2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文（通用15篇）
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇1
經過“三講”教育各個階段的學習，特別是在“自我剖析、聽取意見”階段的自我回顧和剖析，以及對羣眾所提意見的認真梳理，我深深感到“三講”教育要早點搞就好了，要不是搞“三講”教育自己還不知道，也不可能聽到羣眾這麼多中肯的意見，為認真紮實地抓好整改工作，鞏固
這次“三講”的成果，.切實解決自己在黨性黨風方面以及工作中存在的問題，特制定如下整改措施。懇請同志們在今後的工作中予以監督。一、加強理論學習，保持清醒的政治頭腦
(一)正確處理好“工學矛盾”，認真全面系統地學習馬列主義基本理論、基本知識和黨的路線。
1.學習馬克思《哲學》，重點解決自己的世界觀和方法’論的問題，進一步加深對物質與意識、對立與統一、認識與實踐、矛盾的特殊性與普遍性、人民羣眾與個人在歷史上的作用的認識，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，改進工作方法。
2.學習毛澤東同志的重要著作、鄧小平理論和重要講話，重點解決宗旨意識、理論信念等問題。正確行使權力，轉變思想觀念，堅持“三個有利於”的標準，堅持理論聯繫實際，實事求是，“發展才是硬道理”的真理，解決好理論聯繫實際的問題，用社會主義初級階段的基本理論指導實際工作，反腐倡廉。
3.學習市場經濟、社會管理知識，重點掌握社會主義市場經濟的基本規律，以及履行職務所需具備的知識。認真轉變政府職能，處理好宏觀調控與宏觀管理的關係，增強工作中的計劃性、系統性、科學性、預見性和創造性。堅持以市。場為導向，抓好經濟結構、所有制結構、城鄉經濟結構調整工作，正確處理經濟社會協調發展的問題。
4.學習歷史、黨史、法律等知識，掌握黨在各個歷史時期的方針、政策，吸取黨在各個時期產生的左傾思想或右傾思想給革命和建設帶來損失的教訓，自覺堅持黨的基本路線不動搖，堅持黨的民主集中制原則，進一步搞好班子的團結。認真學習法律、法規，增強法律意識，堅持依法行政，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，依法打擊“”邪教組織。
二、堅持黨的宗旨，努力為人民辦實事
人民羣眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，處處關心羣眾、事事依靠羣眾、一切為了羣眾，是我們黨的根本宗旨和工作路線。通過“三講"教育，我深深地認識到講政治就是要牢牢堅持和努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的羣眾路線，熱愛人民，關心人民，當好家，用好權，更好地為人民羣眾謀利益。
針對宗旨意識有所淡化的問題，整改的主要措施是：
(一)努力為人民羣眾謀利益，反對以權謀私。把為人民謀幸福作為自己的畢生追求，以無私奉獻為無尚光榮，正確掌握和使用好人民給予的權力，處理好公私關係。
(二)正確處理對上負責與對下負責的關係。任何時候，任何情況，無論做任何工作都堅持沒有調查就沒有發言權的原則，深入調查研究，結合實際情況下結論、作決策。從全局着眼，正確處理局部利益與全局利益的關係，在貫徹執行上級的指示時，注重在“上情”與“下情”的結合上下功夫。
(三)堅持羣眾路線，自覺反對個人主義。時刻不忘記自己是人民的公僕，不忘記自己手中掌握的權是人民給的，只能用來為人民辦事。作決策、辦事情，都要尊重羣眾的意願，符合人民的利益，堅持把黨的羣眾路線、羣眾觀點貫徹到一切具體工作中去，充分依靠羣眾搞好各項工作，不斷提高領導藝術和領導水平，改進工作方法。
(四)同羣眾打成一片，自覺克服官僚主義。做到一切
為了羣眾，堅持從羣眾中來，到羣眾中去，密切聯繫羣眾，時刻同羣眾打成一片，正確處理改革發展中出現的新情況、新問題。努力解決脱離羣眾、高高在上、不深入實際、不深入羣眾、不瞭解羣眾，以及辦事拖拉、不講效率、不負責任、精神不振、對羣眾的疾苦漠不關心、作風漂浮、為個人政績欺上瞞下、搞形式主義等問題。自覺排除各種干擾，堅持按照“3：3：3：1”的時間安排工作，確保每年有三分之一的時間到基層調研。
三、以經濟建設為中心，促進經濟、社會協調發展
針對全縣經濟發展緩慢的狀況，採取措施研究經濟工作，集中精力狠抓落實，及時解決難點、熱點問題。
(一)解放思想，更新觀念。抓住西部大開發的歷史機遇，嚴格按照縣委提出的“12345"的發展思路，抓好各項目的規劃和組織實施。工作中堅持用“三個有利於”作為衡量工作得失的標準，把“發展才是硬道理"作為衡量自己工作是否稱職的尺度。把人民滿意不滿意，人民高興不高興，人民答應不答應作為自己為政的準則。
(二)認真抓好產業結構、所有制結構、城鄉經濟結構的調整，狠抓支柱產業的培植，大力發展個私經濟，逐步形成城鄉經濟協調發展的格局。
(三)以增加農民收入為目標，認真抓好農業和農村工作。
1.抓好扶貧工作;
2.抓
好林業內部的“兩個轉變”
3.把發展畜牧業作為農村經濟增長的重點抓緊抓好;
4.加大農村適用科技的推廣和培訓力度。
(四)以提高效益為核心，深化企業改革。
1.着力處理好滇屏木漿廠、十偉公司、香蕉粉廠等遺留問題：
2.認真研究企業的改制問題;
3.優化投資環境，加大招商引資力度，持之以恆地抓好電
冶結合項目：
4.切實轉變政府職能，努力為外來投資者和企業服務。
5.培植税源，為完成税收任務提供保障，確保全縣工資的發放和上級專款的撥付。
6.加強基礎設施建設，改善生產生活條件。
7.加快小城鎮建設步伐，促進第三產業的發展。
8.認真抓好社會各項事業工作。
(1)切實把教育擺在優先發展的戰略地位，抓緊抓好，抓出成效：
(2)堅持“科學技術是第一生產力"的思想，狠抓科技工作，努力提高科技對國民經濟增長的貢獻率：
(3)圍繞民族文化強縣的目標，抓好文化體育工作;
(4)以退耕還林、廠礦企業污染達標治理為重點，實施可持續發展戰略。
9.堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實加強精神文明建設。
四、堅持民主集中制原則，努力實現決策民主化、科學化
根據“三講”教育中羣眾和上級組織提出的“問題主要是民主集中制問題”，以及近幾年在一些重大項目上決策失誤的教訓，我將在今後的民主集中制問題上努力做好以下幾個方面的工作。
(一)堅持維護縣委的權威。
1.自覺按照“集體研究、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則規範運作，積極參與重大決策前的研究，廣泛聽取羣眾、專家的意見正確行使自己的職責;
2.增強全局觀念，自覺克服本位主義，正確處理好全局利益與局部利益的關係。在項目建設上處理好上屆政府與本屆政府，本屆政府與下屆政府的關係，處理好眼前利益與長遠利益的關係。
(二)堅持實行民主化、科學化決策。
1.自覺遵守班子的決策制度，嚴格按決策程序辦事;
2.加強請示報告制度，重大問題的決策及時向縣委和上
級政府報告;
3.加強通報制度，重大決策事先同人大、政協以及有關方面通氣和協商，廣泛徵求各方面意見;
4.自覺執行表決制度，重大決策時，堅持召開班子成員會議進行討論，堅持實行表決制度，按照少數服務從多數的原則，形成決議;
5。加強決策執行過程的跟蹤、監督、檢查，發現問題及時糾正。
(三)嚴格實行集體領導和個人分工負責制。
1.堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子成員既有分工又有合作，既要充分發揮個人智慧，又要有效防止出現個人獨斷專行，超權或者推諉等問題。
2.正確處理集體領導和個人分工負責之間的關係，時刻牢記集體領導的主要要求是重大問題由集體討論決定，個人分工的要求是在形成決定之後由個人去執行並將執行情況經常向集體通報，並在集體的監督下有效地、創造性地執行集體的決定。沒有集體領導，個人分工只能是個人説了算、家長制，沒有個人分工負責，集體領導將成為一句空話。實際工作中正確擺正二者之間的位置，處理好兩者之間的關係。
3.正確處理書記和委員的關係，正職與副職，副職與副職、領導與羣眾之間的關係。
五、加強自身修養，提高領導藝術
(一)加強對馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義、領導科學、系統理論等方面知識的學習，提高自己的領導水!平和領導藝術。
(二)堅持深入基層、深入企業調查研究，在實踐中鍛鍊自己，提高組織協調能力和解決新情況、新問題的能力。
(三)正確處理局部利益與全局利益的關係。在貫徹上級的指示時，注重在“上情”與“下情”的結合上，找準切入點、共同點，開拓創新，善於研究和制定符合當地實際的政策和措施。
(四)解放思想，疆新觀念。在實際工作中不唯書不唯上，注重為實，以“三個有利於”為標準，創造性地開展工作。在是非問題上敢於堅持自己的觀點，敢於糾正自己工作中的錯誤。
(五)服從縣委的領導，自覺接受人大法律監督和工作
監督以及政協的民主監督，服從大局，名利上不爭高低，努力當好政府“班長"這一角色，坦誠相待，工作上互相配合，充分調動部屬的積極性、創造性。
(六)克服工作中急於求成、性格急躁的毛病。在思想
認識上求同存異;在工作的計劃與決策上，不要急於求成;在處理上下級之間的關係上，相互理解，注重政治思想工作;在解決基層的實際問題上，多注重羣眾觀點，多換位思考，多做耐心細緻的思想工作。
六、加強廉政建設
(一)用共產黨的標準嚴格要求自己，規範自己，做到
自省、自律、自立、自強。
(二)嚴格執行中央、省州黨委政府、縣委和政府班子
關於廉潔自律的各項制度，嚴於律己，率先垂範。
(三)自覺抵制來自各方面的干擾，過好權力關、人情關、金錢關、名利地位關。
(四)發揚黨的優良傳統和作風，自覺用革命先烈的無私奉獻精神教育自己、規範自己，樹立正確的世界觀、人生觀的價值觀。
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇2
按照先進性教育活動的要求，我認真貫徹中央、省、市委關於先進性教育活動的有關工作精神，在圓滿完成學習動員階段和分析評議階段學習教育任務的基礎上，針對查擺出的自身存在的理論功底不紮實，執政能力和執政水平不高;政治立場有時不夠堅定，政治敏鋭性和鑑別力不夠強;民主集中制堅持不夠好，團結的局面仍需加強和鞏固;貫徹執行黨的路線方針政策存在絕對化、簡單化和片面性;幹部選拔任用教育監督管理工作薄弱，基層組織建設亟待加強;“兩個務必”樹得不牢，作風建設仍需加強六個方面的問題，我進行了認真的思考，決定突出以下重點搞好自身的整改工作。一、突出強化理論學習、樹立正確“三觀”這個重點，不斷提高領導水平和工作水平
