隆林各族自治縣第一批先進性教育
活動鞏固和擴大整改成果工作暨“回頭看”
情 況 匯 報
為認真貫徹落實市委《關於認真做好第一批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作並進行“回頭看”的通知》精神，進一步總結黨員先進性教育活動中加強我縣黨的組織建設、加強黨員學習教育管理、加強機關作風建設、服務人民羣眾等方面的好經驗、好做法，進一步檢驗整改工作的成果，促進先進性教育活動整改措施的切實落實，解決好工作中存在的突出問題，推進我縣建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，我縣按照通知要求對開展的保持共產黨員先進性教育活動的整體情況進行了“回頭看”活動，現將我縣第一批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作暨“回頭看”情況彙報如下：
一、加強“四字”建設，切實解決突出問題
一是在組織領導立足一個“帶”字。在開展第一批先教活動中，縣委領導高度重視，精心組織，縣委書記闕建林、副書記謝德強、組織部長石永超對“黨性分析、民主評議”階段的工作提出了明確要求，並先後到聯繫點調研指導工作。縣工作領導小組成員單位的負責同志都深入聯繫點進行具體指導。各級黨員領導切實做到“五個帶頭”，即帶頭搞好集中學習和個人自學，搞好督促檢查、典型教育和革命傳統教育，嚴格完成學習任務；帶頭講黨課、講形勢、講廉政，不斷強化黨員的黨性認識；帶頭思考問題，找準全縣發展思路和中心工作思路；帶頭開展大討論，反覆提煉共產黨員先進性標準和要求；帶頭邊學邊改，務求工作實效。並始終堅持先進性教育活動與中心工作緊密結合，真正在促進工作實效上下功夫，切實做到“兩不誤、兩促進”。元月2日召開動員會以後，我縣先後召開3次縣委常委會和5次工作分析會，研究黨性分析和民主評議階段的工作，針對存在問題提出相應對策。在啟動工作做到“四個確保”，一是確保領導到位，縣委和參加第一批先進性教育活動的單位都成立專門領導小組和辦公室，形成縣委、基層黨委（黨組）、黨支部（黨總支部）三級領導，各級具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局；二是確保人員到位；抽調鄉（鎮）、縣直單位48名黨員幹部組成5個工作組，並召開專門會議進行強化培訓。三是確保辦公設施到位；四是確保資金到位。從縣財政劃撥30多萬元，保證先教活動所需的經費及時到位。⑵思想發動深入人心。認真開好全縣和各部門的動員大會，主要領導親自作了動員講話。此外，還通過電視、簡報、板報、學習園地等開展宣傳發動工作，把先進性教育活動宣傳到了每個黨員、每個家庭，使教育活動深入人心，激發了廣大黨員參加教育活動的積極性，調動了廣大羣眾參與的積極性。⑶學習培訓豐富多彩。通過召開支部會議、舉辦專題報告、上黨課、開展典型教育和革命傳統教育等方式認真開展集中學習。每個單位都有2個“園地”即學習園地和黑板報。在抓好集中學習的同時，我們還採取工作中學、工作之餘學、節假日學等多種形式進行個人自學，如在春節期間，我們要求廣大黨員堅持學習，自覺學習必學篇目，做好讀書筆記，不斷提高個人自學的效果。每人心得體會都在2篇以上，學習筆記字數都在1.5萬字以上。同時，我們針對不同行業，不同羣眾黨員的特點，堅持分類指導，因人施教。