清理農民工工資拖欠工作專項行動方案 篇1
為深入貫徹落實《X省人民政府解決拖欠農民工工資問題聯席會議辦公室轉發人力資源和社會保障部等十二部門關於繼續開展拖欠農民工工資問題專項整治工作的通知》（X人社函〔X〕X號）和《X縣人民政府辦公室關於全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（宜政辦發〔X〕X號）文件精神，有效解決拖欠農民工工資問題，切實保障農民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，經縣政府研究，決定在全縣範圍內開展治理拖欠農民工工資問題專項行動，現將有關事項制定方案如下：
一、專項行動範圍和目標
（一）行動範圍。全縣範圍內招用農民工的各個行業，主要包括建築建材，交通水利，市政工程，鄉村設施建設，扶貧安置，土地整治，採礦能源，線路安裝、超市購物，賓館、酒店、農家樂，民辦教育，民辦醫療，生產加工，汽車維修和各種合作社等招用農民工較密集的行業。
（二）目標任務。重點解決農民工工資保證金繳納不完善，工程招投標不規範，施工手續不完備，工程分包不規範，工程款支付不及時，工資支付責任不落實，勞動用工實名制管理不到位，勞動合同簽訂不規範，工資支付不規範，工傷保險等社會保障參保不完備等10方面問題。
二、專項行動方法和步驟
專項行動從X年4月24日開始，至X年12月底結束。
（一）宣傳動員階段（4月24日-4月30日）。
通過送法律知識上門、設立農民工維權告示牌、張貼相關宣傳品等多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》等法律法規知識，切實提高廣大農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營造維護農民工合法權益的法制環境。
各相關部門單位要廣泛宣傳本次專項行動的範圍內容、目的意義，提高羣眾知曉率、參與率，形成良好的工作氛圍。
（二）摸底自查階段（5月1日到5月20日）。
各鄉鎮、各相關部門單位要按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的.原則，全面排查各行業領域拖欠農民工工資突出問題，屬於非建設領域的，要認真填寫《X縣治理非建設領域拖欠農民工工資問題調查摸底》，於5月20日前報領導小組辦公室。屬於建設領域的，要全面開展自查自糾，逐項檢查工程招投標情況，施工手續情況，工程轉包、分包情況，工程款支付情況，勞動用工實名制管理等情況，發現問題立即整改。要對調查摸底的項目建立台賬，落實專人負責，填寫《X縣建設領域在建項目農民工工資支付監管責任人一覽表》，於6月30日前報領導小組辦公室。
對新開工項目，要填寫《X縣建設領域X年新建項目農民工工資支付監管責任人月度進展表》，每月底前報領導小組辦公室備案。
（三）集中治理階段（5月21日到10月31日）。
由縣人社局牽頭，抽調專項行動領導小組成員單位，組成專項工作組，對照目標任務涉及的10方面突出問題，逐項進行督查檢查，對檢查中發現的問題，要按照有關規定，及時移交相關部門單位，並建立問題清單和責任清單，實行銷號管理。
各相關部門就各自領域存在的問題，認真分析研究，逐項制定整改方案，落實責任人，明確整改時限，在規定的時間內完成整改，並將整改情況書面報送領導小組辦公室備案。
（四）檢查驗收階段（11月1日－12月31日）。
集中治理結束後，縣人社局要組織人員，對照問題清單，深入用人單位，嚴格按照中省市治理農民工工資問題有關規定和要求，逐項進行檢查驗收，檢查驗收結果於12月底前向專項行動領導小組專題彙報。
三、工作要求
（一）加強組織領導。
縣政府成立全面治理拖欠農民工工資問題專項行動領導小組，統籌協調推進專項行動。領導小組下設辦公室於縣人社局，負責組織協調、督促落實各項工作。各相關部門單位也要成立相應組織機構，明確負責領導和聯絡人員，確保上下聯通聯動。
