文化是一個民族的精神命脈，是實現中華民族偉大復興的內在動力，因此推動發展文化事業在社會主義建設過程中發揮的作用日益重要。下面小編為大家蒐集整理的環保局文化建設工作總結，希望大家喜歡!
近年來，巴彥淖爾市環保局積極實施機關文化建設，在創新機關文化理念、樹立社會主義榮辱觀、提升文明創建水平、開展有特色的羣眾文體活動等方面作了一些有益的探索，通過以學習型組織培育人、以健康生活凝聚人、以規範行為引導人、以良好環境陶冶人等途經取得了一定的效果，服務理念不斷髮展、管理模式不斷創新、幹部素質不斷提高、幹部行為不斷規範、社會滿意度不斷提升。
一、加強對機關文化建設的組織領導。市環保局把機關文化建設列入重要議事日程，認真研究部署，制定明確目標，採取有效措施，促進機關文化建設的發展。明確工作定位，提升文化內涵，接受社會監督，求真務實，認真從基礎做起，逐步深入，循序漸進，最終形成經得起時間和實踐檢驗的機關文化品牌。
二、規範機關文化建設各項規章制度。將工作理念、管理理念和行為理念轉化為工作和管理制度，將育人成才的舉措轉化為人事管理制度，將培育機關風氣和規範幹部行為的措施轉化為機關精神文明建設制度。制定嚴格的考核機制，按照履行職位職責指標、精神文明建設指標、重點工作指標等內容，實行量化考核，並將考核結果與幹部的選拔任用結合起來，真正樹立“幹好工作是硬道理”的評價標準。着力查找機關在文化建設上存在的薄弱環節和突出問題，並結合機關實際，對照機關文化建設的要求進行自查自評自糾，進一步建立健全各項規章制度，以章制管人、以崗位定責。
三、積極廣泛開展有特色的羣體活動。結合機關幹部的思想實際，有針對性地開展考察實踐活動，開闊視野，學習借鑑發達地區經驗，提高自身的創新能力;堅持以人為本，加強技能學習培訓，開展讀書競賽、崗位練兵大比武等活動，促進人的全面進步;組織機關幹部參加公益活動，將趣味性、知識性和實踐性結合起來，提高機關幹部的人文修養;積極開展“送温暖”活動，當機關幹部生活遇到困難時，把温暖送到家，當機關幹部生病住院時，把問候送到病房;通過開展結對互助、統籌共建、扶貧助殘等活動，更新觀念，轉變作風，樹立機關新形象。
四、深入開展社會主義榮辱觀教育。把以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的基本要求貫穿到機關工作的全過程，體現到機關的規章制度和幹部的日常行為等各個方面，引導環保幹部職工準確把握社會主義榮辱觀的價值取向、基本要求和原則。在環保系統形成“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的良好氛圍，建立起“人創造文化、文化塑造人”的良性機制，使環保幹部職工都具備發展、為民、服務、法治、民主、科學、績效、創新的執政理念和能力。
五、大力營造濃厚機關文化氛圍。通過開展主題突出、內容活潑建康的運動會、歌詠比賽、演講比賽等極富感染力的文體活動，陶冶情操，提升品位，振奮精神，凝聚力量，提高職工的文化綜合素質和身心健康，達到“春風化雨、潤物無聲”的效果，不斷昇華幹部職工的精神境界，推動機關文明建設同步協調發展。結合實際，制定市環保局機關文化建設實施意見，營造市環保局機關文化建設的良好氛圍。
六、評先創優總結提高向縱深發展。把機關文化建設與開展“創優爭先”等活動結合起來，深化機關幹部對機關文化的認識，不斷優化工作質量，提高工作效率，增強服務大局、服務基層、服務企業的意識。不斷實踐總結機關文化建設的好做法、好經驗，注重把握機關核心價值觀的提煉、機關執行文化體系的形成、機關品牌的打造等關鍵環節，塑造與科學發展觀相適應的機關文化。