隨着知識創新速度的進一步加快，各種新技術的廣泛運用，我們將面臨一個又一個從未出現過的全新的課題，解決這些課題唯一而又最有效的途徑就是學習。只有用科學的理論武裝自己的頭腦，才能識大體、顧大局;才能堅定政治信念，站穩政治立場;才能達到自我教育、自我改造、自我完善，不斷提高思想境界的目的。作為一班之長的我，從強化理論學習的長期目標來看，一方面在今後的工作中，一定要始終走在學習的前列，以高漲的熱情投入到學習中去，通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習社會主義市場經濟、現代科學、法律知識和歷史等知識，以完善自己，開闊眼界，樹立正確的“三觀”，不斷提高政治敏鋭性和政治鑑別力，提高宏觀統攬和駕馭全局的能力，提高研究新情況、解決新問題的科學態度和水平，提高解決實際問題的能力。另一方面要始終堅持良好的學風，堅持理論聯繫實際，聯繫改革、發展、穩定中的問題，聯繫前進道路上出現的新情況、新問題，聯繫班子成員和自己的思想工作實際，切實做到學好理論，用正確的理論武裝頭腦;學好理論，樹立正確的政治觀點，堅定自己的理想信念;學好理論，增強政治鑑別力和政治敏鋭性;學好理論，嚴肅黨的紀律，增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性;學好理論，善於用系統觀點觀察問題，牢固樹立全縣上下一盤棋、統籌兼顧的思想，做到總攬全局;學好理論，正確認識人類發展規律，做到開拓創新，在實踐中解決新問題。
從強化理論學習的近期整改來看，要做好三個方的工作：一是制定好個人和班子的學習計劃，明確當前和今後一個時期的讀書學習計劃和理論培訓計劃，既要堅持個人學習，每天安排一定的時間進行理論學習，又要組織好集體學習，有計劃、有組織地輸送各級幹部到上級黨校、重點院校和發達地方學習。二是要明確班子和個人的學習內容。首先要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發發展觀，學習歷史唯物主義和辯證唯物主義，學習唯物辯證法，學會用馬克思主義的立場、觀點、方法認識事物，分析問題，處理和解決問題;其次要學習黨和國家的路線方針政策，學習中央、省、市領導的一系列講話;再次要學習歷史知識、科技知識、法律知識、文化知識、市場經濟知識。三是要端正學風，講求學習效果。無論是個人自學還是集體學習，都要堅持聯繫個人的思想實際和工作實際，聯繫全縣改革、發展、穩定中的重大問題，聯繫前進道路上遇到的新情況、新問題進行分析研究，切實做到有的放失、學以致用。要求每次中心學習組學習都要確定1至2個專題，每年每個成員都要形成1至2篇質量較高的調研文章。
二、突出加強民主集中制建設、統攬全局這個重點，不斷增強各級領導班子的團結
民主集中制是我們黨的根本組織制度，民主集中制原則堅持好了，決策就會科學、責任就會明確、團結就會增強，各級幹部的積極性就會得到充分的調動和發揮。要認真貫徹民主集中制原則，要注意發揮好一班人的作用，充分發揚民主，善於聽取各種不同意見;要在發揚民主的基礎上，善於抓住時機，正確處理好民主與集中的關係，作出果斷的決策，從而保證決策的民主化、科學化，保證班子的團結和統一。我在今後的工作中，一是要進一步增強民主意識，堅持民主程序。無論是重大問題的決定，還是幹部人事問題，都要充分、廣泛發揚民主，聽取各方面的意見，堅持每半年一次徵求羣眾對縣委工作意見的制度。尤其在一些重大問題的決策前，要充分聽取縣委和人大、政府、政協、紀委的意見，一方面能充分吸納各方面比較好的意見和建議，使決策更加科學、民主化，另一方面能統一大家的思想、統一各方認識，從而形成共識，消除誤會，增進團結。二是要主動帶頭經常開展班子成員之間的交心談心活動，班子成員交心談心少、瞭解不多、通氣不夠、友誼不深是互相產生誤會、影響團結的一個重要原因，在今後工作中，要通過經常的交心談心，達到互相理解、相互支持、增進團結。三是要帶頭落實好集體領導與個人分工負責制，堅持重大問題集體討論，具體工作分工明確、責任明確，減少相互推諉、相互扯皮，以致影響團結，影響事業。四是要堅持批評與自我批評。實踐充分證明影響班子團結的原因主要是不能開展批評與自我批評，會上不説，會後亂説，當面不説，背後亂説，影響團結;有不廉潔行為，其他同志有意見，產生不團結;名利面前不能正確對待，爭名奪利,其他同志看不慣，影響團結。因此，必須經常開展批評與自我批評，堅持黨性原則，對違反原則、不講黨性的開展批評、幫助，促其改正，才能減少相互間的意見和磨擦，增進班子的團結。五是要加強個人黨性修養，努力用人格魅力和領導水平來影響大家、團結大家，不斷鞏固提高團結的水平，形成團結的良好局面。
在切實搞好民主集中制建設、增進各級班子團結的基礎上，作為縣委班子的班長，要努力發揮縣委的核心領導作用，做到切實統攬全局，領導和駕馭好經濟社會發展和黨的建設，妥善處理好複雜矛盾和問題，切實應對新形勢、新任務對縣委工作提出的新要求，積極探索不斷提高縣委領導經濟工作能力和市場經濟能力的新方法、新舉措;做到切實協調好各方，努力順應社會發展潮流，解放思想、更新觀念，以對外開放為着力點，用妥善處理各方面關係和招商引資的實際效果來體現協調各方的能力和水平;做到切實落實科學發展觀，以構建和諧鹽津、公平鹽津、平安鹽津、誠信鹽津為突破口，堅持以人為本，努力實現經濟社會的持續、快速、健康發展;做到切實加強幹部隊伍建設，以“靠得住、有本事”為識人用人標準，全面推進鄉科級幹部知識化、專業化、年輕化，切實開展好先進性教育活動和實施好“雲嶺先鋒”工程，全面加強基層組織建設，從而用經濟社會全面發展和黨的建設得到加強的良好成果來體現縣委的領導核心作用以及用來檢驗作為縣委書記的我稱不稱職的標準。
三、突出加強作風建設、推進作風轉變這個重點，狠抓縣委重大決策、重要工作部署的貫徹落實。
要在全社會廣泛開展理想信念教育，始終做到“三個代表”;深入開展宗旨教育，樹牢全心全意為人民服務的思想;在廣大幹部中進行責任意識、奉獻精神教育，講責任心、事業心，講奉獻精神，愛崗敬業;加強作風建設和紀律整頓，切實轉變機關工作作風;深入細緻地加強思想政治工作，努力營造良好的發展氛圍。
要以時不我待的緊迫感潛心學習，埋頭苦幹，深入基層，鍛鍊本領。想問題、做事情要少考慮上級知道不知道，多想想基層需要不需要。要在那些打基礎、管長遠、圖根本的工作上多動腦筋、花氣力，堅決摒棄急功近利、做表面文章的不實作風。要把對上負責與對下負責很好地結合起來，把上級精神要求與實際工作結合起來，邁開雙腿到職工中去，到矛盾最集中、問題最多、最複雜的地方去，在那裏傾聽意見，尋求對策，實施具體指導，解決具體問題，克服具體困難，實實在在地做到情況在一線瞭解，經驗在一線總結，在一線中學習，在一線中進步。密切聯繫羣眾，為羣眾謀利益，反對以權謀私;堅持羣眾路線，反對形式主義、官僚主義和主觀主義;全面加強全縣作風建設，高度重視人民羣眾普遍關心的熱點、難點問題，尤其是吃拿卡要、大操大辦、賭博風嚴重等問題，做到該打擊的打擊、該遏制的遏制。
“落實難，難落實”是我們幹部隊伍作風上存在的一個突出問題。我自己要率先垂範，帶頭抓落實。一是要帶頭深入基層，深入實際，抓各項決策的實施，抓好各項工作任務的落實，力爭走出文山會海、接待應酬，做到每年有三分之一的時間在基層;二是要減少會議、減少陪客應酬，提高辦事效率;三是要堅決克服和糾正官僚主義、形式主義、弄虛作假、相互推諉的不良現象，對失職、瀆職造成工作重大損失和重大影響的，要堅決追究責任;四是要履行職責、認真負責地抓好縣委的各項工作;五是要建立健全督促檢查制度，建立健全責任追究制度，強化責任落實，強化領導責任，強化工作責任，確保縣委重大決策和重要工作部署得以全面貫徹落實。
四、突出幹部選拔任用、教育監督管理這個重點，不斷推進各級領導班子和幹部隊伍建設
一是在幹部的選拔任用上，要認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴格按照《條例》規定的原則、程序和要求辦事，特別要充分發揚民主，走羣眾路線，多聽取各方面的意見，建立日常的考察考核制度，多看幹部在大是大非面前的態度，多看在處理複雜疑難問題時的能力水平，多看幹部的羣眾公認程度，多瞭解幹部的綜合能力及水平，多瞭解幹部的社會圈、生活圈。在討論任用幹部時，充分聽取各位的意見，嚴格執行全委會和會票決制。二是推進幹部人事制度改革，在繼續堅持推行黨政領導幹部任用選拔公開招考、選拔任用公示制、幹部任用試用期制度、黨政機關幹部競爭上崗、輪崗交流制度，以及公務員、事業人員凡進必考等制度的基礎上，要積極探索，創造幹部選拔任用的新機制。三是要加大對年輕幹部、婦女幹部、非黨幹部、少數民族幹部的選拔力度，不斷提高鄉科級幹部的知識化、專業化、年輕化水平，促進結構優化，努力實現“靠得住、有本事”的目標。四是加大對幹部的教育監督管理力度。加強和改進幹部隊伍的思想政治工作，加大幹部的教育培訓力度，不斷提高鄉科級班子的領導和執政水平;建立、完善和貫徹好乾審聯繫、信訪初查、誡勉談話、回覆重大問題、報告個人重大事項、收入情況申報、離任審計、巡查監督、任前監督等制度，實現幹部監督管理制度化、規範化和科學化。同時，要加強基層黨組織建設，加強機關、學校、企業、街道、農村，以及非公經濟組織基層黨組織建設，加強村“兩委”建設，全面推行“三公開”。加強老幹部工作，切實落實好老幹部的“兩項待遇”。
尤其是選好乾部、用好乾部、管好乾部是縣委書記的重要職責。在今後的工作中，對幹部不僅要堅持選拔原則和標準，抓好任用，把好入口關，更重要的是管用結合，嚴格監督管理，搞好任用後的教育培養。政治路線確定之後，幹部就是決定因素。加強領導班子和幹部隊伍的思想、政治、紀律、作風建設，是縣委書記義不容辭和責無旁貸的責任，我將同的同志一道，認真研究、齊抓共管，特別是抓好制度建設和幹部人事制度改革，營造一個良好的選人用人和積極工作、奮發向上的新機制，以此推進我縣各級領導班子和幹部隊伍建設。
五、突出廉潔自律、艱苦奮鬥、開拓創新這個重點，努力做到“三個帶頭”
首先要帶頭修身立德，廉潔自律。領導幹部是羣眾的帶頭人，代表人民行使着權力，領導幹部的作風如何，直接影響着黨和政府的作風，直接關係着黨和政府在人民羣眾中的形象。現在，有的人認為工作生活條件好了，艱苦奮鬥精神過時了，缺乏長期艱苦奮鬥的思想;有的人作出了一些成績，就居功自傲，要權要利，缺乏聯繫羣眾、依靠羣眾的思想;有的人革命意志衰退，以權謀私，腐化墮落，缺乏永葆共產黨人政治本色的思想。“艱難困苦，玉汝於成”，“生於憂患、死於安樂”，這些警世名言，對我依然有着重要的啟示作用，我要從鞏固黨的執政地位和全面建設小康社會的高度去認識堅持“兩個務必”的極端重要性，自覺學習，加強修養，確立正確的人生觀、世界觀和價值觀，真正使自己具有人民公僕的為政之德。做到“吾日三省吾身”，“日日彈塵”，拒腐蝕永不沾。為官老實，當官正派，做官乾淨。其次要帶頭艱苦奮鬥，多辦實事。實踐證明，要把黨的事業不斷推向前進，不僅要有正確的理論、路線和方針政策的指引，還要有艱苦奮鬥的精神和紮實的工作作風。想舒舒服服，不付出任何辛苦而成就一番事業，只能是脱離現實的空想;靠搞形式主義、做表面文章，只能是勞民傷財的結果。鹽津是欠發達地區，基礎差，底子薄，經濟規模小，與發達地區比，還存在較大的差距。經過近年來的努力，雖然各方面都取得很大成就，初步具備了跨越式發展的條件。但要想早日趕上發達地區，必須跑步前進，加倍努力。在精神上，我將帶領全縣各級幹部保持昂揚向上的精神狀態，不怕苦，不怕難，積極進取。沒有辦法想出辦法，沒有條件創造條件，經過不懈的努力，闖出一條加快發展的新戰略，幹出一番順黨心、合民意的新事業。在工作上，我將做到無論在什麼時候，都腳踏實地，埋頭苦幹，以強烈的事業心和責任感，務實工作，為民奉獻。再次我將帶頭堅持與時俱進，開拓創新。創新是一個民族的靈魂，是鹽津跨越式發展的希望。對照我們提出的工作思路、奮鬥目標和主要任務，當前全縣的任務十分繁重。如果只是一味地照搬照抄別人的經驗，跟在人家後頭亦步亦趨，那不是超越的問題，而是要永遠被甩在後頭。現在，有些人認為與周邊地區相比，我們的思想夠解放的了。其實，我們的思想解放還遠遠不夠，有很多深層次問題並沒有真正解決。為此，要自覺地用與時俱進的理論創新成果武裝自己思想，用創新的思想觀念謀劃發展思路，敢於衝破一切妨礙發展的思想觀念，敢於改革一切束縛發展的做法和規定，敢於革除一切影響發展的體制弊端。靠敢於開拓的精神和實際行動，實現鹽津跨越式發展的新戰略。