（二）夯實工作責任。
全面治理拖欠農民工工資問題，事關廣大農民工切身利益，對維護社會穩定、促進經濟社會發展具有重要意義。各鄉鎮、X街道辦及各職能部門要高度重視，堅持一把手負總責，主管領導具體負責，層層傳導壓力，層層明確責任，確保此項工作有人抓、有人管、能落實。
（三）從嚴督促檢查。
由縣人社局會同縣委、縣政府督查室、監察局、電視台，成立專項督查組，定期深入各行業部門開展督查工作，對責任落實不到位、整改措施不到位，推諉扯皮、敷衍應付的行業部門，要在全縣範圍內進行通報，並在電視台公開曝光，對因整治不徹底，且造成農民工因工資問題上訪、鬧事的行業部門，將按照有關規定嚴肅追究主要負責人責任。
清理農民工工資拖欠工作專項行動方案 篇2
根治欠薪是事關廣大農民工切身利益的大事要事，是重大民生工作。為切實保障農民工合法權益，以最堅決的態度、最強硬的措施全面根治拖欠農民工工資問題，特制定本行動方案。
一、總體要求
深入貫徹落實省委省政府、州委州政府和縣委縣政府關於保障農民工工資支付工作的決策部署，按照“減存量、遏增量”的總體目標和“誰拖欠、誰償還”“誰主管、誰負責”的原則，以根治脱貧攻堅領域欠薪問題為突破口，進一步壓實責任、細化措施、分類施策，全面根治拖欠農民工工資問題，為全鄉經濟社會高質量發展提供有力保障。
二、組織領導
為切實抓好專項行動工作，經研究，決定成立偶裏鄉根治欠薪專項行動工作領導小組，人員組成如下：
組長：楊佔彪，鄉黨委書記
舒剛，鄉黨委副書記、鄉長
副組長：龍憲航，鄉黨委委員、人大主席
林長福，鄉黨委副書記
薛良軍，鄉黨委委員、政法委書記、副鄉長
潘世安，鄉黨委委員、人武部部長、副鄉長
龍玉蘭，鄉黨委委員、組織委員
楊紹琴，鄉黨委委員、鄉紀委書記
成員：劉巧貞，鄉社會事務辦主任、四級主任科員
羅傳興，鄉黨政辦主任
龍正成，鄉安監站工作員
吳才忠，鄉財政所所長
龍本東，鄉農業服務中心主任
張躍術，鄉安監站站長
王蓉蓉，鄉科教信息服務中心主任
楊紹椿，鄉水利站站長
楊延源，鄉科教信息服務中心副主任
龍正江，鄉林業站工作員
龍章平，鄉村建中心主任
楊勇，鄉扶貧站站長
陳長義，鄉國土所所長
楊海梅，鄉人力資源和社會保障中心主任
陳誠，鄉司法所負責人
黃澤炎，鄉交管站站長
各村村黨支部書記和村民委主任
領導小組下設辦公室在鄉人力資源和社會保障服務中心，舒剛同志兼任辦公室主任，何丹同志具體負責領導小組日常工作，並從鄉綜治辦、派出所、司法所、人社中心、村鎮建設服務中心、交管站、水利站、農業服務中心、經發辦、林業站等部門抽調負責人或業務骨幹成立根治欠薪專項工作專班，其組成人員如下：
班長：舒剛，鄉黨委副書記、鄉長
副班長：薛良軍，鄉黨委委員、政法委書記、副鄉長
成員：王臣平，鄉派出所所長
陳誠，鄉司法所負責人
龍章平，鄉村鎮建設服務中心主任
楊紹椿，鄉水利站站長
龍本東，鄉農業服務中心主任
龍正江，鄉林業站站長
黃澤炎，鄉交管站站長
楊海梅，鄉人力資源和社會保障服務中心主任
何丹，鄉人力資源和社會保障服務中心工作員
抽調人員統一進駐鄉人社中心集中辦公，楊海梅、何丹負責辦公室日常業務，清理化解農民工工資問題。工作專班實施領導包村包行業：
楊佔彪同志包皎洞村；
舒剛同志包皆久村；
林長福同志包皆陽村；
龍憲航同志包寨霞村、寨先村、民政項目；
潘世安同志包八臘村、脱貧攻堅項目；
薛良軍同志包雲照村、醫療衞生項目；
楊紹琴同志包格溪村、賽村村；
龍玉蘭同志包寨歐村。
工作職責：一是按照化解在鄉、穩控在基層的工作要求，加強日常排查化解，建立台賬。二是協調處理一般的勞資糾紛。三是關注問題項目、問題企業，及時做好研判、處置和上報工作。四是做好《保障農民工工資支付條例》等法律法規的宣傳貫徹。
三、工作目標
（一）20__年6月10日前，對全鄉政府投資工程項目、國有企業以及各類政府與社會資本合作項目欠薪問題全部清零。
（二）20__年10月底前，對全鄉非政府類欠薪問題全部清零。
