公司年會方案獎品範文 篇1
一、年會主題：
通訊工程有限公司20xx年度年終總結會暨先進表彰會
二、年會時間
20xx年1月30日下午13點00分至20點30分
會議時段：13:30——16:00 (15：00中場休息)
地點：元和廣播站(開會)
參會人員：公司全體人員，除工作原因不能參加的除外。
13:30 全體參會員工到達，各部門開始年度總結會議。
總經理做總結性發言。公司年會獎品方案1月30日年會中各部門需向總經理正式提交本部門的目標任務書、安全生產責任書及部門年度管理方案計劃書，1月28日前部門年度管理方案計劃書，抄送給辦公室。部門年度管理方案計劃書要求：將本部門的年度目標計劃分解，列出實施步驟，各時間段應達到的目標等。
年會發言人員名單：代表本部門做20xx年度總計及20xx的年度方案管理計劃書宣講。
元和廣播站會議結束後，員工可直接前往酒店做相關準備。
菜單：1500/桌，主桌在普通桌基礎上加4個菜。1月23日前去酒店確認簽字。
三、晚宴時段：18:00——20:30
地點：白金漢爵大酒店多功能宴會廳558廳
年會參會人員：公司全體員工及家屬、邀請部分施工隊和部分供應商。各部門負責邀請及通知自己的嘉賓到場，名單1月17日提交。
內容順序安排
1、人員簽到
2、簽到處留影
3、全場參演人員和職工就位，現場播放公司的宣傳片、先進員工宣傳片配以音樂等待嘉賓到來。
4、18：00主持人宣佈開場
5、請總經理致新年賀詞。
6、表彰：頒獎一次性在節目表演開始前進行。
20xx年度先進人員名單：
先進個人：，
先進業務：
先進外協：
以上每人20xx元購物卡
7、每個先進員工發言
開始用餐及員工才藝展示時段，期間配合抽獎：
抽獎安排：
特等獎1名，抽獎人員：*總，獎品為：價值6000元的iPhone6，
一等獎2名，抽獎人員：，獎品為：價值4000元的ipd mini ，
二等獎4名，抽獎人員：，獎品為：價值為2500的真絲4件套
三等獎8名，抽獎人員：，獎品為：價值為1500的6斤蠶絲被
四等獎16名，抽獎人員：現場員工2名，獎品為：價值500元的 4件套10、康寧鍋3.25L
鼓勵獎30名，抽獎人員：現場員工3名，獎品為：價值100元的 智能腕錶10、吸塵器10、電蒸鍋5淨水壺5
節目期間穿插小遊戲
齊心協力：兩人擠氣球，現場動員6人蔘加，分3組，每組10個氣球，用時最短獲勝。
原創小遊戲：用不同的面部器官代表不同的數字，然後用面部不同器官表示一個數字。
規則：分成兩個小組，每組5個人。主持人在中間翻數字，只給每組的第一個人和觀眾看，然後讓他用面部器官表演給後面的組員，一直傳到最後一個人，最後讓最後一個人説出該數字是多少。回答數字正確多的小組獲勝。
比如：拋一個飛吻代表1000;擠一次鼻子代表100;眨一次眼睛代表10;挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。
舉例：隨機給出一個數字，比如5025，順序分別是：先拋5個飛吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。
四、年會準備及相關注意事項
物品清單：頒獎人員待定
大禮包 香米一袋 大禮包一份(員工和嘉賓有，家屬無)
2名主持人出場費共計20xx元，含服裝、化粧等，晚會服務人員獎品 價值100元禮品電蒸鍋5淨水壺10
因工作原因不能到場人員100元購物卡1張(部門負責人需1月17日前提供名單至辦公室)
五、參會員工須知
(一)員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開，非工作原因中途離場不參與抽獎活動，因工作原因不能參加年會活動員工參與員工抽獎。
(二)每位員工在大會、晚宴及休閒場合，都要注意個人形象、人身安全及個人財物保管。
(三)本次活動由員工在活動現場可就任何問題和辦公室取得聯繫。
公司年會方案獎品範文 篇2
一：評選目的
獎勵優秀節目，做到相對公正公平。 尊重領導意見，同時聽取羣眾意見。
提高員工積極性，提升節目質量，讓我們的年會更精彩。
二：晚會時間：20xx年1月25日 13：00-21：00(8小時)
晚會地點：元一 希爾頓
三、節目評委 (11人)
張斐、陳紅豔、孫濤、範悦、慈姍姍、謝梅、李秀榮、夏方芳 分數統計：佘紅娟
四、評分方式
1、評分標準：每個節目滿分100分(內容及形10分;表演狀態30分;表演效果30分;形象氣質10分;連貫性10分;人氣10分);本次年會節目一等獎、二等獎、三等獎將會根據評委分數的高低評選年會節目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，得票數最多者獲獎。分數或得票數相同時進由評委組行後續投票篩選。
2、評分細則：公司年會獎品方案3、計分方法：
3.1 各評委根據以上評分標準，客觀、公正地評出各節目得分。
3.2 本次評選以100分為最高分，最低基準分為60分，所有節目必須高於基準分才可參與評獎。
3.3 去掉一個最高分與一個最低分，餘下取平均值為節目最後得分。
3.4 年會總共分為三個篇章，每個篇章結束主持人公佈該篇章各節目分數。 3.5 節目分數相同時由評委組進行投票仲裁決定名次。 3.6 本次年會節目一等獎、二等獎、三等獎將會根據評委分數的高低評選年會節目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，在評選特色節目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節目，得票數最多者獲獎。分數或得票數相同時進由評委組行後續投票篩選。
五、獎項獎品設置
六、獎項公佈
1：年會結尾根據節目分數高低及特色獎項得票數評選節目名次及獲獎名單; 2：領導頒發獎狀及獎品。
公司年會方案獎品範文 篇3
一、獎項設置
二、參與抽獎人員：公司全體人員及嘉賓 三、抽獎規則：(測算?)
