黨員保持黨性純潔的個人要求 篇1
在xx屆中央紀委七次全會上，提出“保持黨性純潔”的重要要求。考量 “純潔性”，當包含思想、隊伍、作風等多維度，既可以對當今社會上的腐敗現象進行透視，同時也可以以科學有效的方案進行治理。公安民警的黨性維護與建設工作，是公安系統進行組織文化建設、隊伍管理建設等的充分必要條件，同時也是重要內容，對於保持公安黨組織黨性純潔，主要考慮以下四點做法：
一、強化黨員自我淨化、完善、革新機制。眾多腐敗分子的“心路歷程”證實，腐敗念頭的產生直接導致精神防線鬆動，最終打開貪污腐化的潘多拉魔盒。在中國和諧新視野下，發展速度加快、開放加深、利益分化加碼的市場形勢將黨員納入了“細菌時代”，所以黨員、黨組織要保持自身性質的高度純潔，就要堅持“四步走”戰略，即認識、要求、踐行、反省。
第一步增強自我認識，民警黨員要首先去除自身思想雜質，進行污染的隔離防護，塑造自身完美的公安幹警形象，正直、正派、行正道;第二步自我要求，公安黨員要制定計劃和目標，包括日常辦案、特殊案件處理、組織前景等的規劃及目標設定與完成，按照黨組織的要求改變過去陳腐的辦案機制、創先進辦案方式方法與理念，使學問加深、作風過硬、道德高尚，使各項機制更加完善、防腐措施更有力、辦案效果更佳完美;第三步，自我踐行，根據自身執法能力，知行合一，提高執法規範和質量，用全力以實際行動為人民服務，規避人民幣誘惑，提高公安人員的實際工作能力;第四步，自我反省，自我批評，對思想、目標、行為進行反思，以提高黨性修養，加強公安人員純潔黨性建設力度。
二、藉助外力，完善管理與監督輿論機制。提高公安系統黨務政務公開度、透明度，健全網絡、媒體輿論引導機制，善待善用輿論的積極效用，並對新興的微博、博客反腐加以理性的、規範的、常態化的引導，使其與黨組織內部監督機制有效對接，將自我約束與外力監督形成合力，開創反腐倡廉事業的新局面。全體公安民警要與存在直接關係及存在潛在利益關係的系統外公眾，即管轄區民眾、政府、新聞界等羣體，建立並保持積極的、長久的、有規劃性計劃性的和諧互助關係，樹立公安民警良好的公眾形象，贏得各組織、各羣體對公安工作的鼎力協助與支持，不斷促進公安幹警服務社會服務人民之警務事業的發展。同時，各級黨委紀委加強組織領導、宣傳教育和執行情況的監督檢查與管理，確實將黨政的科學管理落到實處，在對警務工作者關心愛護和滿足基本需求的基礎上，帶動所有黨內成員共同維護自身德、品、行之純潔。
三、加強黨的純潔性學習與教育機制。黨組織各部門應當適時組織高規格的學習教育活動，開展基層警務工作者中的黨章程普及黨務工作交流講座。對照黨章規定與黨務要求，結合公安系統內部管理制度，檢查各黨員幹警學習工作狀況，對實踐鍛鍊情況進行考核，對非黨內警務工作者進行知識與意識的引導，從黨員幹警中產生模範、榜樣，以點帶面，激發整個公安系統內的學習熱情，將入黨誓詞、先進事蹟報告等的學習納入活動內容中，帶領所有公安人員回顧歷史緬懷過去，展望未來。並在此基礎上建立規章制度，設立系統性環節，進行公安隊伍紀律教育整頓，推動公安隊伍的健康發展，進一步促進警內黨員純潔性建設事業的發展。
四、提高領導幹部示範性引領機制。黨幹部要以身作則，率先垂範，着力落實軟硬實力建設，提高執行力與創新力，把目標任務、政策措施變成具體項目行動，帶領警內黨組織成員嚴守黨的紀律，塑造清潔廉政形象，致力於推動黨內事業的新發展，確保公安系統黨務工作轉型跨越有新局面的開拓與發展。領導班子在保持自身廉政純潔的同時，要切實排查警內問題，對思想和價值觀進行統一化引導，加大對警內工作的整改力度，提高辦公、辦案效率與質量，以先進的文化管理理念，建立公安系統內的長效機制，將可操作性強的管理措施升級納入規章，並以此為契機強化對公安整體隊伍的正面引導，建立良好的警務環境與民警形象。
堅持用純淨的思想理論和高規格的隊伍管理理念對公安系統內黨員進行嚴管、嚴治，使公安黨員的優良作風和高修養高素質得以發揚和鍛鍊，把整治腐敗和預防污染提到常態化工作中，始終保持黨性的高度純潔。