篇二近年來，巴州環保局在州委、州人民政府的正確領導下，在州、市文明辦和街道、社區的大力支持、指導和幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照精神文明建設重在堅持、貴在創新的原則，積極探索，大膽實踐，務實創新，努力建設“七型”機關，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，狠抓精神文明建設，以精神文明建設促進和帶動環境保護工作，鞏固了自治區級精神文明單位成果，保持了三個文明建設協調發展、相互促進的良好局面。現將巴州環保局20xx年精神文明創建工作開展情況總結如下：
一、 巴州環保局基本情況
(一)機構設置
巴州環保局內設辦公室、污染防治監督管理科、宣傳教育科技科、下屬環境監測站、環境監察支隊、石油環境監察支隊、博斯騰湖科學研究所、巴州野駱駝保護管理站五個事業單位，一個巴州綠環環境科學研究所事業編制企業化管理單位。
(二)黨的組織建設
巴州環保局成立黨總支，下設四個黨支部，分別為環保局機關黨支部、環境監察支隊黨支部、環境監測站黨支部、綠環環科所黨支部。全局黨員63人，其中在職黨員55人。
(三)工作性質和職責
工作性質：保護和改善生活環境、生態環境，防治污染和自然環境破壞。
工作職責：
1、貫徹執行國家、自治區環境保護的方針、政策、法律、法規;受州人民政府委託，擬訂自治州環境保護單行條例(草案)、辦法，並監督實施;協同有關部門擬定自治州環境保護產業政策和發展規劃;對重大經濟開發計劃進行環境影響評價;擬定自治州環境保護規劃;組織擬定和監督實施自治州的重點區域、重點湖泊污染防治規劃和生態保護規劃;組織編制環境功能區劃。
2、負責監督管理大氣、水體、土壤、固體廢物、有毒化學品、輻射環境、放射性廢物以及機動車的污染防治工作;監督管理國家禁止(或嚴格限制)建設的重污染項目名錄和有毒化學品優先名錄。
3、監督檢查自治州各種類型自然保護區工作;向自治州人民政府提出新建自治州級自然保護區審批建議;監督對生態環境有影響的自然資源開發利用活動、重要生態環境建設以及風景名勝區、森林公園環境保護工作;監督檢查生物多樣性保護、野生動植物保護、濕地環境保護、荒漠化防治工作。
4、指導和協調解決各縣市、各部門以及跨縣市、跨流域的重大環境問題;調查處理重大環境污染事故和生態破壞事件;協調解決跨縣市間的污染糾紛;組織和協調自治州重點流域、湖泊水污染防治工作;負責環境監理和環境保護行政稽查;組織開展全州環保執法檢查活動。
5、監督實施國家、自治區環境質量標準和污染物排放標準;審核重點城市、城鎮總體規劃中的環境保護內容;組織編報自治州環境質量報告書;發佈自治州環境質量公報;定期發佈重點城市和流域環境質量狀況;參與編制自治州經濟和社會發展規劃。
6、制定和組織實施各項環境管理制度;審定自治州開發建設活動環境影響報告書;指導城鄉環境綜合整治;負責農村生態環境保護;指導自治州生態示範區建設和生態農業建設。
7、組織自治州環境保護科技發展、重大環境科學研究和技術示範工程;管理自治州環境標誌認證;組織實施環境保護資質認可制度，指導和推動自治州環境保護產業發展。
8、負責環境監測、統計、信息工作;監督執行環境監測制度和規範;協調組織建設自治州環境監測網和信息網;組織對自治州環境質量監測和污染源監督性監測;組織、指導和協調環境保護宣傳教育工作;指導自治州環境保護隊伍建設。
9、指導、監督全州環境保護行政執法活動，按照管理權限依法辦理行政應訴、行政複議案件，指導執法制度建設和法制宣傳工作。
10、承辦自治州人民政府交辦的其他工作。
二、巴州環境保護局精神文明建設工作基本情況
(一)巴州環保局精神文明創建工作的歷史沿革
巴州環保局1995年開始文明單位創建活動，1997年創建成庫爾勒市級文明單位，1999年創建成自治州級文明單位，20xx創建成自治區級文明單位，20xx年通過第一次複驗。20xx年1月24日通過第二次精神文明屆滿複驗。