所有與會人員憑編好號碼的入場券進入會場，入場券為正副2聯券，正副券號碼相同。入場時將副券撕下，放入事先準備好的抽獎箱內，主券自己留好。抽獎時由指定人員從抽獎箱內抽取幸運號碼，如主券號碼與抽取的幸運號碼相同即中得對應獎項。
抽取幸運獎：將從0-9編好號碼的乒乓球放入抽獎箱1，由指定產線負責人抽取2個乒乓球，入場券號碼尾數與乒乓球號碼相同即為中獎，如抽取的乒乓球號碼為6，則入場券號碼尾數為6的全部視為中獎。主持人宣讀中獎號碼，年會結束後中獎人員至後台領取獎品。
四、活動細節注意事項：
1、抽獎過程中應配置背景音樂，音樂要動感激情，以營造氣氛。 2、因幸運獎中獎人員較多，獎品待年會結束後領取。
3、各獎項分階段抽取，按照年會時間及流程合理安排中間間隔時間。 4、安排合影。
公司年會方案獎品範文 篇4
對20某某年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。
一、活動時間
20某某年1月末
二、活動地點
公司大會議室、某某餐廳、某某某KTV
三、參加人數
公司全員
四、所需時間總計
7小時
五、年會主題
揚帆起航●輝煌20某某年
六、年會安排
1、茶話會
時間：下午3時-5時
2)內容：
a)各部門就20某某年的工作進行總結，20某某年的工作方向和目標進行規劃;b)個人自由發言;
c)領導總結髮言;
d)表彰優秀員工;
e)公司員工大合影。
2、聚餐
1)時間：晚上5時-7時
2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯歡
1)時間：晚上7時-10時
2)內容：員工節目匯演，穿插遊戲抽獎活動。
4、活動結束
七、人員安排及職責
1、總負責：某某某
主要工作：總體協調，人員調配。
2、策劃和現場協調：某某某
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞台協調、現場資訊採集。
3、後勤：某某某
主要工作：餐廳和KTV預定、物資採購、車輛安排、人員接待。
4、會場佈置：某某某
5、活動主持：某某某
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
八、會場佈置
公司大會議室
A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題;B：桌上擺放水果等食品若干
九、獎品設置
一等獎：iPad;
二等獎：iPhone;
三等獎：豆漿機;
優秀員工獎：空氣淨化器。
十、員工文藝匯演、抽獎、遊戲
1)節目選取形式：各部門報送或做遊戲選取。
2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
3)遊戲：暫無
八、預算
茶話會：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
公司年會方案獎品範文 篇5
一、成立公司年會小組
公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。
二、主題選定
年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的瞭解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。
依據選定好的主題，背景板、會場的佈置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之後，也就確定了活動主題的方向。
年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之後，公司客户一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現於一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。
三、場地選擇
場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人蔘加的年會，如果在環節上沒有複雜的表演及環節，那麼現場需要一個簡單的舞台及可以容納下10桌就可以;如果在環節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些複雜的環節，現場對舞台及燈光音響視頻的要求就會相對複雜，那麼所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是户外的場所。選擇好場地後，開始細心的安排工作。
四、時間確定
年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。
五、環節設定
公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動遊戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。
如何留下深刻印象：企業年會既然是企業員工相互增進了解的重要平台之一，讓企業的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍，現場一定要互動起來。
六、嘉賓邀請
由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客户或嘉賓來參加，不僅能讓客户和嘉賓感到收到重視，更能讓客户瞭解公司的實力以及員工的素質。另外，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動。
七、節目預演
公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演。可以請來專業的老師進行指導並協助編排節目。(曾經有一個公司的年會因當年最為流行的是“超級女生”，幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起，彼此做了一個定位後形成了“超級女生Copy版”。他們並且請來了專業的聲樂老師進行輔導，不僅讓自己的業餘生活豐富，同時又展現了自己的實力，在現場的活動中，這個節目受到了公司上下的好評，還得到了當年的最佳表演獎)
因為大家都不是專業演員，必須要多做整合預演。可以集中所有演出人員及主持人，在佈置好的現場按照時間順序彩排各個環節。彩排能夠使演出人員熟悉舞台位置，上下台方向，現場音樂效果並瞭解如何和其他人員如何配合。
拓展：公司年會計劃書設計思路
一、年會目的
所有年會無論是答謝客户也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：
公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好
員工方：吃好、喝好、玩好
二、年會主題
所有公司年會主題基本一致，任何公司任何方式的年會都可以歸納為八個字：回顧過去、展望未來。可以年會籌備組進行內部創意，也可以全員有獎徵求，帶動年會前期的氛圍。
主題最好以口號形式出現，例如：“愛我HR圈內招聘網，凝聚進取，共創未來”，“襄盛舉、繪藍圖、新跨越”，“整合、F享、共贏” 等等，結合公司情況創意。
三、年會流程
年會舉行的時間，場地的選擇建議，年會流程的時間安排。
舉辦時間儘可能選擇週末或第二天休息日。年會流程，要包含準備工作時間安排，年會當天領導講話，各部門展示，頒獎等時間安排，節目宴會時間安排等，預留時間，以防環節拖沓，影響後續環節進展。
場地選擇上，根據年會形式，提報兩種以上場地的建議，費用高低不等，通常場地選擇是酒店、公司、外包會場。
這裏大家要做出斟酌的是：
(1)場地選擇酒店，酒店通常會有小型的外包會場，活動做完直接吃飯，一切都可以由酒店安排，但是承載人數較少。
(2)場地選擇公司，公司如果合適的話活動在公司舉辦即經濟又實惠，但是佈置會場和最後收尾打掃工作量比較大。吃飯會餐的時候還需要做出特別安排，或者轉戰酒店。
(3)外包會場針對規模比較大的公司，可以專門租賃大型會議場地或者遊戲活動場地，但是會餐時同樣需要轉移陣地。有些大型場所可以一起承擔酒席佈置，將活動和聚餐很好結合。
四、年會形式
年會的形式通常會選擇如下幾種：
(1)全員大會+節目表演
這種組合基本上一天，上午比較嚴肅的進行全員大會，領導講話，團隊精英展示，領取軍令狀或新一年工作任務，調整新架構，頒佈新任命通知等。對於表彰員工和優秀團隊大多選擇穿插在下午的節目表演環節中。