（三）20__年底前，實現根治欠薪長效機制基本建立，全鄉欠薪存量動態清零、增量明顯減少。
四、重點任務
（一）建實脱貧攻堅領域欠薪台賬。各村、各相關部門要迅速對本轄區脱貧攻堅領域欠薪項目進行全面徹底核查，建實本轄區脱貧攻堅領域欠薪台賬，於20__年3月10日前報送鄉根治欠薪專項行動工作領導小組辦公室(以下簡稱鄉領導小組辦公室)。鄉領導小組辦公室要認真梳理彙總形成全鄉脱貧攻堅領域欠薪台賬。
（二）建實全行業欠薪台賬。各村、各相關部門部門要迅速對本轄區拖欠農民工工資情況及信訪、輿情線索反映的欠薪問題進行全面徹底核查，建實本轄區欠薪台賬，於20__年3月10日前報送鄉領導小組辦公室。鄉領導小組辦公室要認真梳理彙總形成全鄉全行業欠薪台賬。
（三）建實拖欠工程款項目台賬。各相關部門要突出房屋市政、道路交通、文化旅遊、移民搬遷、教育衞生、水利水電等重點領域，迅速對本行業拖欠工程款項目進行全面徹底排查，建實本行業拖欠工程款項目台賬，於20__年3月10日前報送鄉領導小組辦公室。鄉領導小組辦公室要認真梳理彙總形成全鄉拖欠工程款項目台賬。
（四）突出工作重點，加快清欠進度。對於本方案工作目標明確的欠薪項目，各村和相關部門要始終盯緊抓牢、強化工作措施、加快分類化解進度，堅決做到心中有數、手裏有招、肩上有責，確保按時高質量完成既定目標任務。對於已清欠項目，鄉領導小組辦公室要綜合採取欠薪線索專查、隨機隨訪巡查、核查支付憑證等方式，動態開展清欠“回頭看”，發現問題立即整改到位，持續鞏固清欠成果。
（五）加強監測預警，做好風險穩控。各村要動態建立重大欠薪問題和敏感項目台賬，並納入本轄區重大風險防控責任清單，確保重大欠薪問題和敏感項目發現及時、處置得當、穩控有力、化解到位。
五、工作要求
（一）提高政治站位。做好根治欠薪工作，事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩定，鄉各工作部門要高度重視，切實提高政治站位，充分認識做好治理拖欠農民工工資工作的重要性，認真安排部署，創新開展工作。
（二）強化組建落實。工作專班要在3月10日前進駐到位，同時要保證專班人員相對固定，專班成員抽調專業性強、協作能力強的具體業務人員紮實開展好工作。
（三）強化工作紀律。鄉專班要加強紀律教育，切實增強專班人員的服務意識，牢固樹立責任觀念、紀律觀念和大局觀念，認真履行工作職責，努力維護為民辦實事、辦好事的良好形象。要嚴格規範辦公秩序，專班人員要堅守崗位，履行職責，嚴禁做與工作無關的事情。要嚴格執行請銷假制度，工作時間外出、辦事等必須請示報告，並時刻保持通訊暢通。
清理農民工工資拖欠工作專項行動方案 篇3
為進一步落實《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發〔20xx〕1號)，確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規規定和國務院、省、市相關文件精神，決定從20xx年12月1日至20xx年春節前，在我區繼續組織開展農民工工資支付情況專項檢查。現就有關事項通知如下：
一、總體要求
(一)指導思想。深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞保護農民工勞動所得，着力規範工資支付行為、優化市場環境、強化監管責任、加大懲處力度，健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，切實保障農民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩定，為建設“強富美高”新江都提供有力支撐。
