黨員工精神狀態方面的心得體會 篇1
我們大家都常聽常講一句話：“世上無難事，只怕有心人”。這個有心人，就是用心的人，就是用心想事、用心謀事、用心幹事的人。
參加工作10多年了，隨着工齡的增加，“用心”是自己在工作中最深刻的體會。用心工作，就是要用負責、務實的精神做好每一天中的每一件事;用心工作，就是要不放過工作中的每一個細節，並能主動看透細節背後可能潛在的問題;用心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做的更好。做好自己的本職工作是成功的前提，本職工作是最大的實際。連該做的都做不好，也就沒有理由沒有資格來挑剔工作的環境和待遇。大家都知道有能力才會有地位，只有腳踏實地，努力適應環境，用心去做才能有收穫的回報，每做好一項工作，就會在自己的成長道路上邁出堅實的一步。“一屋不掃，何以掃天下”，如果連小事都做不好，想要做好大事的夢想可能就要與你擦肩而過了。人生沒有彩排，每天都是現場直播，失去了就不會重來，唯有真正用心去做，真正把自己融入到工作中，為它思，為它想，只有真正用心了，積累得多了，成功的機會自然就多了。
作為一名辦公室室文祕人員，我認為，對自己的工作負責，用心幹好自己的工作，就是對領導負責，就是對自己負責。一個認真工作的人，只能稱作是稱職的員工;一個用心工作的人，才
能算是優秀的員工。要做到用心去工作，就要做到以下四點：
一是要有責任意識。責任重於泰山，一個沒有責任心的人，會一事無成。因此，我們要始終保持旺盛的工作熱情，要有高度的事業心、責任心，在其位履其職、行其責，忠於職守，盡心盡力、盡職盡責、盡其所能，發揚吃苦耐勞、樂於奉獻的精神，細心做好每項工作;要增強工作的自覺性和主動性，積極完成各項工作任務，不拖拉，不推諉，為了礦井的建設，多想辦法，多出主意，真正把工作的事情當做自己的事情，切實把工作做好、做細、做紮實、做到位。【始終保持良好精神狀態用心做好日常工作心得】
二是要高標準，嚴要求。要樹立“把工作當事業幹”的理念，對工作高標準，嚴要求，做到精益求精、一絲不苟，不敷衍了事、得過且過，力求把工作做細、做好、做到位。在具體工作中，要認真領會領導的思路，瞭解領導對工作的總體部署和要求，明確目標任務，理清工作思路，把精力和心思用在工作上、用在學習上。要少一些攀比，少一些計較，少做一些場面上的事;要老老實實做人，踏踏實實做事;要多考慮工作，少考慮其他事情;要做老實人，不做場面人。同時，結合自己的崗位職責，對工作精心謀劃，紮實推進，保質保量完成各項工作任務。
三是要樹立創新理念。創新本身就是為了工作水平的提升，我們用心工作就要時刻保持爭上游、爭進位的狀態，把工作做得好不好、效率高不高作為檢驗自己社會價值的重要標尺，要樹立“開展工作必思創新，解決問題必有創新”的理念，創造性的開
展工作，在自己的崗位上積極探索、勇於創新，不斷創造新的佳績。
四是要着力提高業務素質。學習是提高業務能力、綜合素質和促進工作的有效途徑。要堅持“用學習促提升”的理念，加強自身綜合素質的鍛鍊，刻苦鑽研業務知識，不斷提高辦事能力和業務水平，使自己成為工作的行家裏手，努力把自己打造成複合型人才，做到一職多專、一職多能，為用心工作、把工作做到位打下堅實的基礎。
黨員工精神狀態方面的心得體會 篇2
一、作為一名教師，認真學習促進自身發展。
教師要有足夠的知識儲備，必須對自己要講的內容運用自如、得心應手，只有在這種情況下才能將自己的精力分配給觀察研究學生上，否則就容易顧此失彼。
在四年前，我就申請並開通了網校空間，在這片天地裏我抒寫生活感悟、教學反思、教育敍事，至今長長短短的文字已有三百餘篇，收穫頗豐，在肥城市首屆教師博客評選中榮獲一等獎。同時我還在網上學習優秀教師的教案、上課視頻、與空間好友交流教學心得和互發評論，豐富了知識，加快了我的成長步伐。
假期裏，學校為我們每位教師購買了《班主任兵法》和《愛心與教育》，我利用假期時間認真閲讀，抄寫讀書筆記30餘頁，寫心得體會5篇，讀書讓我在班級管理方面有了更深刻的認識，掌握了更多的班級管理方法，在學校召開的讀書交流會上，我也從其他教師的心得中受益匪淺。開學之後，我一直把這兩本書帶在身邊，每天抽出半小時認真閲讀，並及時反思自己。就這樣讀書改變了我，改變着我的教學和班級管理。
