以xx為總書記的新一屆中央領導集體，從新世紀新階段的實際出發，努力把握髮展的宏觀規律，着眼於豐富發展內涵，創新發展觀念，開拓發展思路，破解發展難題，明確提出了要牢固樹立和認真落實科學發展觀的要求。這個“要求”強調的是全面、協調、可持續發展，經濟、政治、文化全面發展，反映了發展的時代特徵和必然趨勢。當前，各行各業、各地區、各部門都在結合實際，採取措施，求真務實，全面地落實科學發展觀。
我局按照xx公司統一部署和市局具體安排，雷厲風行迅速啟動學習實踐活動，克服了正值開展春安檢查、大班組改革等多項活動，時間緊、任務重等諸多困難，紮實推進學習實踐活動，真正做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。身為局黨組織負責人和學習實踐活動領導小組組長，在領導和組織好單位學習實踐活動的同時，十分注重和加強自身學習和實踐。通過第一階段的認真學習和深入思考，到生產、營銷一線班組調研，撰寫了調研報告，對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解，對省公司黨組貫徹科學發展觀的總體思路有了進一步的把握，增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發展觀的責任感和緊迫感。進入分析檢查階段以來，通過廣泛徵求意見，深刻反思自己的工作，組織各支部召開專題組織生活會等活動，初步找出了存在的問題，分析了產生問題的原因，研究制定了相應的整改措施，現將有關情況報告如下：
一、心得體會
一是從心底裏認同接受科學發展觀。通過最近一段時間對科學發展觀的學習、思考、調研、實踐，使我對科學發展觀的提出背景、踐行科學發展觀的重大意義，尤其是對科學發展觀的內涵有了更為完整和深刻的認識。使我認識到，科學發展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，它的重要價值不僅僅體現在指導我們如何開展工作、如何做出科學的決策上，它對於我們如何更為有效的學習、如何更加積極健康的生活也同樣具有鮮明的指引作用。因此，我們要從心底裏認同接受科學發展觀，從思想上認真理解準確把握科學發展觀，從行動上堅決貫徹落實科學發展觀。
二是科學發展觀的第一要義是發展。發展是我們黨執政興國的第一要務，是解決我國一切問題的關鍵。我局做為縣供電企業，在發展過程中出現的問題，必須通過也只能通過發展本身來最終加以解決。科學發展觀是用來指導發展的，我們不能離開發展這個主題，否則就失去了意義。
三是科學發展觀的核心是以人為本。這要求我們中央國有骨幹企業的黨員領導幹部要植根於廣大員工和客户、服務於員工和客户。要牢記人民電業為人民的宗旨，為人民羣眾辦實事、解難事、做好事。
四是科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。結合我局實際，就要正確處理好企業內外部關係，既要處理好與上級和地方黨政的關係，處理好與廣大客户的關係，營造和諧的生產發展環境，又要處理好內部方方面面的關係，還要處理好企業發展與職工成長的關係，走和諧發展道路，確保永續發展。
五是科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。我局的發展也必須堅持統籌兼顧，全面發展，不能顧此失彼，既要有側重，有重點，又要顧整體。我認為應該以安全生產為基礎，以營銷服務為中心，以黨羣建設、廉政建設、文化建設和後勤多經做保障，科學處理好各項工作的關係，協調好各方面的利益衝突，充分發揮全體幹部員工的積極性、主動性、創造性，把我局全面建設不斷推向前進。
二、存在問題
本人通過對科學發展觀的學習，深入班組和生產施工現場調研，和局領導班子成員溝通，與部門負責人、班組長和一線員工談心，通過向全體員工發放徵求意見卡，向廣大客户發放徵求意見表，設置意見箱，廣泛徵求方方面面的意見和建議。同時，通過深刻剖析，全面檢查發現了我個人和單位存在的一些問題，主要表現在：
（一）在企業發展上還沒有完全做到“統籌兼顧”。學習實踐科學發展觀,就是要達到用科學發展觀統一思想、凝聚人心、指導行動、改進工作、激發活力、開拓創新的目的，貫徹落實科學發展觀要做到“全面、全員、全過程”。目前，我局離這一目標要求尚有差距。一是還有個別同志未能真正領會科學發展觀的精神實質，少數同志在思想認識上還存在不適應、不符合科學發展觀要求的問題。二是電網建設還未完全做到統籌兼顧，科學發展；縣域電網還不夠堅強，抵禦各種災害的能力還比較弱；電力設施遭野蠻施工和盜竊破壞現象嚴重。三是安全生產隱患依然存在。今年年初還被市局稽查組查到4起多經、農電施工的嚴重違章行為。四是營銷服務基礎薄弱。五是人力資源還較匱乏，廣大員工的思想觀念、文化水準還跟不上社會和時代發展的形勢。六是職工住房一直未得到有效改善。等等。這些問題的存在，雖然有一個長期艱鉅的“陣痛”期，但做為單位黨組織負責人，在工作力度上還有待加強，在前進步伐上還有待加快，在措施方法上還有待突破。
