黨員學習是每個黨員的任務,下面是本站帶來的最近黨員學習資料，希望可以幫到大家。
20xx年新年賀詞篇一：最近黨員學習資料
同志們、朋友們、女士們、先生們：
再過幾個小時，新年的鐘聲就要敲響了。我們即將告別20xx年，迎來20xx年的第一縷陽光。在這辭舊迎新的時刻，我向全國各族人民，向香港特別行政區同胞和澳門特別行政區同胞，向台灣同胞和海外僑胞，向世界各國和各地區的朋友們，致以新年的祝福!
有付出，就會有收穫。20xx年，中國人民付出了很多，也收穫了很多。我國經濟增長繼續居於世界前列，改革全面發力，司法體制改革繼續深化，“三嚴三實”專題教育推動了政治生態改善，反腐敗鬥爭深入進行。經過全國各族人民共同努力，“xx”規劃圓滿收官，廣大人民羣眾有了更多獲得感。
這一年，我們隆重紀念了中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70週年，舉行了盛大閲兵，昭示了正義必勝、和平必勝、人民必勝的真理。我們全面實施改革強軍戰略，宣佈裁軍30萬。我和馬英九先生在新加坡會面，實現了跨越66年時空的握手，表明兩岸關係和平發展是兩岸同胞的共同心願。
這一年，北京獲得第24屆冬奧會舉辦權，人民幣納入國際貨幣基金組織特別提款權貨幣籃子，我國自主研製的C919大型客機總裝下線，中國超級計算機破世界紀錄蟬聯“六連冠”，我國科學家研製的暗物質探測衞星發射升空，屠呦呦成為我國首位獲得諾貝爾獎的科學家……這説明，只要堅持，夢想總是可以實現的。
這一年，我們有欣喜，也有悲傷。“東方之星”號客輪翻沉、天津港特別重大火災爆炸、深圳滑坡等事故造成不少同胞失去了生命，還有我們的同胞被恐怖分子殘忍殺害，令人深感痛心。我們懷念他們，願逝者安息、生者安康!羣眾的生活中還有一些困難和煩惱。黨和政府一定會繼續努力，切實保障人民生命財產安全、保障人民生活改善、保障人民身體健康。
20xx年是我國進入全面建成小康社會決勝階段的開局之年。中共xx屆五中全會明確了未來5年我國發展的方向。前景令人鼓舞、催人奮進，但幸福不會從天降。我們要樹立必勝信念、繼續埋頭苦幹，貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，着力推進結構性改革，着力推進改革開放，着力促進社會公平正義，着力營造政治上的綠水青山，為全面建成小康社會決勝階段開好局、起好步。
全面建成小康社會，13億人要攜手前進。讓幾千萬農村貧困人口生活好起來，是我心中的牽掛。我們吹響了打贏扶貧攻堅戰的號角，全黨全國要勠力同心，着力補齊這塊短板，確保農村所有貧困人口如期擺脱貧困。對所有困難羣眾，我們都要關愛，讓他們從內心感受到温暖。
我們只有一個地球，這是各國人民共同的家園。這一年，我國領導人蔘加了不少國際會議，開展了不少外交活動，推動“一帶一路”建設取得實質性進展，參與了聯合國2030年可持續發展議程、應對全球氣候變化等國際事務。世界那麼大，問題那麼多，國際社會期待聽到中國聲音、看到中國方案，中國不能缺席。面對身陷苦難和戰火的人們，我們要有悲憫和同情，更要有責任和行動。中國將永遠向世界敞開懷抱，也將盡己所能向面臨困境的人們伸出援手，讓我們的“朋友圈”越來越大。
我衷心希望，國際社會共同努力，多一份平和，多一份合作，變對抗為合作，化干戈為玉帛，共同構建各國人民共有共享的人類命運共同體。
謝謝大家。
政治學習資料篇二：最近黨員學習資料
1、領導幹部踐行“三嚴三實”行為規範
