我周圍的孩子們。我用我的青春譜寫着愛的樂章。
我就是這樣不斷地為幼教事業奉獻着我的青春，我把心中所有的温情化作無數份愛心奉獻給了我所熱愛的幼兒教育事業;我把全部的心血都澆灌在幼教事業的沃土上。我知道我是一名平凡幼兒教師，但我願意把我的真誠、我的愛心全部奉獻給我所熱愛的幼兒教育事業。
黨的95歲生日 篇7
一、 德為首、為綱
古語説：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地説，德的內涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德的情況。德在不同的歷史時期有不同的內涵。不同的階級有不同的標準，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標準。
現階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠於國家，是否遵紀守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。
具體的説，“德”由四個方面構成：
1、政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等。具體表現為政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。
2、倫理道德。即指在處理個人與社會之間關係，在處理人與人之間關係時所表現出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。
3、職業道德。是指在從事職業活動中，用高尚的道德指導本職崗位職業活動的具體實踐。包括職業上的原則性、事業心、責任感、政策性等。
4、心理品德。是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。包括：行為動機、性格特徵、志趣愛好等方面。 以上構成“德”的四個方面，政治品德：是最重要的，因為政治品德是決定工作人員的成長及發展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德對整個社會的發展方向起作用;倫理道德對交往對象產生作用;職業道德對社會勞動起作用;心理品德對個人成長起作用。
在考核工作人員之“德”過程中，關鍵是考核其政治思想品德和職業道德。
二、能為勝任工作的基本條件
能，即能力或才能、才幹、本領。通常是指完成一定活動的本領。能力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力量。能力是對工作人員的才識和業務專業技術水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務的能力。 工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。
1.一般能力，是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力。包括：
①分析判斷能力(準確性、周密性、敏感性、預見性、.果斷性、條理性、靈活性);
②基本工作能力(口頭表達能力、文字表達能力、説服能力、歸納能力等);
③身體能力(年齡、健康狀況等因素)。
2. 特殊能力，是指為適應一定活動需要而形成的具有專業和綜合特徵的能力。包括：
①業務專業技術能力。
②領導能力(決策能力、用人能力、協調能力、解決問題的能力、計劃能力等)。
③創造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創造能力)。
④執行能力(執行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的作用)
⑤ 經驗能力。經驗是能力的一種表現形式，是在管理實踐和業務專業技術工作實踐過程中培養出來的能力。
實踐證明，能力具有以下特點：
①能力具有潛在性。也就是説能力只有在工作中才能表現出來，能力不能離開一定的社會環境和社會實踐而孤立存在。
②能力具有變化性。能力是不斷髮展變化的。
③能力具有綜合性的特徵。
在考核工作人員之“能”的過程中，關鍵是考核其本職崗位的業務專業技術能力和管理能力的運用和發揮.業務專業技術提高情況和知識更新情況。而且重要的還在於，即使一個人具備了適合其崗位的能力，並且發揮了，然而還要看其能力運用的目的性是否明確、得當，手段方式是否合理、規範。
三、勤為擔負工作的基本要求
勤，指的足工作盡力盡責，勤奮不怠.甘於奉獻。古語説“勤能補拙”，從某種意義上説，勤奮的工作可以彌補有些能力上的不足。勤是工作態度的基本體現。也是一個人有沒有良好道德素養的體現。
勤是由組織紀律上的勤，工作態度上的勤，工作積極性上的勤，本職工作崗位上的勤奮敬業和出勤率等方面組成。或者説勤包括積極性、紀律性、責任心和出勤率四個方面組成。具體地説，勤是指工作人員是否具有積極的工作態度和事業心;工作中是否一絲不苟;平時是否肯學肯鑽、任勞任怨，是否達到了規定的出勤率。
勤的內涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。
在考核工作人員之“勤”的過程中，關鍵是考核其工作態度在本職工作崗位上的勤奮敬業精神和勞動工作紀律情況。
四、績為工作優劣的集中體現
績，指的是一個人的工作實績.是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標誌，是業務活動和管理過程中表現出來的改造客觀世界的物質或精神的成果。 績一般由以下四個方面構成：
1、工作指標上的績。即在履行職責、完成工作任務時質量好、數量多。這就是工作質量指標成績和數量指標成績。
2、工作效率上的績。即完成工作任務過程中體現出來的組織效率、管理效率和機械效率高。
3、工作效益上的績。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時問效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。
4、工作方法上的績。是指採取了什麼樣的好方法、什麼樣的好措施、什麼樣的好手段勝利地完成了任務。 實踐證明、績有三個明顯的特點：
1、績的大小與德、能、勤成正相關關係。
2、績的表現形式不同。不同層次、不同性質和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現形成。
3、績受複雜多樣的客觀因索的影響。在考核中，要充分考慮各種客觀因素對績的影響，才能正確評價工作人員的真正才幹和作用。
在考核工作人員之“績”的過程中，關鍵是考核其履行職責情況、完成工作任務情況，數量、質量、效益、成果的水平等情況。
五、廉是工作的道德操守
古語説：“公則生明，廉則生威”，又有“其身正，不令則行;其身不正，雖令不行”，主要講的就是道德操守對於人的重要性。
廉潔奉公、嚴格自律, 是我們黨的優良傳統和作風,能否保持廉潔, 關係到人心向背, 關係企業的成敗。一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質密切相關, 對於領導人員來講清正廉潔，對於普通員工來説應該視企業的資產為自己的財富，企業的振興與發展才有希望。從這個意義上説, 在考核中要加強考廉, 既是堅持德才兼備標準的需要, 又是堅決、持久地開展反腐敗鬥爭的客觀要求。
在實際的考核工作中，對於廉的判斷，主要考核執行黨和國家清正廉潔的有關規定和嚴格要求自己情況，有無違紀現象;自身修養，愛好是否健康向上，能否積極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。 六、健是工作的精神靈魂
健，不是人們望文生義所理解的健康。健的含義來自於《周易·乾卦·象》中："天行健，君子以自強不息"，其含義是：天總是剛勁強健而運行不止的，君子觀此象而感應身受，因而發奮圖強，奮鬥不息。
健、自強，在一定程度上體現了中華民族的民族精神，落實在工作中，主要體現在以下方面
1.務實精神：講求實用，追求事功，而輕浮華，貶空談，鄙玄虛，以務實的精神開展工作。
2.自強精神：自強不息，剛健有為，反映出朝氣蓬勃、努力向上的頑強生命力，表現百折不撓的開拓精神，鬥爭精神，完善自我的進取精神，以及在日常生活中的勤勞節儉美德。
3.寬容精神：解放思想、兼容幷包兼容幷蓄的精神，胸襟闊廣，寬容大度，能夠合理地對待大自然，能夠團結各個方面的人，容納各種不同的意見。
德、能、勤、績、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位處在“首要”位置。“能”是本領，能的地位處在“重要”位置;“勤”是態度，是對本職崗位事業勤奮敬業的態度。勤是不可缺少的必要條件，勤的地位處在“必要”位置;績是成果.是考核的重點，績的地位處在“重點”位置，或者説處在“落腳點”位置;“廉”是操守，是開展工作的人格保障;“健”的地位處於精神層面，貫穿於“德、能、勤、績、廉”的整體之中。
“德、能、勤、績、廉、健”六個方面有着密切的關係，六者之間的關係是：德是統帥、能是將領、勤是士兵、績是戰果、廉是保障、健是靈魂。保持健的作風、有德、有能、有勤、再加廉，一般説來，就能創造績。績，尤其是工作成績.是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質和精神成果。德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、績、廉、健的關係。