(2)聚餐+節目表演
節目表演由各部門分別上報節目，審核、彩排。至於場地選擇也較為簡單，各大飯店均有舞台搭建的服務，各位僅需要組織下佈置會場，獎品等細節就可以完成策劃。
選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節目流程，外加一個領導層惡搞表演的節目。這類活動壓力比較大的是主持人，需要貫穿全場，具備較強的靈活控場能力；同時DJ也需要注意力高度集中來配合節目。
節目通過員工評選，在年會結束時，公佈獲獎節目，頒發紀念獎品或獎金。也可以聘請專業的表演團隊，將整場氣氛推向高潮後結束活動開始就餐。
(3)旅遊
只要經費允許，旅遊外包給旅遊公司的這類年會也比較簡單，並且充滿了樂趣。到了這個季節，遠一點的旅遊地點可以選擇：陽光燦爛海南遊、哈爾濱冰雪風情之旅、七彩雲南之旅、新疆探奇之旅、烏魯木齊冰雪遊等活動都是人們津津樂道且羨慕的旅遊活動，而這些也是旅遊公司比較大的旅遊項目，各種活動都比較豐富且價格合適。
近一點的可以選擇：滑雪、冰瀑、農家樂、山莊休閒、篝火晚會、大型野炊燒烤等欄目。如果公司經費寬裕，甚至可以選擇海外遊國外遊。韓國泰國等國家都是旅遊的好選擇，價格方面視人數而定，大致在3000-6000左右。
舉辦國外遊注意組織好大家辦理護照。外出旅遊的一切附加項目均可以和旅遊公司洽談，這類活動也是充滿話題性的選擇。
根據公司規模，小的公司多以聚餐為主，規模越大的公司，年會的豐富程度，活動環節也越多，充分體現人多創意多的特色。當然每年被人羨慕的年會，還有一些金融，房產，互聯網大鱷行業，會出現發放大額年終獎金，扛着一袋袋毛爺爺回家過年；又或者海南遊，出國遊，主題酒會大party，足以羨煞旁人。
此部分將年會流程安排已文字形式描述即可，例如。今年年會形式建議“全員大會+節目表演”，上午全員大會播放公司紀錄片，董事長髮表公司全年業績情況總結，分發各部門新一年任務，精英團隊展示。下午各部門提報節目表演，穿插優秀員工，優秀團隊頒獎環節。中午在會場進行自助式冷餐會。
五、年會會務
會務組成員的選擇很重要，最起碼是有責任心、有協調能力的人。而會務組的工作主要有這幾個：
1、洽談場地、酒店；
2、採購物資；
3、DJ、主持；
4、下發通知；
5、引領接待；
6、組織活動；
7、佈置會場；
8、活動環節時間把控；
9、物資製作；
10、突發狀況應急處理。
要做到事無鉅細，所有工作提前做好安排和準備，為整個年會順利進行做好鋪墊。會務組人員名單提報，領導授權了，通過各部門選擇的會務組人員才好聽令安排。
六、年會預算
預算表包含幾類支出，場地宴席費，表彰獎金，節目獎金，抽獎獎金，年會道具製作費，外地員工或邀請嘉賓住宿費等。每類支出清楚的將分成各項支出小類，數量，單價，小計等，預算表製作越清晰明白，越容易獲得批准，同時根據領導預算節約的指示，也能夠在修改預算時，快速查找出可節約的事項。
年會獎品選擇儘可能實用的物品，或者健康類的體驗感受，如健身卡，足療卡等。為了讓每個員工至少都能有獎，會每人發一注2元彩票，也是十分有趣的體驗，年會結束，總有運氣好的同事誇耀自己中獎的金額。
七、備選方案
1、美食廣場：員工中不乏身懷絕藝的大廚，讓大家充分展現自己生活中最細膩的一面吧，每人現場做出自己拿手的美味佳餚，一起品嚐一起f享，互相學習。連會餐環節都省了。
2、相親會：世界上最鬱悶的就是單相思，最最鬱悶的就是互相單相思。臉皮薄怎麼辦？幫他們捅破這層窗户紙吧——為他們設計表白橋段，成人之美是不是很有意義呢？這個活動和美食廣場相結合會起到意想不到的效果哦，單身人士展現自己的時候到了。
3、遊園會：大型年會備選，讓每個人深深沉浸在遊戲的快樂和尋寶之旅的緊張中，熱鬧非凡。
4、懸疑年會：玩過密室逃脱沒？玩過解密破案遊戲沒？設計給力劇本，讓每個人在新奇緊張刺激中彰顯自己的智慧吧。
5、創意晚會：公司人人都是創意小王子？那我們來個創意節目大比拼好了，看看誰才是真正的創意之星。
類似的年會方案還有很多，條件允許的話例如真人大富翁、城市CS對抗、迷你運動會、化粧舞會等等都可供選擇，但這些方案都需要一羣活潑給力的夥伴哦，各位根據自己的實際情況做出備選，也同樣可以完成有趣的年會。
公司年會方案獎品範文 篇6
活動時間：20xx年2月1日
活動地點：度假村
參加人數：全體人員
參加部門：公司內所有部門
所需時間總計：2小時
一、 此次活動的初衷
1、 增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力
2、 對20xx年工作進行總結，對獲得的業績進行分析
3、 制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標
4、 表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作中。
5、 加強三店員工的溝通與交流
二、 年會主題
用心前行 ● 輝煌20xx
三、 年會安排
1、 年會形式
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插遊戲抽獎活動同時聚餐
2、 年會人員安排及職責
1) 會場總負責：
主要工作：總體協調，人員調配
2) 活動策劃、現場協調：
主要工作：公司年會策劃、會議節目安排、舞台協調、現場資訊採集;
3) 人員分工、布場及撤場安排：
主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;
4) 活動主持：
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
5) 員工簽到、物品準備：
主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞
6) 音樂燈光：
主要工作：負責公司年會背景音樂、節目音樂的播放與切換。
7) 現場照相、錄像：
主要工作：現場活動的拍照與錄製。
公司年會方案獎品範文 篇7
20某某年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20某某年某某月某某日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
第一步：入場形式
入場是年會的最開始階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。
常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿着地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。
進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜誌合影框，比如時代雜誌、GQ男人裝等等，根據公司文化可以自行定製，員工入場時可以合影留念。
高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。
第二步：暖場方式
走完年會的入場秀，進入會場後，大家在找到屬於自己座位、桌次的同時，內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開始。
常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事蹟的回顧。
近幾年隨着互聯網行業的蓬勃發展，催生一些跨屏互動系統，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。
第三步：領導致辭
年會正式開始前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現場氣氛，比如領導派紅包等。
通常的形式，是用紅包塞現金派發，也有在公司內部微 信羣發微 信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創新的發獎形式。
第四步：節目表演
每一年的年會演出都是最頭疼的環節，各部門也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來準備節目，如：
公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎?