對年老體弱行動不便的黨員進行“上門講學”，對文化程度低、學習有困難的黨員進行“結對幫學”，對流動在外暫時無法返鄉的黨員實行“外出送學”，收到很好的效果。⑷討論交流全面開展。我縣在深入學習的基礎上，認真圍繞“我為隆林做什麼”和“三思、三增強”即“思憶入黨誓言，增強入黨榮譽感；思考入黨至今做了什麼，增強黨員責任感；思索新時期怎樣做，增強黨員使命感”這一特色主題，認真組織開展大討論活動。在大討論中，各單位結合本行業和黨員崗位的實際，進一步細化了大討論的主題內容，如移民局的“我為庫區經濟發展、社會穩定做什麼”專題討論；教科局的“保持共產黨員先進性，抓好全縣‘普九’工作”專題討論等，並按照黨員先進性的內涵和時代要求，結合黨員個人實際，分三個層次，集思廣益，總結提煉先進性具體要求。⑸邊學邊改務求成效。針對第一批機關單位多的實際情況，我縣從活動一開始，四家班子和各單位、各部門黨員領導幹部就帶好頭，積極組織機關幹部開展“四送”即“送技術、送温暖、送健康、送信息”下基層和“三進三問三解決”即“進農家、進企業、進機關；問羣眾和基層的困難、問自身問題、問單位工作難點；解決羣眾和基層困難、解決自身問題、解決工作難點”活動，組織廣大黨員把學習與實踐結合起來，採取多種形式為廣大羣眾辦實事、解難題。林業、農業、水利、公檢法司等部門組織黨員深入農村、移民聯繫點、困難企業、社區，體驗羣眾疾苦，幫貧助困，幫助移民羣眾解決生產生活難題，搞好進一步密切了黨羣、幹羣關係。
據統計, 全縣先後共播放先進性教育活動電視節目95次；編髮簡報64期5400多份，創辦學習園地72個，刊登篇目1628篇；出版黑板報93版，學習文章620篇。先後舉行革命傳統教育5次，參加人數658人次；請專家和領導作專題報告5次，參加人數5000多人次；上黨課113堂，參加人數4690人；其中縣四家班子24名黨員領導幹部深入各自聯繫部門上黨課33次，參加人數2500多人；舉行了2場先進事蹟報告會，參加黨員1142人；組織觀看先進事蹟電影、電視、光盤共203次，參加黨員4870多人次。縣四家班子黨員領導集中學習時間都在40小時以上，心得體會都在5篇以上，讀書筆記都在2.5萬字以上，全縣黨員學習時間、學習心得體會、做筆記字數都達到上級要求。縣四家班子共開展了2 次專題大討論，每人都反覆提煉出具有個性的共產黨員先進性標準，寫出24篇討論心得體會；97個黨支部開展大討論192次，參加黨員3010人；72個單位領導班子開展討論141次，參加人數2340多人次。
二是在徵求意見突出一個“廣”字。進入徵求意見環節後，針對部分單位組織不夠嚴密，黨員羣眾存在思想顧慮等問題，市、縣督查組及時提出了明確要求，加強了具體指導。各單位黨組織採取切實措施，積極引導廣大黨員誠心誠意徵求意見。
各單位通過層層動員、耐心細緻的思想工作，把黨性分析和民主評議工作的指導思想、基本原則、政策界限和有關要求傳達貫徹到每一位黨員，幫助他們解除思想顧慮，引導黨內外羣眾提高認識，端正態度，以積極負責的態度投身到黨性分析和民主評議工作中來。一是堅持羣眾路線，廣泛徵求意見。通過召開座談會、深入基層走訪、個別談話、設立徵求意見箱、發放徵求意見表、開通熱線電話等形式廣泛徵求意見，縣委除了鄉鎮分片、縣直部門分塊召開徵求意見座談會外，還專門召開了離退休老幹部代表、非黨幹部代表徵求意見座談會，並堅持“四個延伸”即向羣眾延伸，向基層單位延伸，向服務對象延伸，向黨員居住地延伸，擴大徵求意見的範圍，廣開言路、虛心納諫，對徵求到的意見和建議，各級黨組織都進行了梳理歸類，按組織程序原汁原味進行了反饋。