醫院黨委工作計劃（精選18篇）

醫院黨委工作計劃（精選18篇）

以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的會議精神，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以構建民主公開、獎懲分明和監督制約機制為保證，以發揮黨管人才職能，深化人事分配製度改革為重點，切實加強領導班子、幹部隊伍、黨員隊伍建設，加強黨風廉政、行業作風建設，與時俱進，開拓創新，務求實效，充分發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，為打好“”開局戰提供堅強有力的政治保障。

一、深入推進理論學習，加強思想政治建設。

各黨支部要按照醫院《20xx年黨員幹部政治理論學習計劃》，深入學習精神、黨的羣眾路線和黨和國家重要的法律法規、時事政治、衞生工作方針政策等。加強愛國主義、集體主義思想教育，堅持用科學發展觀和黨的精神武裝全體黨員幹部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏鋭力。通過深化政治理論學習，在目標定位上、思路創新上、服務發展上體現思想大解放。要通過錘鍊雷厲風行的作風、錘鍊求真務實的作風、錘鍊吃苦耐勞的作風推動作風大轉變。要通過學習，達到統覽全局、狠抓重點，協調各方、凝心聚力，開拓創新、攻堅克難，夯實基礎、持續發展等能力的大提高。要通過學習，提升執政為民的形象，提升艱苦奮鬥的形象，提升廉潔從政的形象。在學習活動中，各支部要聯繫實際，與普法教育、三好一滿意等工作有機結合起來，建立健全制度和台帳，制訂計劃並抓好落實。在學習方式上，可採用集體閲讀、布

置討論題、個人自學、集中討論交流相結合的方式進行。

在深入推進理論學習中，院總支一是繼續開展加強黨風廉政建設為主題的黨課學習活動，發揮領導幹部在學習型幹部隊伍建設中的帶頭作用。黨總支成員，特別是主要負責同志都要積極參加黨務活動;二是建設好學習型的幹部隊伍。院總支將以創建學習型單位為契機，教育廣大黨員幹部、醫護員工牢固樹立終身學習、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識、學習衞生法律法規、學習現代科學管理知識、學習現代辦公知識，爭當學習型個人、學習型科室、學習型班組，刻苦鑽研自身業務，掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高業務素質和技能，切實增強為人民服務的本領。

二、認真落實黨建目標管理細則，加強組織建設和黨員隊伍建設。

1、認真執行《黨建工作目標責任制考核細則》，貫徹落實黨建目標責任制。 院總支將分解落實黨建目標責任制，完善《黨建目標管理考核細則》，並作為支部黨建工作考核的依據，進一步加大檢查考核力度。各支部要按《細則》有關條款，逐條逐項地認真抓好貫徹落實，並建立健全支部工作台賬。認真執行黨委成員聯繫點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少於一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。

2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰鬥力和管理決策能力。

黨委和支部要按照“建一流班子、創一流業績”的要求，努力加強黨支部班子的自身建設。一是要貫徹黨委中心組政治學習制度，定期開展理論學習，提高政治思想理論水平;二是增強幹部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強幹部考核和選拔工作;三是定期召開民主生活會，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部的團結與監督;四是率先垂範、當好表率，落實好黨風廉政建設責任制，正確行使手中的權力，過好金錢、美色、配偶子女關，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。

3、加強組織建設,發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

全年院總支將舉辦支部黨建工作業務培訓班，對支部書記、副書記、組織委員進行系統的業務知識培訓，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進性和戰鬥力。各支部要按照《黨小組長工作手冊》中的內容，抓好黨小組長的教育與培訓工作。

4、加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用。

積極發揮黨員幹部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革與建設中的先鋒模範作用。要號召我們的黨員幹部發揮吃苦在前、享樂在後的奉獻精神，刻苦鑽研業務技術，改善服務態度，全心全意為人民服務。要帶領和幫助羣眾解決工作中出現的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及後進黨員的教育管理工作，着力解決部分黨員幹部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模範作用發揮不明顯等問題，維護黨組織在羣眾中的形象。

5、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。

各支部要認真按照黨章要求，加強入黨積極分子隊伍建設。組織入黨積極分子和考察發展對象的專題教育培訓不得少於一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學習黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、教學、科研、管理工作中的骨幹作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執行黨員發展標準、發展程序和發展黨員票決制規定，做好發展對象的考察、政審工作，嚴格把好黨員發展質量關，做到成熟一個發展一個。各支部必須按時完成年度發展計劃並報院黨委。加強預備黨員的教育培養和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。

三、嚴格執行《幹部任用條例》，不斷深化幹部任用制度改革。

一是嚴格執行《幹部任用條例》，認真抓好乾部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監督，建立完善考察責任制，發現問題及時糾正，確保選拔質量。

二是積極推行《重大決策行為規程》。按照《市管領導班子重大決策行為規程》要求，採取決策程序公示、重大決策預告制、決策聽證制等一系列嚴格制度，形成民主科學決策機制。醫院將繼續執行重大事項票決制，增加透明度，規範操作。

三是繼續實行中層幹部競爭上崗。繼續履行中層幹部競爭上崗及聘任制，建立科學的幹部評價機制，堅持以事論人、以績取人，不斷激發幹部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發展意識和服務意識。加強幹部培訓，不斷提高幹部隊伍的整體素質。

四是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創新人才管理機制，構建開放統一的人才市場。加大醫院的人事分配自主權，搞活分配方式，充分體現效率優先原則，真正做到績效掛鈎。

四、着力加強黨風廉政建設

(一)、推進體制的改革，着力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體制。

醫院要認真學習貫徹《關於建立健全教育制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市委《關於建立健全懲治和預防腐敗體系的決定》，醫院要把構造教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的總體要求與醫院建設發展的實際結合起來，認真分析本單位黨風廉政建設存在問題的特點，制定和落實相應的措施，逐步建立健全督查、考核、獎懲等工作機制，抓好治標，立足治本，着力提高黨風廉政建設水平。

(二)、切實抓好反腐敗“三項工作”，落實各項措施。

1、進一步加強領導幹部廉潔自律工作。加強對黨員幹部的廉政教育，嚴格執行黨員幹部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制。

2、加強對院級領導幹部與基建、藥品、設備、物資採購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的幹部及人員的監督。院級領導幹部、熱點崗位幹部及人員要自覺接受組織和職工羣眾的監督，要以“三個代表”重要思想為指導，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高於一切。嚴格執行中紀委規定的四大紀律與八項要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發揚艱苦奮鬥和艱苦創業的精神，狠剎鋪張浪費、公款吃喝、超標準接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延，實施標本兼治，認真履行教育、監督、懲處、保護四項職能。做好信訪工作，對羣眾來信來訪做到事事有落實、件件有交待，對違規違紀黨員，嚴格按照有關條款和程序予以處理，決不姑息手軟。

3、繼續開展糾正部門和行業不正之風工作。

廣泛開展醫德醫風教育，提高醫療質量，規範醫療行為，認真查處醫藥購銷和醫療服務中收取回扣、收受紅包等行為。推進醫藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監督，努力減輕患者不合理的醫療費用負擔。

(三)、繼續推進“效能革命”，不斷提高醫院服務水平。

堅持規範管理，熱情服務，進一步提升醫務人員素質和醫院形象，合理減化醫療流程，創建“人民滿意醫院”。探索醫院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質量。

五、抓好結對共建，推進同創共建。

認真抓好社區結對共建工作。拓展共建活動內容，積極參與文明社區創建活動，在黨員進社區工作中力爭取得新成效。要以進一步促進院容院貌、環境衞生、醫療秩序為抓手，嚴格對照共建重點工作計劃和考核標準，緊扣時點，明確職責，務實高效，確保各項指標全部達標。在抓好硬件建設的同時，按時報送計劃、總結和創建信息，做好創建資料的整理歸檔，切實把共建幫扶的各項目標任務落到實處。切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。有針對性地開展羣眾性精神文明創建活動，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。

六、繼續做好“三萬” 幫扶工作。

按照市委統一部署，積極制定幫扶措施，重點推進幫扶項目，及時解決在幫扶中遇到的具體問題，並達到預期效果。

七、統籌兼顧，全面完成各項工作任務。

繼續做好統戰工作，注意黨外幹部的培養，及時提出黨外領導幹部、黨外後備幹部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯誼活動;抓好老幹部管理工作，落實老幹部的政治生活待遇，豐富老幹部活動，做到老有所養、老有所為、老有所樂;繼續做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內容和項目，加大羣眾的監督力度;繼續堅決執行基本國策，抓好計劃生育工作;繼續在廣大婦女同志中開展巾幗文明示範崗創建;做好工會和工青團工作，充分發揮羣團組織在醫院改革與發展中的積極作用。

以 “羣眾路線教育實踐活動”為指導，認真貫徹黨的會議精神，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以構建民主公開、獎懲分明和監督制約機制為保證，以發揮黨管人才職能，深化人事分配製度改革為重點，切實加強領導班子、幹部隊伍、黨員隊伍建設，加強黨風廉政、行業作風建設，與時俱進，開拓創新，務求實效，充分發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，為打好“”開局戰提供堅強有力的政治保障。

一、深入推進理論學習，加強思想政治建設。

各黨支部要深入學習精神、“羣眾路線教育實踐活動”重要思想、黨和國家重要的法律法規、時事政治、衞生工作方針政策等。加強愛國主義、集體主義思想教育，堅持用“三個代表”和xx大精神武裝全體黨員幹部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏鋭力。通過深化政治理論學習，在目標定位上、思路創新上、服務發展上體現思想大解放。要通過錘鍊雷厲風行的作風、錘鍊求真務實的作風、錘鍊吃苦耐勞的作風推動作風大轉變。要通過學習，達到統覽全局、狠抓重點，協調各方、凝心聚力，開拓創新、攻堅克難，夯實基礎、持續發展等能力的大提高。要通過學習，提升執政為民的形象，提升艱苦奮鬥的形象，提升廉潔從政的形象。在學習活動中，各支部要聯繫實際，與普法教育、社會治安綜合治理等工作有機結合起來，建立健全制度和台帳，制訂計劃並抓好落實。在學習方式上，可採用集體閲讀、佈置討論題、個人自學、集中討論交流相結合的方式進行。

在深入推進理論學習中，院總支一是繼續抓好中心理論組的學習。要充分運用黨委中心組學習，黨員領導幹部學習，專題講座等載體，認真學習領會黨的會議精神，進一步深化醫改工作。二是繼續開展“送理論到基層、送黨課到支部”活動，發揮領導幹部在學習型幹部隊伍建設中的帶頭作用。三是建設好學習型的幹部隊伍。院總支將以“三創”活動為契機，教育廣大黨員幹部、醫護員工牢固樹立終身學習、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識、學習衞生法律法規、學習現代科學管理知識、學習現代辦公知識，爭當學習型個人、學習型科室、學習型班組，刻苦鑽研自身業務，掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高業務素質和技能，切實增強為人民服務的本領。

二、認真落實黨建目標管理細則，加強組織建設和黨員隊伍建設。

1、認真執行《黨建工作目標責任制考核細則》，貫徹落實黨建目標責任制。院總支將分解落實黨建目標責任制，完善《支部黨建目標管理考核細則》，並作為支部黨建工作考核的依據，進一步加大檢查考核力度。各支部要按《細則》有關條款，逐條逐項地認真抓好貫徹落實，並建立健全支部工作台賬。認真執行黨委成員聯繫點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少於一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。

2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰鬥力和管理決策能力。 總支和支部要按照“建一流班子、創一流業績”的要求，努力加強黨委(支部)班子的自身建設。一是要貫徹黨委中心組政治學習制度，定期開展理論學習，提高政治思想理論水平;二是增強幹部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強幹部考核和選拔工作;三是定期召開民主生活會，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部的團結與監督;四是率先垂範、當好表率，落實好黨風廉政建設責任制，正確行使手中的權力，過好金錢、美色、配偶子女關，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。

3、加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用。

積極發揮黨員幹部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革與建設中的先鋒模範作用。要號召我們的黨員幹部發揮吃苦在前、享樂在後的奉獻精神，刻苦鑽研業務技術，改善服務態度，全心全意為人民服務。要帶領和幫助羣眾解決工作中出現的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及後進黨員的教育管理工作，着力解決部分黨員幹部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模範作用發揮不明顯等問題，維護黨組織在羣眾中的形象。

4、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。各支部要加強入黨積極分子隊伍建設。組織入黨積極分子和考察發展對象的專題教育培訓不得少於一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學習黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、教學、科研、管理工作中的骨幹作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執行黨員發展標準、發展程序和發展黨員票決制規定，做好發展對象的考察、政審工作，嚴格把好黨員發展質量關，做到成熟一個發展一個。各支部必須按時完成年度發展計劃並報院黨委。加強預備黨員的教育培養和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。

三、嚴格執行《幹部任用條例》，不斷深化幹部任用制度改革。 一是嚴格執行《幹部任用條例》，認真抓好乾部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監督，建立完善考察責任制，發現問題及時糾正，確保選拔質量。

二是繼續實行中層幹部競爭上崗。繼續履行中層幹部競爭上崗及聘任制，建立科學的幹部評價機制，堅持以事論人、以績取人，不斷激發幹部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發展意識和服務意識。加強幹部培訓，不斷提高幹部隊伍的整體素質。

三是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創新人才管理機制，構建開放統一的人才市場。加大醫院的人事分配自主權，搞活分配方式，充分體現效率優先原則，真正做到績效掛鈎。

四、着力加強黨風廉政建設

(一)、推進體制的改革，着力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體制。

醫院要認真學習貫徹《關於建立健全教育制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市委《關於建立健全懲治和預防腐敗體系的決定》，要把構造教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的總體要求與醫院建設發展的實際結合起來，認真分析本單位黨風廉政建設存在問題的特點，制定和落實相應的措施，逐步建立健全督查、考核、獎懲等工作機制，抓好治標，立足治本，着力提高黨風廉政建設水平。

(二)、切實抓好反腐敗“三項工作”，落實各項措施。

1、進一步加強領導幹部廉潔自律工作。加強對黨員幹部的廉政教育，嚴格執行黨員幹部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制。