吐槽大會：平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦?
某某情報局：我發現!運營妹紙是最漂亮的!
第五步：熱場遊戲
策劃年會時，節目—遊戲—抽獎要穿插着來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放鬆、互相瞭解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老闆和員工們多多互動，比如：
員工模仿老闆説話、老闆模仿員工動作、鼓動老闆表演等。
另外可以借鑑跑男、前進、快本等熱門綜藝中的遊戲，吸引員工參與。
第六步：抽獎環節
抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排，一般在兩個節目和遊戲後安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最後一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會所有節目結束時候抽取。
傳統的方式是在抽獎箱裏，抽取中獎人員，近年也有通過抽獎軟件，輸入獎品和參會人員信息，進行抽獎，主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。
第七步：讚賞評選
策劃時，根據實際情況，可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中，對於受獎者無疑是的褒獎。同樣還可以設計年會節目獎，現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目，也是對錶演者們的認可和肯定。
公司年會方案獎品範文 篇8
一、年會主題：
信德緣財税諮詢有限公司20xx年年終總結暨迎新年答謝會
二、年會時間:
20xx年1月22日下午18點00分至21點30分
總結匯報時間：18:10——19:10
答謝演出時間：19:10——20:10
晚宴交流時間：20:10——21:00
三、年會地點：
四、年會參會人員
公司全體員工及全體客户(視到場情況而定，預計100-150人)20xx公司年會策劃方案五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終總結會議
17:45—18:00 全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到) 18:00—18:10 大會第一項：由總經理魏萍女士致開幕辭。
18:10—18:20 大會第二項：員工代表講話。
18:20—18:30 大會第三項：客户代表致賀辭。
18:30—19:10 企業文化展示、優秀員工表彰、總經理髮表總結講話。 19:10—21:20 晚宴時間，伴隨着遊戲互動及抽獎活動。
遊戲一：(猜成語)成語：(道具)以準備好的成語名片
遊戲規則：由組織提前將成語標籤貼在KTV裏面有， 入場後由員工自行抽取一份標籤。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。
1、 由主持人邀請總經理引領全體員工唱
2、 公司總經理為大家獻上一曲
遊戲3：踩氣球;：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，
主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水
遊戲2：擊鼓傳花; 用具：新年吉祥物
遊戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人
揹着大家或矇眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發出聲音的物體)，鼓
響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座
位前)，誰就上台表演節目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽
獎機會)或一杯水(無抽獎機會);偶然如果花在兩人手中，則兩
人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。
主持人帶領全體員工一起合唱一首《 明天會更好》
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包
有主持人帶領相聚抽獎，紅包裏面獎勵大小不一。
最後主持人邀請全體員工上台合影留念
六、 年會準備及相關注意事項
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室於元月初發出書面的《關於信德緣財税諮
詢有限公司20xx年年終總結暨迎新年答謝會通知》對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉;並製作客户邀請函，通知客户，在元月19日進行電話再次邀約確定意向。
(二) 物品的採購：抽獎禮品、員工獎品、筆、紙、抽獎箱。
(三) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場
的拍照工作。
七、 年會籌辦任務
公司年會方案獎品範文 篇9
一、年會主題
_有限公司20__年度年終總結會
二、年會目的
增強員工之間的凝聚力及團隊精神。
三、年會時間
20__年_月_日下午14點00分至22點30分
活動時間：14：00——18：00
地點：_商城店
晚宴時間：18：30——22：30
公司年會地點：_大酒店
四、年會地點
_大酒店
五、年會參會人員
31人
六、年會流程與安排
1、_做主持説開場白：
親愛的先生們、女士們大家好!
20__年365個難以忘懷的日子，伴着這冬日和煦的陽光，滿懷着喜悦和興奮的心情，我們即將跨入充滿期待和魅力的20__年。在這繼往開來的日子，我們_公司的全體同仁在這裏歡聚一堂，慶賀我們的昨日的輝煌業績，展望我們的未來，在這裏讓我向全體員工緻以誠摯的問候，道一聲：你們辛苦了!並預祝各位同仁在新的一年裏：身體健康，萬事如意，工作舒心!20__年大吉!馬上有錢!回眸我們的每一個成就，都凝聚着公司領導的辛勞和心血、以及全體員工的不懈努力和灑下的辛勤汗水，下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎_致新年賀詞並祝酒
2、孫總賀詞完
3、感謝孫總的講話。20__年是值得我們回味的一年，這一年，興進的每一天都在變化，都在前進。隨着公司不斷髮展，我們的隊伍逐漸壯大。然而，公司的每一點進步都離不開全體員工的共同努力。經公司決定評，20__年度部門優秀員工是：(名單)。下面有請我們技術部的_經理給大家發表感言(説完賀詞和乾杯玩以後後大家回到席上)
4、介紹晚會安排活動開始：
今晚的晚會分兩部分進行，第一部分是娛樂活動和抽獎活動，第二部分是吃團年飯;同時，提醒各位同事，在進行娛樂活動時，記得將您手中的獎卷副卷投入抽獎箱，這樣您才有機會中大獎，祝各位同事們好運.接下來的時間請大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己。謝謝!