六、突出堅持原則、實事求是、創造性地開展工作這個重點，不斷開創全縣工作的新局面
解放思想，實事求是是我們黨的思想路線，要從根本上轉變工作作風，就必須要有較高的認識問題、分析問題、解決問題的能力。作為縣委主要領導，要想使自身的工作得到幹部羣眾的擁護，就必須要有強烈的責任感，要從長遠出發，從大局考慮，敢於堅持原則，敢於講真話，按客觀規律辦事，以實際行動取信於幹部羣眾，以卓有成效的工作去吸引幹部羣眾，以敢想、敢做、敢負責的態度去贏得幹部羣眾。同時，要謹言慎行，樹好形象。力戒社會上的各種誘惑，時時刻刻做到自重、自省、自警、自勵;牢固樹立共產主義遠大理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，努力在縣委書記崗位上有所作為，進而實現全縣經濟社會的全面發展和人民的根本利益。尤其是要着眼發展，創造性地開展工作，始終保持昂揚向上的精神狀態，不斷強化自身創新意識，充分發揮主觀能動性，高標準、創造性，不斷開創工作的新局面。
七、突出解決羣眾反映強烈的社會熱點、難點問題這個重點，確保先進性教育活動整改內容落到實處
在這次先進性教育活動中，幹部羣眾集中反映了對幹部使用管理、幹部作風、機關作風、產業結構調整、社會治安、黨風廉政建設等方面的意見，對涉及到這些內容的問題，有的已進行了邊整邊改，有的已確定在縣委和其他班子的整改方案中。近期我們將認真抓好機關作風整頓、幹部任用監督管理、社會秩序整治、清理查處違章建築、清理查處幹部職工超生、違法收養小孩、清理幹部職工利用職權經商辦企業，制定用車、電話、公款接待等有關規定，明確整改的具體問題和要求，確定責任人，限期整改完成，以此推進深入整改，體現先進性教育活動的成果。
以上是我個人的主要整改措施，我將高度負責、認認真真地運用好這次先進性教育活動的成果，切實加強自己世界觀、人生觀和價值觀的改造，按照“三個代表”和科學發展觀的要求，加強自身黨性鍛鍊，以身作則，嚴於律已，率先垂範，當好班長，做一名合格的縣委書記，與縣委一班人一道，團結和帶領全縣各級幹部、各族人民艱苦奮鬥、開拓創新，不斷推進鹽津經濟社會全面發展。
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇3
為確保黨的“抓整改、建機制、促工作”主體活動取得實效，在組織、領導和同事們的幫助下，通過深入剖析和思考，進一步明確了個人在今後進行整改完善的措施和方向。
一、整改措施
(一)、堅持政治學習主線
繼續深化以“為民、務實、清廉”為主題的黨的羣眾路線教育實踐活動，強化對xx屆三中全會、一系列重要講話精神的學習。將本次黨的羣眾路線教育實踐活動作為自己發現問題、轉變作風、增強黨性、提高能力、提升素質的難得機遇，克服“過關”思想，避免時冷時熱，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”常態化。作為一名黨員幹部，要堅持自己認知事物的座標系，不斷增強內心的定力和真正做到對社會主義道路、理論和制度的自信，並且統一到對黨的自信，轉化為自己做好一切工作的動力源泉。要不斷細化、深化和有針對性地加強對黨的經典理論、歷史和政策的學習，從理論高度和現實角度真正理解“中國共產黨為什麼能”、“為什麼只有中國共產黨才能拯救中國、發展中國”，做到真學、真懂、真信，把個人的發展有機融入到黨的事業中去，真正解決世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”問題，提高自身走羣眾路線的思想自覺，增強解決“四風”問題的精神動力。
(二)、克服幾種傾向
1、懈怠。增強進取心，提振精氣神，提高工作積極性、針對性，摒棄萎靡不振的思想情緒和得過且過的工作標準。切實轉變作風，克服有令不行、有禁不止、遲到早退、串崗脱崗、鋪張浪費、上網聊天等不良現象，嚴格遵守各項規定。
2、浮躁。靜得下心、沉得住氣，熱愛崗位、安心工作。堅持實事求是，避免空談、堅持察實情、講實話、辦實事、出實效。淡泊名利，立德修身，樹立積極向上的奮鬥觀、忠誠守信的人際觀、達觀自律的處世觀。
3、安逸。隨着國家整體經濟和社會環境的發展和好轉，艱苦奮鬥的精神有所淡化，要樹立甘於吃苦的意識，克服“機關病”，不飄飄然、昏昏然、暮氣沉沉，始終保持樸素作風，不僅注意“苦身子”，更注重“苦腦子”，磨練心智。
二、承諾事項
1、加強政治理論學習，加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、切實遵守黨的政治紀律，始終和黨中央保持高度一致。
3、遵守單位的各項規章制度，不遲到、早退。
4、認真做好對照檢查，堅決反對“四風”，切實根除自身存在的“四風”問題。
5、發揚艱苦奮鬥的工作作風，堅決反對“四風”。
6、接待服務對象禮貌熱情，有始有終、
7、如實報告個人事項，不隱瞞、不虛報。
8、不公車私用，不在上班時間玩電腦遊戲或購物。
9、不收禮、不送禮。
10、認真完成本職工作，不推諉、不扯皮。
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇4
一、主要問題
1、剛來街道四個月，學習存在惰性，作為領導幹部，存在不足和缺陷，對街道工作整體運行、要求等不夠了解;
2、與班子成員溝通交流不夠;
3、羣眾工作打交道不夠，學到了一些，但是複雜的問題還做得不夠好;
4、工作中抓落實的力度還不夠。
整改措施
1、多傾聽街道各幹部員工的心聲，儘量多組織幹部的集中學習教育，提高我街道的工作效率。
2、班子成員有事找我溝通，我要全面瞭解工作。
3、虛心向街道老同志學習並加強理論知識學習，不斷提高自身的業務知識和理論水平
二、主要問題
1、來街道10個月了，基層經驗不足，操作層面有很大差別;
2、角色轉變後，能力有待提升;
3、性子比較急，可能出現急躁情緒，希望大家多提意見，我會虛心接受;
整改措施
1、要認真學習，高度重視;
2、認真執行，待崗敬業;
3、認真檢查，嚴格要求;
三、主要問題
總是憑感覺做事，忽視學習這一塊。
整改措施
要維護班子團結，不以老為尊，促進工作，關心幹部的學習等，考慮外出學習，調動幹部的積極性，培養他們。
四、主要問題
1、學習不夠系統，有惰性;
2、下基層調研、檢查比較少;
3、大膽創新還不夠，動腦筋還不夠;
整改措施
1、把握全局方面有待提高，進一步加強學習，帶領幹部創新創特色;
2、帶領班子幹部，同時要關心幹部生活，思想;
五、主要問題
1、學習不夠，學習時間很少，效率方面有點差;
2、跟羣眾接觸比較少;
3、機關幹部自覺性不夠，有制度難執行。
整改措施
1、 以後要按照作風整治的要求，加強政治、業務學習，提高自身的綜合素質。
2、要學會四兩撥千斤，做工作方法要得當。
六、主要問題
1、剛來不久，能力需要進一步增強;
2、業務能力有待提高，自身能力有待加強;
3、基層工作經驗不足，有待加強;
整改措施
以後會按照作風整治的要求，認真抓好整改落實，不斷提高工作效率。
七、主要問題
1、與班子成員溝通交流不夠;
2、工作創新力度不夠;
整改措施
按照作風整治的要求，認真查找自己的缺點，加強各項學習，不提提高自身的綜合素質。
八、主要問題
1、來了半年，角色在轉變，學習方面，業務知識方面不是很強;
2、深入社區的時間和精力不夠;
3、工作創新意識和手段不夠;
整改措施
認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質。
九、主要問題
1、工作動手能力不夠;
2、工作積極性不夠;
3、創新意識不夠;
整改措施
認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質。
十、主要問題(一大條 ，可供挑選)
存在問題歸納起來有以下幾個方面：
一、是政治理論與業務知識學習不夠紮實全面，業務能力不強，創新突破不夠;
二、是服務意識不到位，工作效率不高;
三、是工作作風不實，聽彙報多，深入一線解決問題少;
四、是有鋪張浪費現象，厲行節約不夠;
五、是組織紀律性不強，有渙散現象;
六、是依法行政不夠嚴格，執法力度有待加強。 產生上述問題的原因
(一)學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關注，對新知識一知半解,對新經驗漠然視之,吃老本”。有的學習淺嘗輒止;有的藉口工作忙，疏於學習;不會學，有的只學習自己感興趣的知識，沒有學習的整體計劃，缺乏系統性;甚至有的覺得不用學、厭學。造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要，而且學用結合不夠緊密,理論聯繫實際不夠。
(二)工作方法創新不夠。有人認為，年年業務工作都是老一套，輕車熟路，學與不學一個樣，習慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規,缺乏超前思維、長遠思考，工作缺乏創造性，雖有不甘落後的思想，但思路打不開，不善學習，懶於學習，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應付過去就行，缺乏對工作的改進與完善能力。
(三)為羣眾服務意識不強。有的幹部服務意識淡薄，缺乏真感情;在工作上淡漠羣眾，為羣眾想的少，為羣眾做的少，尤其當手頭工作稍多時，出現態度生硬，臉難看，事難辦等現象，為民服務的公僕意識淡化，不能做到為羣眾所想，急羣眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細緻的解釋，忽視了來辦事同志的感受。
(四)工作作風不實。組織紀律觀念不強，個別人員有時不能按時上下班;工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞着走，當老好人，不敢得罪人;工作責任心不強，對於工作效果不求過得硬，只求過得去，進取精神不強，滿足於維持現狀;講求享受，節儉意識不夠，有時出現鋪張浪費的現象。 整改原則
(一)堅持黨組統一領導，領導班子和個人同時進行，上下聯動;
(二)堅持實事求是的原則，不迴避矛盾和問題，有則改之，無則加勉;