2、加強對院級領導幹部與基建、藥品、設備、物資採購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的幹部及人員的監督。院級領導幹部、熱點崗位幹部及人員要自覺接受組織和職工羣眾的監督，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高於一切。嚴格執行中紀委規定的四大紀律與八項要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發揚艱苦奮鬥和艱苦創業的精神，狠剎鋪張浪費、公款吃喝、超標準接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延，實施標本兼治，認真履行教育、監督、懲處、保護四項職能。做好信訪工作，對羣眾來信來訪做到事事有落實、件件有交待，對違規違紀黨員，嚴格按照有關條款和程序予以處理，決不姑息手軟。

3、繼續開展糾正部門和行業不正之風工作。

廣泛開展醫德醫風教育，提高醫療質量，規範醫療行為，認真查處醫藥購銷和醫療服務中收取回扣、收受紅包等行為。推進醫藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監督，努力減輕患者不合理的醫療費用負擔。

(三)、繼續推進“效能革命”，不斷提高醫院服務水平。

堅持規範管理，熱情服務，進一步提升醫務人員素質和醫院形象，合理減化醫療流程，創建“人民滿意醫院”。探索醫院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質量。

五、抓好結對共建，推進“六城同創”。

認真抓好社區結對共建工作。拓展共建活動內容，積極參與文明社區創建活動，在黨員進社區工作中力爭取得新成效。要以進一步促進院容院貌、環境衞生、醫療秩序為抓手，嚴格對照創建重點工作計劃和考核標準，緊扣時點，明確職責，務實高效，確保各項指標全部達標。在抓好硬件建設的同時，按時報送計劃、總結和創建信息，做好創建資料的整理歸檔，切實把“六城同創”的各項目標任務落到實處。深入實施《公民道德建設實施綱要》，切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。大力弘場新時期##城市精神，使用權之成為“創業、創新、創優”的強大思想動力。有針對性地開展羣眾性精神文明創建活動，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。

六、積極參與平安創建活動，全面提升綜治工作水平。

繼續按照“建設平安應城，創建最安全地區”的總體部署，切實加強組織領導，強化醫院內部安全建設，隊伍建設和制度建設，落實安全管理責任制，充分發揮保衞科的職能作用，構築醫院治安防控體系，有效保障廣大人民羣眾的身體健康和人身、財產安全，為營造穩定的社會環境、良好的治安環境、規範的法治環境和優美的醫療環境，創建“平安##”作出應有的貢獻。力爭通過1-2年的努力，達到“平安醫院”的標準，全面構建警院共建、整體聯動的醫院治安管理機制和治安防控網絡，使醫院內部職工和患者的安全意識增強，安全感明顯提高，各類案件、糾紛的發生率明顯降低。

七、統籌兼顧，全面完成各項工作任務。

繼續做好統戰工作，注意黨外幹部的培養，及時提出黨外領導幹部、黨外後備幹部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯誼活動;抓好老幹部管理工作，落實老幹部的政治生活待遇，豐富老幹部活動，做到老有所養、老有所為、老有所樂;繼續做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內容和項目，加大羣眾的監督力度;繼續堅決執行基本國策，抓好計劃生育工作;繼續在廣大婦女同志中開展巾幗文明示範崗創建;做好工會和工青團工作，充分發揮羣團組織在醫院改革與發展中的積極作用。

20xx年是中央確定的基層組織建設年的第二年，同時也是未來三年深化醫改的啟動年。為全面加強醫院組織建設，認真落實黨的建設各項工作，切實抓住機遇，抓出成效，根據中央、省委和濰坊、青州市委部署要求，結合我院工作實際，經院黨委研究決定，制定醫院20xx年黨建工作計劃如下：

一、指導思想

以黨的xx大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院的中心工作，加強黨的思想、組織和作風建設，努力提高黨組織的凝聚力、戰鬥力。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，堅持以人為本，緊緊團結和依靠全體職工，為醫院又好又快發展獻計獻策,為人民羣眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衞生服務。

二、工作目標與任務

1、深入學習黨的xx大精神和科學發展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策。在上級黨委的領導下，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，並按照黨委建設“五個好”的要求(建設一個好的領導班子、培育鍛鍊一支好的黨員隊伍、建立健全一套好的黨建制度、形成一種好的思想作風、創造一流的好業績)開展工作，全面抓好黨員幹部的思想道德建設，抓好全院黨員的政治學習。

2、20xx年為基層組織建設年第二年，要按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求,結合醫院及各支部實際情況，堅持因地制宜,分類指導,有序推進。把黨的XX大以來中央關於加強基層組織建設的一系列部署要求落到實處，並把已有成功經驗全面推廣。院黨委加強對各支部的管理,讓每個黨支部都積極行動起來,每名黨員都自覺參與進來，貼近基層需求,迴應黨員關切, 解決突出問題，順應羣眾期盼,把基層組織建設年辦成羣眾滿意工程。

3、加強醫院幹部隊伍建設，大力培養年輕幹部，加強支部建設，充分發揮支部在醫院工作中的引領作用，加強對入黨積極分子的引導和培養，做好組織發展工作，不斷壯大組織隊伍。

4、加強作風建設，樹立黨員幹部的服務意識，改進思想作風，做到求真務實，一切從實際出發，通過廉潔教育活動，使廣大黨員幹部做到廉潔從政，廉潔從醫，在羣眾中樹立良好的黨員幹部形象。

5、加強醫德醫風建設，樹立良好的醫護形象。加強對黨員的先進性教育、先鋒模範作用教育，使每位黨員都自覺置身於黨組織的管理和監督之下，保持黨組織的活力。認真開展黨員讀書活動，通過上黨課和現身教育等多種形式，激勵黨員牢固樹立共產主義理想，增強黨性觀念，牢記黨的宗旨，在醫院工作中切實發揮模範帶頭作用和骨幹作用。

三、主要工作和措施

(一)思想建設方面

1、把保持共產黨員的先進性教育放在思想建設的首位來抓。

黨的先進性是歷史的、具體的、永恆的主題，必須持之以恆，堅持不懈。只有使每個黨員幹部長期受教育，永葆先進性，才能使我們黨永遠保持先進性，要建立長效的理論學習機制，建立健全黨的各項制度，要使每個黨員具有一定的理論水平，良好的黨性修養，強烈的發展思路，改革進取的創新精神，通過自己的行動，體現黨員的先進性。

2、繼續深入開展學習黨的精神和學習黨章活動。

黨的精神是引領我們各項工作的指導思想，黨章是全黨的行為準則和具體綱領。通過黨課、專題講座、座談討論等各種形式的學習活動，有計劃、有步驟地開展，並在全院掀起學習熱潮。

3、理論聯繫實際，深入貫徹落實科學發展觀。

科學發展觀，是我國社會發展理論體系中的重要理論，是我國建設中國特色社會主義、構建和諧社會的重大戰略思想，因此，要通過對科學發展觀的進一步學習，讓全院黨員幹部職工理解科學發展觀的深刻內涵，認真分析我院發展的機遇，努力營造和諧醫院，調動全院職工的工作積極性，進一步振奮精神，團結協作，使醫院在新的歷史時期實現又好又快發展。

4、具體措施。

(1)認真抓好理論中心組學習，採用集體學習為主，自發學習為輔的形式，要求每個中心組成員要做好學習筆記，定期進行學習交流。通過學習，使每位領導幹部在思想認識上有明顯的提高，在思想觀念上有明顯的轉變，在整體素質上有明顯提高。

(2)認真抓好黨員的學習。黨委每月下發學習活動主題，各支部結合自身工作特點，採取靈活多樣的方式組織黨員開展學習活動，要求每個黨員做好筆記，寫好學習體會，交流學習經驗。年內給全體黨員上四次高質量的黨課輔導，組織全體黨員學習精神、黨章和黨員幹部廉潔自律的有關規定，這是保持共產黨員先進性的一項重要內容，也是堅持黨員的政治立場，提高黨員黨性修養的前提保證，力爭做到學以致用，學用結合。

(3)認真抓好黨員幹部理論學習。要長期不懈的抓好政治理論學習，以提高黨員幹部的政治素養，增強對黨的路線、方針和政策的理解和認識。抓好普法教育和職業道德教育。堅持每月一次政治學習，要求每位黨員幹部記好學習筆記。

(二)組織建設方面

1、嚴格落實“三會一課”等常規制度。

定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課，要認真傳達落實上級黨委的指示精神，圍繞醫院中心工作抓好黨建工作。每位黨員都要隨時對自己的工作實際和思想實際進行認真分析，看看自己是否落後非黨員，並通過分析，使每位黨員切實認識到自己一定要在醫院各方面發揮模範作用。

2、按照《青州市發展黨員工作指導手冊》要求，做好黨員發展工作。抓好入黨積極分子教育培養管理，落實好入黨積極分子黨的基本知識測試製度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的指導方針，嚴把入口關，落實黨員發展結構預審、差額推薦、全程票決、責任追究等制度，提高納新黨員質量，優化黨員隊伍結構。

3、抓好組織隊伍建設。

醫院領導班子是醫院工作中的決策者。班子成員要自覺加強自身修養，團結協作，堅持原則，堅持民主，服從集體決策，通過民主生活會，廣泛開展批評和自我批評。班子成員要轉變觀念，要做到以身作則，抓好工作落實，關愛每一位職工，為醫院的快速發展把好方向。

中層幹部是醫院工作的具體落實者，在加強中層幹部隊伍建設過程中，要積極落實“兩推一選”、公開選拔、競爭上崗等制度。通過民主推薦、公開選拔等形式，建立素質優良、結構合理的後備幹部隊伍。同時要加強黨員幹部政治理論、科技文化、管理知識和創業技能培訓，提高綜合素質。要培養中層幹部的吃苦耐勞精神，增強中層幹部的服務意識、團結協作意識和補位意識，加大對青年後備幹部的培養鍛鍊，讓德才兼備的青年幹部及時補充到中層幹部隊伍中，增強中層幹部隊伍的活力，更好地發揮中層幹部在醫院中的作用。

加強黨務幹部隊伍建設和黨員隊伍管理。健全並繼續規範和提升黨員、特別是流動黨員、建國前老黨員、生活困難黨員、黨費收繳等數據庫。嚴格落實黨員組織關係管理轉接等制度，加強黨員經常性教育和培訓。做好老黨員、困難黨員幫扶工作，落實好黨內關愛幫扶機制。注重選配政治素質、黨性觀念、工作能力等各方面突出的優秀幹部從事黨務工作，為落實黨建工作任務提供幹部保證，並通過組織外出參觀考察、舉辦專題培訓班等方式，加強黨務幹部系統培訓，提高開展黨建工作的能力和水平。

4、加強對工青婦工作的領導，充分發揮工會、共青團、婦委會等羣眾組織的作用，支持羣團組織開展送醫下鄉、義診義治等具有行業特色的主題實踐活動。通過開展豐富多彩的羣眾文化活動，增強黨組織的凝聚力和向心力。堅持以文化理念引領老幹部工作，倡導和推行“文化養老、文化健老、文化興老”，以陶冶情操、滿足精神文化需要為重點，加強陣地建設，健全組織設置，開展特色活動，全面提升老幹部生活質量。虛心聽取他們的意見和建議，鼓勵老同志繼續發揮餘熱，為醫院發展獻計獻策。注重發揮民主黨派在醫院發展中的參政議政作用。

(三)作風建設方面

認真學習貫徹中央及上級黨委的指示精神，不斷改進思想作風，做到求真務實，不講空話大話，努力改進工作作風，做到身體力行，嚴於律己，不推卸責任，善於解決困難。

1、以科學發展觀統領黨員思想，進一步增強宗旨意識，切實把人民羣眾的利益放在首位，切實做到以人為本，關心職工的生活，盡力為職工排憂解難。

2、以學習新黨章為抓手，讓全體黨員經常對照黨員標準，認真行使黨員的權利與義務。踏踏實實做事，清清白白做人，在全體黨員中廣泛開展“黨員身邊無投訴、黨員身邊無差錯、黨員身邊無糾紛”的“三個無”主題活動。

3、加強黨風廉政建設，不斷鞏固先進性教育的成果，建立先進性教育的長效機制，嚴格責任追究，確保黨員幹部一身正氣，廉潔從政，兩袖清風。

4、堅持民主管理。完善院務、黨務公開制度，進一步擴大公開的內容和形式，發揮黨組織的監督作用，發揮職代會的民主管理職能。通過民主過程，嚴格程序化實施，充分調動黨員的主觀能動性，關心、支持醫院發展，積極參與“我為醫院發展獻良策”活動，增強以院為家的主人翁意識。

5、強化“一名黨員一面旗幟”意識，鼓勵黨員當先鋒、做表率、講奉獻，努力打造一支思想過硬，勇挑重擔的黨員隊伍，建立一支勤勞奉獻，業務熟練，愛崗敬業的職工隊伍。

(四)加強黨組織的陣地建設，提高信息化管理水平。繼續配備、完善“八有陣地”，及時更新黨員學習設備，充分利用現有資源共享功能，以“齊魯先鋒—山東黨員教育平台”為主渠道，搞好黨員遠程教育工作。

四、開展好四項活動

1、通過開展紀念中國共產黨成立XX週年系列活動，激勵全院黨組織、共產黨員和黨務工作者，在醫院的建設中更好地發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，為實現醫院總體目標多做貢獻。

2、通過繼續開展“四崗聯創”(即黨員示範崗、工人先鋒崗、青年文明崗、巾幗文明崗)活動聯動聯創，互比互學，共同創先爭優。對評選出的優秀黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀“四崗”進行表彰，通過表彰獎勵，弘揚正氣，號召全體共產黨員以先進模範人物為榜樣，在全院營造濃厚的比學趕超氛圍，以更加出色的工作業績，再創醫院工作新輝煌。

3、按照省委、市委要求：以選派“第一書記”為抓手，紮實開展“基層組織建設年”活動。在去年開展黨建幫扶工作的基礎上，結合“三聯工程”和“扶貧幫户”工作，加強對兩個幫扶村黨支部的建設，求真務實，真正為幫扶村解決生活、工作中的實際困難，積極開展為扶貧村貧困黨員、羣眾送温暖活動。

4、“同心同德謀發展，凝心聚力創二甲”。通過開展“三好一滿意”和“創先爭優”活動，提高醫院綜合實力與社會公信力。全院各科室、各部門分工協作、密切配合，以良好的精神風貌迎接二級醫院等級評審。