黨員保持黨性純潔的個人要求 篇2
在xx屆中央紀委七次全會上的重要講話中強調：“全黨都要從黨和人民事業發展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、正當意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。”我們一定要從黨的建設的戰略和全局的高度，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，紮紮實實地做好保持黨的純潔性的各項工作。根據X黨委安排，組織開展“保持黨的純潔性教育”。我們要通過保持黨的純潔性教育，努力實現在思想認識上有新提高，在作風建設上有新進步，在能力素質上有新增強，在轉型跨越上有新成效。
一、保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性
實踐證明，我們黨作為馬克思主義執政黨，只有不斷保持純潔性，才能提高在羣眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執政基礎，才能實現黨和國家興旺發達、長治久安。 1.保持黨的純潔性是馬克思主義政黨本質特徵的必然要求。純潔性是馬克思主義政黨的本質所在。保持黨的純潔性就是始終保持馬克思主義政黨的本質特徵，在思想、組織、作風等各個方面都始終代表工人階級和最廣大人民羣眾的根本利益。
2.保持黨的純潔性是中國共產黨人不斷取得勝利的根本保證。中國共產黨91年來，始終把保持黨的純潔性作為黨建設的重要目標，強調必須始終從保持黨的純潔性的高度深刻認識反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，確保黨始終同人民羣眾的血肉聯繫。
3.保持黨的純潔性是有效應對長期執政帶來風險的客觀需要。91年來，我們從50多人的小黨成為一個擁有8000多萬黨員的執政大黨，充分體現中國共產黨的先進性和執政能力。但長期執政也積累了不少矛盾和弊端，給黨帶來了新的考驗。
4.保持黨的純潔性是有效應對市場經濟帶來各種挑戰的客觀要求。市場經濟的競爭特質倡導人的自我奮鬥、自我發展，與黨性所要求的組織觀念、集體主義理念會發生碰撞，越是大力發展社會主義市場經濟，越是要始終保持黨的純潔性。
5.保持黨的純潔性是更好適應改革開放考驗的必然要求。改革開放的新形勢下，一些外來腐朽思想文化乘機而入，國外敵對勢力的西化分化圖謀也會伺機而動。面對這樣的新形勢，黨只有始終保持純潔性，黨才能始終保持生機活力和堅強的戰鬥力。 6.保持黨的純潔性是積極應對外部環境考驗的現實需要。和平與發展成為時代主題，經濟全球化、發展模式多樣化和社會信息化深入推進。我們要粉碎西方敵對勢力對我國進行的圍堵、遏制、西化、分化，以及國內外敵對分子妄圖顛覆中國的陰謀。
二、正視當前純潔性方面存在的問題
保持黨的純潔性需要解決黨內存在的突出問題，從系統的情況看，主要有以下幾個方面：
一是忽視學習，信念動搖。一些黨員幹部忽視理論學習，對規定的時事、政治理論學習不重視、心得筆記敷衍了事;理論學習聯繫實際少，學用脱節;理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心。
二是忽視修養，宗旨淡薄。一些黨員幹部忽視自身修養，全心全意為人民服務的宗旨意識逐漸淡薄，對職工羣眾缺乏感情，脱離羣眾、脱離實際，怕負責任，言行不一，鋪張浪費，個人主義突出，形式主義、官僚主義嚴重。
三是忽視錘鍊，作風漂浮。一些黨員幹部工作上害怕觸及困難和矛盾，不願深入基層或窗口調查研究;不積極主動、認真負責地幫助基層和員工解決實際問題;工作好大喜功、急功近利，報喜不報憂，甚至弄虛作假。
四是忽視服務，效率低下。一些黨員幹部 “官本位”思想嚴重，“管理的本質是服務”的理念尚未牢固確立，對基層、對窗口提出的問題，處理拖拉，服務不到位，工作效率低下。主動服務的少，被動應付的多。