二、作為班主任，加強與科任教師溝通，盡心盡責抓好班級管理。
1、真情溝通，換來科任老師齊心。
作為班主任我認識到，每位任課教師都是班級這部機器的一個重要部件。一旦缺少或是損壞其中一個，就不能正常運轉，只有大家心往一處想，勁往一處使，才能發揮更大的效應。和諧的班級，離不開班主任語任課教師之間的和諧，班級成績的提高，離不開班主任與任課教師的團結協作，僅憑班主任的單打獨拼遠遠不夠。
數學老師擔任的是兩個班，英語老師擔任的是四個班，有時不免因為種種原因，所教的班進度不一樣，我總能拿出自己的課與他們調。
我們班學生數學成績相對其他學科薄弱一些，我就多與數學老師溝通交流，瞭解每一位學生在數學方面的不足之處，分析學生的不足是由於知識性的、學習方法方面還是粗心大意造成的，根據學生的不同情況開展不同的教育活動。
我發現一些在校吃中午飯的同學，他們的學習方法不正確，雖然很用功，完成作業也很好，就是不出成績，我每天中午12點半準時來到學校，利用飯空時間對於他們不會的練習題進行講解，教他們學習數學的方法。漸漸地，他們的數學成績有了較大提升。
在班級管理方面，我遇到問題及時向我班的任課教師請教，畢竟除了我之外就是任課教師最瞭解學生在班裏的表現。任課教師總是不遺餘力為班內工作出謀獻策，例如班內座次的調整、學生的近期表現、後進生的轉化工作等，從而形成一股班主任與任課教師齊抓共管班級的合力，有效地推動了班級工作有序開展。
2、開展假期小組合作學習，讓學習更有實效。
教育教學改革以來，我們大力實施小組合作學習。在學校，我們把學生分成若干小組開展學習;在假期裏，為使假期學習更有實效，我也將全班孩子按照居住片區劃分，採用分散和集中學習相結合的方式開展預習檢查指導工作，規定每週日下午各小組成員集合，由組長負責對自主預習情況進行檢查，還給每位小組長髮了一個記錄本，要求記錄下小組學習的情況，比如：詞語盤點聽寫的如何，日積月累默寫的怎樣，古詩文背誦到了第幾首，暑假生活做到了幾頁，數學、英語、科學等其他作業的完成情況，以及集合時的表現等等，並及時通過博客留言或者校訊通及時反饋給班主任。假期小組學習任務雖然佈置下去了，但我總有些不放心，於是在學生集合的同時，我就奔赴各個小組集合地點，及時瞭解情況。有的小組正在熱火朝天的學習着，我就進行現場指導;有的小組等我到達時已經集合完畢，小組長就將當天情況向我們做了彙報，我對他們的學習情況給予肯定，並進一步提出了要求，孩子們欣然接受。這樣學生在我和小組成員的監督下學習更具實效。
三、作為級部主任，團結同事，羣策羣力，做好級部工作。
俗語説得好，“雙拳難敵四手，隻手難撐青天”。我作為六年級的級部主任深深地知道：個人的力量再大，也無法與眾人的力量相提並論。因此，只有團結合作，羣策羣力，才能把我們級部的學生教育、管理工作搞好。
我們六年級級部每週都要召開班主任會議，作為級部主任的我利用早晨和中午到校時間都到各班進行巡視，發現問題及時解決，解決不了的我就會在級部班主任會議上提出來，共同商討解決;每次外出學習歸來，及時把學到的好點子，好經驗提出來供大家交流討論，進行昇華，讓這些經驗、點子更適合我們自己和我們的學生。我還經常就六年級學生的特點找出存在的共性問題提出來供大家交流解決，在我的帶領下，每次聚到一起，每一位班主任都暢所欲言。例如：我和張四美老師赴萊州學習歸來，我就組織我們級部召開了一個小型的交流會，將萊州的好經驗加以改進，納為己用;我和曹連菊參加班主任培訓歸來後，將學到的新的管理經驗和信息，向大家傳輸;新課改剛剛實施時，我們
都沒有經驗，我就上網查找資料，結合外出學習，率先在我班進行小組合作學習，並總結出了一些經驗教訓，然後組織我們級部的老師到我班裏去聽課，一節又一節地聽課，一遍又一遍與班主任和任課教師討論，我還讓我班裏出色的組長，到其他各班傳授經驗，還讓其他班的組長到我班裏來走班學習，一段時間下來，我們的學生，都能領悟課改精神，按照新的模式學習，上課積極發言的多了，討論問題的多了，課下不完成作業的少了，大家摩拳擦掌為班級爭光。在辦公室裏，你推門進去，經常會看到、聽到我們級部的老師在談論班級管理，新的教育理念，又或是在為某一學生的教育問題而討論不己，有時因為某一個觀點不統一，我們爭得面紅耳赤，拍案叫板„„彼此的溝通，使我們樂教樂學，取你之長，補我之短，在我們六年級級部之中已蔚然成風。就這樣，一個班級的好的經驗信息在這裏發佈，一次家訪的點滴心得在這裏引起共鳴，一條條有效的措施在這裏得以昇華„„【始終保持良好精神狀態用心做好日常工作心得】