二是堅持實事求是，真誠交心談心。在交心談心過程中，我縣採取“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”、“背對背”等方式，按照規定實行“三個必須談”（即同一班子領導幹部之間必須談，直接的上下級之間必須談，與本單位工作聯繫多、容易產生矛盾的同志必須談），真誠地開展談心活動。並根據實際將談心範圍擴大，多層次、多角度地瞭解別人對自身、集體、黨組織的評價，更客觀地認識自身、所在集體及黨組織中存在的不足，明確了努力方向。三是堅持深挖根源，保證材料質量。在廣泛徵求意見和交心談心的基礎上，我縣堅持 “五對照，一結合”，認真組織廣大黨員撰寫好個人黨性分析材料，確保個人黨性分析材料能如實反映存在問題，堅持深挖根源，透徹分析原因，切實制定整改措施及明確努力方向，從而保證了全縣黨員分析材料的質量。對健康等原因不能自己寫的老同志，支部指派專人按照其個人口述整理出他的個人黨性分析材料。在此基礎上，對黨員的黨性分析材料實行分層把關制度，通過黨委（黨組）主要負責同志及督導組的認真審核，全部達到了要求。四是堅持民主作風，確保評議實效。一是開好專題組織生活會及民主生活會。我縣第一批參加單位的各黨支部均嚴格按照上級要求召開了專題組織生活會和專題民主生活會。四家班子黨員領導和各單位班子主要領導帶頭髮揚民主，率先進行批評與自我批評。其它黨員領導幹部也敞開心扉，暢所欲言。避免了談現象多，談實質少；談成績多，找問題少；找工作差距多，找思想差距少；自我批評多，相互批評少的現象，真正做到查擺問題不怕醜，剖析根源不怕痛，從而達到了“團結—批評—團結”的目的。二是提出、反饋、通報評議意見，自覺接受監督。各黨支部嚴格按照要求，召開了黨委、黨組及支委會，針對各種評議情況及徵求到的意見，注意結合黨員的一貫表現，肯定成績，指出存在問題，實事求是、客觀公正地提出每一位黨員的評議意見，並針對黨員個人存在的問題，明確提出了整改方向。在民主測評時，我縣注意吸收黨外人士和羣眾代表參加；民主評議結果形成後，對每個黨員的評議意見，肯定成績，指出問題，並提出整改方向，並通過書面形式如實向黨員個人反饋。4月30日，我縣召開大會，在原來徵求意見的範圍內向羣眾進行如實通報縣四家班子專題民主生活會的情況，各單位黨組織也按程序通報了班子民主生活會的情況，主動接受社會及羣眾監督。五是堅持邊學邊改，邊議邊改，促進各項工作。一是轉變工作作風，深入基層調研。開展活動以來，無論平時還是節假日，各黨員領導幹部自覺聯繫實際，開展學習活動，如“五•一”長假期間，縣領導及單位主負責人學習不放鬆，同時自覺轉變作風，放棄休息日，多次深入扶貧聯繫點、工作聯繫點、小康建設聯繫點、廣大農村、廠礦企業單位調研，瞭解和掌握基層羣眾生產生活中遇到的實際困難。如縣扶貧辦選定了45個貧困村，全面實施“整村推進”工程，在水、電、路、村部建設、基礎設施建設等方面加大建設力度；水利局在防汛抗旱、興修農田水利等方面下功夫，解決農民的燃眉之急；切實找準黨員、農民羣眾存在的實際困難和問題，找準自身工作、學習中存在的突出問題，找到解決問題的辦法，明確努力方向。