綜上所述，對於每位企業成員來説，瞭解一下德、能、勤、績的內涵都是必要的。這樣一來，將會有利於幹部個人的發展，同時，時時刻刻以企業發展為己任，鋭意創新，不斷進取，取得更大的成績。
黨的95歲生日 篇8
組織建設
xx鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。
高度重視黨建工作，“書記要會幹，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。
鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯繫點制度、科室聯繫村制度。根據工作實際每名副科級領導幹部每月到聯繫點調研工作不少於兩天，科室定期不定期到聯繫村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，並總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入幹部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。
加強陣地建設，提升工作環境，增強村幹部積極性
鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，20xx年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所並投入使用，20xx年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、幹部幹事創業的熱情。
抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動
一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯户幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。20xx年度全鎮黨員承諾實事2039件，兑現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。20xx年為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。
二是在四川大地震後積極組織開展“牢記黨性宗旨，心繫災區羣眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休幹部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。
三是堅持“輸血”與“造血”相結合，紮實做好結對幫扶工作。採取“一幫一、幾幫一”形式全力解決羣眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200餘名困難羣眾脱貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脱貧致富的顯著成效使困難羣眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。
四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關係豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50餘條。
大力加強機關作風建設，提高工作效能
一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。
二是建設“實幹型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調並公開承諾：“真誠待人、用心幹事、廉潔從政”。推行了服務羣眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級幹部帶班接訪值班，及時為羣眾服務。
三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要 “真誠待人、公道辦事、服從領導、服務羣眾”，增強各級班子的凝聚力和戰鬥堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。
夯實幹部基礎，建設高素質的村級幹部隊伍
一是通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”佔兩委成員86%，換屆後，兩委成員精神面貌顯著改變、幹勁更足。
二是開展多種形式的教育培訓活動。鎮黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰鬥力進一步增強。
三是全面加強村級後備幹部隊伍建設。通過實施“源頭工程”、“雙百”人才對接工程、“年輕幹部”推優工程，大力選拔培養後備幹部隊伍。全鎮後備人才庫中儲備青年幹部387名，確保每個黨支部保持3-5名後備幹部。
四是認真做好黨員發展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，今年培養入黨積極分子196名，新發展黨員47名，轉正50名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發展質量關。
五是健全工作制度，規範幹部行為。研究印發了《xx鎮村級財務管理制度》等文件，進一步健全工作制度，強化村務、黨務、財務公開工作。嚴格的制度規範了村幹部行為，密切了黨羣幹羣關係，有效提升了村級工作規範化運作水平。
六是切實加強村級黨風廉政建設。對村兩委成員每年進行2次民主測評，對羣眾反映有問題的黨員幹部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給羣眾一個滿意交待。通過在農村幹部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委幹部時刻敲響黨風廉政警鐘。
統籌兼顧，以企業黨建推進經濟發展
在指導企業工作中，按照“一手抓組建，一手抓規範”的思路，統籌兼顧做好黨建工作，認真抓好新型經濟社會組織中黨的建設工作。目前全鎮共有新型經濟社會組織26 家，其中適合組建黨組織的 13家全部組建了黨組織,派駐了黨建工作聯絡員。對規模以下企業、新型社會組織黨員少或無黨員的，派駐黨建指導員靠上指導工作，達到了黨建工作全覆蓋，有力地促進了經濟又快又好地發展。
黨的95歲生日 篇9
自參加我所組織的執行政治紀律和政治規矩的自查自糾活動以來，積極認真的學習和領會黨的、xx屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及所裏下發的各種文件，並結合自身工作實際，深入細緻地查找自己在維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規範從事經營活動等各方面存在的問題。
作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問題及原因外，還應該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。
現將本人自查情況報告如下：
一、維護黨中央權威方面
本人時刻堅定的維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是。在任何場合，決不對黨中央的大政方針説三道四，決不發表同中央精神相違背的言論。
二、.維護黨的團結方面
本人堅定的維護黨的團結，在工作中堅持團結五湖四海、一切忠實於黨的同志、團結大多數，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動。
三、遵循組織程序方面
本人嚴格遵循組織程序，對重大問題請求彙報，決不擅作主張和我行我素，決不超越權限辦事，決不任何形式的先斬後奏。
四、服從組織決定方面
本人堅決從組織決定，堅持遇到問題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對抗組織，決不搞非組織活動或跟組織討價還價。
五、管好親屬和身邊工作人員方面
嚴格遵守組織紀律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權干政、謀取私利、
不允許他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。
六、規範從事經營活動方面
嚴格遵守黨中央對規範從事經營活動的若干規定，決不私自從事經營活動或利用職權為親屬從事經營活動提供便利條件，決不在領導幹部之間利用職權相互為對方親屬從事經營活動提供便利條件，決不在與我所有業務競爭關係或業務往來關係的企業投資、入股。
七、存在的主要問題
1、學習意識不強。本人對於工作和學習的思考不夠深入、不夠全面、不夠細緻，常因工作繁忙或其他藉口而放鬆學習和自我深造。時常缺乏系統、主動地學習，造成理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業心、責任感、緊迫感也不夠強。
2、工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足於完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
