工作施工方案 篇1
開展“微笑服務，温馨交通“活動是強化管理和提升文明服務的重要手段，是深化交通行業精神文明建設的有效載體。管理處自5月實施“6s“管理以來，生產經營管理工作得到加強，文明收費服務水平不斷提高。為進一步提高員工素質、提升服務質量、塑造文明服務窗口行業形象，在公司統一部署下，經管理處研究決定，以收費站為優質文明服務樣板站，打造優質文明服務標杆，總結經驗，從而在全處進行推廣，結合我處實際，制定本方案。
一、指導思想和基本目標
以黨的__大精神和科學發展觀為指導，把“微笑服務，温馨交通“作為強化管理和提升服務的重要抓手，作為羣眾性文明創建活動的重要載體，作為深化行業文化建設的重要內容，在管理處各收費站實施和推廣，努力打造文明、和諧交通，推動交通事業又好又快發展。
基本目標：以提升服務、改善服務、重塑形象為目標，在1季度深入、推進開展“微笑服務、温馨交通“，力求有顯著成效，在各站形成制度化、規範化的長效機制，為下一步徵費工作打下堅實基礎。
二、成立創建“優質文明服務樣板站“領導小組
組長：
副組長：
組員：、各站（所）長、全體收費員工。
領導小組負責組織制定創建方案，確定創建目標、創建計劃，推動、檢查、督促、指導創建工作。
領導小組下設辦公室，設在徵費稽查科，由兼任辦公室主任，任副主任，徵費稽查科、黨羣工作部職工為工作人員，負責創建工作的日常工作和對創建情況進行檢查、指導、考核。
三、創建優質文明服務樣板站工作具體內容
即大力開展“一笑、二禮、三心、四創、六不讓“活動。一笑，即微笑服務；二禮，即收費員在收費窗口（包括髮卡窗口）行停車手禮，同時車到窗前時行注目禮；三心，即熱心問候，精心服務，衷心祝願；四創，即創文明職工標兵，創文明窗口，創文明行業，創温馨交通、人民滿意交通；六不讓，即不讓政策規定在我手中違背，不讓差錯在我手中出現，不讓服務對象的時間在我手中浪費，不讓違法行為在我身上發生，不讓司乘人員在我崗位上受到冷落，不讓高速公路服務形象在我身邊受到影響。“一笑、二禮、三心、四創、六不讓“，貫穿始終的主線是優質服務。“一笑“是基礎，是第一印象；“二禮““三心“是優質服務的基本內容；“四創“是歸屬點；“六不讓“是優質服務的標準。
四、創建優質文明服務樣板站工作實施步驟
分為動員部署、學習培訓、組織實施、總結提高四個步驟。
(一)動員部署，自即日起至12月底結束。12月底前，召開動員大會，全面進行部署。通過召開會議等形式，對開展“微笑服務，温馨交通“活動進行專題部署安排。
（二）學習培訓，自1月1日至1月20日結束。圍繞“微笑服務，温馨交通“的要求，採取邀請專家授課、舉辦論壇、觀看示範光盤等形式分類分階段進行全員培訓，培訓時間不少於20個課時。培訓工作由勞動人事科、徵費稽查科負責制定培訓計劃並組織實施，具體培訓安排如下：
1、優質文明收費服務標準培訓由徵費稽查科楊曉東負責。
2、個人素質與修養的培訓由專家授課。
3、個人形象的管理（崗前化淡粧）由專家授課。
4、法律法規、突發事件的處理技巧與應用由區公安分局經偵大隊喬警官培訓。
5、廉政教育由黨羣工作部王建忠負責授課。
(三)組織實施，自12月11日起至今後。按照邊學習、邊培訓、邊實施的原則，開展“微笑服務，温馨交通“，營造聲勢，形成合力。
1、“硬件“的改善
首先是對防盜窗、椅子、坐姿的改善，以適應坐式收費。防盜窗、椅子與收費員坐着時的身高形成合理的比例。收費窗口應適當低於收費員肩部，收費員以端正的坐姿側身45°面對司機。防盜窗、椅子的改造由徵費稽查科負責組織實施。
其次是收費島的改造，該項工作由養護科負責組織實施。一是把收費島地面改造成水泥地面，並塗裱一些顯眼的警示標誌；二是在收費站宿舍設置化粧間，增添必要的設備，如鏡子等；三是在收費島適當地點增設景觀花架，擺設一定小型花卉植物，美化收費島環境。
2、“軟件“的改善
（1）站現有管理人員和8個收費班長暫不調換。由勞動人事科、徵費稽查科負責調入形象較好的收費員到收費站工作，對窗口收費員進行調換。調入人員初選後，報處領導定編。
女性年齡在30歲以下，五官端正，身高1.60米以上，中專以上學歷，身材、形象較好的。
男性年齡在30歲以下，五官端正，身高1.70米以上，中專以上學歷，身材、形象較好的。
（2）加強政治思想工作，以人為本，從思想上、生活上進一步關心收費員工，讓收費員工解除後顧之憂，充分理解和接受開展優質文明服務的重要性和必要性，全身心投入到優質文明服務工作之中，讓收費員的微笑發自內心。
（3）推行微笑操，女收費員須化淡粧上崗。
（4）必須使用文明用語和各種手勢。
（5）改變免費車輛的上報流程，以縮短免費車輛停留時間。先放行後上報、記錄。
（6）優質文明服務從管理處機關、站所內部做起。處屬車輛、員工進出收費站時，對收費人員的文明禮貌服務，要做出相應的迴應，如：“你好、謝謝“等，同時對收費人員的文明服務工作進行監督，發現問題，及時向領導小組提出意見和建議。
（四）總結提高。
1月25日至12月31日，認真總結活動開展情況，對提升“微笑服務，温馨交通“提出意見和建議，建立“微笑服務，温馨交通“長效機制，為下一步在全線推廣打好基礎。
五、創建優質文明服務樣板站工作要求
一是加強領導，成立機構。各收費站要成立相應活動領導小組，結合實際，制定可操作性強的實施方案，進一步細化完善微笑服務標準，形成站長親自抓，全站齊動員。
二是加強督查，確保實效。由徵費稽查科進行檢查、督導，把6s管理質量標準做為收費員評星的重要依據，凡發現收費員有不文明的行為時將取消星級評選資格。
三是加強宣傳，營造氛圍。充分利用簡報、辦公oa、宣傳櫥窗等刊載開展“微笑服務，温馨交通“的情況，反映活動開展以來行風的新變化和職工面貌的新煥發，讓社會各界瞭解、知曉活動開展情況，親身感受到活動帶來的成效。
四是整體推進，全面提高。“微笑服務，温馨交通“是內強素質，外樹形象的重要載體。各級各部門要在活動開展過程中，認真總結，注重完善，着力提升“微笑服務，温馨交通“活動內涵。
六、管理處優質文明服務樣板收費站管理標準
為推進我處收費站優質文明服務工作，實現“三優“（優質服務、優良秩序、優美環境）、“五化“（工作程序化、服務規範化、管理科學化、分配合理化、行動軍事化）的通行費徵管目標，特制定本標準。
第一條嚴格執行國家、省有關通行費徵收政策、法律、法規、規章，熟練掌握有關規定、制度、辦法，嚴格執行“應收不漏、應免不收“的收費政策。
第二條設置政務公開欄，公開收費文件、審批機關、收費標準、收費單位、收費起止時間和監督電話等，接受社會監督。
第三條收費站領導班子分工明確，團結協作，班子成員熟悉業務，精通本職工作、勤政廉潔，推行科學民主化管理，有開拓進取精神。
第四條按《收費員服務手冊》做好崗前準備、交接班、出入口操作、交款等工作。收費人員、內保人員必須列隊上崗、下崗。上崗時必須按規定着裝，證件佩戴齊全。男同志不準留長髮、蓄鬍須，女同志不準濃粧、披長髮、戴大耳環、塗指甲。儀表嚴整，舉止端莊，嚴禁酒後上崗。
第五條收費人員應堅持熱情服務，微笑服務，態度和藹，講普通話，使用文明用語，杜絕服務忌語，手勢動作規範優美。做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，對駕乘人員禮貌、熱情、解答問題時耐心細緻，以優質服務塑造良好的“窗口“形象。
第六條收費員判斷車型準確、刷卡迅速，入口髮卡時間不超過10秒，出口收費不超過15秒，計重收費出口不超過30秒，收費站實徵率達到100%，收費員差錯率小於或等於3‰，高峯時間段開道率達100%，無因擅自關閉車道引發的車輛擁堵現象，確保車輛暢通。當車輛排隊超過10輛時，應啟動應急預案。車輛高峯期有專人疏導指揮，指揮人員動作規範，態度和藹，對過往車輛的駕駛員做好安全宣傳工作。
第七條內保執勤以“跨列“姿勢站在收費船島，面向來車方向，隨時觀察車道情況。當班執勤內保在2人或2人以上時，分別站於出、入口船島，不允許聚集聊天；當班執勤內保只有1人時，站於出口收費船島。執勤內保應支持並配合好收費員的收費工作，保障收費工作的正常運行。內保人員每班次對收費區域巡邏不少於4次，發現問題及時上報。對駕乘人員的詢問做到有問必答。在處理突發事件時應反應快、動作快，使用文明用語，做到有禮有節。不得使用拒絕性、羞辱性、訓斥性、威脅性、挑釁性語言，避免事態惡化。
第八條收費人員熟悉站區周邊環境及交通等有關的服務場所情況，能為駕乘人員提供諮詢服務，力所能及地為駕乘人員提供便民服務，主動為駕乘人員排憂解難。
第九條收費員工作中應堅守崗位，不準攜帶通訊工具上崗，不準脱崗、串崗以及吸煙、會客等與工作無關的事情，嚴格交接班制度，做好值班記錄。
第十條對收費人員有系統的考核管理，崗前有不少於半個月的政策、法規、軍事列隊、專業技能等培訓，政治學習、業務學習每月不少於一次，軍訓每季度不少於一次。定期對收費人員進行考核，優勝劣汰、競爭上崗。培訓、考核情況有文字、聲像記錄，年稱職（合格）率達98%以上。
第十一條按《稽查管理辦法》加強收費管理，完善內部監督檢查機制，收費站建立稽查小組，收費站監督檢查頻率每天不少於3次，夜間稽查不少於1次，每天每班次至少對一個收費亭封帳檢查並做詳細記錄，發現問題及時彙報並記錄處理結果。
第十二條收費區、辦公區、生活區保持整潔衞生、環境優美、秩序井然。工作台面必須保持整潔，ic卡盒、工號章、記錄本、操作鍵盤和票箱等物品按要求整齊擺放。窗簾應按要求整理，不得遮擋監控攝像頭。車道控制機、座椅和保險櫃應整齊擺放，不得隨意移動；車道控制機上不得放置飲水杯。制服外套須掛至衣掛鈎上，不得隨意亂扔。毛巾、拖把、掃把和水管應放置在雜物箱內，不得隨意擺放。站區環境清潔優美，常年保持地淨、牆潔、窗明。
第十三條有健全的安全管理制度和安全管理機制，無違反治安管理條例、違反財經紀律案件，無負主要責任的重大交通事故、安全事故。
七、管理處優質文明服務樣板站考核獎勵辦法
（一）考核對象
收費站全體人員（編制60人）
（二）考核內容
以優質文明服務為重點，分四項內容進行考核，即：文明服務、業務管理、環境衞生、安全管理。
（三）考核方法
1、組織領導：管理處創建“優質文明服務樣板站“領導小組對收費站進行月度考核。
2、考核程序：由收費站每月25日以前組織自評，並形成自評報告，報徵費稽查科。管理處創建“優質文明服務樣板站“領導小組在每月30日以前進行考核。每季度最後一個月15日前由徵費稽查科將季度考核結果上報公司徵費處。
3、考核方法：查看資料、查看現場、查看監控錄像、現場抽查及日常稽查相結合的方法進行。
4、量化評分：考核組從文明服務、業務管理、環境衞生、安全暢通等四個方面量化扣分。具體考核內容、分值詳見《管理處優質文明服務考核表》。
（四）考核獎勵兑現辦法
1、獎勵標準：300元/人.月。
2、考核兑現：由徵費稽查科按照《管理處優質文明服務收費站考核標準》對收費站進行月度考核。
（1）考核得分為98分以上的（含98分），給予獎勵標準的全額獎勵，即150元/人人員編制數。
（2）考核得分為98分至97分的（含97分），給予獎勵標準90%的獎勵，即150元/人.月90%人員編制數。
（3）考核得分為97分至96分的（含96分），給予獎勵標準70%的獎勵，即150元/人.月70%人員編制數。
（4）考核得分為96分至95分的（含95分），給予獎勵標準50%的獎勵，即150元/人.月50%人員編制數。
（5）考核得分為95分以下的（不含95分），不予獎勵。
（五）獎金的發放：
1、根據公司相關規定及管理處的考核結果，優質服務示範收費站獎勵標準的50%，逐月撥付收費站，剩餘獎金的50%在公司季度考核後按考核得分進行發放。