(二)目標任務。專項檢查以建築施工、交通水利在建工程項目，造船企業、小微型加工製造企業及租賃型企業為重點，主要檢查用人單位按時足額支付農民工工資情況、遵守最低工資規定情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況；在建工程建設項目實行工資保證金、農民工實名制管理、農民工工資專用賬户等制度措施的情況；欠薪案件查處情況和依法打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況；對欠薪違法行為實施信用懲戒情況。通過開展專項檢查，要確保治欠保支工作取得明顯成效，實現春節前欠薪案件和涉及農民工人數明顯下降、因欠薪引發的數量明顯下降。其中，由政府投資的工程項目因拖欠工程款導致欠薪的，要在20xx年底前優先全部清償，切實維護廣大農民工的工資報酬權益。
二、組織領導
為加強對此次專項行動的領導，區政府成立清理拖欠農民工工資專項行動領導小組，負責指導、推進和督促全區開展清理拖欠農民工工資工作。組長由區政府分管領導擔任，成員單位由區人社局、綜治辦、發改委、檢察院、公安局、人民法院、財政局、建管局、交通局、水利局、市場監督管理局、區總工會等組成，領導小組辦公室設在區人社局勞動保障監察隊，具體負責全區清欠專項行動的組織實施和協調工作。
三、專項檢查時間安排
實施時間：20xx年12月1日至20xx年春節前
專項行動分兩個階段進行：
1.集中宣傳和自查階段(20xx年12月1日至12月14日)。充分利用報刊、電視、網絡等媒體，大力宣傳專項檢查的內容和意義，普及勞動保障法律法規知識，增強用人單位依法支付工資的自覺性，提高企業履行工資支付義務的自覺性，增強廣大農民工依法理性維權的意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環境。同時，要組織動員用人單位對工資支付情況認真開展自查自糾，存在問題的要及時整改，將欠薪隱患化解在基層。
各鎮(園區)要將自查情況(表格附後)於20xx年12月14日前上報區清理拖欠農民工工資專項行動領導小組辦公室。
聯繫單位：區勞動保障監察隊
聯繫人：郜東恩
聯繫電話：80804
2.執法檢查和專項督查階段(20xx年12月15日至20xx年春節前)。區人力資源和社會保障局要切實加強組織協調和督查檢查，會同同級解決企業拖欠工資問題工作協調機制成員單位，組成聯合執法檢查組，對轄區內用人單位工資支付情況進行全面排查，對發生過拖欠農民工工資問題的企業要實行重點檢查，並要求其定期申報工資支付情況，發現欠薪行為及時依法處理。期間上級將派出聯合督查組，結合有關案件線索，對欠薪問題高發頻發、舉報投訴量大的地區開展工作督查。
各鎮(園區)要組建工作班子，明確主要負責人為第一責任人，分管負責人具體負責，組織專人對轄區內各類企業農民工工資支付情況進行自查。要深入重點行業、重點區域和重點企業進行大排查(主要是建築施工、交通水利在建工程項目，造船企業、小微型加工製造企業及租賃型企業)，尤其要對生產經營困難、工資支付不到位、曾發生過工資拖欠的企業或已出現欠薪苗頭的企業重點檢查，做到不漏一户，不留死角。
區人社局、經信委、建管局、總工會、工商聯和企協等部門單位將組成督查組，對各鎮(園區)的排查結果進行彙總和評估，並根據實際情況和需要進行再核查。執法督查組要加大對重點欠薪企業的督查力度，對重點監測單位進行全面梳理，凡尚未解決到位的，要了解其資金落實情況，會同鎮(園區)逐一制定清欠工作方案。
各鎮(園區)在春節前要動態掌握轄區內的農民工工資支付情況，從20xx年12月29起每週五上午下班前上報一次。從20xx年2月5日起，每日上報專項檢查情況表，報送截止時間為20xx年2月14日。如遇突發情況，要在第一時間上報。
四、應急處置方案
區人社、公安、法院及信訪等部門成立應急處置小組，遵循“快速反應、及時上報、協調配合、妥善處理”的原則，對可能發生較大數額欠薪問題及時進行預警，督促企業及時解決欠薪問題。其中欠薪金額500萬元以上或涉及人數100人以上，以及存在重大事件隱患的企業，要列入省重點監控企業名單，督促企業制定清欠方案、限時清償；對20xx年春節前難以清償到位的，要及時採取穩控和幫扶措施。專項檢查期間，區勞動保障監察部門應安排每天不少於兩名工作人員備勤，法定休假日和休息日要安排專人值班，積極應對因欠薪導致的羣體性突發事件和大案要案。