（二）在理論學習上還沒有完全做到“系統深入”。雖然本人比較注重政治理論學習，但由於工作頭緒多，時間緊，不能很好地處理工學矛盾，理論學習不夠系統深入，有時走馬觀花，囫圇吞棗，認識膚淺，而沒有完全把它內化為自己的理性並用以指導工作。
（三）在業務學習上還沒有完全做到“紮實有效”。本人做為一名80年代的理工科本科大學生，學了十幾年電，在電力系統也工作了近8年，但主要在營銷和辦公室崗位，對電網建設和安全生產等具體業務還需進一步地學習和熟悉，自己也非常想學習，準備通過跟班勞動、現場督查、組織慰問等機會向行家裏手學習，但由於時間等原因，業務學習還不夠紮實有效。
（四）在日常工作上還沒有完全做到“井然有序”。工作有時出現“混沌”狀態。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛鬍子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果並不理想。
（五）在工作作風上還沒有完全做到“耐心細緻”。一是深入班組調查研究、指導工作不夠細緻。雖然自己非常想經常深入到一線班組中調查研究，瞭解情況，但整天忙於事務，真正鋪下身子，帶着問題去調查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。二是有時存在急躁情緒，批評同志不注意方式方法。在工作中，與班子成員溝通少，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得還不夠全面，體貼關心員工不夠。三是有時考慮問題不全面、不成熟。做井底之蛙，有時錯誤地認為自己資歷老，經驗足，水平高，見識廣，喜歡憑老經驗，找老感覺，走老套路。
三、原因分析
認真分析問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：
一是重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
二是重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，有時過於相信和依賴部門負責人，認為每一項工作都有專門的部門去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
三是重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有個別部門的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脱，人為地降低了工作標準。
四、努力方向
對於存在的問題和不足，我決心抓住這次深入學習實踐科學發展觀活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，採取措施，狠抓落實，用科學發展的正確理念引導和促進企業實現大跨越、大發展。
（一）進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發展觀統領思想，凝聚人力，指導行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發展觀活動的東風，使自己和全體幹部員工進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。要使全體幹部員工從心底裏接受和認同省公司“從嚴治企，科學發展”的治企方略，以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作當中去。做為領導幹部更應該深刻理解、準確把握科學發展觀的內涵，提高科學決策能力，確保企業全面、協調和可持續發展。在今後的工作中，要堅持在學中幹，在幹中學，把科學發展觀貫穿於工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。
（二）進一步改進作風，規範行為，努力為國家電網品牌形象增光添輝。良好的作風是確保各項工作順利推進的關鍵。“治軍一定要嚴！”是鄧小平、xx和xx等軍隊領導人的治軍方略。由於電力行業的特殊性和重要性，決定了電力企業的管理要和軍隊一樣規範和嚴格，做為軍人出身的我非常贊同並從心底裏接受省公司“嚴抓嚴管”的治企方略。今後要一以貫之地加強作風建設，全面推行準軍事化管理。我局作為電力企業的最基層單位，雖然小，卻是一個特大型國有企業的細胞，直接面向廣大城鎮居民、鄉村農户和工礦企業，代表着“國家電網”的窗口和形象，更有其複雜性、特殊性和重要性，我們必須主動承擔強烈的社會責任，轉變作風，樹立形象，塑造品牌，懷感恩之心，回報社會，為構建和諧社會貢獻力量，為國家電網品牌形象增光添輝。
