鎮黨委書記抓黨建述職報告 篇1
XX年，在縣委、縣政府的領導和上級主管部門的指導下，緊緊圍繞中心工作，立足本職，恪盡職守，紮實工作，使自己在思想、工作和作風方面得到了提高，取得了一定的成績，縣供銷社黨組書記個人述職報告。現將一年以來的工作情況報告如下：
一、強化學習，提高自身素質
加強學習是領導幹部鍛鍊黨性、堅定信念、提升境界、增長才乾的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一年來，自己加強了對黨的基本理論、路線、方針，業務知識以及經濟、科技、法律、歷史等知識的學習，不斷提高了自身的理論素質和業務素質。
一是認真學習了鄧小平理論、重要思想、科學發展觀以及黨的xx大，xx屆四中、五中全會精神，不斷提高了黨性修養。二是認真學習貫徹了《黨章》、《廉政準則》、《黨員幹部廉政從業若干準則》等廉政規定，準確把握、全面領會其指導思想、基本精神和主要內容，不斷提高了廉潔自律意識。三是加強有關知識和業務知識的學習。認真學習了現代科技、保密管理、信息安全、合作經濟知識和時事政策，及時把握時事動態和政策方向，不斷提高了自己的領導水平和工作能力，增強了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。四是積極參與全系統創建學習型黨組織活動。認真學習了《毛澤東著作專題摘編》、《國情備忘錄》以及有關讀物，記好了學習筆記，撰寫了《以作風建設為抓手、紮實推進機關黨建工作》的調研報告，述職報告《縣供銷社黨組書記個人述職報告》。通過加強學習，進一步增強了政治意識，強化了黨性修養，堅定了理想信念和提高了履行崗位職責，做好本職工作的事業心和責任心。
二、切實履職，提高工作水平
(一)強化服務抓業務
切實發揮供銷社推進縣域現代流通網絡建設、引領農村合作經濟組織發展、促進農業產業化經營等職能，認真履職，抓好服務。
1.加強農民專業合作社規範化建設。一是深入調研，積極引導。圍繞全縣特色農產品和優勢產業，針對我縣農民合作經濟組織的現狀及發展趨勢，先後多次深入到有關農民專業合作社進行調研，詳細瞭解情況，深入分析問題，認真總結經驗，積極引導組建，為促進專合經濟組織健康有序、穩步發展奠定了良好的基礎。二是堅持發展與規範並重。今年，全縣共新組建18家農民專業合作社。全縣60個農民專業合作社全部達到規範註冊登記，實現了規範化建設標準。三是積極創建示範專業合作社。今年，金山三合生態特種野豬專業合作社被四川省委農村工作領導小組確定為“省級示範農民專業合作經濟組織”。全縣共有2個百強示範專業合作社，4個省級示範專業合作經濟組織。
2.大力實施“新農村現代流通網絡工程”，為全縣提供農業生產資料便利服務。加大對全縣農資經營企業的監管，在暢通農資供應渠道的基礎上杜絕假冒偽劣產品;積極爭取項目，着力打造農資、農副產品等網絡。改建縣級莊稼醫院2個、鎮級莊稼醫院15個，新建村級莊稼醫院7個，新建及改造鎮級農村社區綜合服務社5個;採取有力措施，確保農資供應。全縣調運銷售各種化學肥料1.2萬噸，保證了全縣大春農業生產需要。
3.加強協調，切實服務。召開了xx縣調元牌貴妃棗銷售協調會，就產品品牌、品質、價格等進行了協調，促進了xx縣調元牌貴妃棗銷售工作的順利進行，為助農增收起到了積極作用。
4.積極配合新農村示範片建設和中國幸福家園建設工作。在全省新農村示範片建設現場會工作中，充分發揮職能作用，認真規劃、積極配合、全力參與，完成了現場會參觀點寶峯山專合社、大霍山專合社的所有工作，得到了與會省地市領導的肯定和讚賞。
鎮黨委書記抓黨建述職報告 篇2
各位領導：
按照市委的統一安排，現在我就黨建工作履行職責情況向各位領導做如下彙報：
總人口2331人，下設10個黨支部，有黨員180名。一年來，在上級黨委的正確領導和關心支持下，我場黨委堅持以“xx大”精神為指導，以“抓班子、強隊伍、求發展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設。作為黨委書記，我以 “抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則認真履行黨建“第一責任人”職責，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。
一、 以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和幹部隊伍建設。
20xx年我場黨委緊緊圍繞發展農村經濟、增加農牧民收入、維護農村穩定、建設社會主義新農村的大局，將基層組織建設與壯大經濟相結合，與增加農牧民收入相結合，與新農村建設相結合，努力實現與當前農村目標任務、黨委工作目標任務和廣大人民羣眾的願望和要求相統一。
1、發揮政治核心作用，內強素質，外樹形象，加強自身建設。我作為一班之長深刻體會到，班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內容，建設一支強有力的班子是能否實現各項工作上台階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設。建立黨委中心組學習制度、學習考評制度,經常開展集中學習、經驗交流活動，不斷加強領導幹部五種能力建設;二是加強民主集中制建設。在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關係，打造了一支團結的、有戰鬥力的、能夠切實為人民服務的領導班子;三是加強制度建設。對現行的幹部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了財務管理。同時加強制度教育，領導幹部身體力行率先垂範帶頭執行制度。四是創造條件、優化環境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年場黨委在上級黨委的大力支持下着力改善了機關辦公和幹部住宿環境，營造了安心留人的良好工作環境。