實實在在地説，作為教師，我每天的工作是繁忙的;在繁忙的工作中，我也確確實實付出了無數心血與汗水，但看着學生課上專注聽課的樣子，課下圍着我轉的親熱勁;看着逐漸成長的教師團隊，我享受着付出的快樂!既然我選擇了當一名教師，我便會義無返顧，一路走下去，用心做好自己的本職工作。
黨員工精神狀態方面的心得體會 篇3
本人自X年7月進入X有限公司參加工作，現在電氣檢修分公司電機修理車間低壓電機班工作。
參加工作以來，我能做好自己的本職工作，積極學習，遵紀守法，愛崗敬業，不遲到早退，正確認真地對待每一項檢修工作，服從領導，尊重同事，尊敬師傅，有問題及時與同事、領導溝通，嚴格遵守勞動紀律，工作中不計較個人得失，樂於助人，努力營造和諧的工作環境，積極主動地學習專業知識，以高度的責任感和事業心做好自己的工作。認真履行自己的崗位職責，始終遵循“修必修好”的原則，保證設備的穩定運行。
我能主動加強思想政治學習，工作之餘，我認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深刻體會“”重要思想及科學發展觀的深刻含義，提高自己的認知水平，堅決貫徹黨的路線、方針和政策，在日常行為中以“”的社會主義榮辱觀為行為準則，牢固樹立馬列主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持做到身體力行，以飽滿的工作熱情和積極的精神面貌開展工作，不斷加強對人生觀、價值觀和世界觀的改造。
轉眼之間，參加工作已經一年的時間了，在這一年多的時間裏，將自己從一名學生轉變成為一名合格的工人，將自己在學校學習到的理論知識與日常實際情況有機的結合，使我感受頗多。
做好思想方面的轉化工作，參加工作不完全同於在學校學習，工廠更看重的是實際的工作，不辭辛苦，塌實肯幹，這是公司必須學會的，其實日常的工作與在學校做題答卷是一樣的，發現問題，分析問題，解決問題，同時多向車間里老師傅請教，雖然他們的理論水平沒有我們的多，但是他們見的多，做的多，實踐經驗相當豐富，只有拿出“三人行必有我師”的學校態度，才能不斷進步，多看多問，經常交流，學人之長，補我之短，不斷的充實自己。
勤勉精神和愛崗敬業的職業道德素質，是每一項工作順利開始並取得成功的保障，兢兢業業做好本職工作，用滿腔的熱情積極，認真的完成每一項任務，嚴格遵守公司各項的規章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作，平時工作中團結同事，不斷提高自己的團隊精神。
根據崗位職責的要求，我的工作任務是對低壓電動機進行維修工作，通過拆分，嵌線，接頭，組裝將一台電動機修理完好。通過一年的學習，我認識到修理工作，講究，認真，細心，大膽，沒幹之前認真分析，仔細檢查，全面考慮，看準了就放手去幹，現在對於簡單的的電機休息我已經可以做到得心應手了，對於較為複雜的嵌線，接頭工藝技術，還需要不斷的學習，
進入社會參加工作，有很多的負面因素影響着我們，在閒暇的工作之餘，調整好自己的心理狀態，保持一個樂觀積極的心態，將在學校時的良好的學校習慣保持下來，看書，學習，充實自己，提高自身的素質，不斷的鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決問題的能力，並在工作中克服急噪情緒，積極細緻的做好每一項工作。
參加工作一年多以來。我在工作中不斷學習，不斷積累工作經驗，工作能力有了很大的提高，能夠把理論與實際有機地結合起來。儘管取得了一定的成績，但我在許多方面還存在一些不足之處，我一定努力克服這些缺點，不斷完善自我、提高自我，更好地服務於企業，服務於社會。
黨員工精神狀態方面的心得體會 篇4
李強講座具備這些精神的員工才是一名優秀的員工，我們只有牢記這一準則，才 能在各自的崗位上有所作為。那麼首先，我們要如何愛上自 己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，通過工作推動 企業地發展。