據統計，全縣召開座談會109次，發出徵求意見表8663份，徵求到的意見7612條，梳理後的意見3954條。其中四家班子召開座談會26次，發出徵求意見表1888份，徵求到對班子的意見和建議190條，對班子個人的136條。我縣1684名黨員（除了部分離退休同志因健康問題不能撰寫外）共撰寫了1648篇個人黨性分析材料，97個黨支部均召開了組織生活會，參加黨員1698人次。共召開提出評議意見的黨委、黨組會37次，參加人數179人；召開提出評議意見的支委會97次，參加人數481人。共召開了黨委、黨組意見反饋會37次，參加人數268人，召開支委意見反饋會97次，參加人數1416人。
三是在黨性分析體現一個“深”字。進入黨性分析環節，我縣各級黨組織按照自治區黨委和市委要求，把工作着力點放在一個“深”字上。
1、學“深”理論。各單位把理論學習作為黨性分析的基礎，堅持用理論武裝頭腦，做到“三個結合、三個引導”，即結合在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，繼續引導廣大黨員全面認識和深刻理解“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位；結合學習黨章，繼續引導廣大黨員進一步明確黨員先進性標準和不同行業、不同崗位的黨員保持先進性的具體要求，結合學習毛澤東、鄧小平、江澤民等領導同志關於黨性分析、批評與自我批評的經典論述，繼續引導廣大黨員帶着問題學理論、運用理論想問題，掌握自我剖析、開展批評的科學方法。通過學習，增強了廣大黨員從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題、剖析根源的自覺性和主動性。
2、查“深”問題。在自我總結過程中，引導黨員結合徵求到的意見，聯繫自身的思想和工作實際，進行“三找三評”，即從思想作風中找不足、從工作實踐中找差距、從存在問題中找教訓以及自我評估、羣眾評議和組織點評。通過“三找三評”，廣大黨員真正做到了“三少三多兩觸及”，即少講成績多講問題，少講共性多講個性，少講客觀多講主觀，觸及思想、觸及靈魂。在此基礎上，對黨員的自我總結材料實行分層把關制度，明確規定黨員領導幹部的總結由上級黨組織和蹲點組、指導組審核把關，一般黨員的總結由黨支部書記審核把關。對問題沒找準、分析不深刻、整改措施不具體的，責令重來。有不少黨員的自我總結材料返工重寫達四五次。
3、挖“深”根源。對查找出來的問題和不足，各單位引導廣大黨員透過現象看本質，從黨性黨風的高度和世界觀、人生觀、價值觀上去分析根源、認識危害，努力把黨性分析的過程變成深化認識、錘鍊黨性的過程。為深挖思想根源，縣廣電局支部在黨員中開展了“三回憶”活動，即回憶入黨宣誓時自己是怎樣説的，回憶在職在崗時自己是怎樣做的，回憶離休退休時自已是怎樣想的，使離退休黨員認識到，自己之所以產生無職、無權、無用、無聊“四無”心態，完全是宗旨意識淡化、思想覺悟降低、把自己混同於一般老百姓的結果。縣林業局一名女黨員剖析自己説：“以前之所以把自己混同於一般同志，是在人生觀、價值觀上出了問題，視前途為‘圖錢’，變理想為‘想利’”。高質量的黨性分析，為民主評議工作奠定了良好基礎。
四是民主評議重在一個“嚴”字。民主評議環節政策性很強，為了確保試點工作的成效，我縣各級黨組織既“嚴”字當頭，又慎重穩妥。
1、細化黨員規範。各單位根據自治區黨委、市委制定的參考標準，結合本單位實際，堅持定性分析與定量分析相結合，分別制定了黨員先進性的具體要求和優秀、合格、不合格的格次標準，如規定“民主測評中，黨內測評不合格票高於三分之一，或黨外測評不合格票高於二分之一，即可初定為不合格黨員”。