2、加強村隊組織建設，增強黨支部的戰鬥堡壘作用。
一是選好村隊黨支部書記，建好支部班子。為充分體現黨支部書記的核心作用, 今年對5個村隊實行了書記、隊長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村隊幹部工作報酬、提高養老統籌交費基數等激勵關愛機制，激發村隊幹部幹工作的積極性;二是加強黨員幹部教育培訓。舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平;三是抓好“黨員示範户”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創”活動,發揮黨員幹部的先鋒模範和示範帶頭作用。三是着重抓好村隊後備幹部隊伍建設。從政治強、懂經營、會管理、肯奉獻的優秀青年中選拔了後備幹部23人，經過培養已有6名後備幹部走上了村隊領導崗位。四是以遠程教育基地為平台，加強實用技術培訓，增強農牧民致富的本領。
3、加強村隊辦公陣地建設，提高黨支部凝聚力和向心力。
今年籌措資金將機關及老年活動中心進行了裝修，並將機關取暖由土暖改造為水暖，黨委統一為每個活動陣地配備了兩套火爐，統一供應燃煤3噸，保證陣地熱起來。選配責任心強的黨員擔任義務管理員進行陣地日常管理，使活動陣地真正成為各隊制定發展大計，傾聽羣眾呼聲，解決鄰里糾紛、密切幹羣關係，扶貧解憂幫困的主要平台。
二、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理
1、認真抓好黨員發展工作。為解決我場黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，本着“素質優良，結構合理，規模適度，作用突出”的原則，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把致富能手、工作骨幹培養髮展為黨員，今年已嚴格穩妥地發展黨員10名，使全場黨員隊伍的數量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善。
2、開展黨內關懷，加強退休黨員管理。通過採取建固定活動場所，完善黨內關懷和幫困結對制度，利用“七一”、老年節等重大節日經常性精心組織退休黨員參加各種社會活動，關心、解決老黨員的實際困難等的措施，有效的激發老黨員先鋒模範帶頭作用，發揮老黨員的政治優勢，促進黨內和諧。
3、抓作風、樹立幹部良好形象。 以建設“實幹型”黨委班子為總抓手，建立副科級幹部黨建工作聯繫點制度，推行服務羣眾來訪的“首問負責制”、“全程代辦制”和“黨建工作問責制”，黨委書記帶頭接訪、下訪，黨委成員帶班接訪值班，及時為羣眾服務;全面實行幹部下隊反饋卡制度、週一村隊幹部例會制度;開展“扶貧扶智”、“援弱工程”，採取“一幫一、幾幫一” 形式，建立97對幫扶對子，全力解決羣眾實際困難，不斷密切與羣眾的血肉聯繫。今年，場黨委先後為農三隊擔保25萬元購買優質奶牛，用於支持羣眾發展養殖業;為安裝增壓滴灌農户借款10萬元，解決春季資金緊張問題;為使貧困户住上安全舒適的抗震安居房，場黨委籌資8.5萬元用於貧困户建房補貼，發動黨員幹部35人次幫助貧困户建房，使得26户貧困户在入冬前住上了安居房。件件實實在在的工作，切實轉變了領導幹部的作風，樹立領導幹部勤政、為民、愛民的良好形象。
4、切實抓好黨風廉政建設。每年對村隊兩委成員進行2次民主測評，對羣眾反映有問題的黨員幹部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給羣眾一個滿意答覆。通過在幹部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委幹部時刻敲響黨風廉政建設的警鐘。
5、抓穩定，“四知四清四掌握”工作穩步推進。穩定是實現經濟又好又快發展的基礎，通過制定實行《包巷包户制度》、《農牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區社情動態，及時有效的解決羣眾實際困難，紮實做好維穩工作。
三、支部+協會，發展新經濟組織。
20xx年，我場成立了恰合吉牧場國盛養殖專業合作社經濟實體，20xx年合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，採用國內先進低污染零排放的“發酵牀”養殖法的生豬養殖小區。合作社經濟實體的建成，不僅帶動了農業結構調整，促進了特色產業發展，同時也提高了農業生產的組織化程度，通過支部+協會，實現了黨建與富民共進。
四、抓好黨建，增添動力，促進經濟和社會全面發展
場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞市委六屆五次全委(擴大)會議和市組織工作會議精神，確定着力加強農業基礎設施建設，大力發展現代農業的經濟發展思路，不斷提高人民羣眾生活水平，努力開創以經濟建設為主題的基層組織建設新局面。