羅斯-金説過：“只有通過工作，才能保證精神的健康， 在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分。” 只有愛上自己工作的員工，才能全力以赴地對待自己的工 作，如果一個鄙視、厭惡自己的工作的人，那麼他必失去工 作的積極性。面對同一種工作，一種人熱情地投入工作，而 另一種人則抱怨不斷，消極地對待人與事，結局可想而知。
因為引領成功的磁石， 不是對工作的鄙視和厭惡， 而是真摯， 樂觀的精神和百折不撓的毅力。作為企業的一分子，我把學 習後的體會和企業文化，經營理念相結合，感悟以下四點：
一、應樹立積極的工作心態 作為一名公司員工，要時刻保有積極的工作心態。努力 愛上自己的工作，積極地對待自己的工作，不要覺得工作僅 僅是一種迫不得己的謀生手段，要從工作中得到樂趣，把自 己變成工作的主人而非奴隸。
工作是為自己， 不調整好心態， 那大好的青春年華將在漫無目的時光中虛度，最終與成功無 緣。員工正是需要具有這種積極的工作心態，才使企業飛速 發展，員工這種積極的心態，才能為企業的騰飛，提供有力 的精神支持。就拿我們商場的櫃組銷貨來説，一個櫃組的營 業額與這個櫃組的營業員對待工作的態度是成正比的，如果 這個營業員每天都為自己訂立銷售目標她就會全力以赴的 去銷貨，而有的營業員每天抱着過一天是一天的心去銷貨那 麼她們的銷售差距是有目共睹的，我們行政工作也是一樣， 同樣的工作如果我們自己訂立目標限時去完成和沒有目標 的去做事情，做出來的工作效率是完全不一樣的。
二、應具備良好的職業素質 一個人一旦愛上自己的工作，他就會全身心地投入到工 作中去。因為這樣的人把工作當成一種享受，這種內在的精 神力量，才鼓舞人們認真工作，是愛崗敬業的動力。只有愛 上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業素養，並在工作 中最大限度地發揮自己的潛能，為公司創造更大的財富，從 而實現自身價值。具備良好的職業素質應做到 100%投入，讓 自己不可替代;具有挑戰新工作的勇氣;不斷完善，力求最 好;隨時掌握有價值的信息，創新、創新、再創新。
三、服從就是一切 服從是優秀員工應盡的義務，而快樂服從才能達到真正 服從的目的。一個員工只有愛上自己的工作，服從才能達到 最佳效果。以服從的精神投身於我們所從事的工作，是每個 員工應具備的品質和意識，服從精神是尊重、責任和紀律的 統一體。作為企業員工應做到服從公司決策，遵守公司規章 制度等。服從是一種負責任、敬業的精神，一種誠實的態度， 一種完美的執行能力。我們企業需要的正是具備這種精神的 人：他們會想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口， 哪怕看似合理的藉口。李強老師講座第五集就講到了工作沒 有藉口，讓我記憶猶新的一句名言是西點軍校的校訓：人的 一生當中，成功者想辦法，失敗者找理由。學習後想想又有 哪些人真正的在做事的時候沒有找過藉口那，還記得有一次 在李主任的培訓課上增聽到過一句名言：沒有藉口，完美執 行。軍人以服從為天職，而我們做為企業的一名員工，服從 就應該是一切。
四、注重團隊精神 公司就象是一條船。當你進入了一家公司，你就成為這 條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決 於你是否與船上其他船員齊心協力、同舟共濟。優秀員工應 該是：具有責任感，團隊精神的典範;積極主動，富有創造 力;沒有任何藉口快樂地融入到自己的團隊中去，是讓團隊 前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工，即使再 怎麼喜歡自己的工作，且他非常有才華，也很難在工作中創 造出卓越的成績。
所以， 優秀的員工要善於和周圍的人合作。
作為員工，對團隊的理解應包括：團隊的目標高於一切;依 靠團隊戰勝困難;沒有完美的個人，只有完美的團隊!因為 團隊是互補的。企業員工的全面考核不單看個人，更要看整 個部門，以小見大，更加註重團隊建設。
黨員工精神狀態方面的心得體會 篇5