2、管理處創建“優質文明服務樣板站“領導小組每月對收費站進行考核，依據考核獎勵兑現辦法進行發放。
八、收費員優質文明服務考核獎勵
收費站優質文明服務領導小組按照《收費員優質文明服務考核實施細則》對個人進行月度考核，考核獎勵標準按（獎勵標準300元的50%）150元進行獎勵，剩餘獎金的50%在公司季度考核後按考核得分進行發放。
1、獎勵標準：300元/人.月。
2、考核兑現：由收費站優質文明服務領導小組按照《管理處優質文明服務收費員考核實施細則》對個人進行月度考核。
（1）考核得分為98分以上的（含98分），給予獎勵標準的全額獎勵，即150元/人.月。
（2）考核得分為98分至97分的（含97分），給予獎勵標準90%的獎勵，即150元/人.月90%
（3）考核得分為97分至96分的（含96分），給予獎勵標準70%的獎勵，即150元/人.月70%。
（4）考核得分為96分至95分的（含95分），給予獎勵標準50%的獎勵，即150元/人.月50%。
（5）考核得分為95分以下的（不含95分），不予獎勵；
（6）兩次考核得分在95分以下的調離文明樣板收費站，給予待崗處理並進行再培訓。
工作施工方案 篇2
為了積極響應省、州、市委關於開展聯村聯户、為民富民行動動員大會精神，根據《臨夏市委關於在全市開展“聯村聯户、為民富民”行動的實施意見》，結合銅匠莊村實際，制定雙聯行動實施方案。
一、基本情況
1、銅匠莊村基本情況
銅匠莊村共有4個自然村、13個合作社、593户、2986人，其中：回族256户，1024人，總耕地面積1336畝，人均耕地畝。全村現有低保户78户，288人，五保户11户，13人，優撫對象5户，5人。全村共有黨員50名，工農業總產值達940萬元，人均純收入3200元，有線電視入户率50%，電話和手機覆蓋率100%，新型合作醫療參合率達95%，新農保參合率達95%，適齡兒童入學率達100%，自來水入户率95%。全村現有宗教場所5處，國小一所；全村現有中型旅遊景點1處，各類建材企業14個，磚雕企業2個，現有30户從事銅匠工藝製作。規模養殖小區1個，規模養殖場3個，苗木培育500畝，沼氣80户。全村現有貧困户295户，1179人，佔全村人口的%。
2、聯繫單位基本情況
市機關事務局現有幹部職工7人，人防辦現有幹部職工23人，法制辦現有幹部職工13人，市地震局現有幹部職工15人，在“聯村聯户、為民富民”行動中確定的150户特困户被蘭州大學、市機關事務管理局、人防辦、法制辦、地震局等單位領導和幹部職工聯繫幫扶。
二、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力弘揚“三苦”精神，進一步增強憂患意識、機遇意識和責任意識，以聯村聯户為載體，以為民富民為目的，轉作風、煉幹部，抓基層、強基礎，辦實事、解難題，貼民心、順民意、解民憂、幫民富，使廣大幹部受教育、人民羣眾得實惠、黨羣幹羣關係更密切、扶貧開發更有效、基層基礎更牢固、社會建設更和諧，促進農民增收和農村發展，推動全市經濟社會跨越發展，努力實現全面建設小康社會的目標。
三、基本原則
1、領導帶頭。各單位一把手帶頭，組織本單位全體幹部職工有組織、分批次進村入户開展幫扶工作。
2、全員行動。各單位全體幹部都要參與此項行動，每名幹部都要聯繫特困户，實現全體幹部與貧困户幫扶聯繫全覆蓋的目標。
3、綜合帶動。以“聯村聯户、為民富民”行動為載體，推動銅匠莊村農村經濟社會的全面發展。
4、務求實效。因村因户制宜，盡心盡力而為，幫助羣眾解決實際困難，使之真正成為民心工程、德政工程。
5、長期堅持。立足全面建設小康社會目標的實現，建立長效工作機制，堅持不懈、持之以恆地開展下去。
四、主要任務
1、宣傳政策。深入宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規、強農惠農政策、民族宗教政策和黨委政府的重大決策部署，指導、協調、督促中央和省、市委決策部署得到深入貫徹落實。
2、建立增收台帳。在幫助貧困村清理髮展思路，完善發展措施，拓寬致富和增收門路的基礎上，對每一位特困户建立底數清楚、任務明確、措施具體的增收台賬。
3、反映社情民意。認真聽取羣眾意願和訴求，瞭解羣眾生產生活狀況及對黨和政府的意見建議。反映羣眾的各種呼聲，並提出解決問題的建議。
4、開展法制教育。推進“六五”普法工作，面對面向羣眾普及基本法律知識，以身邊的典型案例釋理説法，引導羣眾以理性的態度和合法的途徑利益訴求，嚴格遵守法律法規，依法維護自身權益，增強學法懂法守法意識。
5、化解矛盾糾紛。圍繞農村土地、宗教領域、村社鄰里之間的矛盾糾紛，切實做好前期介入工作，做到矛盾糾紛早發現、早化解。按照換位思考的原則，重視解決羣眾合理訴求，深入細緻地做好思想疏導工作，理順羣眾情緒。
6、勸返失學兒童。下村幹部逐門逐户宣傳國家義務教育法律法規，積極動員失學兒童入學、協調解決失學兒童家庭存在的實際困難，絕不能讓一個失學兒童因貧困而失學。
7、擴大勞務輸出。有針對性地為農村羣眾提供知識、技術、信息和招商引資等方面的服務。加大少地農民、無地農民的就業培訓能力，全力實施婦女小額擔保貸款項目，扶持困難羣眾自主創業，引導羣眾轉變就業觀念，鼓勵未就業大中專生和兩後生到沿海發達地區就業，實現就業多元化，多渠道增加羣眾收入。
8、整治村容村貌。大力開展以清渠、清垃圾、清路障為主的“三清”活動，引導村民樹立起健康的衞生意識和良好的環保意識。着力實施農村綠化、美化、量化工程，傾力打造村容整潔、環境優美、秩序井然的生產生活環境。
9、提高村民素質。大力開展政策法規培訓和就業技能培訓，不斷提升農村勞動力素質。廣泛開展內容豐富、形式多樣、健康向上的農村文化娛樂活動，推進文明村社、文明家庭創建活動，不斷提高農村羣眾精神文明素質。
10、創新基層管理。按照市委開展“基層組織建設年”工作的要求，指導基層加強黨建工作，健全組織體系，完善工作制度，落實黨建工作責任制，提升基層黨建工作科學化水平。幫助村“兩委”班子提高工作創新能力、領導發展能力、凝聚羣眾能力、致富帶富能力和維護穩定能力。
11、發現培養幹部。把“雙聯”行動作為礪練幹部、培養幹部的重要平台，及時發現優秀幹部，進行重點培養使用。
12、推廣先進典型。發現、總結開展“聯村聯户、為民富民”行動的典型經驗和成功做法，以多種方式宣傳推廣，充分發揮典型引路、示範和帶動作用。
五、主要措施
1、切實加強領導。成立市機關事務管理局、市人防辦、市法制辦、市地震局“聯村聯户、為民富民”行動領導小組，由市人大副主任何克勤為組長、以上四個單位負責人為副組長的領導小組。領導小組下設辦公室，每個單位抽調2名同志具體承辦日常事務，確保“聯村聯户、為民富民”行動健康有序、紮實有效開展。
2、統籌安排部署。要根據“聯村聯户、為民富民”行動要求，組織幹部進村入户，把這項工作同做好日常工作、推動轉型跨越結合起來，同推動“三農”工作、扶貧攻堅結合起來，同加強信訪下訪工作、維護農村穩定結合起來，同轉變機關作風、密切黨羣幹羣關係結合起來，同開展創先爭優活動、加強組織建設、夯實基層基礎結合起來，同培養鍛鍊幹部提升工作能力結合起來，做到科學統籌、合理佈局，共同推進、協調發展。
3、嚴明紀律要求。各單位聯村幫扶工作原則上一年進村不少於4次，累計時間不少於1個月，聯繫特困户的幹部一年入户不少於2次，累計時間不少於1周。要輕車簡從，嚴禁層層陪同，嚴禁收受禮品；進村入户幹部原則上住在村裏，村裏確實有困難由鄉鎮統一安排食宿；費用自理，不得增加基層和羣眾負擔，單位提供必要條件；要尊重當地風俗習慣，尊重羣眾發展意願，尊重地方組織領導，不得包辦代替基層組織的正常工作；對基層和羣眾反映的問題要認真對待、盡力幫助解決，對聯村聯户中個人解決不了的問題，要全面、準確、及時地向領導小組辦公室反映，並做好跟進協調工作。
4、廣泛深入宣傳。要加大宣傳力度，充分運用報刊、廣播、電視、網絡等媒體，大力宣傳“聯村聯户、為民富民”行動的重大意義、基本要求、進展情況和工作成效。對湧現出來的好做法、好經驗、好典型，要及時發現、認真總結，大力宣傳推廣，營造良好的輿論和社會氛圍。
5、強化督查考核。要把“聯村聯户、為民富民”行動作為全委工作的重點，納入領導幹部和幹部職工考核的重要內容。對工作成效明顯的單位和個人進行表彰，對工作不力、羣眾滿意度不高的個人通報批評，限期整改。
工作施工方案 篇3
一、施工工具：
1、電動攪拌器;
2、角磨機或直板鋸(要求鋸的厚度夠厚)、墨斗、鋼筋翦、刮刀、鐵桶、灰鬥、電纜、水平尺等
二、施工條件：
1、施工現場的環境温度和基層牆面温度在施工後24小時內不能低於6。C，風力不大於5級;
2、搭設外牆腳架，符合安全作業用排柵;
3、清理安裝平面，不能有浮灰，空鼓、突出物、風化物等影響粘貼強度的異物，平整度的要求以水平尺檢查偏差，偏差應小於5MM。
三、施工程序：
1、待施工安裝牆面，窗門洞口等施工程序已經完成後
(1)基層清理。
①清理混凝土牆面上殘留的浮灰、補充舊牆體隔空面、起鼓面要剷除、油污等雜物及抹灰空鼓部位等。
②要求粘貼聚苯板表面平整度偏差不超過4MM，超差時對突出牆面處進行打磨，對凹進部位進行找補抹平(需找補厚度超過6MM時用1：3水泥砂漿抹灰，需找補厚度小於6MM時用聚合物粘結砂漿實施找補);以確保整個牆面的平整度在4MM內，做到陰陽角方正、上下通順。
(2)配製砂漿。
①施工使用的砂漿是針對EPS基面要求而特殊配製的專用粘結複合型砂漿;
②施工時用手持式電動攪拌機攪拌，攪拌必須充分、均勻，稠度適中。③砂漿調製完畢後，須靜置5min,使用前再次進行攪拌，拌制好的砂漿應在3小時內用完。
(3)在粘貼聚苯板前，如在聚苯板粘貼面薄薄塗刷一道專用界面劑，可增強聚苯板與粘結砂漿的結合力;待界面劑晾乾後方可塗抹聚合物粘結砂漿進行牆面粘貼施工。
(4)預粘板端翻包網格布在飄窗板、挑檐、陽台、伸縮縫等位置預先粘貼板邊翻包網格布，將不小於220MM寬的網格布中的80MM寬用專用粘結砂漿牢固粘貼在基面上(粘結砂漿厚度不得超過2MM)
2、根據施工圖紙，在待安裝EPS構件的部位彈出定位線(中線或邊線)。
3、根據圖紙安裝尺寸切割EPS構件。EPS構件均勻為標準尺寸，切割時要考慮拼接縫寬。
4、EPS構件粘貼時，網格布應當翻包，如有特殊情況可直接粘貼不翻包。聚苯EPS構件粘結劑使用優質複合型粘結砂漿，採用薄層滿粘法進行粘貼，用力擠壓EPS構件使砂漿從周邊溢出，粘接縫寬不大於3MM。粘結縫應隨粘隨勾，灰縫飽滿，並保持EPS構件表面的整潔。
5、對於較大的EPS構件，安裝時要求設置支撐進行臨時固定
6、安裝時，若需拼接，應事先測量好拼裝尺寸和角度，並在平整地方進行預拼裝，縫隙不大於3MM。用優質複合型粘結砂漿作拼接粘結材料，砂漿稠度可稍大些，採用薄層滿粘法進行。拼接時要求稍微、均勻用力擠壓，以使灰縫滿足。
7、拼接完灰縫應用灰刀勾平，使EPS構件成為一體。乾燥後，若EPS構件拼縫處留有多餘粘結砂漿可用砂紙進行打磨。
8、拼縫處理：粘接縫寬不大於3MM時，在安裝完的次日進行拼縫的砂紙打磨處理，使用優質罩面砂漿粘貼100MM寬玻纖網格布，厚度小於2MM;粘接縫寬大於3MM時，縫內用薄聚苯片填塞後，再使用優質罩面砂漿粘貼100MM寬玻纖網格布加強。乾燥後，若線腳拼縫處留有多餘砂漿處理方法同上。
9、施工完的EPS構件就注意成品保護，嚴禁蹬踏、重物撞擊。如有損壞，應將整塊EPS構件剔除重裝。
四、注意事項
1、施工不、時環境温度應不大於38℃，不低於5℃，低於些温度時粘結砂漿必須採用抗凍配方。風力不大於5級。
2、安裝、切割EPS構件前，牆面不需灑水濕潤，但粉塵污漬等影響粘結強度雜物應清理乾淨。