今年是我院“質量服務提升年”，也是黨的“基層組織建設年，”我們要以XX大精神為指導，在市委、市政府的正確領導下，牢固樹立和落實科學發展觀，振奮精神，團結一致，立足新起點，開拓新局面，努力推動醫院又好又快發展。

醫學院黨委～年工作的工作思路是：繼續深入貫徹落實“”重要思想和xx大和xx屆四中全會精神，以保持共產黨員先進性的長效機制為出發點，以提高黨的執政能力為重點，牢固樹立和全面落實科學發展觀，全面加強學院黨的建設工作，全面加強和改進思想、組織、作風和制度等方面的工作，把學院黨建工作提高到一個新的水平。

一.重視從思想上建黨緊跟形勢不斷加強政治學習努力提高黨員素質

1、建立長效機制，堅持不懈地開展保持共產黨員先進性教育活動與固本強基工程。黨員先進性是共產黨員的本質特徵。黨員的言行，黨員的個體素質，黨員先進性的影響力對學院的發展，對教育教學管理的績效，舉足輕重，關係極大。醫學院黨委將把黨員先進性教育活動與學院的中心工作和每一個黨員的本職工作緊密結合起來，開展如何體現共產黨員先進性的學習討論，進一步堅定黨員的政治信念，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念和黨性修養;進一步深化先進性教育活動的內容，把提高黨員素質，增強黨員的為民服務意識，愛崗敬業，率先示範，作為深入持久開展黨員先進性教育活動的重點並取得實效。具體要點是：上半年要做好保持共產黨員先進性教育活動的各項的準備工作，重點抓好固本強基工程，迎接大學四月份初檢，“七·一”中期檢查並推薦、評選出優秀黨員、優秀黨務工作者和固本強基工程先進集體。

2、在全校固本強基工程示範點全面檢查的基礎上，結合開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，教育引導黨員爭創“三有一好”，做到“有理想、有責任、有能力、形象好”。黨委相應的組織一次知識競賽、圖片展覽等活動，配合與推動保持共產黨員先進性活動的繼續與深化，學院黨委將組織黨員開展“重温入黨誓詞”活動。

3、堅持“三會一課”制度，抓好黨員的政治學習。要定期召開支委會，貫徹落實中央的重要指示精神和學校黨委的工作意見，掌握黨員的思想、工作動態，研究制定支部活動安排和支部工作計劃。適時召開黨員會議，組織開展政治學習和政策法規與形勢教育，使全體黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。務求黨員自覺過好組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評，積極參加黨委及支部的黨課活動。

4、學院黨委工作和行政工作緊密聯繫，充分發揮黨委在學院各項工作的保障作用，充分發揮黨支部在教研室工作中的輔助作用，充分發揮黨員在本職工作中的先鋒模範作用。從事行政工作的黨員要在培養服務意識，提高工作效率上狠下工夫;教師黨員在促進學科建設、教學、科研方面充分發揮帶頭作用。

5、積極開展保持黨員先進性教育主題實踐活動和“三走進、三瞭解、三提高”活動。深入開展以“培養合格的醫學人才、樹立當代大學生髮奮學習、立志報國的新形象”的主題實踐活動。學院還將運用口腔系的教學資源，聯合“愛牙協會”和教師的力量，在全校範圍內開展普及口腔保健意識的活動。要求黨員積極參加每年的“愛牙日”系列活動，將理論知識結合於臨牀實踐，更好的提高黨員學生為人民服務的意識。學院黨委要求每個學生黨員每年在暑期或寒假，參加一次“三走進、三瞭解、三提高”活動，可以參加學校組織的，也可以通過假期，利用回家的機會，有意識地參加該項活動，達到自我學習，自我提高的目的。每年寫出一篇活動後的思想彙報，在組織生活會上交流，達到了解民情，明確責任，鞏固保持共產黨員先進性教育成果。

6、共產黨員走出校門走向社會，參加社區黨員志願者活動，是建立保持黨員先進性教育活動長效機制的有效舉措。黨員要積極報名參加科技文化、扶貧幫困等黨員志願者服務隊，要從實踐“”的思想高度，從全心全意為人民服務的思想深度，從努力構建社會主義和諧社會的角度，積極認真地參加黨員志願者活動。

二.加強黨風廉政建設鞏固黨的執政基礎

1、堅持黨要管黨的方針，深入開展黨風黨紀教育活動。認真貫徹執行《中國共產黨內監督條例》，重視黨員的黨紀黨規教育，教育黨員要自重、自盛自警、自勵，遵紀守法。在廣大黨員中深入開展黨性黨風黨紀教育活動，深入學習xx大四中全會精神，着重解決在堅持黨的宗旨和理想信念方面存在的問題。開展形式多樣的活動，繼續鞏固學習《兩個條例》以及黨中央、關於黨風廉政建設和反～鬥爭的一系列方針、政策的效果，提高黨員領導幹部拒腐防變的自覺性。

2、落實黨風廉政建設責任制，加強領導幹部廉潔自律工作。進一步強化廉潔自律工作，堅持領導幹部重大事項申報制度，落實好高校黨員領導幹部廉潔自律的“六不準”規定。堅持和完善廉政工作制度，做好部門和中層幹部～年度黨風廉政責任制執行情況檢查，簽訂～年的廉政責任狀。

3、繼續抓好黨風廉政建設責任的落實，健全黨員監督制度，堅持公開辦事制度。積極進行學院重大事項的監督、監察，確保學院黨委、行政重大決策的科學民主，確保集體決策的貫徹執行，進一步提高學院的院務、政務、黨務公開工作的制度化,規範化,拓展公開工作的廣度和深度,配合黨風廉政建設依法治教,使學院樹立一個良好的學風、教風、和工作作風。

三.加強黨的基層組織建設鞏固固本強基工程效果

1、繼續抓好學院固本強基工程示範點的建設工作,落實本單位示範點的建設方案,加強督促檢察工作。

2、規範黨員培養髮展程序，做好組織發展工作.堅持標準、保證質量、嚴格程序，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。按照學校黨委《固本強基工程三年規劃》的目標,加大發展黨員工作力度，爭取～年學院本科大學生黨員同比達到13%以上,研究生黨員同比達到27%以上,35歲以下青年教師黨員同比達到45%以上，積極作好高學歷、高級職稱教師的組織發展工作。加強發展黨員工作的具體制度建設，建立健全入黨聯繫人和入黨積極分子的培訓培養制度，黨員幹部聯繫優秀中青年教師發展對象的制度。進一步完善共青團

“推優”制度，堅持發展黨員公示制，發展對象考察和預審制度，完善預備黨員教育考察制度，促進黨員發展工作的科學化、規範化、制度化建設。要健全培養教育網絡，緊密結合新形勢下黨員隊伍建設中的新情況、新特點，認真開展調查研究，積極探索黨員教育管理的新機制、新方法。

3、做好黨務信息管理系統工作,對學院4個總支和2個直屬支部各培訓一名黨務信息管理系統信息員,以保證學院黨務信息的準確性和規範性。

4、學院黨委各總支、支部在探索新形勢下，組織生活的新途徑、新內容、新形勢，積極開展有創意的組織生活。積極開展“三走進、三瞭解、三提高”活動。和各種義診活動，將理論知識與具體實踐相結合，使黨員受到教育，羣眾得到實惠。

5、健全組織生活制度，建立健全民主生活制度，開展批評與我批評，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作各方面存在的突出問題，及時清除不健康的思想和行為，以促進工作、不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

四.建設高素質幹部隊伍促進學院工作發展

1、建立“以人為本”的黨建工作機制，努力構建相互平等、相互尊重、暢所欲言、寬鬆和諧的教學學術氛圍和開放包容的團隊精神，以高度的責任感和嚴肅認真的態度，從思想上高度重視，行動上堅決落實，創造性地開展評估工作。按照堅持重在基層、重在落實、重在實效的原則和“以評促建，以評促改，評建結合，重在建設”的工作思路，以創建為目的，以評估為手段，積極準備本科教學評估以及校慶100週年慶典的各項工作。

2、注重發揮黨員的先鋒模範作用，提高教師黨員的責任意識、使命意識、創新意識。堅持以黨員教師為骨幹力量，進一步增強和帶動學院科研水平的提高，營造鼓勵探索的良好人文環境。繼續邀請老一輩和具有豐富教學經驗的黨員教師給予青年教師在教學設計，教學過程控制和技能方面的指導。

3、做好科級幹部競爭上崗工作,根據學校的統一安排,在明年上半年行政管理人員聘任到期的重新聘任問題上,協同組織部門搞好調查研究,討論制定相應預備方案,做好組織準備工作。

4、繼續推進幹部管理制度的建設,嚴格按照學校黨政幹部考核管理辦法實施,規範競爭上崗，公開選拔等操作規程,完善崗位責任制。

五.做好～工會共青團以及學生工作

1、把“多黨合作、政治協商”制度的各項要求落到實處，結合學院實際，實行黨內重要事情和黨外人士通報，注重意見反饋，聯繫交友，發揚民主，廣開言路，充分調動黨外人士參政議政的積極性。協助工會想方設法開展一系列有利於提高教職工身心健康的活動。

2.充分發揮工會的紐帶和橋樑作用,創新思維，進一步落實教代會和工會的民主監督職責，以及開展一系列有利於提高教職工身心健康的活動。

3.積極加強共青團工作，充分發揮共青團的生力軍作用和黨的助手作用，切實發揮共青團的先鋒模範作用，注重在青年學生中培養和發展黨員，繼續推進思想政治工作和黨組織進宿舍工作,完善有關的制度建設。

4、關心老幹部的晚年生活，認真做好離退休幹部的“兩項待遇”落實工作。

5.加強學生工作，建立學生工作網，開展學生技術活動，調動各方面的積極因素作好學生工作，尤其是特困生的工作，以保障教書育人工作落到實處。

六.加強政治保衞做好安全防範工作

進一步加強～和保密工作意識,重視學院治安綜合治理工作，進一步建立健全責任制，加強學院內部安全管理和安全保衞工作，及時瞭解和掌握全院師生的思想動態,預防意外事端和政治敏感期的安全防範工作，維護學院正常教學、工作、生活秩序。

根據xx市衞生黨工委x年工作要點以及xx市衞生局x年工作任務書的要求，結合我院工作實際，現將x年黨委工作安排如下：

一、指導思想和工作目標

深入學習和全面貫徹落實黨的>精神，堅持以>鄧小平理論、“>三個代表”重要思想、>科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委“2258”工作思路、加快“兩區”建設的有關要求和我市衞生中心工作，積極推進>醫藥衞生體制改革，強化責任、轉變作風、提高效能，將思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設融入醫療衞生建設之中，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為推進醫療衞生事業跨越式發展提供有力的思想組織保證。

二、認真落實醫療工作重點任務

(一)深化改革，鞏固醫改成果。按照黨的提出的為人民健康服務的改革方向，以實現人人享有基本醫療衞生服務為目標，進一步深化醫藥衞生體制改革。探索建立現代醫院管理機制，使各項便民、惠民措施制度化、機制化，不斷提高醫療服務與管理水平。鞏固醫改成果，在人事分配製度方面取得新突破。進一步完善以服務數量、質量和羣眾滿意度為核心的績效考核評價體系，更加註重服務質量、效益和內涵，提高服務滿意度。加強基本藥物使用和監管，推進國家基本藥物制度和藥品“三統一”政策的實施。

(二)積極完成基本醫療和公共衞生任務。進一步深化“一門三牌”改革，切實發揮轄區醫院和社區衞生服務中心職能。加快社區服務站標準化建設，不斷改善服務條件，完善服務體系，轉變服務模式。認真完成我院承擔的“六免一救助”任務，積極參與艾滋病關懷救治工程，建立遠程診病系統網點，繼續做好對口支援鄉村的工作，加大力度。

(三)加強醫院管理，提高醫療服務質量。認真做好醫療質量管理、醫療費用控制、抗菌藥物使用、臨牀路徑、院感等工作。加強業務>培訓，促進對外技術交流合作，以及重點專科建設和發展。加快以電子病歷、門診電子工作站為核心的醫院信息化建設。探索實施“先診療，後結算”工作，完善便民措施，不斷優化服務流程，改善醫療服務環境。

二、全面加強黨組織建設

(一)加強學習型黨組織建設。強化中心組理論學習制度，多渠道開闢學習方式，拓展學習內容，營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。發揮領導幹部的帶學促學作用，健全領導幹部述學、評學、督學制度，推動建設學習型領導班子。組織做好十八精神的宣講工作，引導幹部職工認真學習掌握黨的精神的豐富內容和深刻內涵。

(二)加強領導班子建設。領導班子要結合黨的精神、自治區十一次黨代會和xx市第十三次黨代會精神，深入實施市委政府“2258”工作思路。班子成員要認真學習貫徹中央政治局改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定、關於歷行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神、市委33條細則和衞生黨工委7條規定，使工作作風有一個新的明顯轉變。堅持密切聯繫羣眾，領導幹部要經常深入一線科室，幫助科室解決實際困難。強化黨組織民主集中制建設。黨政一把手要帶頭履行職責，嚴格執行黨委會、行政會議事工作制度，認真落實“三重一大”(重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用)黨委(支部)決策制度。進一步完善黨務、政務(院務)公開制度，推進用制度管權、管人、管事的工作機制。

(三)加強幹部隊伍建設。深化幹部人事制度改革，認真落實幹部選拔任用四項監督制度。加強對財務、基建、藥劑、信息、採購等重點崗位人員的輪崗工作。加強幹部的日常管理，完善績效考核，有效發揮考核工作的激勵作用。年終開展全院中層幹部年終述職和民主測評工作，對幹部進行全面的考核評價。

(四)加強黨的基層組織建設。認真落實“三會一課”制度、黨員教育管理制度、黨務政務公開制度、黨費收繳使用管理制度、黨內統計制度、>黨性分析評議制度、黨員聯繫羣眾、評先表彰等基本制度，進一步完善和規範組織生活制度，豐富組織生活，增強組織活力。建立黨員領導幹部及黨支部書記雙向述職制度，抓好落實。鞏固發展“>創先爭優”和基層組織建設年活動成果，深化“黨建月”活動。引導各基層黨組織和黨員幹部強化服務羣眾的服務意識。落實公立醫療機構與民營醫療機構黨建聯繫點制度，繼續做好選派黨建指導員到民營醫療機構指導黨建工作。