幸運抽獎活動：
1、道具：紙盒箱、卡片11張，夾子11個
每個人手裏有一張帶數字的卡片，在夾子上面夾上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎，未得獎的發陽光普照獎及虎年吉祥物
2、物品的採購：生肖禮品、紅包、便利貼、夾子，抽獎箱;礦泉水飲料、各類乾果小食品。
3、遊戲懲罰：勝利者抽獎，失敗者抓鬮定
A、屁股寫字：顧名思義，就是用屁股寫字。雙手放在腰上，然後扭動臀部，就像用手在空中比劃一樣把字寫出來，一邊扭，一邊要把寫的筆畫説出來
B、喝水唱歌：隨便找3個東西，比如3個杯子吧，你敲第一個時讓你的朋友説“忘”，敲第二個説“情”，第三個説“水”，美其名曰測試你朋友的反映速度，幾次之後，不停的敲第一個，你的朋友如果跟着説“忘，忘，忘，忘，汪，汪，汪，汪，汪……”呵呵，效果就出來了。
C、以特殊姿勢唱指定歌曲(如趴在牆上唱《_》之類的)
D、原地轉20圈後做10到15秒的金雞獨立
4、現場拍照人員：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
5、獎品
一等獎：_
二等獎：_
三等獎：_
四等獎：_
七、最後主持人邀請全體員工一起合唱一首歌曲朋友貨難忘今宵，合影留念，聚會結束吃年飯
活動結束
公司年會方案獎品範文 篇10
一、策劃前言及目的
為了總結回顧20某某年度各項工作，對20某某年工作做出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接20某某年新春佳節的到來，增進公司內部員工的交流和溝通，促動公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司領導研究，決定於春節前舉辦年會。
基於公司實際情況，此方案本着“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：
二、年會地點
地點：可暫訂於通天酒店(博興樂安大街，需提前訂);
三、年會時間
擬訂於20某某年01月日(週三)下午18：00-21：00。
四、年會參會人員
公司全體員工(參會人員暫按70計，員工家屬另計)。
五、年會流程與安排
本次年會的流程安排分別包括以下六項：
17：30全體參會員工提前到達指定酒店，18：00員工大會正式開始。
大會實行第一項：主持人宣佈員工大會開始，請總經理致《開幕辭》。大會實行第二項：各主要負責人分別作年終述職報告;
大會實行第三項：齊總對上述各經理的述職情況做總結講話。
大會實行第四項：主持人對本次員工大會做簡要總結。
大會實行第五項：晚會正式開始，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，客服部、潤滑油部。
大會實行第六項：恭祝此次大會圓滿結束。
六、年會準備及相注注意事項
祝願公司的明天更加美好。娛樂節目安排：銷售部、售後部、行政財務部、市場
(一)條幅的製作：提前聯繫製作員工大會專用橫向條幅1條(6米);具體文字可參照“20某某年度工作總結大會”。
(二)發言稿的撰寫：起草員工大會上總經理專用的《開幕辭》
(三)現場錄像拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。
(四)會務人員的工作安排：年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人;各個會務支持人員應主動向總協調人實行彙報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席台及場地的佈置、物品的採購與運輸、酒店餐普的提前預定等等，一定要有專人負責。
(五)資金的請批與支持：本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老闆的明確批覆。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。
七、年會籌辦及任務分工
八、年會經費預算
公司年會方案獎品範文 篇11
一、年會主題：
……年度晚宴
二、年會時間
20xx年1月14日下午16：00至22：00
遊戲時間：16：00——18：30
晚宴時間：18：30——22：00
三、年會地點
*酒店鑽石廳
【年會目的及意義】
1、對20xx年公司發展成績總結，以及新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
4、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
5、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平台下交流、聯歡。
四、年會參會人員
公司全體員工(辦公室估計共100人，包廂座位為：10人*10桌)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)宴前安排
16：00全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位(左排中間第三桌)，等待年會開始;
16：15—16：20大會進行第一項，主持人出場和發言。【5分鐘左右，祝詞和宣佈晚宴安排，兩個主持人，三個負責人(全場控制和安排)。】
16：20—16：30大會進行第二項，發佈錄音視頻。
16：30—16：40大會進行第三項，領導分別致詞。
16：40—18：30大會進行第四項，三——四個遊戲和互動環節。具體時間安排大概如下(可根據具體情況變動)：
16：40——17：00：遊戲1：夾乒乓球用具：乒乓球10個
遊戲規則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發，限時4分鐘。在限時內得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現平分情況，都算獲勝者。
17：00——17：20：遊戲2：佔領陣地;用具：報紙若干
遊戲規則：出3隊，每隊6人。遊戲開始後都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然後兩隊各出一人，進行划拳，輸的一方把報紙對摺一半，繼續站上去，直至不能站好為止。
17：20——17：30：吉他節目
17：30——17：50：遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
17：50——18：10：遊戲4：豬八戒背媳婦;用具：
遊戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾矇住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行;氣球，需踩破;鮮花需拾起，遞給女生。
18：10——18：30：遊戲5：3塊5;
遊戲規則：在遊戲中，一名主持人，遊戲參加人員不限制。首先參加遊戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢，女性代表0、5元。主持人打拍子節奏，遊戲的成員按照節奏集體轉圈。主持人根據情況會忽然報出一個數字比如2、5元，此時遊戲參與人員必須在5秒內自動組合成符合2、5元的小組(方式不限定，可以強拉，軟硬兼施都可)，互相抱在一起，。2、5組合可以有2個GG加一個MM組成，也可以1個GG3個MM組成。其他沒有組成符合2、5要求的組合的隊員為失敗者，必須接受大家懲罰。(喝酒、俯卧撐、或者表演節目等懲罰。
其他備用遊戲：
遊戲6：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲7：正話反説