3、拼裝時，拼裝縫應儘量留於整根EPS構件中間部位。
4、攪拌粘結砂漿時兑水按指定配比進行。
5、剛粘結的EPS構件應注意保養，遇雨天時，安裝好的EPS線條要用彩布遮蓋，防止雨水沖刷、不能人為踐踏。
EPS線條施工方案
(一)施工條件
1.施工現場的環境温度和基層牆體表面温度在施工後24小時內不得低於5度，風力不得大於5級，基層表面乾燥水率《10%。
2.外腳手架搭設完畢：外牆施工沒有交叉作業。
3.基層牆體表面沒有浮灰污染、脱模劑、空缺、突出物及風化物等影響粘結強度的異物。
4.平整度、垂直度要求;以12米的靠尺配合水平線檢查，最大偏差應小於4mm。
(二)施工工序
根據工程進度及現場情況可分單組或雙組同時作業，即一組安裝沿口線條，二組安裝門窗、門套。
操作程序：
(三)施工要點
根據建築設計做外牆保温時，要先做線條，以確保粘接安全牢固，在施工過程中根據EPS線條的大小與粘接面積和部位而定，是否用加強網格布翻包。
1、翻包網格布：在施工中按所需尺寸切割翻包網格布，大小適中，先在基層上塗抹一層粘結劑，然後將加強網格布埋入，再在加固網上塗抹粘結劑保證絲網無裸露部分，施工中請確保網格布清潔、乾淨。
2、粘貼EPS聚苯線條：EPS聚苯線條尺寸、形狀根據甲方圖紙要求而定;窗套方形時可採用切割45°角，打碰粘結劑進行粘接，若是圓弧形狀可採用對接打碰頭粘結劑。
(四)粘接輔助
粘接時用專用工具輕柔、均勻、擠壓線條，隨時用靠尺、水平儀和託線檢查平整度和垂直度，粘接時注意清除條邊溢出的膠結劑，使條與質檢街頭拼嚴，拼縫不可大於1.5mm，粘貼好以後可採用卡鈎、射釘、支架等專用輔助工具來臨時固定，穩定後拆除。
在施工過程中，若碰到不規則的孔洞，落水管道，可現場測量尺寸進行切割、安裝、割面與落水管之間也要塗抹粘接劑，一確保結實，牢固。
(五)修整
在線條風乾後檢查線條的周邊與線條的陰陽角接點，是否有外溢的粘接劑，並用砂紙打磨平整，均勻一致，平整光潔，稜角整齊，使線條清晰通順，打磨後的地方應用聚合物膠漿進行噴塗，做到線條表面一置。
施工條件：
1:施工現場的環境温度和基層牆體表面温度在施工後24小時內不得低於5度，風力不得大於5級，基層牆面乾燥水率≤10%。
2:外腳手架搭設完畢;外牆施工沒有交叉作業。
3:基層牆面表面沒有浮灰污漬、脱模劑、空鼓、突出物及風化物等影響粘結強度的異物。
4:平整度垂直度要求：以2米的靠尺配合水平線檢查，最大偏差應小於4mm。
施工工序：
1、基層處理：
清除基層牆面的浮灰污漬、沒有脱模劑、空鼓、突出物及風化物等影響粘結強度的異物。
2、平整度、垂直度修正：
固定好兩端水平線配合2米靠尺分層、分段檢查牆面的平整度和垂直度(最大偏差應小於4mm)，並及時通知總包方修正。
3、安裝線條：
①切好線條的角度、長度。
②在線條兩側打上約5MM寬的膠漿(膠漿的粘稠度必須嚴格按照比例調配)。打完膠漿後立即將線條粘貼於牆上，用手均勻的加力擠壓線條，壓實後的牆面線條距離膠厚3mm左右。粘完後立即檢查平整度，並將線條四周擠出的膠漿清理乾淨。
4、局部修補：
①點補原有在粘貼線條時的固定眼、接縫處及施工時損缺處。
②用小刮刀粘少許膠漿點補，補平為佳，待膠漿初凝時，用吸水海綿輕輕抹平和原有點補時高出的部位，並跟原來的板材紋路一致。
1、工藝流程
測量放線工程→基坑開挖工程→基坑清理工程→砼墊層填工程→溝壁砌築工程→溝壁抹灰工程→排水溝蓋板工程→檢查驗收
2、材料要求：
1)砌築用磚：品種、規格、外觀、強度、質量等級必須符合設計要求，磚進場應有產品質量合格證，進場後應抽樣複試，其質量應符合國家現行標準有關規定。
2)水泥：一般採用32.5級普通硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥，水泥進場應有產品質量合格證和出廠檢驗報告，進場後應對強度、安定性及其他必要的性能進行取樣複試，其質量必須符合現行國家有關規定。
3)砂：宜採用質地堅硬、潔淨的中粗砂，過5mm孔徑的篩子，砂和含泥量不超過3%。砂的品種、質量應符合國家現行標準有關規定要求，進場後應按規定進行取樣試驗合格
3、操作方法
1)開挖基槽或管溝時，應合理確定開挖順序、路線及開挖深度。土方開挖宜從上到下分層分段依次進行。在開挖過程中，應隨時檢查槽壁和邊坡的狀態，以防坍陷。開挖基槽和管溝，不得挖至設計標高以下，如不能準確挖至設計基底標高時，可在設計標高以上暫留一層土不挖，以便在測平後，由人工挖出。 在機械施工挖不到的地方，應配合人工隨時進行挖掘，用手推車把土運到機械挖到的地方，以便及時用機械運走。
2)修幫和清底
A、槽底修理剷平後，進行質量檢查驗收
B、開挖基槽的土方，在場地有條件堆放時，一定留足回填需用的好土;多餘的土方，應一次運走，避免二次倒運。
3)混凝土墊層施工
A、模板：模板高度與砼墊層厚度相同。模板採用“[”形槽鋼，槽鋼一側鐵釺打入基層固定。模板的頂面與混凝土板頂面齊平，並應與設計高程一致，模板底面應與基層頂面緊貼。模板安裝完畢後，宜再檢查一次模板相接處的高差和模板內側是否有錯位和不整等情況。如果正確，則在內側面均勻塗刷一薄層脱模劑以便拆模。
B、運輸混凝土：混凝土採用現場拌和，專用車輛進行混凝土運輸。在運輸中應考慮蒸發失水和水化失水(指水泥在拌和之後，開始水化反應，其流動度下降)，以及因運輸的顛簸和振動使混凝土發生離析等。要減小這些因素的影響，其關鍵是縮短運輸時間，並採取適當措施防止水分損失和離析。混凝土送至鋪築地點進行攤鋪、振搗、找平，直至澆築完畢的允許最長時間，由試驗室根據水泥初凝時間及施工氣温確定。裝運混凝土拌和物的過程中，不應漏漿，並應防止離析。出料及鋪築時的卸料高度不應超過1.5m。當有明顯離析時，應在鋪築時重新拌勻。
C、拆模：混凝土澆築完後24小時拆模、拆模應仔細，不損壞混凝土板的邊、角，儘量保持模板完好。拆模後，只有混凝土板強度應達到設計強度80%以上時，才允許踩踏
4)砌體工程
A、砌築砂漿應通過試配確定配合比。當砌築砂漿的組成材料有變更時，其配合比應重新確定
B、砂漿現場拌制時，各組分材料應採用重量計量。排水溝砌築將採用“三一砌法”，即一鏟灰、一塊磚、一擠揉。保證排水溝牆體豎向灰縫飽滿、灰縫厚度要均勻一致。
C、溝壁抹水泥砂漿兩遍，底層13mm厚1：3水泥砂漿，面層7mm厚1：2水泥砂漿。
5)鋼筋砼蓋板工程
A、運輸及裝卸時要注意安全，教育施工人員注意安全、增強安全意識。裝卸和擺放蓋板必須保持一定坡度。砼蓋板在安裝過程中一定要二人同時抬起，放至溝頂時應注意避免受傷，每塊蓋板安裝時，須測量人員對其進行高程檢測。
B、安裝蓋板把以達到要求的預製蓋板安裝到排水溝上，安裝時平整牢固，位臵準確，做好直線平直，曲線圓滑
6)土方回填工程
蓋板安裝完畢後，將內環溝周邊溝槽內垃圾清理乾淨後，選用粉質粘土或級配良好的碎石土、砂土作為回填土，土料中有機質含量不得超過5%，且不得含有凍土或膨脹土，含水率達到規法要求，不得采用淤泥、耕土以及本場地的清表土體。回填夯實係數不小於97%。
工作施工方案 篇4
為深化黨的羣眾路線教育實踐活動，堅持“認真、嚴格、深刻、實效”，強化問題導向，發揚整風精神，立足服務羣眾，聚焦作風建設，提高XX村鎮建設服務中心工作效能和服務水平，嚴格執行村鎮建設相關法規制度，根據X紀發[20xx]X號文件要求，XX村鎮建設服務中心認真開展作風建設專項整治活動，特制定本方案。
一、專項整治的範圍和對象
XX村鎮建設服務中心及其工作人員。
二、專項整治的主要問題
（一）工作不實、履職不力。重點糾正不履行崗位職責、不按規定時間完成本職工作，，村鎮建設規劃管理失控；對羣眾提出和反映的問題能解決而不解決等不作為、慢作為、亂作為等問題。
（二）態度冷硬、紀律鬆散。重點糾正對羣眾態度冷淡、語言生硬、服務不熱情；工作期間遲到、早退、串崗脱崗，做其他與工作無關的事情，以及羣眾辦事門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦等問題。
（三）辦事拖拉、效能不高。重點糾正在履行村鎮建設報批服務事項中，工作（服務）事項和流程不公開；不認真執行和落實首問負責、一次性告知、公開承諾、限時辦結等制度，故意刁難、無故拖延；利用職權亂檢查、亂收費、亂攤派等問題。
（四）吃拿卡要，違規。重點糾正在履行職責時，吃拿卡要，暗箱操作，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；主管部門和領導對投訴舉報不處理，對應當追究責任的行為不追究等問題。
三、專項整治的方法、時間、步驟
XX鎮黨委、政府高度重視，加強組織領導，把本次專項整治活動擺上重要議事日程，成立村鎮建設服務中心作風建設專項整治活動領導小組，由鎮分管領導餘雲成同志任組長，城管辦陳景發同志任副組長，專項整治活動結合黨的羣眾路線教育實踐活動，把整治庸懶散亂問題與效能建設、辦事公開、解決羣眾問題等結合起來，統籌推進落實，做到有的放矢，力求實效。
（一）學習教育、聽取意見（4月1日至4月10日）。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，認真組織村鎮建設服務中心職工系統學習各級關於加強作風效能建設的系列規定，做到邊學邊改。重點是加強思想理論武裝，引導黨員、幹部牢固樹立宗旨意識、強化羣眾觀點；深入開展調查研究，廣泛聽取意見，通過走訪、座談、測評、問卷調查、網絡調查、設立意見箱等多種方式，全方位、多層次、廣覆蓋聽取黨員、幹部羣眾的意見建議。
（二）查擺問題、開展批評與自我批評（4月11日至4月30日）。根據村鎮建設服務中心擔負的服務職能，按照提升效能、廉潔履職的要求，採取座談會、問卷調查、發放徵求意見表、個人撰寫對照檢查材料、進行批評與自我批評等形式，廣泛徵求幹部羣眾和社會各界的意見、建議，全面、準確、客觀地分析本單位紀律作風和效能建設方面存在的庸懶散亂等突出問題，對徵求到的意見建議和查擺出來的突出問題進行認真梳理分析，深刻進行剖析，研究整改措施，明確整改方向，提出解決辦法，做到邊查邊改。進一步完善辦事公開、服務承諾、一次性告知、限時辦結、責任追究等制度，優化工作流程，規範服務行為，提高服務效能和水平。
（三）整改提高階段（5月1日至5月20日）。結合自查過程中發現的問題，制定針對性和操作性強的整改方案。
（四）總結完善階段（5月20日至5月30日）。結合教育實踐活動學習教育、聽取意見和查擺問題、開展批評環節的部署要求，逐項進行“回頭看”，及時發現問題、找到差距。並對專項整治情況進行“回頭望”，看村鎮建設服務中心職工是否普遍受到教育，服務羣眾、服務發展的理念是否顯著增強，工作效率和服務水平是否明顯提高，突出問題是否有效解決，違規問題是否得到追究。把“回頭看”查擺出來的問題，納入整改落實的重要內容，提出具體的整改措施，制定目標明確、措施具體、責任明晰的整改方案。
工作施工方案 篇5
邱學華老師的嘗試教學理論經過多年推廣，從國小到國中，從數學到語文，再到其他各科，從城市到農村，從國內到國外逐步推開，產生了積極、卓越的成效。認真推廣嘗試教學法的學校，如洋思中學、杜郎口中學等，均已取得世人矚目的一流教學成績。陳舊落後的老師講、學生聽的教學模式已嚴重阻礙了學生學習興趣的提升，阻礙了學生能力發展和成績的提升。嘗試教學理論的創建者邱學華老師，以學習能嘗試，嘗試能成功為基本思想，從實際出發，從實踐入手，理論緊密聯繫實際，形成了一套通俗易懂、簡便實用的教學方法，成為學生強化自學意識，提升自學能力，激發學生質疑、思考興趣，養成學生動手能力，形成創新思維的極為有效的途徑。探索者為我們開闢了道路，先行者為我們行走在這條路上積累了寶貴經驗，被壓抑的孩子們的心靈渴望我們用符合他們認知規律的方法對他們施以教育。同時社會也對我們寄予厚望，希望我們培養出更多主動學習、自覺學習的學習型人才。我們打破封閉僵化的狀態，以虛心學習的態度，探索實踐的精神，形成一套先進、實用的教育理念，及高效便捷的教學方法，為學生的健康成長助力，為學生的生命提升奠基。