2、法律顧問制度
3、20xx年2月1日國內外時事政治
領導幹部踐行“三嚴三實”行為規範
為深入貫徹落實提出的“三嚴三實”要求，推動領導幹部踐行“三嚴三實”常態化、長效化，助力贛南蘇區振興發展和“健康贛州”建設，對領導幹部提出如下行為規範。
一、嚴以修身
第一條 加強黨性修養，在大是大非和原則問題上立場堅定、態度鮮明，嚴禁質疑或否定中國特色社會主義道路，嚴禁有影響中央權威和改革發展穩定大局的錯誤言行。
第二條 堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴禁傳播質疑或否定馬克思主義和黨的領導的言論，不準參加宗教組織、參與非法宗教活動和封建迷信活動。
第三條 牢記為民宗旨、踐行羣眾路線，從羣眾角度出發想問題辦事情，不得漠視羣眾合理訴求，嚴禁冷硬粗暴對待羣眾、侵害羣眾利益。
第四條 加強道德修養，提升道德境界，不得為官不正、品行不端，不得發生不注意公眾形象、不講規矩誠信、不盡撫養贍養責任等有悖社會公德、家庭美德、個人品德的行為，不得放鬆家庭教育和家風建設。
第五條 追求高尚情操，自覺遠離低級趣味、抵制歪風邪氣，不準參加有賭博性質的娛樂活動，不準出入私人會所，不準參與有異性陪侍服務的活動。
二、嚴以用權
第六條 用權為民，嚴禁巧立名目、與民爭利，不準在涉及羣眾利益的重大項目、重大工程、重大決策中無視羣眾意見，在推進工作中簡單粗暴、強迫命令。
第七條 按法律、按規則、按制度行使權力，不準在選人用人、資金使用、重大項目等方面搞個人説了算，不得以領導圈閲代替集體研究、以個人意見代替政策規定，嚴禁以權壓法、以言代法甚至干預司法。
第八條 秉公用權，任何時候都不以權謀私，不準個人或借他人名義經商、辦企業及違規從事其他營利性活動，嚴禁插手工程項目、物資採購等，嚴禁在職務行為中吃拿卡要，嚴禁利用職權為個人、親屬及身邊工作人員謀取利益。
第九條 做到敬畏權力、慎用權力，任何時候都不搞特權，不得違反辦公用房、用車、接待規定，不得在親屬入學、就業、晉升等方面給予特殊照顧。
第十條 正確行使選人用人權，不準違反規定動議、推薦、考察、討論決定任免幹部，嚴禁跑風漏氣、封官許願、任人唯親等不正之風。
三、嚴以律己
第十一條 嚴守政治紀律，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，不準傳播甚至製造政治謠言，轉發醜化黨和政府的視頻、圖片、段子、順口溜。
第十二條 嚴格遵循組織程序，重大事項及時請示報告，不準搞先斬後奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏，不準出差出訪、離崗休假學習不按規定請假、報備。
第十三條 服從組織決定，積極完成黨的任務，嚴禁對抗組織、拒不服從組織安排，不準在承擔組織分配的任務和個人進退留轉等方面跟組織討價還價。
第十四條 自覺維護黨的團結，不得搞團團夥夥、小圈子，不得組織或參加老鄉會、同學會、戰友會、同事會互通款曲，不得抵制批評和自我批評、對提批評意見的同志打擊報復。
第十五條 嚴守廉政準則，慎獨慎微、勤於自省，不得為官不廉，不準用公款請客送禮、旅遊等，不準參與由公款支付的打高爾夫球、健身美容等高消費娛樂休閒活動，不準違規操辦婚喪喜慶事宜，不準搞“勾肩搭背”的政商關係。
四、謀事要實
第十六條 從實際出發謀劃事業和工作，尊重客觀規律、科學精神和羣眾意願，不得為官亂為，不準脱離實際和違背科學發展盲目決策。