(五)加強宣傳工作。緊密圍繞x年市委工作要點、政府工作報告和區市衞生工作要點，通過新聞媒體、科室宣傳欄、展板、義診等形式積極開展宣傳活動，及時反映醫院工作動態和醫務工作者的良好精神面貌，引領全體醫務人員的價值取向和職業追求，正確把握輿論導向，做好輿情分析工作。開展評優樹先活動，認真做好“鳳城名醫”、xx市第三屆“十佳醫生十佳護士”推薦評選工作，大力發掘、樹立和宣傳一批立足崗位、無私奉獻的先進典型。加強與媒體和公眾的溝通聯繫，引導社會尊重醫學規律，理解醫務人員，形成良好的社會輿論氛圍。

(六)加強統戰、工青婦和老幹部工作。定期聯繫民主黨派，及時通報本院醫療衞生工作及重點工作進展情況、及本單位重大工作，接受監督。加強工會工作，不斷完善職代會制度建設。繼續深入開展青年志願者服務活動和爭創各級“青年文明號”活動。加強婦委會自身建設，維護女職工合法權益。加強老幹部管理工作，落實好老幹部的政治待遇和生活待遇。

三、加強黨風>行風建設

(一)落實>黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實中央、自治區、xx市三級紀委關於黨風廉政建設各項政策。落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等廉潔自律有關規定，開展“學黨章、守紀律”主題教育活動。完善廉政風險防控機制，認真落實《關於衞生系統領導幹部防止利益衝突的若干規定》，建立健全權力運行監控機制。

加強對執行制度和效能情況的監督檢查，堅決查處和糾正違反紀律的行為。加大黨務政務公開，鞏固深化“陽光處方”活動。落實《醫療機構從業人員行為規範》。認真貫徹落實黨內監督條例，加強對領導班子和領導幹部對權力運行的重點環節和重點部門的監督，進一步規範權力運行行為。提高民主生活會和黨員領導幹部雙重組織生活會的質量。

(二)狠抓行業作風建設。改進工作作風，提升幹部職工職業道德素質，開展“思想紀律作風整頓”活動，增強幹部職工的宗旨意識、服務意識、責任意識。健全患者滿意度調查和出院患者回訪制度，大力推行醫療糾紛第三方調解機制和醫療責任>保險制度，深化民主評議醫院行風活動，全面提高羣眾滿意度。不斷優化門急診環境和服務流程，全面推行預約診療、便民門診，切實改善患者就醫感受。暢通信訪舉報渠道，認真接待、受理投訴和信訪，繼續開展查處“紅包、回扣”等違紀違法行為活動。嚴格執行藥品“三統一”政策，全面落實國家基本藥物制度，積極推進臨牀路徑和單病種付費等工作，有效控制了醫藥費用不合理增長，減輕患者經濟負擔，把解決人民羣眾看病難、看病貴問題作為行風建設的重要內容抓好抓實，提高服務質量和服務水平，樹立醫療隊伍新形象。

四、加強行業精神文明建設

(一)提升精神文明創建水平。落實市委市政府各項創建任務，認真完成“文明單位”的各項指標任務，確保順利通過是市文明委對我院“文明單位”的複查考核驗收。堅持開展創文明行業、創文明科室以及創建“職工之家”、“創雙優”、“青年文明號”、“巾幗文明示範崗”等活動，使創建工作常建常新。深入開展學雷鋒志願服務和“三關愛”志願服務活動，使全體醫務人員牢固樹立“為人民服務”的核心價值觀。實施“美麗”工程，在醫院服務窗口實行規範化、標準化服務，確保做到“三有”、“三優”和“三公開”，實現無障礙化設施服務，不斷優化服務環境。深化“日行一善”活動，加大“道德講堂”建設力度。

(二)加強醫院文化建設。加強醫院文化建設，大力開展具有醫院特色的豐富多彩的職工文化活動，增強職工凝聚力和向心力。堅持以社會主義核心價值體系為引領，緊緊圍繞“兩個意識”(“全心全意為人民服務”的宗旨意識和“把社會效益放在首位”的公益意識)、“一箇中心”(以病人為中心)和“兩個素質”(專業素質和職業道德素質)，組織開展系列文化活動，將社會主義核心價值體系的基本內容，融於各項文化活動之中，在全院形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量的醫療衞生職業道德規範。

五、抓好人才隊伍建設

立足本院醫療業務發展的需要，進一步推進人才培養、引進和使用工作，構建科學合理的衞生人才梯隊。拓寬專業技術人員培養渠道，增進與區市醫療機構的技術交流，培養現有衞生人才，用足用好用活現有人才。並通過人才引才、公開招聘等方式，完善各類人才儲備，充實醫療隊伍，改善人員結構。

一、認真學習貫徹xx屆三中全會精神。

利用黨委理論中心組每季度學習，科室、支部每季度集體學習形式，組織全院職工認真學習xx屆三中全會精神，請專家到醫院解讀xx屆三中全會精神，幫助幹部職工全面準確理解xx屆三中全會的各項方針政策。用xx屆三中全會精神指導醫院各項工作，做好學習xx屆三中全會精神的宣傳工作，積極營造濃厚氛圍。

二、努力提高醫院班子管理水平。

加強領導班子政治理論和專業學習，組織黨委理論中心組每季度學習一次，每年召開1次民主生活會，開展批評與自我批評，踐行領導班子《團結公約》，把主要精力放在想事業、幹事業上，形成團結有力的戰鬥堡壘。主動學習管理知識，積極吸取先進管理經驗。堅持院長行政查房制度，深入科室瞭解情況，發現問題及時解決，提高工作效率，確實轉變工作作風，重大決策要廣泛徵求專家委員會、羣眾的意見及職代會會討論，班子集體討論決定，發揮集體智慧，不斷提高領導決策科學化水平。

三、加強幹部隊伍建設。

建立和完善黨員、幹部培訓考核獎懲制度，開展社會主義核心價值觀教育，引導黨員幹部樹立健康向上的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，發揚求真務實、密切聯繫羣眾、勤政廉潔的好作風，以個人利益服從集體的利益。引導黨員和幹部在奉獻事業、勤奮工作，開拓進取，廉潔自律等方面發揮表率和帶頭作用。全力做好第六輪全員聘任工作，公平公正公開選拔一批優秀幹部充實到醫教研等主要管理崗位。有計劃地對黨員幹部進行培養，鼓勵幹部在職攻讀管理學研究生學位，選拔優秀幹部到省外知名醫院和省內基層醫院掛職鍛鍊。組織優秀管理幹部到省內外參觀考察學習，不斷提高管理能力和工作水平。

四、進一步提高黨建工作科學化水平。

加強支部建設，科學設置支部，儘量把支部建在科室。進行黨支部改選，充實黨員幹部隊伍。重視支部書記的培養和使用，給他們壓擔子，發揮他們應有作用。對支部工作繼續實行績效考核。分期分批組織總支、支部書記參觀學習。開展學習先進人物的活動，樹立和宣傳先進典型。“七一”評選、表彰先進黨支部和優秀共產黨員。重視黨員的教育及考核，探索黨員退出機制。注重發展黨員質量，特別是在高職稱和業務骨幹中做好黨員的發展工作，加強對流動黨員的管理。

加強以黨建帶團建，改選團組織，把年青、熱情，熱愛共青團工作、組織能力強的年青人放到各級團組織領導崗位，激活團的活力，率領年青職工奮發向上。

五、做好醫院黨的羣眾路線教育實踐活動整改方案、專項整治方案和制度建設計劃的落實工作，確保教育實踐活動取得實效，並建立作風建設的長效機制。

(一)、開展工作作風建設專項整治工作。通過加強教育、檢查、監督、整改，解決幹部職工不思進取、作風懶散、辦事拖拉、服務意識不強、二線值班醫生不在崗等問題。採取定期巡視檢查、明察暗訪、重點抽查、聽取評議等方式，加強經常性督促檢查，對整治不力的責任人及相關部門實行責任追究，努力轉變醫院的工作作風，提高工作效率。

(二)、開展對領導幹部落實工作和生活待遇規定專項整治工作。圍繞公款報銷、公務接待、差旅費用、辦公用房、公務用車等方面，通過自查自糾，完善制度，解決超標準問題。

(三)、開展反對商業賄賂專項整治工作。圍繞違規收受紅包和商業回扣，通過警示教育，完善制度，加強檢查監督，解決黨風廉政建設和廉潔行醫問題。

(四)、開展優化門診服務流程專項治理工作。圍繞門診服務流程、窗口服務、衞生環境等方面，通過流程再造、改善服務環境、提高服務質量，解決病人排長隊現象，方便患者就醫。

(五)、開展提高服務質量專項治理工作。通過教育、學習、持續改進，解決服務意識淡薄、服務水平不高問題。

六、進一步加大人才工作力度。

根據學科專業建設需要，加大人才引進力度，在全國公開招聘學科帶頭人和特色人才。提高新聘人員的准入門檻，把好人員招聘的質量關。加強人才培養的力度，有計劃選拔學科帶頭人及業務骨幹到國外及國內先進醫院進修學習，進一步加強住院醫師規範化培訓。重視人才成長環境，為人才成長搭建平台，做好人才的使用及評價。從事業、感情、待遇等環節為人才引進、現有人才培養使用創造良好環境，加快建設一支專業過硬、結構合理、知名度高的醫療人才隊伍。

七、加強文化建設，創新宣傳工作思路。

按照醫院文化建設方案，有計劃有步驟地推進醫院文化建設。爭取建立院史館，完善院內網建設，充實內容。改版院報，突出醫教研成果，提高辦報質量。整治不規範標識，美化視覺環境。

建立一支精幹的宣傳工作隊伍，加強醫院內外宣傳拓展工作，進一步發揮宣傳陣地作用，深入臨牀第一線挖掘宣傳素材，加大對醫院新技術、新項目的宣傳力度，及時發現並宣傳醫院的好人好事。

八、改善民生。

重視職工普遍關心的人員入編、獎金分配、工資福利、就醫優惠、免費體檢、子女入學、困難補助等問題，關心職工切身利益。爭取修建多功能職工活動中心，改善職工工作和生活環境，關心職工身體健康，關心離退休職工生活。支持各文體活動運動隊，開展職工喜聞樂見的文體活動及比賽，增強職工身體素質。關心女職工生活，維護女職工的合法權益。

通過積極參加全局廣泛開展的保持共產黨員先進性教育活動,特別是通過參加集中學習、個人自學、專題討論和重温入黨誓詞、黨性分析、民主評議等活動。聯繫思想和工作實際,對保持共產黨員先進性活動和“三個代表”的重要思想有了進一步更深刻的認識,增強了學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，加深了對黨員先進性的理解。結合自身實際,邊學邊查邊

改,認真查找出了自身存在的突出問題。按照上級的部署，對照“三個代表”重要思想要求，採取切實有效的措施，把存在的問題解決好，促進自身素質的提高，促進自己的工作作風，完成本職工作。制定如下措施：

一、需要解決的突出問題。

1、政治理論學習不夠，自覺學習意識差。通過參加學習教育活動，認識到自己對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠系統，理解和領會還不深、不透，在學習上還缺乏自覺性和主動性，滿足於主觀上堅定跟黨走，積極為黨工作，停留在集體學、活動學的水平上，主動地學習少，缺乏一種“擠勁”和“鑽勁”，對理論問題只知其然而不知所以然。特別對於鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及市場經濟的規律性、法制性認識的不深，面對社會上的“一切向錢看”、“拜金主義”現象，感到迷茫，理想信念不夠牢靠。

2、宗旨觀念樹得不夠牢，服務意識不夠強。自從入黨的那一刻起，自己始終以全心全意為人民服務為左右銘，紮紮實實地為黨的事業做了一定的工作。但對照先進黨員的要求，認真剖析自己，共產黨員的宗旨觀念雖在自己的腦海裏紮下了根，但在具體的為人民服務的過程中，這一宗旨觀念堅持得並不夠好，特別在遇到黨和人民的利益和個人利益發生矛盾需要做出取捨的時候，有的時候“私”字作怪。在具體的工作過程中，滿足於滿腔熱情，缺乏服務的主動性、自覺性。有時別人提出的合法要求，能夠積極認真地做好工作，周到服務，但個別時候，遇到問題時缺乏耐心細緻地思想工作，這些雖是極個別的現象，但卻反映了自己“為人民服務”的宗旨觀念還不夠牢靠。

3、工作創新意識不夠強，工作方法不夠靈活。十多年來，在局領導的領導下，在同志們的鼓勵、支持、鞭策下，自己在工作中做了一定的工作，取得了一定的成績，較好地完成了各項本職工作任務。但認真剖析自己，在工作經驗、工作方法方面都有很大差距和不足，工作經驗不多，工作中方法不夠靈活，自己幹得多，調動其他同志的積極性、主動性不夠。同時，在個別時候，工作的創新意識不夠強，滿於現狀，創一流、爭第一的精神不足。

分析存在問題的主要原因有以下幾個方面：

一是理論學習不夠，馬克思主義的立場、觀點、方法掌握的不牢。分析存在的問題，認為主要的原因是學習不夠，存在以幹代學問題，學習不深、不繫統。“理論是行動的先導”，不論擔任什麼工作，從事什麼崗位，學習的問題都應是第一位的，不能用學業務代替學政治，用工作代替學理論，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，必須紮紮實實、認認真真地學進去，並做到融會貫通，舉一反三。

二是理論聯繫實際不夠，結合的文章做得不好。學理論，關鍵在於運用，其中最主要的是要學馬克思主義的思想方法，學辯證法、方法論，學會用馬列主義的理論觀點來分析和解決工作中遇到的問題。日常工作中，自己主動學習理論知識雖不少，除了集體學、活動學外，能主動學習一些新的知識，但學習仍停留在學理論上多，“應用”工作做的不夠，學以致用上存有差距，這是也自身理論學得不好、不透，工作起色不大的主要原因所在。