一是抓調整，求發展，做精、做優第一產業。緊緊圍繞農業產業結構調整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產不放鬆，種小麥1.68萬畝;為增強農牧民自主抵禦風險的能力，大力推行農業政策性保險，做到應保盡保;按照“兩年定居、三年規範、五年完善”的發展思路，新建93座牧民定居房、75座採光板構造暖圈，並貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產奶牛50頭;義務投工投勞加大農田基礎水利建設，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。出台抗旱井與增壓滴灌相捆綁政策，大力推廣高新節水實用先進技術，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節水灌溉技術的大面積推廣應用，確保了農牧民在大旱之年持續增產增收;做優蔬菜產業，製作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農户採取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現銷售收入35萬元，人均增收64元;按照適地適樹、突出重點、規模種植與庭院種植相結合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139畝，“三北四期”防護林214畝，三期生態林200畝。
二是抓轉移，求富民，加快第三產業開發工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，結合實際採取介紹轉移、本村轉移、項目轉移三措施加大富裕勞動力轉移，帶領農牧民創市場，多渠道、多方位的增加農牧民收入，今年累計轉移勞動力260人，實現勞務收入140萬元，人均增收100元。
三是多措並舉，社會主義新農村建設紮實推進。按照新農村建設、抗震安居、牧民定居 “三結合”方針，紮實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160户(任務152户)，完成率106%;以“五清、五改、五有”為內容進行村容綜合整治工作，着力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車清理垃圾、殘垣斷壁，拆除障礙房，完成道路綠化53畝;出台新建門面房、圍牆補助紅磚的優惠政策，新建圍牆5400米，新建門面房2座，補貼建牆資金10.7萬元。
通過產業調整，加大科技投入使得農民收入穩步提高，據測算，我場20xx年農牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現9%的增幅。
五 黨建工作存在的問題和不足, 及今後的工作思路。
雖然工作取得一定的成績,但仍然存在1、基層組織陣地建設相對滯後.2、村隊幹部隊伍素質還需要進一步提高。3、牧業村隊黨員教育和管理比較薄弱等不足。
今後在市委、市政府的正確領導下，以踐行“三個代表”重要思想為指導，以加強執政能力和黨員先進性為突破口，以實現全場“三個文明”協調發展為根本目的抓好20xx年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數;二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，抓好“黨員示範户”建設，繼續發揮黨員幹部的先鋒模範和示範帶頭作用，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創”活動。三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上;四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。
我的黨建工作述職彙報完畢，不當之處，請予以指正。謝謝!
鎮黨委書記抓黨建述職報告 篇3
近年來，六十九團黨委堅持“固本強基抓黨建，凝心聚力促發展”這一工作思路，以深入開展創先爭優活動為抓手，不斷創新提升基層組織建設水平，為實現團場的跨越式發展提供了堅強的組織保證。20xx年，全團9個農業連隊，8個被團命名為“五個好”黨支部，7個被師命名為“五個好”黨支部。20xx-20xx年獲師級基層組織建設先進團場。
建強和諧班子，加大“牽引力”
六十九團把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務，圍繞“科學執政、民主執政、依法執政”總目標，以和諧班子創建為抓手，不斷提高黨委領導能力和水平。
完善決策機制。制定完善了《黨委議事決策規則》等相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規範，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化，形成了領導班子“合心、合拍、合力、和諧”的良好氛圍。
抓好責任落實。在建立班子成員黨建工作聯繫點的基礎上，創新工作機制，進行了量體裁衣、取人才所長，進行人力資源優化整合，讓德才兼備、能力強的幹部挑重擔，同時，實行周彙報，月分析工作機制，形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