為使嘗試教學論在我校紮根、開花、結果，我們將採取如下措施，逐步推動，紮實展開。
一、建立組織，形成制度
學校成立以張潤林校長為組長，李引堂、蘇維來、畢勝利、王愛國、劉桂英、薛豔麗、康素英為副組長，其他班子成員及骨幹教師鄭秀娟、于慧敏、董麗華、陳彩霞、劉建軍、張傑、肖豔紅、馬穎娟、張衞華、王建平、趙慶麗、王豔梅、張雪飛、李雅華、時雪婷、張麗、劉麗、黃蘭、唐濟秀、趙豔紅等老師為核心實驗組成員，形成每週一次教研，每人每月一次公開課，每人每學期二篇論文的工作制度。爭取形成我校獨特的推廣經驗，力爭取得優質的教學效果。
二、加強學習，掌握理論
嘗試教學理論，《人民教育》出版了專輯介紹共計62頁，我校已購買了100本，要求所有班子成員及任課教師要通讀全部內容，並以《我對嘗試教學理論的認識和實踐設想》為題，寫出文章，用於校內交流，並編輯出版校內論文集。同時我們還要通過各種渠道購買此類書籍，供大家不斷學習。對於各地舉辦的嘗試教學培訓，我們也將派出專門人員予以參加。
三、聯繫實際，學以致用
學習的目的全在於應用，嘗試教學理論不是空洞的思想理念，它是在實踐方法的基礎上總結、提煉、昇華出來的。所以，我們要在認真學習的基礎上使之指導我們的實踐。每節課，課前讓學生在預習中嘗試什麼？課上怎麼嘗試？學生在嘗試中可能出現什麼問題？怎樣利用學生嘗試的資源，讓每名學生都能參與進來。嘗試中、嘗試後教師如何扮演自己的角色，做到：精講、少講，甚至不講。任何一種新的理論和方法的應用，都需要應用者有創新的意識，有思考的習慣，有相互交流、探討的多種場合，同時還要不斷動筆，積累案例等。
各位同仁，這次推廣嘗試教學理論，我們不是在追潮流，求時髦，釣取什麼名譽，而是我們的教學確確實實地遇到了發展的瓶頸，按照保守落後的方式繼續下去，不但教學質量上不去，還會使我們的學生陷入僵化、被動的學習狀態，貽誤他們的一生。所以希望廣大教師要積極行動起來，以對事業負責，對於我們的孩子終生負責的態度，學習、實踐，力爭在新的道路，實現每名教師不斷髮展，實現我校的不斷超越。
工作施工方案 篇6
一、流動人口的含義及管理模式
（一）流動人口含義
流動人口是指離開户籍所在地的縣、市或者市轄區，以工作、生活為目的異地居住成年育齡人員。
含義包括四個要件：
1、離開户籍所在縣、市（區）；
2、擬
異地居住30日以上；
3、年齡在18—49週歲；
4、生活、工作為目的。在流動人口管理上同時符合以上四個要件的也就是我們所要服務和管理的對象
但是，下列人員除外：
1、因出差、就醫、上學、旅遊、探親、訪友等事由異地居
住、預期將返回户籍所在地居住的人員；
2、在直轄市、設區的市行政區域內區與區之間異地居住的
人員。
鎮際流動人口：
是指離開户籍所在鎮到異地（跨鎮）從事務工、經商、居住、生育等目的，異地流動一個月以上，已婚至49週歲的育齡婦女。
但是下列人員除外：
1、街道之間已婚育齡婦女的流動，不納入本服務管理範圍。
2、就醫、探親、訪友等不屬於鎮際流動已婚育齡婦女。
（二）流動人口管理模式
1、流出地管理
2、流入地管理
3、流出地和流入地共同管理
二、流出地服務管理工作
（一）落實宣傳教育制度
1、流出前的宣傳服務
宣傳：流動人口計劃生育政策法規、管理的基本要求、計劃生育科普知識、到流入地如何配合流入地的管理工作等。
2、“雙節”及中途返鄉期間的宣傳服務和管理。
宣傳：計劃生育法律法規、方針政策、科普知識、婚育觀念等。
服務：對流動人口計劃生育户進行慰問，對流動計劃生育貧困户進行幫扶、救助等。
（二）落實“六個一”管理制度
1、流動已婚育齡婦女外出前進行一次健康檢查。
已婚育齡婦女外出前要到户籍所在地的鎮、辦事處人口計生技術服務所進行一次健康檢查，把檢查結果一併提交給辦理流動人口《婚育證明》的人員。
2、落實一項避孕節育措施。
已婚育齡婦女外出前必須落實一項長效的避孕節育措施。
3、辦一份《流動人口婚育證明》。
根據《流動人口計劃生育工作條例》第七條規定：流動人口中的成年育齡婦女（以下稱成年育齡婦女）在離開户籍所在地前，應當憑本人居民身份證到户籍所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處辦理婚育證明；已婚的，辦理婚育證明還應當出示結婚證。婚育證明應當載明成年育齡婦女的姓名、年齡、公民身份號碼、婚姻狀況、配偶信息、生育狀況、避孕節育情況等內容。
4、簽訂一份計劃生育管理服務合同。
外出已婚育齡婦女在辦理好流動人口《婚育證明》後，應和户籍所在地的人口計生部門簽訂一份《流出已婚育齡婦女計劃生育合同》。《合同》要加蓋人口計劃生育辦公室的公章，流動人口本人也要簽字蓋手印。《合同》編號是19位，即：419001+三位鎮、辦代碼+四位年份+三位村級代碼+三位村級流出人員編碼。
5、確定一個聯繫人。
在申請表上要填寫一個流出人員家屬人員的名字和電話號碼，以便有需要時給流出人員交流時聯繫。
6、每三個月寄回一份流入地全國統一樣式的、合格的《流動人口避孕節育情況報告單》。根據流動人口計劃生育條例，實現全國流動人口計劃生育“一盤棋”後，可通過國家PADIS流動人口子系統（河南省流動人口計劃生育管理信息系統），進行網上互訪互查，瞭解該對象的健康檢查、生育、節育等情況。
（三）落實報告單審驗制度
審驗流出已婚育齡婦女寄回的《流動人口避孕節育情況報
告單》上的照片是不是該流出已婚育齡婦女本人。
（四）落實檔案管理制度
流出人口計劃生育檔案分三部分：男性、未婚女性、已婚育齡婦女。
男性檔案：把已經流出的男性人員的基本情況進行登記，不用填寫流動人口《申請表》和辦理流動人口《婚育證明》等。
未婚女性檔案：基本情況登記冊或《流動人口婚育證明》申請表。
已婚育齡婦女檔案：《流動人口婚育證明》申請表、流出已婚育齡婦女計劃生育合同書、流動已婚育齡婦女歸檔卡，把外出
前康檢證明和每三個月寄回的《報告單》（或複印件）貼到歸檔卡里等。
説明：流出到北京、上海、浙江、福建、天津、河北、山東、遼寧、黑龍江、山西、內蒙、吉林、江蘇、安徽、江西、湖北的已婚育齡婦女，按照河南省與以上單位簽訂的協議規定，每年寄回兩次《避孕節育情況報告單》即可（上、下半年各不少於一次）。
（五）落實清理清查制度
時間：鎮（辦）、村（居）1次/月，省轄市1次/半年
內容：流出人口數量，流出人口辦證情況、合同簽訂情況、合格《報告單》寄回情況等。
要求：逐户逐人進行核實。及時把信息變更情況錄入國家和河南省流動人口計劃生育管理信息系統。
三、流入地服務管理工作（落實六項制度）
（一）落實登記建檔制度
流入地社區（居委會）要根據《婚育證明》信息進行登記，按照我市流入人口管理模式，進行分類建檔管理。流入人口檔案分：省內流入和省外流入兩種檔案，每種檔案又分：男性、未婚女性、已婚育齡婦女三類。
社區、居委會要依據《婚育證明》信息進行登記，按照男性、未婚女性、已婚育齡婦女三類，建立流動人口計劃生育服務管理檔案，同時將流動人口計劃生育信息通報計生辦。
（二）落實查證驗證制度
現居住地社區（行政村）或從業單位在流動人口流入後一個月內要對其《婚育證明》進行查驗，對持有《婚育證明》的，進行登記並建立流動人口管理檔案。
對未持有《婚育證明》的18-49週歲的女性流動人口，在下
達催辦通知，督促其辦理《婚育證明》的同時，也要進行登記並納入管理。
對納入管理的流動人口，現居住地社區（行政村）或從業單位在流入後一個月內對其《婚育證明》的首次查驗，以後每年對其《婚育證明》進行查驗一次，查驗後應在“現居住地查驗記錄”欄填寫“合格”或“不完備”，並加蓋查驗印章，對不完備的要限期回户籍地補辦。《婚育證明》三年有效期過期的，要求回户籍地換證。
（三）落實清理清查制度
清查時間：鎮（辦）、村（居）1次/月，市裏1次/半年。清查內容：新流入人員情況，辦證情況、婚育情況，避孕節育情況，參加健康檢查情況，社會撫養費徵收情況，新流走人員情況等。
清查要求：逐户逐單位逐人進行核實。及時把信息變更情況錄入國家PADIS流動人口子系統和河南省流動人口管理信息系統，上報上級計劃生育部門、通報流出地。
（四）考核指標
流出地考核指標——流出人口管理率
流入地考核指標——流入人口管理率
流出人口管理指標：
辦理《婚育證明》比例＝(流出育齡婦女中辦證人數/流出育齡婦女總數)×100%
簽訂《計生合同》比例＝(流出已婚育齡婦女中籤訂合同人數/流出已婚育齡婦女總數)×100%
流出已婚育齡婦女中無措施人員比例＝(流出已婚育齡婦女中無正當原因無措施人數/流出已婚育齡婦女總數)×
100%。
流出育齡婦女管理率＝辦理《婚育證明》比例×40%+簽訂《計生合同》比例×40%+（100-流出已婚育齡婦女中無措施人員比例）×20%
流動人口管理率＝流出育齡婦女管理率×50%+流入成年育齡婦女管理率×50%
（無措施人數不包含“正當原因無措施”對象）
流入人口管理指標：
健康檢查比例=（實參加康檢人次數/應參加康檢人次數）×100%
免費服務率=(享受免費服務人數/接受服務人數)×100%
《婚育證明》查驗率＝(查驗人數/持户籍地《婚育證明》人數)×100%
簽訂合同率=(簽訂合同人數/調查已婚育齡婦女人數)×100%
流入成年育齡婦女管理率＝康檢率×40%+查驗率×40%+簽訂合同率×20%
催辦《婚育證明》比例=（催辦人數/流入已婚育齡婦女中未持有證明人數之和）×100%
（無措施人數不包含“正當原因無措施”對象）
工作施工方案 篇7
為進一步規範辦園行為，提升管理服務水平，促進我區學前教育健康發展，經研究，決定對全區幼兒園開展20xx年年檢工作，具體方案如下：
一、年檢時間：
20xx年5月至20xx年6月
二、年檢對象：
經區教育局審批註冊的各級各類幼兒園。
三、年檢內容：
檢查的具體內容，包含園舍設施、行政管理、隊伍建設、安全工作、衞生保健、教育教學、幼兒發展等方面的情況。
四、年檢方式和程序:
(一)全區各幼兒園(含民辦園)，按要求認真組織自查，並準確填寫泰安市岱嶽區幼兒園年檢表，泰安市岱嶽區幼兒園年檢自查表，寫好年檢自查報告。
(二)各鄉鎮（街道）組織人員於20xx年6月10日前對本鄉鎮經過審批註冊的幼兒園進行一次全面檢查，並填寫泰安市岱嶽區幼兒園年檢情況統計表，寫好鄉鎮年檢自查報告。
(三)區教育局組織人員於20xx年6月中下旬對全區所有審批註冊的幼兒園進行年檢，年檢按照“聽、查、看、評”的形式進行，聽取各鄉鎮（街道）幼兒園工作情況彙報，實地察看園所條件、園所管理、教育教學等，查看是否存在安全隱患，查閲檔案資料，評定年檢結果。
要求：
1、準備好年檢幼兒園檔案材料和現場，合理安排年檢幼兒園路線。
2、準備好年檢幼兒園年檢表、自查表、年檢情況統計表及自查報告等。
五、年檢結果及運用：
(一)年檢結果分為“合格”“基本合格”“不合格”三類。考評分值800分（含800分）以上的確定為“合格”，分值在700分-800分之間(含700分)的為“基本合格”，700分以下的為“不合格”。考評組對年檢基本合格、不合格者提出具體的整改意見。在規定期限內達不到整改要求的，逾期不合格或弄虛作假者，將不予進行登記註冊。年檢工作結束後，將年檢結果向社會公示，接受監督。
(二)幼兒園有下列行為之一，視違規情況輕重，確定為年檢“基本合格”或“不合格”。