(三)堅持在解決突出問題和謀求發展上下功夫，責任到人，各負其責;
(四)緊緊圍繞轉變作風、提高工作效率、狠抓整改落實。
整改措施：
1. 加強政治理論學習，提高思想認識。
2.樹立執政為民思想，強化服務意識。
3. 建立長效機制，規範從政行為。
4. 強化法治意識，堅持依法行政。
5.紮實整改、狠抓落實(1. 認真學習，提高認識;2. 進一步轉變工作作風，樹立為民服務的意識。3. 改進工作方法，提高工作效能。)
6. 創新用人思路，促進工作開展。
7. 加強常規管理，提高管理水平。
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇5
根據市委組織部20xx年度幹部選拔任用工作民主評議結果，縣委組織部高度重視並召開專項會議，對幹部選拔任用、整治用人不正之風、執行幹部選拔任用工作政策法規、深化幹部人事制度改革四方面作了深入研究和探討，對過去一年的工作情況進行了系統分析和總結，現將針對選拔任用工作情況反饋如下：
近年來，縣委組織部高度重視幹部選拔任用工作， 在幹部選拔任用工作上堅持民主推薦、民主測評、任前公示等制度，在執行幹部選拔任用工作中大力加強監督和懲治力度，並始終貫穿於推薦提名、考察考核、討論決定等各個環節，確保實施過程的規範和透明。在執行幹部選拔任用工作政策法規、深化幹部人事制度改革方面切實增強民主推薦、民主測評的真實性和科學性，進一步推進了幹部選任工作的民主化和科學化。全年共調整幹部 人(次)，其中，提拔 人，平調 人，其他 人，為幹部工作步入科學軌道奠定了基礎。雖然縣委組織部在幹部選拔任用工作上取得了較好的成績，但是也存在一定的問題。通過對全年幹部選拔任用工作情況認真分析，綜述如下：
一、存在問題
(一)對幹部選拔任用工作的監督意識有待提高。部分羣眾監督意識不強，對幹部路線、方針、政策以及幹部的任用情況，對選拔任用工作了解不深。
(二)整治用人不正之風工作監督力度有待加強。由於整治用人不正之風工作的監督手段比較單一，監督力度仍須進一步加強，並始終貫穿於推薦提名、考察考核、討論決定等各個環節。
(三)執行幹部選拔任用工作政策法規有待健全。從當前選拔任用工作民主評議結果看，幹部選拔任用制度還不夠健全、完善，執行幹部選拔任用工作政策法規仍須進一步規範化、系統化和全面化，幹部選拔任用實施過程的可操作性仍須進一步加強。
(四)深化幹部人事制度改革仍須進一步推進。幹部人事工作統一領導、分級管理、有效調控的宏觀管理體系有待進一步完善，通過不斷推進和深化幹部人事制度改革，建立起一套選拔高素質幹部隊伍的用人機制。
二、原因分析
(一)幹部選拔任用工作經驗不足。在選拔任用工作監督、懲治、制度等方面仍須進一步規範化、系統化和全面化，幹部人事工作領導、管理、調控的管理體系有待進一步完善。
(二)幹部選拔任用宣傳力度不夠。由於組織部在幹部選拔任用工作宣傳教育方面仍有欠缺，致使個別同志對選拔任用工作相關政策法規和實施細節不太瞭解甚至存在一定的誤區。
(三)幹部選拔任用制度不夠完善。一些選拔任用工作方面的法規、制度還不夠健全，在制定符合規劃工作實際和幹部工作特點的實施辦法及與之相配套的意見、細則方面有待完善。
三、整改措施
(一)嚴格執行幹部選拔任用工作各項規定。
1、嚴格執行幹部任用有關紀律。在每次幹部選拔任用過程中，嚴格執行《幹部任用條例》有關規定，認真落實幹部人事制度改革《實施意見》和人才發展規劃《綱要》，形成科學的選人用人機制。領導幹部帶頭做到廉潔自律，堅決打擊搞錢權交易，從體制機制上解決問題，遏制用人上的不正之風。
2、嚴格執行幹部選拔任用程序。嚴格執行《幹部任用條例》、“一意見三辦法”等有關文件規定的程序，做到履行程序不走樣。選拔任用幹部的職能部門堅決把好程序關，嚴格按照程序辦事。健全選人用人制度，進一步規範幹部選拔任用方式和程序，逐步完善幹部的選任、交流、考核評價以及幹部選拔任用的責任追究等機制，做到用制度選人、靠制度管人。改進選人用人辦法，積極引進競爭機制，大力推行“陽光操作”，不斷提高幹部選拔的公開性和科學性。
3、嚴格執行幹部監督工作責任制。嚴格執行幹部監督工作責任制，對幹部選拔任用工作監督檢查不力的責任主體實施相應的制約措施，確保幹部選拔任用工作健康運行。
(二)進一步推進幹部選拔任用各項工作。
1、進一步加大監督和懲處力度，從體制機制上杜絕選拔任用中的不正之風。凡是違反《幹部任用條例》的規定所選拔任用的幹部，一旦發現，應立即處理;對不按《幹部任用條例》規定辦事的，堅決追查責任人和經辦人的責任;對組織人事幹部在幹部選拔任用工作中的失職行為，嚴格按《組織人事幹部若干規範》進行處理;對以權謀私者從重從嚴處罰。
2、進一步加強領導班子的作風和隊伍建設。加強對領導幹部的教育，強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念，自覺接受基層、羣眾的意見，着力提高選人用人公信度，保證每次選拔任用工作都能得到大家的公認。加強對領導幹部堅持原則、自我反思、落實工作等方面的培養，能夠在選拔任用工作的各個環節做到毫不鬆懈，嚴格程序。
3、進一步加強崗位教育培訓，培養高素質人才隊伍。要突出規劃特色，本着務實管用的原則精心設計培訓專題，根據不同工作崗位需要進行分層次、分類別培訓，增強培訓的針對性和有效性。要堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝幹部頭腦，提高理論水平。要加強現代金融、現代科技、國際經濟、法律法規和現代管理等知識的培訓，拓寬知識面，優化知識結構，不斷提高綜合素質和解決實際問題的能力。
(三)大力完善幹部選拔任用各項制度。
1、建立用人質量評估體系。在對《幹部任用條例》執行情況進行定期檢查的基礎上對用人情況作綜合評估，並作為領導幹部特別是一把手個人提拔任用的重要依據。增強領導對選人用人工作的責任感，促進領導依法依規選拔任用幹部。
2、建立幹部推薦、考察、討論決定責任制和用人失察失誤責任追究制度。明確幹部推薦、考察、決策各個環節的責任主體和責任內容，切實解決責任不明確和用人失誤失察無人負責、無法追究的問題。
3、建立幹部任用監督巡視制度。挑選一批具有較高政治業務素質，敢於堅持原則，熟悉幹部管理業務知識的同志組成巡視組，對選拔任用幹部工作實施全程監督。
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇6
通過積極參加全局廣泛開展的保持共產黨員先進性教育活動,特別是通過參加集中學習、個人自學、專題討論和重温入黨誓詞、黨性分析、民主評議等活動。聯繫思想和工作實際,對保持共產黨員先進性活動和“三個代表”的重要思想有了進一步更深刻的認識,增強了學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，加深了對黨員先進性的理解。結合自身實際,邊學邊查邊
改,認真查找出了自身存在的突出問題。按照上級的部署，對照“三個代表”重要思想要求，採取切實有效的措施，把存在的問題解決好，促進自身素質的提高，促進自己的工作作風，完成本職工作。制定如下措施：
一、需要解決的突出問題。
1、政治理論學習不夠，自覺學習意識差。通過參加學習教育活動，認識到自己對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠系統，理解和領會還不深、不透，在學習上還缺乏自覺性和主動性，滿足於主觀上堅定跟黨走，積極為黨工作，停留在集體學、活動學的水平上，主動地學習少，缺乏一種“擠勁”和“鑽勁”，對理論問題只知其然而不知所以然。特別對於鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及市場經濟的規律性、法制性認識的不深，面對社會上的“一切向錢看”、“拜金主義”現象，感到迷茫，理想信念不夠牢靠。
2、宗旨觀念樹得不夠牢，服務意識不夠強。自從入黨的那一刻起，自己始終以全心全意為人民服務為左右銘，紮紮實實地為黨的事業做了一定的工作。但對照先進黨員的要求，認真剖析自己，共產黨員的宗旨觀念雖在自己的腦海裏紮下了根，但在具體的為人民服務的過程中，這一宗旨觀念堅持得並不夠好，特別在遇到黨和人民的利益和個人利益發生矛盾需要做出取捨的時候，有的時候“私”字作怪。在具體的工作過程中，滿足於滿腔熱情，缺乏服務的主動性、自覺性。有時別人提出的合法要求，能夠積極認真地做好工作，周到服務，但個別時候，遇到問題時缺乏耐心細緻地思想工作，這些雖是極個別的現象，但卻反映了自己“為人民服務”的宗旨觀念還不夠牢靠。
3、工作創新意識不夠強，工作方法不夠靈活。十多年來，在局領導的領導下，在同志們的鼓勵、支持、鞭策下，自己在工作中做了一定的工作，取得了一定的成績，較好地完成了各項本職工作任務。但認真剖析自己，在工作經驗、工作方法方面都有很大差距和不足，工作經驗不多，工作中方法不夠靈活，自己幹得多，調動其他同志的積極性、主動性不夠。同時，在個別時候，工作的創新意識不夠強，滿於現狀，創一流、爭第一的精神不足。
分析存在問題的主要原因有以下幾個方面：
一是理論學習不夠，馬克思主義的立場、觀點、方法掌握的不牢。分析存在的問題，認為主要的原因是學習不夠，存在以幹代學問題，學習不深、不繫統。“理論是行動的先導”，不論擔任什麼工作，從事什麼崗位，學習的問題都應是第一位的，不能用學業務代替學政治，用工作代替學理論，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，必須紮紮實實、認認真真地學進去，並做到融會貫通，舉一反三。
二是理論聯繫實際不夠，結合的文章做得不好。學理論，關鍵在於運用，其中最主要的是要學馬克思主義的思想方法，學辯證法、方法論，學會用馬列主義的理論觀點來分析和解決工作中遇到的問題。日常工作中，自己主動學習理論知識雖不少，除了集體學、活動學外，能主動學習一些新的知識，但學習仍停留在學理論上多，“應用”工作做的不夠，學以致用上存有差距，這是也自身理論學得不好、不透，工作起色不大的主要原因所在。
三是無產階級的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢。作為共產黨員，從入黨的第一天起，就應牢固樹立為共產主義、為全人類徹底解放而奮鬥終身的崇高信仰，為了這一信仰，多人革命烈士獻出了寶貴的生命，為了這一信仰，無數革命黨人一代一代前赴後繼，永往直前。通過參加學習，認真剖析自己，十多年來，圍繞着這一崇高的理想付出了不懈的努力，但與革命列士相比、與先模人物相比差距很大，歸根到底是無產階級的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢固，面對社會上出現的“有錢萬能、錢權交易”的醜惡現象，有時心中迷茫。作為一名共產黨員，無產階級的世界觀、人生觀、價值觀還不夠牢靠。
二、今後的整改措施
