優秀員工先進事蹟材料 篇1
，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現任湖源牧業開發公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。
一、在思想方面
作為湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這裏的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業有限公司工會主席。
二、在工作方面
作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關係到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。
作為公司工會主席，為了促`進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關係，在領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，並計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立後積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，並定期向員工公佈各類社會保險的激納情況。她根據公司發展大綱，集合公司企業文化，組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育，並定期進行培訓考核，安全衞生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。<蓮~山 課件>
三、在組織紀律方面
作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標準
嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
四、在學習方面
作為公司計重部的主管,深知自己工作的重要性,為了更好的服務於公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業務水平,不斷的學習計量知識,先後自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。
總之，從加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦幹，做出了不平凡的成績，對於成績她永不不自滿，對於困難她永不服輸，對於工作她永不放鬆，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!
優秀員工先進事蹟材料 篇2
×××同志，男，現年歲，大學本科畢業，在柘城縣供電公司工作，於年月加入中國共產黨。入黨以來，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後，帶領廣大幹部職工取得了一系列優異成績，受到了上級黨委的一致肯定。
年，×××同志在市局黨委和柘城縣委、縣政府的正確領導下，團結和帶領公司廣大員工，緊緊圍繞電力改革與發展，以“兩改一同價”為中心，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真學習和努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會精神，解放思想，大膽創新，求真務實，艱苦創業，紮紮實實地完成了農網改造一期工程任務和電力體制改革，深入紮實地開展了電力市場整頓和優質服務年活動，圓滿地完成了全年的經營目標，取得了顯著的經濟效益和社會效益，為促進企業持續、健康發展做出了積極貢獻。
一、圓滿完成了各項經營目標任務
經過公司全體員工一年來的艱苦努力，全公司完成供電量萬千瓦時，比上年的萬千瓦增長了萬千瓦時，增長;綜合線損完成，較去年的下降個百分點;完成銷售收入萬元，較去年的萬元增長了萬元，增長率為;上交國家利税萬元，實現利潤萬元;完成了以上的鄉供電所規範建設，實現了營業窗口作業無筆化、調度配網自動化、財務電算化、人事檔案管理自動化。公司已連續四年榮獲縣委、縣政府“公僕杯”獎和“特別貢獻獎”，招商引資、綜合治理、計劃生育、提案辦理、大事實事目標完成等均位居全縣先進行列，今年再次通過“省級文明單位”驗收，《河南日報》、《河南電力報》、《商丘日報》、《商丘電業報》、《決策》、《商丘組工通訊》、河南衞視、市電視台、《柘城工作》等新聞單位都熱情報道了公司的改革經驗和發展成就。年日日，柘城縣供電局正式改組成為股份有限責任公司，體制改革邁出關鍵一步。
二、圓滿完成了第一期農網改造工程
一年來，×××同志團結和帶領同志們大力實施“兩改一同價”德政工程，日夜奮戰，科學安排，艱苦創業，嚴抓質量，全面完成了農網改造第一期工程。高標準、高質量地完成了新建輸變電工程項、更換高耗主變台;新建線路公里，改造公里;新建線路公里，改造台區個，新建台區個。通過改造，全縣户通電率達到，供電可靠性達到，電壓合格率達到以上，全縣農村、農民用上了質優、價廉、穩定的電力。網改工程項目順利通過省、市專家驗收組一次性驗收，全部達到了優秀或合格標準。
三、安全管理水平顯著提高
一年來，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊緊抓住農網改造的機遇，對座輸變電工程進行了新建和改造，組織檢修人員檢修變電設備次，巡查線路公里，清障公里，處理缺陷處，查處各類隱患處。同時強化安全生產管理，認真落實安全措施，嚴格執行安全操作規程，確保了全年沒有發生一起人身觸電傷亡事故和設備損壞事故，至××年月日，全公司實現安全生產天，創造了歷史最好成績。
四、電力經營管理走向科學化、規範化
以改革創新的精神，採取公開競爭，招聘和優化勞動組合的辦法，建立了一支精幹高效的企業管理隊伍。在全縣個鄉鎮(更多精彩文章來自“祕書不求人”)中設立個供電所對農村電工實行統一管理，精減農村電工個，使農村電工由原來的人減少到人，減輕了農民負擔。嚴格規範電工行為，強化紀律約束，制定了《供電職工服務守則》、《嚴禁以權謀私條》等一系列規章制度，全部持證掛牌上崗，實行小時值班制，實現了“五統一”、“四到户”、“三公開”、“一公佈”的管理機制，即方便了客户，又提高了工作效率。
五、精神文明建設活動豐富多彩，成效顯著
一年來，×××同志堅持兩個文明一起抓，大力加強黨員教育和職工職業道德教育，採取得力措施，促使“三個代表”學教活動深入開展，努力提高了職工的思想覺悟。同時，還積極開展崗位練兵和技術比武活動，大大提高了全體員工的業務技術水平。為了豐富職工的精神文化生活，公司組織舉辦了“慶祝建黨八十週年文藝晚會”、“黨在我心中”知識競賽、“相聚在有線”聯歡晚會、慶“十一”籃球邀請賽、象棋賽和職工文藝匯演，堅持組織了職工晨練、作工間操和女職工扭秧歌，開展了爭創“五好家庭”爭做“五好職工”、“好媳婦”、“好婆婆”，爭創“文明班組”、“文明小區”活動，投資興建了標誌燈塔、燈光噴泉、燈光球場和文體活動室，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操。
由於業績突出，年以來，×××同志先後被上級黨委、政府授予多項榮譽稱號：年月榮獲縣“五一”勞動獎章和優秀黨員稱號;年月榮獲市“五一”勞動獎章;年月被商丘市電業局黨委評為先進工作者;年月被河南省電力公司評為安全生產先進個人;年月被商丘市電業局黨委評為先進工作者;年月日，被《河南農村報》評為河南省人民羣眾滿意的好公僕，並光榮參加了“三個代表”學教經驗研討會。
優秀員工先進事蹟材料 篇3
，男，漢族，38歲，林業工程師，1996年畢業於農學院林學系，先後在縣中心苗圃場、林業局營林站、林政資源管理站就職，現任**縣林業局營林站站長。曾從事林業種苗生產管理、林政資源管理、國家天保工程管理、營造林技術指導、集體林權制度改革等縣林業局關鍵崗位工作。自參加工作以來，他能模範執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，立足崗位、奮發進取，開拓創新，勇於奉獻，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是幹一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、幹在前，充分起到了模範帶頭作用。突出的業績、勤政務實的工作作風也得到了領導的充分肯定，多次被省、地、縣和縣林業局評為先進工作者和先進個人，發揮出了林業局中層幹部的中流砥柱作用，為加快我縣林業生態環境建設步伐和促進林業產業的快速發展做出了突出貢獻。其先進事蹟如下。
一、開拓進取、刻苦專研。該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實和深入實踐科學發展觀，有較強的政治敏鋭性和鑑別力，注重理論聯繫實際。在實際工作中能較好地貫徹執行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在業務上，勤於鑽研，不斷提高林業的專業技術水平和業務素質，並用以指導林業生產。在林政站工作期，身兼多職，多個崗位都能以極大的熱情和鑽勁，學習本專業的知識。由於他的勤奮和鑽研，他的業務知識得到很大提高，他用所學知識，和他所在股室的同志積極探索、研究和推廣林業生產適用技術，從20xx年來，他先後組織或參與了《化學除草劑在林木育苗中的應用研究》、《意楊截稈造林技術》課題研究、《巖溶石質山人工造林及植被自然恢復技術推廣》等林業技術研究，並有多篇林業論文發表，《意楊截稈造林技術》課題研究20xx年獲地區科技進步三等獎。這些林業技術的應用推廣，大大提高全縣林業工程建設和生態環境治理成效。
二、甘於奉獻，忘我工作。該同志忠於職守，愛崗敬業，不畏艱難，腳踏實地，甘於奉獻，時刻不忘全心全意為人民服務。在十多年工作期間，都能兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，並出色地完成組織交給各項任務。20xx年初，我縣遭遇了特大雪凝災害天氣，20xx年，又遇長期旱情。災情發生時，他總是心繫林區羣眾，並堅守第一線和林區羣眾一起，抗凝凍，查災情，進行災後重建;由於林業受災面廣，受災程度深，林農經濟損失大，災後損失評估急不可待。他接受牽頭任務後，帶領6個小組15名林業技術人員，頂風冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，通過近兩個月的時間日日夜夜的奮戰，順利完成了災情評估工作，評估成果對指導我縣林業災後重建有着極重要的意義。在林業“二類”調查、連清複查以及集體林權制度改革等林業重大調查中，他更是單位的中堅力量。他和他的團隊，經常一個把月吃住在山裏，爬山涉水，穿荊刺，吃乾糧。婚假沒結束，他背上揹包下鄉了;愛人臨產，他還在山上劃界勾圖;老人病危，他還在為羣眾講解經濟林栽培技術。他的所作所為，深深感動了當地的羣眾，也帶動了他周邊的同事，奮力拼博，愛崗敬業，致使各項工作順利完成。