推進廉政建設。把黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，制訂了黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標等有關制度，完善了對領導幹部的從政行為有約束力的制度體系;全團各單位的負責人都是黨風廉政建設的第一責任人，深入推進源頭治腐工作，各支部均設立了舉報電話和舉報信箱，把黨委的重大決策和經濟建設完成情況置於羣眾的監督之下。同時為全團副連以上幹部建立了廉政檔案，在工作中，要求黨員幹部必須時刻警醒，慎獨、慎初、慎微;一定要算好政治賬、經濟賬、法紀賬、感情賬，過好金錢關、權力關、社交關、親情關、生活作風關，常思貪慾之害，常懷律己之心，不能越雷池半步。
打造先鋒隊伍，形成“帶動力”
根據工作實際，對黨員隊伍建設進行了一些有益探索，使黨員幹部不僅能夠很好地貫徹落實黨的方針政策，還能創造性地開展工作，有效發揮先鋒模範作用。
加強政治理論學習。統一印發了學習記錄本，周工作推進表，堅持每週一集中學習，鼓勵利用其他時間自學。採取網上學、遠程學等多種學習形式，確保學習與工作兩不誤。
各單位根據實際和崗位特點，大力實施“共產黨員先鋒崗”、“雙培雙帶先進集體”等載體創新項目，以黨員幹部記“民情日記”為抓手，不斷深化幹部作風年建設。加強制度建設，促進基層黨建工作科學化、制度化和規範化，團制定了《六十九團關於開展“奪旗爭星”評比競賽活動實施方案》、《六十九團基層黨組織和共產黨員承諾、踐諾、評諾的制度實施辦法》等3個長效機制，各黨支部結合單位實際也分別制定了1—2個長效制度，使團創先爭優常態化長效化。
創新基層黨組織的管理方式，制定了“五個好”黨支部考評細則，實行量化評分考核，制定了《六十九團基層組織分類管理方案》，對各支部實行分類管理。加快後進班子轉化，組建工作指導組，深入落後支部進行幫扶，團黨委選派了12名機關幹部到後進和一般支部擔任黨支部第一書記，針對各支部存在的不足，有重點地解決突出問題，通過調研尋找落後原因，針對實際情況制定轉化方案，重點加強支部班子建設、制度建設，使後進支部煥發了生機和活力。同時，加強對非公企業的黨建工作領導，向非公企業選派2名黨建聯絡員，做到了黨的基層組織全覆蓋。
加強後備人才建設。大力選拔培養後備幹部隊伍，確保每個黨支部保持1—3名後備幹部。對支部班子進行了評議，實行競爭上崗，擇優用人，給各單位的各項工作帶來了生機。20xx-20xx年，共發展黨員24人，培養連級後備人才15人。
創新工作機制，提高“執行力”
為使基層組織建設管理更長效、更有序、更規範，採取了“二三四”工作法。
“二”，即建好“兩個平台”。一是建好團、連工作場所平台。把團級職工文化中心、連隊辦公場所、文化書屋建設等各項設備的添置同步進行，有效改善了辦公環境。二是探索政務公開新平台。在各單位推行黨務、連務公開，對單位黨務、連務、財務實施有效管理。
“三”，即抓穩“三個層面”。第一個層面是建立一套黨委領導下的組織“目標管理”、個人“設崗定責”機制;第二層面是推行了“黨員爭星、支部定崗、人人奉獻”活動的深入開展。“黨員爭星”就是圍繞科學發展觀開展黨員“五個星”的創、評活動，即宗旨星、科技星、守紀星、幫帶星、形象星，並制定了詳細的工作標準和工作流程。“支部定崗”就是開展黨支部“五個崗”評定活動，即政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫扶崗、治安管理崗、小康示範崗，每一崗都制定了創評內容、程序、標準和措施。“人人奉獻”就是本着為人民服務的宗旨，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，服務於民，取信於民。第三個層面是加強對基層黨組織的培訓和考核，引導他們結合實際找差距，理思路、定措施，切實把工作目標任務落到實處，以工作成果檢驗基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
“四”，即健全“四項機制”。一是完善“獎懲”機制。年初黨委與各支部，各支部與各位黨員層層簽訂目標責任書，承諾工作目標，明確職責與獎罰。將黨建、綜治、計劃生育、安全生產等工作納入重點工作責任考核。二是實行“幫扶”機制。對弱的支部進行班子成員駐連幫扶，對後進黨員幹部結對轉化。三是健全“用人”機制。堅持以能力用人，以業績説話，建立“能進能出、能上能下”的工作機制。四是創新“監督”機制。實行黨員幹部任職承諾、述職述廉、民主測評三項制度，推行陽光政務、連務，以各種形式向羣眾公開，確保職工羣眾在看得見、看得懂、看得早的基礎上，滿足職工羣眾的願望。
注重聯繫羣眾，增強“感召力”
六十九團黨委發揚黨的優良傳統，密切聯繫羣眾，各項工作堅持圍繞“羣眾答應不答應、滿意不滿意”來開展，不斷強化“羣眾利益無小事”的觀念，贏得了職工羣眾的認可和好評。
堅持領導接訪、約訪、下訪制度，深入開展“大走訪、大排查、大化解”，解決了一批歷史遺留問題和棘手問題，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生。20xx年，六十九團開展了下基層、解難題、辦實事的“訪農家”活動，全團150餘名幹部走訪羣眾800餘人次，徵求意見和建設120餘條，採納達60條。通過在黨內、幹部隊伍內部充分發揚民主，實施重大項目重大工程民主討論，民主決策機制和工作通報機制，凝聚了黨員幹部隊伍和羣眾的士氣。
六十九團黨委緊緊圍繞經濟建設中心和團場工作大局，切實為職工羣眾辦好事、辦實事、解難事，使基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力顯著增強。