1、增強學習意識。把學習作為修身立業的根本，爭做勤奮學習、勇於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於探索、鋭意創新的模範。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用科學的理論來武裝自己，真正樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身政治綜合素質。要認真學習做好本職工作所需的專業知識和市場經濟知識等現代科學知識，提高業務工作能力和創新素質。要認真學習黨的章程、紀律法規，持之以恆地在實踐中加強黨性鍛鍊和自我修養，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，始終保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。同時，在學習中努力做到理論聯繫實際，自覺運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法分析和處理問題。
2、堅持實踐“三個代表”，保持共產黨員的先進性。“三個代表”重要思想賦予了每一位共產黨人神聖的歷史使命，這也是我們每一位共產黨員入黨時的初衷，為黨的事業奮鬥終身是我們共產黨人永遠的追求。作為新時期的一名
老黨員，要始終不渝地堅持和踐行“三個代表”，一生一世地用“三個代表”重要思想來規範自己、鞭策自己，牢固樹立共產黨人的宗旨觀念，徹底克服鬆懈思想，克服小成即滿、安於現狀的思想，充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力忠於黨的事業，緊緊圍繞局黨組的中心工作，認真履行自己的職責，模範執行黨和國家的路線、方針、政策，嚴格執行體育法律法規，自覺主動地為基層服務、為企業服務、為體育事業的發展做出積極的貢獻，做一名合格的黨員，為黨旗添光彩。
3、堅持與時俱進，努力開創工作新局面。要進一步解放思想，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，牢記“兩個務必”，增強憂患意識，牢固樹立為黨和人民的事業艱苦奮鬥的思想，在新形勢、新任務面前，以強烈的責任感和使命感，使自己的思想觀念和行動始終緊跟時代步伐，不斷增強自身的開拓創新意識，更新觀念，樹立爭優創先意識，積極主動地做好本職工作，以黨員先進性教育活動為動力，堅持與時俱進、爭創一流，以新的思想、新的作風、新的作為，紮紮實實地做好本職工作，在平凡的工作崗位上為黨的事業奮鬥終身。
以上措施望領導和同志們給予監督。
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇7
黨委辦公室是在校黨委直接領導下全面負責校黨委日常工作的職能部門，其主要職責是：
一、組織傳達上級文件、指示。
二、在黨委領導下，配合有關部門做好黨的建設和思想政治工作。
三、組織安排黨委各種會議和重要活動，負責黨委各種會議的記錄。
四、根據黨委決議或黨委領導同志的指示，為黨委起草工作計劃、總結、報告、決議、決定、領導重要講話、會議紀要、通知、信函、簡報等各種文稿，做好各類文件的歸檔工作。核對有關部門代黨委起草的各類文件，並送有關領導簽發。
五、轉遞或辦理各部門各單位呈送黨委領導的請示、報告、工作計劃、情況反映、意見建議等;代表和協助黨委受理羣眾來信來訪。
六、圍繞黨委中心工作或根據黨委工作意圖和要求，深入實際開展調查研究，為領導決策提供有根據、有分析的材料和有參考價值的諮詢意見。
七、督促檢查各單位、各部門貫徹落實黨委決議、工作計劃等執行情況;對黨委領導的批示進行傳達、催辦、檢查、督辦;辦調黨委各部門工作或黨政部門共同辦理的綜合性工作，並將情況及時向黨委作口頭或書面報告。
八、辦理全校機要文件的收發、登記、傳閲、清退、歸檔工作作為校保密委員會的日常辦事機構，會同其它部門辦理有關保密方面的具體工作。
九、管理和使用黨委印章，負責審定黨羣部門印章的刻制，開具黨委對外介紹信和有關證明。
十、會同校長辦公室組織全校信息網絡，積極收集、傳遞信息，辦好信息刊物。
十一、做好黨委的接待工作。
十二、負責機關工作作風的建設。
十三、負責組織落實學校精神文明建設工作，督促、檢查精神文明建設工作落實、制度執行情況。做好本部門的計劃生育、保密、治安保衞、離退休人員和固定資產管理等工作。
十四、代表學校處理校內外業務範圍內的有關事宜。
十五、完成黨委和黨委負責同志交辦的其他各項工作。
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇8
在本年度的執業過程中，我認真、謹慎的履行自己的職責，嚴格要求自己，遵守職業道德和執業紀律，業務上也取得了一定的成就，律師業務也有了新的發展，現分項總結如下：
1、本人在過去一年的執業過程中，嚴格遵守《律師執業行為規範》的要求，遵守律師職業道德和執業紀律，較好地履行了律師職責，維護了委託人的合法權益，維護了社會公平和正義。在今後的執業過程中，我將繼續忠於事實，忠於法律，切實做好自己的本職工作。
2、我認真遵守律師行業規範和準則;接受協會的指導、監督和管理;履行律師協會規定的法律援助義務;自覺維護律師職業聲譽，維護同行間的團結，並按規定交納會費和執業保險費。對於所裏的各項規章制度始終恪守，與領導同事和平共處。
3、在職業過程中，我忠於憲法和法律，執業為民，維護委託人的合法權益;認真遵守《律師事務所內部管理規則》和本所的各項管理制度，還積極參加修改制度，提出建議;明明白白告知委託人的各項權利和風險，不為謀取業務而誤導當事人或者做虛假承諾;沒有私自接受委託和收費，收取額外報酬的行為;沒有向我所瞞報、少繳代理費的行為;沒有采用貶損、詆譭、降低收費標準等不正當手段進行業務競爭的行為;嚴格按業務操作規程辦理，沒有損害國家社會和當事人合法權利的行為;與法官、檢察官、仲裁員或者其他工作人員相互關係中，沒有非工作場所會見的行為，沒有請客送禮和指使當事人送禮、行賄的行為，沒有假借他人之名向當事人所要財務的行為;沒有向司法機關出示虛假材料等弄虛作假的行為;沒有從事違法和有悖律師職業道德、公民道德規範，損害律師職業形象的行為
4、我還完成了律協規定的全年全部培訓課程，包括現場學習和網絡學習，並且超額取得學分。積極參加律師協會組織的繼續教育培訓學習，完成了規定的學習課時，在學習中增長了自己的知識，提高了自己的執業技能，達到了培訓學習的目的。按時參加本所組織的政治業務學習，關注國家政治和經濟，為自己的執業方向作指導。
5、上年度，我辦理業務方面：共辦理民事案件35件，刑事辯護7件，刑事附帶民事代理5件，法律幫助3件，行政案件2件，非訴訟案件8件，法律援助案件4件，顧問單位5家，法律諮詢130多次。同時辦案方式有很大突破，用非訴訟方式解決訴訟問題，既減輕當事人的訟累，又妥善化解社會矛盾，及時息訟解紛，促進了當事人的和解，增進了團結。我積極開拓案源，努力用自己的的法律專業知識和技能為當事人服務，取得了較好的經濟效益和社會效益。
6、積極參與社會法律援助服務，把相當的精力地投入到社會公共服務事業中，除了完成上級指派的法律援助案件外，義務為羣眾提供法律諮詢，很好地履行了一個執業律師應盡的社會義務，為社會公益事業貢獻自己的一份微薄力量。
7、本人是中共黨員，始終堅持黨的領導，明確法律為經濟、為民服務的政治方向。積極參加了我所的黨組織活動，平時認真學習和落實了上級黨委要求學習落實的有關方針政策，明確政治方向，提高了政治素質。其次，在執業紀律、執業道德，與政治素質教育進行了結合，在具體行為中踐行政治掛帥的基本指導思想，發揮黨員在律師隊伍建設中的引領和保障作用。
總之，上年度我用細緻、認真負責的辦案態度，熟練的辦案技巧和高尚的職業道德不僅贏得了委託人的信任和感激，還形成了良好的社會影響。今後，我將再接再厲，進一步鑽研法律業務，為社會提供更為優質的法律服務。
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇9
在剛剛結束的黨員代表大會上，我榮幸的當選為新一屆黨委委員、紀委委員，並承蒙各位委員的信任，當選為黨委書記、紀委書記。這是我人生中的一件大事，我代表新一屆黨委委員和紀委委員對大家的信任與支持表示衷心的感謝!我絕不辜負廣大黨員的重託，有信心融入公司中心工作，團結新的兩委班子一起發憤圖強，以嶄新的姿態、高昂的鬥志共同創造公司發展新輝煌。有決心繼續發揚公司過去的優良傳統，相互支持，相互體諒，以身作則，嚴格要求自己，和經理一道共同打造團結、和諧、幹事的優秀班子。以先進人物為榜樣，踏踏實實做人，紮紮實實做事，清清白白做官。堅持：“公平、公正、公開”的處事原則，用制度規範行為，留清白激勵來人。
兩委班子成員要認真學習黨的路線方針政策，提高自己執行政策，運用政策的水平。做到用制度管事，用制度管權，用制度管人。時刻注意個人形象塑造，慎言、慎獨、慎權、慎微、慎終。努力提高自己：在是非面前的辨別能力;在誘惑面前的自控能力;在警示面前的悔過能力。
兩委班子成員要時刻牢記黨的宗旨，身體力行黨的羣眾路線，心裏想着羣眾，一心為了羣眾。做人做事不忘傾聽羣眾聲音，李瑞環曾説過：“如果一個領導幹部聽不到或者聽不進羣眾呼聲，自我感覺良好，是很危險的”。只有我們把羣眾當親人，羣眾才能把我們當親人，只有把羣眾放在心坎上，才能得到羣眾的擁護和愛戴。
兩委班子成員要注重個人素質的培養，戒驕戒躁，不斷總結工作經驗，揚己之長，補己之短。努力培養自己：整體駕馭能力，科學決策能力，綜合協調能力，自我調節能力，依法行政能力，協作共事能力。注意好的習慣養成，正視自己，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。謹記聖人教導：“品端才能行正，力強方好負重”。做領導心中不能沒有事業;做領導工作不能沒有熱情;做領導少不了同事的幫助;做領導更不能失去理想目標。擺正自己的位置，嚴守做人做事原則，不卑躬，不獻媚，不強迫，不推諉。心有集體責任感，胸有大局政治觀，理清自己的發展方向，讓自己早日更上一層樓。
兩委班子成員要做到：相互信任，相互包容，相互補台，相互謙讓。信任是班子和諧的基礎，包容是班子團結的根本，補台是班子進步的動力，謙讓是班子優秀的前提。誠以待人，真誠待事。不斤斤計較，不小肚雞腸，不僅是自己“會幹事、能幹事、幹成事”，更重要的是“學會與他人協作共事”。永遠牢記前賢的教誨：“己所不欲，勿施於人;己之所欲，勿奪於人;一榮皆榮，一損俱損”。做人做事從大局出發，求大同，存小異。常言説：“一水長流池不涸，兩賢相磋道終同”。只要我們同心同德、心無旁騖、兩袖清風、一身正氣，就沒有過不去的坎，沒有搬不動的山，沒有流不出的水，沒有結不成的緣。相信緣分，緣分是可遇而不可求的，珍惜在一起共事的機會。工作上是同事，事業上是朋友，生活中是知己。
兩委班子成員要樹立：橫刀立馬的使命感，不辱使命的責任感，時不我待的緊迫感。記住：一分耕耘，一分收穫;一分汗水，一分甘甜。公司的蒸蒸日上離不開你的付出，公司的欣欣向榮是我們共同的責任，讓我們敞開心扉、鼓足激情、翹首擁抱公司燦爛輝煌的明天。
最後，還有句話兒送給大家：事業是大家的事業，身體是自己的身體。健康是自己事業的本錢，是企業發展的需要，是員工的殷切期盼。祝大家身體康健，事業有成，家庭幸福，諸事如意!
