基層工會春節送温暖活動方案範文 篇1
20xx年春節即將來臨，為充分體現學校對退休教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據學校行政、黨支部工會委員會的決議，開展“送温暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
一、參加慰問活動的領導及人員
整個慰問活動由工會領頭，主要慰問活動邀請學校教師的參加。
二、慰問活動的形式
分別進上門慰問
三、慰問活動費用預算
1、我片有退休教師14人，學校準備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費用合計1090元，由學校工會費劃撥經費開支。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發、王德柳、楊喜。
基層工會春節送温暖活動方案範文 篇2
為使水利系統廣大幹部職工度過一個歡樂祥和的春節，局機關黨委、工會在春節前夕繼續開展“送温暖、獻愛心”活動。現將有關事宜通知如下：
一、救助範圍及條件
黨羣關係隸屬於xx市水利局，身患嚴重疾病或遭遇重大意外災害，造成當前生活特別困難的黨員、職工。
二、救助程序
1、摸清受助對象困難情況
機關各處室（站）、局直各單位要對本單位困難黨員、職工情況進行調查摸底，進一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員、職工檔案，為幫扶救助提供可靠依據。
2、研究確定救助名單
各單位在摸清底數後，根據實際情況確定救助名單。
3、公示及上報
各單位確定救助名單後，採取適當形式，在單位內部予以公示，並上報局機關黨委和工會。
4、機關黨委、工會救助機關黨委、工會彙總後，進行綜合衡量，視困難程度分類救助。
三、工作要求
1、加強領導，嚴密組織。機關各處室（站）、局直各單位要認真調查摸底，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準。
2、嚴格遵守上報時限規定。上報的名單要填寫救助申請表，於20xx年x月x日前將紙質材料（一式三份、加蓋公章）上報機關黨委和工會。
需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請表》報至機關黨委（電話：）。
需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請表》報至工會（電話：）。
基層工會春節送温暖活動方案範文 篇3
市總工會下發了《關於元旦春節期間繼續開展送温暖活動的通知》，要求全市各級工會在20xx年元旦、春節期間繼續開展以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主要內容的送温暖活動。通過多種途徑和形式，切實幫助困難職工解決生產生活上的實際問題，確保職工羣眾過一個歡樂祥和的節日。
省、市各級領導十分重視今年的送温暖活動。12月23日省總工會下發了《20xx年元旦、春節期間省總工會開展送温暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況；近日，市委、市政府先後召開了由有關部門參加的送温暖活動安排專題會議，研究兩節期間羣眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先後下發了《關於做好春節期間有關工作的通知》和《關於在元旦春節期間認真開展走訪送温暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送温暖活動和羣眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難羣體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送温暖活動提出如下實施方案：
一、送温暖活動的主要內容：
本次送温暖活動，市總工會確定自20xx年元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工羣眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確瞭解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調查瞭解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的.宣傳工作。
3、調查瞭解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門儘快解決問題，確保各項政策落實到位。
4、貫徹落實市總工會《關於20xx年元旦春節期間繼續開展送温暖活動的通知》的情況，開展送温暖活動的打算、措施等。
5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的__屆四中全會精神和有關政策，做好職工羣眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象
1、下崗失業人員以及尚未納入低保範圍的特困職工；
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業中生活困難的勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會彙報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會彙報（每户1000元慰問金)，瞭解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送温暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困户的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩户走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四户特困職工家庭上報。
各縣區對於省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工户，要認真落實市總送温暖通知精神，紮紮實實地開展好各項送温暖活動，並認真做好送温暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送温暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排
省總工會領導同志的走訪慰問，從20xx年元旦開始，到20xx年1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工户名單及其簡要情況於4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送温暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送温暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，做好表率。