（三）進一步強化培訓，提升素質，努力增長為人民服務的本領和才幹。教育培訓是提升人員素質的最有效途徑，我們要強化三種狀態，既在上班時間內的作業工作狀態和培訓學習狀態，業餘時間的自學狀態，要繼續深化讀書年活動，努力構建學習型企業，要廣泛開展學理念、學理論、學業務、學法律活動，要在全局形成一種“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍；要在全局大力營造一種認真用心、勤勉敬業的文化氛圍；要在全局大力營造一種朝氣蓬勃、積極向上的文化氛圍；要在全局大力營造一種以企為家、愛企如家的文化氛圍；要在全局大力營造一種求真務實、嚴禁細緻的文化氛圍；要大力表彰愛崗敬業做出顯著貢獻的優秀員工；搞好成才激勵，大力抓好技術培訓、多方扶持職工提高工作技能；對有創造發明、提高工作效率以及為安全生產、資產經營等做出重大貢獻的員工給以重獎。以大班組改革為契機，努力實現人力資源的全面優化，通過改革和創新教育培訓模式，實現員工素質大提升，才幹大增長。
（四）進一步強化責任，勤勉敬業，確保各項目標任務圓滿完成和企業全面、協調和持續發展。我最喜歡毛主席的一句話：“世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真。”今後要在全局營造一種認真用心做事的良好風氣。要進一步優化思路，突出重點，採取得力措施，盡心盡力抓落實、求實效。一要打造堅強縣域電網。要以科學發展觀統領電網發展，要做到着眼長遠，規劃合理，配置科學，設計嚴謹，編制好縣域電力發展規劃，使輸網不斷堅強，配網日臻完善，供電基本合理，管理逐漸現代化。同時，要完善電力設施保護標識，加大電力普法宣傳力度，形成全社會、各部門、各階層齊抓共管的良好格局，要讓大家明白電網的正常運行是事關一個地方經濟、社會發展和老百姓切身利益的大事，打擊盜竊電能、破壞電力設施等違法犯罪行為是全社會共同的責任。建立起電力設施保護的長效協作機制，要加強與地方政法部門的聯繫和協調，保證打擊盜竊電能、破壞電力設施等違法犯罪行為的針對性和實效性。認真開展好集中整治活動，確保電網安全、可靠、穩定運行。二是要確保安全生產。安全是一切工作的基礎。我們要切實將各項安全制度、安全措施落實到一線、落實到現場，落實到每一位員工，落實到時時刻刻，分分秒秒。真正的無違章現場應該是經得起任何檢驗的,而不是靠僥倖、碰運氣的，因此，我們應該放下心來，踏踏實實、平平和和、真真實實地創無違章現場。同時，要加強員工的心理修養、消除浮躁、僥倖心理；還要加強員工的道德修養，做到領導在與不在一個樣，有稽查與無稽查一個樣，把別人的安全當自己的安全一樣來關注，把國家的設備當自己的財產一樣來愛護；還要加強員工的文化修養，繁榮安全文化，以文化促安全，以文化管安全，確保安全萬無一失。三是要規範營銷服務。營銷服務是企業的中心，在今後一個時期裏，要下大力氣，規範營銷管理，認真研究解決廣大客户的意見和建議：增設收費網點，開通網上銀行收費功能；進一步加強停送電信息發佈的及時性、準確性；進一步加強故障搶修速度；抄表時要及時填上用户當月的用電量，以免引起客户到下個月再交電費的誤會。努力把營銷服務的每一個環節做優做細做精。四是要改善職工住房。只有安居才能樂業，我們要以科學發展觀為指導，想辦法解決職工的住房問題。要按照絕大多數職工的強烈意願，調動一切積極因素，想方設法提早收回電力賓館租用房屋，把有限的小區進行科學合理全面的規劃，創建一個和諧美好的電力小區，努力做到精化、細化、淨化、綠化、美化，努力把電力小區建成綠色社區、文明社區、節約型社區、平安社區、和諧社區。要加強社會道德建設，培養高尚的道德情操。要開展“講文明、講衞生、講科學、樹新風”活動。倡導從現在做起，從自己做起，從身邊做起，自覺革除陋習，樹立健康的生產生活方式，養成保護環境、愛護公物、關心他人的良好風尚。加強公民道德修養，做道德高尚的人，共同營造文明、健康、和諧、美好的家園。
（五）進一步防廉潔自律，防微杜漸，堅決築牢預腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉潔，是我們黨一貫倡導的優良作風，也是黨的領導幹部必備的政治、思想和道德素質。古人云：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”我們要靠乾淨幹事、清正廉明樹立在職工羣眾中的威性。我們要時時有如臨深淵、如履薄冰之感，常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上築牢拒腐防變的防線。要嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，自覺接受黨內外的監督。俗話説：“蒼蠅不叮無縫的雞蛋”，首先自身要做一個無縫的雞蛋，其次，做為單位黨組織負責人，黨風廉政和紀檢監察的分管領導，還要切實擔負起全局廉政建設的責任，加強教育和監督，同時，對違法違紀行為，要依法依規，堅決查處，決不縱容遷就。要嚴於律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起新一屆領導班子清正廉潔、乾淨幹事的新形象。
以上是自己的剖析，請同志們多提批評意見。