三是無產階級的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢。作為共產黨員，從入黨的第一天起，就應牢固樹立為共產主義、為全人類徹底解放而奮鬥終身的崇高信仰，為了這一信仰，多人革命烈士獻出了寶貴的生命，為了這一信仰，無數革命黨人一代一代前赴後繼，永往直前。通過參加學習，認真剖析自己，十多年來，圍繞着這一崇高的理想付出了不懈的努力，但與革命列士相比、與先模人物相比差距很大，歸根到底是無產階級的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢固，面對社會上出現的“有錢萬能、錢權交易”的醜惡現象，有時心中迷茫。作為一名共產黨員，無產階級的世界觀、人生觀、價值觀還不夠牢靠。

二、今後的整改措施

1、增強學習意識。把學習作為修身立業的根本，爭做勤奮學習、勇於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於探索、鋭意創新的模範。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用科學的理論來武裝自己，真正樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身政治綜合素質。要認真學習做好本職工作所需的專業知識和市場經濟知識等現代科學知識，提高業務工作能力和創新素質。要認真學習黨的章程、紀律法規，持之以恆地在實踐中加強黨性鍛鍊和自我修養，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，始終保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。同時，在學習中努力做到理論聯繫實際，自覺運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法分析和處理問題。

2、堅持實踐“三個代表”，保持共產黨員的先進性。“三個代表”重要思想賦予了每一位共產黨人神聖的歷史使命，這也是我們每一位共產黨員入黨時的初衷，為黨的事業奮鬥終身是我們共產黨人永遠的追求。作為新時期的一名

老黨員，要始終不渝地堅持和踐行“三個代表”，一生一世地用“三個代表”重要思想來規範自己、鞭策自己，牢固樹立共產黨人的宗旨觀念，徹底克服鬆懈思想，克服小成即滿、安於現狀的思想，充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力忠於黨的事業，緊緊圍繞局黨組的中心工作，認真履行自己的職責，模範執行黨和國家的路線、方針、政策，嚴格執行體育法律法規，自覺主動地為基層服務、為企業服務、為體育事業的發展做出積極的貢獻，做一名合格的黨員，為黨旗添光彩。

3、堅持與時俱進，努力開創工作新局面。要進一步解放思想，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，牢記“兩個務必”，增強憂患意識，牢固樹立為黨和人民的事業艱苦奮鬥的思想，在新形勢、新任務面前，以強烈的責任感和使命感，使自己的思想觀念和行動始終緊跟時代步伐，不斷增強自身的開拓創新意識，更新觀念，樹立爭優創先意識，積極主動地做好本職工作，以黨員先進性教育活動為動力，堅持與時俱進、爭創一流，以新的思想、新的作風、新的作為，紮紮實實地做好本職工作，在平凡的工作崗位上為黨的事業奮鬥終身。

以上措施望領導和同志們給予監督。

本人自參加工作以來，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，立足本職，愛崗敬業，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，積極發揮黨員的先鋒模範作用，處處以實際行動在學習和實踐着“三個代表”的重要思想;團結帶領全科室同志努力拼搏，鋭意進取，在短短的幾年內使ICU的工作有了明顯進步，ICU醫療質量和社會滿意度、知名度有了明顯提高，急救意識和綜合搶救能力大大加強。主要事蹟如下：

一、加強政治理論學習，堅定理想信念，始終保持共產黨員的優秀品質。

本人能夠積極參加局機關和醫院組織的各項政治學習，主動接受政治教育，自覺加強思想鍛鍊。除組織安排的學習外，能堅持自學黨的會議精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的方針、政策和有關法律、法規等知識。通過學習，提高了自己的政治素養、思想覺悟和理論水平，堅定了政治立場，在學習中自覺改造了自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。始終保持了共產黨員的優秀品質和先進性。

二、牢記宗旨，熱愛本職，腳踏實地，努力做好本職工作。

時刻牢記自己是一名共產黨員，時時處處用黨員的標準嚴於律己、忠於職守、盡職盡責，遵紀守法，積極發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。作為醫務人員，我時刻牢記自己的職責，腳踏實地，嚴格要求，盡心盡力做好自己的本職工作。我在本職崗位上，按照院領導安排和要求，及時並圓滿地完成了各項工作任務，努力做好自己的本職工作，積極響應院領導的號召，參加醫務人員下鄉活動，深入農村為廣大農民服務，接受指導進修工作，積極為基層醫院培養醫技人才。並多次於省級、國家級核心期刊上發表論文，得到了院領導的好評與支持。先後被評為“金華市工作先進個人、優秀共產黨員、先進工作者”等稱號。

三、以身作則 以情感人

作為科室負責人，我模範遵守醫院的各項規章制度，天天堅持早上班遲下班，不管是週末還是節假日，天天都能在科室內看到我的身影。逢年過節，我常常頂替年輕醫生上一線班。 “吃苦在前，享受在後”、“喊破嗓子，不如做出樣子”，這是一貫的工作作風，也是凸顯人格魅力的焦點。在工作上對大家嚴格要求，但生活上我對科室成員關懷備至、呵護有加。近幾年來，多次與醫院後勤溝通，完善值班室配備，儘量為值班醫生創造一個良好的工作環境，凡是科室成員生病住院，我都會及時看望慰問。由於實行這種人性化的管理，近幾年來ICU醫護人員關係融洽，工作配合默契。在醫療工作中，不管病人的地位高低、貧窮或富有，不管是生人或朋友，我都會一視同仁精心診治。急診科經常會遇到一些既無姓名又無家屬及住址的“三無病人”，對這樣的“三無病人”我也會給予及時的救治，有時還會為他們提供必要的食品，保持了醫院的良好形象，並向社會展示了我院醫務人員的人文主義精神。

四、治學嚴謹，業精於勤

ICU屬綜合性科室，病種雜，病情變化快，沒有過硬的醫療護理知識和熟練的搶救操作技能根本無法從事此項工作，往往要求在最短的時間內用最少的數據，作出最快的診斷，和要提供最有效的治療，為此，為了提高本科室醫務人員的業務水平，包括實習輪生在內，我也非常耐心傳授，[蓮山 課~件]堅持定期組織科室成員進行業務學習，實行學習後階段考試，讓科室成員能夠主動發現自己業務知識上的不足，更加自覺地努力學習理論知識，理論實踐相結合，進一步完善自己的業務水平，提高本科室的綜合能力，使近幾年來科危重病人的搶救成功率明顯提高，得到了院領導班子及其它科室的一致好評。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守着“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今後的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴於律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力奮鬥。

看齊意識，是中華民族的優良傳統。這一傳統，被孔子概括為“見賢思齊”。它昭示、啟發、指導着一代又一代人向志士仁人，英雄賢者學習。看齊意識也是我們黨凝心聚力，攻堅克難，從勝利走向勝利的法寶。早在抗日戰爭勝利前夕，毛澤東同志就在七大這個被譽為團結的大會、勝利的大會的預備會議上，強調了看齊意識。他説：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”正是由於強烈的看齊意識，才取得了一個個勝利。

在國內外複雜多變的形勢下，在實現四個全面的艱鉅任務面前，強調看齊意識,強調向以同志為的黨中央看齊，至關重要。向黨中央看齊，就能使我們黨圍繞核心緊密地團結起來，保持方向一致，步調一致;就能使廣大黨員思想不迷向、行動不失範，永遠保持共產黨員的先進性。這樣，我們就能克敵制勝，攻堅克難，繞過中等收入陷阱，避免經濟硬着陸，應對外部敵對勢力的西化分化異化，闖過一個個溝坎險峯，無往而不勝。

強調看齊意識，首先要明確向誰看齊。孔子的“見賢思齊”，參考他的其他言行，可以解讀為“凡賢”思齊。毛澤東同志説向中央看齊，向七大基準看齊，是因為七大選出了堅強的中央委員會、書記處，明確了黨的領袖和黨的指導思想，是因為七大制定了正確的路線方針政策。向七大看齊，就是向中央委員會看齊，向黨的領袖、黨的指導思想看齊，向七大制定的路線方針政策看齊。同志在表彰模範縣委書記的大會上，號召模範縣委書記向焦裕祿、楊善洲、谷文昌學習，同時又號召全國2800多個縣委書記向模範縣委書記學習。同志在工作中，表揚過無數的先進的人和事，凡是表揚的先進，就有號召大家看齊、學習的意思。由此可見，看齊的對象是相當廣泛的，既有先進個人，也有先進集體，先進組織;既有以文字為載體的理論路線方針政策，也有為貫徹理論路線方針政策而勇於實踐的人們,以及他們的先進思想，優良作風，適用有效的工作方法。

向所有的先進看齊的同時，必須清楚地認識到：全黨全軍全國人民，首先的和主要的看齊對象，是向黨中央看齊。因為這是關係全局成敗得失的大問題，是天字第一號的大問題。我們要像同志説的那樣，“經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。”

我們向黨中央看齊，和個人崇拜，毫無關係;和盲目追風、無原則的跟風，毫無關係。我們向中央看齊，是因為它正確。它的正確，是實踐證明了的，有鐵的事實作根據的。以來，以同志為黨中央，以大氣魄治黨治國治軍，以大視野運籌國內外大局，以大手筆推動改革發展，以大舉措組織行動，以大氣力貫徹落實，取得了顯著的成績，開創了新局面。這個鐵的事實，證明以同志為的黨中央，繼承和發揚了黨的優良傳統，執行的理論方針政策是正確的，工作作風和工作方法是良好的。正因為這樣，才受到了廣大黨員和人民羣眾的衷心擁護，才誠心誠意地向黨中央學習，堅決地、全面徹底地向黨中央看齊。

同志在會見全國優秀縣委書記時的講話中説：縣委書記要“做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，努力成為黨和人民信賴的好乾部。”他還向縣委書記提出了4點要求：要做政治的明白人，發展的開路人，羣眾的貼心人，班子的帶頭人。這是他向縣委書記的號召、要求，也是他一生中，做支部書記、縣委書記、地委書記、市委書記、省委書記、黨的，一貫遵循的原則，實際行動的指南，也是我們向黨中央、看齊的標準。

人生在世一輩子，作為共產黨員，要為黨工作一輩子，為人民服務一輩子。為黨工作得怎樣?黨性如何?為人民服務得怎樣?人品如何?自己的形象自己造，自己的歷史自己寫，評説卻須由黨來做、人民羣眾做，不以自我感覺為準，不是自己説了算。一個人的能力有強弱，貢獻有大小，只要為黨工作盡心盡力，鞠躬盡瘁，為人民服務,全心全意，死而後已，“只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了級趣味的人，一個有益於人民的人”。

在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脱貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過温暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農户，全鎮上下積極做好春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。

一、扶貧工作開展情況及成效

1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮幹部職工關於春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議。鄉鎮領導親自安排並制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問;區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯繫，確保慰問工作落到實處。

2、結對幫扶幹部職工深入所結對幫扶農户家中，瞭解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展願望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮幹部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農户春節期間基本生活需求。

3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。並對結對幫扶慰問情況做好統計工作。

4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350餘户，共1200餘人。共發放物資摺合人民幣110000餘元。全鎮幹部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農户共發放物資摺合人民幣20xx0餘元。

二、存在問題

1、對部分貧困户的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處於形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。

2、對貧困户的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。貧困農户對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。

春節下基層慰問活動總結

按照《關於抓好春節期間返鄉流動黨員創先爭優活動的通知》(羊創先辦發﹝﹞1號)要求，為進一步深化學習實踐科學發展觀活動，把黨的關懷和温暖送給每一位流動

黨員，使每位返鄉流動黨員過上一個歡樂、祥和的春節，我街道於1月24日-25日紮實開展了對流動黨員走訪慰問活動。在整個活動中，我街道共走訪慰問流動黨員6人(共有流動黨員15人，今年返鄉的流動黨員6人)，組織他們召開一次座談會，進行領導點評和民主評議，並對生活困難的返鄉流動黨員發放慰問金和慰問物資，為他們解決實際困難。

一、高度重視，加強領導。關心愛護黨員特別是關懷幫扶生活困難黨員和返鄉流動黨員，是我們黨的優良傳統。我街道深入貫徹落實科學發展觀，積極應對當前嚴峻經濟形勢，促發展、保民生、保穩定、保中央方針政策貫徹落實的高度，充分認識做好這次走訪慰問工作的重要意義。街道黨委、政府於1月23日召開了專題會議，研究部署了春節期間走訪慰問返鄉流動黨員工作，成立了領導小組，統一了時間安排和活動形式，保障了慰問經費。

二、認真摸底，深入調查。我街道在慰問前利用一週時間安排駐村幹部深入村社，搞好了調查摸底，核實掌握好了慰問對象的基本情況，包括入黨時間、困難狀況、家庭住址、聯繫方式等。根據流動黨員的實際情況，制定了實施方案，為慰問工作取得實效提供了堅實基礎。

三、領導帶動示範，精心組織實施。針對每個流動黨員的實際情況，我街道黨委、政府領導親自帶頭，採取入户走訪慰問、座談會、領導點評和民主評議等形式，具體地詢問了流動黨員的身體狀況、家庭經濟狀況、目前工作的地方和從事的職業、主要存在什麼困難等，併為生活困難的流動黨員送去了慰問金，切實將慰問工作落到了實處。

四、結合走訪慰問活動，開展深入細緻的思想政治工作。我街道採取靈活多樣的方式，向流動黨員傳達上級的有關精神，幫助他們提高思想認識，堅定信心，以良好的精神狀態，團結帶領羣眾，共克時艱，戰勝困難，為加快建設新區做出新的更大的貢獻。

在上級領導的細心安排下，我街道領導的耐心部署下，以及流動的積極配合參與下，此次活動開展得很順利，得到了黨員同志的好評，達到了預期的目的。特別是座談會上，返鄉流動黨員暢談心聲，領導給予細緻的點評，民主説出真實的評議，使流動黨員對自己有了客觀真切的認識，也把此次活動推向了高潮。當生活困難的流動黨員接到慰問金，聽到領導答覆他們併為他們解決困難時，黨員同志感激不已，直説：“在家真好，家鄉的領導和同志很體貼百姓，很關注民生”。

