黨員幹部堅定政治方向堅守紀律底線心得體會 篇1
指出，“講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。各級領導幹部特別是高級幹部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。” 規矩是人們應該遵守的辦事規程和行為準則。黨員、幹部特別是領導幹部講規矩，就是要真正做到懂規矩、用規矩、守規矩。所以，我覺得，習把講規矩上升到黨性上來強調，確實振聾發聵。
俗話説，沒有規矩，不成方圓。對廣大黨員、幹部特別是領導幹部來講，規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規範、標準禮儀。作為擔負着重任的黨的領導、人民公僕，堅決用規矩、按制度辦事，體現的是品德和修養，表現的是政治上的清醒與成熟。只有講規矩、守規矩，才能強化政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念，自覺置身於規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事。也才能把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責，工作上盡職盡責。
還指出：“遵守政治紀律和政治規矩，必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。”這些要求非常具體，非常發人深思。堅強的黨性修養就是規矩意識、紀律意識，就是底線思維，就是對規矩的敬畏之心。因此，黨員、幹部特別是領導幹部一定要加強黨性修養。要堅定理性信念，堅守黨的政治方向，自覺維護黨中央權威;要勇於擔當、敢於負責，對黨忠誠;要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。
黨員幹部，始終保持政治上的清醒和堅定至關重要。一是堅定信念。革命理想高於天。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。二是嚴守紀律。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。各級黨員幹部要自覺遵守黨的紀律，自覺加強黨性修養，做一名忠誠可靠的黨員幹部。三要心中有黨，這是具體的而不是抽象的，根本的要求就是要遵守黨的政治紀律和政治規矩。哪些事不能做，哪些話不能説;哪些該這樣做，哪些該那樣做;哪些要請示，哪些要報告，按紀律來、按規矩辦。
黨員幹部堅定政治方向堅守紀律底線心得體會 篇2
強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。作為黨員領導幹部，嚴以律己，第一位的是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，必須維護中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員，始終做到對黨忠誠、敬畏法紀、乾淨做人、擔當幹事，矢志不渝地堅守好共產黨人的政治底線和紀律紅線。
第一，要講政治，做立場堅定的明白人。講政治，就是在任何時候、任何情況下，都堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。這是關乎政治方向、政治立場、政治品格的重大問題，是黨員幹部不容逾越的政治紀律和政治底線。反思以來中央查處的違紀違法案件，都是嚴重違反黨的政治紀律，嚴重背離“五個必須”的要求，嚴重違反了黨紀國法，我們必須要看清危害、引以為戒。作為黨員領導幹部，我們必須要把講政治、守紀律作為安身立命、為政做人的準則底線，強化黨員意識、黨章意識和紀律意識，更加自覺地與黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人。要保持高度的思想自覺，認真學習領會系列重要講話精神和“四個全面”的戰略佈局，以思想上的清醒保證政治上的堅定;要保持高度的政治自覺，堅持正確方向，保持政治定力，嚴守政治紀律，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定;要保持高度的行動自覺，堅決貫徹落實中央、省委、州委的決策部署，做到有令必行、令行禁止，以實際行動維護黨的權威。
第二，要守規矩，做對黨忠誠的老實人。講，“人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩，是對黨員幹部黨性的重要考驗，是黨員幹部對黨忠誠度的重要檢驗”。黨的紀律是規矩，優良傳統和工作慣例也是規矩，都要自覺的遵守和遵循。如果紀律鬆弛、規矩不彰，黨組織就會成為一盤散沙，失去凝聚力和戰鬥力。我們黨員幹部必須始終心中有黨、心中有戒，始終對黨組織有感恩之心、敬畏之心，恪守紀律規矩，服從組織決定，做老實人、辦老實事，保持對黨絕對忠誠。要嚴守組織程序，嚴格執行請示報告制度，始終做到遵循程序、按規行事。要嚴守議事決策程序，嚴格執行民主集中制，嚴格落實工作規則和法定程序。要嚴守工作紀律，嚴格執行外出請假制度、個人重大事項報告制度、參加會議活動報批制度和保密制度，強化組織紀律性，始終做到把紀律挺在前面。
第三，要顧大局，做維護團結的帶頭人。顧大局、講團結，是我們黨的優良傳統，更是黨員領導幹部必備的思想覺悟和精神境界。對我們臨夏來説，在州委的堅強領導下，全面落實中央、省委、州委的決策部署，全力推進精準扶貧精準脱貧，努力與全國全省一道建成全面小康，是全州發展和工作的大局，是我們各級幹部必須服從和服務的大局。我們要始終胸懷這個大局，自覺接受州委的集中統一領導，自覺維護班長的權威，自覺維護班子的團結，堅決按照州委意圖抓落實，切實做到在大局下行動、在團結中幹事。要堅決做好州委決策的執行者，做好班子團結的維護者，珍視共事緣分、同志情誼，相互理解、相互幫襯、相互支持，始終心往一處想、勁往一處使，在團結和諧的氛圍中幹事創業。
第四，要嚴律己，做乾淨廉潔的清白人。講，“為政清廉才能取信於民，秉公用權才能贏得人心”。嚴律己，就要始終敬畏黨紀國法，以更嚴的標準嚴格約束自己，嚴格約束親屬和身邊工作人員，做到公私分明、為政清廉。反思以來查處的諸多違紀違法案件，大多都是因為律己不嚴、放縱親屬和身邊工作人員造成的，在個人違紀違法受到懲處的同時，更是毀掉了整個家庭，這方面的教訓十分深刻，我們必須要從中受警醒、受教育。我們要按照“嚴以律己”的要求，始終堅守清白立身、乾淨幹事的底線，在思想上把好“慾望關”，權力上把好“公私關”，在行為上把好“小節關”，做到慎獨慎初慎微，築牢拒腐防變的思想防線。要更加註重家庭、更加註重家教、更加註重家風，立好家規，公私分明，自覺養成清廉治家、勤儉治家的良好家風。