第十七條 持之以恆、久久為功，一張藍圖繪到底、一任接着一任幹，不得對遺留問題“新官不理舊事”。
第十八條 堅持打基礎利長遠，樹立“功成不必在我”理念，不準只顧眼前不顧將來、只重顯績不重潛績，搞短期行為等。
第十九條 堅決服從和維護大局，不得在制定政策和執行決策部署時，不顧全局片面追求部門利益，不準以部門工作為藉口消極應付，甚至拒不配合做好中心工作。
第二十條 解放思想、鋭意創新，創造性地開展工作，不得因循守舊、安於現狀、停滯不前，不得簡單照抄照搬、照本宣科，不得在深化改革中怕事畏難、行動遲緩、推進不力。
五、創業要實
第二十一條 樹立正確政績觀，不準搞虛假政績、數字摻水、報喜不報憂，不得好大喜功、盲目攀比、搞“形象工程”。
第二十二條 真抓實幹、埋頭苦幹，以釘釘子精神抓落實，不得淺嘗輒止、半途而廢，不得簡單以會議落實會議、以文件落實文件，用寫總結、報數據代替實際工作。
第二十三條 履職盡責，奮發有為，不得為官不為，不得庸懶散、怕吃苦、混日子，不得門難進、臉難看、事難辦或門好進、臉好看、事不辦。
第二十四條 敢於擔當，勇於攻堅克難，不得見到矛盾推、遇到問題躲、碰到難事拖，不得在重大任務、突發事件面前畏首畏尾、敷衍塞責。
第二十五條 艱苦奮鬥、轉變作風，不得貪圖享樂，講排場比闊氣、揮霍浪費公款公物及公共資源，不得作風虛浮。
六、做人要實
第二十六條 對黨忠誠老實，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，不得搞陽奉陰違的“兩面派”行為，不得上有政策、下有對策。
第二十七條 對組織忠誠老實，如實向組織報告個人有關重要事項，不得瞞報房產、婚姻、配偶子女從業等情況，不準在年齡、工齡、黨齡和學歷、工作經歷等方面弄虛作假。
第二十八條 對人民忠誠老實，不得居高臨下、脱離羣眾，不得用大話、假話欺騙糊弄羣眾，不得台上一套台下一套、説一套做一套。
第二十九條 對同志坦誠相待，相互支持，不得搞無原則的一團和氣，不得對同志身上的缺點錯誤不提醒不指出，不得無事生非、搬弄是非，甚至匿名誣告、造謠中傷。
第三十條 襟懷坦白、公道正派，馳而不息抓“四風”問題整改，嚴禁違反中央八項規定精神，不得處事不公、拿原則做交易，不得投機鑽營，一門心思找門路、拉關係。
法律顧問制度
一、法律顧問制度是指在行政執法單位自主聘請法律知識較強的專業人員，作為單位的法律顧問，為單位依法行政提供法律參謀，是加強單位法治機構和隊伍建設，規範和監督行政活動的一項重要制度。
二、單位聘請的法律顧問，一般應是註冊的執業律師或法律服務工作者。單位可以聘請一名法律顧問，也可以聘請多名組成法律顧問團或顧問組，設首席法律顧問。
三、單位聘請法律顧問應當在協商一致的基礎上，與律師或法律服務工作者所在所簽定聘用合同。凡以單位名義作出的行政決定、重要文件，事先要經法律顧問對其合法性進行審查，單位分管領導才予以審閲簽發;凡涉及單位重大的項目、機構改革政策等，單位領導班子都應專門聽取法律顧問的意見。
四、法律顧問的權利查閲相關文件和資料，參加單位召開的有關會議。必要時，列席單位有關會議，獲得履行單位顧問職責所必備的政策、文件資料以及基本的物質條件和經費保障。
五、法律顧問的義務是對單位的重大決策提出法律依據，對單位起草或擬作出的行政行為，從法律方面提出修改和補充建議;參與處理單位涉法民事、經濟、行政及其它糾紛;代理單位參加訴訟、調解或仲裁活動，維護單位的合法權益;協助單位參與重大商務洽談，審查重大經濟合同;草擬、審查法律文書;協助單位開展法制教育，解答法律諮詢;向單位提供國家有關法律信息，就單位行政管理中的法律問題提出建議和諮詢服務;應當保守聘用單位的祕密;辦理單位委託的其它法律事務。