五是忽視奉獻，貪圖安逸。少數黨員幹部沉湎於吃喝應酬，大手大腳。更有甚者，把工作當副業，把應酬當主業，講究排場，比奉獻、比業績、比創新的意識少了，在比收入、比待遇等方面琢磨的多了。
六是忽視創新，因循守舊。一些黨員幹部不認真學習理論、不深入思考問題、不善於總結經驗;觀念陳舊，墨守成規，安於現狀。
工作上滿足於一般化，缺乏創新意識，習慣用老辦法對待新問題，習慣用簡單思維坐井觀天。
七是忽視執行，精神懈怠。一些黨員幹部工作缺乏激情、熱情，不求過得硬，只求過得去，缺乏敢於超越、爭創一流的氣魄;有令不行、有禁不止，執行力差;見到困難就躲，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，工作能拖則拖、能推則推。
八是忽視自律，以權謀私。一些黨員幹部不能正確對待手中的權力，或收受賄賂，或以權謀私，自律意識差。出了問題，當組織上進行批評教育或紀律處理時，總埋怨組織與自己過不去，總強調自己做了貢獻。
三、保持黨的純潔性的相關要求
在新形勢下保持黨的純潔性，特別是要保持X黨員幹部“全方位”純潔，推動轉型跨越，就必須做到純正、純粹、純真、純淨：
構築“精神高地”，保持思想純正。對於黨員幹部來説，思想純正是立身之本、從業之基。從焦裕祿到楊善洲，從孔繁森到任長霞，如果追尋一種精神的譜系，正是源於共產黨人對理想信念的堅守。黨員幹部思想不純正，理想信念就不能堅定，是非認識就必然模糊，政治立場就容易動搖。要構築堅實的信仰防線。加強政治理論武裝，推進理想信念教育，引導黨員幹部始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念、對科學發展觀的堅定信心，切實築牢安身立命的精神支柱，堅守共產黨人的精神家園，堅守對轉型跨越的信念。要構築堅實的黨性防線。加強黨性黨風黨紀教育，教育、引導黨員幹部正確處理是與非、公與私、真與假、實與虛，在大是大非面前保持清醒認識，在大風大浪面前堅持正確立場。不斷加強黨性修養，時刻注意以德修身，以德立威，以德服眾，樹立正確的權力觀念，自覺抵制各種侵蝕和誘惑，真正把黨和人民的權力用來為黨的事業和人民利益服務。要構築堅實的道德防線。
加強革命傳統和社會主義思想道德教育，引導黨員幹部多想想革命先烈做出的巨大犧牲、多想想我們黨走過的艱難歷程、多想想今天的幸福生活來之不易，不斷提高思想道德境界，真正做到珍惜崗位、珍視榮譽、珍愛家庭，對崗位工作盡職盡責、對郵政事業盡心盡力、對自身要求知行統一、注重踐履。要牢固樹立正確的三觀。要教育、引導系統的黨員幹部，必須加強政治理論學習、樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，才能真正掌握和運用其立場、觀點和方法，才能從中獲得思想指導、精神動力和精神支柱。當我們樹立了這種正確的人生觀，就能知道人生的真諦，擺正個人同社會、他人的關係，富有使命感，能做到淡泊名利，克己奉公，無私無畏，勇往直前。
鍛造“中流砥柱”，保持隊伍純粹。事業成敗，關鍵在人。廣大黨員幹部是郵政發展之“骨”、中流之“柱”，骨健才能身強，柱堅才能擔當。要嚴把“入口關”。堅持把思想入黨作為重要標準，通過黨員把關、支部把關和羣眾把關等途徑，高度重視發展黨員質量，既充分吸收一線職工羣眾，特別是優秀勞務工中的先進分子，又防止動機不純、品行不端的人混進黨內，從源頭上保持黨員隊伍的純潔性。要選好乾部配好班子。着力選好乾部、配好班子，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、注重公論，使幹部隊伍結構合理、人才輩出、朝氣蓬勃。要強化“管理關”。堅持把黨員幹部的監督管理貫穿於日常工作的全過程，做到哪裏有黨組織，哪裏就有健全的組織生活，哪裏就有完備的制度約束，哪裏就有嚴格的監督管理。通過員工座談會、任期責任審計、局長信箱、局長接待日等方式，為黨員幹部實施經常性的“體檢”，真情關愛黨員幹部，不斷提高自身免疫力，使黨員幹部始終保持正確的政治方向。