第五，要受約束，做規範幹事的實幹人。在規範約束中幹事，體現的是黨員幹部的政治素質和責任擔當。隨着從嚴治黨、嚴肅問責成為新常態，社會上出現了為官不為、怕出事不幹事的現象，錯誤地把接受約束與擔當幹事對立起來，這與中央的要求格格不入，損害的是黨的事業。我們必須要深刻認識到，抓紀律約束、抓制度建設、抓工作規範，就是要給“能為”和“不能為”劃清界線，約束和擠壓的是“不能為”的空間，營造的是規範幹事的環境，反過來也是對清廉幹事幹部的撐腰鼓勁。我們領導幹部要帶頭增強法治意識、紀律意識和規範意識，自覺在紀律制度的約束下行使職權、擔當作為，在知規明規、遵規守規中放手工作，不斷提高運用法治思維、法治方式推進改革發展穩定的能力水平。
黨員幹部堅定政治方向堅守紀律底線心得體會 篇3
按照縣紀委關於開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，結合實際情況，我局積極採取有效措施，切實加強領導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”以及執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等情況開展排查並自查自糾，現將有關自查自糾情況彙報如下：
一、深入推進學習廉政準則自查自糾工作
(一)加強我局黨員領導幹部學習
我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員幹部開展多種措施的學習：
1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。
2.開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導幹部全面系統深入學習。
3.定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導幹部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。
(二)組織黨員幹部開展自查自糾工作
以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員幹部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準” 以及《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和廉政風險點。
通過召開專題會議等形式，徵求幹部職工對黨員幹部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，並將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題採取措施，認真糾正，採取有效措施加以解決。
(三)健全制度，取得初步成果
圍繞建立幹部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了幹部廉政教育、規範性文件和重點領域等崗位制度建設，制定了《會澤縣司法局廉政風險預警防範機制流程》制度，把制度貫穿於教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員幹部都能嚴格對照《廉政準則》要求，着力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落到實處。
二、存在的不足與問題
(一)存在問題和不足
在學習實踐中，少數黨員幹部過於自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，學習廉政制度的意識還不強。由於工作繁忙等原因，有的黨員疏於學習，或者不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待於完善，一些相關制度還沒有完全落實到位，自覺抵禦腐敗病毒的免疫力還有待加強。
(二)存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：
1、重事務，輕學習。一些黨員幹部認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學習之間的關係。
2、重指導，輕實踐。有的幹警存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，還存在重指導，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。
三、解決措施
(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。應將《廉政準則》作為 中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規範從政行為，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，進一步樹立領導幹部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員瞭解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。
(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和幹部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導幹部的自律意識。一是幹部任用相關情況公示。對幹部提拔、調整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示。二是領導幹部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告範圍，並在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和羣眾監督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。
我局全體黨員幹部通過認真學習《廉政準則》及相關制度，深刻領會了其精神實質，並對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為，全體黨員幹部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。