1、擅自變更學前教育機構名稱、層次、類別、性質、規模、辦園場所和舉辦者等行政許可事項；
2、偽造、變造和擅自轉讓辦園許可證的；
3、存在嚴重違規辦園行為，有體罰或變相體罰幼兒，造成不良社會影響；本年度出現家長和羣眾投訴次數較多的；本年度出現重大安全事故的；
4、幼兒園出現“國小化”現象的；“大班額”傾向嚴重的；
5、財務管理混亂、違規收取費用籌集資金的；
6、法律、行政法規及有關規定禁止的其他情形的；
7、年檢材料逾期不交，自動放棄年檢或其他方式不接受年檢的。
六、其他要求：
(一)各鄉鎮（街道）、城區幼兒園要高度重視，加強領導，認真組織，依法辦園，同時要加強宣傳，增強依法辦園管理意識，確保年檢工作有序開展，順利完成。
(二)參加年檢的幼兒園重視過程管理，認真做好迎檢的各項工作，根據年檢的內容要求和時間安排，認真開展自查自糾工作。
工作施工方案 篇8
根據《中華人民共和國認證認可條例》、《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》等有關法律法規的規定，為加強對資質認定獲證檢驗檢測機構的監督管理，強化事中事後監管，有效規範、培育檢驗檢測市場，不斷提升檢驗檢測高技術服務業為我州經濟發展轉型升級、提質增效提供技術支撐和服務的效能，州局決定對資質認定獲證檢驗檢測機構進行專項監督檢查，具體方案如下：
一、監督檢查依據
《中華人民共和國認證認可條例》、《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》等認證認可相關法律法規。
二、監督檢查的範圍
向社會出具具有證明作用的數據和結果的檢驗檢測機構。
三、總體工作安排
（一）開展資質認定獲證檢驗檢測機構專項監督檢查
監督檢查工作由各縣市（園區）質量技術監督局（市場監管部門）根據本轄區檢驗檢測機構資質認定管理情況，結合風險監測和分類監管要求，自行組織開展對轄區內獲得資質認定證書的檢驗檢測機構開展專項監督檢查。請各單位深入轄區所有檢驗檢測機構現場，認真檢查填寫《監督檢查表》，檢查後由檢查人員（不少於兩人）在檢查表上簽字。被檢查機構負責人（或委託人）也應在檢查表上簽字。
（二）開展“環境監測機構、機動車檢驗機構專項監督檢查”
州局會同環保局聯合開展“環境監測機構和機動車檢驗機構資質認定專項監督檢查”工作，相關工作要求由兩部門聯合下發文件另行通知。該項工作請各單位結合《州質監局關於加強環境監測類計量器具及環境監測機構專項監督檢查的通知》（昌州質監〔20xx〕168號）一併進行。
四、具體工作安排
（一）按要求在線提交統計數據、年度報告並進行資質認定自查
今年3月，自治區質監局已經結合20xx年度檢驗檢測服務業統計工作的安排，下發文件部署了檢驗檢測機構上報“檢驗檢測機構年度報告”和開展“檢驗檢測機構資質認定自查”的工作要求。各縣市（園區）質監（市監）局，督促和審查轄區內所屬檢驗檢測機構完成上述材料的上報工作。
未如期按要求提交統計數據、上報年度報告以及進行資質認定自查的檢驗檢測機構，將被列入行為異常機構名單並錄入檢驗檢測機構誠信檔案，各縣市（園區）質監（市監）局將按照資質認定相關規定對其進行處理，並將其作為今年重點監督檢查對象。
（二）按照“雙隨機”方式組織監督檢查
州局的檢驗檢測機構資質認定的專項監督檢查工作，將按照自治區、自治州有關行政監管“雙隨機、一公開”的要求進行監督抽查，原則上根據雙隨機要求產生監管對象及檢查組，並對社會公開監督檢查結果。
（三）推進“互聯網+監督管理”
20xx年監管部門組織的檢驗檢測機構資質認定專項監督檢查，全面推行使用“檢驗檢測機構資質認定監管信息化終端系統”，推動全國檢驗檢測機構資質認定“互聯網+監督管理”機制及大數據平台的建設完善。
五、監督檢查重點
（一）資質認定獲證檢驗檢測機構依法開展檢驗檢測工作、管理體系有效運行、檢驗能力持續符合認證要求、規範、誠信實施檢驗檢測的情況；
（二）資質認定獲證檢驗檢測機構基本條件和技術能力不能持續符合資質認定條件和要求，擅自向社會出具具有證明作用數據、結果的；
（三）資質認定獲證檢驗檢測機構超出資質認定證書規定的檢驗檢測能力範圍，擅自向社會出具具有證明作用數據、結果的；
（四）資質認定獲證檢驗檢測機構未經檢驗檢測或者以篡改數據、結果等方式，出具虛假檢驗檢測數據、結果的；
（五）資質認定獲證檢驗檢測機構以欺騙、賄賂等不當手段取得資質認定的；
（六）未取得資質認定，違法向社會出具具有證明作用的數據、結果的檢驗檢測機構；
（七）對20xx年檢查存在問題的整改等方面的情況。
六、監督檢查時間安排
（一）全面自查（8月10日前完成）
各縣市（園區）質監（市監）局根據本通知要求，制定本轄區的監督檢查方案（內容要具體），認真組織轄區檢驗檢測機構開展自查。
1、要督促、指導轄區內獲證檢驗檢測機構100%按期完成自查報告的在線填報工作.
2、加強檢驗檢測機構生產安全、消防安全的防範意識，落實安全生產責任。各檢驗機構要對自身安全管理和消防安全進行自查，檢驗檢測機構使用種類頻繁多的化學藥品、易燃易爆物品、劇毒物品以及貴重精密儀器設備，實驗在高温、高壓或者真空、輻射和高轉速的特殊環境下或條件下進行，有的實驗還會排放有毒物質，因此各檢驗檢測機構應加強對安全生產、消防安全工作重要性的認識，認真執行檢驗檢測機構安全管理和消防管理的各項制度並落實到位。
3、加強持續滿足資質認定要求的認識。各檢驗檢測機構在獲證期間，應嚴格按照取證時的條件開展檢測活動，對在地址、環境、設施、人員、體系、標準等方面發生變化時要及時到質監局辦理變更手續，必須具備持續滿足獲證時資質認定各項要求的能力。
4、加強計量器具監督管理。嚴格按照國家公佈的強檢計量器具目錄區分強檢與非強檢、檢定與校準的計量器具，確保檢驗檢測數據質量準確、可靠。
5、要求資質認定獲證檢驗檢測機構100%進行自查，並報送真實、誠信的自查表。
州產品質量檢驗所、纖檢所、藥檢所自行組織自查，於8月10日前將自查情況報州質監局計量科，監督檢查由xx市市場監督管理局組織實施。
（二）專項監督檢查（8月31日前完成）
1、各縣市（園區）質監（市監）局要切實履行《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》賦予的監管職責，結合檢查重點，按照“摸清底數、掌握狀況、發現問題、消除隱患”的工作要求，有效整頓檢驗檢測市場，嚴厲打擊非法違規行為，認真填寫《20xx年度檢驗檢測機構資質認定監督檢查表》（詳見附件）。
2、對監督中發現的問題及時處置與上報。各縣市（園區）質監（市監）局對存在管理缺陷的機構，要進行約談、跟蹤整改和後續監督；對存在嚴重違法違規問題的機構，要及時上報州局；情節嚴重的將上報區局按照相關法律法規給予註銷、撤銷等處置。
3、9月5日前，各縣市（園區）質監（市監）局將檢驗檢測機構資質認定監督檢查總結報告及違法違規行為查處情況，以電子郵件的形式上報州局計量科。
（三）監督抽查（9月）
1、在全面自查和縣市（園區）質監（市監）局監督檢查的基礎上，州局將根據實際情況組織相關專家，按照“雙隨機，一公開”的監管要求對各單位開展現場抽查。
2、州局將抽調技術專家和隨機抽取的行政執法人員組成監督檢查組，對隨機抽取的檢驗檢測機構進行監督抽查。
3、在機動車領域將與州公安、環保等部門聯合開展監督檢查。
七、工作要求
（一）高度重視、認真組織。各單位應高度重視檢驗檢測機構資質認定專項監督檢查工作，按照本《方案》要求認真貫徹落實。自查與監督檢查結束後，要及時對檢查情況進行總結，分析查找自身存在的問題，認真組織整改，不斷改進提升。對發現存在違規違法情況的檢驗檢測機構要嚴肅處理，並及時向州局上報監督檢查情況報告。
（二）遵守紀律、秉公執法。檢驗檢測機構資質認定專項監督檢查工作秉持公正、客觀、嚴肅的工作紀律，遵守保密要求，嚴格依法實施。檢查組應嚴格遵守中央八項規定，不得由被檢查機構承擔任何費用，不得收取檢驗檢測機構給予的勞務費、禮金或禮品，不得參加檢驗檢測機構組織的參觀或宴請。檢查組應對被檢查機構名單進行保密。被檢查檢驗檢測機構應向檢查組提供真實、準確的信息和證明材料，積極配合檢查工作。被檢查檢驗檢測機構不得以任何理由拒絕檢查。對拒絕檢查的檢驗檢測機構，將上報自治區質監局予以通報，並依據相關法律法規處理。
（三）認真總結、不斷提高。各單位要認真總結此次專項監督檢查中發現的問題、取得的經驗，按照“問題導向、補齊短板”的要求，積極探索新形勢下檢驗檢測機構監管的新模式，進一步增強對檢驗檢測機構監管的有效性和針對性，形成規範有序的檢驗檢測市場秩序。
工作施工方案 篇9
為了進一步挖掘、整合農村教育資源，打造農村學生課外樂園，滿足農村未成年人基本文化需求，推動未成年人思想道德建設工作，充分發揮學校現有的教育物質資源和人力資源的作用，緩解學校施教區域內未成年人活動陣地相對缺少和學生課後缺管等社會矛盾問題，並確保此項工作能順利有力地推進，特制定本創建實施方案。
一、學校概況
初級中學是一所農村鄉鎮中心國中,始建於19xx年，19xx年易址新建。現有教學班16個,在校學生706人,在編教職員工95人,專任教師72人，校園佔地65畝，建築面積近萬平方米。近幾年來,在上級領導的關心和指導下,學校全面貫徹教育方針,大力實施素質教育,堅持發展為第一要務,圍繞“樹品牌、創特色，建一流學校”的工作目標,以各項創建活動為發展契機,堅持“以人為本、質量立校、科研興校”的辦學理念,不斷加大投入,改善辦學條件,提高師資質量,優化育人環境。先後取得“江蘇省實施教育現代化工程示範國中”、“江蘇省綠色學校”、“江蘇省平安校園“、”江蘇省健康促進學校“、“xx市依法治校先進校”、 “xx市百佳校園”、“xx市文明單位”、“xx市德育先進校”、“xx市安全文明校”、“xx市勤工儉學先進單位”、“xx市綠色學校”和“江蘇省中華詩詞進校園先進單位”等多項殊榮。文化氣息濃厚，每一個空間都有品位，每一面牆壁都會説話，每一寸土地都能育人。學校特色建設形式多樣。校園內綠樹成蔭，乾淨整潔，環境優美。今日的豐義初級中學，將極力打造成精品學校，辦成探索求知的學園，生動活潑的樂園，充滿親情的家園，文明和諧的花園，讓每一個教師從這裏得到發展，讓每一個學生孩子從這裏走向成功。
二、目標任務
按照中央文明辦和市、區精神文明辦的工作要求，進一步促進社會主義新農村建設和農村精神文明建設，為未成年人提供更加優質的活動場所和教育資源，豐富未成年人的課外生活，培養他們的興趣愛好，滿足他們的課外活動需求，實現快樂學習、健康成長，全面發展，使“鄉村學校少年宮”真正成為孩子們喜歡的活動場所、家長放心的教育陣地、老百姓滿意的文化中心。
三、“鄉村學校少年宮”建設的基本原則
1、公益性原則。
鄉村學校少年宮的創建，依託學校現有的條件，在原來“第二課堂”的基礎上，採取“校內交替”和“校內改造”相結合的方式，通過修繕、改造、共享等辦法，一室多用，上課時用於課堂教學，課外用於開展活動，實行教室與活動室、教師與輔導員“一室（師）雙用”，課程表與課外活動安排表“兩表並舉”。根據學生的年齡特點和興趣愛好分配活動場所和輔導教師，打破班級界限。在放學後、週末和節假日免費向學生開放。同時，進一步整合社會資源，依託現有的活動室添置必要的活動設施器材，完善活動功能，建立覆蓋全社會的多功能活動場所。真正辦起農村孩子身邊的少年宮，真正成為每一個孩子都能享受的少年宮。
2、開放性原則。
鄉村學校少年宮面向學校施教區域內的每一位孩子，只要是在規定時間之內，每一位孩子都可以根據自己的喜好選擇學習的內容，讓他們的個性得以充分發展。
3、特色性原則。