(二)第三屆精神文明單位複驗期間巴州環保局精神文明創建工作開展情況
為使精神文明創建工作落到實處，做到兩個文明一起佈置，一起檢查，一起考核，一起總結，形成“兩個文明一起抓”的工作機制，我局先後與局屬各科室、事業單位簽訂了《業務工作目標責任書》，《精神文明建設目標管理責任書》。通過精神文明工作推動、帶動環境保護業務工作不斷上新台階，通過良好的業務工作為精神文明建設工作打下更為堅實的基礎。兩個文明相互促進，共同發展，全局幹部職工的凝聚力、向心力不斷增加，精神文明創建活動進一步向深度和廣度推進。
1、黨的建設
(1)着力加強領導班子建設。為了更好地適應新形勢下環保事業發展的需要，局機關、各部門領導班子始終堅持民主集中制原則，成員之間能夠彼此尊重，互相團結，做到大事講原則，小事講風格，時時處處維護班子的核心作用。通過學習實踐科學發展觀活動，局領導班子的團結協作和求實創新意識得到進一步增強。在局黨組的安排佈署下，全局黨風廉政建設及反腐敗教育經過多年的工作與總結，已形成制度，年初有計劃，年中有安排，有落實，年終有總結。20xx年廉政風險防範點建設及實施方案，及時上報州委有關部門。20xx巴州環保局上報黨風廉政信息13篇，20xx黨風廉政信息12篇，20xx截止7月底，黨風廉政信息15篇。全局幹部職工對單位、領導反腐倡廉滿意連續兩年評測達到94%以上。
(2)努力創建學習型領導班子、學習型黨組織。我局以創建學習型黨組織為抓手，開展形式多樣的學習教育活動，增強黨組織整體戰鬥力。局領導班子成員率先垂範，以集中學習和個人自學相結合的形式，定期組織開展中心組學習，政治理論水平得到較大提升。期間，20xx年局領導班子中心組學習14次，20xx年中心組學習16次，截止20xx年7月底，中心組學習9次，均超額完成年度計劃。為加強幹部職工思想政治建設，領導幹部不定期與幹部職工談話，全面掌握幹部職工思想精神狀況。三年間，巴州環保局黨總支、各支部均按時、超量完成黨報黨刊的徵訂任務。同時我局為每一位退休老幹部、老黨員訂閲了報刊雜誌。
(3)近兩年來，通過學習貫徹落實科學發展觀教育活動及精神文明創建工作，巴州環保我局領導班子的年終考核均通過自治州考核。通過每年一次的民主測評，全局幹部職工對領導班子滿意度達都達到85%以上。
2、道德建設
我局始終把思想道德建設作為精神文明建設的中心環節，圍繞鞏固自治區級精神文明先進單位成果，開展形式多樣的教育實踐活動，營造了良好的思想道德創建環境。通過一系列的活動，有效地提高了全局幹部職工的思想道德水平。
(1)按照計劃，每年3月的“公民道德教育月”和9月22日的“公民道德日”，我局都通過舉辦學習經驗交流會、出板報、以及開辦講座集中學習等形式多樣的活動，開展廣泛宣傳，教育幹部職工在社會上遵守社會公德、在單位裏遵守職業道德，在家庭遵守家庭美德。
(2)依據公民基本道德規範，制訂適合本單位特點的公民道德行為規範。在宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規範的基礎上，巴州環保局結合自身工作特點，制定了一整套服務承諾及幹部職工道德行為規範。利用板報、文化牆等形式向來辦事的企業、羣眾和個人宣傳道德教育，極大地促進了環保業務服務工作有序化、正規化，贏得了廣大人民羣眾的好評。巴州環保局環境監察支隊於20xx年被評為行風建設示範窗口單位。為使全局幹部職工精神文明建設常規化、正規化，巴州環保局黨總支利用各種宣傳教育活動，組織幹部職工對精神文明建設常識、文明禮義常識進行學習、培訓。其中中國人民大學金正昆教授的文明禮義大全培訓，受到了全局幹部職工的一致好評。