應急處置小組在接到預案啟動指令後，應當根據案情立即通知有關單位投入應急處理工作。
1.應急處置小組應在第一時間(一小時內)趕赴事件發生地開展工作。同時，用人單位主管部門或所在鎮黨委、政府要協同參與處理。
2.現場處理時，要迅速控制場面，控制員工情緒，並迅速查閲用人單位營業執照、職工名冊、工資數額、社會保險繳納情況等資料，掌握充分證據，儘可能客觀、全面、準確掌握事件起因。如案情需要，應錄像拍照。如遇情況緊急、涉及人員較多、場面複雜等，應在第一時間向領導小組報告情況。
3.現場協商和調解不成的，相關單位應在摸清情況的基礎上提出切實可行的處理意見。對明顯違反勞動和社會保障法律、法規，嚴重侵犯勞動者合法權益的用人單位，由應急處置小組迅速查處，責令改正；必須通過仲裁和司法程序的，要引導當事人通過勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟，按照有關法律、法規及時處理。對企業一時難以解決拖欠工資或企業主欠薪逃匿的，要通過及時動用應急週轉金、欠薪保障金或其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，幫助解決被拖欠工資農民工的臨時生活困難，堅決防止事態蔓延擴大。
4.一般性、重大突發緊急情況中有圍堵、衝擊辦公大樓和服務窗口，恐嚇工作人員、危及人身安全、打砸公物和財物、阻斷交通，以及發生特大突發緊急情況的，應由公安部門提前介入，防止事態的進一步擴大。對採用非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理行為的，要依法予以治安管理處罰；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
五、工作要求
(一)強化責任，明確分工
清理拖欠農民工工資專項行動領導小組負責指導、推進和督促全區開展清理拖欠農民工工資工作，並統籌協調各成員單位的具體工作。
區人社局要加強統籌協調和督促檢查，做好勞動保障監察執法和勞動爭議調解仲裁工作；對羣體性欠薪事件要暢通舉報投訴渠道，快速立案，儘快做出相關行政處理或處罰決定，對欠薪逃逸和惡意欠薪的，迅速整理材料移送公安機關。
區綜治辦要將治理拖欠農民工工資工作納入社會治安綜合治理考評內容。
區總工會要加強對企業工資支付情況的監督檢查，協助做好拖欠工資問題查處和爭議調解工作。
區建管局、交通局、水利局等部門要履行行業監管職責，督促企業落實實名制管理、按月足額支付工資、農民工工資專用賬户、銀行代發農民工工資和工資保證金制度等，督辦因掛靠承包、違法分包、轉包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。
區公安局要嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪，對重大、羣體性欠薪案件要提前介入，穩控局面，並加大對欠薪案件犯罪嫌疑人的打擊力度；同時要依法查處以討要工資名義擾亂社會治安秩序的行為。
區法院要指導和督促法律援助機構為農民工依法追討欠薪開闢“綠色通道”，提供及時有效的法律援助；同時配合勞動保障行政部門指導、督促拖欠工資的企業與勞動者簽訂還款協議，加大拖欠工資案件的強制執行力度，建立完善、便捷、高效的維權機制。
區檢察院要根據人社部門提供的信息，及時對拖欠工資2個月以上或有欠薪逃匿可能的企業法定代表人或負責人進行約談，全程檢查監督人社部門移送至公安局欠薪案件的受理、立案及處理情況。
區發改委要加強對政府投資項目的審批管理，嚴格審查資金來源和籌措方式。