鄉村學校少年宮的創建，要在做好普及，體現基礎性的基礎上，堅持走特色發展之路。學校要發揮現有的資源，力爭將書法、體藝教學打造成為少年宮的品牌活動項目。
4、共建性原則。
鄉村學校少年宮的建設，要開放辦宮，積極爭取上級政府部門的大力支持，形成政府扶持、學校主辦、社會協助的辦宮模式。充分發揮街道關工委、附近社區、學校退離休教師的作用，聘請他們擔任輔導員，建設一支以現有師資為主、社會志願者為輔的專兼職相結合的輔導員隊伍。
四、“鄉村學校少年宮”建設的組織管理
學校加強組織領導，進一步提高思想認識，成立以校長兼任“鄉村農村少年宮”主任的領導班子，配備有一定專長的教師或校外兼職人員擔任輔導員，要開闢專門的活動場所，開設一系列的活動項目，統一活動的時間，制定詳細的活動計劃，使“鄉村學校少年宮”得以正常運轉，併發揮積極作用。
1、“鄉村學校少年宮”領導小組
主任：（黨支部書記、校長）
副主任：
成員：
下設“鄉村學校少年宮”管理辦公室
負責人：
2、“鄉村少年宮”輔導員隊伍
（1）校外輔導員：
（2）校內輔導員
音樂輔導員：
球類輔導員：
美術輔導員：
舞蹈輔導員：
田徑輔導員：
信息技術類輔導員：
棋類輔導員：
書法類輔導員：
誦讀類輔導員：
科技類輔導員：
詩詞創作類輔導員：
龍舞輔導員：
攝影輔導員：
自然探究輔導員：
五、“鄉村學校少年宮”建設統籌規劃
（一）普及“國學經典誦讀活動”。
以“誦讀國學經典、爭做美德
工作施工方案 篇10
為了進一步促進城鄉經濟發展和社會穩定，加強流動人口的管理工作，樹立我鎮對外的良好形象。按照區委、區政府的統一部署和要求，結合我鎮實際情況，全面掌握我鎮流動人口的動態，加強流動人口管理，現制定以下流動人口管理工作方案：
一、調整流動人口管理辦公室
根據我鎮實際情況，調整流動人口管理領導小組，組長由鎮人大主席吳立華擔任，副組長由南嶽鎮紀委書記譚慶年擔任，成員由綜治辦、司法辦、三個社區等單位負責人組成。領導小組下設辦公室，由譚慶年同志兼任辦公室主任。
二、工作步驟
（一）動員發動，展開宣傳攻勢
我鎮組織民警到各村、組進行走訪併發放傳單以此來大力的進行宣傳，使加強流動人口管理的重要性讓每位村民都瞭解，從而做到家喻户曉、人人皆知、從中得到羣眾的理解和支持，使我們的管理工作順利進行。
（二）摸清底數，確立清理整治重點
在前一階段的基礎上，深入開展調查摸底，組織力量，採取有針對性的措施，由領導帶隊深入到各村、組全面進行
1清理整治。
（1）對不符合安全條件的房屋出租户依法取締，對住宿登記制度不落實和租住身份不清，來歷不明人員的出租户依法處罰，限其整改；
（2）對外來人員底數不清，治安秩序混亂的大型集貿市場、施工工地、文化娛樂服務場所、旅社等場所，要組織力量集中整頓，重點打擊欺行霸市、敲詐勒索、壟斷市場、稱霸一方的外來流氓惡勢力；
（3）會同民政部門對轄區內的“三無人員”進行清理，打擊混跡於其中的流竄違法犯罪分子，維護良好的社會治安秩序，並做好“三留一建”工作；
（4）嚴密巡邏檢查和身份核查工作，對身份不清、情況不明的外來人員，通過上網比對或發函調查，力爭發現抓獲一批在逃犯。
（三）完善管理措施，建立流動人口檔案管理制度。為了全面掌握我鎮流動人口信息，做到“人數清、去向清、收入清、聯繫方式清”的工作目標，要認真落實方案的各項措施，鞏固整治成果，嚴密對流動人口落腳點和活動場所的治安控制，嚴密旅館業治安管理，認真落實住宿登記制度，健全居民身份證檢查員制度，建立流出人口、暫住人口、“三無人員”的檔案管理制度；切實加強對公共場所外來人員登記管理制度，落實用人單位特別是個體私營業主、公共場所主暫住人口管理責任，進一步完善暫住人口信息管理系統，建立長效管理措施，提高控制打擊外來犯罪的能力，維護社會的治安穩定。
三、工作目標
通過對流動人口各項方案的落實，力求達到以下目標：
（一）進一步健全暫住人口登記變動管理制度，減少漏登、漏管；
（二）依法取締一批非法出租户，處罰一批登記管理制度不落實的用人單位、出租户和個體私營業主；
（三）清理“三無”盲流人員，發現打擊一批隱藏其中的流竄犯、在逃犯；
（四）嚴密以出租房屋、旅社執行所、公共複雜場所為重點的流動人口落腳點和活動點的治安控制，提高對流動人口的管理水平。
四、工作要求
（一）要加強組織領導，高度重視，建立長效管理措施，確保工作取得實效；
（二）要認真學習業務知識，學習有關法規政策；
（三）要突出整治重點，實行嚴打、嚴管、嚴防與嚴控相結合，治安問題突出的城郊結合部作為整治重點；
（四）要加強信息反饋工作。重要情況隨時上報，並按規定時間及時上報工作進度。
工作施工方案 篇11
為加強本工程施工現場防火安全管理，確保本工程建設順利進行，根據有關法律、法規及《消防管理條例》、《合肥市建設工地防火管理暫行規定》等要求，特設立施工現場防火領導小組(詳見附頁)。消防專項方案如下：
一、健全施工現場消防安全組織建設
現場建立安全消防領導小組，吸收業主方參加，健全消防檢查制度，對全體職工加強消防意識教育，認真貫徹落實消防法，組織職工建立義務消防隊。
對進入本工程現場施工的所有單位，不論總包分包形式如何，均應簽訂消防責任書，並加強對分包單位的監督作用。
有專人定期檢查、管理滅火器具、繪製消防設施、器材放置平面圖，做好各類安全生產、消防安全台帳，如實反映現場安全生產管理狀況，凡是檢查中發現的問題，必須定人、定時間、定措施整改，整改後進行驗收，消除事故隱患。
二、現場防火要求
1、現場佈置施工用水管路時，考慮消防用水，在主樓周邊(主要進口處)對稱設2只消防栓，利用生活蓄水池，用高壓泵加壓供水，沿管籠垂直向上佈設消防管，並每層設一隻消防龍頭，配置水帶及水槍。在各層樓梯口配置滅火器2只，確保樓梯暢通。
2、現場四周道路必須保證消防車道暢通，主樓施工面採用閉路電視監控，做到及早發現，早撲滅。
3、高壓泵用電要單獨引自總電箱。
4、配電間配置二氧化碳氣體滅火器或乾粉滅火器。
5、食堂、木工間、機修間、油漆間等每隔25㎡面積配置不少於一隻種類合適的滅火器。
6、易燃易爆物品必須有轉用倉庫存放，專人負責，保持陰涼通風，夏季室內温度35℃必須採取降温措施。庫房電氣必須符合防爆要求。
7、建立健全施工現場各類安全管理制度。
三、施工現場用火防火安全管理
A、明火作業審批
1、動火必須有建築工地防火第一負責人審批，必要包當地消防部門備案。並説明用明火時間、部位、動火原因和動火前的防範準備工作，經批准人檢查防火措施和安全交底落實後，簽發動火證方可動用明火。
2、動用明火作業時間審批期限三天內，一張動火證只能使用一個動火部位，如超出審批期限或更換明火作業部位須重新審批。
3、明火作業的班組要有專人負責安全防火工作，施工現場動用明火作業批准人，要做好防火安全交底，並在安全台帳中作好記錄。
4、動用明火表一式三份，一份施工現場項目存檔，一份作業班組留存備查，一份交單位保衞部門存檔。
B、明火作業安全防護措施：
1、明火作業操作人員必須持有有效證件(上崗)證件。操作時嚴格遵守本工種的安全防火操作規程，並落實好明火作業現場的防火措施(如放置滅火器材、黃沙、濕草包、鐵皮等)，清楚動用明火部位四周可燃物。
2、監火人員在明火作業時不得擅自離開動火部位，並時刻保持警惕，有特殊情況要離開需指定代替人員，並交代清楚注意事項。
3、明火作業操作人員，監火人員要會使用消防滅火器和補救初起火災的經驗，會報火警電話“119”和向消防部門講清楚地點及燃燒情況。
4、在進行電氣焊時，為避免火災，一定要清除周圍可燃物，氧氣瓶與乙炔瓶之間應保持5M以上距離，乙炔瓶應距離火源10M，夏季防日光爆曬。
四、施工現場臨時宿舍、工棚防火安全管理
1、臨時宿舍、工棚應與施工主體建築保持足夠的防火間距，在防火距內嚴禁放材料。
2、臨時宿舍每幢最大面積不得超過600㎡，每個宿舍分區不得超過100人，每25人須設一道分隔牆，每個分區應有兩個疏散出口，易燃材料工棚不得超過400㎡，不燃材料工棚不得超過700㎡，主體建築內不得在施工期間住人。
3、嚴禁工棚內住人，嚴禁易燃工棚內吸煙、動用明火。
4、臨時宿舍內嚴禁使用電爐和私拉電線，禁用大功率燈泡照明或碘鎢燈、柴火取暖烘烤。
5、臨時宿舍內不準搭灶燒煮食物和使用電炊具，嚴禁牀上吸煙和亂丟煙蒂、火柴火梗。
6、臨時宿舍、工棚禁止採用石棉屋面和隔牆。
7、臨時宿舍每幢配備2只滅火器，必要時可準備專供用的大平桶、積水桶、黃沙等器材設施。
五、滅火方案
當本項目發生火災時，項目防火領導小組成員要及時組織義務消防隊員和施工人員，應依次如下進行滅火、疏散等應急措施。
1、報警。當項目施工人員發現火災時，向周圍人員大聲呼喊報警召集其他人員前來參加撲救，初起火災時，一般燃燒範圍小，火勢較弱，因此剛發現火災必須做到一面及時搶救，一面向“119”報警，報警時要説清起火地點、路號、門牌號、單位名稱、被燒的是什麼物資，火勢情況。報警後，應派人接應消防車輛。
2、滅火。當項目義務消防隊接到報警後，立即按事先指定分工及疏散計劃實施人員疏散及滅火工作。義務消防隊隊員分組使用項目所有的滅火器具，及時滅火。同時起動消防水泵，向着火樓層供水，使用消防水及滅火器具滅火。
3、斷電。如發生電氣火災，或者火勢威脅到電氣線路時，或電器設備和電氣影響滅火人員安全時，首先要及時切斷電源，再進行滅火。
4、防爆。易燃易爆物品處於或可能受到火災威脅時，迅速轉移到安全地帶，並派專人專管。
5、救護。對所傷人員應立即送往醫院搶救。
6、配合滅火。在場義務消防隊或施工人員如已將初起火災撲滅，應注意保護好現場，以便公安保衞部門調查火災原因和損失情況。如火勢擴大，無力將火撲滅，一方面要採取積極措施制止火勢蔓延，同時要積極配合消防部門滅火。
7、自救。發生火災時，如有人被大火圍困，特別是被圍困在樓上時，應設法採取一切措施和採用人貨兩用梯疏散。
8、警惕。對於建築物入口處，物資疏散安全區，進入着火樓層的通道、人貨梯口都要設置糾察人員，不準無關人員進入警戒區，以保證滅火救人工作的順利進行。
工作施工方案 篇12
一、消防安全組織管理網絡體系
1、消防安全組織措施
(1)建立以項目經理為領導的消防安全領導小組健全消防管理網絡
(2)落實消防安全責任，真正做到縱向到底橫向到邊。
(3)組織一支由管理幹部和職工組成的義務消防隊。
(4)消防設施佈置合理，重點部位多配，並配置在不易碰撞又使用方便的位置。
(5)特殊工種持證上崗
2、消防安全管理網絡體系
(1)消防安全領導小組管理網絡
組長：
副組長：
組員：
宣傳教育組：
滅火行動組：
通訊聯絡組：
疏散引導組：
安全防護救護組：
3、分包工程配合管理措施。
A、各班組必須納入項目部的消防安全管理。
B、各班組必須遵守項目部的消防安全管理的各項有關制度。
C、各班組必須服從項目部所組織的各個消防安全管理體系的領導。
4、消防安全教育管理
A、進入本工地的所有管理人員及生產職工，均必須接受消防安全教育。
B、對新來的職工再上崗前必須進行消防安全教育否則不能上崗。
C、熟悉本工程的消防安全技術操作規程及消防安全生產責任制。
D、堅持管理生產必須管消防安全的原則，在計劃佈置檢查總結評比生產的進修同時評比消防安全工作。
E、對工程的各分部分項工程在簽定工程合同時候，同時簽定消防安全責任書，明確責任納入本工程消防安全管理。
F、加強消防安全的宣傳力度，現場除佈置好七圖一牌外出入中區懸掛各種禁止，警告、警令和提示標誌。
G、加強施工現場消防安全檢查和現場管理，建立消防安全值日製度和各班組自檢活動，在檢查中發現存在消防隱患的及時指定專人整改限期完成。
H、每月進行一次班組職工學習消防安全知識，通報近期本行業的消防安全形勢，組織宣傳消防安全圖報，提高職工防火意識和技術素質。