讀完《員工精神》這本書，給我的第一感覺是其實這是一本很樸實的書，沒有講解那麼多高深的道理，也沒有拿一個長篇大論的故事來證明什麼結論，只是用最簡潔的語言，最通俗易懂的小故事告訴我們“敬業、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從”這是每一個員工都需要必備的職業精神，因為這種精神可以讓我們在個人成長的道路上變得更優秀。下面我來分享讀完這本書的感受。
1、敬業是成功之基礎
敬業就是做好自己的本職工作，扮演好自己的角色，一個沒有敬業精神的人，我不相信將來會有多麼的成功，因為從他的內心深處一直把自己置身於企業與組織之外，只想着“做一天和尚敲一天鐘”，這樣終究會被競爭的潮流淹沒。作為採購部門我們花的每一分錢都應該像花自己的錢一樣，做足成本調研和對比分析，絕不隨意浪費企業成本。
2、合作是團隊之靈魂
一個不懂得合作的個人是沒有競爭力的個體，一個不能讓員工懂得合作的組織不是一個好的團隊，我的部門領導一直在講“先有團伙才有的團隊”，因為這樣的團隊是懂得相互補位，是懂得互幫互助，是懂得為了部門的一個目標可以奮鬥到底的。
3、盡職是工作之準則
工作中我們每個人的分工都不同，有些人負責一些比較重要令人矚目的工作，一些人負責的是常被人們忽略的小事，但不管大事還是小事我們都應該盡職盡責，做到完美，莉莎的故事就告訴我們從小事幹起，贏得認可，贏得做大事的機會，日後才能幹大事。
在這麼低迷的市場環境下，作為我們每一個人更應該秉持員工精神去工作，使自己的工作更加有價值，能夠為部門提供更多的支持，為公司節省更多的成本，與企業同呼吸共命運渡過市場“寒冬”。
黨員工精神狀態方面的心得體會 篇6
學習李強《員工精神》心得體會 部門組織學習了李強老師的培訓講座，使我感觸很深。李強 老師用幽默和精闢的語言使我真正領悟到員工十大精神的真正 含義。
以前，我以為一個好的員工標準就是不遲到、不早退、 不打架， 遵守勞動紀律， 遵守公司規章制度做好自己的本職工作。
其實不然，通過學習，使我真正懂得好的員工，就是在工作中不 斷學習，不斷完善自己，爭取有一技之長。
我知道，新時代的 員工，怎樣才能做得最好，怎樣才能不被淘汰，就是在今後的工 作，一定要把今天李強老師講的員工十大精神牢記心中，並按要 求嚴格要求自己。我相信，只要做到，並且做好就一定有收穫， 因為我的心在這裏! 忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡 職盡責，敢於承擔一切，任何時候忠誠永遠是我們企業生存和發 展的精神支柱，是企業的生存之本。我們做一個忠誠的員工，必 須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履 行職責相反的事，不做有損公司形象和信譽的事，為公司出謀劃 策，與公司血肉相融，公司興我榮，公司衰我恥。時時刻刻把集 體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有， 做一個有着強烈的事業心、一心為公司謀取更高的效益，公私分 明的員工。
要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少説多做， 要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考，提前做好計 劃，不拖拉，讓有限的時間發揮更大的效能。 一個團結協作，富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有 紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業，具有強烈紀律 觀念的員工。
“企無人則止”，“人無神則死”，企業從初創到壯 大到輝煌，員工從普通到優秀到卓越，都離不開一種稱之為靈魂 的東西：精神;“員工精神”是一種至高的信仰，強大的力量，不 息的信念，不懈的追求，向前的動力，熱情的態度，也是員工從 優秀到卓越為之奉行的職業準則，更是企業基業長清的永恆動 力。