該同志“學於林，則用於林”，他和同事們一道經常進村入户，搞森林防火、病蟲害知識宣傳、林業防災技術骨幹現場培訓、指導林農做好災後恢復林業生產等，積極做好災後恢復林業生產的技術措施和技術諮詢。對才百姓不予理解的政策，他總是耐心地講解;對林業防災減災的技術知識，他總是手把手地教，直到教會、教懂為此。在他負責的鄉鎮，集體林權制度改革穩步推進，林業生產工作有序開展，林區未有一起重特大破壞森林資源案件和重特大森林火災發生。
三、創新思路、業績突出。該同志在十幾年的林業工作中，能根據上級領導交辦的工作，創新工作思路，創造性地開展工作。同樣一個任務，落在他手裏，他總能想法提高工作效率，比別人較早地完成。由於工作出色，20xx年被縣委政府評為“抗凝凍保民生”先進個人，20xx、20xx、20xx年連續三年被縣委政府評為“農業農村工作先進工作者”，20xx年獲省人民政府評為“**省綠化先進個人記一等功”稱號，20xx年榮獲全縣集體林權制度改革先進個人，並多次被縣林業局評為年度先進個人。
四、作風嚴謹，清正廉潔。該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。關心職工，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。能做到辦事不推諉，遇難不迴避，做到不貪不佔，不損害集體利益，清正廉潔。在連續20xx至20xx年20xx年的年度考核中，有7次被評為“優秀”等次。
優秀員工先進事蹟材料 篇4
郵政局是個工作繁重的地方，對於員工，無論是身體還是心理都是考驗。而不僅身體力行，還在精神上贏得了大家的讚譽。在郵政局，只要提起他的名字，大家都會伸出大拇指，談起他時，大家都讚揚他為人謙和、工作賣力、管理有方，是郵政局的好調度。下面是郵政員工先進事蹟：
一、傾心事業，忘我工作
始終把敬業當作一種習慣，對工作滿腔熱忱，對業務精益求精，真正做到了幹一行，愛一行，精一行。在剛剛參加工作的時候，他還只是一名郵件分揀員，但他工作卻認真仔細，肯吃苦，肯鑽研，尊敬同事，虛心向老同志學習，眼勤、腿勤、手勤，每天總是第一個到崗，在其他同事上班之前便打掃好場地的環境衞生，又是他在下班之後最後一個離崗，對自己所負責的業務一絲不苟，仔細認真，工作中從未出現過失誤。深受領導和同事們的好評。憑着自己對郵政事業的熱愛，加上勤奮好學的工作態度和準確無誤的工作能力，不久當選為包裹組的組長。但是是個年輕人、銀行員工先進事蹟、是一個有着遠大志向的人，他的血管中流淌的是滾燙的熱血，心中燃燒着迸發的火焰。他積極學習，不滿足於自己的現有狀態，積極上進是他的優點，他總是希望自己有着更高的提升，好為單位、為社會多做一些貢獻，他自費參加了兩年的郵政企業管理專業的進修學習，他將自己學到的管理知識運用到了實際的工作中來。為單位創造了經濟效益。
良好的自身素質，加上一定的生產實踐經驗和學校所學的管理知識，為他以後的工作打下了堅實的基礎，也為他今後的事業插上了騰飛的翅膀。畢業以後，他的業務能力和管理水平很快得到提升，在郵政局的幾十名年輕人當中嶄露頭角，年，他參與了生產場地指揮長的競聘並一舉奪魁。從當生產班組長到後來競聘生產指揮調度，一度被認為是科室領導的好助手，生產班組的好班長。
同志常年工作在生產場地，他愛崗如家，愛崗勝家，只顧“大家”而忘了自己的小家，多年來他幾乎把所有的時間都用在了工作上，照顧家裏的時間很少很少，家屬不理解，他耐心勸説，久而久之也就習慣了。8月，他妻子生病住院，女兒在外地上學，他沒有把優秀員工先進事蹟這件事告訴孩子，而是自己白天不聲不響地堅守工作崗位，晚上到醫院照顧妻子。妻子擔心他的身體，讓他請幾天假回來，他卻説：“沒關係，我的身體吃得消，單位的調度工作離不開我。”就這樣，他從未因個人私事而耽誤過工作。
郵件轉運不像其他包裹分揀業務，時間比較固定，它受外界因素影響，比較多變，所有郵政車輛只能隨到隨卸，管理難度較大。如去年11月20日以後，軍包收寄週期一般為10天左右，可是10天后，郵包量並沒有降下來，而一些其它的物流企業因為種種因素，停止物流運輸，加上學生包裹地增多，郵件量每日都非常大，那段時間每天加裝、卸車進出口達20車左右，這種情況維持了20天，也就是説這20天他天天都在生產場地上與汽轉的工作人員並肩作戰。
同志就是這樣對工作勤勤懇懇，兢兢業業，每到春運旺季，他更是廢寢忘食，為了確保各個環節之間的順暢運轉，他除了嚴守崗位之外，還積極動腦筋想辦法，提高電力員工先進事蹟工作效率。針對郵件運轉生產作業現狀，他把自己分管的74名員工分成三個工作小組，各負其責協調聯動，嚴格杜絕各個環節出項郵件積壓，確保了旺季期間郵件“收得進，發得出，投得好。”確保了郵件傳遞時限和運行安全。
多年來，負責的調度工作均未出現過郵件積壓、員工先進事蹟、滾存現象，且全部做到按額次發運，郵件時限準確率達到百分之九十以上。
二、團結協作，提升合力
一滴水要想不幹涸，唯一的辦法就是融入大海，一個承上啟下的管理人員，要想立足於職場，就要把自己融入團隊。是這樣想的，也是這樣做的。他對領導交給的任務認真完成，對同事平等友善，關心職工的疾苦，注重和諧化的管理，極大得激發和調動了員工的工作熱情。
汽轉含有工作人員76人，其中正式職工為36人，勞務工為40人。作為生產基層管理者，在這樣一個勞務工佔很大比例的部門，人員的管理也是一個令人感到頭疼的問題。因為，勞務工的工作技術，對工作的認識等各種侷限性，導致流動性比較大。周軍必須考慮的是如何把這批勞務工隊伍穩定下來，他首先是並沒有把勞務工與正式職工分為兩等，尊重勞務工所創造的勞動價值，在各方面關心勞務工的工作情況，儘可能改善勞務工的工作條件。文明員工先進事蹟如每年冬季，由於是24小時作業，到了後半夜，大平面温度很低，周軍根據這一情況，向上級請示給每位勞務工發放軍大衣禦寒。從生活上真正關心職工的疾苦。
在全局組織的全能工考試中，為了穩定汽轉職工的隊伍，周軍將有關勞務工考星級的文件內容告訴勞務工，並鼓勵他們也去參加全能工考試，當時許多勞務工半信半疑，周軍就真誠地勸説他們參加。當一些參加並通過全能工考試的勞務工拿到增加的勞動報酬後，心裏充滿了對感激。工作積極性也得到了很大提高。
員工小趙，是剛剛走出大學校門的臨時工，曾一度嫌工作累而報酬低不安心汽運工作，周軍發現後及時找他談心，做耐心細緻的思想工作，從業務上幫助他提高，為他提供施展才華的機遇。
三、熱心服務，樹立形象
幾年裏，不管跑業務還是坐營業廳，不管大事小事，都以一腔古道熱腸，對待每位用户，與羣眾結下了深厚的感情，也換來了用户的理解、先進員工事蹟、信任和支持。在她的儲蓄所裏有一個特殊的用户，那就是盲人，因患白內障雙眼失明，老伴因腦血栓癱瘓，唯一的兒子還是個弱智，辦理業務極不方便。每次老人來儲蓄所存取款時，都能主動熱情地迎上去，替他填寫好存取款單式。辦理業務時，特別是取款時，她怕老人看不見，把錢丟失，自己為老人做了個塑料夾，把錢點好後放在夾裏，親自放在老人的兜內才放心，每次老人離開儲蓄所時，她都自己花錢為老人打車。老人高興的逢人便講，我有個親閨女在郵政儲蓄所，就是姑娘。
想用户之所想、急用户之所急是要求職工必須做到的，要不折不扣的執行。一天傍晚，儲蓄所裏的錢款已經結帳入庫了，馬上就要下班了。這時先生來取款，非常着急。只好從做生意的朋友那裏借了*萬元錢存到儲蓄所裏，並給先生取款。這個用户非常感動的説：“謝謝你們了!我將來有錢一定到你們這裏存款。”在帶動下，今年**月*日，又有一個XX大户來存了多萬元，**月**日一位儲户從鉛礦頂着小雪來存了**萬元，該儲户説：“我就是衝着你們的服務來的!”還有一個儲户，一次來儲蓄所存款，存單填寫的是*元，而現金是*元，那天正值當班，發現後立即將多餘的*元返給儲户。非常高興，出去買了一些水果給她們吃，一個勁的稱讚：還是郵政儲蓄守信用，服務態度好。
優秀員工先進事蹟材料 篇5
在歷史的長河中，一個世紀，只是一朵小小的浪花。
但，每一朵浪花都在訴説着自己或平淡從容或激盪崢嶸的故事。
沐浴着“三個代表”的陽光，在黨中央領導集體的正確領導下，田間地頭、廠礦車間，神州處處都映現着廣大黨員幹部忠實實踐“三個代表”身影。他，我們這篇文章的主人公，也和大家一樣，正在“三個代表“的指引下，時刻保持共產黨員的先進性，奮鬥在祖國北疆的金融戰線上。我們完全有理由相信，正是因為有他，或者他們，這樣一些肩負着偉大使命的戰無不勝的中國共產黨人，銀行一定會再創輝煌!
，從這個入行參加工作，就一直是個標杆式人物的身上，我們能夠感到他所代表的共產黨人的人格魅力和從不索取、無私奉獻的精神。還是讓時光的蒙太奇串起我們的主人公深深地印在銀行上的足跡吧。
從一九九零年入行，他在銀行會計戰線上已經辛勤耕耘了14個年頭，在20xx年的工作中，他先後從事過記賬、對公會計、聯行清算、統計會計核算等多項工作，無論在什麼崗位上他都幹一行愛一行，鑽一行，努力學習各項金融法律、法規和業務技能，成為分行業務熟練、經驗豐富，思維敏捷的業務拔尖人才。xx年由於他突出的業務技能被抽調到省行會計部，任全省通存通兑、現化代支付業務優化組組長，為我行提高會計核算質量，防範風險和業務改革的順利進行做出了卓越的貢獻。
在分行，提起三個字，代表的是一種會計業務權威。而這權威性的樹立，靠的不是高高在上的權力，而是他多年日積月累下來的豐富的經驗和不斷學習、不斷進取的恆心。
他的人格魅力處處可見，但與會計職業最為相關的還是他的博學進取。xx年是一段不平凡的歲月和經歷，隨着銀行的股份公司建賬、新《金融會計制度》實施、風險管理平台推進、系統切換上線等一系列中心工作的接踵而至，一次次地考驗着全行員工，也同時考驗着這位全行會計的領頭人。
為了儘快掌握新業務，他總是認真學習有關制度和業務知識，閲讀各種業務文件，針對其中的難點、疑點反覆鑽研，做到真正地把它們吃透掌握。在各項新業務正式推出之前，他都能很快掌握業務流程，為新業務的順利推出奠定了基礎。在重組建賬期間，很多兄弟行都打電話向他諮詢建賬事宜，人們開玩笑説他的辦公電話是建賬答疑熱線。這個名字又一次隨重組建賬飛躍在黑土白水之間。正是由於他對知識的不斷更新，對業務的精益求精，使銀行在全省中第一個無差錯完成全部重組建賬，受到各兄弟行的讚許與省行的表揚。面對迎面而來的各種讚譽行，卻説：“沒什麼，這是我的使命。成績只能屬於過去，榮譽也只屬於昨天”。
在上線過程中，對銀行每個人都是一種考驗和磨練對於也是一樣。由於新系統誰也沒接觸過，可以説對於象他這樣工作十幾年的老會計也得從頭學起，為使網點能在上線過程中不出現任何問題，他依據省分行上線方案，制定了市分行上線的人員安排及職責，並對上線後可能遇到的問題，提前作好預案，同時要求大家對一些常用交易碼加以熟記，並自行編制了業務交易碼手冊，確保了上線後的正常營業。
系統模擬測試中，他和指揮中心的其他同志一起，白天上班，晚上參加系統模擬演練，每天他總是夜裏2點多最後離開網點，第二天才剛剛7：00他又出現在指揮中心對照操作手冊反覆思考、認真揣摩業務演練中存在的問題，沒有絲毫怨言。一分耕耘，一分收穫，分行在省行組織的業務知識競賽中，獲得會計業務第一名，在模擬演練中各項指標名列前茅，得到省分行工作小組的好評。面對榮譽和成績，他説：“我們不應該陶醉在掌聲和鮮花叢中，而是把創造更加輝煌的成績當作新的目標、工作的動力、奮鬥的源泉。工作才剛剛開始!”