(3)積極開展道德模範先進典型評選、自治州十大傑出青年評選等系列活動。20xx年巴州環保局有三名同志提名自治州十大傑出青年評選，其中一名少數民族幹部榮獲自治州十大傑出青年提名獎、五四青年獎章的光榮稱號。巴州環保局“四德”活動開展的有聲有色。20xx、20xx連續兩年，巴州環保局年終幹部考評工作，模範家庭評選活動幹部職工湧躍參加，截止20xx年底，全局53個家庭榮獲這一殊榮。20xx年“七一”前夕，巴州環保局與若羌縣吾塔木鄉果勒艾日克村簽訂了20xx年至20xx年五年扶貧幫困目標責任書，給該村村委會打水泥地坪費用2萬元，紅棗、胡楊育苗費2萬元，並且購買了大米、清油等價值4000元，走訪慰問了“三老人員”18户。20xx年全局幹部職工向四川地震災區捐款4330元; 對“7·5”事件受害者捐款7050元，更在關鍵時刻體現出民族團結高於一切。20xx年，巴州環保局為焉耆四十里城子鎮貧困户謝平老人蓋新房40平方米，購買了過冬用煤2噸，火爐、灶具一套、麪粉、大米、清油等生活用品，開支26800元。20xx、20xx、20xx年連續三年七一黨的生日，巴州環保局黨總支都帶着慰問品(300元/户)走訪慰問離退休黨員，為他們帶去黨組織的温暖、關懷和美好的祝願。
(4)針對青年幹部職工和未成年人的特點，開展了思想道德教育活動，以“做一個有道德的人”為主題，組織未成年人開展了“知榮辱、樹新風、我行動”道德實踐活動，積極配合學校、街道、社區做好未成年人思想道德建設工作。按照州委老幹局要求，在連續開展的“六個一”活動中，結合老幹部工作要求和特點，深入學校、街道和社區進行未成年人思想道德宣傳教育，普及法律常識，提高下一代青年人法律意識，為平安社區、平安街道、平安單位的創建打下堅實的基礎。連續三年深入活動中，巴州環保局進社區、進街道、進學校宣傳法律、法規、授課 次，全州綠色學校、綠色社區創建工作走在全疆先進行列。
3、文化建設
(1)巴州環保局黨組、局領導狠抓文化建設，豐富精神文明建設內容。積極開展對幹部職工科學文化知識教育和業務技能培訓，20xx年我局派人蔘加國家、自治區及自治州各類培訓25人次，20xx年更是加強了培訓力度，參加國家、自治區、自治州各期培訓人數達到35人次以上，截止20xx年7月，已安排各類培訓人員30餘人，確保了年初各項培訓計劃有效落實。通過學習培訓，全局幹部職工，尤其是新參加工作的年輕同志，很快進入了角色，圓滿地完成了各項工作任務。局污染防治監督管理科、環境監察支隊分別被環保局黨組評為20xx年、20xx年度學習型科室。
(2)我局把加強文化建設作為精神文明建設中的一項重要任務抓緊落實。20xx年單位搬遷了新的辦公地點後，立即着手組建圖書閲覽室。在今年開始的巴州環保局構建和諧機關大討論活動中，局主要領導還要求每一位幹部職工每年讀兩本好書以充實幹部職工業餘文化生活。
(3)每逢“三·八”、“五·四”、“十·一”等大型節假日，積極組織幹部職工參加州、市、街道和社區組織的各類文體、趣味活動，提高了幹部職工身體素質的同時增強了全局職工的凝聚力、向心力，有效地豐富了我局職工的業餘生活。20xx年，我局又投資71萬元，對新辦公地點地下室進行改造，以建設職工新的職工文化活動室。屆時巴州環保局幹部職工的業餘文化生活將得到更進一步地提高。
(4)緊緊圍繞歷年“六·五”世界環境日宣傳主題，邀請州委、州人民政府主要領導發表電視講話，聯合全州各環委會成員單位開展環保宣傳教育和法律法規諮詢活動， “六·五”世界環境日板報宣傳、巴州集郵協會環保主題郵展、風帆廣場 “六·五”世界環境日專場文藝匯演等活動開展的有聲有色，在全社會引起極大反響，收到良好的社會效果。
(5)我局利用每年“石油節”前往河南油田進行慰問，開展聯誼活動，油地籃球友誼賽、撥河比賽等各項活動，豐富了職工業餘文化生活的同時，加強了與油地共建單位的溝通和聯繫，各族幹部職工、環保與企業幹部職工既增進了相互瞭解又加強了團結，激發了幹部職工做好各項工作的積極性。精神文明創建工作取得良好效果。
