應該如何做黨性鍛鍊計劃呢？下面是小編為大家收集整理的3篇20xx黨性鍛鍊計劃範文，歡迎大家閲讀。
20xx黨性鍛鍊計劃範文一
為圓滿完成在××黨校20xx年第××期××培訓班的學習任務，確保學習效果，達到提高理論水平、堅定理想信念、加強黨性鍛鍊的目的，結合個人實際，制定以下黨性鍛鍊計劃。
一、確定目標
把在黨校一個月的學習當作一項政治任務來對待，通過黨的基本理論教育、黨史教育、革命傳統教育、當代世界知識及相關金融經濟知識的學習，進一步堅定正確的政治方向，牢固理想信念，增強黨性修養，樹立憂患意識，提高工作本領。通過與來自全國各地的優秀同學之間的交流、學習，借鑑好的工作方法和工作經驗。通過開展各類理論研討和文體活動，加強團隊合作，增進了解，增強集體榮譽感。通過嚴格遵守黨校的規章制度，中央八項規定精神，強化廉潔自律意識，積極爭當優秀學員。
二、明確內容
(一)理論武裝與能力培養
(二)當前形勢與任務教育
(三)金融特色課程學習
(四)黨性修養與羣眾路線教育。
三、具體措施
(一)端正學習態度。把在黨校的學習同在其它地方培訓區分開來，及時完成角色的轉變，把黨校學習當作一項政治任務來對待，放下心來，沉下身來，做到學有所成學有所獲。
(二)科學安排學習。一是抓好課堂的集體學習。制定學習計劃，做好專題錄像、面授講課的聽講和記錄。二是抓好自學。充分利用自學時間，系統閲讀原著及重要文獻，深化知識理解，撰寫心得體會，促進思想認識進一步符合科學發展觀要求。三是抓好現場參觀學習。充分利用井岡山紅色教育資源，對自己進行大腦和心靈上的洗滌。四抓好集中研討。每個階段的討論必須認真對待，通過討論加深對學習內容的鞏固和提高。
(三)積極參與活動。本着“嚴肅緊張、團結活潑”的精神，課餘時間抓好自己的鍛鍊，比如羽毛球、乒乓球、散步等，參加班級舉辦的各種比賽，加強同同學的團結協作，增進感情，結交益友。
(四)善於總結經驗。通過學習鍛鍊，要及時將自己的學習收穫寫出來，多為班級簡報、黨校簡報投稿，獨立撰寫畢業論文。
(五)嚴格遵章守紀。不觸碰黨校規章制度的紅線，除了要模範遵守學校考勤制度外，還應引領其它同學自覺遵守中央八項規定要求，要求別人要做的，自已首先要做到，爭取在學習上和守紀上做一位“優秀學員”，向總行黨委各省分行黨委交一份滿意的成績。
20xx黨性鍛鍊計劃範文二
一、指導思想
以黨的精神為指導，深入貫徹落實中央改進工作作風、密切聯繫羣眾“八項規定”的實施意見，緊緊圍繞加強幹部作風建設，優化發展環境進行工作部署，進一步深化建設學習型機關，營造良好的學習氛圍，不斷增強機關幹部的學習能力，知識素養、工作本領和辦事效率，進一步強化服務發展、監管執法、消費維權等能力素質的培訓。
二、學習內容
(一)加強政治理論學習，提高政治素養和品格修養。
堅持把政治理論培訓放在首要位置，認真學習精神、的講話以及國家的大政方針、政策，培養廣大幹部堅定的政治立場、敏鋭的政治意識和高度的政治覺悟，提高政治鑑別力。
(二)加強工商法規和業務知識學習，提高管理執法水平。
1、開展“每月一法”學習。組織全局工作人員認真學習“每月一法”，積極參加上級組織的“每月一法”網絡考試。通過學習，全面系統地瞭解掌握工商行政管理各項法規，尤其是新出台的法律法規，促進全體幹部懂法律、能辦案、會監管、善維權，業務能力日益增強，工作效力不斷提高。
2、舉辦各類工商業務專項培訓班，加強對基層一線執法人員履職能力的培訓。根據各行政執法崗位職責，結合個人的崗位特點，分級分類對履行崗位職能所需的法律法規、執法技能、業務知識進行重點培訓，以解決工作實踐中存在的工作難點為重點。認真組織開展登記註冊崗、市場監管崗、經檢辦案崗、食品監管崗、行政執法崗等各崗位的專業學習培訓，不斷提高基層幹部的崗位履職能力，培養一大批善監管、會執法、能辦案的崗位業務骨幹。
3、集中學習傳達上級有關文件精神。增強文件解讀的領悟力，便於組織和部署，及時準確地完成工作任務。
(三)加強公務員法律、法規及黨風廉政知識學習，提高拒腐防變能力。
以加強幹部作風建設，開展幹部作風集中整治活動為切入點，以《公務員法》、《公務員處分條例》及《中八條實施意見》為學習重點，在幹部中開展警示教育、崗位廉政教育等，加強廉政風險點防範，不斷強化廉潔自律意識，增強黨性鍛鍊，提高反腐倡廉的能力，產生拒腐防變的免疫力。