要把好“素質關”。要繼續認真按照管理人員“三考”、後備人員“多推多議”等多種方式，開展好“讀好書”活動，堅持中心組等政治學習制度，外聘、邀請專家實施管理團隊培訓工程，通過管理創新，認真落實《相關榮譽獎勵辦法》等激勵措施，提高管理團隊的綜合素質，特別是管理團隊的管控能力和創新能力。要暢通“出口關”。正確處理“進”與“出”、“上”與“下”的關係，敢於“刮骨療毒”。要通過黨員、黨支部以及職工羣眾從多方面的監督、建議發，及時、嚴肅處置不合格黨員包括不合格管理人員，嚴肅處理違紀違法人員，及時清除“害羣之馬”，維護黨的肌體健康，使系統黨員幹部隊伍始終充滿生機和活力。
發揚“傳家之寶”，保持作風純真。我們黨的優良傳統和作風是黨的純潔性的具體體現，也是我們永遠不能丟的傳家寶。作風純真，要體現在為員工辦實事上。近年來，我們加強了郵政基礎設施和“職工小家”建設，員工生產生活條件有了較大改善。但與員工的期待比，我們要做的工作還很多，特別是統籌發展、轉型升級的任務還很重。各級黨員幹部要帶着感情去解決員工關注的切身利益問題，真正把好事辦實、實事辦好，讓員工更多地享受到郵政改革和發展的成果。作風純真，要體現在做好羣眾工作上。要深入開展“三解三促”以及機關幹部掛鈎基層活動，深入基層一線瞭解情況，鼓勵黨員幹部到基層困難多、難題多、矛盾多的地方去，特別是農村支局營業窗口，面對面瞭解情況、聽取意見、解決問題，在與職工羣眾同吃同住同幹中鍛鍊自己、改進作風、淨化心靈，努力做到科學發展向上攀登、聯繫羣眾向下紮根，在轉型跨越中樹立形象。作風純真，要體現在推進和促進發展上。
轉型跨越的目標和思路是明確的，關鍵是抓好落實，真抓實幹。我們每個黨員幹部都要做抓落實的表率，都要發揚敢於擔當、敢於開拓的精神，在困難和矛盾面前不迴避，較真碰硬;在複雜情況面前主動站出來，擔起責任;在解決難題時勇於創新，找到新辦法;在各項郵政業務發展中唯旗必奪，勇於超前。作風純真，要體現在工作的“精氣神”上。要教育、引導黨員幹部以蓬勃的朝氣、昂揚的鋭氣、睿智的勇氣、奮進的士氣，帶領郵政員工常思崗位之責、常尋發展之策、常除懈怠之心，把心思凝聚到本職工作上，把精力集中到履行職能上，把工作落實到發展上，真正做到凝心聚力促發展，創先爭優鑄品牌，在轉型跨越中創造出一流業績。
打造“清廉之師”，保持行為純淨。共產黨員保持清正廉潔的本色，是保持黨的純潔性的必然要求，也是必須始終抓好的重大政治任務。系統通過“四條防線”並舉的廉政風險防控工作機制，保持黨員幹部的行為純淨。建立“不可違”的工作防線。圍繞領導權風險、經營權風險、業務處置權風險和幹部人事任免權風險等，對涉及關鍵環節和重點崗位的權力行使過程，採取崗位自查、單位排查、領導評查三種方法相結合的、全方位的廉政風險排查，並組織職工代表對所有廉政風險點進行綜合評議，確保廉政風險排查無縫隙、無漏洞。建立“不想違”的思想防線。
根據崗位職能重要程度、工作覆蓋範圍、社會同類職權違紀違法犯罪案件率、職權行使頻率等情況，認真對管理人員在履職、行使權力中面臨以及潛在廉潔從業風險開展識別評估，參與評估主體按照多元化與廣泛性相結合。評估分為三個等級，做到潛在問題早防範,有了問題早發現,一般問題早糾正,嚴重問題早處理。建立“不能違”的制度防線。以風險等級為抓手，實施“教育警廉”，每季度組織一次廉潔奉公、遵章守紀等教育，築牢思想道德防線;以懲防體系為目標，進行“制度促廉”，各部位、個人落實制度情況實行逐級月報告;以廉政風險監督體系為基礎，實施“監督促廉”，開展多層面的內外監督活動，使各崗位人員做到“警鐘長鳴”。建立“不敢違”的警示防線。運用通報批評、誡勉談話、廉政談話、批評教育等手段，對管理及重點崗位的人員進行風險提示;建立廉政風險防控記錄薄，專項記錄教育、檢查、考核、整改情況;落實廉政風險防控工作的情況記入個人廉政檔案，作為季度、年度績效考評、使用任免、評先評優的依據;把廉政和監管風險點的考核納入單位或部門績效考核，促進權力運行長效。