20xx年2月1日國內外時事政治
國內
從江蘇省政府獲悉，截至20xx年底，江蘇411萬農村低收入人口整體實現4000元脱貧目標，全面完成上一輪脱貧攻堅任務。
廣東省佛山市順德區智德投資有限公司與順德高新區管委會簽署合作協議，啟動建設“智能製造專業孵化中心”。中心將致力發展智能製造、新能源應用、電子信息類孵化項目，併力爭5年內晉級省級孵化器，為“佛山製造”打造優質轉型升級產業平台。日前，佛山市正式獲批成為國家制造業轉型升級綜合改革試點地區。
從西藏第十屆人大四次會議上獲悉：西藏預計在20xx年完成造林綠化100萬畝，紮實推進“兩江四河”造林綠化工程。據悉，“xx”期間，西藏累計兑現草原生態保護補助獎勵、森林和濕地生態效益補償資金147億元，在全國率先建設江河源生態功能保護區。
一年半內非法吸收資金500多億元，受害投資人遍佈全國31個省市區……20xx年1月14日，備受關注的“e租寶”平台的21名涉案人員被北京檢察機關批准逮捕。其中，“e租寶”平台實際控制人、鈺誠集團董事會執行局主席丁寧，涉嫌集資詐騙、非法吸收公眾存款、非法持有槍支罪及其他犯罪。此外，與此案相關的一批犯罪嫌疑人也被各地檢察機關批准逮捕。
國際
法國郵政總局1月29日在巴黎集郵商店“墨方廳”舉行豬年生肖紀念郵票首發儀式。
敍利亞首都大馬士革南郊1月31日發生連環爆炸襲擊事件，造成至少45人死亡、110人受傷。
篇三：最近黨員學習資料
1. 黨中央、國務院近期對鐵路的重要指示
黨中央、國務院對鐵路職工一直非常關心。xx指示：鐵路系統的廣大幹部職工是好的，是聽黨的話的，是有戰鬥力的;囑咐我們要“變壓力為動力”。温家寶在國務院兩次常務會議對鐵路職工隊伍給予了充分的肯定和鼓勵，指出：鐵路戰線的廣大幹部職工是有覺悟的，有光榮傳統的，幾十年來，他們為鐵路的建設和發展是做過重大貢獻的，鐵路職工包括各級幹部必須振作精神，鼓舞鬥志，形成合力，克服困難，這是極為重要的。
2. “ 8.12” 盛光祖部長對加強新形勢下宣傳思想工作的要求
在當前鐵路的困難時期，把幹部職工的思想統一起來，把精神振作起來，把力量凝聚起來，比什麼都重要。
3. 為什麼要開展以“堅定信心、振作精神、凝聚力量”為主題的“大談心”活動
為進一步深入學習貫徹全路開展安全大檢查活動以來部黨組一系列重要會議精神、特別是“8.12”盛部長重要講話精神，充分發揮宣傳思想工作優勢和黨政工團各級組織作用，團結帶領幹部職工積極投身安全大檢查，自覺落實各項安全措施，堅決確保安全生產持續穩定。
4.開展“大談心”活動的重要意義
開展“大談心”活動是貫徹落實黨中央、國務院對鐵路工作重要指示和部、局一系列要求的重要舉措;是發揮思想政治工作優勢，解決“安全大檢查”以來幹部職工思想問題的有效手段;是落實幹部“一崗雙責”，促進各級幹部作風轉變，進一步密切幹羣關係的根本要求;是我段作為運輸輔業單位，實現“後勤不後”工作定位，實現“三個滿意、一個一流”工作目標的重要保證。
5.大談心活動的目的
動員幹部職工認真貫徹黨中央、國務院領導重要指示和部、局的一系列部署要求，深刻吸取“7.23”事故教訓，認清安全嚴峻形勢，牢固樹立“大安全、大服務”理念，強化安全責任落實，確保安全持續穩定。
6.談心活動在思想政治工作中的優勢