通過這次有組織的走訪慰問活動，把黨組織的關懷送到了流動黨員的心中，進一步密切了黨羣、幹羣關係，達到了“慰問一個，温暖一片”的目的，增強了黨組織的凝聚力和號召力。

一、如何做講規矩有紀律、敢擔當有作為模範表率

一要提高思想認識，增強“講規矩有紀律、敢擔當有作為”行動自覺。黨員領導幹部要做到“講規矩有紀律、敢擔當有作為”，第一要認真學習黨章、黨紀條規和法律知識，從規章制度中找差距，做到懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼。第二要維護黨的權威，在任何時候任何情況下都要在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。第三要講政治、顧全大局，工作上要講原則、講程序，生活上要懂規矩、守紀律。第四要嚴格遵守各項規定，構建系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的制度體系，堅持用制度管人管事管權。第五要落實好“一崗雙責”要求，既要抓好業務工作，又要抓好黨風廉政建設。

二要強化擔當意識，努力把城建工作做精做細做實。 “十三五”期間，城建工作要求更高，任務艱鉅，責任重大。作為城建系統領導幹部，要真正把心思凝聚到幹事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，以高度的責任感、較強的執行力創造性地開展工作。一季度，房地產固定資產投資完成37.75億元，佔全區完成額的93.9%，完成年計劃20.6%，同比增長25.8%;招商引資到位額達到38億元，完成年計劃23.8%，同比增長5.5%。截至4月份，全區在施面積323萬平方米，完成年計劃81%;新開工23萬平方米，完成年計劃23%;竣工18.7萬平方米，完成年計劃18.7%。全力推動30個城建重點項目建設，自1月份以來，共對天房集團等20餘家企業和綠蔭裏等20餘個項目服務150餘人次，幫助解決規劃方案手續審批、招商引資、民擾維穩等問題20餘項;幫助中天建設天津分公司成功落户南開區。

道路提升改造、二次供水設施改造、二步節能改造等民心工程均在施工。新裕裏徵收取得新的進展，共剩199户，其中平房176户，樓房剩餘23户。協調地鐵4號線、6號線解決區內5個站點商擾、民擾等事宜。共出動300餘人次對全區25個區管項目、7個市管項目和11個地鐵站點項目進行安全、質量和揚塵檢查，下達整改通知書60餘份，停工通知書10餘份。

三要強化表率意識，做踐行“講規矩有紀律、敢擔當有作為”的模範。城建工作，涉及羣眾居住、民心工程、基礎設施建設等方方面面，均與羣眾相關。作為城市建設主管部門，直接與城建相關行業和居民羣眾打交道，領導幹部的垂範、表率作用至關重要。首先，要抓好防範，防止小問題釀成大事件。其次，要落實好黨風廉政建設相關要求。第三，要身體力行，從我做起，以上率下，帶頭落實好政治紀律、組織紀律、財經紀律和生活紀律。第四，要不斷推進制度創新，以制度的剛性管住權力的任性。進一步健全完善制度的長效機制，強化對權力運行的制約和監督，做到依法、依規、依紀辦事。

二、如何組織開展本單位“兩學一做”學習教育

在推進“兩學一做”學習教育有序開展上我們將做到“五個堅持，五個確保”：

一是堅持高起點開局快節奏推進，確保各項工作準備充分。一要充分做好思想準備。在區級機關召開部署會後，我們於18日、20日先後召開主任辦公(擴大)會、黨支部書記會和黨員大會，傳達中央和市、區委有關要求及機關工委會議精神，動員部署區建管委學習教育工作，引導黨員幹部牢固樹立黨員意識、黨章意識，切實把思想認識統一到中央和市、區委部署要求上來。二要充分做好組織準備。成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長、相關人員為成員的學習教育協調小組，具體負責學習教育日常組織和督促檢查工作。三要充分做好物質準備。為每名黨員統一配發《黨員學習手冊》、黨員學習筆記本以及黨章、系列講話等學習資料，為各黨支部指定學習地點。結合工作實際，研究制定《學習教育實施方案》，指導各黨支部和黨員制定《學習計劃》。

二是堅持把學習教育貫穿始終，確保黨員幹部入腦入心。緊緊圍繞黨章黨規、系列講話和4個專題，集中利用星期五下午或星期六上午半天時間，採取個人自學與集中組學相結合，重點研讀與專題討論相結合，各黨支部分解任務與逐一發言相結合，深入開展學習教育。領導班子成員帶頭讀書學習、整理筆記、撰寫發言提綱，做到學習上深一步、認識上高一層、實踐上先一招、解決問題好一籌，切實提高黨員幹部黨性修養，增強參加學習的自覺性和主動性。

三是堅持大力弘揚整風精神，確保開好高質量專題生活會。一要廣泛徵求意見建議。通過發放調查表、召開座談會、談心談話、在辦公樓顯著位置設立意見箱等，廣泛徵求意見建議。二要深入開展談心談話。採取主要領導與班子成員談、班子成員間互談、上級找下級談、黨員間互談等，讓大家敞開心扉，查找問題，消除誤會隔閡，化解矛盾過節，在全委營造更加和諧的氛圍。三要嚴密組織召開會議。認真組織撰寫對照檢查材料，根據統一安排，適時組織召開專題生活會。引導黨員深入貫徹整風精神，拿起批評和自我批評的有力武器，認真查擺存在的突出問題，真正達到“團結——批評——團結”的目的，使每名黨員通過專題生活會經受一次精神洗禮。

四是堅持抓好整改落實，確保立足長遠標本兼治。一要認真查擺存在的問題。堅持問題導向，注重對照黨章黨規、對照系列講話、對照先進典型和反面案例等，切實找準“穴位”由表及裏，逐項、逐層、逐一剝開黨員身上存在的問題。二要狠抓整改落實。堅持邊學邊查、邊整邊改，用“釘釘子”精神緊抓問題不放，制定《整改方案》《任務書》《責任清單》，建立詳細明瞭整改“台賬”，實行“銷號”制，做到整改一項銷號一項。三要做好建章立制工作。堅持當前與長遠相結合、治標與治本相結合，認真做好制度規定“立、改、廢”工作，從制度設計層面進行深層次整改，固化學習教育成果，將教育“成效”變為機制“長效”。

五是堅持“兩手抓、兩促進”，確保學習教育和城建工作兩不誤。堅持圍繞中心、服務大局，把學習教育同抓好城建工作結合起來，同落實各項任務結合起來，做到“兩手抓、兩促進”。在城建重點項目推動、新裕裏徵收、基礎設施建設等重點、難點任務中設立“模範黨員崗”，不斷激發黨員幹部爭先創優意識，引導黨員幹部在推動城建各項工作中當先鋒、作表率、有作為，確保城建經濟指標、30個城建重點項目、新裕裏徵收、基礎設施建設、二步節能改造、二次供水設施改造等任務均按區委、區政府要求和時間節點高質量高標準完成。

木子易

根據公司黨委“三嚴三實”專題學習計劃安排，結合前一段時間學習實際，我就如何嚴守黨的政治紀律和政治規矩，談談自己的認識和體會，與大家交流共勉。

在xx屆中紀委五次全會上強調，“要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”作為一名黨員幹部，只有從思想上、行動上嚴格踐行，才會不走岔路、少走彎路。效益是企業的根本，關係着廣大職工的切身利益，然而生產系統安全穩定長週期運行成為企業達產達效的前提保障，然而作為主管生產的黨員幹部，我更應該在踐行“三嚴三實”要求上作表率。 結合工作，聯繫實際，踐行嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，要從以下三個方面予以加強和提高：

一是要在政治上守紀律講規矩，當明白人。

《黨章》中強調：遵守黨的政治紀律和政治規矩，是黨員的基本義務。作為公司的一名黨員幹部，講政治紀律，守政治規矩。一要與公司黨委保持高度一致。三大紀律第一條就是“一切行動聽指揮”。“步調一致才能得勝利”。 作為一名黨員幹部，要自覺做到聽黨組招呼、講政治規矩、守規章制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”。二要嚴格遵循組織程序。工作中嚴格按程序、按規矩辦事，該請示請示，該彙報彙報，該溝通溝通，不隨心所欲，亂了章法。尊重領導和同事，襟懷坦白、光明磊落，堅守正道、弘揚正氣。三要增強政治敏鋭性和政治鑑別力。不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。始終把加強政治理論學習，提高黨性修養作為必修課，不斷堅定理想信念，增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。 二是要在工作上守紀律講規矩，當有為人。

守紀律講規矩的目的，是每個黨員幹部自覺把黨紀黨規內化於心、外化於行，以更加優良的作風，幹好本職工作。而不能簡單地理解為一般性的遵紀守規上。具體到我個人，就是要圍繞“適應新常態，謀求新發展，在新的起點上奮力開創公司生產組織新局面”這個中心，着力解決好出工又出力，出力又出智，出智又出效的問題，主動作為、高效履職，確保工作上台階、上水平。一要勇於擔

當，提高執行力。對本職工作要分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。對公司、黨委安排的各項工作，都要不折不扣的完成。二要勤于思考，提高創新力。工作要出彩，必須要在創新上下功夫，有自己的特色。這就要求我們在工作中，多思考、多實踐。要立足於實，穩步實施，在實踐中不斷總結完善，不斷注入新的元素，確保創新工作取得實效。三要注重溝通，提高協同力。生產系統各項工作的推進都需要得到各部門領導重視，各車間支持和配合。因此，在工作中，要多請示，多溝通，多爭取，贏得各方支持配合，確保各項工作落實生根。

三是要在在生活上守紀律講規矩，當守井人。

作為一名黨員幹部，公司已為我們的生活、學習、工作提供了良好條件，只要我們不講排場，不比闊氣，不大手大腳，工資還是夠的。所以，要善於知足，不被五光十色的表面現象所迷惑，把每天能夠按時上班、踏實工作、平安回家視為人生最大的幸福。這樣就可以心安理得、問心無愧，過上心情舒暢的日子;就可以集中精神幹工作，創造出良好的業績，回報公司。

總之，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，是擺在所有黨員幹部面前的一道永恆課題，值得時時警醒、事事謹記。作為一名黨員幹部，要自覺做守紀律講規矩的踐行者，時刻繃緊自己這根線，時刻牢記肩負的職責，儘自己最大努力履行好自己的職責，做清白人，幹清白事，為公司的事業發展多盡一分責任，多貢獻一份力量。

謝謝大家，我的發言完畢。

關於給予黨內警告處分的決定

，男，現年xx歲，x族，文化程度，家庭出身，本人成份學生，××××年×月×日參加工作，××××年×月×日入黨，現任××××公司(職務)。 在任職期間，(簡單陳述事實)，行為被揭露後，經組織教育幫助，已向組織作了深刻檢查，表示一定痛改前非，努力工作，以實際行動改正自己的錯誤。

支部大會對問題進行了充分討論，與會黨員認為，行為，性質是比較嚴重的，本應從重處理。但考慮到其能主動配合組織查清問題，且對自己的錯誤作了深刻檢查，決定從輕處理。為了嚴肅黨紀，教育本人，黨員大會一致決定給予黨內警告處分。希望從中吸取教訓，深刻反省，用實際行動改正錯誤;也希望全體黨員引以為戒，廉潔奉公，做一名合格的共產黨員。

中共×××支部委員會

××××年×月×日

在過去的一年中，我一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模範作用上有發揮，爭取作一名合格的共產黨員。

一、思想上，認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策以及xx屆三中、四中全會等精神，在思想上同黨中央保持高度一致;深入學習鄧理論和“三個代表”重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學發展觀、正確政績觀和馬克思主義羣眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產主義理想信念和“為人民服務”的意識;加強學習《中國共產黨章程》、《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神的瞭解和理解，結合“雲嶺先鋒”工程和加強黨員先進性教育活動認真思考，努力提高自身的黨性修養和覺悟，讓自己真正做到從思想上入黨。

二、工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己，踏實進取、認真謹慎，忠於職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模範作用，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務。一是按時完成了上報下發的材料、信息等，並注意提高質量;二是認真做好全年文件收發的簽收、登記、傳閲、管理等工作，注意提高效率;三是在做好文書檔案、後勤服務等工作;四是做好領導交辦的其他工作並積極協助其他同志完成任務。

三、存在的不足：一年來，雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但與優秀黨員的標準、與黨和人民的要求都還存在很大差距，今後，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷昇華，為人民服務的本領不斷增強，積極向優秀黨員的標準靠攏。

我們偉大的英雄的中國共產黨，是中國人民的領導核心!中國共產黨是帶領全國人民從一個勝利走向另一個勝利的掌舵人!只有中國共產黨才能帶領中國人民建設繁榮昌盛的富強的新中國!!

“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝於歐洲則國勝於歐洲，少年雄於地球則國雄於地球。”對於前輩們來説，我們這一輩人是比較幸運的，在黨旗陽光下出生成長，在改革春風中學習，工作，成家立業，擁有幸福的家庭和體面的工作，一切好像都是那麼理所當然，順理成章。通過這次學習讓我再一次認識到，我們今天所擁有的一切都是那麼的來之不易，與中國共產黨的領導是完全分不開學的。

我們現在的國家，是中國共產黨帶領着無數中華兒女，用他們的血汗甚至生命，經過幾十年艱苦卓絕的抗爭和奮鬥，壓在人民頭上的三座大山，趕走日本鬼子，打敗，才使一個獨立的中華人民共和國屹立於世界民族之林。由擔任總設計師的改革開放、富民強國的一系列方針政策，使一個經濟落後，物質貧乏，生產力低下，人民生活水平很低的國家有了初級階段的繁榮和安定。三個代表和科學發展觀的思想，更為我們國家的穩定和健康發展指明瞭方向。[蓮山課 件 ]作為充分享受改革開放成果的一代人，親歷了祖國發生的翻天覆地的變化，看到我們國家經濟建設的突飛猛進。香港和澳門的勝利迴歸，印證了我們國力的強盛。去年的汶川大地震，黨和國家的及時反應和強大救援力量，讓我強烈感覺到黨組織的堅強核心和強大後盾的作用。去年肆虐全球的經濟危機，中國經濟一枝獨秀，成為穩定世界經濟的重要力量，我們已經看到一個大國正在崛起的腳步。當然，我們的國家、我們的黨仍然還存在一些問題和困難，收入差距較大、地區發展不平衡、環保現狀不容樂觀、腐敗現象時有發生等等，但是，回顧中國共產黨的發展歷程，我們堅信這些都是前進中的困難和問題，我們有能力也有信心逐漸克服他習們。

經過的學習、思考，我清楚的認識到，所有這一切都是與偉大的中國共產黨分不開的，是中國共產黨帶領廣大黨員和全國人民在開創歷史，開創美好的明天。再看看身邊，也是很多熟悉的普普通通的共產黨員，默默無聞，兢兢業業地在為我們的國家和人民工作着，為社會主義建設添磚加瓦，正是這樣每一個看似普通的人，組成了一個偉大的黨。讓我們高興五星紅旗，高唱紅色凱歌，穩坐在中國共產黨這艘乘風破浪的飛船上向前!向前!!永遠向前!!