(四)加強科技新技能新知識學習，提高信息化運用水平。
繼續加強計算機應用知識的培訓，重點加強公務員績效考核系統、工商各項業務系統的操作使用的培訓，進一步提高幹部運用現代信息化手段的能力，為更好地履行職責提供強有力的技術保障。
三、學習培訓方式
1、定期培訓、集中授訓。每月的第一週為政治學習時間，第三週為業務學習時間，有特殊情況除外。政治學習以國家政策形勢、上級下發文件為學習內容，臨時確定人員解讀。業務學習以《每月一法》為學習教材，由法律、法規對口業務科室負責人講課。
2、業務科室對口培訓。主要是針對基層人員的培訓，根據各行政執法崗位職責，由相關科室組織業務知識培訓。
3、以會代訓。以召開會議的形式傳達上級文件指示精神，深入領會並貫徹落實。
4、堅持自學。只靠短期培訓學習是遠遠不夠的，市局鼓勵廣大幹部充分利用業餘時間自學，加強各方面知識的補充和更新，不斷擴大知識面，活躍思維，拓寬視野，提升綜
合素質。
5、以考代訓。有計劃地安排人員參加“每月一法”網上考試，增強其學習的自律性。
五、工作措施
1、提高認識，加強領導。各科(室)要充分認識教育培訓工作的重要性，按照省、市局年度培訓安排，統籌安排、整體部署，確保幹部教育培訓工作的深入有序開展。
2、各分局要有相應的學習計劃，並做好學習記錄、簽到記錄，以備查看。
3、貼近實際，注重實效。要把教育培訓與紮實開展作風整治活動有機結合起來，與黨風廉政建設有機結合起來，與機關精神文明創建有機結合起來，為全局各項工作的順利開展提供堅實的思想保障。
20xx黨性鍛鍊計劃範文三
面對不斷變化的形勢和任務，以黨的和xx屆四中全會精神為指導，繼續鞏固學習和擴大實踐科學發展觀活動成果，堅持黨建工作融入生產經營工作，進一步抓好黨員隊伍建設，加大黨組織建設力度，不斷豐富文明創建工作的內涵，為實現公司經營目標、推動公司和諧健康發展提供堅強的政治、思想和組織保障。20xx年支部擬開展以下主要工作：
一、加強理論學習，提高黨性修養。
學習和宣傳黨的xx大精神，全面理解科學發展觀和建設社會主義和諧社會的基本內涵及精神實質，按照“固本、創新、和諧、發展”的總要求，着力打造一支講黨性、顧大局、忠於企業、服務企業的勘查隊伍，努力營造朝氣蓬勃、奮發圖強、百家爭鳴、百花齊放的工作氛圍，推進公司勘查事業和諧、有序、高效發展。
二、加強組織建設，提高管理績效。
完善組織架構，理順管理流程，提升管理績效。具體方式為支部成立黨小組，野外項目符合條件的成立臨時黨小組，將黨建與一線生產結合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛鍊、成長。
三、加強制度建設，確保安全生產。
進一步學習和貫徹落實公司生產安全管理辦法，加強職業安全教育，強化地質勘查工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產問題的重要性，切實保障廣大職工的生產安全;編制應急預案，進一步做好危險源識別、安全培訓和安全三級教育工作，切實保證安全標識、勞保和安全防護用品的資金投入，確保安全生產無事故。
四、加大培訓力度，提升勘查能力。
充分利用科學技術管理論壇、短期專項培訓、重點項目現場培訓、出隊前集中培訓和收隊後總結交流等多種形式，加大技術知識和管理能力的培訓力度。
五、加強項目管理，提升勘查績效。
進一步強化項目安全管理意識、風險防範意識和成本控制意識，做好勘查項目預算管理，技術管理，時間、成本和質量管理，降低勘查風險，將勘查效益最大化。
六、加強宣傳教育，做好典型示範。
加強宣傳教育。加強典型示範和文化引導，繼續弘揚和發展鹿鳴精神，將鑄魂、育人和塑形作為思想工作重心。結合實際，全方位、多角度、寬視野地發掘地勘工作中的閃光點，抓住特點，捕捉亮點，着力抓好宣傳報道工作，為促進地勘公司又好又快發展營造良好的輿論氛圍。堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示範，多渠道組織稿件，積極向公司網站、地質勘查報、國土資源報等行業相關報刊發稿，及時報道公司在追求又好又快發展中取得的新業績，努力擴大地勘公司在行業內的影響力。