風霜雪雨、日積月累，素有“拼命三郎”之稱的體力嚴重透支。在他擺放各種業務書籍的辦公桌上，又多了些花花綠綠的藥瓶，在上線後，他説現在最想的就是好好睡一覺。這就是他，一個共產黨員的要求，十幾年來，正是用他“悠悠赤子之情、拳拳敬業之心、熔熔生命之火”為銀行事業的發展而忘我奉獻着。
正因為有了這樣的追求，面對各種誘惑，始終保持着人民公僕的本色，在自己腳下拓出了一方淨本，在頭頂上撐起了一片藍天。
正因為有許多這樣追求的人，才托起了銀行的希望和未來。
優秀員工先進事蹟材料 篇6
，煙草物流公司中轉站送貨員。從1999年加入捲煙配送隊伍以來，她在這個崗位上已經工作了20xx年。20xx年來，她走遍了、兩縣29個鄉鎮、321 個行政村、近20xx户捲煙零售客户。多年來的兢兢業業工作使她得到各級領導同事們的認可，3次獲評縣煙草公司“先進工作者”;20xx年獲評市煙草公司“先進工作者”;20xx年獲評全省煙草“品牌培育建功立業標兵”稱號;20xx年獲評全市煙草行業“雙十佳”稱號。
煙草送貨工作看似簡單，但真正要十年如一日地把送貨工作做專業、把點多面廣的客服工作做細緻，絕非易事。一直堅持不忘初心，始終秉持堅持、服務的信念，從簡單的工作生活中收穫快樂，從平凡中實現自我，展現人生價值。
因為熱愛，所以甘擔責任。20xx年來，無論是偏遠的山村、還是在熱鬧的墟市，不管是天氣炎熱、或者颳風下雨、還是嚴寒酷暑，只要有零售户的地方，她都堅持準時準點親手把貨送到他們手中。在嚴格按照規範送貨的基礎上，她也經常琢磨着怎麼把貨送得又好又快。因此，她把每一次片區輪換當作是鍛鍊自己記憶力的機會，利用一切閒暇時間反覆默記每一位客户的位置以及送貨順序。幾次輪換下來，兩個縣近20xx個客户的姓名、地址她都瞭然於胸，只要一説客户的姓名，她都能準確説出具體位置。同事們還開玩笑地送了她一個外號：捲煙送貨“活地圖”。此外，她深知要加快送貨速度、提高工作效率，光是熟記客户位置和送貨順序是不夠的，在工作中，她還不斷加強快速辨煙、準確取煙等技能的練習。功夫不負有心人，在全市第1、2屆物流技能競賽中，她分別獲得了第3名和第1名的好成績。
因為熱愛，所以樂於服務。有些客户文化層次較低，她就利用自己所學的營銷知識，耐心講解和幫助他們;有新品牌捲煙上櫃時，她認真細緻地向客户介紹新品牌捲煙的品質、類型和價格，客户記不住的時候她會用便箋逐一寫明交給他們;有些零售户身體原因不方便時，她會力所能及地幫他把煙在櫃枱擺好;到了多雨季節，捲煙防黴防潮要特別注意，她就通過逐個電話和上門提醒的方式，確保每個客户捲煙保管到位了才放心……
因為熱愛，所以真心付出。服務永無止境，真心是同客户溝通的最好鑰匙，這是她一直秉持和踐行的理念。20xx年12月，在一次往**鄉送貨的途中，由於車子深陷泥濘，在推車過程中，被一塊從車輪底下飛出的石頭擊中小腿，雖然疼痛難當到走路都艱難，但一想到零售客户的期待，她強忍疼痛一瘸一拐堅持把75户客户的捲煙全部送完。回到家後當她接到一個個零售户的電話問候，詢問小腿傷勢情況時，那時她的心裏特別感動，覺得一切付出都特別值得。
正是通過一次次這樣的經歷，通過“誠心、細心、貼心、熱心、恆心”的服務，慢慢得到了客户的尊重和認可，許多客户後來都成了她的朋友。用汗水換來微笑，用真誠贏得信賴，做了一個平凡的捲煙送貨員該做的事，為自己的青春留下了一份美好的記憶，為企業形象建設貢獻了屬於自己的一份力量。
優秀員工先進事蹟材料 篇7
她為人“低調”，卻嚴於律己;她身影單薄，卻肩負重任;她看似柔弱，卻堅忍不拔。在他人的視角里，她主掌財務大權，每年十幾億的資金調度，卻沒有人瞭解她的難處;在外人的理解中，她風光無限，掌握各種費用的審批權限，只有她自己瞭解自己的苦衷。她就是山西國際運城發電有限責任公司財務部主任何建琴。
作為集團公司優秀共產黨員，她懷揣着對、對運電的愛，用自己執着的心和停不下來的腳步，保障了運城發電公司資金流的安全順暢。
攻堅克難 責任面前勇於擔當
一個企業最重要的問題有兩個：一是人的問題，二是錢的問題。而投產初期就遭遇的冰雪災害、金融危機註定讓運城發電公司這個“新生兒”隨即進入了“寒冬期”，“即投產即虧損”成了運電人難以言説的痛，籌錢的漫漫征途也從此變得更加舉步維艱。尤其近兩年來，公司基建期貸款集中到期，大額的項目貸款需要歸還，加上各種日常開支，日子過得總是捉襟見肘。
資產負債率居高不下，如何籌錢、用錢、管錢、省錢?怎樣盤活用活有限資金，保證企業經營正常運轉?外在的形勢、內在的壓力以及諸多不利因素，讓這位已是不惑之年的女漢子從走馬上任的那天起就幾乎沒有睡過一個安穩覺。特別是資產重組以來，股東方之間資金協調變得異常困難，有時候，何建琴一天要跑好幾個地方去催要電費和聯繫貸款，運城、北京、太原、西安留下了她太多的鍥而不捨與苦口婆心。而且在這條解決資金問題的道路上，她不知道碰了多少壁、吃了多少閉門羹。為了確保企業資金正常運轉，她多次到省電力公司申請提前結算電費，為了能見過主管領導，在樓道里拖着飢餓疲憊的身體一等就是一天，在她的努力下，原本態度堅決的電力公司領導硬是被這個堅強的女漢子感動了，走時電力公司的員工看見她這樣一個柔弱女子，奔波籌集資金，都開玩笑説“你這麼拼命，為啥呀?”她笑着説“不為啥，這是我的工作。”
嚴謹務實，確保企業資金安全
財務工作作為一個企業的經濟命脈，如果做不好，勢必會影響整個企業工作的正常開展。工作中需要有嚴謹的工作態度，縝密的工作思維，無論是數據的核算還是報表的填制都不容出現絲毫的紕漏。作為公司的財務部主任，更是容不得任何的馬虎，為此，在各類數據、報表的製作、核對上，有時一份報表要核對上若干次，並且要對報表中反映出來公司的運營狀況作出全面深入的分析以供經營決策。
“要做一名優秀的中層，就必須有較高的綜合素質，這是為公司盡力的基礎”，何建琴如是認為。在日常工作、生活中，她以加強學習為主要手段，刻苦鑽研業務理論，認真學習電算化以及各類財會軟件的應用，不斷豐富自己的業務知識，不斷提高個人的思想素質和業務技能，為全面履職奠定了基礎。平時財務管理工作中，堅持剛性預算管理，確保成本可控，對於公司生產基建所需，有利於公司更好發展的預算內、規劃內資金需求，她總是克服困難，有求必應，堅持資金第一時間足額到位。面對可有可無的額外支出、無序超支的預算外資金需求，她毫不講“人情”，杜絕一切超預算開支。自參加工作以來，在所有自己參與或自己負責的的財務工作中從未出現過任何紕漏，沒有發生過任何違紀違規的問題。
關愛團結，部門氛圍其樂融融
“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。何建琴始終認為，工作是靠大家幹出來的，成績是團隊共同創造的，在當今時代急速變遷、經濟快速發展的形勢下，只有鍛造一支既有強烈責任心又有深厚專業功底的財會團隊，才能滿足企業成長髮展的需要。
因為多種原因，財務部一直處於人員短缺的忙碌狀態，加班加點、迎審送檢的工作忙碌後，部門員工再沒有人能提起精神認真學習。中級會計證書也成了財務部上下不願觸及的隱痛。她深知職業等級證書對部門員工個人成長的至關重要性，沒有短痛必有長痛，為了部門員工以後的發展路上能夠更高更遠，對於任何與會計培訓有關的工作，她從來都是嚴格至極甚至近於嚴酷，面對部門員工的諸多不理解和牴觸情緒，耐心開導、多方勸慰，鼓勵大家咬牙堅持、絕不放棄。所有的一切付出終於都獲得回報，部門內3名員工攜手通過中級會計師考試。在工作上，她是一名知人善任、嚴格把關的好領導，在生活中又是部門員工的“好姐姐”，由於部門員工全部為80後，她視員工為子女，大事小情都體貼入微，部門上下一團和氣，其樂融融。
就是這樣一位平凡的女人，把時間和精力幾乎全部用在了工作上，在平凡的崗位上堅守着不平凡的事業;就是這樣一位看似柔弱的“鐵娘子”，用自己的行動不斷踐行着務實、奉獻、創新、奮進的精神。同時她也證明了——只要有心有志，女人也能把工作做得比男人更加出色。
優秀員工先進事蹟材料 篇8
為人民服務，再苦再累都幸福”一句實在的話語來自於一個平凡的家庭，道出了一個平凡的人生。
丈夫王順友一年只有十幾天呆在家裏，離家的日子，裏裏外外都靠妻子韓撒料理，過重的家庭負擔使她臉上過早地爬上了皺紋。有幾次，瘦弱的韓撒病倒了，不吃不喝，靠着對丈夫的信念硬是挺了過來。元旦，韓撒又病倒了，躺在家裏兩天了都沒人知道。後來被鄰居發現了，送到醫院，得到醫生的全力搶救，脱離了危險。人們沒有告訴王順友，因為這時他離家還有3天的路程。
王順友每次出班回來，第一件事就是到學校看兒子。可是長年不在一起生活，父子倆見了面都不知道該説些什麼，每回只是摸摸兒子的頭，放下錢就走了。這個普通得不能再普通的動作，卻透露了王順友對兒子如大山般深沉的愛，以及深深的愧疚。
是的，作為一名普通投遞員的王順友，84年參加工作，20xx年來，牽着自己心愛的騾子和馬，每個月有28天行進在大山間。可想而知，對於這個家庭，對於妻子和兒子，他的付出是有限的，雖然心中充滿了對他們的愛，可是心有餘而力不足，每天只能在孤獨的大山中深深地思念他們，以在心中無數次地對妻子説：辛苦了，家裏全靠你了;對兒子説：對不起，爸對你的關心太少了。
可是，正是在家人的理解和支持下，王順友在平凡的工作崗位上做着不平凡的事情。他説：“送信的工作是偉大的，偉大之處就在於郵政的工作是為老百姓做事情。”王順友，是省州縣郵路郵員，他正做着這件偉大的事情。也許會有人問：“送封信而已，有什麼偉大可言呢?”在經濟發達的大城市，開着四個輪子的車就能把信送走了。可是，在海拔100以上的漫漫高山上，靠的是四條腿的騾子和馬，而且是獨自一人跋山涉水，穿過野獸經常出沒的原始森林中。從海拔近500到近100，氣温從攝氏零下十幾度到攝氏四十度，温差變化如此之大，可見環境是多麼的惡劣，處境是多麼的危險。