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇10
在今年的紀律教育學習月活動中，本人嚴格按照統一的學習計劃和學習要求，切實參加了各個環節的學習活動，通過認真學習黨和國家、省委省政府領導有關講話文件和反腐倡廉若干規章制度，觀看了反腐教育片等，使自己深受教育，對紀律教育學習活動有了進一步認識和更深刻體會。主要心得體會有：
一是加強思想道德建設，樹立正確的世界觀。從反面典型案例中，我們不難發現，腐敗分子過去都曾在不同戰線、不同崗位上取得一些成就，贏得組織和人民的信任，得到組織的重用，為黨和國家做過有益的工作。但他們擁有了權力之後，放鬆了對世界觀的改造，放鬆了對自己的道德要求，淡化了理想信念的自我教育和學習。他(她)們忘記了自己是一名黨的幹部，忘記了自己是一名共產黨員。在他們的思想意識中信奉“有權不用，過期作廢”。結果，自然地就肆無忌憚地受賄、貪污。
因此，我們一定要深刻地吸取教訓，時刻敲響警鐘。“人無德不立、國無德不興”。必須不斷加強思想道德建設，不斷提高思想境界，認真學習和執行廉潔自律各項規定，從各方面築牢防腐反腐大堤，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，不斷增強反腐拒腐能力。
二是堅持實事求是，切實抓好工作落實。實事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優良傳統和作風。鄧小平同深刻指出，實事求是，是無產階級世界現的基礎。我們必須把堅持實事求是體現到各項工作中去，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，把工作的着力點真正放到研究解決實際問題上。堅持以實事求是精神去抓落實，並在抓落實的實踐中不斷提高堅持實事求是的自覺性和堅定性。任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。
三、廉潔自律，嚴於律己。能否廉潔自律説到底是人生觀、價值觀的問題，要早思考早清醒，多思考多清醒，築牢思想防線，嚴陣以待。第一，必須嚴格遵守工作紀律。按規則辦事，勤銜接，多溝通，以良好的個人作風推動形成良好的部門作風;第二，必須謹慎。注意工作細節，謙虛做事、謹慎做人。特別是在一些金錢物質利益方面，要做到慎獨、慎微、慎初，守住自己的防線;第三，必須知足。如果不“知足”，一方面會給一些有目的的人以可乘之機;另一方面也一定難以自律;第四，必須修身。大處着眼，小處着手，在生活的細節上，行為的一舉一動中約束自己，使自己的人品日臻完善，形成獨特的人格魅力。
四、做好本職工作不斷提高自身業務水平。要正確對待自己，充分意識到自己的一切都來自於組織的培養和教育，來自於人民羣眾的關心和支持;要懂得，成績屬於人民，職務意味着責任和義務，這就意味着我們去奉獻，去犧牲，要不斷提高自己的真本領，努力完成上級交給的各項任務。要立足崗位，紮實開展工作，不負重託，報答人民。要切實履行黨和人民賦予的職責，盡責盡力，致力於幹出一番事業來。要勤勤懇懇、兢兢業業地幹好本職工作，不斷提高自身業務水平，任勞任怨，全身心投入。
總之，通過這次反腐倡廉的教育和學習，使我深深感到--一個人理想信念動搖的可怕、工作作風敗壞的可悲、廉潔自律意識淡化的可憐、羣眾觀念不強的可恨。為此，我要尋找差距，努力提高自身素質，振奮精神，做好當前工作，並切實做到如下幾點：
一、提高政治素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者;加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。
二、提高思想素質。加強學習，通過學習，築牢思想防線;繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。
三、提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯繫羣眾，始終成為人民的公僕;要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風;不斷開拓創新，與是俱進，研究新情況，解決新問題。
四、提高廉政意識。進一步嚴於律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為;做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而後行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，實實在在做事、老老實實做人，幹好本職工作。
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇11
X年，我參加黨委中心組學習，並認真學完了所有規定的篇目，通過學習，加深了對理論知識的理解和認識，自身理論水平和業務素質也得到了提高。同時，也使自己對新的形勢下我們面臨的新任務有了更加深刻的認識，現就一年來的學習體會總結如下：
一、要用發展的觀點來對待中心組學習活動。我們要認識到，堅持中心組學習，是為了適應新形勢發展需要。因此我們要不斷強化中心組學習意識，更要更新學習觀念，要堅持貫徹落實科學發展觀，引導班子成員樹立終身學習、團隊學習、向實踐學習、帶着問題學習的觀念，並做到學以致用。要充分發揮黨組織的政治核心作用和示範作用，不斷提高領導班子駕馭全局、加快改革發展的領導能力，努力建設全員學習、終身學習的學習型機關。
二、學習活動要突出重點，增強針對性。要根據改革發展的實際來突出學習的重點。重要的是要加深對新思想、新觀點、新論斷的認識和理解。要在認真抓好“三個代表”重要思想學習的同時，加強一些基本理論和法律法規的學習。在學習中還要緊緊抓住世界觀和方法論這條主線，加強學風建設，增強理論功底，及時準確地把握政策。
三、學習的過程中要堅持學以致用。要在學習的過程中強調增強解決問題的實效。以解決問題為核心，踏實苦幹，學用並進，將理論中心組學習會辦成為發展清障、替工作解惑、幫羣眾謀福的推進會，營造“求岐嶺發展之真，務百姓富裕之實”的濃厚氛圍，收取學習之外的巨大功效。一是破解發展瓶頸。堅持學以致用、用以促學。二是消減工作疑難。將理論學習與推進、落實重點工作緊密結合。三是關心羣眾疾苦。貫徹“以人為本”思想，使羣眾利益得到尊重和維護。同時，學習上還要求“深”，提升解決問題的能力。以解決問題為導向，深入學習，廣納博收，拓展理論中心組學習的空間和領域，使工作能力和領導水平更快、更好地磨礪養成。一是當好“理論輔導員”，充分發揮了以上帶下的表率作用。二是當好“基層調研員”，堅持下基層、貼近實際、深入羣眾，認真落實有關工作、事項制度，開展調查研究。三是當好“前沿觀察員”，提升中心組學習質量，精選細讀具有指導性、前瞻性的理論書刊。
總之，今年的黨委中心組的學習活動，通過自己的認真努力，達到了預期的效果。在今後的工作和學習中，要堅持中心組集中學習和自學相結合，不斷充實和完善自己，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為岐嶺的發展做出自己的貢獻。
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇12
通過前一階段對黨的羣眾路線教育實踐活動較為深入系統的學習思考，對照黨章、廉政準則、改進作風要求、羣眾期盼和先進典型，認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，自己在宗旨意識、工作作風和廉潔自律方面確實還存在不小的差距，現自我剖析如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定和省委省政府十項規定、市委市政府實施辦法精神，轉變作風方面的情況
本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：
(一)認真學習，認識深刻
按照市局黨組的統一安排部署，我個人重點學習了《成都市教育局關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的實施意見》、研讀了在河北調研指導黨的羣眾路線教育實踐活動時的講話、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》和《論羣眾路線——重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，收益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民羣眾中的形象，嚴重損害了黨羣幹羣關係。
(二)認真做好本職工作，努力為人民服務
在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦幹，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。同時注意學習新業務知識，提高自己處理新型疑難問題的能力。
(三)站穩立場，堅持原則
本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到以法律法規為依據，自覺抵制“手下留情”“多通融”等不當請求，不損公肥私。
(四)待人熱情，與人為善，密切聯繫羣眾
本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，結合自己分管工作的實際加強與教學處各主任、年級組長、教研組長、備課組長的溝通交流。對於各項集體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，態度比較温和、真誠、負責，能夠獲得他人的信任。
(五)生活作風良好
本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業餘愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。
二、四風方面存在的突出問題
教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，本人在活動伊始就本着當局者迷旁觀者清的認識態度，不斷告誡自己一定要老老實實地放低身段，虛心向職工羣眾學習，認真聽取意見，希望通過活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題，找準問題，作為學校的副校長，我們一定要先在我們自己身上找原因。通過調研、訪談、座談、問卷調查和自己找、同事幫等活動形式的開展，查找到了我的一些問題。歸納起來，我在“四風”上存在的突出問題如下：
(一)存在政治理論學習不深不透的問題。
近幾年來，對黨的理論和路線方針政策的學習重視不夠，雖也參加了市局和學校黨委組織的集中學習，自己也曾自學過一些重要文獻，但所花的精力和時間對一名黨委委員來説確實不夠，學得不夠系統和深入，理解得也不夠透徹。在實際運用時有臨時抱佛腳的情況，在實際工作中有學用脱節的現象，自身的政治理論素養還不夠高，在引導帶領黨員幹部、職工羣眾和學生方面的工作還做得不夠好。
(二)存在聯繫羣眾和深入一線不夠的問題。
作為分管學校教學工作的副校長和高三領導小組的組長，雖然和學校中層職能部門的主任經常研究學校的教學、科研工作等，但力度還不夠。和教學處各位主任的交心談心還不夠，主動關心其他職能部門還不夠，只是各部門反映上來才去關心過問。雖然每學期都深入課堂聽取新老教師近百堂課，也發現不少問題，但和授課教師的交流還不夠充分。肯定的多，但批評的也多。在學生工作方面只是宏觀指導，深入宿舍瞭解學生思想、學習、生活方面的情況做得還比較少。深入教學多、深入德育較少;深入教室多、但深入實驗室較少;深入教師辦公室多，但深入學生宿舍較少;與一線教師交流較多，與職工交流較少;與高九年級教師交流較多，與其他年級教師交流較少。針對北湖校區教師羣體的特徵，沒有充分依靠來自於其他國重教師的有益經驗，認真聽取他們的建言獻策，組織教師座談，將他們在其他學校好的做法借鑑至我們學校。
(三)存在工作推進力度不夠的問題。
我主要負責北湖校區日常行政工作和分管教學、安全工作。特別是日常工作較多，因此在安排佈置工作時，儘管也動了很多腦筋立足在成效上下功夫，但流於形式的現象偶有存在;也存在着開會時，以會議落實會議和走形式走程序的現象。
在學校的課程設置上，雖然從本期開始調整了傳統學科的課時數，增加了自習答疑課，真正把時間還給學生，讓學生成為學習的主人，但仍然偏重於學科課程。在綜合實踐課、研究性學習、陽光體育鍛煉方面都還有提高的空間。在課堂教學的改革上，力度不夠，受傳統教學模式的束縛。不敢大膽創新，過於患得患失，擔心改革失敗，影響學校教學質量的提升。在處理教與學二者的關係上，還需深入思考，真正實現“少教多學、先學後教、以學定教、教學合一與教學相長”。平時工作中存在膽子較小，完全按照相關政策和文件執行，不敢突破。比如：在20xx年北湖校區高中招生工作中完全按照上級有關規定，對考生家長不做承諾的要求。沒有像其他同類學校融會變通，變相承諾。致使今年北湖校區錄取分數線低於其他同類校區，作為分管副校長，我具有不可推卸的責任。
(四)存在要求不嚴、在工作中存在偶有偷懶的問題。
作為高三領導小組的組長，在週末的值班中上午上班時間偶有遲到，雖然週末我依然堅守在高三第一線，和全體高三老師在一起，依然每節課都去巡視，也常有節假日加班和晚上加班的情況，但值班不按時上班，也是勞動紀律渙散的表現。對自己要求不夠高，如在讀研究生學位的問題上，自己有畏難心理，覺得自己已近50歲，記憶力也下降了，擔心英語考試不過關。從而放鬆了在學位提升上對自己的要求。日常生活中遇到一些難事，雖也能努力想辦法解決，但有時也有畏難心理，積極主動協調溝通的力度還不夠好。
(五)存在安於現狀、進取心不夠的問題。