4、民族團結
巴州環保局保職工民族團結教育以及反對民族分裂主義和非法宗教活動教育，常抓不懈。尤其新疆“7.5”事件發生後，全局幹部職工進一步認清了反對民族分裂和非法宗教活動鬥爭的長期性、複雜性和艱鉅性，充分認識到民族團結的重要性。民族團結、維護穩定深入每一位幹部職工內心深處。
(1)堅持開展意識形態領域反分裂鬥爭教育、民族宗教政策教育和國防教育，定期組織幹部學習黨的民族宗教政策、《民族區域自治區法》以及馬克思主義“五觀”、“四個認同”等知識。“愛黨、愛祖國、愛社會主義” 和民族團結教育月主題教育活動、“三個離不開”思想已深入人心。尤其每逢少數民族節日來監之際，巴州環保局黨組總要帶領局相關人員到少數民族幹部職工家中進行走訪慰問，使他們切實感受到局黨組的關懷和温暖。
(2)積極開展民族團結模範單位及模範個人評選活動，民族團結模範個人紛紛湧現，民族團結先進事蹟屢見不鮮。如巴州環保局監察支隊連續多年資助的庫爾勒市 區少數民族孩子已大學畢業，有了固定的工作，徹底地解決了家庭生活困難的問題。“7·5”暴力犯罪事件發生後，巴州環保局黨組及時召開會議，傳達貫徹自治區、自治州黨委人民政府民族團結的各項政策、精神，進一步強調民族團結的重要性。在為“7.5”事件受害羣眾的捐款活動中，不論少數民族職工還是漢族職工，都能積極、主動參加捐款，大家紛紛表示願意為受難羣眾盡一份綿薄之力，全局各民族幹部職工平等、團結、友愛、互助蔚然成風。
5、環境建設
(1)認真開展職工健康教育活動。結合“三八”國際婦婦節、“五一”國際勞動節，環保局黨組聘請專家為全局幹部職工講授健康知識，贏得全局婦女同志讚譽。20xx、20xx年連續兩年為全局幹部職工進行醫療保險，20xx年又為全局(包括退休老幹部)幹部職工安排體驗，提高幹部職工健康素質。在幹部職工中，大力提倡積極健康向上的文明生活方式，反對封建迷信，反對邪教，舉辦健康向上的文化娛樂活動，增強職工的體質，提高健康水平。
(2)積極參加辦事處組織的衞生清掃活動，保持辦公場所及周圍環境乾淨衞生整潔。積極參加義務植樹勞動，按要求參加庫爾勒市組織的春秋兩季植樹任務，保質保量完成綠化任務。環保局機關內部認真落實衞生、綠化責任制，辦公樓、家屬院內外環境整潔衞生，綠化、硬化、亮化、美化工程取得初步效果。巴州環保局綠化合格單位、衞生紅旗單位及花園式單位創建工作取得實效(綠化合格單位、衞生紅旗單位通過庫爾勒市、自治州兩級驗收，文件待批)。
(3)巴州環保局在做好環境保護工作的同時，嚴格要求自己，加強單位職工環保節能意識的宣傳、教育，通過各項節能措施的貫徹落實，努力完成上級管理部門下達的節能減排任務。20xx年，巴州環保局及時上報本單位節水、節電、節能完成情況總結，今年又按照州委機關事務管理局要求，上報20xx年節能減排工作計劃，身體力行，做好自身節能減排工作。
6、創建活動
(1)按照精神文明創建評測體系要求，精神文明創建動員大會每年必須召開一次。會中對精神文明創建活動進行計劃與安排，創建活動制定實施方案，創建工作納入環保局領導班子和領導幹部業務考核內容，與業務工作同部署、同落實、同考核，同表彰。為鞏固自治區級精神文明單位成果，巴州環保局始終把精神文明建設工作列入黨組的重要議事日程，加強對精神文明建設工作的領導，不斷調整、充實局精神文明建設領導小組。始終堅持黨組書記主要抓、環保局長大力支持、分管領導具體抓、辦公室負總責、各科、室、支隊負責人分別抓的“層層負責落實”管理機制。20xx年巴州環保局各部門負責人為支部書記的管理模式，更有利於形成健全、完善、有效的管理網絡，真正起到各司其職，各負其責，一級抓一級，層層抓落實的作用，為精神文明建設工作上台階提供了有力保障。