遊戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，找幾個酒量好的人上來參加(個人建議)，先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那麼答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來説，也就是“人好是我”，如果説不出或者説錯就算失敗。失敗者接受懲罰。
(二)晚宴安排
18：30—22：00會餐正式開始
18：30晚宴正式開始
1、晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)。
2、領導敬酒。(提示領導。)
18：30—22：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發揮。)
19：20——19：40：遊戲：七八九用具：兩粒骰子，一個骰盒(中台要玩)遊戲規則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數是7的則加酒，尾數是8的則喝一半，尾數是9的則要喝全杯，其他數目則過。(可以幾桌同時進行。主持人過渡，之後可以各桌進行。)
20：30——20：40：開始抽獎環節，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎
其它：計劃穿插即興小遊戲節目(具體未定)，如“抽東西”(以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝)。
20：40後主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒;領導或主持人致詞總結，晚宴結束。
六、年會準備及相關注意事項(會有詳細的版本)
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“*20xx年度晚宴”(條幅規格：4、9m*2、3m)
(三)物品的採購：各類乾果小食品(放在宴席前)，各類獎項，用品等(要提前4天準備好)
(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。(公司相機和相關人員相機。)
(五)獎項設置：
特等獎1名
一等獎1名二等獎3名三等獎10名
公司年會方案獎品範文 篇12
一、年會主題
2、在這一年裏，企業內部出現了一些大量敢於立異、樂於貢獻、並獲得突出事蹟的員工。該企業文化提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、傑出。
3、成長才是硬事理，對企業對員工來講都是一樣。要成長，就要勇於面臨挑釁、衝破通例，敢於立異，對於與成長不相適的企業管理及流程應進行大膽地革故鼎新和標新立異，從而提升企業外部竟爭力與內部合作力。一年來，企業經過不斷地優化和鼎新立異，獲得了一些突破性地變革和成長;同時，要求員工要長於進修，向市場進修、向合作伙伴進修、向客户進修，向自己身旁的同事進修，提高個人職業技能和綜合素質，如此才能跟着企業的成長而成長。
基於上述三方面的斟酌，年會主題確定為：20xx鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會。
二、年會形式及操縱流程
按照年會主題，計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：
1、 回首與預測。這個通常為企業領導發言，即對曩昔和將來市場形勢的
闡發及回首，同時，對一年來企業所獲得的成績進行總結，並對存在的問題進行闡發，末了向企業全體員工預測下一年或近期方針與籌劃。
2、 帶領高朋致辭。一般來講，企業年會每年會邀請相關主管部門的領導或幾個高朋，年會上須邀請他們致辭，讓員工感覺到來自企業的關懷和重視，並以此發生一種驕傲感。
3、 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必須要策劃好。可以按如下流程進行：
1)分類表揚。如：企業評比出良好員工、良好販賣員、金牌販賣獎等，在表揚時一個種別一個種別地分進別行表揚。
2)分類頒獎。針對分類表揚種別，邀請部分領導和高朋頒獎。
以上兩道流程的詳細操縱可以如下進行(別忘了佈景音樂，以營建頒獎氛圍)：
A 指定頒獎領導或高朋上台，宣讀表揚名單;
B 受表揚員工分類逐別一上台，由指定領導或高朋頒獎;
C 頒獎領導或高朋與受表揚員工合影紀念;
D 台前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。
3)良好員工代表講話。這個不消多説，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表上台講話，抒發獲獎感言及獲獎心情，分享他們的心得，鼓勵更多的員工向他們進修。
4、 吃團聚飯。會餐，在此沒必要多言，總的準則是吃好、吃得高興，多備些茶水和瓜果點心之類的，由於這是一個特別時刻。敬酒是這個關鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下藉此以酒相敬，抒發本人對企業、企業領導、本人的下屬、部屬和同事的感激之情和友誼。
5、 抽獎送大禮。這是最激動人心的關鍵時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎。。。。。。。獎品可分為部門現金(紅包)，部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其它日經常用品等。詳細操縱流程：
1)分類分時間段抽獎。
A 獎品分類抽，一般從小獎項抽到大獎項，特等獎最後抽取，以便讓員工對整個晚會的昂揚感情。
B 獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。
2)指定抽獎領導或高朋。確定獎品分類和抽取時間段後，每一類獎品的抽取按劃定時間段和領導或高朋的級別指定領導或高朋抽取。詳細操縱以下：
A 指定領導或高朋上台，為員工抽取三等獎;
B 中獎的員工上台，支付中獎禮物或現金(紅包);
C 抽獎領導或高朋與中獎員工合影紀念;
D 台前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。
二等、一等和特等獎的操縱流程同上。
3)獲獎員工頒發感言。這個關鍵是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的興奮分享給晚會現場的每個人。
6、 員工合影紀念。這個關鍵是員工自發的舉動，不少員工平常很少在一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如此。現在大家相聚在一塊兒，又是這麼一個令人衝動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。
三、年會形式
年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分別進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。
分別進行，是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕鬆愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，並設計好了來年的計劃，接下來就可以放鬆自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。
四、年會實施
一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在於方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面着手：
1、 年會場地選擇與佈置。
年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用於會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。