曾幾次，在路上，王順友的生命受到了危脅。面對歹徒，他臨危不懼，一聲怒吼，突出重圍;被受到驚嚇的騾子一腳踢破了肚皮，鮮血淋漓;遇到暴雨、泥石流，頂風冒雨，艱難地把郵件完好地送到收件人的手中……如果説王順友沒有退縮過，那是假的，畢竟他也是一個普普通能的人。可是，當他看到大山裏的孩子正等着大學錄取通知書，年邁的父母盼着外出打工的孩子的問候，山裏的人們渴望瞭解山外面的世界時，他知道，身上這件綠色的制服他是不能也不願脱下，因為，這象徵着郵政，傳遞着黨對山區人民的關懷，
王順友，一名平凡的郵政員工，一個普通的共產黨員，用他20xx年的堅持不懈和堅韌的意志，告訴我們，他的工作是神聖而偉大的。是的，無論是他還是他的家庭，都付出了很多很多，我們衷心地祝福他。
優秀員工先進事蹟材料 篇9
投遞，是郵政生產流程的最末一個環節，是一個平凡、普通的生產崗位。
郵政局投遞員，x年踏上郵政之路，從一名農民工成長為通過勞動技能鑑定的全省二星級投遞員，20xx年又當上了助理客户經理。20xx年來，他用自己的辛勤和汗水，在平凡、普通的崗位上創下了驕人的業績，留下了閃光的腳印。
x年3月，被招聘為郵政投遞員，負責投遞的區域為興義市區南郊的花月、豐都、普硐片區，服務面積20平方公里，自行車郵路。鄉村郵路上，他邊幹邊學，在縱橫交錯的機耕道和田間小道上，由點到線、從村到組、從組到户，從投遞基本功練起，掌握各投遞點、户的具體情況，對容易混淆和出差錯的部位用筆記下來，強化記憶，對鄉間大小道、村寨大小巷反覆進出，做到爛熟於心，提高了投遞時效。
對投遞區內的種植、養殖專業户，積極推薦相應的專業報刊，對專業户走向科技化起到了促進作用。花月村養殖場老闆李仕良，原來只訂有一份都市類報紙，投遞點離養殖場較遠，收到報紙不能及時閲覽。為此，主動將投遞線路延長了1公里，將報紙直接送到養殖場，並向李仕良推薦科技養殖報刊。科技信息和實用技術打開了他的眼界，x年他自費訂閲了5種報刊，學習、應用科技，瞭解、掌握政策，使他的養殖場越辦越紅火。
新開發的住宅區沒有郵政網點，用郵十分不便。主動上門提供服務，在服務中發展自己的業務。花月小區80多歲的周明勛老人，視力不好、行動不便，但離不開報刊，藉助放大鏡堅持閲讀。雖然樓下就有信報箱，但他想到老人上下樓太吃力，便堅持將每期的報紙雜誌親自送到老人手中。
住宅區、工業園的發展使工作量翻了一番，段道內的華聖、聖都製藥廠的產品主要走郵路，然而麻煩的裝卸、轉運、計費等環節讓企業頭疼，主動找到經辦人説明可以代為辦理，經辦人試探性地將一些少量包裹交給他辦，將包裹帶回營業室，辦完收寄手續後將收據交給經辦人再收回寄費，業主的麻煩迎刃而解。以後，華聖、聖都兩大製藥廠的包裹特快郵寄業務成了固定業務，也成了他們的專門聯繫人，隨叫隨到。
普硐村是這條郵路的終點，投遞作業到此，人已精疲力竭。有一次投遞完郵件準備歸班，村民王文祥將一袋70多斤重的包穀種交給，託他代為交寄。一邊是20公里的回程，一邊是用户期盼的眼神，二話沒説就應承下來。歸班時已是下午五點過鍾，整理好第二天的郵件，午飯、晚飯並一頓吃了。
為了拓展業務，將原先只到村的郵路延伸到了村民組。在他的努力下，該片區的報刊流轉額從x年不到2萬元上升到現在的10萬多元，發展攬收特快郵件收入30000多元、代匯匯款匯費5000多元、代辦入賬匯兑20xx0多元、代收電話費70000多元、代售充值卡5000多元、郵票收入50000多元、代寄包裹資費收入10000多元，在為企業創造經濟效益的同時，也為羣眾提供了良好的服務，取得了經濟、社會雙重效益。
從事投遞工作20xx年來，除了三天婚假，沒請過一次假，沒有一次遲到記錄，用户投訴、有理由申告均為零。x年他被評為貴x省郵政系統“一星級”投遞員，次年被評為“二星級”投遞員; x年3月，被郵政系統破格吸納為合同制職工;x年6月，光榮地加入了中國共產黨;x年4月被省總工會授予“五一”勞動獎章，7月又被省委表彰為“優秀共產黨員”，12月當選“十大傑出青年”和“貴x省十大傑出青年”
優秀員工先進事蹟材料 篇10
本人現任中共瀘縣石橋鎮黨委副書記、石橋鎮政府鎮長，有幸參加了今年市委組織部舉辦的科級幹部培訓班，通過近一個月的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識,增強了幹好本職工作的動力。在培訓學習中，我積極參加活動，認真學習記錄，深刻剖析自己，積極整改落實，進一步轉變了作風，提高了素質，振奮了精神，增強了工作能力。現就自已在思想、學習、工作等方面存在的一些差距，剖析如下。
一、存在主要問題
(一)理論學習不夠好。一是學習的自覺性不強。對學習的重要性認識不夠充分，常因工作緊張而放鬆學習，缺乏鍥而不捨、孜孜不倦的學習精神，有以幹代學、以幹擠學的現象。二是學習的系統性不強。存在學習上的實用主義，重視對上級文件、政策法規的學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀等理論學習抓得不緊，鑽得不深。三是學習的實效性不強。理論聯繫實際不夠緊密，學以致用、學用結合不緊，有學歸學、幹歸幹、學用脱節的現象，運用所學理論為黨委指導全局工作存在一定差距。
(二)思想作風不夠優。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，具體實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，思路創新、工作創新、機制創新較少;安排具體工作較多，規劃全鎮長遠發展思考不夠全面;面對新時期農村出現的新矛盾、新問題，考慮鄉鎮難處比較多，還存有畏難情緒，闖勁不足;在運用農村政策方面不靈活，有時感到辦法不多，思路不廣，落實不力。
(三)宗旨意識不夠牢。"從羣眾中來、到羣眾中去"的羣眾路線堅持不好，深入到農民和工人羣眾中去少，瞭解他們的疾苦、關心他們的冷暖、掌握他們的所思所想、收集他們對黨的路線方針政策的直接反映不多，與他們交心談心交朋友不夠，從他們那裏掌握的第一手資料很少，有時對羣眾的反響、情緒、意見等不以為然，有時對羣眾提出的一些不合理要求做耐心細緻的宣傳解釋工作不夠。
(四)自律要求不夠嚴。近年來，自己按照兩個《條例》要求，牢固樹立廉潔自律觀念，嚴格遵守廉潔從政各項制度，堅持從小事做起，從細處做起，從未出現收送"紅包"、禮金現象，從未參加過任何形式的賭博活動，從未插手過任何工程的發包，也從未利用職務之便為自己、親人及身邊工作人員撈取過任何好處，較好地保持了一黨員的廉潔形象。但是，按照上級規定，高標準、嚴要求檢查自己，也還存在較大差距。如參與公務接待有時標準掌握不好;有時陪客進休閒娛樂場所等等。
二、原因分析
(一)放鬆了理論武裝。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及"三個代表"、科學發展觀的學習淺嘗輒止，滿足於一知半解，沒能真正掌握其思想體系和精神實質，導致理論功底不夠，理論素養欠缺，面對新形勢下出現的新情況、新問題，不能很好地運用鄧小平理論的觀點、方法分析解決，因而出現考慮欠周全、不細緻等現象。
(二)放鬆了思想改造。綜觀上述自身存在的問題，一個重要原因就在於放鬆了世界觀、人生觀、價值觀改造，沒有系統掌握和正確應用唯物辯證法，不善於用全面的、發展的、聯繫的觀點去把握事物發展規律，在作風問題上給自己定的標準不高，存在潔身自好、滿足現狀的消極思想，影響了奮發向上的鬥志。
(三)放鬆了羣眾觀念。分析自身存在的問題，其源頭在於密切聯繫羣眾不夠，為人民服務的宗旨意識還不強，因而在改造世界觀時，忽視了羣眾的歷史主體作用，在實際工作中，有脱離基層、脱離實際、脱離羣眾的現象，未能完全從實際出發去想實招、辦實事、求實效。
(四)鬆懈了工作作風。在工作作風上存在幾個不足：一是“快”字的體現上還不夠，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現上還不夠，深入基層，深入實際還不到位。三是在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高質量意思不夠強。四是在“實”字的體現上還不夠，一竿子插到底的實幹精神還不強。五是在“韌”字上的體現還不夠，有時候辦事急，説話直，批評不講藝術。
三、整改措施
(一)加強黨性修養，築牢理想信念。加強學習，爭當學習型領導，在學習和實踐中，加強黨性鍛鍊。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據工作需要，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯繫實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法執政、總攬全局、引領科學發展等方面的能力。
(二)牢記服務宗旨，增強羣眾觀念。一是踐行求真務實的優良作風。堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取，大膽解放思想，勇於開拓創新。經常下村入户調查研究，説實話，辦實事，求實效，不搞花架子，不做表面文章，努力謀求工作實效。二是踐行艱苦奮鬥的優良作風。以身作則，埋頭苦幹，艱苦創業，努力打造創業石橋、富裕石橋、生態石橋、和諧石橋。三是踐行密切聯繫羣眾的優良作風。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，認真傾聽羣眾的呼聲，及時反映羣眾的意見，切實解決羣眾的困難，在任期內做出為老百姓稱道的事情。