二、消防安全技術措施
1、工程消防安全措施
A、施工到每一個分部分項工程時必須將消防安全措施跟上只能超前不能推後。
B、按消防安全措施的總體規劃進行分部分項的實施。
C、在施工區按每施工層佈置相應的消火栓和滅火器。
D、再施工樓層佈置消防栓，為增加水壓可以用增壓泵和消防水池一個。
E、在生活區佈置相應的消火栓和滅火器。
F、焊、割工嚴格執行“十不燒”規定。
2、各工種消防安全措施
A、木工
a、嚴禁在木工作業棚內吸煙葉、動火。
b、在木工作業棚內醒目位置懸掛警告牌。
c、在作業棚內佈置砂箱滅火器和消火栓。
d、使用的電器必須定期進行檢查以防短路起火。
B、鋼筋工
a、鋼筋切割、焊接時必須避開易燃物。
b、模板上焊接或切割時必須採取對木模的防護措施。如在木模上先灑水或在木模墊上墊鐵板。防止火星觸木模板。
c、在焊接或切割時要帶上滅火器。
C、各班組
a、各班組需在易燃物上進行切割和焊接時必須做上述的條款。b、乙炔和氧氣瓶必須分開放置，保持一定間距下班必須放置在固定的房間內，不得混放。
D、機修工和電工。
a、須嚴格按各工程的操作規範操作。
b、避開易燃物操作。
c、經常定期進行檢查各燃具的安全性。
d、定期檢查各機具以防短路起火。
E、倉庫管理人員。
a、不準帶火種進入倉庫。
b、不準在倉庫內用電燙鬥、電烙鐵、電爐等用電設備。
c、不準在倉庫內架設臨時電線和使用60瓦以上的白織燈。d、將各種物資分類限額存放。
e、要認真檢查物資堆放的安全情況，離開倉庫時切斷電源，關閉門窗。
f、要掌握儲存物資性質和防火知識，發現火後能熟練運用滅器及時滅火。
F、門衞。
a、嚴格招待值班制度對違反防火規定的行為要及時勸阻和制止，認真執行門衞出入制度。
b、嚴禁任何人把易燃易暴危險品帶入現場。
c、要加強夜間門衞巡邏，認真檢查火源。
d、要掌握施工現場內部重點部位滅火器分佈情況，會使用滅火器撲滅點。
e、要熟悉火災救護、公安報警和上級部門電話發生火災應急時報警(火警119)。
f、認真學習消防知識和消防器材的使用方法，熟悉消防器材的佈置積極提出消防器材的合理佈局。
3、安全防火知識
a、組織義務消防隊制定訓練計劃。
b、重點部位按規定合理設置消防器材，定期進行檢查。c、安全生產時認真進行防火安全交底。
d、嚴格履行動用明火審批手續，再動用明火時先清除易燃物品並配備專人監護和設置消防器材。
e、定期進行對用電器具的電線進行檢查，確保用電安全不得私自亂拉電線。
4、季節性施工消防安全措施。
a、夏季用電扇的合理使用進行定期檢查。
b、冬季不準用碘鎢燈烘烤取暖。
c、夏季風焊設備不得在烈日下爆曬。
d、秋季風力大動用明火時要考慮風向易燃物要避開風向
e、秋季風力大動用明火時要考慮風向考慮風向易燃物要避開風向。
f、冬季比較乾燥，動用明火時必須防止易燃並做好應急措施多備幾隻滅火器。
工作施工方案 篇13
一、工程概況
浙江温州東海房地產開發有限公司開發的海逸華庭工程位於温州市温迪路南側，站東路東側的綜合性居住小區，位置優越，交通便捷。本工程規用佔地面積12520.14m2，地上總建築面積18766.16m2，地下室一層，建築面積8510m2。地上部分由商鋪和4棟多層建築組成，其中1#、4#樓六躍七層，2、3#樓七層多層住宅，結構相同，商鋪部分兩幢一層，地下室為汽車、摩托車、自行車車庫以及設備用房、人防工程等，是集現代特色為一體的高級住宅樓。
地下室層高為3.65米和5.05米，地上部分層高為2.9米。
根據現場實際情況以及“安全生產、預防為主”的方針，現場設立消防應急指揮小組，以及各項相關設備、器材等。
二、現場佈置
1、現場按施工總平面佈置環形安全施工通道，各區及樓層分別與該環形通道相連。
2、現場醒目位置設置設立應急指揮小組人員名單及手機、電話號碼，以備應急之用。
3、各通道出入口的安全防護，樓層等其他部位設立防護欄杆，以及疏散指示標誌。
4、針對現場施工需要動用明火施工時，應按規定進行報審待批覆後，方可在指定地點進行實施。
5、現場施焊區域應設立警示牌，並且做好必要的防護措施。
6、現場佈置的消防器材、器具應注意防盜，應有專人專管，更不允許挪作他用。
7、現場設立吸煙室。
8、現場設立食堂，嚴禁在宿舍進行明火使用。
9、易燃易爆倉庫，應設禁火警示牌。
三、消防安全教育的落實
1、組織企業全體員工，認真學習貫徹執行《中華人民共和國消防法》及公安部《關於建築施工企業消防基本措施》，增強全員的消防意識。
教育員工及時報警。消防報警是個很重要的環節，火災事故開始時只是一個苗頭，但若不及時報警，後果往往不可收拾。在進行消防安全教育中要鼓勵報警行為，強化防範意識。
2、強化技能培訓和防範演練。火災多為突發性事故，烈焰、濃煙、高温等可怕場景會造成人們心理上的恐懼。如果平時不加強宣傳教育和必要的演練，不進行基本消防技能培訓，不懂火災滅火原理及各種消防器具使用，會茫然不知所措，延誤施求時機，以致現場發生混亂。因而有必要強化消防技能培訓和防範演練。
2、針對實際情況，對工人進行崗前教育，注意各項安全施工防範措施。
3、教育工人的防範自救，火海逃生等自救方法。
4、按照項目和企業的應急預案，學會處理自救、營救的相關安全常識。
5、所有職工均應進行崗前教育，做到考核合格、執證上崗。
四、易燃易爆物品的管理
1、施工用的易燃易爆物品和壓縮氣體瓶，應設專用倉庫分類隔離存放。庫房之間和建築物防火間距應按防火規範執行。庫房內部通風，降温設備和電源、防爆設備須靈敏、可靠，電源開關要設在庫外。
保温用的稻草、苫布、草簾等易燃保温用品要在遠離火源處碼放好，保持乾燥通風，有防風雪措施。易燃保温材料按生產需要控制使用，專人負責調配，防止積壓。
2、施工現場、加工作業場所、材料堆置場內，刨花、木片、鋸沫等應及時清掃。
3、生石灰堆放要與木料、草簾、水泥袋等易燃物的間距大於5m，並要防止水浸。
4、擋風設施儘量用非燃材料、原則上不用草簾、葦箔，如必須使用，需經消防部門批准並用於建築物二層以上部位。嚴格控制明火作業。
性質相牴觸的化學藥品不得堆在同一貸架上，以免相混發生化學反應形成火災。
5、可燃保温材料不準堆放在電閘箱、電焊機、變壓器及電動工具周圍，以免材料長時間蓄熱自燃。
五、電器的防火管理
變電室、配電室內必須保持乾燥、通風、不用明火取暖，室內不準存放無關物品。電工值班休息室必須與變配電室分開。變配電室門窗要安紗扇，防止鼠雀進入短路起火，變配電室外5m內不得存放易燃材料。
六、施工現場用火管理
1、現場臨時用火，由工地主管負責人或班級長向用火人進行消防安全書面交底操作前，消防負責人員應根據操作環境及消防措施落實情況開“用火證”。“用火斑點”當日有效，過期作廢。
2、明火操作地點要有專人看火，看火人員的主要職責為：
1)消防用火部位附近的可燃保温材料和其他可燃物，不能清除的用水淋濕。
2)高層建築或腳手架上用火或焊接，要有石棉布防護或用接火盤接住火花。
3)用火部位要準備好消防器材，備足消火栓。經常檢查消防用水。冬季要防止凍結影響滅火。
4)看火人員不得擅離崗位。操作完畢後對用火地點詳細檢查，確認無死灰復燃可能方可離開崗位。
3、工棚、庫房、噴漆配料間不準用火取暖，其周圍15m內嚴禁明火作業。
4、爐使用管理的主要注意事項：
鍋爐牆壁和屋頂必須用耐熱材料搭蓋。門往外開，且應建在新建工程的下風向，距離不小於25m，其煙囱應加防火星帽。
隨時檢查鍋爐燃料，防止燃料中混有爆炸物。
5、取暖，供水火爐使用管理要點：
冬期取暖、供水火爐要履行審批手續。由安全部門驗收後發“爐火合格證”方可點火。
冬期施工用磚砌火爐，需完整良好，嚴防裂縫，且應有完整的排煙系統。
不得在火爐上加熱易燃品;烘烤其他物品要有專人看管。
在職工集中住宿區要設專人管理爐灰，爐灰要倒在指定地點。
6、冬期使用電加熱設備的消防管理要點：
冬期施工採用電加熱保温法時，應制訂操作規程，做好安全技術書面交底，現場備足消防器材。
電加熱導線接頭、導線與電極接頭要牢固、絕緣良好。加熱部位温度不超過80℃。
使用油導熱電暖氣要經常檢查電暖氣封閉是否良好，如有破損、漏油立即停用。
電熱水箱、電熱砂倉要用非燃材料保温，與可燃物保持1m距離。
七、消防器材與設備管理
1、專職消防人員對各種消防器材要定期檢查使其保持靈敏有效，滅火筒等消防器材附近不得堆放雜物。現場應按規定配置足夠數量的滅火器具。
2、冬期要對消防管道及其他消防設施做好保温防凍工作。消防水管要埋入冰凍層以下。出地面消防管道要有保温措施，消火栓也要具備保温條件。
八、冬季施工過後消防管理要求
1、冬期埋入土中的消防桶應及時起出換水，消防器材及時檢查、維修或更換。消火栓內保温材料及時清理，進行試水檢驗。
2、冬期施工所有材料妥善保管;草簾、葦箔、竹蓆等易燃集中收集、在空曠處碼放並留置通風孔，以防蓄熱自然。
3、及時清點整理冬施剩餘物資，入庫統一保管，以備來年的冬季施工再用。
4、冬季取暖用火爐在烤火期結束後要組織統一拆除，任何人不得再次點火。
九、建築裝修用材的選用與管理
1、現場施工臨時設施所選用的臨時性裝修用材，不可認為其短時效應，隨意選擇裝修用材，也應按《建築內部裝修設計防火規範》GB50222-95進行處理。
2、工程中使用的裝飾材料在運抵現場時保管均應按相關規範進行管理。
3、建築裝修施工時，應按相關的各種建築功能分區，進行分類按相應設計規範要求和施工規範要求進行管理與施工。嚴禁違規操作行為的出現。
十、防煙與排煙的管理
1、作為施工現場，均屬比較空散區域，其防煙與排煙的處理也比較容易，但是後期的裝修期間，各分區的建築功能已經定局，萬一出現裝飾材料起火其防煙與排煙功能又未啟用，這樣便可能在施工過程中出安全事故，故此該階段的防煙與排煙的管理工作也應不可小視，謹防煙氣中毒事故的發生。
2、針對以上所述施工期間的防煙與排煙管理工作，首先要做好崗前的安全教育與防範管理工作。
3、臨時設施內部的防煙與排煙管理工作。一般施工現場臨時設施均為單層或二層建築，其排煙功能尚可，但是就其疏散走廊或樓梯通道均應滿足設計要求和使用功能。
十一、火災報警系統管理
1、施工現場格局比較簡單，臨時設施其單一性的造型，可以不設自動報警系統，但整個場區必須有報警裝置，設立專人值班、守護，以防萬一火災出現可以及時報警處理。
2、竣工前的工程應進行全封閉管理，崗前崗中崗後均應進行檢查，不放過任何一個環節，確保萬無一失，同時具備條件時，應裝設自動報警系統，一般也按值班看護為主進行系統管理。
3、一旦出現火情，現場進行自救的同時，必須按規定撥打119報警電話。
十二、夏季施工的消防管理
1、夏季施工正值高温、雷雨等不利回素期，一者要防止雷電起火，造成火災;再則應注意夏季温度高，電器長時間運轉發熱造成火災。
2、夏季温度高，用於保養砼等的草袋等易燃物品注意防火處理;另如水磨石面養護的臘及鋸木屑等，室外施工屋面卷材等均應做好妥善處理。
十三、安全疏散和消防通道
現場安全疏散及消防通道必須按公司審批的施工總平面佈置進行按排，確保安全疏散的距離及消防通道的寬度。
十四、其他規定
1、任何部門或個人發現火情必須開展自救並同時進行報警，不得隱瞞，緩報或謊報事故現狀，違者按事故的嚴重程度予以警告、罰款或移交司法機關予以處理。
2、現場出現破壞有關火災管理的情形，必須嚴懲。
現場的消防器材，不得偷盜或挪用他用。
3、相關工作崗位的人員工作不力，玩忽職守，造成損失的一律追究其法律責任。
4、對火災消防已經釀成損失的，必須按相關制度進行愉報處理，不得隱瞞事實真相，違者予以重罰。
工作施工方案 篇14
一、開學時間
根據《廣東省教育廳關於制定本學年普通中國小校校歷的通知》精神，深圳市確定今年普通中國小校秋季開學時間為9月1日(高三年級為8月10日)，幼兒園開學時間參照中國小執行。