(2)積極完成各級文明辦安排的工作任務。巴州環保領導高度重視精神文明活動工作，自治州、庫爾勒市、街道辦事處及社區安排的各項工作任務，環保局精神文明辦公室都依照任務分工，選派精兵強將積極參與各類精神文明建設活動。20xx年、20xx的社區趣味運動會，巴州環保局幹部職工齊心協力、共同拼搏，均取得了較好的成績，在完成精神文明建設活動的同時，豐富了職工業餘文化生活，達到了鍛鍊身體、愉悦身心的目的。
(3)積極開展軍民共建、擁軍優屬和國防教育活動。20xx、20xx、20xx巴州環保局每年都投入大量的資金用於軍民共建、擁軍優屬活動。20xx年嚴格按照庫爾勒市精神文明辦要求，對自烏市七五事件以來，在巴州承擔維護穩定任務的69225部隊全體官兵進行了慰問，向為了維護全州人民的生命、財產安全，日夜值守在我州各縣市大街小巷的部隊官兵送去我們環保局全體幹部職工的感激與謝意。63618部隊作為我局軍民共建單位，巴州環保局黨組、局領導都親自參加“八一”建軍節慰問活動。自20xx年開始，巴州環保局都召開巴州環保局慶“八一”復轉軍人座談會，通過座談會，環保局退休、在職復員、轉業軍人都積極主動參與座談，發表心聲，確保在環保局工作的每一位復轉軍人都能工作順心、生活愉快。
(4)穩步推進環境保護宣傳教育工作，積極開展綠色學校創建活動。積極開展第三批申報國家級和自治區級綠色學校創建工作，與州教育局聯合組成了自治州創建“綠色學校”活動領導小組，推薦上報5所自治區級綠色學校，現已通過自治區環保局審批;向自治區申報自治區級環保科普基地四個，待自治區審批。積極參加中國環境意識“我眼中的可再生能源射影比賽”評比活動，我局推薦的作品獲得總局一等獎一名，二等獎三名，三等獎五名，優秀和鼓勵獎12名。據不完全統計，“六 五”世界環境日，三年宣傳活動，發放環境保護宣傳頁四萬餘頁、發放《巴州環保宣傳手冊》一萬二千冊，編排環境保護宣傳板報150餘塊。環保宣傳形式多樣、內容豐富，氛圍濃厚，達到了宣傳效果，起到了較好的社會效益。
通過一系列的精神文明創建活動，有力地促進和帶動了環保業務工作的開展。環保局領導班子精誠團結，開拓奮進，幹部職工精神飽滿，埋頭苦幹，樂於奉獻，幹部隊伍的政治素質和業務素質都有了長足的進步，精神文明建設、黨建工作、環保業務工作都取得了較大的進步,我局已經連續多年被自治區人民政府評為落實環境保護工作責任制優秀單位。巴州環保局黨總支連續三年受到自治州機關工委表彰。巴州環境監察支隊被國家環境保護部評為全國優秀執法單位和文明執法窗口示範單位。這一系列成績和榮譽的取得，與精神文創建工作是分不開的。精神文明建設作為一項長期、系統的工程，巴州環保局全體幹部職工願意在州委、州人民政府的正確領導下，在州、市文明辦和街道辦事處、社區的大力支持、指導和幫助下，努力做好精神文明建設各項工作，確保精神文明創建工作再上新台階，取得更大進步。
篇三按照區委、區政府《關於加強廉政文化建設的實施意見的通知》有關要求，為了深入貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，我局以建設和諧環保、陽光環保為目標，以宣傳教育和文化活動為載體，突出思想道德教育，不斷優化廉潔從政文化環境，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，全面加強廉政文化建設，現將今年上半年工作開展情況彙報如下：
一、成立機構，加強領導
為促進我局廉政文化建設工作深入開展，確保真正取得實效，局領導高度重視，將其納入了黨風廉政建設補充目標之中，擺上議事日程。成立了以黨組書記、局長姚險峯同志為組長，局黨組成員、紀檢組長向超同志為副組長，有關科室、監測站和監察大隊負責同志為成員的領導小組和辦公室。明確了領導小組及其辦公室的工作職責，形成了從局機關到局屬站、大隊的廉政文化工作領導機構體系，使廉政文化工作在組織上得到切實保障。領導小組多次組織召開廉政文化工作協調會，對加強廉政文化工作進行安排佈置。