(三)認真履行職責，開創全新局面。作為石橋鎮新任鎮長，堅決破除影響發展的阻力和障礙，努力推動石橋鎮經濟社會又好又快發展。一是狠抓經濟建設。認清石橋鎮域實際，明晰發展思路，重點突破躍進，着力抓好工業發展，生態新村建設，產業、政策和項目落實，努力開創石橋鎮經濟社會協調發展新局面。二是狠抓隊伍建設。築強班子核心戰鬥力，築硬幹部團隊戰鬥力，築牢村(居)委堡壘戰鬥力，建設一支強有力的幹部隊伍。三是狠抓和諧建設。積極推進農村精神文明工作，開展"平安村社"創建，加強廠社共同體建設，堅持不懈維穩定保安全。
(四)帶頭遵章守紀，樹好清廉形象。嚴格用"三個代表"重要思想要求自己，用中央有關廉潔自律的規定約束自己，築牢拒腐防變的思想道德防線。工作中，不以權謀私，以公肥私，不參與違規經商辦企業和賭博等活動，在各種誘惑面前始終保持清醒頭腦，永葆清廉本色。認真履行廉政責任制，堅決執行《廉政準則》和上級有關廉政建設的各項規定，切實加強鎮機關幹部職工和村社幹部廉政教育，增強幹部隊伍廉潔自律意識，樹好廉潔、高效形象。
優秀員工先進事蹟材料 篇11
在開展保持共產黨員先進性教育活動的過程中，我通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》，反覆學習了“三個代表”重要思想和《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》。通過學習我深刻地體會到根據我國改革開放和現代化建設面臨的任務，集中全黨智慧提出的“三個代表”重要思想，是新的歷史條件下，總結我黨先進性的豐富內涵和本質特徵，為新世紀加強黨的先進性建設提供了科學的理論。
我自年參加工作以來，就積極的向黨組織靠攏，把實現共產主義作為自己的崇高理想。在站黨組織的幫助下，我於20xx年9月光榮地加入了中國共產黨。入黨一年來，我始終是按照黨的教育，用馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀要求自己，遵守黨的紀律，執行黨的決議，積極肯幹，不怕苦和累，對領導安排的工作總是想辦法幹好，工作需要時，常常加班加點。我在主觀上想做一個合格的，甚至是優秀的共產黨員，但由於自己水平有限，有時學習少了，觀念上也有所模糊，對新時期黨的新發展認識不深，對自己的要求不夠嚴，所以在自己身上存在許多缺點，與保持黨員先進性的要求還有較大的差距，通過學習，現對照分析如下。
一、個人存在的突出問題
依據黨章的要求，按照“三個代表”重要思想，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”的內容，我深感自己在思想、學習、工作、作風等方面與黨的要求還有較大差距。其主要表現有：
(一)思想方面存在的問題
近年來，隨着市場經濟的發展，各種思潮也隨之進入社會，自己的思想上也發生了一些變化。如在處理有些問題時，考慮本室的本位利益多一些，整體利益少一些;自己在吃苦受累時，容不得別人歪曲事實，覺得領導應該有公正的認同，而不是聽信一面之詞誤解自己，使我存有認為吃力不討好反遭打擊報復、被“穿小鞋”的思想;考慮自己在辦公室年齡最小，閲歷最少，説話辦事得不到年齡大、閲歷深的同志的認可和信任，樹欲靜而風不止，漸漸灰心喪氣，有依賴和鬆口氣的思想情緒。
(二)學習方面存在的問題
我在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想方面標準不夠高，自覺性不夠，理論水平與現實需要有差距。特別是具體工作忙起來，往往就放鬆了學習，存在着零星學習多，集中學習少;看文件文章多，深思研究少。這反映我在理論學習上不夠刻苦，自覺性不高。
(三)工作方面存在的問題
在工作上，缺乏全面系統的考慮問題。由於性格所使，好像全站就我的工作最重要，一天到晚每件事情都是火急火燎，不能過夜似的。作為辦公室的一員，對主任交辦的工作，我能夠盡心盡力，但存在有主任和辦公室其他年長的同志掌舵，自己能較好地完成本職工作就行了，沒有必要操那麼多心的想法。
(四)工作作風方面存在的問題
在工作方面，存在考慮不細緻的問題。有時外出辦事，有些對外的正常工作解釋、説明，認為只要問題解決了，又不是什麼大事，就不必再給領導彙報、為領導添麻煩，耽誤其寶貴的時間。在日常工作中，不管是份內份外，總能積極主動地去做，而沒注意到有些工作不在自己的本職內。以上這些情況，自己總覺得自己只要腳踏實地，力求完美，兢兢業業幹好工作就行，而沒考慮其他人的感受，讓人覺得我越權、越級超範圍開展工作。
二、思想根源剖析
中共中央關於在全黨開展以實踐“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見中指出：“黨的先進性要通過黨員的先鋒模範作用來體現”。反思自己在思想、學習、工作、作風方面存在的問題，根源於在思想上淡化了“中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士”理念。因此，在思想上、學習上、工作上如何始終保持共產黨員的先進性，如何用自己的行為體現共產黨員的模範帶動作用上，與黨“必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮鬥終身”的宗旨存在着差距，與黨員必須履行的八項義務的要求也是有一定的距離。分析這些問題和不足之處產生的主要原因，一是平時滿足於只顧低頭幹工作，不顧抬頭看路，放鬆了學習，沒有通過系統學習補充新思想、新觀念，使自己的思想認識、政治覺悟、黨性原則等方面，不適應時代發展的要求，削弱了個人的鬥志，在思想上放鬆了世界觀的改造，在理想、宗旨、信念、觀念上有淡化的傾向。二是受到很深的負面思想影響。在來本站之前，在很多單位、很多場合，一些人對隨軍家屬有許多片面看法，有的人認為隨軍家屬都是一些低層次的農民，有的認為隨軍家屬是單位的負擔，有的認為隨軍家屬能力太差。也有好心的領導提醒我，有許多單位很排斥隨軍家屬，甚至有的人還欺負隨軍家屬。鑑於此，我總想努力幹好工作，向人證明：隨軍家屬不是低能兒!正因為此，我過份在乎同事、領導對自己的評價和看法，而考慮如何發揮黨員的先鋒模範作用少了。真是不分析還覺得自己挺好的，通過深入學習和對照檢查，才找到了自己的不足和差距。
三、整改的具體措施
⒈樹立遠大理想，堅定信念。今後，我要自覺地用科學的理論武裝頭腦，努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，切實把先進思想理論與本人的工作實際相結合，圍繞黨的工作重點，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
⒉以實際行動忠實的踐行全心全意為人民服務的宗旨。要努力做到少説話，多幹實事;做到吃苦在前，享樂在後;要真抓實幹，做一名合格的黨員。
⒊加強自律，認真履行崗位職責。在主任的領導下，嚴格要求自己，竭盡全力做好本職工作。一是率先垂範，模範遵紀守法，雖然沒有資格要求別人做到怎樣，但自己必須要先做好;二是愛崗敬業，與同志們共同營造積極向上，團結協作的良好和諧工作氛圍。
總之，在這次保持共產黨員先進性活動中，通過學習，自己在思想深處進行了認真的反思。決心以此教育活動為契機，在今後的工作中，以昂揚的工作精神，紮實的思想作風，努力做到學習和認識上要有新的起點，工作上要有新的思路，工作方式上要有新的改進。境界要高：牢固樹立正確的世界觀、人生觀、道德觀;眼界要廣：把自己從事的工作與踐行“三個代表”聯繫起來;胸懷要寬：容得住事，容得下人，多替別人想想，遇到問題換位思考。常想立身之本：即以誠為本、以實為本、以責為本;常懷律己之心：多作自我批評，注重黨性修養，高標準，嚴要求，從自己做起，緊跟時代的步伐，樹立科學的發展觀，真抓實幹。努力實現有理想、有責任、有能力、形象好的目標，做一個與時俱進的合格共產黨員。
優秀員工先進事蹟材料 篇12
20xx年以來，X黨委按照中組部、教育部的統一部署和要求，緊緊圍繞“講黨性、重品行、作表率”這個主題，結合學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，引導組工幹部加強理論武裝，強化黨性鍛鍊，堅持公道正派，提高道德修養，解決突出問題，建設模範部門和過硬隊伍，取得了明顯成效。
一、基本情況
20xx年5月，我X成立了講黨性、重品行、作表率活動領導小組，印發《關於在全X組織人事部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動的通知》，6月初召開動員會，全面啟動講黨性、重品行、作表率活動。在四年多的活動中，我X按照中組部、教育部的統一安排，結合實際，分三個階段有步驟的推進講黨性、重品行、作表率活動紮實開展。
20xx年5月—20xx年4月為集中活動階段，主要抓好五個措施的落實：一是堅持用科學理論武裝頭腦，加強黨性教育和品德教育;二是廣泛徵求意見並進行自查，找準組織人事幹部在黨性觀念、思想作風、表率作用等方面存在的主要問題;三是研究提出組織人事幹部“講黨性、重品行、作表率”的具體要求和行為規範，制定部門和個人看得見、摸
得着、操作性強的整改措施，並抓好落實;四是通過專題培訓、專題研討等方式，全面提升組織人事幹部的能力素質，為樹立新形象提供有力保障;五是進一步增強組織人事工作的公開性、透明度，強化服務觀念，完善服務制度和措施，通過滿意度測評活動，進一步改進工作作風。
20xx年5月—20xx年4月為深化拓展階段，重點根據中組部、教育部的要求和發展需要，深化拓展學習實踐活動，進一步提升組織人事部門形象和組工幹部隊伍素質。