以心換心、真誠交流的談心活動具有獨到的優勢，有利於幹部職工平等交流，充分體現對職工的尊重，贏得職工認可;有利於實現雙向互動，凝聚職工保安全的集體智慧;有利於開展一對一交流，針對不同職工、不同問題開展談心，達到一把鑰匙開一把鎖的目的。
7.深入開展“大談心”活動的作用
通過開展談心活動可以促進領導幹部轉變作風，進一步密切幹羣關係;可以促進各級幹部放下架子，與職工羣眾平等交談交流，通過傾聽羣眾意見，聽取職工要求，端正工作態度，改進工作作風，促進領導班子和幹部隊伍建設。通過談心活動，能夠實現幹部與職工思想上的共鳴、心靈上的共通、情感上的共融、工作上的共振，能夠更好地統一干部職工的思想認識，凝聚共保安全的強大合力，確保安全大檢查取得實效，確保全局安全生產和職工隊伍持續穩定。
8.“大談心”活動的時間
為在安全大檢查中充分發揮思想政治工作優勢和黨政工團各級組織作用，團結帶領幹部職工積極投身安全大檢查活動，自覺落實各項安全措施，確保段安全生產持續穩定，按照路局黨委要求，段黨政工團決定，在全段各級組織和幹部職工中深入開展以“堅定信心，振奮精神，凝聚力量”為主題的大談心活動，時間是8月25日到10月底。
9.“大談心”活動的責任主體
此次大談心活動，由段黨委統一領導;段機關由黨總支具體負責;各公寓由黨總支(支部)具體組織落實。各專兼職支部書記，要切實負起大談心活動的各項組織，協調和推動落實。
10.開展“大談心”活動前要分層做好準備工作
一是要以黨中央、國務院領導重要指示精神和部、局領導講話為重點，進行一次再學習，吃透上級精神，澄清模糊認識，把安全工作的思路理順，把加強安全工作的措施落實到位，把握談心活動的方向和重點。二是段領導班子成員要在準確掌握安全生產實際和職工思想狀況的基礎上，深刻剖析個人的思想和工作情況，認真準備談話提綱，共同分析和反思我段在安全管理上存在的問題。三是機關各科室要認真反思和查找本科室在思想認識、管理基礎、幹部作風、工作質量、服務基層等方面與當前安全生產實際不相符合、不相適應的問題，從而達到提升認識，統一思想的目的。四是各公寓要開展一次職工思想分析，摸清幹部職工的思想狀況，在此基礎上，認真研究談心方案，提升談心的針對性和有效性。
11.談心活動的三個步驟
一是普遍談心。領導班子成員之間、領導和職工之間、黨員和黨員之間、黨員和羣眾之間、羣眾和羣眾之間普遍談心。二是重點交流。認真研究幹部職工反饋的熱點重點問題和傾向性的模糊認識，以及提出的意見建議，針對職工的思想反映和思想傾向，加強重點問題的思想引導，加強重點人員的談心交流，解疑釋惑，解決問題。三是總結提高。把大談心活動中的有效做法納入思想政治工作的長效機制;把談心活動與安全緊密結合起來，與解決突出問題緊密結合起來，與加強黨的工作緊密結合起來，建立有效的工作制度，確保“大談心”活動取得實效。
12.領導班子集體談心的要求
領導班子成員要重點圍繞提升安全理念，吸取“7.23”事故教訓，強化安全管理基礎，落實安全責任等方面，緊密聯繫自身思想、工作實際，認真剖析個人在思想、工作、作風方面存在的不足，共同反思在安全管理上存在的問題，切實對當前安全形勢有一個清醒認識，切實理解部局安全工作要求，切實理清抓安全工作的思路。
13.領導與幹部職工之間談心的要求
領導班子成員既要按照分工與分管科室負責人、工作人員談心，又要落實聯繫點制度，與所聯繫車間班組的幹部職工面對面廣泛談心，在向幹部職工講清安全工作任務、要求的同時，又要傾聽幹部職工心聲，虛心聽取幹部職工意見建議，激發幹部職工搞好安全工作的積極性。