3、創新意識不強。工作中，存在着因循守舊的觀念，習慣於按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣於老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對於一些新問題、新困難感到不適應。
八、整改措施
隨着自查活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習領會黨的、xx屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及公司下發的各種文件及的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，熟練掌握和運用管理工作的相關政策和法律法規。
2、進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到管理工作中去。
3、求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
4、注重“自我修養”，從“守紀律、講規矩”做起，牢固樹立紀律和規矩意識。經過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改工作，在今後工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，總結提煉員工和羣眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率，認真執行政治紀律和政治規矩的各項要求，認真做好各項工作。同時，更加嚴格的要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力。
黨的95歲生日 篇10
貫徹執行黨的路線方針政策，是黨的各級組織和共產黨員最基本的素質和要求。我辦以集中學習與個人學習相結合，制定了學習計劃，要求每週星期一集中學習一次，每週自學不少於兩次，每個幹部學習筆記不少於10000字，要求全體黨員幹部要認真學習省十二次黨代會精神、市委實施“三大戰略”、構建“三大支撐”總要求和縣委提出的“1342”發展戰略。圍繞黨的先進性建設和執行能力建設，嚴管幹部、善待羣眾，堅決貫徹中央、省、市委和縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、牢牢把握穩中求進，促進經濟轉型跨越發展，維護社會和諧穩定。
我辦堅持開展保持黨員的純潔性教育，嚴格執行黨的政治紀律。認真查找存在的突出問題，堅定政治方向，站穩政治立場，堅持政治原則，恪守政治紀律，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省委、市委保持高度一致。教育我辦黨員幹部牢固樹立立黨為公、執政為民的的理想，自覺實踐黨的宗旨，盡心竭力為羣眾辦實事好事，密切同人民羣眾的血肉聯繫。倡導樹立只爭朝夕的責任感、保持良好的精神狀態，深入基層，深入一線，全力推動移民工作任務落實。
一、認真學習省第十二次黨代會精神
省第十二次黨代會閉幕後，我辦及時召開專題會議，傳達學習黨代會精神，深刻領會精神實質，特別是深刻領會把握“一項重大使命”、堅持“八個發展取向”、實施“十大重點行動”的現實內涵，切實把思想和行動統一到大會作出的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到實現大會確定的目標任務上來。就學習黨代會精神做了專門安排部署，要求辦領導帶頭學習、貫徹和落實大會精神。全體黨員職工在學深、學透、領會掌握報告精神實質上下功夫，在緊密聯繫實際、調整完善發展思路上下功夫。一是深刻領會和準確把握大會的主題，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移的地走科學發展道路。二是深刻領會和準確把握過去五年全省發展取得的成就和未來五年面臨的機遇挑戰，不斷加深對省情和經濟社會發展規律的認識，堅定“建設美好新甘肅”、“與全國同步進入全面小康社會”的信心和決心。三是深刻領會和準確把握未來五年全省發展“五注重、五統籌、四發展“的總體要求，進一步明確發展的方向和任務。四是深刻領會和準確把握未來五年全省發展的奮鬥目標和主要任務，牢牢把握“一項重大使命”、始終堅持“八個發展取向,深入實施“十大重點行動”努力實現“三個翻番、六個提升、兩個接近、一個縮小”的目標.五是深刻領會和準確把握未來五年全省發展的重大部署和舉措,一以貫之、堅持不懈、全力以赴抓好落實。
二、認真學習市第三次代表大會精神
我辦緊緊圍繞全市“全力實施城鄉融合、工業強市和生態立市戰略”的“三大戰略”，專題學習武威市第三次黨代會精神，進一步把全體黨員幹部的思想和行動統一到市委的重大決策部署上來，按照會議提出的奮鬥目標和工作任務，以更加積極向上的精神狀態，凝聚加快發展的強大合力，激發加快發展的內生動力，以實際行動貫徹落實好會議精神。根據會議精神，一是認真梳理各自工作，積極開展調查研究，進一步細化目標任務，找準工作不足，提出具體措施;二是超前謀劃抓落實。把貫徹落實黨代會精神與超前謀劃明年的工作有機結合起來，切實做到吃得透、想得清、理解明，積極研究、提前謀劃好明年的工作;三是破解難題抓落實。正視差距，認真研究工作推進中存在的實際困難，竭力研究解決發展中遇到的各類困難和問題，在破解難題中貫徹落實黨代會精神;四是轉變作風抓落實。以強烈的政治責任感和歷史使命感，堅持艱苦奮鬥、求真務實的優良傳統，進一步轉變工作作風，切實提升服務發展的能力和水平，以過硬的作風推動各項工作的全面落實;五是加強廉政建設抓落實。嚴肅黨的政治紀律，以更加有力的措施，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，營造風正、氣順、勁足的幹事創業環境。
三、紮實開展學習實踐科學發展觀活動和創造爭優活動 按照中央、省、市、縣的統一部署，我辦圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動，建立了長效機制。圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織”總體目標，堅持在我辦開展創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員的活動，進一步提高了幹部隊伍素質，提升了服務質量，改進工作作風，激勵每個幹部要進一步立足本職，在學習、工作和社會實踐中積極創先爭優。要時刻牢記 “學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”，持之以恆、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習掌握髮展社會主義市場經濟相關理論，全面建設小康社會等理論知識。要時刻牢記“入黨為什麼、在黨幹什麼、為黨留什麼”，牢記全心全意為人民服務的宗旨，永葆共產黨員的先進本色，自覺堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業做自己的工作，為加快我縣移民工作做出應有的貢獻。
黨的95歲生日 篇11
根據局黨組學習《黨章》動員階段的安排，這兩天我重點學習了《黨章》，《黨章》是我們黨最根本的黨規黨法，集中概括了黨的先進性，集中體現了黨員的先進性，其篇幅雖然不長，內容卻十分豐富，寓意也非常深刻，是我們黨以馬克思理論為指導，對革命，建設和改革實踐經驗進行全面總結、概括、提煉而成的。事實表明，黨和國家每前進一步，黨章中就會有相應的反映。1992年10月，黨的十四大首次把鄧小平同志建設有中國特色社會主義的理論和黨的基本路線及一系列方針政策寫入黨章，增加了建立社會主義市場經濟體制，實行對內對外的全面開放和精神文明建設、民主法制建設等重要內容。1997年9月，黨的xx大確立了鄧小平理論為黨的指導思想，在黨章中明確規定，中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，同時還寫進了關於鄧小平理論的論述，規定黨員和黨的幹部要認真學習鄧小平理論。這次xx大對黨章的修改，是對十三年來黨的進步更為集中，更為全面的反映。十三年的成就是新黨章的基礎，十三年的經驗是新黨章的根據，十三年的創新是新黨章的源泉，我們黨在總結十三年基本經驗的基礎上，進一步把十三年來的理論成果和實踐成果作了高度概括，集中寫進了新黨章。因此，認認真真靜下來仔細研讀，深刻領會每一部分內容是十分必要的。
一、對於建設什麼樣的黨的正式規範，黨章是通過對黨的性質、指導思想、理想信念、奮鬥目標的各項規定體現出來的。黨章的總綱部分開宗明義地規定了黨的性質：“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。”與原來的黨章相比，新黨章以“兩個先鋒隊”、“一個核心”、“三個代表”對黨的性質的規定更加科學，是老黨章的發展。xx大關於黨章修正案的決議指出：“這樣表述黨的性質，符合我們黨的歷史發展和現實狀況，符合時代的要求，有利於最廣泛地調動廣大黨員的積極性，主動性和創造性，團結和帶領廣大人民羣眾共同建設中國特色社會主義”。黨的實際生活證明，黨章不是“紙上談兵”，黨的性質在很大程度上關係着黨的前進和後退，壯大與縮小，關係着整個國家制度和法律制度的創立，實施和不斷地自我完善。黨的性質對構築黨的組織、實施黨的主張也有重大的影響，因此，深刻領會黨的性質對我們堅定共產主義理想信念，在實際工作、本職崗位上發揮先進作用意義重大，影響深遠。