二、開學前工作措施
各區各學校(含幼兒園，下同)要始終緊繃疫情防控這根弦，堅決克服麻痺思想、厭戰情緒、僥倖心理、鬆勁心態，深入總結和鞏固春季學期學校防控工作的經驗，壓實責任，織密織牢防控網絡;加強監測，精準掌握師生員工健康狀況;精準施策，周密做好開學前疫情防控工作，嚴防發生校園聚集性疫情，全力確保開學安全。
一是落實屬地管理責任。各區工作專班負責統籌轄區內所有學校的疫情防控與學生返校工作，尤其要加強對新開辦學校、民辦學校、外籍人員子女學校等薄弱環節疫情防控工作的幫助、指導和檢查，查漏補缺，加強整改。
二是完善學校防控網絡。進一步完善學校與轄區疾控部門、社區防控機構和基層醫療機構的對口協作機制，加強聯防聯控;充分發揮衞生健康副校長(副園長，下同)、學校衞生專業人員(校醫)的作用，協助指導學校開展日常防控工作;完善發熱師生定點醫療機構就診綠色通道。
三是壓實學校主體責任。進一步強化學校防控領導小組的主體責任，按照《技術方案》要求並結合常態化疫情防控要求細化開學工作方案、應急預案和各項制度，做到疫情防控責任到崗、任務到人。
四是加強健康監測。師生員工開學前14天內原則上不離開居住地、不外出旅行。精準掌握所有師生員工(含保安、保潔、食堂工作人員、宿舍管理員、校車司機、保教人員等)在秋季開學返校前14天內的行蹤和健康狀況，開展健康監測。開學返校前14天內有境外(含港澳台地區)旅居史的人員，入境後應按照相關規定執行健康監測和管理。有國內高風險地區(以國務院官網實時通報為準)旅居史的人員，應進行14天的居家健康觀察;有國內中高風險地區旅居史的人員，返校時須提供7天內核酸檢測陰性證明或健康通行“綠碼”。返校前如有發熱、乾咳等症狀，應立即前往醫療機構就診，並按規定申報。新冠肺炎確診或處於隔離期的師生員工，應暫緩返校，治癒或解除隔離後憑復課證明方可返校。
五是嚴格落實健康申報。開學前1周，組織全體師生員工關注市教育局公眾號“深圳教育”，在下方菜單欄中的“健康申報”選項進行信息申報，申報合格並持有“深i您”健康綠碼方能返校;不符合條件者需在班主任及校醫的指導下，根據疫情防控要求符合條件後再行申報。
六是周密做好新生健康監測和申報工作。各學校要提前謀劃，密切關注新生健康情況，嚴格按照要求開展14天健康監測和健康申報工作;嚴格落實入學新生預防接種證查驗制度，督查未完成免疫規劃程序的兒童補種相應的疫苗;積極配合衞生健康部門在校園接種流感疫苗。
七是校園繼續實行封閉式管理。學生不得提前返校;加強校內應急值班、居住人員的管理，其他無關人員不能進入校園，如確需進入校園，須經學校同意並做好體温檢測和登記。
八是強化疫情防控物資儲備。各學校應根據學校規模和師生員工數量，結合應急方案提前備齊必備防控物資，正確保管使用紫外線消毒燈和各類防疫物資，嚴防發生安全事故。
九是嚴格落實重點場所防控措施。各學校應提前做好學校測温設備、隔離觀察室等防控設備的檢查維護工作;按要求做好飲水設施、洗手設施、隔離室的改造與消殺工作，做好教室、辦公室、功能室、宿舍、校車等重點場所的消殺和通風工作;在市場監管部門的指導下，嚴格做好校園食堂檢查和食品安全管理，暫停進口冷鏈食材配送，重點針對學校食堂低温儲存食品及冷凍冷藏設備開展傳染源檢測排查和消殺工作;密切配合公安、交通部門，開展校園周邊環境整治和交通管理。
十是在開學前至少開展1次校園疫情防控模擬演練，組織本校相關人員並協調相關任務單位、疾控部門、醫療機構等參與，並報主管部門備案。
十一是開學前一週，各區學生返校工作專班組織教育、衞生等部門，逐校檢查開學準備工作落實情況;市教育局將以“四不兩直”方式對各區各學校進行抽查;對於準備工作不到位、達不到要求的，責令整改。
三、開學及開學後工作措施
貫徹落實國家和省、市相關要求，堅持疫情防控和教育教學“兩手抓”“雙促進”，以最嚴格標準落實常態化防控措施，最大限度實現教育教學正常化。
一是做好每日健康監測。學生入校前應在家長指引下做好健康自查，特殊情況要及時向班主任報告並儘快就醫;學生入校及在校內要嚴格落實“一日三檢”，校門口設測温卡點，所有人員進校須檢測體温，入校後應立即洗手或使用免洗手消毒劑消毒;校醫室負責對師生體温檢測、健康觀察等工作的指導，嚴格執行“日報告”“零報告”制度，每日在深圳市學生健康監測信息系統上報。
二是加強因病缺勤及週末健康管理。落實師生員工因病缺勤登記追蹤制度、復課證明查驗制度和學生健康管理制度，準確掌握未到校師生員工健康狀況並及時追訪和上報;組織家長如實反映學生健康狀況，重點做好學生週末居家健康監測，出現發熱等症狀要及時就醫並告知學校，避免帶病入校。
三是根據疫情發展形勢，校園實行相對封閉管理。無關人員不能進入校園，快遞、包裹一律進行無接觸配送，禁止外賣進入校園。對需入校開展常規工作(如學生體檢，近視、脊柱側彎篩查，兒童營養項目，四點半課堂等)的，在落實入校人員健康管理(持有綠碼並進行核酸檢測)的情況下，應予以入校。
四是師生員工應隨身備好口罩，除特殊工作需要外，在校期間校園內可不戴口罩;在常態化疫情防控措施到位的前提下，學校可逐步恢復正常教育教學活動(包括走班教學、體育課接觸性活動、游泳課開放、圖書館及功能室開放等);一般情況不組織室內大型集體活動，如確有必要，應依據轄區疾控機構的研判評估和上級教育部門的意見綜合決定。
五是加強就餐管理。對在家就餐的學生建立台賬，加強兩點一線管理;對在校用餐的師生，學校根據實際情況可採取食堂送餐、統一配餐、錯峯用餐、分區域用餐等方式，儘量避免人員聚集;做好餐具消毒。
六是紮實開展新時代校園愛國衞生運動。各學校加強環境衞生整治，按要求嚴格實施重點場所消毒、通風工作，做好校園及周邊環境衞生的整治清潔活動、廁所革命、控煙禁煙行動等工作;規範垃圾分類管理，定點收集、及時處理廢棄口罩等有害垃圾。
七是持續加強衞生宣教。各學校應在開學前面向師生員工及家長開展“一日常規”等防控知識宣傳教育，做到應知應會;開學後持續開展秋冬季傳染病、食品安全知識等宣傳教育活動，深入開展生命教育，引導師生員工養成文明行為和良好衞生習慣;深入開展厲行節約、反對浪費主題教育，培養學生勤儉節約良好美德。
八是持續開展心理健康教育。各學校一把手負總責，由學校心理健康領導小組統一部署新學期學生心理健康工作;利用電話訪談等形式精準掌握學生返校前的心理狀態;認真開好“開學前家長會”和“開學第一課”，重點開展衞生健康、交通安全、心理健康等教育工作，共同營造輕鬆、平安的開學氛圍;除九年級、高三外，開學一週內不得組織任何形式的學科測試;對因工作不力、執行不到位、出現學生極端心理事件的學校，將進行通報並追責。
九是做好應急處置工作。落實“四早”機制，充分發揮衞生副校長、衞生專業人員和校醫的作用，快速、科學、精準、穩妥開展發熱病例處置工作，精準區分常見病、一般傳染病和新冠肺炎病例的處置與信息發佈程序，常見病病例不公佈，一般傳染病按既定程序由相關部門登記公佈，新冠肺炎病例須按要求上報市疫情防控指揮部按程序公佈。
十是學校所在地區新冠疫情風險等級變化時，應按照市區疫情防控最新要求執行相關防控措施。
本通知未盡事宜，按照《技術方案》執行。本通知各項要求如與上級部門發佈的最新要求相沖突，以上級文件規定為準。
工作施工方案 篇15
為確保廣大師生生命安全和身體健康，做好開學前校園疫情防控工作，制定本方案。
一、指導思想
落實黨中央、國務院和省委、省政府關於全力抓好疫情防控加快推進災後重建的重要部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。堅持把師生生命安全和身體健康放在首位，以安全為底線，以“外防輸入、內防反彈”為策略，壓實“四方責任”，落實防控措施，切斷病毒傳播鏈條，堅決守住疫情防控教育主陣地，確保校園一方淨土。
二、基本原則
(一)防控原則。堅持健康第一、安全至上，落實“四早”、重點管控，屬地管理、分級負責，人物同防、多病共防。
(二)開學原則。堅持全面評估、確保安全，一院一校、一院多校、一地一策、一校一案，分類施策、市定省批。
(三)安全原則。學校仍屬中高風險區的不得開學，疫情防控條件達不到當地疫情防控要求的不得開學，不能滿足防控技術方案要求、沒有落實“一院一校、一院多校”協作機制的不得開學，沒有完善應急預案且沒有開展應急演練的不得開學，防疫物資儲備不到位的不得開學，災後校舍安全沒有保證的不得開學。
三、重點任務
(一)強化應急機制
1、健全指揮體系。強化疫情防控領導機構工作職能，明確責任領導、充實人員力量，層層傳導壓力、逐級壓實責任，多校區辦學的須明確校區防控責任人。健全工作機制，加強部署調度，簡化工作程序，及時上傳下達，確保防控體系扁平化、快節奏、高效率。落實主要領導帶班制度、24小時值班值守制度，強化陣地意識，做到嚴防死守，一把手堅持在班在崗、靠前指揮，切實履行第一責任人職責。
2、完善應急預案。優化突發疫情應急處置預案，明確機構職責、監測預警、處置流程、條件保障和責任人。開學前在疫情防控部門指導下開展應急實戰演練，提高防控隊伍應急處置能力和水平，確保一旦出現突發問題第一時間快速、有效、科學處置。
3、強化聯防聯控。落實學校與衞健部門、疾控、醫院等單位“點對點、人對人”協作機制;堅持“一院一校、一院多校”，確保每所學校有一家醫院對口指導，規模較大醫院可同時指導多所學校;所有學校納入屬地網格化管理，服從所在地統一指揮和調度，與屬地社區、醫療機構等部門加強對接。校內各部門之間加強統籌協調，細化校內“小網格”管理，強化協同聯動。
(二)精準摸排信息
1、做好回溯排查。嚴格落實“早發現、早隔離、早報告、早治療”要求。中國小(含中職學校、幼兒園)以學校為單位、高等學校以院系為單位，全面摸排師生員工行蹤和身體健康情況，精準掌握開學前14天旅居史、活動軌跡和健康狀況，重點關注從中高風險地區返校的`師生、家鄉在中高風險地區師生、留校師生以及家庭成員有從事冷鏈物流和進出口貿易的師生，“一人一檔”建立健全健康檔案。
2、做好跟蹤監測。對從中高風險地區來豫的師生，要求其第一時間主動向所在社區和學校報備，做好自我健康監測，配合屬地衞健部門開展核酸檢測、流調隔離等工作。對排查情況異常師生，堅持逢“陽”必報、接報即查、應隔盡隔，持續關注疑似感染、無症狀感染和確診、密接隔離師生的身心狀況，跟進掌握治療康復情況，做到心中有數、主動應對。
3、做好災區安全信息摸排。以“全覆蓋、無死角、零遺漏”為排查目標，重點對受災學校教學樓、宿舍、餐廳、圖書館、實驗室、辦公樓、體育館、浴室、會議中心、報告廳、賓館、道路、圍牆、廁所等基礎設施和水、電、氣、暖、網、教學實驗設備等設施進行風險隱患排查，經科學評估、綜合研判斷達到開學條件後方能組織開學。
(三)嚴格校園管控
1、聚焦重點羣體。實行校園封閉式管理，嚴格管控學校校門，重點做好留校師生、中高風險地區師生、在外實習實訓師生和後勤服務人員安全保護工作。強化對快遞員、保潔員、保安、食堂工作人員等涉校流動人員的管控，做好核酸檢測、衞生防疫，嚴禁一人多崗、多地兼職，落實全鏈條閉環管理要求。
2、緊盯關鍵場所。強化校園網格化管理，進一步化整為零，縮小網格單元，細化明確每個樓層、教室、宿舍等網格負責人及職責，做好巡查監督、信息上報、應急處置等各項工作。定期對教室、宿舍、食堂、圖書館、運動館、廁所等關鍵場所進行清潔通風，對水龍頭、電話機、門把手、電梯按鈕等關鍵部位增加消殺頻次。
3、嚴控人員聚集。嚴格控制會議規模、人數和時長，做好場地清潔和消殺通風。疫情沒有得到有效控制之前，不安排新的實習實訓活動。停止一切校內外培訓活動和託管服務，嚴禁組織集中補課、考試、返校等活動。