近日，我按照學校黨支部的安排，認真閲讀了新頒佈的《中國共產黨紀律處分條例》，感受頗多，總體有以下幾點：

一、充分認識廉政建設的重要意義

歷史和現實都表明，一個政黨，如果不堅決反對和有效預防腐敗，聽任腐敗現象在黨內滋長蔓延，就不能取得政權，即使取得政權後也不可能保持政權穩定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。黨的xx大以來對推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確的要求，頒佈了一系列的法規、條例，這是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是在發展社會主義市場經濟和對外開放條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對於提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有十分重要的意義。

二、要加強政治理論學習，增強拒腐防變意識

搞好政治理論學習，是堅定理想信念、增強拒腐防變意識的基礎和前提。黨員幹部是反腐倡廉教育工作的重點。作為一名黨員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、xx大會議的精神實質，深入、系統地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，主動接受從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，堅定共產主義的遠大理想，

堅定建設有中國特色社會主義的信念，不斷提高學習的自覺性、主動性，打牢思想基礎，築嚴思想防線，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。

三、要嚴格遵守黨的紀律，提高拒腐防變的能力

許多鑄成大錯的黨員幹部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時，普遍反映出一點，就是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，誘發他們私慾膨脹，不顧黨員領導幹部的基本原則，心存僥倖，降低了標準，放鬆了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為黨員就要警鐘長鳴，時刻用黨員標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。

四、要自覺接受監督，保持共產黨員先進性

作為黨員要嚴格執行黨章，全面貫徹黨內處分條例和黨內監督條例，自覺接受來自各方面的監督，認真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員、羣眾提出的意見進行認真整改，進一步在教育教學工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步，牢記全心全意為學生服務的宗旨，樹立正確人生觀、地位觀和利益觀，堅持權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，做人民的公僕，始終保持共產黨員的先進性。堅持黨員服務羣眾，教師服務學生，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，做一名廉潔自律、愛崗敬業的好老師。

20xx年，我所在省廳、局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴、快、高、保”六字要求，認真落實省局各項工作部署，堅持以創建為統攬，以提高教育挽救質量為目標，以安全穩定為首要，以提高隊伍整體素質為重點，強化場所管理，深化教育工作，加強後勤保障，推動了我所各項工作的全面發展，實現了連續5年爭創“安全所”奮鬥目標，場所工作實現新跨躍。一、實踐“三個代表”，全面加強黨的建設

我所堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。

一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。

二是嚴格貫徹執行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規範議事程序;進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質量，增強領導班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執政水平。

三是加強基層黨支部建設。按照省局《勞教所中隊建設綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標，今年我所又增設了老幹部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，並對全所7個黨支部進行了換屆選舉，同時，配齊配強了5箇中隊的政治指導員，進一步強化了中隊的黨建工作。

四是加強黨員隊伍管理，積極探索新形勢下黨的建設的新路子。今年8月，我所順利完成了所黨委、紀委的換屆選舉工作。為了充分發揮新當選黨委委員、紀委委員、各支部委員的作用，舉辦了為期2天的黨務幹部培訓班，提高了他們的履職能力。同時，各黨支部在所黨委的統一領導下，以實施《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手，充分利用各種時節(五一、七一、國慶節等)，組織黨員開展形式多樣的活動，為民辦實事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定，南平市人民廣播電台為此也作了報道。通過開展系列活動，既增強了黨委對基層黨支部的領導，又強化了黨支部和黨員民警的“標杆”作用，進一步提高了基層黨組織建設水平。

二、從嚴治黨，加強黨風廉政建設

按照今年省廳、局黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，我所狠抓了三項工作六項機制的落實，強化內部監督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安 全穩定和各項工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執法執紀專項檢查活動為載體，組織民警學習中紀委、省紀委和中央領導的重要講話、批示及有關材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執法意識，構築廉政防線。二是抓監督。主動介入敏感工作環節，做好“三大陽光工程”的監督，強化行政監察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調查”制度、勞教人員解教前談話制度、執法監督員聯席會制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發生違法違紀案件。年初，我所查證核實了1起勞教人員捏造事實，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對誣告民警受賄的2名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。

三、以人為本，全面提高隊伍素質

我所堅持從嚴治警、依法管警、素質強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質為重點，不斷改革創新，大力加強隊伍的革命化、正規化、專業化建設。

一是推行幹部人事制度改革。今年4月，我所引入競爭機制，民主選拔任用領導幹部。通過個人自薦、民主推薦、競職演説、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀較輕、素質較高的中層領導幹部，為優秀人才的脱穎而出打造了起飛平台。

二是狠抓民警隊伍作風建設。按照上級的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風建設專項教育活動，組織民警學習《反對自由主義》等13篇必讀材料文章，舉辦4個專題講座，開展“六查六擺”活動，通過“自己找、羣眾提、組織點、互相幫”的形式，每位民警根據自查自擺情況寫出個人書面材料，各科隊根據自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風整肅，促進了場所廉潔、勤政、務實、高效機關作風的形成。

三是認真開展民警基本技能培訓。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓工作，培訓以《警察實用技能訓練提要》為內容，分3批，每期20天，採取集中封閉訓練的形式，並聘請了駐地武警擔任教官進行嚴格訓練。8月，經省局考核一次性達標率為。

四是開展執法執紀專項檢查活動。以提高民警的法律觀、紀律觀為重點，通過學習、對照檢查、整頓治理等三個階段，採取聽、查、問、談的方式，實行自查、普查和抽查相結合，對省局確定的7個重點內容進行逐項對照檢查，對在專項檢查中查擺出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步 強化了全體民警的公正文明執法意識，促進了場所安全穩定。

五是抓好依法行政和職業道德教育。緊密結合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習鄧小平同志、關於民主法制建設的重要論述以及《公民道德建設實施綱要》，開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執法執紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業道德教育有機地結合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協調發展。

六是認真做好老幹部工作。我所認真執行省局《關於加強老幹部工作的意見》，今年專門成立了老幹部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強化對老幹工作的領導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老幹部解決實際困難，儘可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免費乘車證等)。

四、堅持主業，圍繞重點，推動所政管理工作協調發展

我所堅持以創建為統攬，以提高教育挽救質量為目標，以場所安全穩定為首要，強化場所管理，深化教育工作，加強後勤保障，推動了所政管理工作協調發展。

(一)在管理上，我們主要抓了5項工作：

一是狠抓三項制度的落實。即安全責任制度、安全排查制度、勞教人員月動態分析會制度。年初，各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩定工作責任狀，落實了“一把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區劃為要求，層層簽訂安全承包責任制，做到包乾到人，責任到位;嚴格落實安全排查制度，細化責任目標，實行目標管理。中隊每月?次組織安全檢查，遇重大節日、重要時段，由所統一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衞隊，強化夜間巡邏，建立值班勤務日誌，並實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責任意識;同時我所堅持勞教人員月動態分析會制度，定期對全所穩定工作進行研究，制定措施，做到超前防範與制度創新相結合，提高了“四防”工作的針對性。

二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽為主線，以“百安”活動為重點，以“人防、物防、技防”為手段，築牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處於嚴密有序的運作狀態。

三是加強“三重”管理。加強重大節日、重要會議、敏感時期的安全保衞工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩定;加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理;加強重點部位及物品管理，主要是加強對會見和同居室的管理，嚴格執行制度，嚴防違禁品流入場所。

四是狠抓勞教人員規範化管理。以省局提出的“五化”和“五個規範”為標準，繼續抓好按綱建隊工作，通過“抓有形、強管理、促規範”，把對勞教人員的規範化管理和文明執法工作引向深入，使勞教人員在行為養成上得到明顯提高。年內共處理各類違規事件?起，專項加期?人次，禁閉?人次，轉所?人，狠殺了勞教人員中的歪風邪氣，淨化了場所改造環境。

五是繼續開展“嚴打”整治鬥爭。今年，我所進一步發揮勞教機關的職能作用，組織開展了“挖餘罪、查漏網、追逃教”活動，為各級公安機關提供案件線索?條，協助公安機關查證案件件，開闢了“嚴打”第二戰場，有力地推進了“嚴打”整治鬥爭的深入發展。

(二)在教育上，我們主要抓了3項工作：

一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作，採取“統一部署、分工負責、集中授課、分別輔導、電化教學、教師跟班作業”的辦法，較好地處理了工學矛盾，保證了教育時間、人員、效果的“三落實”。今年共完成政治教育課時，文化教育課時，開辦掃盲班1期(30人)，職業技術培訓1期 ，X月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養》統考，及格率達63;在抓出入所教育中，建立了出入所教育專隊，教育科和出入所專隊密切配合，雙管齊下，使入所教育、常規教育、出所教育3個階段環環相扣，取得了較好的學習效果。年內入所教育人、課時，出所教育人、課時。

二是深化輔助教育，拓展社會幫教，大力培植、培育所區文化。採取“請進來、走出來”的做法，充分利用社會教育資源，形成合力，努力提高教育挽救質量。年內，召開社會幫教座談會?場，簽訂所級幫教協議份，隊級幫教協議份，組織社會知名人士、法律專家來所開展法制講座場;舉辦公民道德、禁毒、預防性病、艾滋病講座?場，組織吸毒勞教人員深入社區、學校現身説法?場，受教育人數達人次，參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯合組織的徵文比賽，邀請南平市歌舞團來所慰問演出，舉辦集郵知識競賽等，並在節假日開展形式多樣的文體活動，豐富了勞教人員的文化生活，活躍了場所氣氛，營造了良好的所區人文環境。

三是進一步完善民警個別教育談話制度。出台了我所《個別教育量化等級考核實施意見》，嚴格考核，增強民警做好勞教人員個別談話教育的自覺性和主動性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個別談話等級評定達到優。

(三)在生活衞生上，我所以抓好勞教人員生活保障，提高理性管理水平為切入點，重點抓了4項工作。

一是抓好勞教食堂的管理。以開展勞教食堂達標活動為動力，規範管理，配備專職勞教食堂管理員，認真監督、審核勞教食堂伙食經費的使用及開支情況，保證專款專用。繼續推行勞教生活大宗物品的“陽光采購”制度。今年，勞教人員月平均伙食費標準達98元/人，同比增長;

二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新購買2台電蒸飯車，為勞教人員統一購置了餐具，對勞教餐廳碗櫃進行了全面整修，為勞教宿舍添置了100付牀架、450付新牀板;為提高勞教人員生活水平，我所還從生產收益中補貼萬元，用於改善勞教人員伙食;為加強勞教人員現金管理，安裝了IC卡計算機管理系統，進一步推進了場所規範化進程。

三是認真做好醫療衞生工作。重點抓好勞教人員的性病、傳染病檢查及吸毒人員的尿檢工作。今年，我所對勞教人員進行性病檢查*人次，對有吸毒史的勞教人員尿檢83人次，同時認真監控場所傳染病疫情情況，發現性病患者7人，發現肺結核病患者?人。對病患勞教人員，及時進行隔離監護治療，對符合政策規定的，及時辦理所外就醫手續，充分發揚 人道主義精神;為提高醫療服務水平，今年我所又選派了1名主治醫師外出進行專業培訓，並對現有診室進行改造，新建心電圖室、B超檢查室、急救室、隔離室等，取得了地方衞生行政部門頒發的《醫療機構執業許可證》。年內，衞生所共接診勞教人員*人次，處理所內急診**人次，所內留置觀察**人次，外診**人次，外出急診*人次，外出住院*人次;此外，今年對新收容的*名勞教、收教人員進行入所體檢並全部建立了健康檔案。

四是探索人性化改造方法，開展親情服務。為創辦勞教工作特色，我所不斷探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年來，我所為勞教人員舉辦了生日餐*人，為患病勞教人員安排病號飯**人次，為勞教人員開通親情電話人次，為勞教配偶安排所內同居人次，還為少數民族勞教人員開辦了民族餐。人性化改造方法的實踐，極大地提高了勞教人員自我改造的積極性，增強了教育矯治效果，促進了場所安全穩定。

(四)在勞教生產上，我所以“穩固現有項目、積極開發新項目、拓寬發展渠道”為工作思路，大力發展勞教生產。一是穩固現有項目，努力拓寬生產渠道。鑑於目前蜂鳴器市場競爭激烈，價低利薄等問題，我所採取重心下移、放開搞活、拓寬渠道、推進發展的措施，鼓勵中隊自主經營。各中隊也廣開思路，進行生產結構調整，積極引進竹涼蓆加工、高爾夫球釘、防盜手機套組裝等項目，拓寬了生產渠道，實現了人力資源的優化配置，提高了生產率。今年，我所勞教生產產值、經營性利潤分別增長13.61和52.92，人均經營性利潤同比增長48.62。二是鍛造亮點，開闢新的經濟增長點。我所泡花鹼廠經過去年技改擴建後，日生產能力已由原來的16噸升至目前的45噸，今年實現銷售利潤萬元，同比增長，目前該項目已搶灘市場，穩固佔有市場份額，泡花鹼項目已成為我所勞教生產發展上的一個亮點。三是抓好安全生產工作。今年，我所認真貫徹落實司法部“5.14”電視電話會議精神，以開展“安全生產月”活動為載體，結合執法執紀生產安全大檢查活動，對場所安全生產工作進行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小問題12個，並立即採取了相關措施。對能立即解決的，發出整改通知書，立即整改;對一時無法解決的問題，由生產科向所裏寫出專題彙報，統籌解決，並上報省局。為了建立長效安全機制，我所不斷加大安全生產工作的投入和力度，投資萬元，改造了各生產車間供電線路，新購了消防器材、滅火製劑套藥，設置了警示標誌牌等，並制定4項新制度，修訂完善14項制度，使安全生產硬件設施進一步改善，制度進一步完善，確保了場所安全生產無事故。

