貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，是加強領導幹部作風建設，促進黨員領導幹部廉潔從政的重要舉措。結合此次民主生活會的主題，我將嚴格對照“八個禁止”、“52個不準”等要求，深刻剖析自身在廉潔從政方面存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評，希望各位領導給我提出真誠的寶貴意見，使我在今後的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。下面我把自己的思想、工作情況彙報如下：
一、主要工作情況
今年4月份，省委組織部安排我到xx經濟開發區掛職，這四個月以來，我利用每週學習例會的機會，和xx經濟開發區各位成員進行溝通交流，積極引入xx經濟經濟技術開發區在機關管理、招商引資等各方面好的做法。在招商引資工作上，同時努力為xx經濟開發區和xx經濟技術開發區的對接搭建平台，形成一個互相學習，互相借鑑的良好氛圍。
二、存在的主要問題及成因
經過自我剖析，與開發區一些工作人員談心交流，徵求意見等，發現自身也存在一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：
一是學習不夠深入系統。雖然平時能夠自覺學習理論知識、黨政知識，能夠及時瞭解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但總的來説學習還不夠深入系統，對於一些理論還沒有學深學透，尤其是缺乏全面系統的知識昇華。存在着學習上的實用主義，有臨時抱佛腳的現象，需要的時候才臨時去充電，此外，在理論聯繫實際和學用結合方面還有欠缺。
二是創新能力較弱。開發區各項工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創新能力，不斷在創新中尋找高效的工作方法，推動開發區招商引資工作和項目建設的進展。雖然我一直在努力培養創新思維，並也想引導其他工作人員的創新意識，但在具體工作實踐中，仍然存在着經驗主義和本本主義，不能創造性地開展工作。存在一定的觀望和畏難思想，對於在招商引資工作中所遇到的難題還缺乏突破的勇氣和膽識。
三是參謀和助手的作用發揮不夠充分。作為在xx經濟開發區掛職的一位領導班子成員，有時由於不太善於站在全局的角度和更高層次上思考問題，在具體的工作中沒能發揮好主觀能動性，發揮出應有的輔助作用。
存在以上問題，有客觀方面的因素，但最重要的是由於主觀方面的原因，歸納起來有三個方面：
首先，是對《廉政準則》及相關理論的學習還不夠深入，認識不夠全面，理解不夠深刻，思想觀念更新不夠快，傳統的發展觀仍然存在，沒有系統形成推動開發區各項工作全面發展的戰略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。
其次，在工作方法上還沒能做到統籌兼顧。責任意識和創新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術，在招商引資和亳蕪對接交流等各項工作中還不能做到統籌兼顧。
第三工作作風沒能真正做到嚴、細、深、實。工作上重組織部署，輕指導落實，説的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。
四、整改措施和努力方向
1、理想信念和政治思想學習方面。注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。作為開發區領導班子成員，工作中要始終以一名老黨員的心態，積極投入到各項開發區建設活動中，積極組織，認真參與，確保取得實效。時刻加強自身學習，在組織單位其他工作人員學習的同時，帶頭學習，從而堅定理想信念，鞏固宗旨意識，提升能力水平。
2、在黨性原則和黨性修養方面。牢固樹立科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢於開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結和威信，按照開發區整體分工抓好工作。
3、工作作風和生活作風方面。在工作上踏實認真，盡職盡責。作為開發區領導班子成員，以領導幹部應有的是非觀念和共產黨員應有胸懷，充分發揮模範帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好招商引資工作，加快推進項目建設，為xx經濟開發區的發展貢獻自己微薄之力。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮鬥的生活作風，敢於抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己及身邊工作人員，注重培養健康向上的生活情趣。
4、在廉潔自律方面。嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的各項要求、紀律，嚴格執行各項規定，遵守開發區的各項制度，自己做到並帶領開發區其他工作人員共同努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。
彙報完畢。觀迎各位各位領導、同事對我進行批評幫助。