二、明確任務，落實責任
制定了《關於加強廉政文化建設的實施意見》，明確了加強廉政文化建設的指導思想、工作目標、工作任務、工作要求等，提出了有本局特點的廉政理念，進一步明確了我局領導幹部的責任，確定了保障措施。將廉政教育納入幹部教育培訓計劃，規定局黨組書記每年給黨員幹部上一次廉政黨課，作一次反腐倡廉形勢報告。
三、創新載體，深入開展廉政文化活動
緊緊圍繞我局廉政文化“四項”教育、“二進”活動，結合環保工作實際，引導全局幹部職工尤其是黨員領導幹部自覺參與廉政文化活動，增強廉潔意識。
(一)開展反腐倡廉警示教育活動。組織觀看《貴陽市煙草專賣局花溪分局打假販假一案》相關反腐倡廉教育影視片。以生動的案例和慘痛的教訓警醒告誡黨員領導幹部，進一步築牢防腐拒變思想道德防線，牢記黨的宗旨，正確行使權力，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪慾之害，不以惡小而為之，做到警鐘長鳴。在日常工作中重視防微杜漸，不以惡小而為之，做到警鐘長鳴。
(二)開展廉政文化進機關活動。一是組織幹部職工深入學習黨的xx大、xx屆六中全會、中紀委xx屆七次全會、國務院第五次廉政工作會、省紀委十屆七次全會、市紀委九屆二次全會和區紀委十屆二次全會以及全市環保系統20xx年黨風廉政建設工作會議精神。二是將深入學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》作為一項重要任務，納入局機關廉政教育的重要內容，採取研讀原文、宣講輔導、討論交流等形式認真組織學習主要精神和基本內容，深入學習理解廉潔從政的8個禁止52個不準，使廉潔從政行為規範的內容和要求深入人心，成為規範從政行為的自覺行動，增強了黨員幹部特別是黨員領導幹部的責任感和緊迫感。三是利用宣傳欄、電教片等形式開展正反兩面宣傳教育活動，增強自重、自省、自警、自勵的自覺性。努力在全局營造良好的學習氛圍。進一步增強全局幹部職工的警省力，不斷加大廉政教育的滲透力，以提高感染力為出發點，形成氛圍，讓防微杜漸、拒腐防變的廉政意識走進機關，銘刻人心，落實到各項工作中去，從而提高幹部隊伍的思想和政治素質。
(三)開展廉政文化進家庭活動。把抓好家庭助廉教育同“創建文明家庭”活動結合起來，開展了爭做廉潔家庭、正反典型教育、徵集治家格言等活動，淨化家庭環境，樹立良好家風。大力宣傳弘揚以廉立身、以廉治家、以廉教子的模範典型，促進廉潔教育融入家庭日常生活，增強了黨員幹部及其家庭成員抵禦腐敗的能力，創造了良好的家庭環境。
(四)開展“廉政警示”手機短信活動。以發送手機短信的方式，先後向全局(含事業單位)31名幹部，每人發出廉政警示短信4條，共計手機短信124條，警示黨員領導幹部，防患於未然，做到警鐘長鳴。
(五)開展廉政警句(格言)學習活動。圍繞“廉潔建設環保、一心一意為民”的主題，組織開展廉政警句(格言)學習活動，促進黨員幹部自覺做到自重、自警、自省、自律，築牢拒腐防變的思想道德防線，樹立良好的道德風尚。
四、下步工作打算
把開展加強廉政文化建設活動與落實黨風廉政建設目標責任制結合起來，將活動開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核範圍。把廉政文化建設貫穿全年，貫穿到環保日常工作之中。進一步開展廉政警示教育、廉政文化進機關、進家庭活動，教育引導全局幹部職工尤其是黨員領導幹部自覺參與廉政文化建設，增強廉潔意識。深入貫徹落實《廉政準則》，準確把握基本精神和主要內容，嚴格遵守52個不準行為規範，嚴於律己，潔身自好，克已奉公，為全面完成環保各項任務提供堅強的政治保障。