2、搞好排查摸底。在搞好自查的基礎上，組織紀檢、公安、監察、法院、計生、社會治安綜合治理等執法執紀部門對全市違法違紀黨員進行了一次全面的調查摸底，掌握了違法違紀黨員的基本情況。縣農業局採取“六找”的方式，即從羣眾意見中找、從民主生活會中找、從執法執紀部門掌握的情況找、從參加先進性教育活動的情況找、從社會輿論中找、從特殊時期的表現中找，初步排查出不合格黨員5名。
3、開好民主生活會。進行民主評議前，各單位按照上自治區黨委、市委的要求，增加了民主生活會的環節，以支部為單位，認真開展批評與自我批評，進一步查擺問題和差距，對黨組織指出的問題和黨員羣眾的意見，黨員本人作出實事求是的回答。通過召開民主生活會，黨員之間面對面地進行互評，使全體黨員對每個黨員的一貫表現、參加先進性教育活動的態度、自我總結的深刻程度等有了進一步的瞭解和認識，為民主測評和評定黨員格次打下了基礎。
4、把握好政策界限。民主評議時注意做到“六個區別開來”：(1)注意把因喪失信仰和黨性立場，拒不執行黨的路線方針政策，與不努力學習、思想跟不上形勢、認識模糊，對黨的方針政策決議貫徹執行不力區別開來；(2)注意把因黨組織不健全、軟弱渙散造成黨員不能履行義務，與黨員本人主觀上不願意履行義務、不參加黨的活動區別開來；(3)注意把因能力所限造成工作上的損失和失誤，與本人思想品質不好、以權謀私、玩忽職守，損害國家和人民利益區別開來；(4)注意把因外出務工經商等客觀原因不能正常參加活動，不能完成黨組織交給的任務，與組織紀律觀念淡薄、無正當理由不參加黨組織活動、不繳納黨費、不做黨組織分配的工作區別開來；(5)注意把因年老體弱或長期生病，無力完成組織分配的工作，與革命意志衰退、不能起到先鋒模範作用區別開來；(6)注意把已經認識到自身的缺點和錯誤，並有決心改正，與不願意或拒絕接受黨的教育和紀律約束區別開來。特別是對那些由於下崗失業、沒有按時參加組織生活的黨員，既考慮到黨員個人的原因，也考慮到組織不健全的原因，實事求是地進行評價和定性，認真搞好正面教育轉化，從政治上關心愛護他們，幫助他們提高思想覺悟，跟上黨的隊伍。
5、嚴格操作程序。黨支部和蹲點組、指導組根據黨員自我評價、黨員相互評議以及測評的情況，整理出對每個黨員的評議意見，研究提出優秀、合格、不合格黨員初步名單，調查核實不合格黨員存在的主要問題並提出初步處置意見，提交支部大會討論通過，並報上級黨委審批備案。特別是對不合格黨員的認定和處置，堅持做到“事實清楚、理由充分、認定準確、處置恰當、手續完備”。
6、接受羣眾監督。進行民主測評時，吸收入黨積極分子和羣眾代表參加；民主評議結果形成後，各試點單位都在下定範圍內進行了公示，接受羣眾監督。經過科學嚴密的操作程序，對每一位黨員都評定了相應的格次。
二、完善制度，全面推進長效機制的建立
為確保先進性教育活動取得實效，我縣圍繞黨的思想、組織、作風、制度、能力等各項建設，全面推進長效機制的建立，為我縣黨的先進性建設提供了強有力的制度保障。一是建立少數民族人才培養的長效機制，大力培養少數民族人才，為自治縣經濟社會事業發展和促進民族團結進步奠定人才基礎，縣委、縣人民政府決定設立特困少數民族優秀學生專項助學基金，對特捆少數民族優秀學生實行專項助學補助制度。二是為了加強農村村級黨組織建設力量，加快“四個培養”力度，縣委從熟悉農村工作，有實踐經驗的在職科級幹部中選派46名同志到部分農村擔任黨支部第一書記，為基層黨組織輸送了新鮮的血液，使基層黨組織得到進一步的鞏固。