二、新黨章對於怎樣建設黨的正式規範，主要通過黨的建設的基本要求，黨的組織制度，黨的紀律檢查機關工作，黨的基層組織及地方組織的各項規定而體現出來的。這些規定，為在新形勢下建設好黨、始終保持黨的蓬勃生機和活力提供了保障。需要強調的是，xx大黨章在規定怎樣建設黨的要求中，突出了完善的領導體制，增強黨的執政能力的任務。在總綱及有關條文中規定：“不斷提高黨的領導水平和執政水平，提高防腐防變和抵禦風險的能力，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的羣眾基礎，不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。”要求完善黨委會領導制度，實行“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，規定“加強對黨的領導機關和黨員領導幹部的監督，不斷完善黨的督監製度，”並賦予黨的紀律檢查機關以經常性的“對黨員領導幹部行使權力進行監督”的職權。新黨章適應新的形勢任務的要求，吸取這些年我們黨自身建設取得的新經驗，對黨的建設和黨的領導一系列問題作出必要的補充，提出更加嚴格的要求，對於全面推進黨的建設的偉大工程，具有十分重要的作用。
三、通過學習，我們知道，中國共產黨是以工人階級為基礎的，由工人階級先進分子組成。中國共產黨同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨在增強先進性的同時，必須不斷擴大黨的羣眾基礎。新黨章中第一條規定：“年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，願意參加黨的一個組織並在其中積極工作，執行黨的決議和按期繳納黨費的，可以申請加入中國共產黨。”新黨章的這一條的修改，有利於增強黨的階級基礎和擴大黨的羣眾基礎，其中，把“其他社會階層的先進分子”納入申請入黨的對象，是一次重大突破，具有重要意義。它符合黨的實事求是的思想路線，有利於調動這些先進分子的積極性和創造性，有利於把全社會各方面忠誠於祖國和社會主義的優秀分子團結和吸引在黨的周圍，提高我黨在全社會的影響力和凝聚力，充分説明了中國共產黨在增強自身先進性和不斷擴大羣眾基礎方面不僅高度重視，而且還大膽突破，體現了實事求是，與時俱進的思想路線。
四、通過學習，我們知道，共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，這是由黨的性質決定的。中國共產黨是中國各族人民利益的忠實代表，最終目標是實現共產主義的社會制度。這決定了共產黨必須對共產主義事業無限忠誠，樂於吃苦在前，衝鋒在前，樂於承擔艱鉅任務，樂於在改革發展中開拓前進，樂於用自己的模範行動，在羣眾中發揮骨幹帶頭作用。如果我們認為自己入黨了，就可以事事比羣眾特殊，高於羣眾之上，那就大錯特錯了。共產黨員應該始終保持普通勞動者的本色，謙虛做人，各周圍的羣眾保持密切聯繫。黨章還規定，共產黨員在任何情況下，都不能謀取私利和特權，也是説明黨員永遠是勞動人民的普通一員。這裏很重要的是兩個字：“永遠”。就是説，在任何時候，任何情況下，無論地位、條件、環境如何變化，黨員都是勞動人民普通一員這一點堅決不能忘。
五、黨章中規定黨員的義務有8條，權利也有8條。黨員的八項義務在先，權利在後。我認為這是因為黨是一個先進組織，除了人民的利益沒有自己特殊的利益，黨員入黨，就是要準備做出奉獻，而不是企圖撈取政治好處。因此，黨章首先規定了加入這個組織的義務。這八項義務中首先規定了黨員必須加強學習，學習一切人類社會先進的理論知識，先進的科學文化知識，先進的業務知識，這是每個黨員為人民服務的基礎。接着，黨員的義務第二、三條又規定了黨員應該在實際工作中，堅持黨和人民的利益高於一切，積極貫徹執行黨的各項方針政策，模範遵守各項法律法規，做羣眾的表率，也就是説，除了學習，還要實踐，要理論聯繫實際。第五、八條義務規定了黨員必須維護黨的團結統一，對黨忠誠、言行一致，敢於為國家和人民的利益挺身而出。第六、七條實際也是黨的三大作風其中的2項作風，即密切聯繫羣眾，走羣眾路線和批評與自我批評，這是發現我們自身缺點，不斷完善自我的有效途徑。有義務就是有權利，在具體實踐中，應正確處理好這兩者的關係。我的理解是，權利和義務是相互理相成的，某些權利同時也可視作義務，而義務也可視作一種權利。比如黨員權利第三條規定：黨員有權利對黨的工作提出建議，這是權利，但同時也是義務，就是説每個黨員有義務為黨的工作獻計獻策，有義務為黨更好地開展工作，作好調查研究、分析論證、提出合理化建議。再比如權利第四條，黨員有權利在黨的會議上有根據地批評任何黨員，有權利向黨揭發檢舉任何組織、任何黨員的違法亂紀行為，這是黨員的權利，也是黨員的義務。就是説每個黨員有義務同一切腐敗墮落的醜惡現象作鬥爭，有義務維護黨的純潔性，有義務本着“懲前毖後、治病救人”的態度真誠地幫助犯錯誤的黨員。從上就是我這兩天的學習得到的一些粗淺的認識。
黨的95歲生日 篇12
尊敬的上級領導、各位同仁：
大家下午好。首先感謝各位領導在百忙之中抽空參加本次會議，也對上級領導對我達勝黨支部工作的關心和重視表示衷心的感謝。下面，我就半年來黨建工作總結簡要彙報如下，請各位領導給予指導：
達勝公司黨支部在上級鎮黨委的正確領導和支持下，圍繞公司的經營生產工作，解放思想、跨越發展，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，現重點總結如下：
1、加強黨支部自身建設，增強戰鬥力。讓黨員隊伍成為公司發展的先鋒隊一直是達勝黨支部的重點工作。支部現有27名黨員，其中管理幹部黨員14名，辦公職能黨員8名，基層員工黨員5名。黨員分佈在公司生產運營中的各個重要崗位，以點帶線，以線帶面，是公司發展的中堅力量。
2、開展民主生活會，為公司發展出謀獻計。支部每月堅持召開一次黨員例會，對公司的重大事情和決策進行討論，使每個黨員都能跟緊形勢。像6月的民主生活會，支部書記王育妙同志有感於公司成本日益增加的態勢提出了節能降耗的項目，並由黨員牽頭執行，發揮先鋒模範作用，深獲公司董事會的肯定。同時我們還積極舉辦入黨積極分子會議，把思想好、業務好的年輕同志吸收進來作為考察對象，使我們的支部變得有活力，有創新力。像本年度新發展的2名黨員均為90後。
3、創建黨工團宣傳欄，出版2期黨建工作板報和5期黨建簡訊。通過宣傳讓員工知曉黨建工作，瞭解黨建工作，認識到黨員就在身邊，進而激發入黨的積極性。
4、黨支部牽頭舉辦活動。這半年來，我支部從不同角度不同層面開展瞭如下幾個活動：
(1)積極帶動發動員工參與政府舉辦的各類活動。三月初，黨支部聯合工會組織一支十幾人的女生隊伍參加了鎮政府舉辦的慶三八趣味運動賽，獲得了主辦單位頒發的“優秀組織獎”。六月初，組織了13個人參加了晉江市紅十字會的獻血活動。
(2)聯合其他羣體組織開展員工活動。黨支部聯合工會舉辦了兩次員工慶生活動。
(3)黨支部開展系列培訓課程，由支部副書記及各管理幹部黨員每週五分別授課，課程包含黨的理論知識、時事熱點研討、紡織專業知識、管理素質提升等，系列課程共7期，現已舉辦完畢，學員們表示都受益匪淺。
(4)讓有困難的黨員感受黨支部的温暖。黨員刁先兵於三月被診斷出心肌梗塞，生命垂危。他自己一個人在晉打工，身邊沒人而且手術費相當昂貴。支部副書記代表黨支部到醫院協助辦理入院手續並安排其他黨員輪流看護直到其家屬到來。經支委會研究決定，向全廠職工發起了愛心捐款倡議，共籌得善款2萬1千元。
(5)黨建創新特色活動“黨員菜籃子工程”入選了晉江市非公企業黨建品牌典型案例書籍《品牌之魅》，進一步提升了達勝支部的形象。
(6)配合二帶十黨建工作，支部推薦部分外來務工黨員參加了金深片區的結隊共建籃球比賽和檔案館遊覽活動。
(7)熱心公益，關注家鄉教育事業發展。在六一兒童節之際，支部書記王育妙同志帶頭向金井鎮瀛洲國小捐贈20xx元，支部黨員合捐20xx元，共計4000元以支持學校六一兒童節文藝匯演活動。
(8)紡織廠的女性員工佔絕大部分，關注女職工生理健康是黨支部的重要工作之一。我們在5月29日開展了計生日宣傳服務活動，為廣大員工送去了計生宣傳冊和避孕套，進一步提升了員工對身體健康的認識。
(9)舉辦 “慶端午，迎七一” 全員户外旅遊活動。本次活動全員參與，
1遊覽位於金井鎮的西資巖，西資巖三石佛是為全國分兩批進行。旅遊線路為○
2參觀了八二三戰地公園，感受當時戰爭的硝煙瀰漫，瞻重點文物保護單位;○仰烈士紀念碑，行走戰時地道，觀看圖片文字歷史資料，感恩黨創造的和平年
3走出枯燥的生產車間，漫步圍頭金沙灣，歡樂聚餐。
雖然過去我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，比如要提高黨員素質、擴大黨員隊伍、增強黨員的影響力、活動經費等等。
下半年的工作計劃主要會從以下幾個方面進行：
1、結合全國安康杯競賽的進行以及防温降暑工作安排，發揮黨組織的帶頭作用，促進公司的穩定和安全生產工作。
2、配合“二帶十”黨建工作和“三級同創”工作的開展。
3、積極吸收和發展有思想有能力的新黨員，下半年預計發展2名。
4、以活動為載體，利用各類節慶日，豐富黨建內涵。
5、以黨建作為企業文化的核心，開展“幫、扶、帶”特色的黨建工作。 以上是達勝黨支部20xx年的半年度工作報告和工作計劃，黨建工作深入到公司各個層面各個細節，難免會存在一定的問題和不足之處，還請各位領導多給予指導，各位同仁多多提意見。我的彙報到此結束，謝謝大家。
黨的95歲生日 篇13
，32歲，中共黨員，現任*公司電解廠二班班長。他敬業愛崗，開拓創新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續多年被評為公司先進工作者，20xx年又榮獲公司勞動模範稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。