七、全面推進創先爭優，以評促建。
積極響應和執行集團公司黨委《中鐵資源集團有限公司深入開展創先爭優活動實施方案》，繼續深入開展黨員承諾活動，並將個人承諾書在支部和部門內部公開，加強黨員之間的檢查和羣眾的監督力度;結合支部自身實際，設立黨員示範崗，爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員。
八、創新學習形式，加強黨員教育管理。
針對形勢、任務和黨員的思想實際，開展黨課活動。黨員自領題目，結
合本職崗位，或學科專長，或近期學習心得，編制講義，組織全體員工自願參加的培訓課堂，構建學習型黨組織。一方面督促黨員總結工作經驗，樹立思路，深化學習成果，另一方面，在全體員工面前樹立黨員的專業化形象，發揮黨員的先鋒模範作用，突出黨組織對公司發展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。評選優秀講師，以各類“特色獎”激勵黨員和積極分子講師隊伍，使之不斷壯大、提升。
九、豐富黨建載體，夯實黨建基礎。
充分運用網絡平台，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，搭建員工學習平台和提高黨建工作效率。建立“黨員博客”，成為黨員互動交流的平台，為支部成員提供瀏覽和發言權限。可以交流讀書心得，技術討論，野外工作隨想，攝影作品等，上傳博客，作為博客的必要組成，與黨員組織內部交流的平台，成為黨員彰顯形象和聲音的舞台。建立意見建議欄，聽取積極分子和普通羣眾的意見和建議，作為黨員自律和組織建設的有力手段。
十、堅持組織生活制度，推進黨內民主建設。
認真落實黨員“三會一課”制度、黨員民主評議制度和政治學習制度。黨支部定期召開組織生活會，堅持開展黨日活動、召開支委例會、民主生活會以及組織黨員上黨課等活動。要堅持抓好“雙評”工作，12月份支部繼續開展好民主評議黨員和民主評議黨支部活動。同時組織好年報和黨費的審核、收集、上繳工作。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環境，探索多種民主實現方式。
十一、積極穩妥做好組織發展工作。
按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極穩妥
地做好組織發展工作，堅持成熟一個發展一個。認真做好積極分子的教育、培養、培培訓工作，建立健全入黨積極分子檔案。要加強培養考察，規範發展程序，堅持黨員發展公示制、預審制和備案制，把好黨員入口管，增加透明度，確保黨員隊伍質量。
十二、繼續開展支部內問卷調查活動。
建立下情上達的長效機制。通過問卷活動將瞭解廣大員工的思想狀況和實際困難，能夠反映一線員工的心聲，對公司今後改善管理、提高效率、促進員工成長具有重要意義。
十三、結合紀念日，組織慶祝活動。
20xx年是中國共產黨成立94週年、建國66週年和改革開放37週年，為做好慶祝建黨94週年工作，對謳歌中華民族實現偉大復興的百年奮鬥歷程，頌揚中國共產黨的豐功偉績，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，加強社會主義核心價值體系建設，培養愛國主義思想，以及增強全公司員工的使命感、責任感和榮譽感，建設企業文化都具有重要意義。
通過知識競賽、歌詠比賽、宣誓、簽名或徵文等形式，開展慶祝活動，藉此提高公司員工的綜合素質，加強員工黨性，展現地勘員工新時期的新風貌，創造一個健康向上的文化氛圍，讓企業文化深入人心。
十四、開展談心活動，加強黨建工作深度。
關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，包括以項目組為單位的集體談心和針對個人開展的個別談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。通過談心，有利於促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離、化解矛盾;有利於改善黨羣關係，取得支部員工對支部各項工作的大力支持和配合;有利於促進黨員羣眾的大團結，從而更好的改善管理。