三是各部門各單位大膽探索黨員受教育的長效機制。縣委辦探索建立了黨員先進性“積分”管理制度，對黨員實行分層歸類、量化指標、積分考核管理，並製作黨員先進性積分榜，定期公示，接受羣眾監督；縣國税局結合實際探索建立了黨員學習考核和激勵機制；政府辦充分發揮對政府部門的指導作用，探索服務型政府機關長效機制；建設局制定了黨員幹部勤政廉潔管理試行辦法；人事勞動和社會保障局印發保障社區專職工作人員報酬及養老保險等文件，極大地調動了基層幹部的工作積極性；團縣委採取切實措施，加強黨的後備軍建設。既強化了基層組織建設，又發揮了基層組織作用。四是各部門各單位努力探索羣眾得利益的長效機制。縣移民局對移民羣眾實行“部門幫村、黨員幹部幫户”的結對幫扶制度，共幫扶貧困移民户350户、貧困移民學生460人。縣教育與科技局設立教育獎基金，專用於幫助困難羣眾家庭優秀學生繼續受教育等問題。信訪局從廣泛發動羣眾參與、科學設計評價內容、嚴格規範測評程序、合理運用測評結果等方面建立羣眾滿意度的測評機制，接受羣眾監督，確保長效機制的有效性。保持黨員先進性的長效機制的建立，把整改提高階段教育活動的成果很好地延續下去，使各級黨組織能不斷地發現、查找和改正問題，讓黨員能經常受到教育，羣眾得到更多的實惠。
各部門各單位除了大膽探索如何更好地建立長效機制外，還結合自身實際進一步制定和完善了各項制度。縣扶貧辦在吸取和總結以前的經驗教訓的基礎上，制定了財政扶貧項目責任制，進一步落實了扶貧項目的責任人，明確工作職責；縣委辦針對撤併鄉鎮後鄉鎮減少的情況，對黨建扶貧工作聯繫點進行了調整，落實了黨建扶貧工作責任制，落實各部門幫扶的責任，增強各部門扶貧工作的責任感；招商局為進一步明確招商引資責任，制定了招商引資責任制，將招商引資任務分解落實到各級領導、各個部門、各個鄉鎮，做到人人頭上有任務、有指標，形成全民動員抓好招商引資工作，通過招商引資加快發展的良好格局；安監局進一步完善安全生產責任制，對各類安全生產責任，進一步明確局班子領導分片區負責督查的工作責任和各工作人員的職責，使我縣安全生產監督經常化、具體化；縣農業局認真落實助民增收責任制，制定2005年農民增收措施，落實領導和下屬部門責任，建立農民增收台帳，落實增收渠道，搞好計劃，確保農民增收。
三、轉變作風，紮實開展主題實踐活動
按照自治區黨委、市委關於積極開展 “萬名機關黨員下基層‘轉變作風，服務羣眾’主題實踐活動”的統一部署，我縣積極組織黨員幹部深入開展“服務基層、服務羣眾”主題實踐活動，四家班子領導及單位主要負責人自覺轉變作風，多次放棄休息日，積極深入扶貧聯繫點、工作聯繫點、移民聯繫點、小康建設聯繫點、廣大農村、廠礦企業及其他基層單位調研，瞭解和掌握基層羣眾生產生活中遇到的實際困難。結合我縣實際，全面開展“進三區一企”服務活動。
一是進庫區。根據我縣是移民大縣的特點，重點做好庫區移民生產安置和解決遺留問題等工作。廣大黨員特別是黨員領導幹部統一思想，積極行動，把做好移民工作當作保持共產黨員先進性的具體內容來抓，通過深入開展“進移民家，知移民情，解移民難，連移民心”活動，並以項目帶動，組織移民搞好地頭水櫃、鄉村公路、沼氣池建設、村村通廣播電視以及實施退耕還林工程等，促進了庫區經濟發展和社會穩定，同時，幫助移民羣眾科技興農，實施網箱養魚及其他種養項目，認真組織搞好庫區土地復墾項目，進一步緩解人地矛盾，切實為移民生產生活做好服務。如加強對天生橋一級站庫岸失穩區移民搬遷的前期工作的指導，進一步調查核實庫區後期扶持項目和人口，目前，已補助庫區移民各類補償資金6800多萬元，完成天生橋二級站耕地復墾1100畝，積極實施二級站灌溉設施和外遷點“三通一平”工程的招投標工作，為平班電站後靠移民新造農田120餘畝，興修水利3000米，目前，後期扶持工作已開始啟動，對淹沒線上移民搬遷安置工作也緊張有序進行，移民生產生活質量得到了提高，進一步維護了庫區穩定。