抓好黨建促發展，壯大“綜合力”
六十九團通過抓好黨建工作，有力推動了團場各項經濟社會的又好又快發展。按照年初制定的“圍繞一個目標(富民強團)，發揮兩大優勢(資源優勢和區位優勢)，推進三化進程，打造四大基地”總體思路，加大城鎮基礎設施建設，大力實施綠化、亮化、美化工程，使團場的人居環境煥然一新，城鎮化率達到58%。讓幹部職工共享了發展成果。加快團場新型工業化進程，大力實施招商引資，20xx年引進了一座保鮮庫和伊犁綠洲源香料公司兩家企業，薄荷、薰衣草、羅馬甘菊、大馬士革玫瑰等5個品系的沐浴、純露、護膚、日化、茶系列等產品已經上市。目前建成了香料種植加工基地、綠色食品原料基地、傳統特色的農產品基地和水上特色漁業基地四大基地。團場農業通過加強田間管理、科技的推廣應用和農業機械化程度的提高，奪取了全面的豐收，創歷年最好水平。20xx年實現生產總值2.39億元，同比增長32%，三次產業結構比由20xx年的66.3：15.5：18.2調整為20xx年的40.5：43.3：16.2，團場可持續發展的能力明顯增強。
鎮黨委書記抓黨建述職報告 篇4
年初以來，我們硯山鎮黨委在XX市委和市委組織部的領導下，堅持以“科學發展觀”為統領，不斷深化創先爭優，為進一步加強和改善黨的領導，完善鄉鎮領導體制，以加強基層組織建設為重點，切實提高黨建工作的實效性，努力發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用，為經濟和社會發展提供了堅實的組織保障，促進了鎮域經濟全面發展和社會和諧進步，羣眾滿意度明顯提升，有效地推動了農村各項工作的開展。
一、抓班子，強作風
一是堅持理論聯繫實際的學風。紮實開展“保持共產黨員純潔性教育”學習活動，完善學習管理機制，豐富學習形式，每名黨員都認真查擺和改正問題，都有自己的學習筆記、學習心得和思想總結，通過學習增強了黨性修養，提高了領導幹部推動科學發展的能力、協調不同羣眾利益關係的能力、自身建設的能力。
二是堅持密切聯繫羣眾的工作作風。以人為本、執政為民，把為羣眾多辦事、辦實事作為從政為官的出發點和落腳點，通過黨代表“12號接待日”活動不斷拉近黨委政府與羣眾的距離，切實解決羣眾困難，始終保持良好的黨羣幹羣關係，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的羣眾基礎和力量源泉。
三是堅持艱苦奮鬥的工作作風。始終把廉潔自律、勤儉節約、艱苦創業、實事求是作為服務經濟社會發展和從政為官的基本要求，立足現實、埋頭苦幹，切實解決好羣眾生產生活難題，努力促進硯山鎮科學發展、和諧發展。
四是加強對村級幹部的目標考核。為進一步加強農村基層組織建設，穩定農村基層幹部隊伍，調動村“兩委”幹部的工作積極性，我們從遵紀守法、履行職責、廉潔奉公三個方面，分別對村“兩委”班子和村“三職”幹部進行量化考核。考核的結果與村幹部的績效補貼掛鈎，與村幹部的評優選先掛鈎，與村幹部的選拔任用掛鈎，通過一系列的措施調動村幹部工作的積極性。
五是做好基層黨組織分類定級工作。我們以4個c類黨組織和2個d類黨組織為重點，結合我鎮實際，按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求，對每個基層黨組織明確了改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，努力消除我鎮基層組織建設中的薄弱環節，切實解決基層支部存在的“兩委”班子之間關係不協調、個別黨員宗旨觀念不強、工作飄浮、村級活動場所設施利用率用不高等問題。
二、抓創新，求實效
我們在全鎮深入開展了圍繞“創建一流鄉鎮”、“實施‘865工程’創業績、推動科學發展爭先鋒”主題實踐活動。以建設“創業、創新、創優”型領導班子和領導幹部為基礎，以推動科學跨越發展為出發點，以服務羣眾、改善民生為落腳點，以解決突出問題、提升羣眾滿意率為着力點，以改進作風、樹立形象為切入點，激勵基層支部和廣大黨員在推進科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織中爭排頭、當先鋒。通過開展活動進一步增強了黨組織的親和力、凝聚力和戰鬥力，進一步提高了廣大黨員的思想素質和為人民服務的能力。
我們在各窗口單位開展了“三亮、三比、三評”活動，樹立了窗口單位和服務行業堅持以人為本、執政為民的理念，增強服務意識、改進工作作風、提高業務水平，更多地為廣大人民羣眾提供優質服務。我們鼓勵全體黨員積極參與到新農村建設中，營造了一種健康向上的生活氛圍，村風正了，糾紛少了，一心致富的人多了，村級各項事業得到了長足進展，夯實了創業基礎。
我們在各支部和廣大黨員中開展以深入開展“雙強雙帶”創佳績活動為載體的創先爭優活動，為黨員搭建平台，動員全體黨員積極融入到全鎮經濟和社會各項事業的建設中，為建設社會主義新農村貢獻自己的力量，在實踐中提高了創新能力。
我們帶領各基層支部將創先爭優活動與三級聯創、四培養、民主治村、無職黨員設崗定責、百部聯百村等工作結合起來，組織廣大黨員與羣眾結對子、一幫一，發揮黨員的先鋒模範作用。通過三創工作，全鎮黨員幹部努力在各自的行業“創先爭優”，各種能力不斷提升，有效地推動了農村各項工作的開展。
三、抓基層，增活力