我認為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進取奮發向 上的心,只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的,讓大家認可的。
既然李強老師説工作是為了更好的生活， 那就讓我們為了明天更 加美好的生活去努力工作吧!
黨員工精神狀態方面的心得體會 篇7
備的職業道德準則——愛崗、敬業、認真、負責、主動、服從、合作、奉獻、節儉、自律、創新、進取，具備這些精神的員工才是一名優秀的員工，我們只有牢記這一準則，才能在各自的崗位上有所作為。那麼首先，我們要如何愛上自己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，通過工作推動企業科學地發展。
羅斯-金説過：“只有通過工作，才能保證精神的健康，在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分。”只有愛上自己工作的員工，才能全力以赴地對待自己的工作，如果一個鄙視、厭惡自己的工作的人，那麼他必失去工作的積極性。面對同一種工作，一種人熱情地投入工作，而另一種人則抱怨不斷，消極地對待人與事，結局可想而知。因為引領成功的磁石，不是對工作的鄙視和厭惡，而是真摯，樂觀的精神和百折不撓的毅力。 作為企業的一分子，我把學習後的體會和企業文化，經營理念相結合，感悟以下四點：
一、應樹立積極的工作心態
作為一名公司員工，要時刻保有積極的工作心態。努力愛上自己的工作，積極地對待自己的工作，不要覺得工作僅僅是一種迫不得己的謀生手段，要從工作中得到樂趣，把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己，不調整好心態，那大好的青春年華將在漫無目的時光中虛度，最終與成功無緣。員工正是需要具有這種積極的工作心態，才使企業飛速發展，員工這種積極的心態，才能為企業的騰飛，提供有力的精神支持。
二、應具備良好的職業素質
一個人一旦愛上自己的工作，他就會全身心地投入到工作中去。因為這樣的人把工作當成一種享受，這種內在的精神力量，才鼓舞人們認真工作，是愛崗敬業的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業素養，並在工作中最大限度地發揮自己的潛能，為公司創造更大的財富，從而實現自身價值。具備良好的職業素質應做到100%投入，讓自己不可替代;具有挑戰新工作的勇氣;不斷完善，力求最好;隨時掌握有價值的信息，創新、創新、再創新。
三、服從就是一切
服從是優秀員工應盡的義務，而快樂服從才能達到真正服從的目的。一個員工只有愛上自己的工作，服從才能達到最佳效果。以服從的精神投身於我們所從事的工作，是每個員工應具備的品質和意識，服從精神是尊重、責任和紀律的統一體。作為企業員工應做到服從公司決策，遵守公司規章制度等。作為勵志性的企業《員工崗位精神》學習，已經完整地概括出：服從是一種負責任、敬業的精神，一種誠實的態度，一種完美的執行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。
四、注重團隊精神
公司就象是一條船。當你進入了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決於你是否與船上其他船員齊心協力、同舟共濟。優秀員工應該是：具有責任感，團隊精神的典範;積極主動，富有創造力;沒有任何藉口快樂地融入到自己的團隊中去，是讓團隊前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工，即使再怎麼喜歡自己的工作，且他非常有才華，也很難在工作中創造出卓越的成績。所以，優秀的員工要善於和周圍的人合作。作為員工，對團隊的理解應包括：團隊的目標高於一切;依靠團隊戰勝困難;沒有完美的個人，只有完美的團隊!因為團隊是互補的。企業員工的全面考核不單看個人，更要看整個部門，以小見大，更加註重團隊建設。
上述四個基本觀點，是本人根據自身情況和企業現狀體會出來的，仁者見仁，智者見智，希望同事都有所感、有所悟，把感悟應用於實踐中，真正愛上自己的工作，使自己的思想水平、職業素質、工作能力全面提高。