二是進煙區。縣煙辦在先教活動中，圍繞提供優質服務、發展優質烤煙生產，種植面積、煙葉質量、煙葉特產税、羣眾收入有新突破“兩優四突破”的烤煙生產奮鬥目標提出了決戰4、5月份，管理6、7、8月份，收好9、10月份的具體要求。各級領導和技術人員堅持深入煙區開展烤煙技術培訓、技術檢查和跟蹤服務，幫助煙農解決煙長勢不好、病蟲害、成色低等疑難問題，叮囑煙農加強管理，並與縣煙辦主動聯繫，儘可能使煙葉增產，保證羣眾種煙一畝成功一畝。
三是進社區。針對社區羣眾反映縣城周邊環境差、社會治安綜合治理抓得不好、學校周邊安全問題嚴重、機關作風較差等問題，縣委及時督促有關部門進行了調查摸底，督促公安局加強縣城交通安全整治、治安巡邏等，及時排除影響社會穩定的不良因素；同時，開展綠化、美化縣城、爭創文明縣城活動，抓好窗口行業機關作風整頓。並組織社區在職黨員開展“我為社區添光彩”活動，進一步規範社區的管理，豐富社區的文化生活。
四是進企業。針對我縣企業實際情況，認真解決企業改制過程中的有關問題。各有關部門積極深入企業，體察職工在生活中存在的實際困難問題，誠懇地與他們交心談心，引導他們自力更生、重新創業；人事勞動和社會保障局及民政局積極地配合企業管理部門做好退休職工的手續辦理、解決好下崗職工的低保問題。並對困難企業下崗職工開展“四幫”活動。一幫解決創業觀念不強問題，二幫解決再就業技能短缺問題，三幫解決發展生產資金不足問題，四幫解決生活中的難題。
據統計，自1月下旬以來，我縣先後參與“扶貧濟困送温暖”、“春風服務”活動的縣處級幹部496人（次），科級幹部2660人（次），共培訓了黨支部書記97人，黨員領導幹部下基層1276人，與羣眾“三同”的領導幹部有320人，其中縣處級領導幹部30人；蹲點黨員數432人，聯繫基層單位數72個，聯繫社區單位數4個，聯繫企業單位數6個，開展“三下鄉”活動4次，開展專項治理活動13次，辦好事、實事2580件，扶持資金587萬元，走訪困難羣眾1446户3480人，各單位各黨組織與困難羣眾結對子410對，幫助基層落實項目26個，落實資金558萬元，慰問錢物價值51.2萬元。
經過上半年開展的保持黨員先進性教育活動，特別是通過狠抓各項整改措施的落實和整改成果的不斷鞏固和擴大，我縣各項工作都得到了有效促進，取得了積極的成效。一是思想認識有了大的提高，黨員幹部增強了用“三個代表”重要思想統領全縣工作的主動性和堅定性。二是黨員牢固樹立了“立黨為公、執政為民”的思想，黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性顯著增強。三是黨的組織建設得到加強，黨支部凝聚力、戰鬥力明顯增強。四是機關工作作風進一步轉變，全體黨員堅持邊學邊議邊整邊改，黨羣幹羣關係進一步密切，服務羣眾的意識不斷增強。五是制度建設得到加強，形成了黨員教育管理等方面的長效機制,機關組織管理水平有所提升。六是學教活動與業務工作實現了“兩不誤、兩促進”。
隆林各族自治縣保持共產黨員先進性
教育活動領導小組辦公室
2005年8月20日