區財政局要加強對政府投資項目建設全過程的資金監管，按規定及時撥付財政資金。
區信訪局要做好農民工上訪案件的登記受理和協調解決工作，不能協調解決的，要及時與領導小組溝通，做好案件的轉辦、交辦工作。
區市場監督管理局要對全區用人單位加強管理，會同有關部門檢查並取締無合法證照的企業。
(二)屬地管理，排查到位
各鎮(園區)作為清欠專項行動的第一責任人，要指派專人對轄區各類用人單位農民工工資支付情況進行認真細緻的排查，嚴格按此次專項活動要求的時間節點，上報農民工工資支付情況和存在重大羣體性隱患的情況，以便專項行動領導小組及時掌握信息，提前採取有效措施，化解可能激化的矛盾。對因排查不全面、上報不及時而引發羣體性上訪事件或極端事件以及政府投資工程項目拖欠工程款導致欠薪的，專項行動領導小組將依法依規嚴格問責，嚴肅追究相關責任人的責任。
(三)全程跟蹤，司法聯動
區勞動保障監察部門要建立清理欠薪工作台賬，實時掌握欠薪企業、欠薪人數、欠薪金額，及時妥善處理欠薪問題或欠薪隱患，做到欠薪問題不解決不銷賬。對存在拖欠工資問題的企業，勞動保障監察部門要依法責令其限期改正，對拒不改正的，要責令其加付賠償金並處以罰款。要加強勞動保障監察執法與刑事司法銜接配合工作，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為。對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件，勞動保障監察部門要及時向公安機關移送，並協助公安機關查明犯罪事實，配合檢察院、法院做好審查、起訴和審理等工作，堅決做到違法事實沒有查清不放過、勞動者合法權益沒有得到維護不放過、涉案嫌疑人沒有歸案不放過，保持對欠薪犯罪行為的高壓態勢。
(四)一處違法，處處受限
要進一步加強對欠薪問題的協同監管和聯合懲戒。對剋扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，或因欠薪違法行為引發極端事件，符合《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》(人社部規﹝20xx﹞16號)規定情形的，要依規列入拖欠農民工工資“黑名單”，並按規定對其實行聯合懲戒，使欠薪企業“一處違法、處處受限”。對專項檢查期間查處的典型欠薪案件，要依據《重大勞動保障違法行為社會公佈辦法》向社會集中公佈，形成對欠薪行為的有力震懾。
清理農民工工資拖欠工作專項行動方案 篇4
20__年元旦、春節臨近，欠薪問題進入易發高發期，為進一步貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，切實維護農民工合法權益和社會和諧穩定，本鎮將於20__年11月1日至20__年春節前，在全鎮範圍內開展根治欠薪冬季專項行動（以下簡稱“專項行動”）。具體工作方案如下：
一、行動內容
此次行動以貫徹落實《保障農民工工資支付條例》為抓手，以招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工製造、快遞物流等行業為重點，對欠薪問題進行集中專項整治，主要包括：一是全面加快“全國根治欠薪線索反映平台”和其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類核實處置，做到案結事了；二是全面排查用人單位依法按時足額支付勞動者工資情況；三是工程建設領域關於農民工工資專用賬户、實名制管理、總包代發工資、工資保障金等制度落實情況；四是依法處置拖欠農民工工資違法行為，對欠薪違法行為依法依規實施信用懲戒。
二、行動目標
深入學習貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，依法維護農民工勞動報酬權益，對查實的欠薪問題要在20__年春節前全部辦結，讓被欠薪農民工及時拿到應得的工資返鄉過年，確保不發生因欠薪引發的重大事件或惡性極端事件，維護社會和諧穩定大局。