我們落實“六個完善”，促進基層組織黨的建設規範化、制度化、科學化，為黨的事業增添活力。一是完善村級黨建基礎設施建設，真正發揮黨員活動室作用，充分利用電教設備，為村級組織開展活動創造良好條件;二是完善村級組織制度建設，健全黨員活動、民主評議黨員、村民議事、黨務村務公開等各項規章制度，全面提升村級組織的制度化、規範化水平;三是完善基層黨建示範點創建活動，以福祥、雙發、新光三個村為重點，加大投入力度，提升示範水平，發揮示範點的帶動作用，促進基層支部建設再上新台階。尤其是福祥村積極組織建設村級活動場所，在市委組織部的幫助下配齊配全硬件設施，達到十有標準;四是完善融入型黨支部建設，在農村基層黨組織的領導和指導下，以農户為基礎，以產業為依託，以專業協會為載體，以富民為目的，通過支部抓協會，協會帶農户，形成推動農業產業化經營和農民增收的一種新的工作模式。五是建立並完善“黨員積分制”管理模式，使黨員管理更加科學、規範，提高了黨員的參與意識、先鋒意識、形象意識、宗旨意識，確保了黨員作用的有效發揮。六是完善“百部聯百村”活動機制，為切實把“健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局”的要求落到實處。我們堅持互聯互動、優勢互補、相互融合、共同提高的原則，結成幫扶對子，選派幹部深入基層，調查研究、穩步推進，積極發揮好橋樑紐帶作用，幫助聯動村制定和完善了新農村建設近期、長期發展規劃，找準經濟和社會發展路子，不斷提高黨建工作水平和農業產業化水平。在聯建活動的開展中，各支部結合自身實際和行業特點，從羣眾最關心、最急需解決的問題入手，切實幫民困，解民憂。例如鎮信用社支部優先為聯動村平安村發放貸款;鎮中國小支部為富山村、聯合村的貧困學生減免學費並在生活上給予照顧;鎮機關支部深入到東瑞村幫助解決班子和黨員隊伍建設問題等。使羣眾感受到了黨的温暖，使廣大羣眾體會到了“百部聯百村” 活動帶來的新變化。
四、抓源頭，保質量
我們高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格落實發展黨員工作公示制、發展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發展黨員工作面，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發展黨員新格局。我們在嚴把標準的基礎上，嚴格發展程序，保證黨員隊伍結構進一步優化，保證入黨積極分子隊伍不斷壯大，保證黨員隊伍質量明顯提高。今年我們新發展黨員19名，其中大專以上學歷2人，女黨員2人，35歲以下年青黨員8人，徹底消滅了個別支部多年不發展黨員的現象。
在黨建工作的開展中，全鎮各支部及廣大黨員取得了很大的成績，但是我們深深的感受到，我們自身發展的要求和人民羣眾的祈盼還有相當大的距離，還存在着一定的不足，如：部分黨員幹部素質差，服務意識不強，思想觀念守舊等問題。在今後的工作中，我們將繼續鞏固和加強創先爭優活動成果，全面貫徹落實即將召開的黨的第十八次黨代會精神，強化班子建設和基層組織建設，緊緊抓住辦好事、辦實事、辦羣眾歡迎的事這一重點，哪裏有需要就深入到哪裏，哪裏羣眾有困難就到哪裏現場解決，以辦實事、解難題的實際成果進一步推動黨建工作向更深層次開展，不斷提高黨組織的凝聚力、戰鬥力、向心力，努力開創黨建工作新局面, 為“創佳績、爭先鋒，挺進十強縣(市)”做出貢獻。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，打造第一工程，突出重點，強化措施，紮實推進基層組織建設年各項工作，實現了黨建工作與經濟發展互動雙贏。
一、主要工作措施及取得的成效
(一)帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，並納入年度獎懲考核;在班子內部， 進一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作。同時，還建立了黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不少於3 次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨委委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨 建工作格局。我作為“第一責任人”，牽頭制定年度黨建工作計劃，《基層組織建設年實施方案》，召開黨委專題會，對基層組織建設年進行周密 安排，強化督促檢查，親自抓好擴大黨內民主和體制機制創新。為加強村級黨支部建設，我始終注重實地開展調查研究，及時發現和掌握村(社區)支部存在的各種問題，並採取了一系列有針對性的措施加以解決。經常深入自己聯繫的黨建工作聯繫村，幫助村“兩委”解決實際問題。為充分發揮黨委班子的龍頭作用，我堅持把黨委 班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子的政治理論學習，建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，同時把作風建設作為一項重要內容來抓，深入開展了黨員幹部作風整頓建 設活動，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶着職工幹，起到了很好的表率帶頭作用。
(二)抓住重點，注重實效，推進黨建工程創新發展立足提升黨建工作整體水平，着力強化“四大建設”。
一是實施“班子形象”工程。以作風紀律教育整頓和機關效能建 設年活動為契機，繼續深化好班子創建活動。從提高領導班子、幹部隊伍素質入手，堅持黨建工作例會、黨委中心組學習等各項制度，提高了班子整體素質，增強了班子團結力、凝聚力、戰鬥力。