黨員工精神狀態方面的心得體會 篇8
“人生處處是考場，人生處處是考題，人人是我師。
”這 些話句句是真理，要做一名好員工，要有一顆謙虛的心，就 得向人人學習;要有奮發向上的精神，去迎接“人生處處是 考場，人生處處是考題”的挑戰;要有“只有懶惰的人，沒 有懶惰事業”的理念，要甘於默默無聞，在平凡的崗位上創 造不平凡的事業，做到李強老師説得那樣“人生，心在哪裏， 收穫就在哪裏! ”我是一名醫院職工，展望新時期飛速發展 的形勢，對我們醫院職工提出的新要求。
提高政治思想覺悟。要做好醫院工作，做一名醫院系 統的好員工，必須要有正確的政治思想。我要認真學習黨的 理論，特別是學好鄧小平理論、 “三個代表重要思想”和科 學發展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為職 工羣眾服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我要養有吃苦 耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風。我要服 從上級領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作 任務。在實際工作中，我要堅持“精益求精，一絲不苟”的 原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工 作做完做好，保證工作質量，為醫院行業的發展作出自己的 努力。 李強優秀員工心得體會 李強優秀員工心得體會 提高學習業務能力。我不僅要深入學習醫院業務知識， 用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。
在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。
我不管學什麼，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善 加利用，解決學習不夠重視，功底不夠紮實，工作成績不明 顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知 識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種 工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型員工， 要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好 本職工作的能力 提高業務工作能力。新形勢下我要樹立“忠於職守、愛 崗敬業、開拓進取、樂於奉獻”的職業道德精神，樹立熱情 為職工羣眾服務的宗旨。這次李強老師《員工精神》講座， 實際上説明了當一名醫院行業好員工的具體要求，是指導我 們做好業務工作的理論基礎，我要把李強老師《員工精神》 講座的精神運用到實際工作中，切實提高自己的業務工作能 力，按照“人生處處是考場，人生處處是考題”的精神認真 做好每一項工作，務必取得成功，為醫院行業健康持續發展 和創造良好經濟效益做出自己的努力。 李強優秀員工心得體會 李強優秀員工心得體會 提高創新工作能力。隨着改革的不斷髮展和深入，要使 醫院工作再上新台階，就必須提高自己的創新工作能力。如 何結合醫院工作新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、 昇華，是值得我認真思考的問題。要講發展，不斷開拓工作 新局面，除了以良好的精神狀態面對全新的工作，發揚艱苦 奮鬥、埋頭苦幹、自覺奉獻的優良作風，堅持説實話、辦實 事、鼓實勁、求實效，苦幹實幹外，最主要是提高自己的創 新工作能力。這就需要把李強老師《員工精神》講座的精神 落實到自己的工作中，做到創新發展，要講究效率。要以高 昂的精神做出高效的成果，以良好的業績反映自己的責任性 與進取性，體現與大家齊心合力的團隊合作精神。