20xx年公司200ka大型預焙槽投產後，率領28名員工，充分發揚團結拼搏，務實創新的企業精神，學、比、趕、幫，敬業奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至99.58%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用週期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創下了陽極使用週期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。
學不厭精求真知
20xx年9月，200ka大型預焙槽正式投產運行，對於人來説，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在大家面前的一個重要任務就是加強學習，儘快熟悉掌握操作管理各項技能。
剛投產，各種工作繁雜，勞動強度大，集中學習的時間相對較少，但深知，在儘快達產達效中，強化學習有着極其重要的意義，因此，他自己首先以超乎尋常的耐力，付出數倍於常人的精力，學習了預焙鋁電解先進操作管理知識，同時，他採取各種方法，積極組織員工學習管理操作技能。首先，加強書本電解鋁基礎知識學習，堅持自學為主的原則，初步掌握簡單的操作技能，然後分段考試，打分排隊，推動員工自學熱潮的形成。
其次，加強幹、比、練，在實踐中完成教學，讓每位員工都進行各項示範操作，大家共同點評，找差距、補不足，激發員工苦練操作技能的興趣。第三，分析事例，舉一反三。投產不久，生產中常會出現這樣那樣的問題。比如，為什麼某根陽極突然無壓降或壓降突然升高，為什麼某槽碳渣多，為什麼在無先兆的情況下會形成病槽，為什麼隨意手動操作槽控箱會對槽子運行不利等，他中肯地對大家説，出現各種問題，説明我們對新槽的認識程度還不高，管理的標準化程度還欠缺。這並不可怕，只要能認真分析、不斷總結，及時糾正，對今後的工作會大有好處。因此，他要求大家利用班前班後會的時間，將問題擺出來，大家暢所欲言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識標準化管理的意義。第四，博採眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內外已開先河，在他們的發展中已積累了許多寶貴經驗，注意學習他們的經驗，可以少走彎路，儘快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業動態，廣泛蒐集同行的各種資料，在學習同行經驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。
濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創建一個學習型班組對企業管理水平的提高是何等重要，因此，他在區裏着重發掘學習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監考官，他這種不甘落後的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發病，向熱行程發展，處理正常後，小組長範富在下班不下崗，認真查找發病根源和自己不能及早預見問題的原因，並主動向員工檢討;員工張可進聽説天元鋁業指標搞得很好，就千方百計地託朋友尋回真經……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。
管理三字經：“精”、“準”、“嚴”電解鋁生產，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導致的結果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領全體員工苦練內功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。
“精”即精打細算，做精成本管理。採取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結，最大限度地節能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發現後，立即組織全體員工召開現場會，嚴厲批評了這位員工，並指出節能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的電解質顆粒揀了出來。剛開始，效應較多，這顯然是員工對效應的認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經濟賬，一度電0.34元，效應電壓35v，那麼一個效應在短短的五分鐘內就要白白燒掉206元錢。賬算清了，大家腦筋轉過了彎，工作責任心明顯提高，之後，效應大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議40餘條，採納實施25條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議採納後，共節資20餘萬元。
“準”即管理操作精益求精，實現標準化。現場管理標準化，全區始終做到工完場清，衞生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規範，展現了良好的精神風貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態勢提供了正確的依據。技術參數精確化，綜合技術參數反映的是槽子的運行狀況，在技術參數的檢測監控上做了大量細緻入微的工作，形成了完整精確的單槽數據庫。
“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在高温環境下進行的，極易發生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，經常穿戴不全勞保用品，埋下了事故隱患，以前常有此類事故發生。申立軍從人身安全的角度規定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全一律重扣重罰，並給以待崗處理，同時，建立了責任追溯制度。電解生產中的各項任務指標，全部分解落實到員工頭上，充分利用牆報，及時公佈當班獎罰情況，點評員工工作情況，通報本區工作要點。每位員工工作質量如何，任務完成如何，本人當班就能知道。完善激勵機制，獎罰分明，以獎為主，極大地激發了員工的工作熱情。
觀念求創新，指標邁大步
創新是動力，在達產達效過程中，十分注重思想觀念的創新，通過觀念創新，實現工作的創新，求得各項經濟技術指標的大幅度提高。
大膽試驗，創碳陽極使用週期世界第一。過去，碳陽極使用週期為29天，能不能經過合理改造，延長使用週期，從而減小工人勞動強度，減少換極對槽子運行的負面影響，降低陽極單耗，一直是同行業共同研究的課題。突破傳統觀念的束縛，大膽主動地接受了公司試驗使用改造陽極的任務，在管理上更為嚴細，全天侯監控陽極運行情況，對陽極電流分佈、槽温、槽壓、兩水平等各項數據完整記錄分析，經過他們細緻入微的試驗，成功地將陽極使用週期延長至34天，這一成果在全公司推廣後，創造了良好的經濟效益，年可節資800餘萬元，受到同行業的廣泛關注。這是一個令全國同行震驚的創舉，更是對科技興企做出的一項卓越貢獻。
善於揚棄，指標再上新台階，全國鋁行業同類槽型不少，各家也有許多經驗，這些經驗能否拿來就用?答案是否定的，申立軍大膽解放思想，衝破“經驗”束縛，分析對照，博採各家之長，揚棄並用，走出了一條適合自我發展的道路。
一年來，他經過反覆實踐，成功地總結出了“三低兩高一強化”先進操作法。三低：即低分子比、低槽温、低效應係數;兩高即：高鋁水、高槽壓;一強化即強化電流，合理搭配的技術參數，輔以嚴格的標準化操作，各項經濟技術指標連創新高，電流效率達到了99.58%，一躍躋身於同行業先進行列，特別是強化電流後，電流強度全國同類槽型排名第一，僅此一項全區21台電解槽年可增產40餘噸原鋁。
沒有最好，只有更好，沒有滿足於現狀，放眼世界，他的目標是同行奪冠。他將繼續一如繼往，率領全體員工，以創建學習型班組為切入點，腳踏實地，大膽創新，勇於實踐，再攀高峯。
黨的95歲生日 篇14
黨的提出，“要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下羣眾工作的能力”。鄉鎮黨委書記處在農村工作的第一線，是發展農村經濟、維護社會穩定的直接指揮者，是黨的富民政策的直接落實者，是帶領羣眾奔小康的領頭羊。如何當好“有本事，靠得住”的黨委“一把手”，更好地履行好黨委書記職責，促進經濟發展，維護社會和政治穩定、推動新農村建設，不僅是組織部門所考慮的事，而且也是鄉鎮黨委書記自身要致力解決的課題。
一、認清新時期鄉鎮工作新特點
隨着政治經濟體制改革的不斷深入，鄉鎮政府進入了一個全新的經濟和社會環境，概括起來有以下幾個特點：
一是權限小了。農村一系列綜合改革後，工作運行逐步規範，鄉鎮的人事管理權、財力支配權、項目審批權等事權較之過去減少和受到限制，權力大大“縮水”。
二是事務雜了。現在的鄉鎮幹部雖然擺脱了過去“收百家錢，挨百家罵”的尷尬境地，但要乾的事情反而更多更雜了。比如，老百姓的電不通要找你，路不通要找你，水不通要找你，看不起病要找你，讀不起書要找你，甚至家庭糾紛都要你去協調，不論大小都要找黨委政府解決。