場地的佈置應考慮的因素有：春節臨近時間、年會主題和內容。總體來説，年會場地的佈置應該喜慶、爽心悦目，令人興奮。
2、 聚餐菜譜與酒水安排。
菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。
3、 抽獎獎品選擇與採購。
抽獎獎品的選擇和採購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。
獎品除了企業自身採購外，還可以根據平時的，從中拉一些贊助，並以此拉近雙方的合作關係，同時，也可以節省年會的費用開支。
4、 晚會節目組織與篩選。
節目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節目，節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。
節目出來以後，須組織採排，對所有節目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節目。
為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節目進行評獎，並給予獲獎節目人員一定的獎勵。
如果安排了節目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。
5、 領導與嘉賓確定與邀請。
一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業的關懷和重視。至於邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業高層領導去確定。
邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的信息告知對方。
6、 主持人確定與培訓。
年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善於扇情，能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業的形象。
主持人確定後，指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人台詞。台詞寫好後，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。
最後是根據台詞對主持人進行培訓，包括着裝、禮儀、出場、台詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。
7、 年會項目人員確定與培訓。
一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組，並以此確定需要參與的工作人員：
1)年會方案總策劃與監製;
2)年會總執行;
3)年會項目實施小組：
A 迎賓接待禮儀組;
B 物品採購配送組;
C 表彰組;
D 聚餐組;
E 晚會組;
F 抽獎組;
G 宣傳報道組。
項目小組確定後，需確定好每個項目小組的工作職責，並每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。
8、 參會人員迎送住宿飲食安排。
一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。
9、 年會費用預算。
這一項是最重要的內容之一，年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮。總體原則：經濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創意，有氣氛，有誠意。
五、年會總結
年會結束後，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，並對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。
另外，對於年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過後再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背後的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻
公司年會方案獎品範文 篇13
一、活動主題：
201X相約雲台山，和春天有個約會。
二、活動目的：
為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進員工之間的相互瞭解，增強相互之間的團結及友誼。 三、活動宗旨：
1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力；
2、加強團隊的組織性與紀律性；
3、激發職員參與公司各項活動的熱情
4、休閒娛樂，緩解工作疲勞；
四、活動項目：
相約雲台山，兩日遊
五、活動時間：
201X年4月13日
六、參與範圍：
全體職員工
七、主辦部門：
行政人事部
八、協辦單位：
河南康輝旅行社
九：活動安排：
1、在鄭州駛往雲台山的兩個鐘頭的路程中，在車上組織全體職員及領導猜謎、男女同事集體對歌等；
2、就地組織全體參與的娛樂活動，包括文藝節目表演
十：活動流程：
1、車上2小時的猜謎與唱歌由導遊及領隊主持，全體同仁積極互動；
2、首先到達雲台山景區後跟隨導遊遊覽美麗的湖光山色，欣賞青山夾着碧綠寧靜的江
水，彷彿沉靜在美的畫中，全身心的放鬆，感受這一刻的寧靜吧。 3、午餐後在導遊的帶領下來到小寨溝與獼猴谷， 潭瀑峽地處雲台山北部略偏西，在曲曲彎彎的溝槽內，瀠洄着一條會唱歌、會跳舞的溪水。這條能歌善舞的溪水叫小龍溪。它的溪牀，由一層層高低不一、色彩有別、寬窄不同、曲折有致、形態各異的自然山石台階所組成。讓我們領略一下會跳舞的溪水是什麼樣子，還有善於攀緣，喜歡跳躍，行動敏捷，形體俊美，模仿性強，可愛的獼猴。敬請期待吧。
4、結束一天的行程，返回農家樂
5、第二天攀爬茱萸峯：《九月九日憶山東兄弟》：“獨在異鄉為異客，每逢隹節倍思親，遙知兄弟登高處，遍插茱萸少一人。”即於此峯有感而作。登上峯頂，極目遠眺，可見黃河如銀帶；俯視腳下，羣峯形似海浪湧。山頂氣候多變，倏忽間風起雲生，白霧從山間咕嘟嘟地湧出，紅日隨即隱去。
6、用午餐，結束愉快的行程
十一、注意事項：
1、在旅遊過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從旅行社統一安排。
2、在遊覽過程中請大家務必遵守時間，聽從導遊和領隊安排。
3、去旅遊前請大家準備點現金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。
4、如有暈車等現象者，請提前備好藥品。並在出行時提前告訴導遊和領隊。以防途中發生異常反應。
5、旅行中，每次出發或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊及導遊。
6、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，儘量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷；鞋子要選用球鞋、旅遊鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。
7、大家在遊覽景區、景點時應注意無照遊商圍追兜售和宰客欺客的現象。這些無照商販經常向過往行人和旅遊團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。
8、大家在景區遊覽時要注意景區內的各個標識牌，避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。