我認為已處在現在的崗位，就儘自己的努力做好所分管的工作，盡到自己應盡的責任，對得起組織和全校師生對自己的信任，對得起自己的良心就行了。自認為自己很知足，雖比上不足，但比下有餘，樂得個安於現狀。雖然北湖校區去年大學聯考成績比較突出，在三個新校區比較，處於第二位，但整體上和第一還相差較大。自己勇於追求的力度還不夠好，教學改革力度還不夠大，創新意識還不夠強。隨着年齡的增加，工作激情和艱苦奮鬥的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想。面對日新月異的教育信息化帶來的教育的現代化，自己還受傳統教學觀念的束縛。
(六)存在教師隊伍建設中急躁、力度不夠大的問題。
隨着學校的發展，北湖校區近幾年來引進了大批的教師，他們在專業、年齡、經驗各方面層次不齊，融入石室文化還需要一定的過程，雖然他們十分敬業，但教學觀念相對落後，課堂效益不高的問題比較突出。自己作為分管校長，看到這支隊伍在成長過程中，學校雖然制定了教師發展的規劃，但培訓力度還不夠大，培訓途徑單一，方法簡單，不能適應學校發展過程中教師快速成長的需要。自己對教學處的督導還不夠落實，關注青年教師的課堂較多，關注青年教師的個體成長規劃較少;關注青年教師的思想較多;關注青年教師的生活較少。對於引進的全國各地的優秀中年教師，讓他們快速融入石室的文化的途徑還不夠，對於他們人生中教育的二次創業意識引導還不夠好，未能充分的挖掘他們的引領示範作用。
三、產生問題的原因分析
(一)放鬆了嚴格的政治理論學習，在理論學習上所花的精力和時間不夠。
主要是藉口具體的實際工作事務繁多，沒有把政治理論學習放在重要位置，不自覺地放鬆了學習。學習也存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，僅滿足於記住幾條重要論斷和幾個觀點，缺乏系統性經常性的深入學習，沒有認真的深鑽細研，對理論的精髓理解得還不夠透徹，還不能很好地運用馬克思主義的立場觀點來分析問題，運用中國特色社會主義理論來認識問題、解決問題的能力尤需進一步提高。因為理論上的成熟是一名黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上明辨是非，才能真正做到政治上的清醒和堅定。
(二)放鬆了嚴格的黨性修養，艱苦奮鬥精神有所弱化。
日常的工作學習生活中，在嚴格的黨性鍛鍊上所下的力氣還不夠多，對自己世界觀的改造抓得不夠緊，艱苦奮鬥的精神保持得不夠好。除了堅持住底線外，在工作上對自己的要求就不那麼嚴格了，勞動紀律也偶有鬆懈，貪圖安逸的惰性也偶有顯現，致使有時工作不夠深入，滿足於工作在推進之中，缺乏只爭朝夕的精神。特別是遇到一些工作難度較大的事情，幾經努力進展不明顯就拖了下來，但還好的是一直沒有放棄，仍在想辦法去解決。
(三)放鬆了嚴格的主觀世界改造，宗旨觀念有所淡化。
對黨的羣眾路線認識還不夠深刻，對堅持改造自己的主觀世界的重要性認識不足，全心全意為人民服務的宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢。對羣眾反映的一些熱點、難點問題，特別是一些帶有共性的問題，沒有很好的針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑，對一些問題因不是自己分管的工作也偶有推脱的現象。有時也看到一些問題，雖然不是自己分管內容，但有怕得罪人的想法，就不敢大膽管理，或僅僅是善意的提醒轉達問題後就不再過問了。這些實際就是羣眾觀點淡薄的表現。
四、今後的努力方向和改進措施
(一)進一步加強理論學習，切實增強政治定力。
首先是進一步增強政治理論學習的自覺性，提高學習的實效性，以進一步提高自己的政治敏感性和政治鑑別力，牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。在當前尤其需要增加政治定力(即在思想上政治上排除各種干擾、消除各種困惑，堅持正確立場、保持正確方向的能力)，真正做到對馬克思主義的堅定信仰，對中國特色社會主義的高度自信，對中央決策部署的有力貫徹，對各種錯誤思想的堅決抵制。牢記習的告誡：理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定的信仰始終是黨員站穩政治立場、抵禦各種誘惑的決定性因素。
(二)進一步改進工作作風，增強宗旨意識，強化艱苦奮鬥精神。
為人民辦滿意的教育，不斷提高石室中學的辦學水平。讓更多家庭的孩子都能上更好的大學，關注更多家庭的孩子的身心成長。樹立為教育事業的無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，始終堅持黨的事業第一、人民利益第一;保持思想先進性、純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，密切聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需。堅持科學的態度和求真務實的精神，兢兢業業做好本職工作，增強時間觀念、效率觀念和質量觀念，努力提高工作能力和服務水平。
(三)進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
嚴格遵守並自覺執行黨規黨紀，在思想上築牢抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線。要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重自省自警自勵，時時處處嚴格約束自己。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義黨性風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺同各種腐敗現象作鬥爭，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
(四)進一步求真務實，增強工作實效。
堅持解放思想、實事求是、與時俱進、以人為本，通過實現學習方式、工作觀念、工作手段和工作機制的創新，促進工作成效的不斷提高，堅持一切從實際出發，講實話、報實情、辦實事、求實效，充分聽取和尊重廣大師生的意見，集思廣益，羣策羣力，盡職盡責做好各項工作，努力完成各項工作任務。在學校的課程設置、教師隊伍建設、課堂教學改革上大膽創新，勇於探索。充分調動全校教職工、廣泛學生家長的積極性，為學校提升教育教學水平打下堅實的基礎。為學校事業的發展做出自己應有的貢獻!
這次黨的羣眾路線教育實踐活動，隨着“三個環節”的深入推進，特別是在圍繞“四風”問題，對照檢查，深入剖析自己過程中，深感幹部不好當，要乾的事情也很艱鉅，自己的能力提高也不夠快，期盼在上級領導、田間校長以及其他副校長、全校師生的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，自覺接受監督，振奮精神，努力工作，與班子一道，團結學校幹部職工出色完成各項工作任務，為實現偉大的石室夢作出應有的、積極的貢獻。
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇13
各位同志們：
大家好!
為深入學習貫徹落實黨中央、中紀委、省、市關於加強黨的政治紀律、政治規矩建設的工作部署，縣委在全縣開展以“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”為主題的集中教育活動。通過這次集中教育主題活動的學習，我認識上得以提高，思想上得以昇華。“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”中講的是政治規矩;廉潔為官、事業有為，講的是為官規矩;誠實做人、講究誠信，講的是做人規矩。我們要以高度的思想自覺和行動自覺，嚴守政治紀律、嚴明政治規矩，踐行“三嚴三實”，堅持忠字當頭、廉字託底，以嚴正己、以實導行，集“乾淨”與“幹事”於一身、“勤政”和“廉政”於一體，真正做到“忠誠、乾淨、擔當”，成為讓黨放心、讓人民滿意的好乾部。
結合工作,聯繫實際，踐行嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，要從以下六個方面予以加強和提高：
一是要樹立政治意識。守紀律、講規矩，第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。不同地區、部門、行業的工作雖然有其特殊性，但在同黨中央保持高度一致這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能各行其是，搞這樣那樣的變通。黨的以來，以同志為的黨中央從關係黨和國家生死存亡的高度，以前所未有的決心和力度推進反腐敗鬥爭。領導幹部牢固樹立政治意識，就要在黨中央統一領導下，積極貫徹中央推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的部署，堅決打贏這場攻堅戰、持久戰。
二是要樹立紀律和規矩意識。就是要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。當前，領導幹部要按照同志在xx屆中央紀委五次全會上強調的“五個必須”要求，強化紀律和規矩意識。
三是要樹立組織意識。紀律是維護黨組織凝聚力、號召力的有力武器，規矩是增強黨員幹部組織觀念的有效手段。守紀律、講規矩就要做到個人服從組織，即使是領導幹部包括高級幹部也必須服從組織，不能凌駕於黨組織之上。黨的戰鬥力需要鐵的紀律來維繫，對組織決定不能“選擇性服從”，順其心願的就服從，不合心願的就不服從。需要強調的是，樹立組織意識，決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套;領導幹部可以對組織決定通過組織程序發表不同意見，但不能採取其他違背組織決定的行動。
四是要樹立原則意識。從現實情況來看，一些領導幹部的親屬和身邊工作人員參與腐敗、合謀腐敗、尋租腐敗，教訓極為深刻。這表明不僅領導幹部本人要守紀律、講規矩，而且要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩。新形勢下，管好領導親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，已成為黨的重要規矩。樹立原則意識，就是要按照同志指出的那樣，處理好公和私、情和法、利和法的關係。不能公私不分，把公權力用於回報私情;不能情大於法，因感情因素而有失公正;不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。
五是要樹立團結意識。團結就是力量，團結就是大局。黨的紀律是有利於黨的工作大局的紀律，黨的規矩是有利於維護黨的團結局面的規矩。我們黨代表最廣大人民根本利益，全心全意為人民服務，黨內決不容忍搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派。領導幹部在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志。只要是德才優秀的幹部，無論來自哪湖哪海，都要人盡其才、用當其時;只要是忠實於黨的同志，無論和自己有無“交集”，都要用其所長、充分使用。
六是要樹立程序意識。領導工作是在一定的組織系統中進行的，是在一定的制度規則中開展的，由此保證各級黨組織工作的正常秩序。這些制度規則就是黨的規矩，有些已成為剛性的紀律。作為領導幹部，必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該彙報的彙報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嚐到甜頭、辦成了事，但破壞組織秩序，造成不良後果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結着黨的工作規律，不可置之不理。
我的發言完畢，謝謝大家。
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇14
各位同事們：
大家好!
“嚴以用權”對黨員幹部正確對待權力、規範使用權力提出了明確要求，指明瞭努力方向，必須時刻銘記、自覺做到。
保持清醒認識，正確看待權力。權力是把“雙刃劍”。用好了，可以服務羣眾、回報組織，實現人生價值;用得不好，會給組織和事業帶來巨大損失。權力是腐敗的温牀。權力具有天然擴張性、腐蝕性，權力導致腐敗，絕對的權力會導致絕對的腐敗。權力面前，務必心存敬畏、堅守底線。權力意味着責任。權力來自人民的賦予，是一種信任、一種重託，意味着責任和擔當，要做到既勤又廉、既幹事又幹淨。
牢記職責使命，規範行使權力。堅持為民用權，務求擔當有為。牢記權力是為民服務、幹事創業的平台，堅持公權公用，不以權謀私;積極作為，擔負起監督責任。堅持依規用權，防止用權任性。既堅持紀在法前，又強化法治思維，把權力關進制度的籠子，用制度管人管錢管權，按制度行使執紀監督權。堅持陽光用權，自覺接受監督。陽光是最好的防腐劑，監督是最好的愛護。主動接受監督，堅持打造“陽光紀檢”，從嚴教育管理紀檢幹部。
聚焦主責主業，加強對權力運行監督。立足於“不想”，強化教育預防。把紀律挺在前面，深化教育預防，堅持抓早抓小，落實好提出的“四種形態”：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。着力於“不敢”，從嚴正風肅紀。堅持抓節點、抓典型，加大督查力度，不斷創新監督方式，將作風建設向縱深推進。保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴肅查處以權謀私、濫用職權、公權私用等違紀違規問題，進一步強化“不敢”的震懾。致力於“不能”，加強制度建設。針對腐敗易發環節領域，查找制度漏洞，完善各項制度，嚴格制度執行，在制度上防止權力任性、權力濫用。
我的發言完畢，謝謝大家!