三是經費少了。鄉鎮的收入彈性減少，保吃飯、保運轉、保建設等資金依靠上級轉移支付，鄉鎮要錢難的問題日益突出，支出的費用日益增長，特別是維穩、防汛、抗旱、環境整治工作等中心工作的費用支出大多時候都捉襟見肘，鄉鎮自我支配和自我支撐手段大大減弱。 四是債務重了。目前，鄉鎮不穩定主要因素已由過去的農民負擔轉移到鄉鎮債務，加上原有集資款、欠發工資、企業債務、工程款及往來等，鄉鎮債務一般都在一到兩千萬左右，如果鄉鎮僅靠自身財力，五六十年都還不清。
五是人才跑了。現在農村的青壯年勞動力大量外出務工經商，據統計，錦石鄉一個村常年有30%左右的户整家外出，有文化、有技術的全都跑到外面去了，農村新技術推廣難度增大。同時，農村黨員結構老齡化，錦石鄉農村黨員平均年齡在58歲以上，村組幹部青黃不接，面臨斷代的危險。
二、新時期鄉鎮黨委書記遇到的困難和問題
由於各種因素，鄉鎮黨委書記在開展工作中也遇到一些困難和問題，有一些苦衷和無奈，具體表現為：
1.從鄉鎮地位和作用現狀來看。鄉鎮一級政權是我國農村最基層的政權，是黨和政府在農村工作的基礎，與人民羣眾聯繫最直接、最緊密。但從鄉鎮現狀來看，與鄉鎮職責對應的財權、事權、行政執法權卻又是不完整的，權力在上面，責任在鄉鎮，利益在部門，事權分不清，今天“第一責任”，明天“一票否決”。表面上看黨委書記是個不小的官，實際上是上不管天，下不管地，只管中間的空氣，待遇低，工作量大，壓力大， “管理社會無權力，經濟發展無實力，解決民生無財力，幹部説話無氣力”，可以説這是目前鄉鎮的普遍現象。
2.從村級黨組織及村民主自治組織來看。由於實行村民自治，村一級幹部認為自己是羣眾選上的，開展一些中心工作(如計生、維穩等任務)的怕得罪羣眾，影響今後選舉，畏手畏腳，不敢理直氣壯，這直接影響了黨在農村政策的落實，而這些工作又是鄉鎮黨委落實上級工作任務的最重要職責，這種村民自治制度的不完善削弱了鄉鎮政府的執政力，鄉鎮幹部只能在政策與村民自治的夾縫裏去做工作，往往出力不討好，變成了上壓下頂老鼠入風箱兩頭受氣，
既要完成上級佈置的各項農村工作，又要協調好村一級關係。加之村級財力有限，只要涉及到資金投入的事情，村幹部能推就推，能躲則躲，怕墊錢，怕用錢，許多原本可以在村一級解決的問題都變成了鄉鎮幹部的職責，鄉鎮幹部成了“萬金油”。
3.從管理規範上來看。税改後，鄉鎮不再是向下徵收和索取，經濟關係的改變使鄉鎮與農民的關係如何定位、如何實現從管理向服務轉變成為了一個重要的問題，一方面從索要轉為給予增強了管理的壓力;另一方面，羣眾對鄉鎮的依賴減弱，羣眾“無病無災不靠你，有吃有住不求你，想到利益就煩你，滿足不了就罵你，出了問題就找你”的現象日趨普遍，一定程度上削弱了管理的力度。鄉鎮政府對一些羣眾關心的熱點難點問題，靠法律沒依據，靠權力不允許，靠財力沒有錢，處於兩難境地，管理體制已不適應新形勢的需要。
4.從幹部隊伍來看。總體來説，鄉鎮幹部整體素質是非常好的，鄉鎮幹部識大體、顧大局，吃得苦、耐得煩，講黨性、有農村工作經驗。但隨着深刻的社會變革，新矛盾、新事物、新情況不斷出現，對矛盾的處理有很多不適應，習慣於行政命令，習慣於用簡單甚至粗暴的方法，對於細聲細語做思想教育工作感到不適應，對出現的新情況、新問題、新矛盾有時茫然失措，不知如何處理。同時中央要求轉作風，樹形象，上級對幹部抓得緊，媒體監督多，很多幹部怕做事，怕説話，陷入“老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用、新辦法不會用”的尷尬局面。
5.從羣眾思想現狀上來看。由於多年分田到户，取消農業税，羣眾的集體主義觀念削弱，給鄉鎮政府引導羣眾帶來難度，加上羣眾的法制觀念增強，如信訪維穩方面受信上不信下思想的影響，鄉鎮維穩壓力相當重。很多問題也得不到及時有效的解決，面對羣眾上訪有時頗感無奈。
三、新時期如何做羣眾滿意的黨委書記
(一)要紮實履行崗位職責
鄉鎮是最基層的一級政權，處於農村工作第一線。“上面千條線、下面一根針”，黨的所有政策尤其是處於重中之重的“三農”政策，最終要歸攏到鄉鎮，要靠鄉鎮黨委傳達到農村基層羣眾中去，向羣眾作宣傳解釋，並帶領羣眾去實踐。在這一過程中，鄉鎮黨委書記作為最基層執政團隊的領頭人，負責牽頭抓總，作用十分重要。鄉鎮黨委書記是鄉鎮這一級組織的領頭人，大家對上級各項方針政策重視不重視不一樣，抓不抓不一樣，怎樣結合本鄉鎮實際貫徹落實也不一樣。因此，黨的方針政策能否在基層真正得到貫徹落實，關鍵就看我們這些“領頭人”領導是否有方，執行是否得力。
第一，要堅持不懈抓黨建。書記要會幹，必須抓黨建。一個鄉鎮幾十個村，村村有個好班子、好書記，全鄉鎮的發展、穩定就不用愁。古話“善弈者謀勢，不善弈者謀子”，作為鄉鎮黨委書記，善抓黨建就是善於謀勢，基層黨建抓好了，各項工作就有了基本保障。要緊緊圍繞上級部署要求抓黨建。20xx年，全國上下都掀起了一股“基層組織建設年”活動，縣鄉在黨建服務體系建設、非公黨建、村級組織活動場所建設等方面也做了大量的工作，但我們仍然存在很多不足。要繼續深入分析本鄉鎮基層黨建工作中存在的難點問題和薄弱環節，集中攻堅克難，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，以黨建引領發展。要切實抓好鄉鎮黨委自身建設。鄉鎮黨委書記既是班子中平等的一員，又在班子中處於關鍵地位，要有民主作風，平等待人，帶頭落實民主集中制，在重大問題決策和幹部任用上不能搞“一言堂”。要堅持分工負責、權責統一，把發揮班子成員的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常勾通思想，勾通感情，密切關係，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰鬥力，使黨政班子成為全鄉人民的堅強領導核心。
第二，要聚精會神促發展。鄧小平同志講“千道理萬道理，發展才是硬道理”。李瑞環同志《學哲學用哲學》一書中也有段話：“中國存在的許多問題,根子都是‘窮病’,是由於貧窮帶來的‘病’，對於我們來説，發展是解決一切問題的根本。”當前，我們正處於重要的發展機遇期，要突出加強結構調整、突出統籌城鄉發展、突出改善民生維護穩定的思路，在發展中促轉變，在轉變中謀發展，決不能讓自己的鄉鎮在自己的任期內落伍。要把握優勢抓發展。特色就是優勢。要善於把本地的優勢、潛力與市場需求、變化有效對接，創造有市場競爭力的特色產業、特色企業和特色產品，做到人無我有、人有我新、人新我精。要依靠羣眾搞發展。注意激發羣眾的創業熱情，大力發展民營經濟。民營經濟是鄉鎮經濟中最活躍的細胞，是鄉鎮經濟發展的重要增長點。不管是從市內還是市外來看，凡是發展比較快的鄉鎮，民營經濟都非常活躍。我們與發達地區，特別是南方發達地區相比，差就差在民營經濟上。要把招商引資作為鄉鎮經濟發展的出路工程來抓，拓展鄉鎮民營企業發展空間，進一步強化服務，為企業營造良好的發展環境，提升民營經濟整體發展水平。要引進外力促發展。實踐表明，沒有一個地方可以完全依靠自己的力量發展起來。要開闊眼界，堅持以項目建設為載體，進一步優化發展環境，大力吸納和引進外部資源、資金、技術、人才等發展要素，既招商引資又招才引智，充分利用外部資源，增強內在發展活力。
第三，要盡職盡責保穩定。當前，社會正處於轉型期，矛盾多、問題多，維護社會和諧穩定的任務很重。鄉鎮黨委書記處在維穩第一線，一定要充分認識維穩工作的極端重要性，始終繃緊維穩這根弦，履行好“第一責任”。要善於做羣眾工作。善於做羣眾工作是我們黨的致勝法寶。當前，部分鄉鎮幹部雖然身在鄉村基層，卻羣眾觀念淡薄，害怕直接面對羣眾，不願意做羣眾工作，不會做羣眾工作，這樣肯定做不好穩定工作，時間長了必然會出現大問題。我們在做羣眾工作時要設身處地地多為羣眾着想，做到以心換心，以理服人。要注重預防和疏導。從事鄉鎮工作,不可避免地會遇到矛盾和問題。一個負責任的鄉鎮黨委書記工作中要勇於擔責，學會“治未病”，既要在治標上花力氣,更要在治本上下功夫。要及時掌握信息、瞭解情況，特別是在徵地拆遷、涉農利益等容易引發社會矛盾的重點領域，發現不穩定的隱患和苗頭，妥善做好疏導和化解工作。要妥善處理突發事件。處理突發性事件，要牢牢把握 “發現在早、處置在小，把握先機、爭取主動，科學應對、冷靜處理”的原則。鄉鎮黨委書記要第一時間到現場，面對面地與羣眾對話，不能用強硬手段解決問題，以免激化和升級矛盾。要特別注重輿論引導工作。當前網絡、電視、報紙等媒體對突發事件的報道，速度之快、影響之廣，是前所沒有的。要學會與媒體打交道，善於運用網絡、電視等媒體傳遞正面信息，防止有人惡意炒作、放大矛盾。
第四，要真心實意惠民生。毛澤東同志強調“我們黨的根本路線是一切為了羣眾，一切依靠羣眾”，“任何時候都不要脱離羣眾。”羣眾是我們的衣食父母，我們的執政根基在人民羣眾。鄉鎮黨委書記必須深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事，在任何時候、任何情況下，都要帶着感情、帶着責任多為羣眾辦實事、辦好事。要真正瞭解羣眾所憂所盼。“執政之道在於安民，安民之要在於察其疾苦”。要經常深入羣眾，瞭解民情、體驗民生、體會民意，真正瞭解老百姓憂在哪裏、難在何處，哪些人有意見，意見集中在哪些問題上、程度如何。這樣，我們的決策與羣眾願望的一致性越多，羣眾對決策的信任度就越強;我們所幹的事情與羣眾利益的關聯度越密切，羣眾參與的積極性就越高。要實實在在地為老百姓解決困難。關心羣眾疾苦是鄉鎮黨委書記義不容辭的責任。我們要從實際出發，明確能為老百姓解決什麼困難，上級的惠民政策和佈置的任務要落實好，不能截留，不打折扣，自己能做的事情要主動去做，不等不靠，特別是對五保户、殘疾人和失地羣眾等弱勢羣體，更要格外關心。要重點實事重點抓。辦成一件實事、好事，就能暖一片人心，多一份力量。要圍繞羣眾反映強烈的突出問題，每年確定幾件大事、實事，集中人力、物力、財力，聚集方方面面的力量把它抓好，讓羣眾真正得到看得見、摸得着的實惠。特別是在農村基層，辦實事要盡力而為、量力而行，不提不切實際的目標，不空喊口號，定下來的事情要一件一件去做，抓一件成一件，以實際成效取信於民。