20xx年5月到活動結束為鞏固提高階段，以創先爭優活動為契機，鞏固模範部門形象，進一步提高組工幹部隊伍整體素質。
二、主要做法和成效
(一)抓學習，提升組工幹部思想政治水平
四年多來，我們以創建學習型組織人事部門為抓手，以《關於推進學習型黨組織建設的實施意見》為指導，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，開展了一系列學習活動。
1.印發《組織人事部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動學習資料彙編》。《彙編》收錄了中央有關領導的講話摘要、各級組織關於開展講黨性、重品行、作表率活動的通知、中央關於幹部工作和人才工作等方面的文件。我們將《彙編》發給每一位組工幹部，為在全X組工幹部中開展
講黨性、重品行、作表率活動統一思想、明確目標提供基本保證。
2. 定期開展讀書學習活動。我們為每一位組工幹部訂閲了《求是》、《黨建研究》等刊物，印發我X組織部編印的《組工通訊》，1個月開展一次讀書活動。活動中，大家結合自己的專業和最近閲讀的書籍，交流讀書心得和體會，拓寬知識領域，提高了做好本職工作的能力。
3.加強組工幹部隊伍培訓。着眼於建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工幹部隊伍，積極安排組織人事幹部到有關部門和基層單位參觀、考察、學習，安排參加“幹部大講堂”等各類高層次培訓28場，為每位組工幹部分配國家教育行政學院網上在線學習賬號，不斷提高組工幹部整體素質。
4. 注重理論研究。根據不同時期、不同主題活動，組織組工幹部根據主題或自己專業特長撰寫文章。四年來，我X組工幹部撰寫的53篇文章在各類刊物上發表,多篇文章獲獎。
(二)強黨性，提升組織工作滿意度
1.開展黨性教育活動。堅持以組織部長帶頭講黨課、邀請老同志講傳統、舉辦特色黨日活動為主要內容的黨性教育，通過典型引導，着力加強組工幹部理想信念教育，提高思想精神境界。在組織部長下基層活動中，組織部長 帶領或安排班子成員到湖北、江蘇、新疆等地看望慰問了在外掛職的各類幹部，勉勵掛職幹部為地方經濟社會發展多做貢獻。在組織部長帶頭講黨課活動中，組織部、人事部領導班子成員為黨員和入黨積極分子講授黨課85次。在追憶革命歷史特色黨日活動中，全體組工幹部聆聽了老黨員講革命歷史、革命傳統，觀看了重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》，參觀了辛亥革命武昌首義紀念館、辛亥革命博物館、起義門和湘鄂西革命根據地，增強了黨性觀念，激發了投身發展事業的積極性和主動性。
2. 開展學先進、見行動活動。活動中，組工幹部認真學習了李林森、王彥生等先進典型的先進事蹟和崇高精神，深入學習了我X先後湧現出的先進人物等道德模範感人事蹟，結對幫扶基層單位6個，困難黨員羣眾37人。
3.開展承諾、示諾、踐諾、評諾活動。在創先爭優活動中，組織人事部門和組工幹部開展了承諾、示諾、踐諾、評諾活動。如，組織部黨支部作出了4項承諾：加強理論學習，創建學習型黨支部和學習型組織部;圍繞中心工作，推動提高組織工作科學化水平;服務黨員羣眾，把組織部建成黨員之家、幹部之家、知識分子之家;講黨性、重品行、做表率，打造模範部門和過硬隊伍。4項承諾都有具體措施和完成時間。組織部長在幹部、黨建、創先爭優活動和廉政建設方面進行了承諾;人事部長從部門黨支部建設、工作態度、嚴守規章制度、服務師生、工作創新、勤政廉政等6個方面進行了承諾。我們將組織人事部門和組工幹部的承諾上傳到互聯網，接受羣眾監督，起到了很好的效果。目前，這些承諾都已基本兑現。
4.開展批評與自我批評活動。在創先爭優活動中，組織系統開展了領導點評、黨員互評、黨員自評活動。在活動中全體組工幹部按照“三不三講”的原則，即不恭維、不隱瞞、不留餘地，講缺點、講不足、講羣眾的意見，認真開展批評與自我批評，並結合實際情況加以整改提高，起到了很好的效果。
5.開展廉政風險點查找活動。在黨風廉政建設活動中，組織人事部門開展了查找廉政風險點活動，並按照紀委要求對防控體系進行了整改提高。組織部在活動中通過自查，查找到涉及幹部任免、黨員教育與管理、幹部培訓、入黨積極分子培訓、財務與資產管理等5個方面11個風險點;人事部查找到6個方面30個風險點。結合查找情況，制定了控制風險點、加強廉政建設、有效預防腐敗的相關舉措。通過學習相關文件，落實相關舉措，進一步增強了組工幹部抵制腐敗、預防風險的能力，保證了作風上的純潔性。
6.開展問卷調查和“滿意度”測評活動。通過召開領導幹部、專家學者、青年幹部、普通黨員等系列座談會，發放活動調查問卷，圍繞“組工幹部的政治素質和思想品德、精
神面貌和敬業精神、工作效率和服務質量、業務能力和政策水平、改革創新力度、選拔幹部的用人導向、堅持幹部任免程序、深入基層、廉政建設和公眾形象”等方面廣泛徵求師生意見和建議，並測評師生對組織工作的滿意度，經統計，羣眾測評滿意率達98.3%。活動中共收集整理反映的問題23個、建議33條，我們進行了一一答覆，對短時間內能夠解決的及時進行了解決，短時間不能解決的積極研究對策，等待時機成熟加以解決。
(三)建制度，增強組織人事部門工作效能
1.健全乾部管理機制。近幾年來，針對中央對幹部人事制度改革提出的一系列新要求以及幹部隊伍建設的需要，XX黨委重新修訂了《中層領導幹部選拔任用工作暫行規定》，制定了《中層領導幹部離任交接暫行規定》，起草了《X年輕幹部成長工程實施意見》和《非領導職務幹部任用和管理暫行辦法》，進一步規範了選人用人程序，進一步加大了競爭性選拔幹部力度，不斷完善幹部選拔任用機制，不斷提高選人用人的科學化水平。
2. 堅持“固本強基促黨建”，形成基層黨建工作長效機制。我們將講黨性、重品行、作表率活動與全面加強基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設緊密結合，在X院兩級領導班子中深入開展以政治素質好、工作業績好、團結協作好、民主作風好、清正廉潔好為主要內容的“五好”領導班子創建活動，努力打造“講黨性、重品行、作表率”的堅強領導集體;通過撥付、黨費補貼、院系配套等方式，按照黨員年人均100元的標準落實基層黨建工作專項經費;大力實施黨支部建設創新工程，積極推進教職工黨支部與學生黨支部的結對共建，進一步選優訓強教師黨支部書記;大力推廣“燭光導航”工程，努力構建新型師生關係，實現全員育人，全方位育人，全過程育人;深入開展“兩訪兩創”活動，推動幹部深入到教師中去，教師深入到學生中去，進一步加強和改進黨建和大學生思想政治教育，進一步淨化X風、改進教風、培育學風、錘鍊作風。
3.加強組織人事部門自身制度建設。組織部編印了《X黨委組織部、黨X工作文件彙編》，涵蓋工作人員行為規範、工作例會制度、安全工作制度、保密工作制度、公文處理工作細則、檔案工作細則、崗位責任、財務管理及工作常用文件等方面，人事部編印了《X人事制度彙編》。這些內部管理制度內容具體實在，可操作性強，形成了較完備的部門自身建設制度體系。堅持用制度管人，用制度管事，極大地提高了組織工作的制度化、規範化水平。
4.推進先進組工文化建設。認真落實《組工幹部“十嚴禁”紀律要求》、《組織人事幹部行為若干規範》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》規定的“8禁止、52不準”和黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度等規定，通過設立公開欄、開通評議信箱、監督電話等形式，全方位接受全X師生監督。把組織人事工作長期實踐中形成的優良傳統、價值觀念、制度內涵有機結合起來，提高組織人事工作公開度和透明度，以先進的組工文化引領組織人事部門自身建設。
(四)重實踐，解決一批突出問題。
四年來，我們認真結合各個時期的主題實踐活動，深入開展調研工作，按照要求認真查找問題，並在找準問題的基礎上，將能夠立即解決的問題即刻落實到實際工作中去。如，針對羣眾黨員提出的“選人用人工作的透明公開度不夠”的問題，我們加大了以競爭上崗方式選拔幹部力度，20xx年以來，共有42名中層幹部通過競爭上崗方式產生;針對“幹部年齡結構老化”問題，我們實施了年輕幹部成長工程，加大對40歲以下年輕幹部的選拔培養力度。為了給年輕幹部的成長提供更大的空間，同時解決年齡接近退休幹部“天花板”問題，我們正探索實施非領導職務幹部任用和管理辦法;針對“幹部考核管理力度不夠”的問題，我們引進與教育部一致的清華紫光“嘉譽綜合考評系統”，把領導幹部年度考核常態化，屆滿考核制度化，把考核結果作為幹部任職的重要依據，並及時反饋給考核對象，指出其取得的成績和存在的不足，以便其對照提高。針對“物價上漲快工資收入低”問題，根據教育部和XX省有關規定，4次調整教職工工資收入，使教職工不因物價上漲而收入明顯降低;針對黨員羣眾提出的“房改政策沒有落實好”問題，我們集資在X外新建職工住房，預計20xx年底交房，基本系統解決職工住房問題。
三、基本經驗和體會
(一)領導高度重視是紮實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的保障。從活動一開始，領導和部領導就十分重視此項工作。20xx年5月，成立講黨性、重品行、做表率活動領導小組組長，由X黨委書記任組長。6月，我X原黨委書記在活動動員會上講話，他明確要求，全X組織系統要按照中組部、教育部、省委組織部的統一部署和要求，以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，大力加強組工幹部隊伍政治建設、能力建設和作風建設，不斷促進廣大組工幹部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方法上有新轉變、新進步、新提高，為我X科學發展提供堅強的組織保證。20xx年12月15日，現任X黨委書記與全體組工幹部座談，他指出，組工幹部要“講黨性、重品行、做表率”，自覺帶頭抵制選人用人上的不正之風，樹立“可信、可靠、可敬、可親”的良好形象。領導的高度重視，認識到位，為活動的順利開展奠定了基礎，提供了保障。