提高自己的執行力。提高自己的執行力除了服從這一首 要條件外，必須增強責任意識，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的 精神，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一 項抓成效，幹一件成一件，積小勝為大勝。要強化時間觀念 和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。抓緊時 機、加快節奏、提高效率和工作進度。要充分發揮主觀能動 性，創造性地開展工作、執行命令。敢於突破思維定勢和經 驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法來完成任務，使執行的 力度更大、執行的速度更快、執行的效果更好。 李強優秀員工心得體會 李強優秀員工心得體會 提高自律廉潔能力。我深刻認識到自律廉潔不僅事關醫 院事業的健康發展，而且關係到人心向背，影響着各項工作 的落實。做到自律廉潔既是上級領導的要求，職工羣眾的希 望，也是我們每一個醫院員工的起碼道德要求。做到自律廉 潔，就要以醫院集體利益為重，任何時候都不能損害集體利 益，不能產生貪婪之心，要時刻重視自律廉潔，始終把它當 作一件重要大事來抓，決不跟腐敗風氣沾邊，注意從日常小 事上維護自己的形象，切實提高自己的自律廉潔能力，處處 去維護集體的利益。
李強老師《員工精神》講座內容豐富，含義深刻，我 要常記在心，時時用他的話鞭策自己，激勵自己，發奮努力 學習，認真刻苦工作，加強自己責任心，不斷進取，做一名 醫院行業的好員工，為醫院行業更好更快發展做出更大貢 獻，以實現自己的人生目標與人生價值。
黨員工精神狀態方面的心得體會 篇9
部門組織學習了李強老師的培訓講座，使我感觸很深。李強老師用幽默和精闢的語言使我真正領悟到員工十大精神的真正含義。 以前，我以為一個好的員工標準就是不遲到、不早退、不打架，遵守勞動紀律，遵守公司規章制度做好自己的本職工作。其實不然，通過學習，使我真正懂得好的員工，就是在工作中不斷學習，不斷完善自己，爭取有一技之長。 我知道，新時代的員工，怎樣才能做得最好，怎樣才能不被淘汰，就是在今後的工作，一定要把今天李強老師講的員工十大精神牢記心中，並按要求嚴格要求自己。我相信，只要做到，並且做好就一定有收穫，因為我的心在這裏!
忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢於承擔一切，任何時候忠誠永遠是我們企業生存和發展的精神支柱，是企業的生存之本。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損公司形象和信譽的事，為公司出謀劃策，與公司血肉相融，公司興我榮，公司衰我恥。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個有着強烈的事業心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。 要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少説多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時間發揮更大的效能。
一個團結協作，富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業，具有強烈紀律觀念的員工。 “企無人則止”，“人無神則死”，企業從初創到壯大到輝煌，員工從普通到優秀到卓越，都離不開一種稱之為靈魂的東西：精神;“員工精神”是一種至高的信仰，強大的力量，不息的信念，不懈的追求，向前的動力，熱情的態度，也是員工從優秀到卓越為之奉行的職業準則，更是企業基業長清的永恆動力。
我認為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進取奮發向上的心,只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的,讓大家認可的。既然李強老師説工作是為了更好的生活，那就讓我們為了明天更加美好的生活去努力工作吧!