黨員保持黨性純潔的個人要求 篇3
根據州局黨委的統一佈署，在全州公安機關開展了保持黨的純潔性試點教育活動，我認真學習保持黨的純潔性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，並認真的製作了學習筆記，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展保持黨的純潔性試點教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：
一、思想方面
思想理論學習不夠，知識面不廣，有時只顧忙於一些具體的工作，累了，就忘了自覺主動的擠時間學習，閒時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也只是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。存在這些原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。在以後的工作中我得從以下兩個方面加以改正：1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員幹部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，並指導自己的思想和工作實際。2、認真執行黨員幹部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。
二、作風方面
不夠謙虛謹慎，有自滿情緒，很多問題認識不到位，工作的方式方法不夠恰當，總認為自己做的不錯，喜歡按照自己的思維做事，沒能很好的顧全到集體的利益。稍有點成績就容易產生自滿情緒，沒能很好的戒驕戒躁再接再厲，以致在廉潔自律方面沒有更高的要求。存在這些原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員幹部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠紮實，滿足現狀的思想不同程度的存在。在以後的工作中得不斷的加以改進：1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。2、克服滿足現狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。3、多溝通多學習，掌握做事的科學方法練就為人的藝術技巧。
三、工作方面
做事馬虎，工作不到位，致使一些工作出現一些漏洞和失誤。導致很多工作投工而無勞，甚至帶來些多餘的麻煩。存在這些原因：一是經驗不足。二是沒有不懂就問的學習精神，喜歡想當然。三是業務知識功底薄弱。以後的工作中的加以改正：1、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。2、加強自身管理，並不斷提高自身的思想政治和業務素質。3、多向老同志或有經驗的同事學習。
四、紀律方面
組織紀律觀念不夠強，遵守紀律不夠自覺，不夠積極，工作喜歡往後推，任其發展，就會導致做事拖拉，不利於工作任務的順利完成。存在的原因主要是思想認識不夠高，有關紀律的條文、規定學習不夠，沒有強烈的責任心和使命感。在以後的工作中1、加強《黨章》、《準則》以及有關紀律的學習，把紀律上升到是關係黨的團結，完成黨的任務的保證來認識，從而自覺地用紀律約束規範自己的行為。2、經常地反省自己，對自己的思想行為作深刻的檢查，發現不符合規定，不利於團結，不利於工作的行為作自我批評，並及時的加以改進。
總之，要在不斷學習提高自身能力素質的同時增強責任心和使命感，搞好作風建設和廉政建設，使自己糾正缺點錯誤，解除思想負擔，改進工作方法，理清工作思路，不斷進取，開拓創新。為國家和社會多作貢獻。