二是實施“基層龍頭”工程。緊扣“富民和諧”黨建主題，紮實 開展了“三樹兩評活動”(樹旗幟黨委、樹標杆支部、樹優秀黨員;民主評議黨支部、民主評議黨員)，創新開展了“雙承諾兩公示雙評議”活動(黨組織、黨員幹部公開承諾，承諾事項、兑現情況公示，羣眾對黨組織、黨員幹部進行滿意度評議)，構建基層黨建有效載體。全鎮樹立了 2 個標杆支部、15 名優秀黨員、黨員致富帶頭人 21 名。
三是實施“機制創新”工程。創新黨員幹部為農服務模式，探索實行了科級領導幹部年度目標責任管區分片包乾工作機制，完善了便民服務代理制和黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度，鎮機關黨員幹部和 鎮級單位負責人分別聯繫3户羣眾，鎮機關和單位黨支部各聯繫1—2 個農村支部。下派8名鎮幹部任村(社區)黨支部第一書記，並明確了第一書記工作職責，切實加強了黨的基層組織建設。落實了機關黨組織和黨員到社區“雙報到”制度，全鎮已有59名機關黨員到社區報到，參與社區環境治理、街道亮化、新建貴民特色農產品市場等工作，逐步建立起“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的在職黨員“雙 重”管理新機制。
四是實施“風清氣正”工程。全面落實五項制度，深入開展機關 效能建設活動，加強黨風廉政建設。全鎮各村均成立了監督委員會，重新確認了監督委員會主任8人、監督委員會成員26人，明確了工作職責，全面開展黨務政務公開，延伸開展述職述廉活動1次，注重加強領導幹部和單位負責人、村幹部的廉潔自律工作，構建警示訓誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發展合力。
(三)緊扣主題，和諧發展，促使黨建經濟互動雙贏。一年來，我認真貫徹落實市、縣委決策部署，帶領各級黨員幹部和全鎮人民強力推進涉及全局的重點工作，並取得了一定的成效。
1、網嶺新居工程建設及“三邊”房屋拆除紮實推進。縣下達我鎮20xx基層度網嶺新居工程任務44户，全年已完工44户，“三邊”房屋已按要求全部拆除，完成任務100%。
2、森林長廊建設開始起步。上半年，縣雖未下達我鎮森林長廊建設任務，從3月中旬開始，半個月時間內，動用機械投入資金2萬餘元，投勞4500 個，全面提升了10公里轄區主幹道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主幹公路兩側雜草及障礙物，平整兩側林地1500平方米，栽植行道樹7000 株，為下一步建設森林長廊打下良好基礎。
3、城鎮環境綜合治理工作成效顯著。加大集鎮、城鎮結合部和農 村院户衞生大整治，投入 5 萬餘元用於清潔保潔、集鎮及城鎮結合部公路綠化2500平方米，新增門市及服務網點 17 個。引進投資商開發交易市場和村居民聚居點建設已全面啟動。
4、安全信訪穩定工作落到實處。強有力地實行了 “一把手負總責”、“一崗雙責”“轄區負責制”“領導幹部信訪值周、接訪、下訪、包案化解”和“大調解”機制，健全完善各類災害防治預案，加大處突 隊伍建設，全鎮無安全事故發生，無上訪、集訪、羣訪事件發生。
5、強力推進農產品交易市場建設。認真抓好軟環境建設，積極配合支持投資商的工作，鎮黨委政府唱主角，協調投資商與村(社區)、與居民户的關係，化解矛盾，召開拆遷動員會3次、協調會10多次，與居民户户見面做工作，簽訂房屋拆遷合同，投資商已放心地 將第一批拆遷資金劃撥到位。
二、存在的主要問題及今後打算
雖然全鎮黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鎮鎮相比還有較大差距。如：黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰鬥力還有待提高;各村“一把手”抓黨建的力度有待繼續加大，黨建工作開展不平衡，黨員“雙帶”能力較弱， 黨建經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成。個別支部的一些黨員素質較低，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題還有待於繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。
在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的精神要求團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現貴民經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻 。
鎮黨委書記抓黨建述職報告 篇5
一、黨組織基本情況
石河鎮共有36個行政村，54個基層黨組織，其中村(社區)黨組織37個、鎮直屬基層黨組織12個、非公有制經濟組織2個、社會組織3個，共有黨員1524人，其中農村黨員1129人、女性黨員211人、大專及以上學歷黨員247人、35歲以下農村黨員374人。
二、黨建工作主要做法