(二)要掌握科學的工作方法
領導方法是過河之橋、渡河之舟。毛澤東同志曾形象地説，“我們不但要提出任務，而且要提出解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或船就不能過。”領導幹部要履行好職責，必須掌握和運用科學的領導方法，方法得當事半功倍，方法不當事與願違。因此，鄉鎮黨委書記必須適應黨的建設科學化的要求，注意把握規律，掌握科學的領導和工作方法，實施科學有效的領導。
一要知全局。“不謀全局者，不足謀一域。”鄉鎮是全縣、全省、全國大局的組成部分。鄉鎮黨委書記要辦好鄉鎮的事情，必須具備“審度天下之勢的眼光”和“應對天下之務的才能”。只有把本鄉鎮發展擺到全局中思考和把握，才能適應全局的發展方向和根本要求，才能作出正確的判斷和決策。鄉鎮黨委書記知全局，一要了解政策。要認真學習和研究中央的大政方針，知道當前和今後一個時期中央支持什麼、鼓勵什麼、要求什麼，省、市委的相關部署是什麼，找準貫徹落實的結合點和着力點。二要把握趨勢。善於審時度勢，瞭解全國和區域經濟社會發展的總體情況，瞭解世界經濟科技發展變化的趨勢，從中把握當地發展的機遇、規避風險。三要掌握內情。對本鄉鎮每個村、每個企業的基本情況要了如指掌，對重要工作、重點項目進展隨時掌握。要敏鋭發現影響本鄉鎮改革發展穩定全局的苗頭性、傾向性問題，全面掌握情況，掌控事態變化，增強駕馭全局的主動性。
二要聽民意。毛澤東等老一輩革命家特別重視羣眾的意見，強調遇事同羣眾商量，提倡先當學生後當先生，認真聽取羣眾意見。對鄉鎮黨委來説，民情民意是決策施政的重要依據，羣眾路線是我們做好工作的根本方法。鄉鎮黨委的決策只有建立在廣泛聽取民意的基礎上，才能得到最大多數幹部羣眾的支持。決策前要徵求羣眾意見。在做事關羣眾利益的決策前，要帶頭深入基層、深入羣眾，問計問策，傾聽意見，知道基層和羣眾在想什麼、盼什麼，希望黨委和政府做什麼。實施中要聽取羣眾反映。要通過各種方式，隨時關注羣眾的反映，聽取羣眾意見建議，並據此對決策作出重新評估，及時糾正決策偏差，確保順利實施。工作成效要請羣眾來評價。工作完成後，要注意聽取羣眾評價，並以此作為判斷決策是否正確的根本依據。近年來，我縣探索實行了羣眾工作“四通工作法”，通過羣眾走訪“一冊通”、羣眾來信“一箱通”、電子信訪“一點通”、電話信訪“一號通”等四條線，廣泛聽取和收集黨員羣眾對鎮村工作的意見建議，將黨員羣眾反映比較突出的問題列為議題，由鄉鎮黨委書記或鄉鎮長牽頭督辦，取得了實際效果。
三要抓重點。抓重點就是抓主要矛盾，抓牽一髮而動全身的事情。只有抓住了重點，才能綱舉目張、順利推進，才能培育特色、形成亮點。抓重點，首先要精心謀劃重點。當前，鄉鎮工作很雜、任務很重，一定要科學判斷、用心把握，把各項工作分分類、排排隊，從中找出事關本鄉鎮經濟社會長遠發展的大事，制約整體工作推進的難事，羣眾期盼已久的急事，擺上重要議事日程。抓重點，要集中精力攻關。對重點工作要重點抓，不能平均用力，更不能“撿了芝麻，丟了西瓜”。畢竟一個人的精力有限，書記管了不該管的事，肯定就會出現該管的事沒管好。毛主席講：“抓而不緊，等於不抓。”對重點工作不能時緊時鬆、抓抓停停，要有一抓到底的韌勁，咬定青山不放鬆，直至抓出成效。抓重點，要與解決具體問題結合。任何事物都是一個矛盾的組合體，每項任務都要求有一個時間段，必須抓住主要矛盾，從解決一個個具體問題開始，從辦好一件件具體事情做起，堅定不移，緊抓不放，善始善終，不能遇到問題繞道走、碰到困難就躲開，更不能緊一陣鬆一陣、抓一陣停一陣。這是能否抓好重點突破、打造發展亮點的關鍵。
四要重創新。講：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”只有積極探索、大膽創新，事業才有發展，工作才有活力。墨守成規、因循守舊，工作必定無聲無息。鄉鎮基層是推進工作創新的廣闊天地和活力源泉。鄉鎮黨委書記尤其要想創新、敢創新、會創新。要立足優勢抓創新。就是找準優勢、抓住優勢、發揮優勢，進一步提高完善，使強項更強，亮點更亮。要圍繞落實抓創新。吃透上情，熟悉內情，瞭解下情，做好結合文章，創造性地抓好落實，這是當好一名鄉鎮黨委書記的基本功。要破解難題抓創新。鄉鎮工作中常會遇到“硬骨頭”。我們難，其他的地方也難。如果打“退堂鼓”、“繞道走”，工作肯定幹不上去。要善於抓住難點問題和主要矛盾，選準突破口，大膽地試、大膽地闖，探索出新經驗，這樣推動工作才更有力，經驗也才會更有價值。
五要善協調。馬克思認為“世界是普遍聯繫的，任何事務都處在永恆的聯繫當中”。領導開展工作的過程，就是協調各種關係的過程，離不開各方面的配合支持。鄉鎮工作責任大、權力小、事情雜，掌握的資源有限。鄉鎮黨委書記必須善於協調各種關係，凝聚方方面面的力量。如果“各方下掛麪，自己一鍋煮”，結果只能是疲於應付，事倍功半。如何抓協調?要誠意溝通。平常要與上級勤聯繫，遇事多請示、多彙報，實事求是地反映工作中遇到的困難和問題;主動與縣直部門溝通有關情況，搞好銜接，以真誠主動贏得他們的支持和理解;要有配合意識，部門有些工作需要鄉鎮配合的，我們要認真對待，積極落實，等等。要理解包容。對外，需要部門支持的工作，有時部門難以操作，我們要予以諒解，不能責怪。對內，由於鄉鎮工作情況複雜，班子成員之間偶爾難免會出現一些不協調的情況，黨委書記要善於當好“調停人”，從工作需要出發，引導大家正確對待。“應以要求對方標準之心來待己，以要求對方待己之心去待人。”要以德服眾。不少同志講，現在的基層幹部特別是村幹部不好管、不聽話，許多工作推不動。這裏很重要的是個工作方法問題。我國曆來有“小勝靠智、大勝靠德”的説法，要關心和愛護基層幹部，幫助他們樹立威信，關鍵時刻為他們撐腰壯膽，充分調動和保護他們的積極性。
(三)要錘鍊過硬作風
古人講：“風行於上，俗成於下;桃李不言，下自成蹊。”鄉鎮黨委書記的作風如何，不僅反映了個人的素質修養，更能影響帶動一個鄉鎮黨員幹部的整體作風。因此，作為一名鄉鎮黨委書記，必須自覺主動地加強黨性鍛鍊，錘鍊過硬作風，保證各項工作任務的落實。
第一，始終堅持勤奮學習。我們黨歷來高度重視學風建設。毛澤東同志曾經指出：“學習是我們注重的工作，特別是領導幹部，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設黨。”鄉鎮黨委書記身在基層，工作千頭萬緒且事無鉅細，但這決不能成為放鬆學習的藉口。我們越是工作繁忙，越要重視學習;越是任務繁重，越要加強學習。正如指出的那樣：“形勢逼人，不進則退;形勢逼人，不學則退。”作為鄉鎮黨委書記，要帶頭學習，在武裝頭腦、查擺問題、提升境界上下功夫，切實解決好“敢想敢幹”和“會幹幹好”的問題，進一步提高學習的自覺性和實效性。堅持學用結合，突出實踐特色，更好地把中央政策、外地經驗和本鄉鎮的鄉情社情結合起來，充分運用科學理論知識去指導工作，查找制約經濟發展的瓶頸，解決熱點難點問題。
第二，始終堅持真抓實幹。中央領導同志指出：“現在在工作作風方面存在的問題，羣眾反映最大的是兩個問題，一是形式主義，二是官僚主義”。形式主義和官僚主義有一個共同特點，就是脱離實際，脱離羣眾，工作不落實、不紮實、不切實。作為一名鄉鎮黨委書記，不僅要會説，更要會幹，會抓落實。如何抓好落實，必須要有“三股勁”：一要有一抓到底的“狠勁”。影響工作落實的棘手問題，大多都是制約本鄉鎮發展建設的瓶頸問題，或是長期積累的痼疾問題。比如“難點村”的治理，解決這類問題，不能只打擦邊球，把一些小問題、無關痛癢的問題草草解決了事，更不能有畏難情緒，輕言放棄，必須有一種狠勁，迎難而上，一抓到底。二要有長抓不懈的“韌勁”。抓落實是一項長期工作，必須經常抓，抓反覆。比如現在全縣上下進行的環境衞生整治活動，要樹立長期作戰的心理準備，問題什麼時候不解決，工作什麼時候不喊停。對一些經常出現的問題要勤於梳理、勤於排查，有了苗頭徵兆提前發現、提前處理，做到心中有數、防範得法。同時還要善於總結經驗、摸索規律，研究行之有效的辦法，遏止同類問題的重複發生。三要有一絲不苟的“嚴勁”。
“天下難事，莫作於易;天下大事，莫作於細。”抓落實也沒有捷徑可走，必須從一點一滴做起、一絲一毫嚴起。要有科學嚴謹的態度、洞燭微照的眼光、一絲不苟的精神，不管是班子建設、隊伍管理，還是發展黨員，都要嚴格按照相關規定要求，什麼地方有問題，就在什麼地方用力氣，哪個方面有短板，就在哪個方面下功夫，以細節的嚴謹帶動整體的提高，力爭做到以量變引起質變，確保各項工作紮實推進、有效落實。
第三，始終密切聯繫羣眾。我們黨最大的優勢是密切聯繫羣眾，最大的危險是脱離羣眾。特別是鄉鎮黨委書記作為最基層執政團體的領頭人，必須始終密切聯繫羣眾。要懷着對羣眾的深厚感情開展工作，把關注民生作為最大的正事，把改善民生作為最大的政績，多思富民之策，多解羣眾之憂，眼睛向下，多辦實事。紮實開展民調“大下訪”工作和環境衞生整治工作，帶頭深入基層、深入企業、深入實際，傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾心態，真正弄清他們在想什麼、幹什麼、盼什麼，切實解決羣眾反映的困難和問題，以實際行動取信於民。爭先創優，切實履行承諾，認真抓好落實，確保每項承諾都落實到老百姓的心坎上。