14.幹部和職工之間談心的要求
段機關幹部既要在本科室人員間相互談心，還要深入公寓與對口乾部職工談;包保幹部要按照包保範圍和分工，與所包保的幹部職工面對面談心;公寓書記、主任既要與所包保班組開展談心活動，也要與重點崗位的重點人進行談心;公寓幹部要與分管班組幹部職工進行談心，通過見人見面，逐一談心，切實掌握幹部職工的思想問題，有針對性的做好思想溝通和教育引導工作。
15.黨團員和工會“三支力量”與身邊職工談心的要求
黨團員、班組長、先進典型、工會“三支力量”等骨幹要充分發揮置身於職工羣眾之中的優勢，與本班組職工分別開展談心，幫助職工化解疑慮，理順情緒，鼓足士氣，形成立足崗位保安全的強大合力。
16.談心中要注意的問題
集體談心，不能以居高臨下的姿態談，不能空洞説教，一定要與職工平等交流、雙向交流，態度要誠懇，氣氛要寬鬆，要聽得進職工羣眾的意見，切實做到以理服人、以情感人。一對一談心，一定要突出個性差異，根據職工的年齡、崗位、性別、文化、技能、性格差異等實際，因人而異地開展談心，切實提高談心的質量。
17.談心活動的量化要求
黨支部書記、車間主任要求每週談話不少於10人次;公寓幹部每週談心不少於5人次;包保幹部每週談心不少於5人次;機關科室負責人每週談心不少於3人次;機關幹部每週談心不少於2人次;黨員每週談心不少於3人次。每週各支部按要求上報幹部談心登記表。
18.談心活動要統籌兼顧，與哪些重點工作相結合
一是要與安全大檢查活動結合起來，聽取職工對安全管理方面的意見建議，對發現的問題及時納入安全大檢查問題庫，逐一認真研究，銷號解決，推進安全大檢查活動上質量、上水平;二是要把談心活動與促進幹部作風轉變結合起來，推進安全基礎管理，推進工作方法改進，解決安全生產實際問題;三是要把談心活動與創先爭優活動相結合，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用，引領幹部職工爭創安全示範崗，形成黨政工團齊保安全的強大合力;四是要把談心活動與督導考核結合起來，段黨委將把談心活動列為三季度督導檢查支部工作的重點內容;五是要把談心活動與解決職工生產生活問題結合起來，廣泛開展好送温暖、送關愛活動，不斷改善職工生產生活條件，解除職工後顧之憂，引導幹部職工把精力集中到安全生產上來。
19.談心活動要切實做到“四個促進”
促進安全生產責任制落實;促進現場安全管理;促進安全大檢查活動深入開展;促進職工生產生活條件改善。
20.談心活動中要充分發揮各級組織作用
黨總支、支部要充分發揮黨員先鋒崗、黨員責任區的示範引領作用，組織先進模範黨員、業務骨幹黨員與職工結對子，實行“一對一”的包保幫帶，實現黨員與崗區職工的互幫、互控、互助。黨員要帶頭落實管理制度和作業標準，實現“無違章、無違紀、無事故”的“三無”目標，在創先爭優活動中要圍繞安全管理、落實作業標準、遵章守紀等內容開展黨員承諾踐諾活動，接受乘務員和職工監督。車間工會要動員廣大職工緊密圍繞安全生產開展勞動競賽和“安全生產合理化建議”活動，要進一步開展送關愛、送健康活動，加大“三不讓”幫扶力度，切實解決職工生產生活中的實際困難。團支部要以“青年崗位無事故、青年作業無違章”為目標，加大青年文明號、青年安全示範崗的創建力度。要以“學標對標，崗位練兵”活動為契機，調動廣大團員青年學技術、練硬功的積極性和主動性，提升團員青年保安全的技術業務素質。