五、推進機關效能建設，提高綜合保障水平

今年，我所以開展作風建設專項教育活動為契機，繼續推進機關效能建設，主要抓了3項工作：

(一)抓好機關綜合服務水平的提高。以“圍繞中心、面向基層、服務全局”為指導思想，努力提高機關綜合服務水平。一是積極推進辦公自動化建設。今年上級配發及我所新購電腦?台，辦公室還配備了激光打字機，併成功地實現了與省局服務器的聯網。現代辦公手段的利用，極大地提高了機關工作效率和質量;二是努力改善值班民警工作環境。今年我所為各中隊民警值班室配備了彩電，為各值班崗位購買了電暖器，為民警食堂聘請了1位有炊事經驗的人員，搞好民警食堂膳食，進一步提高後勤保障水平。三是整合職能，服務基層。各職能科室緊緊圍繞全所工作大局，通力協作，密切配合，發揮職能作用，服務中隊，積極協助中隊值、帶班，參加調教任務。一年來，機關民警共參加中隊值、帶班及調教任務達人次，由於樹立了全局“一盤棋”的工作意識，各項工作取得良好成效;四是抓住機遇，加快場所發展步伐。認真落實國務院《紀要》要求，200*年，我所已報省計委立項，開始籌建民警公寓、勞教管理指揮中心、習藝樓等，建築面積達平方米，目前各項籌備工作已基本就緒，項目將於明年動工。

(二)強化財務管理，提高保障水平。計財部門在精心履職，做好領導參謀的基礎上，拓展服務領域和空間，積極協同辦公室、生產科、生衞科等部門共同做好政府採購、勞教食堂大宗物品陽光采購、所內外基建工程、生產資金回籠等工作，加強了資金管理，並定期分析全所行政、生產以及專項經費的使用情況，建好帳、理好財，保證了全所各項工作的正常運轉。

(三)抓好機關作風建設。1、狠抓制度建設。圍繞整頓活動和所中心工作，以查擺出的問題和薄弱環節為切入點，進一步建立健全了隊伍管理、勞教管理、教育、生產等方面制度?項，使我所各項制度進一步規範和完善。2、強化督查工作。紀檢監察和政工部門認真抓做好崗位責任督查、警容風紀督查、執法執紀督查和理論學習督查，特別是對機關每週五下午的部門學習，認真檢查落實，保證了此項制度的貫徹到位。一年來，共督查次，糾正失範行為人次，強化了執行制度的嚴肅性，進一步改進了機關工作作風，改善了服務質量，使場所依法行政水平明顯提高。

六、存在問題

(一)警戒護衞隊的建設，離上級要求還有差距。我所現有的警戒護衞人員主要負責兩道門的值班工作和日常勞教人員的會見管理，警力有待儘快加強。

(二)由於受區位的影響，生產項目效益普遍不高，加上今年勞教人員人數持續下降(靠調教維持運作)，勞教生產發展緩慢。

(三)今年上級開展的各項活動較多(如作風建設專項教育活動、執法執紀專項教育活動、民警警體基本技能培訓活動等)，且相互交織，加上所里正常的管教、生產任務，基層民警壓力大，因精力顧不過來，產生了埋怨、厭戰情緒。

(四)辦公現代化手段雖有所提高，但民警專業技能偏低，不能完全勝任工作需要，加強技能培訓是我所今後民警隊伍培訓的一個重點。

七、明年工作思路

20xx年，我所將繼續高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的“xx大”精神為指導，認真貫徹全國政法工作會議精神和全國司法行政會議精神，落實上級各項工作部署，以發展為第一要務，以創建為統攬，以省局提出的“六個新”為目標，堅持與時俱進，開拓創新，全面提升管理、教育、隊伍建設水平，努力推進場所工作實現新飛躍。

對“社會”的理解有廣義與狹義之分。從廣義上説，社會是指人們生活的共同體。狹義上所指的社會，是政治領域、經濟領域之外的社會事務、社會生活，包含有教育、公共衞生、社會福利、社會保障、社會救濟、社會服務、社會安全等內容。本文是從狹義的社會管理來談黨的作用。

中國執政黨的社會功能

在現實生活中，一提到政黨，人們的第一反應就是黨的政治屬性。無疑，黨是政治組織，黨活動的主要領域是政治領域。但是，政黨的屬性不僅包含有政治層面的內容，還包含有黨的社會屬性。當政黨宣稱代表某一特定階級、階層利益或全體利益時，就已經展示出本質的社會屬性。當我們説政黨在國家權力和民眾之間起到連接作用、橋樑作用的時候，也已經是在談社會與政治的關係問題。換句話説，政黨是社會的工具，僅僅當社會需要政黨，政黨能夠為社會所用服務時，政黨才能夠生存。政黨的社會政策、社會建設的走向，則直接影響到社會對政黨的支持、選擇。只不過，在很多情況下，政黨會把這種社會的需要轉化為政治訴求，通過政治領域的操作，實現對社會的服務與引導。鄧小平曾在1956年黨的八大作修改黨章報告時，把中國共產黨稱為人民羣眾的工具，是符合政黨特質、符合歷史本來面目的科學判斷。用學術的語言描述，就是政黨具有社會工具性，唯有這種社會工具性得到最大彰顯時，作為政治組織的政黨才會有最大的社會羣眾基礎，構成相應的黨的社會支持系統。 政黨的社會工具性決定了政黨、特別是中國共產黨具有多方面社會功能。

表達與整合社會利益功能。生活於社會之中的民眾是分為不同階層、不同利益羣體的，代表某一階層或多個階層利益的政黨可以表達民眾的訴求，或對多個利益羣體的訴求進行整合。這種利益表達可以通過多個不同的組織進行，但在中國條件下，最有力的表達者、整合者是中國共產黨的組織。

影響、引導功能。一般地説，政黨對社會的引導作用體現在兩大層面：或引導動亂、動盪，或引導穩定。中國共產黨老一輩理論家胡繩在上個世紀80年代談到革命與執政的區別時，曾精闢地點明：革命需要動亂，執政需要穩定。筆者高度認同這一觀點。對於正在進行革命、力圖取得政權的黨來説，各種社會矛盾越是激化，形勢越是動盪，越有利於進行革命進而推翻舊的社會秩序。但對於任何國家的執政黨來説，一般都希望獲得穩定的社會環境，社會越是穩定發展，越有利於獲得穩固的社會基礎，越有利於繼續執掌政權。對於中國共產黨來説，引導社會和諧、穩定，是改革發展的需要，是執政的需要，更是維繫人民根本利益的需要。這種引導功能能否轉化為現實，則與黨的自身建設、執政能力相關。

政策制定功能。社會政策可以通過國家權力機構制定，也可以通過政黨提出，再通過相應的法律程序轉變為國家意志。在中國，執政黨是政治體系框架中的領導核心，社會建設、社會政策的方向和階段性目標，往往是由黨組織來把握的，黨在社會建設社會政策中起到了確定發展方向作用。

社會協調功能。某些社會問題，如公共衞生、國民教育體系、社會安全等問題本身並不屬於政治，但這些問題的解決卻與社會制度、國家政治發展水平、經濟發展程度緊密相關。因此，協調社會發展與經濟發展的關係，在社會政策中公正地協調社會不同利益關係，協調構成社會的諸要素平衡發展，就已經涉及政治問題了，也涉及執政能力。

需要特別強調的是，把社會問題泛化為政治問題是有很大害處的，但也不可否認這些問題又在一定程度上是政治運作的部分內容，相應的社會問題的解決恰恰是政治協調的結果。在中國，這種協調功能、政策制定功能不是一般社會組織能夠承擔的。

中國共產黨在社會管理中的獨特作用

所謂社會管理，指管理主體對社會領域包含的諸要素按照某種特定規則進行安排，使其運轉科學、有效、合理，以達到社會和諧、穩定發展的目的。在多元管理主體中，中國共產黨具有獨特的作用。

整合社會管理資源。執政黨作為中國各項事業的領導核心，黨的組織客觀上滲透於各級、各類社會組織中，“橫向到邊、縱向到底”是對黨的組織設置的形象而真實的寫照。相對於其他社會組織，黨的組織系統對各種社會資源有較強的整合能力和便利條件，可以促進社會建設、社會管理的進步。無論從宏觀層面來看，還是從微觀層面來看，都是如此。

黨的羣眾工作與社會工作互補。羣眾工作是中國共產黨的傳統優勢，羣眾工作與社會工作密切相關。一是二者本質上具有關聯性。羣眾工作是做人的工作，社會管理本質上是對人的管理，無論從價值理念還是從工作方式上都有相通之處。二是內容上有重合性。羣眾工作與社會工作有區別。但是，在黨長期執政條件下，二者又有很大程度的重合，社會工作的內容，恰恰是構建良好的黨羣關係的基礎。在長期執政條件下，社會工作的成效，直接關係到羣眾工作的成效。在特定意義上可以説，社會工作是黨的羣眾工作的重要組成部分，是基礎性、根本性工作。三是方法和手段的互補。中國共產黨在90年的歷史中形成了做羣眾工作優良傳統，形成了一系列方式方法，比如，以説服教育為主引導羣眾的方法，尊重羣眾，等等，對社會工作也是有益的。但在新的形勢下，黨的羣眾工作的某些傳統方式需要發生變革才能獲得新的活力，而社會工作中以心理學、社會學等多學科專業知識為基礎提煉而成的科學的手段和方法，亦可為黨的羣眾工作提供有使用價值的借鑑。

以基層黨組織的服務功能推動社會服務。社會服務、社會救助是社會建設社會管理的重要內容。黨組織充分發揮服務社會、服務羣眾的作用，是中國共產黨歷來強調的黨的宗旨和先進性的要求，也與社會管理的要求相吻合。

以黨的組織力促進社會穩定。中國共產黨在傳統上具有極強的組織力，這是從戰爭年代就已歷練出來的力量。執政後，黨的基層組織遍佈社會各個層面乃至每一角落。在市場經濟的背景下，黨員社會身份複雜化，黨員來自社會各個不同利益羣體，有的直接處於各種不同的社會矛盾之中。黨組織可以充分利用自己的組織力，使工作於不同崗位的黨員在維繫穩定方面起到帶頭作用。

改進黨對社會管理的領導

中國共產黨在社會管理體制的領導地位是中國社會發展到一定階段的產物，但社會管理還需要創新，黨的對此事業的領導還需進一步加強和改進。

解放思想，轉變黨的領導方式。黨在社會管理中的領導地位與中國的歷史和現狀分不開。在中國，沒有各級黨委的推動，任何事情都難以大面積貫徹，這是現實，也由此產生“路徑依賴”，影響到今後選擇。因此，在堅持黨的領導的同時，有必要探討轉變領導方式問題。黨的對社會的領導體現在把握方向、制定政策、基層帶頭服務等方面，但不等於事事幹預、事事親自管理。當我們把所有的事情都攬到自己身上時，各種社會矛盾就轉化為黨羣矛盾、幹羣矛盾。統攬全局、協調各方，以民主、法制的方式實現黨的領導，更符合時代的潮流。 把握好社會問題與政治問題的關係。解決社會問題是執政黨義不容辭的責任，但解決社會問題會牽涉到政治手段、機制甚至基本制度，有的社會羣體性事件本身就與基層政治層面的決策、黨風廉政等問題複雜地關聯在一起。特別是在長期執政條件下，處理社會矛盾稍有不慎就激發黨羣、幹羣矛盾;而黨和政府工作人員的工作問題又往往易於成為引爆社會矛盾的導火索。因此，處理好二者的關係很有必要。一方面，正確分析各種社會問題的性質，分析其背後藴含的深層次根源，不迴避不掩飾主要矛盾，提高相關工作人員的分析問題能力;另一方面，改進政治運作過程的某些環節，比如，給所有的羣體平等的機會與渠道表達利益訴求，這是公正協調各方利益的重要環節，是民主與法制的問題。還需要防止兩種傾向：一是把社會問題過度政治化，二是不顧及社會問題的政治影響而過於簡單化處理。

善待社會組織，把握好黨與各類社會組織的關係。這裏所説的社會組織指各種新興的社會團體、社會中介組織。各種社會組織有其獨特的功能，在社會管理中起到重要作用，甚至可以作為評價社會自組織力的指數之一來看待。一方面，中國現有的新社會組織自身建設存在一定問題，這往往使得黨和政府不得已而去“管”很多原本可以通過社會組織來實施的事項，這導致新社會組織更難發育;另一方面，有時候黨和政府也對新社會組織抱有疑慮，部分羣眾也對新社會組織缺少了解，不信任。在這種背景下，一方面，尊重新社會組織的相對獨立性，為其成長、發育提供良好的環境。另一方面，加強對新社會組織的引導，加強新社會組織自身建設，以法律規範其行為，以社會監督它們，充分發揮在其中工作的共產黨員的先鋒模範作用，而不是黨和政府直接替代新社會組織的作用。

秉持社會公正的宗旨制定社會政策。社會政策是關係人民羣眾生存的大事。社會政策的制定需要全社會參與討論，這裏，民主決策，給各利益相關方以平等的機會介入到決策過程中來，是第一個重要的問題。沒有這一環節，就沒有機會與過程的公正，這是保障社會公正的政治制度設計。從黨的領導視角來看，改進黨的決策方式更是黨的職責所在。

處理好黨的領導與基層羣眾自治的關係。今天談社會管理，離不開基層農村村民自治、城市社區羣眾自治這樣的大背景。需要指出，所謂自治，其突出特點就是具有相對獨立性。因此，黨的領導主要通過政策制定、健全法律法規、協調各方面關係體現出來，而不是把自治組織行政化、當作下級單位來對待。時常聽到某些同志抱怨中國社會自組織力太差，但如果不給羣眾自治以一定的發展空間，中國社會的自組織力就永遠無法增長，出現社會問題、羣體性事件依然無法依賴社會本身力量去制衡，還是會演變為黨、政府與羣眾的矛盾。這也屬於社會與政治的複雜關聯吧。