第四，始終做到嚴於律己、清正廉潔。清正廉潔是對從政者最起碼的要求。作為鄉鎮黨委書記要嚴格要求自己，正確對待權力和名利，帶頭清廉從政、清白做人，切實維護好自身形象、發揮好表率作用。思想上過得硬：常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切實做到自重、自省、自警、自勵，築牢拒腐防變的思想道德防線。行為上做得正：管好自己，約束好親屬和身邊工作人員，認真執行廉潔自律的各項規定，把好“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”，從小事、小節、小處規範自己的行為。嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持原則，敢抓敢管，一級抓一級，一級帶一級，承擔起黨風廉政建設的領導責任，切實做到既能幹事，又不出事。
黨的95歲生日 篇15
年時間轉瞬已經過去了，在局黨組的領導下、在局領導和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守局內各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這裏將自己的思想、工作情況簡要的總結如下：
一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力**區的城市建設做出更大貢獻。 我在規劃科工作已經有四年多時間了，應該算是規劃科的老同志了。回想在規劃科這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收穫主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結為八個字“收穫頗多、受益匪淺”。
我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標誌是，自己在規劃科工作期間從一名普通羣眾成為了一名中國共產黨黨員!我的轉變與進步，是局領導的培養、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、
理論知識、工作水平等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步!
我先後在規劃科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。規劃科的工作紛繁複雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求規劃科的同志，要對**區的現狀和規劃情況，有較為熟悉的瞭解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對**區現狀和規劃情況的積累與總結，現在我對朝陽區的現狀整體情況已經比較熟悉，對朝陽區總體規劃和各鄉域規劃也有系統的瞭解與掌握。基於幾年來工作經驗的積累，我對規劃科的各項業務工作都有比較(本文權屬本站所有，更多文章請登陸查看)全面的瞭解與掌握!我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模範學習，我在規劃科工作已經有四年多時間了，應該算是規劃科的老同志了。回想在規劃科這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收穫主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結為八個字“收穫頗多、受益匪淺”。
我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標誌是，自己在規劃科工作期間從一名普通羣眾成為了一名中國共產黨黨員!我的轉變與進步，是局領導的培養、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步!
我先後在規劃科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。規劃科的工作紛繁複雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求規劃科的同志，要對**區的現狀和規劃情況，有較為熟悉的瞭解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對**區現狀和規劃情況的積累與總結，現在我對朝陽區的現狀整體情況已經比較熟悉，對朝陽區總體規劃和各鄉域規劃也有系統的瞭解與掌握。基於幾年來工作經驗的積累，我對規劃科的各項業務工作都有比較全面的瞭解與掌握!我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模範學習，起相應模範帶頭作用。 半年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模範遵守單位的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內的表率作用，協助科長開展各項工作。
我認真堅持局內的學習制度，積極參加各項學習，以兩個《條例》的學習為契機，深入領會《條例》的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。在開展兩個《條例》學習的同時，我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政規則查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了淨化，工作的責任心得到了加強。
今年以來，在科內日常工作過程中，科長注重強調從政治的高度對待問題，我與科長密切配合並帶頭垂範，使同志們思想認識高度統一，自覺遵守局內各項規章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發重團結、講實效、不推諉。總體規劃修編和規劃展覽館布展工作，是規劃用地科上半年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中，我與科長密切配合，積極協助科長做好工作部署，並克服家庭困難加班加點，與全科同志通力協作，保證工作。
黨的95歲生日 篇16
在本年度的執業過程中，我認真、謹慎的履行自己的職責，嚴格要求自己，遵守職業道德和執業紀律，業務上也取得了一定的成就，律師業務也有了新的發展，現分項總結如下：
1、本人在過去一年的執業過程中，嚴格遵守《律師執業行為規範》的要求，遵守律師職業道德和執業紀律，較好地履行了律師職責，維護了委託人的合法權益，維護了社會公平和正義。在今後的執業過程中，我將繼續忠於事實，忠於法律，切實做好自己的本職工作。
2、我認真遵守律師行業規範和準則;接受協會的指導、監督和管理;履行律師協會規定的法律援助義務;自覺維護律師職業聲譽，維護同行間的團結，並按規定交納會費和執業保險費。對於所裏的各項規章制度始終恪守，與領導同事和平共處。
3、在職業過程中，我忠於憲法和法律，執業為民，維護委託人的合法權益;認真遵守《律師事務所內部管理規則》和本所的各項管理制度，還積極參加修改制度，提出建議;明明白白告知委託人的各項權利和風險，不為謀取業務而誤導當事人或者做虛假承諾;沒有私自接受委託和收費，收取額外報酬的行為;沒有向我所瞞報、少繳代理費的行為;沒有采用貶損、詆譭、降低收費標準等不正當手段進行業務競爭的行為;嚴格按業務操作規程辦理，沒有損害國家社會和當事人合法權利的行為;與法官、檢察官、仲裁員或者其他工作人員相互關係中，沒有非工作場所會見的行為，沒有請客送禮和指使當事人送禮、行賄的行為，沒有假借他人之名向當事人所要財務的行為;沒有向司法機關出示虛假材料等弄虛作假的行為;沒有從事違法和有悖律師職業道德、公民道德規範，損害律師職業形象的行為
4、我還完成了律協規定的全年全部培訓課程，包括現場學習和網絡學習，並且超額取得學分。積極參加律師協會組織的繼續教育培訓學習，完成了規定的學習課時，在學習中增長了自己的知識，提高了自己的執業技能，達到了培訓學習的目的。按時參加本所組織的政治業務學習，關注國家政治和經濟，為自己的執業方向作指導。
5、上年度，我辦理業務方面：共辦理民事案件35件，刑事辯護7件，刑事附帶民事代理5件，法律幫助3件，行政案件2件，非訴訟案件8件，法律援助案件4件，顧問單位5家，法律諮詢130多次。同時辦案方式有很大突破，用非訴訟方式解決訴訟問題，既減輕當事人的訟累，又妥善化解社會矛盾，及時息訟解紛，促進了當事人的和解，增進了團結。我積極開拓案源，努力用自己的的法律專業知識和技能為當事人服務，取得了較好的經濟效益和社會效益。
6、積極參與社會法律援助服務，把相當的精力地投入到社會公共服務事業中，除了完成上級指派的法律援助案件外，義務為羣眾提供法律諮詢，很好地履行了一個執業律師應盡的社會義務，為社會公益事業貢獻自己的一份微薄力量。
7、本人是中共黨員，始終堅持黨的領導，明確法律為經濟、為民服務的政治方向。積極參加了我所的黨組織活動，平時認真學習和落實了上級黨委要求學習落實的有關方針政策，明確政治方向，提高了政治素質。其次，在執業紀律、執業道德，與政治素質教育進行了結合，在具體行為中踐行政治掛帥的基本指導思想，發揮黨員在律師隊伍建設中的引領和保障作用。
總之，上年度我用細緻、認真負責的辦案態度，熟練的辦案技巧和高尚的職業道德不僅贏得了委託人的信任和感激，還形成了良好的社會影響。今後，我將再接再厲，進一步鑽研法律業務，為社會提供更為優質的法律服務。