(一)強化黨建責任，發揚黨內民主，形成黨建工作合力。一是層層落實黨建工作責任制，切實履行好管黨第一責任人職責。年初，我與全鎮54個基層黨支部層層簽訂了黨建責任狀，落實了黨委委員黨建工作聯繫點制度和黨委委員掛點後進村制度，並率先公開承諾。二是貫徹執行民主集中制，完善黨委議事規劃和決策機制。嚴格執行書記辦公會先議、黨委提議、黨委會討論醖釀、集體決議的工作機制。所有三大一重事項一律黨委集體決策。三是建立思想作風建設長效機制。堅持每月召開一次專題黨委會，每月一次黨建聯繫點交流會，每週一次集中學習和每半年一次民主生活會。對班子成員和機關幹部做到“四必談”：即進退流轉必談、思想波動必談、工作疏忽必談、生活會必談。嚴格實行“三帶”，即靠班長帶動班子、靠班子帶動機關、靠機關帶動基層，以此舞活龍頭、帶好班子和隊伍，增強凝聚力。 一年來，共與機關幹部談心50餘人次，化解工作思想矛盾30餘個，通過談心使3名中年幹部打消了提前退職的想法，2名班子成員放棄前嫌，重歸於好，在班子成員帶動下，4名外地大學生公務員表示將克服心浮氣躁的情緒，一定安心鄉鎮，紮實工作。
(二)強化隊伍建設，夯實組織基礎，發揮戰鬥堡壘作用。我始終注重加強班子和隊伍建設。黨的羣眾路線教育實踐活動期間，我帶領班子成員開展集中夜學 35次，召開機關支部生活會議3次，開展經驗交流活動6次，開門納諫，督促整改事項30餘個。在我的帶動下，全體班子成員做到了安心鄉鎮、齊心謀事、專心做事，全體機關幹部深入抗災工作第一線，連續30餘個日夜堅守在第一線，紮根基層，無怨無悔。機關幹部全面踐行“一線工作法”，每週下村不少於3天，每週四定期組織學習，每月底工作督辦交流通報，每月至少幫助聯點村完成一件以上實事。其次是狠抓支部書記隊伍建設。年初，我主持修訂完善了《石河鎮農村黨組織書記行為規範》、《石河鎮農村黨組織書記雙述雙評制度》和《石河鎮村級實事承諾制》等制度，配強了村民理事會和監督委員會機構人員。鎮委拓寬視野，大膽選賢任能。今年整頓後進村4個，撤銷兩個村支書職務，啟用一批能人任村支書。土城村新任村支書劉建剛是在外經商的年輕老闆，上任後興修水利，改善電網，深受羣眾好評，並且將全年工資所得全部捐獻為村級辦公益事業。諸葛村現任党支書許向羣原為廣州軍區正團職幹部，鎮委三顧茅廬赴漢聘請，精誠所至、金石為開，該同志放棄武漢優越條件，不要村幹部報酬，毅然回村報效家鄉，該同志在此次兩委換屆中高票當選。三是抓好後備幹部隊伍培養，一對一制定培養計劃。全鎮後備人才庫中共儲備青年幹部286人，確保每個黨支部後備幹部達到3-5人。四是樹立典型，激勵先進。華豐合作社黨支部被省委評為先進黨組織，石河休幹黨總支被省委組織部評為先進離退休幹部黨支部。
(三)強化教育管理，增強危機意識，切實提高黨性修養。今年，我鎮共組織黨課學習2次，業務能力培訓6次，組織基層黨組織書記赴宜昌、襄陽、華西、武漢、鍾祥等地參觀學習先進地區集體經濟和黨建工作的好思路、好模式。我們尤其注重對基層幹部開展警示教育活動，通過播放反面典型教育材料，給村“兩委”幹部時刻敲響黨風廉政警鐘。
(四)強化保障機制，加大經費投入，提升幹事創業熱情。全鎮34個村都有了較為規範的黨員羣眾服務中心，村支書平均工資達到1。2萬元，4/5的村積累達到5萬元以上，村級網格化管理員、農村小廣播播放員、農村保潔員等工作經費得到了一定保障。在開展調研和廣泛聽取意見的前提下，我主持制定了《石河鎮加強基層黨組織工作和活動經費管理辦法》，辦法規定我鎮基層黨組織工作和活動經費標準黨員年人均不少於50元，村級黨建工作專項經費不少於5000元，強調了該項目經費主要用於黨員教育培訓、表彰和獎勵、困難黨員走訪慰問和生活補助、基層黨組織工作和活動場所建設、開展黨內各項活動等。
三、存在的突出問題
(一)部分基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不夠，村級集體經濟較弱，產業帶動型黨組織缺乏。有的基層黨組織帶富能力不強，村級集體經濟薄弱，一村一品沒有形成產業化，尚有1/5的村集體經濟積累不足5萬元，有的基層黨組織民主意識淡薄，黨務、村務不公開、怕公開，羣眾意見大;有的村組織活動開展不經常，流於形式，無職黨員作用發揮有限。
(二)基層幹部整體能力素質有待提高，抓隊伍建設任重道遠。我本人由於受重經濟輕黨建思想的影響，導致對鄉村幹部培訓教育力度不大;由於礙於關係和情面，導致對鄉村幹部管理失之於軟;由於工作上得過且過思想作怪，導致對鄉村工作質量標準有所下降。正是上述錯誤思想導致基層黨員幹部理想信念淡化，教育管理退化，先鋒作用弱化。
四、下一步打算
20xx年是全市黨建工作年，我將緊緊圍繞“舞龍頭、強基礎、創特色、建機制“這一總體目標主要抓好三項工作：
一是因地制宜制訂黨建工作詳細日程、路線圖和整改承諾書，明年七一之前，重點解決機關幹部責任心不強的問題，窗口單位服務意識淡化的問題，後進村整改幫扶問題和服務羣眾“最後一公里“問題。
二是切實履行管理責任，認真落實”三個帶頭“，我將從黨委班子抓起，以自身做起，帶頭強化黨性鍛鍊，嚴肅黨內生活。鞏固深化黨的羣眾路線教育成果，堅持開展批評與自我批評，每年至少組織召開2次高質量的民主生活會。帶頭嚴明組織紀律，嚴格執行民主集中制、黨內組織生活制度、請示報告制度等黨的組織制度;帶頭加強黨風廉政建設，嚴格執行和落實好中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“六條禁令”，以良好的黨風政風帶動形成好的社風民風。
三是創新方式方法，抓好特色黨建。我將努力探索村級年輕幹部後備幹部跟蹤培養和後進村整改幫扶的工作機制;全面創建五好黨支部，全面推行基層黨組織雙述雙評制度;同時積極探索打造 “華豐黨建模式”。深化華豐黨建文化品牌建設，爭創省級黨建示範點，努力把華豐打造成天門乃至周邊縣(市)黨建學習教育培訓中心，做黨建文化的“輸出者” 和“引領者”。