三、組織機構
鎮成立根治欠薪冬季專項行動工作領導小組，具體人員名單如下：
組長：陳瑜，鎮長
常務副組長：潘雪明，鎮黨委副書記
副組長：衡曉勇、吳晶峯、周怡
鎮規建辦、社發辦、平安辦、信訪辦、司法所、西虹橋地區社會事務管理中心、社區事務受理服務中心及各村居、鎮屬公司負責人為領導小組成員。
領導小組在鎮社區事務受理服務中心下設辦公室，辦公室主任由社區事務受理服務中心主任兼任。
四、專項檢查安排
（一）宣傳和自查階段（20__年11月1日-11月30日）
各村居、鎮屬公司和行業主管部門要堅持早預防、早發現、早介入、早化解，深入企業、工地、社區，結合實際開展普法活動，大力宣傳《保障農民工工資支付條例》和相關勞動用工法律法規，切實提高企業依法支付農民工工資的自覺性，增強農民工依法理性維權的意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環境。各村居、鎮屬公司和行業主管部門要指導本行業或轄區內的用人單位對其20__年農民工工資支付情況開展自查，對存在的問題主動予以糾正，並結合企業實際，採取多種方式協助化解隱患，把問題解決在萌芽階段。
（二）預警和排摸階段（20__年11月15日-20__年1月15日）
各村居、鎮屬公司和行業主管部門要聚焦重點地區、重點行業、重點企業、重點項目，及早開展隱患排查，對可能存在的矛盾糾紛認真梳理，實行“台賬式”管理，做到底數清、情況明。鎮社區事務受理服務中心要加強對用工企業的日常巡查，嚴格落實上報制度，及時掌握企業欠薪動態；鎮規建辦、水務局、徵收辦等對各自行業內的建設工程項目進行排查，督促總包及時撥付工程款，規範工資支付保障制度落實；鎮經發辦對快遞物流行業企業進行排查，對獨立運營的小微快遞企業要重點關注，對可能存在的欠薪隱患及時彙總。各部門按照各自職責做好預警檢查、梳理排查工作、做好相應台賬記錄。
（三）執法和化解階段（20__年12月1日-20__年春節前）
各單位要集中力量開展檢查，並做好相關檢查台賬記錄。鎮社區事務受理服務中心負責對全區實體性用工企業進行檢查，發現欠薪企業，立即上報進入執法程序，迅速查清欠薪事實。鎮規建辦、水務局、徵收辦等負責對各自行業內的在建工程項目工資支付保障制度進行檢查，對發現的問題及時責令整改。各部門要成立聯合檢查組，對轄區內的用工企業和建設工程項目工資支付情況進行檢查，對檢查出的問題，逐一制定化解整治方案和落實責任領導、責任人員，確保在20__年春節前全部化解。
五、工作要求
（一）提高政治站位，加強組織領導
各單位要進一步提高站位，充分認識做好春節前根治欠薪工作的重要和緊迫性。要成立根治拖欠農民工工資工作領導小組，凝聚各部門的力量，層層壓實責任，精心組織實施、強化督查檢查，確保專項整治行動高效有序開展。
（二）加強指導督查，履行監管責任
各單位要不斷完善工作方案，靠實工作職責、暢通維權渠道、細化排查任務、突出化解效果，密切保持與上級部門聯繫，加強排查化解工作的銜接，落實矛盾糾紛逐級化解，統籌推進欠薪工作的監管責任。
（三）樹立防範意識，提高維穩能力
要牢固樹立風險防控意識，健全欠薪應急處置機制，完善工作方案。出現因欠薪引發的極端事件，要迅速啟動應急預案，快速介入，查明情況，督促企業或建設工程項目儘快解決欠薪問題，防止事態蔓延擴大。對企業一時難以解決拖欠工資或企業主欠薪逃匿的，及時上報適時動用欠薪保證金或其他渠道籌措資金，清償欠薪或墊付基本工資，幫助被拖欠工資農民工解決臨時生活困難，確保社會和諧穩定。
（四）健全工作台賬，落實信息報送
各單位要嚴格按照方案的工作部署要求，努力形成各司其職、各盡其責、協調聯動、密切配合的工作格局，落實專人負責檢查台賬和報表，對重要工作信息，及時上報，確保信息溝通渠道暢通。聯繫人：根治欠薪冬季專項行動工作領導小組辦公室，顧小紅59761。