(二)提高素質能力、提升精神狀態是紮實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的關鍵。活動開展以來，我們堅持以提高組工幹部隊伍的政治素質、業務能力、工作作風為主線，着力建設一支能吃苦、肯幹事、可依賴的隊伍，一支求真務實、公道正派、改革創新、敢與不正之風作鬥爭的隊伍，為XX科學發展提供組織保證。
(三)凸顯主題活動，服務人民羣眾是紮實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的根本。活動中，我們始終堅持凸顯主題活動，組織引導組工幹部根據不同時期、不同主題活動發揮積極作用，服務人民羣眾。如，20xx年抗震救災活動中，號召組工幹部通過交納特殊黨費的方式支援災區重建。20xx年結合學習實踐活動，指導組工幹部在發揮載體作用上找準結合點、在科學發展上找準切入點、在服務人民羣眾上找準落腳點，確保科學發展實踐化、轉變作風務實化、創新方法科學化。20xx年、20xx年、20xx年以創先爭優活動為契機，加強組工幹部的服務意識，引導全體組工幹部忠於職守、甘於奉獻、爭當先進。
(四)創新工作思路、完善體制機制是紮實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的有效方式。活動以來，我們對近年來的工作進行認真回顧、梳理、歸類和完善，對正在推進的工作，創新思路、統籌兼顧、突出重點，下大力氣抓好落實。對工作中比較成熟的做法，根據新形勢、新任務、新要求進一步深化拓展，形成長效機制，為提高組織工作科學化水平提供有力制度保障和持久推動動力。
通過四年“講黨性、重品行、作表率”活動的開展，結合開展的一系列學習教育和主題實踐活動，我X組織人事部門和組工幹部在能力建設、創先爭優等方面取得了明顯的成效，但我們也清醒地看到，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組工幹部在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面距離幹部羣眾的期望還存在不少差距，需要不斷學習、努力改進。
四、進一步加強組織人事部門自身建設的具體措施 面對新形勢、新任務，我們將在繼續加強學習、強化黨性、重視實踐的基礎上，着重從以下3個方面進一步加強自身建設，不斷提升組織工作科學化水平和組工幹部能力素質。
(一)進一步建立健全組織人事工作制度體系，不斷提升工作規範化水平。在紮實抓好現有制度的執行落實的基礎上，進一步完善組織人事工作制度，不斷提升組織人事工作規範化水平和工作效率，為組織人事工作的科學決策提供製度保障。
(二)加強創新意識培養，提高組工幹部素質能力。以建設學習型、創新型組工隊伍為目標，通過調研、調查、交流、培訓、研討等多種形式，拓寬工作思路，開闊工作視野，優化知識結構，使組工幹部成為既有改革創新精神、又有廣博知識和過硬技能的新型人才。
(三)進一步加強網絡信息建設，提升組織工作信息化水平。進一步提升硬件設施配備水平，逐步實現辦公設備現代化、業務處理網絡化、資料保存電子化，促進信息建設與基本制度、基礎資料、基本能力建設有機結合，加快黨員、幹部、人才管理信息化和辦公信息化建設步伐，推進組織工作信息化資源共建共享和協同應用，提升組織工作信息化水平。
優秀員工先進事蹟材料 篇13
賴曉莉同學一直都很優秀，範文之事蹟材料:市三好學生主要事蹟。她全面發展，嚴格地以高標準要求自己，激勵自己向高素質人才靠攏，不懈奮鬥。現將她的先進事蹟概述如下：
一、學習勤奮，成績優異
別看她年紀小卻胸懷大志，從入學以來，她總是在各方面嚴格要求自己，虛心接受老師的教育、幫助。她從小就懂得遵守紀律，講文明，熱愛集體，助人為樂;學習上勤學善思，有獨立鑽研的精神，年年學業成績都優秀;她熱愛勞動，積極帶領少先隊員參加少先隊開展的各項有益活動，加強體鍛，身體素質好。在成績面前，她從不驕傲，她説，這算不了什麼。俗話説：山外有山，人外有人，我還須不斷努力，追求更高的標準。
二、熱情樂觀、尊敬師長
賴曉莉同學從小就立志讀好書，做好人，回報社會，回報父母，她也一直在行動中不斷踐行着自己的標準，深受老師和同學的好評。
對待師長，賴曉莉同學發自內心地尊重與敬愛，是他們給予了她知識，幫助她成長，沒有老師的辛勤付出，就沒有賴曉莉取得的眾多成績，因此回報老師是她奮鬥的一個重要動力。
對待同學，她從來都是盡力幫助，以善待人，幫助同學解答難題，關心班級貧困學生並與他們分享學習經驗，事蹟材料《市三好學生主要事蹟》。她以一顆真誠的心，得到了大家的認可，無論何時都深受同學的擁護。只要是班級投票選舉，賴曉莉同學都能獲得絕大多數選票。周圍鄰居家小孩也受到過她無私的幫助，以她為榜樣。
三、善待差生，樂於助人。
她學習認真，成績優良。但她並沒因此而滿足，她常説，祖國的未來需要大批的建設者，僅靠個別人的本領是不行的，只有讓全體同學都進步，那才是一件大樂事。於是，她經常與其他班幹部一起主動關心班上學習較差的同學，為了幫助後進生解答疑難，她總是十分耐心地講解，有些問題，她已經講了三五遍了，可個別差生還是傻乎乎的。對這，某並不灰心，她反覆推敲，改變講法，直到他們聽懂為止。
幾年來，班上幾名差生在她的熱忱幫助下，各方面都有較大的進步。
樂於助人是她的一大特點。平時，若遇同學的學習用品缺了，她總是第一個幫助解決; 下雨天，她見同路的同學沒帶傘，就主動上前招呼，撐傘送他們回家。她就是這麼熱情，這麼有愛心，她是少先隊員的貼心朋友。
四、積極認真，工作出色
賴曉莉同學一直擔任班級紀律委員工作，她一方面對於學校佈置的各項任務積極認真地去完成，力求快而好，她所在班級紀律、衞生、班級文化等各方面評比均在年級中名列前茅;另一方面她積極出謀劃策，組織同學參加社會實踐活動，鍛鍊能力，奉獻社會。
賴曉莉同學與人為善，樂觀自信性格的養成與她温馨和睦的家庭環境密不可分。父母的積極樂觀，互敬互愛，為她的成長創造了一個良好的氛圍。父母的愛是她奮鬥的最大動力 ，能回報父母是她最渴望實現的願望。她從不比吃比穿，不虛榮，自立自強，父母看到她優秀成績時的微笑是對她最大的安慰。和諧的家庭是她奮鬥的良好基礎，使她可以無憂地開創自己的未來。
總之，賴曉莉同學洋溢着青春朝氣，開朗自信，樂於助人，成績優異，工作出色，綜合素質高，不愧為一名優秀的全面發展的好學生，不愧為一名優秀的21世紀的好少年。
優秀員工先進事蹟材料 篇14
尊敬的黨組織：
時間過得真快，我們已經進行了四次的黨章學習活動，我逐漸明確了自己身上肩負的責任與權力。
黃佳明教授給我們上了一堂關於如何提高自身的黨性修養的生動的課，具體包括以下幾個方面：黨在歷史上的黨組織內部所進行的加強黨性修養的活動;加強黨性修養的重要性;如何加強黨性修養以及對於黨員加強黨性修養的一些要求。作為黨章學習小組的一員，我們將來有可能入黨進行磨練，我們要明確八大義務，爭取做一名合格的黨員，不斷地改正自己身上的不足，向着黨組織靠攏，我們不僅要學習科學文化知識，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想、科學發展觀等，我們更要注意理論與實踐相結合，站在廣大人民的角度去看問題。
通過學習，我對黨的最高理想和最終奮鬥目標有了更為全面的認識。黨的最高理想和最終奮鬥目標也就是黨的綱領，是黨根據自己所代表的階級利益而制定的帶根本性的政治目標和行動方針，是一面公開豎立起來的旗幟，是外界判斷黨的依據。xx大是在我國改革開放發展關鍵時期召開一次十分重要的會議，其中，黨的xx大通過的《中國共產黨章程》規定：黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。
關於如何提高我們的黨性修養呢?面臨進一步改革開放和發展經濟的考驗，面臨網絡文化的衝擊、理想與信念發生危機，我們更要從小事做起，從我做起;要有樂於奉獻的精神，吃苦在前，享樂在後;要有堅忍不拔的精神，工作上勇於吃苦耐勞;作為青年一代更要有鋭意創新的意識，不斷地充實自已的頭腦。我覺得更重要的一點是要不斷地進行自我評價與自我反省。
每一個入黨積極分子在參加黨課培訓前期都應該思考的一個問題：我為什麼要加入中國共產黨呢?黃教授提醒我們必須端正我們的入黨動機。作為一名入黨積極份子，首先要做的應該是明確自己的入黨動機，一名合格的入黨積極份子不應該是為了名利、權力而想要加入中國共產黨的，而是應該以貫徹落實全心全意為人民服務的宗旨為目的和動機。我們還要以自己的實際行動爭取入黨，我們應該系統地瞭解黨的歷史，性質、奮鬥目標、建黨的宗旨、組織制度、組織原
則等基本知識，通過不斷的學習和實踐，進一步瞭解黨的基本路線、方針、政策等真正的含義，自覺遵守黨的紀律，維護黨和國家的團結和統一，對黨忠誠老實。回首戰爭硝煙的年代，無數仁人志士進行多少血與淚的探索，不過最終還是失敗了，但自從有了共產黨，一切變得有希望了!新中國成立、工業計劃實行、改革開放、中國特色社會主義建設，北京奧運會、廣州亞運會的舉辦，無一不是在黨組織帶領全國人民一起奮鬥的結果。我堅信，在黨的領導下，中國人民將過上更加美好的生活，社會將更加和諧!