9、大家在景區遊覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知導遊、帶團負責人、組長或其他團友。
十二、工作職責：
領隊： 導遊：總負責：
第一組長： 組員：
第二組長：組員：
十三、具體行程見旅行社安排，旅行中請大家注意自身形象，維護公司的整體形象，謝謝！
祝大家旅途愉快！！！
公司年會方案獎品範文 篇14
為確保年會期間的安全，對各種突發事件達到快速反應、果斷處置、控制局面、減少傷害和損失的目標，制定本預案。
一、事件類型
年會舉辦期間，出現以下幾種情形，應及時啟動本預案：
1、會場建築物發生異常;
2、會場發生火災;
3、現場秩序失控，發生擁擠、踩踏事故;
4、現場發生治安案件;
5、其它影響安全的、可能造成人員傷亡和財產損失的事件。
二、指導原則
1、以人為本，安全第一。把保障生命安全和身體健康作為首要任務，堅決杜絕安全事故和人員傷亡情況的發生。
2、統一領導，分級負責。在年會安保組統一領導下，各公司安排專人負責落實本單位人員管理，分工協作、各負其責。
3、措施得當，預防為主。重視安全工作，增強憂患意識，將“預防為主、安全第一”的指導思想貫穿於活動的策劃、籌備、舉辦等各個環節。
4、快速反應，及時處置。一旦發生安全事件，要統一指揮、反應靈敏、功能齊全、協調有序、運轉高效。
三、前期工作
1、信息報告
年會中發生安全隱患及事件後，要在第一時間向安保組組長彙報，並視事件發展及時續報有關情況。
2、先期處置
各公司指派專人作為第一安全責任人，會議期間不得離開活動現場，隨時掌握現場情況。安全隱患及事件發生後在上報的同時，要及時、有效、果斷的開展工作，控制事態、減少損失。
3、應急響應
接報告後，安保組向大會組委會報告，視情況及時啟動本預案。
四、應急處置組織領導
(一)總指揮：周謙(電話：)
負責：
1、掌握突發安全事件的全部情況，按大會組委會的要求收集、彙總、上報有關情況，下達上級指示精神;
2、統一調配人、車、物，負責做好處置事件的具體指揮、調度和協調工作;
3、對年會開展期間可能發生的不穩定因素提前進行預測、評估。
(二)現場指揮：張宏圖()
負責：督促檢查反饋各組工作落實情況。
(三)疏散組：
燃氣集團 姜 浩(電話：)
四平熱力 李成偉(電話：)
白山熱力 孫長琪(電話：)
交電集團 金 丹(電話：)
商貿公司 田 野(電話：)
地產集團 仲維軍(電話：)
工程公司 楊雪紅(電話：)
負責：隱患及事件發生後，第一時間組織本公司人員按預定方案指定地點待命或有序撤離。
(四)財務資金保障組：翟曉強 (電話：)
負責：
1、負責會場財務資金、物品安全保障;
2、對發生的緊急治安問題，及時報警。
(五)後勤保障及救護組：董秀權(電話：)李豔玲(電話：)
負責：
1、負責報警、協助救護人員開展救護、藥物的準備工作;
2、對受傷人員進行現場急救;
3、對重傷員送醫院繼續治療。
五、應急處理
(一)事前防護措施
1、各公司指派專人作為本單位第一安全責任人，提前對會場環境、疏散逃生路線瞭解清晰，負責對本公司參會人員進行安全教育，告知應急措施及緊急疏散逃生路線。
2、安保組成員提前對會場的用電、消防、疏散通道暢通情況進行踏查，落實現場滅火器擺放數量、保證用電設施不超負荷工作、保持疏散通道暢通、指示明顯。
3、確定現場疏散引導人員、電器設備看護責任人、消防滅火器責任人，落實責任。
(二)應急處置
1、現場出現火災險情，立即逐級上報，拔打火警電話119，組織補救初起火災，組織人員疏散撤離。
2、現場出現人員受傷，立即組織現場急救，拔打急救電話120，送附近醫院救治。
3、現場出現人員觸電，立即切斷電源和使用絕緣物品使之脱離電源，進行心肺復甦、人工呼吸等救護措施，拔打急救電話120，送附近醫院救治。
五、具體工作要求
1、各公司安全負責人必須全天在場，不得中途脱崗，並安排專人巡視，維持會場秩序，人員出入必須登記。
2、領導必須開機，保證通話暢通。
3、各公司座次周圍電器設施安排安全員負責安全，避免出現事故。
4、電力保障組會前對會場的電器設施進行安全檢查，年會進行期間指定專人負責操作和管理，無關人員不得使用。
5、發生事故疏散時各公司人員按年會會場人員疏散示意圖執行，消防通道要保證暢通，如發生局部火災由附近人員使用滅火器材進行撲救。
6、紀律監察組負責秩序維護、引領，對不遵守要求的公司負責人進行處罰。安全疏散門由紀律監察組專人看護，發生應急事件時立即開啟，一旦發生事故全體稽查人員分佈在各疏散通道附近指揮，最後撤離。
7、發生治安案件由紀律監察組人員立即將現場人員帶離現場處理，降低影響。
8、發生停電，由電力保障組立即聯繫會場管理人員啟動備用設施。
9、對於非本次年會邀請人員入場者由會務組禮貌拒絕，發生問題紀律監察立即處理。
10、年會中如有突發心臟病、高血壓等疾病者，請及時與張子維(電話：)聯繫，領取相應急救藥品。
公司年會方案獎品範文 篇15
方案背景
華奧奧迪成立至今，通過大家齊心協力的努力，收穫頗豐，繼而展望未來，載着這份成就邁向更輝煌燦爛的明天;西方聖誕節和中國傳統元旦節一起和全體員工共同度過，讓大家感受到中國節日的氛圍，瞭解到西方的聖誕節，中西合璧的演出更具特色。 活動目的
(1)增強企業核心凝聚力，及項目市場競爭力，整合資源，再創輝煌
(2)調動員工積極性，使其感受企業的關懷與關愛，提升員工的企業歸屬感和認同感
(3)聖誕節和中國的元旦節一起過，讓員工學習到外國文化時也感受到濃濃的中國的新年
策劃思路
用一場具有中西文化的精彩絕倫的演出來回報員工對企業的盡心盡力的付出，同時祝願大家來年更創輝煌;讓大家感受到節日的喜慶。
組織形式
中西合璧的表演形式20xx公司年會策劃方案(中國風的表演，西方文化的演出，抽獎環節，自助中西餐等)
中國式的表演和西式表演穿插交換表演，自助餐也分為中西餐區這樣方便來賓的自由選擇。
場地選擇
適用於酒店會場，會議廳，寬闊的場地，建議在室內舉行,這樣燈光效果較好 活動前期籌備：
活動策劃小組：劃分好個小組所負責的項目以及人員的合理分配
活動執行小組：信息的發佈，參會人員的確認，會場佈置，物料準備等 活動時間準備：
日期 籌備項目
12月5日前 確定舉辦場地時間
12月6日前 確定演員及節目單
12月8日前 確定晚會菜單、酒水
12月10日前 確定會場佈置方案
12月12日前 確定所有晚會的工作人員
12月14日前 公司內部發布年會消息
12月16日前 對所有工作人員進行培訓
12月18日前 籌備好晚會的全部工作
12月20日前 發出邀請函
12月23日前 基本確認參會人員
12月24日前 參會人員名單印製完畢 ，確定好接送來賓的車輛
晚會前一天：確定晚會全部工作準備完畢，對所有參會工作人員再次培訓指導。 晚會前一天晚上：佈置好會場，舞台燈光音響設備搭建好。
活動流程：
(1)來賓簽到
(2)介紹主要來賓及企業領導致開幕詞
(3)開場由全體員工來賓進行交際舞
(4)舞蹈過後來賓可自由進行自助餐及酒會
(5)開始進行精彩的中西文藝表演演出
(6)期間安插抽獎及頒獎環節
(7)全體員工謝幕時進行集體合唱企業之歌
活動風險評估：
(1)突發狀況或者事件的發生
本方案會提出對於在活動進行中出現的一些風險進行預防和提出應對的方案，防止發生突發狀況時出現踩踏，混亂，舞台搭建不穩定導致壓倒他人;所以活動前必須對安保人員進行系統的培訓並在會場周圍佈置好安保人員，遇到突發事件，負責人必須有序的指揮好人員疏散。
(2)表演途中因演員或者音響各問題導致晚會不能正常進行
這時負責指揮表演方面的負責人必須有序的指揮好表演如期進行，可自由進行節目的次序調動，並提前準備好多個麥以及音響服裝和表演人員。
現場佈置
會場以及舞台上空掛滿紅紅火火的燈籠，寓意來年企業一路長紅
紅地毯兩邊擺滿聖誕樹，有一種濃濃的西方節日的氣氛
餐飲區擺滿各式各樣的中西餐菜色，來賓根據自己愛好選擇
奢華的舞台設計，體現出企業大氣
亮點設計
中國的傳統墨舞的表演
來自美國的樂隊，熱情點燃晚會的氣氛
梁祝的悽美愛情，歌聲感染大眾
整齊有序的踢踏舞，無比震撼
中國武術享譽世界，精彩絕倫
熱情四射的光管舞，嗨翻全場