2022年度領導幹部整改措施_領導班子整改措施範文 篇15
根據組織安排，20xx年，我任縣教育局黨委書記、局長。四年多來，在縣委政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，我始終以“提升教育形象，創辦滿意教育”為目標主線，講黨性、重品行，講創新、重實幹，同系統上下一道，推進漢壽教育取得了長足發展。縣教育局連續4年被評為全縣目標管理先進或紅旗單位，連續3年囊括市局全部工作獎勵;漢壽連續3次被評為全省大學聯考組考工作無差錯縣和招飛工作先進單位，去年被市委、市政府評為學前教育先進縣。《中國教育報》對漢壽教育近年來的發展給予了關注，並以《行進在辦人民滿意教育的路上》為題進行了大篇幅報道。現將我所做的工作彙報如下：
一、在清正廉潔上彰顯了黨性
廉潔，是從政之德，是做人之本，是修身之要。教育系統作 為培養人、塑造人的淨土，社會關注度高，期望值大。作為系統班長的我，時時如履薄冰，事事清廉自守。主要表現在以下方面： 一是在思想上築好防線。一方面，我認真學習《廉政準則》，加強自身道德修養，努力築牢思想防線。與黨委成員一道，帶領機關幹部學習黨史黨章，為機關幹部上好廉政黨課，並組織觀看反腐專題片，組織學習優秀教師事蹟，進而見賢思齊、增強黨性，提高自身防腐拒變的能力。另一方面，我既沒有忘記自己是農民的後代，也沒有忘記公僕的本色要求，力求把農民的艱苦樸素和公僕的廉潔勤政有機結合，對組織常懷敬畏之心、對紀律常懷遵
守之念、對羣眾常懷感恩之心，謹言慎行，抵制誘惑，落實黨風廉政責任，嚴格遵守“六條禁令”，生活力戒奢侈浪費。譬如，在羣眾工作上，我與其他班子成員帶領8個羣眾工作小組深入大南湖鄉，聽民聲，解民憂，做表率，辦實事，相關工作作為全縣先進典型作了發言;在作風建設上，通過簽訂責任狀，張貼承諾書，聘請監督員，落實“六條禁令”，爭當“六型幹部”， 建設“廉潔教育”，弘揚了廉潔務實的風尚。
二是在源頭上堵塞漏洞。源清才能水澈。為了凡事講程序，人人守規範，我嚴格落實“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的工作責任制，突出抓好民主議事，每年召開兩次系統黨建工作會，每月召開一次局長辦公會，急事要辦及時召開黨委碰頭會，對教育重要事項進行集體審議，並以會議表決形式體現領導班子的意志，做到了全年有重點目標，每月有工作重點，其他工作統籌兼顧，確保了教育決策的科學性和嚴肅性。
三是在防控上突出重點。教育是最大的民生工程，教育熱點也是社會關注的焦點。為此，我突出重點環節的廉政風險防控，對於骨幹任用、教師異動、學校建設、教師招考等熱點問題，從規範工作程序、加強各種監督入手，遠離利益糾葛，推行陽光政務，確保公正無私。譬如，建設項目嚴格招標。我縣合格學校和校舍安全工程建設項目多、資金投入大。為此，嚴格實行招投標制、工程監理制、合同管理制、工程質量終身負責制，在統一規劃設計、統一項目招標、統一施工建設、統一工程監理、統一資金使用的基礎上，成立工程質監小組，明確以學校法人為主體，落實相關人員責任，絕不允許班子成員和機關幹部插手工程建設。
一、 在開拓進取上體現了能力
開拓進取是一種闊大的眼界，是一種奮發的姿態，是一種克難的精神。在實踐中，我堅持開拓創新，努力改變老觀念、揚棄老做法，研究新情況、克服新困難，在創新思路、提升素質、破解難題等方面做了以下工作：
一是更新理念有辦法。一方面，通過認真調研清思路。20xx年上任後，為了摸清教育底子，明確工作思路，在歷時兩個多月的跑學校、訪情況後，集中大家智慧，為漢壽教育明確了發展路徑，那就是整體抓規範、重點創示範，堅持走內涵發展道路。在這一方向的統領下，按照“樹權威，強管理，優形象，提內涵”的思路，教育工作穩步推進、教育發展勢頭較好。另一方面，通過虛心取經提素質。他山之石，可以攻玉。在我的倡導下，機關幹部每月集中學習，省市專家每年到縣舉辦講座，學校骨幹經常外出學習教育管理和教學改革經驗，對更新教育理念、提升隊伍素質起到了重要作用。目前，我縣學校文化建設和課堂教學改革的順利開展，很大程度上就得益於教育理念的提升。
二是爭項爭資有效果。一方面，政策性項目全部落實。學前教育，全縣9個省市為民辦實事項目農村公辦園建設均將在11月份如期完成。義務教育，中央投資2726萬元的13個校安工程項目、5個農村國中校舍改造工程，已如期完工並投入使用，至此我縣全部校安工程項目基本完成。即便是國家政策性項目，也努力爭取更多投放。譬如，20xx年全市各區縣校安工程平均資金額度為1500萬元，我縣爭取到2030萬元。另一方面，競爭性項目成果較多。爭取中央投入1000萬元、建成面積6325平米的職教中心實訓樓;通過努力爭取，我縣成功納入“湖南省農村義務教育薄弱學校改造計劃”(全市今年唯一納入的區縣)，5年可獲省投經費5000萬元;縣職業中專20xx年成功創建國家級重點職業高中，並於今年列為省發展改革示範校項目。
三是教育管理有創新。管理出效益，管理定成敗。我注重通過創新管理機制來提質量、激活力。首先是完善學校管理。四次修訂完善學校目標管理制度，突出質量，服務中心，細化指標，不斷增強制度的可行性、激勵性和導向性;強化黨委成員包片、機關幹部聯點管理，實行考核捆綁，下移了工作重心，改進了機關作風。其次是強化骨幹考評。嚴格落實校長負責制和責任追究制，修訂完善校長年度任期目標考核制度，嚴格實行“一年一考核，三年一結賬”，強化校長責任。為提高骨幹隊伍素質，全面開展中國小校長培訓。
以20xx年為例，年內培訓校長222名，並將培訓結業成績與評優評先直接掛鈎，取消了19名成績不合格校長的年度評優資格。第三，健全教學教研機制。注重整章建制，制訂實施教學效果、教學常規、備考方案等辦法;加強教學視導，每期對全縣各學校教學工作至少進行兩次常規視導，並把“兩三”教學視導作為重中之重;開展教學比武，每學期組織全縣骨幹和廣大教師進行教學比武，舉辦教學觀摩和送課下鄉活動。 四是發展品位有提升。一方面，努力創新德育工作。不僅充分利用帥孟奇紀念館、烈士公園、南湖漁場等基地開展德育活動，還與湖南高爾夫旅遊職業學院聯合成立“中國小素質教育基地”，組織開展户外拓展訓練。目前已有120xx多名學生接受了訓練，社會反響很好。
我縣的素質教育作為全省的先進典型，向全國進行推廣。《中國教育報》以《風景這邊更好》為題大篇幅報道了我縣做法。另一方面，實行文化立校，重視以文化人，大力開展學校文化建設。通過因校制宜、統籌推進，我縣學校文化建設蓬勃開展，走在了全市前列，“環境雅緻，書香濃厚，課堂高效、充滿活力”的學校不斷湧現。尤其是陳軍堤國小的詩教文化，南嶽路實驗學校的自主文化，株木山中心學校的制度文化，榮登大雅之堂，在省、市乃至全國都擁有一席之地。
三、在統籌發展上取得了實績
近年來，我堅持“數量與質量同抓、穩定和品味共進”，強基礎、提質量、促公平、保穩定，較好實現了我縣教育的統籌協調發展。
一是教育基礎不斷夯實。從基礎條件改善來看，20xx年以來，先後投入資金1.5個多億，用於學校基礎設施建設和教育裝備改善，四年間，建設合格學校50所，為義務教育新生免費配備課桌椅4.4萬套，“班班通”建設、電腦室新建或改造工程順利推進，一中綜合樓和操場建設，詹樂貧中學、東正街國小教學樓等項目相繼竣工，全縣教育基礎面貌得到了較大改觀。從教育保障能力來看，積極向縣委、政府做好彙報，教育經費逐年增長，20xx年至20xx年，我縣教育經費總投入分別為2.78億元、2.8億元、3.004億元、3.35億元，連續4年保持增長，“兩個比例”、“三個增長”基本達到“兩督”要求。不斷加強教師待遇保障，除工資進行財政打卡發放外，進一步落實績效掛鈎制度，績效工資標準逐年提高。教育保障的加強，進一步夯實了教育發展的基礎。
二是教育質量穩步提升。會考成績逐年進步，目前位居全市第六。大學聯考成績年年進步，本二以上上線20xx年首次突破千人大關，近兩年本二以上上線率連續超過37%。今年，我縣大學聯考本二以上上線人數1610人，上線率41.07%，上線人數在前兩年連續超過參考人數三分之一的基礎上，首次突破40%大關。其中，全縣本科一批上線絕對人數同比去年增加140餘人;漢壽一中本二以上上線率67.84%;職業中專今年對口升學一個班23人考取21人，其中一本2人，均超過了年初預定的質量目標。輸送飛行學員17人，招飛工作連續多次為全市第一、全省先進。
三是教育公平得到彰顯。積極開展捐資助學，四年來，通過各種渠道、利用人脈資源，爭取中國愛心工作委員會、湖南省新獵鷹集團、湖南龍陽助學基金會等單位團體捐助500多萬元，用於援建學校、助學獎教。認真辦好惠民實事，20xx年以來，縣財政共投入616.41萬元，為義務教育新生配備標準課桌椅44190套，讓孩子們實實在在享受到上學不用自帶課桌椅的便利;學前教育公辦園和普惠園建設，合格學校省市為民辦實事項目均在加緊進行，並能如期完成。持續開展結對支教，20xx年以來，在嚴控教師逆向流動的同時，大力開展城鄉學校結對幫扶活動，共選派233名城區及高中教師到農村學校對口支教，對支教教師提供優惠政策;努力推行部門結對支教，20xx年以來，全縣有75個單位結對幫扶學校，給予結對學校物資和資金支持總額337.9萬元;成效顯著的單位有縣農業局、煙草局、財政局、人社局、政府辦、城投公司。
四是教育大局持續穩定。從師生安全來看，通過保投入，強協調，各鄉鎮學校安裝了150個攝像頭，95名校園保安全部到位，校車公司化營運試點工作穩步推進。同時，通過加強安全教育，開展聯合行動，強化各種整治，有力地提高了師生的安全意識，形成了健全的長效機制，營造了安全的教育環境。從大局穩定來看，教育系統人員多、攤子大，由於各種歷史和政策原因，不穩定的因素也較多，但我始終以高度的責任心，親自組織協調，暢通訴求渠道，強化包保穩控，應對處臵得力，妥善解決了各種突發性或羣體性事件，有力地維護了漢壽教育形象，保障了漢壽發展的大局穩定。