以上是我在黨章學習過程中的一點收穫和感悟，我要跟隨黨組織，向組織靠攏，以黨員的要求來鞭策自己，請黨組織繼續考驗我。
優秀員工先進事蹟材料 篇15
作為黨員，要加強黨性修養，要學會用自己的頭腦來思考問題。要閲讀馬列原著，毛澤東選集和鄧小平理論，培養自己的黨性修養。今天的社會是一個變化的社會，平時注意黨性修養的培養，才能抵擋住不良誘惑的影響，以適應千變萬化的社會，適應複雜的社會。一個人重要的是要有“因何而生”的思索。作為大學生，最基本的是樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀;作為黨員，最基本的是樹立全心全意為人民服務的思想。大學生黨員應該為人正直，且有堅定的共產主義信念。新的歷史條件下，共產黨員更應該堅持黨性，堅定信念。再者，要有先進思想。大學生黨員應該清楚地知道中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表。共產黨員要起到先鋒模範作用，就要有先進的思想，才能發揮自身作用，否則就會被淘汰。這一切都要求我們要不斷增強黨性修養。 每一名黨員都是一面旗幟，如何讓這面旗幟鮮明而有號召力，關鍵還在於黨員自身黨性的提高。這要求作為大學生預備黨員的我們注意增強黨性修養。
增強黨性修養首先要做到真正從思想上入黨。雖然已經成為了一名預備黨員，但是我必須時刻端正自己的入黨動機，一次次為自己詮釋對黨的認識，是我確立正確的入黨動機的“必修課”，是對自己時刻的警醒，更是我不斷提高黨性修養的前提。在思想上入黨,就是要求黨員真正從思想上增強黨的意識，自覺以科學發觀為行為準則，積極投身黨的事業並做出貢獻。在思想上入黨與在組織上入黨有所不同。如果只是在組織上入了黨，而不加強自身的黨性鍛鍊和修養，説話做事沒有一個黨員的樣子，甚至違反黨的規定，損害黨的形象，那隻能是有其名而無其實。那些重視在思想上入黨的黨員和其他人比起來，總是在思想上成熟些，品德高尚些，工作上積極些。因此，從一定意義上説，有沒有在思想上入黨，是檢驗一個黨員是否合格的起碼標準，是檢驗一個黨員黨性的標準。思想上入黨既在於組織培養，更在於個人自覺.
增強黨性修養要以高尚品德要求自己，共產黨員應該是一個具有高尚道德的良好形象和有益於人民的人。眾多黨員的形象構成整個黨的形象，通過每個黨員的奮鬥和努力，我們的事業才能興旺發達，蒸蒸日上。從這個意義上説，每個黨員都應該是黨的形象的化身，個人的一言一行、一舉一動都與黨的形象密切相關。共產主義偉大理想是共產黨人人生的火炬，它照亮了我們前進的方向，指導了我們前進的道路。作為當代共產黨人，作為新時代的大學生預備黨員，我們更應當在理想的光焰下循着先輩的足跡，通過科學的方法和正確的途徑加強黨性鍛鍊和修養，全面提高自身的素質，繼續用行動實踐我們的偉大理想。讓我們紮紮實實從一點一滴做起，用實踐使更多的人民羣眾感到共產主義理想的光輝，從而在理想的引導下，在社會主義現代化建設的偉大事業中發揮出不可替代的作用。
增強黨性修養要勤奮學習，與時俱進。
第一是政治理論學習。大學生黨員要認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，堅定社會主義信念和共產主義理想，樹立正確的世界觀，人生觀。當前尤其要認真學習“三個代表”重要思想。
然後是專業知識的學習，當今世界風雲變幻，科學技術日新月異，新事物層出不窮。中國的事業，中國的富強也在呼喚一大批思想素質好，工作能力強，苦幹實幹，富有開拓性和創新性的優秀人才。只有勤奮學習的人，才能從容應對新形式，緊跟新時代，承擔起抓住機遇，加快經濟發展和社會主義精神文明建設的重大歷史任務。未來社會將是學習型社會，未來教育將是終生教育。不斷學習，終生學習的人才是最聰明的人。時代在呼喚知識，呼喚人才。
在校大學生黨員應起模範帶頭作用，更加珍惜時間，從立足當前，展望未來的角度出發，更加刻苦學習，努力鑽研，不斷提高自己的專業水平和科學文化素養，掌握為祖國建設，為社會服務的過硬本領和競爭能力，更好地為社會主義事業貢獻自己的力量，施展自己的才華。
增強黨性修養要在黨內生活中鍛鍊自己，自覺參加黨的組織生活和黨內活動，向其他優秀的老黨員學習，不斷增強黨的組織觀念。
黨員的黨性必須以實踐為基礎，共產黨員唯有在實踐中才能進行黨性修養，也就是説，只有在改造自然、改造社會的活動中才能改造主觀世界，使自己的黨性和能力得到鍛鍊和提高，才能使自己不斷增強無產階級先鋒隊的意識，發揮先進分子的模範作用，具備無產階級先鋒戰士的優良品質。
六、加強作風修養
在潔身自好上加強黨性修養。己正才能正人，身正壓百邪。黨員的生活作風和生活情趣，不僅關係到自己的個人品行和形象，而且關係到黨在羣眾中的威信和形象。追求什麼樣的生活情趣，直接影響到人們的意志和行為。高尚的情趣，催人上進，使人奮發;低下的情趣，消磨鬥志，渙散人心。我們要自覺加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵禦腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。始終保持共產黨員的政治本色，在潔身自好上做加強黨性修養的表率。
共產黨員的黨性不是與生俱來的，也不是自發形成的，黨性只有經過長期、自覺的修養和鍛鍊才能形成。共產黨員黨性修養的過程，就是共產黨員的自我教育和自我改造的過程，就是共產黨員自覺地用
黨的要求、用黨的先進性來塑造自己的過程。只有從理論與實踐相結合的基礎上充分認識黨性修養的重要性和緊迫性，才能不斷增強黨性修養的自覺性和堅定性，只有不斷加強與鍛鍊，才能不斷提高自身黨性修養。
作為一名預備黨員，加強黨性修養，就是要學會用黨的創新理論成果武裝頭腦、規範言行、堅定信念，提高實踐能力，強化責任意識，具體來説應從以下幾個方面進行努力：
一、加強理論修養
系統學習黨的基本知識，瞭解黨的最新理論成果，用知識武裝頭腦。
黨性修養是增強黨性、保持黨的先進性和純潔性的重要措施，也是實現黨所肩負歷史使命的現實需要。勤奮學習，是每個黨員成長的需要。學習能帶來政治上的進步和成熟，學習能帶來業務水平的提高。只有通過學習，加強自身修養和黨性鍛鍊，才能打牢思想基礎，正確對待名利、地位，真正做到大是大非不糊塗，堅持原則不動搖。要堅持學以致用，理論聯繫實際，將學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和解決問題的本領，在勤奮學習上做加強黨性修養的表率。
二、加強政治修養
黨員政治修養最核心的內容就是樹立牢固的共產主義理想信念。在新的歷史條件下，共產主義理想仍然是黨的事業發展的重要動力，是共產黨員的人生精神支柱和力量源泉。新世紀，新階段，新任務要
求我們必須堅定共產主義信念，必須堅定建設中國特色社會主義和堅定黨的基本路線不動搖的信念，並自覺地把這種信念轉化為推動事業科學發展的思路和舉措，提高把馬列主義基本原理同具體工作相結合的能力，運用科學發展觀對工作實踐中遇到的重大問題進行系統分析和科學判斷。
三、加強思想道德修養
黨員思想道德修養的核心是堅持全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是共產黨人的人生價值觀，也是共產黨人的道德境界。共產黨人要甘於為國家和集體利益而犧牲個人利益。做到大公無私，公而忘私，先公後私，決不能公私不分，假公濟私，化公為私。在實際工作中，要做到公平、公正、公開，切實執行貫徹和落實各項政策法規。
四、加強專業知識和業務能力修養
加強黨性修養還體現在黨員具有過硬的實踐本領，這就要求共產黨員不僅具有高度的革命熱情，還要具有高水平的業務能力。不僅要加強法律、管理、經濟等相關知識的學習，提高全方位、多角度思考問題的能力，全面提升自身的綜合素質，提高在實踐中貫徹落實科學發展觀的能力和水平。在解放思想中破解難題，在轉變觀念中積極推進事業發展。
五、加強組織紀律修養
加強黨員的組織紀律修養，是維護黨的團結統一、增強黨的凝聚力、戰鬥力和創造力，保證黨的路線方針政策貫徹執行的需要。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。遵守黨規黨紀，更多地要靠黨員的自覺，我要做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨規黨紀，抵制和反對各種腐朽思想的侵蝕，自覺接受組織和羣眾的監督。
六、加強作風修養
在潔身自好上加強黨性修養。己正才能正人，身正壓百邪。黨員的生活作風和生活情趣，不僅關係到自己的個人品行和形象，而且關係到黨在羣眾中的威信和形象。追求什麼樣的生活情趣，直接影響到人們的意志和行為。高尚的情趣，催人上進，使人奮發;低下的情趣，消磨鬥志，渙散人心。我們要自覺加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵禦腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。始終保持共產黨員的政治本色，在潔身自好上做加強黨性修養的表率。
古人云：“人不率，則不從;身不先，則不信”。我將時刻牢記自己是一個共產黨員，率先垂範，在日常工作學習生活中發揮模範帶頭作用。在工作姿態上爭先恐後，精神狀態上勇當先鋒，品德上先人後己，風格上吃苦在先。抓住這次“加強黨性修養，錘鍊思想作風”教育學習的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過學習活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。真正做到品質優秀、能力高強、行為模範。