同行業的一位資深朋友贈送了一本李佳蓉即將出版的書《你的價值.自己創造》如獲至寶，因為之前拜讀過她所著的《好主管是學習來的》，受益匪淺。趁春節長假的時間，我一口氣讀完，感歎“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”佳蓉姐的許多觀念改變了我的想法，現把我感受至深的體會分享給大家。
一、把自己當董事長
處處高標準嚴格自己，給自己定位，是一位優雅、專業、善解人意的人，不做影響董事長形象的事情，對孩子教育也是一樣，從小要求他養成良好的習慣，給自己定位是一個成功的人。
二、挫折訓練，重收穫不重感受，接受結果，盡力放下
這是一個競爭的社會，對於挫折，要放好心態，要分析失敗的原因，而不要沉淪於失敗之後的心理感受。它將會挫敗一個人的意志，會讓你越來越不自信，對前途看不見希望，對自己的潛力更不相信，放下感受，正確面對，積極重來。
三、提升格局、體驗美好
一個人有目標是好事，但還是要有長遠的目標，要站得高、看得遠。格局非常重要，每年的世界保險華人大會一定要參加。向各位優秀的保險前輩學習，學觀念、學方法，展望未來，mdrt會議達成也一定參加，感受全世界最頂尖壽險規劃師的風采及他們的願景，跟着成功者的腳步走。體驗美好是儘自己的能力參與優質生活的體驗，熱愛生活，並且憧憬美好生活，告訴自己，你會達到這種狀態的，激勵自己不斷向前，有信心和魄力。
四、看見每個人的價值
像我們這種以業務業績為評估的單位，在眾多的同事中做到保費、保額、件數、佣金第一，冠軍只有那麼幾項，但難道不是第一的同事就不優秀嗎？我們在團隊就要創造平台和機會，喚醒每個人心中的巨人。讓他們最發光的特質展現出來，讓他們感到自己也是最棒的，在團隊中不可缺少，產生價值感，讓團隊不同特質的人相互協作，共同發展。
五、將自己視為公司資產，維持高貢獻度
只要有了這種觀點，每個人才會認為多做貢獻是自己理應所當的，當公司利益與個人利益發生衝突時，我們作出一些犧牲，雖然沒有讓自己的利益最大化，卻平衡了公司的發展，讓公司的利益最大化。我認為這是值得的。因為我也是公司的股東，公司越好，我們也越好，提高個人對公司的忠誠度。
六、無懼外界流言，提升自己的高度
你身上有流言，表明大家很關注你，你還不是一個庸人，但你不能重別人的計，放下前進的腳步，我們還是要向前走。但不要忘了自己的總結和反省，你是最棒的，能放下，推開絆腳石，讓自己走得更遠。
七、總經理是從餐桌上吃出來的
一位高雅的人士，一定要全方法學習禮儀，各方面的舉手投足之間，均能體現你的品味，趕快找資料學習，練習並養成習慣，伯樂隨時在你旁邊，關鍵是你準備好了嗎？
八、每件事都要劃下完美句點
針對不能逆轉，不能處理的事情，我們要保持一種觀點，儘量把它處理好，不要以為反正都成不了，想怎樣就怎樣。生活是輪迴，給別人留下最好、最禮貌的印象，你結的有緣人就會越來越多。俗話説，朋友多了好辦事，少了一個敵人，多了一個朋友，大家認真地積累自己的人脈圈吧！
九、聽演講、學演講，讓價值迅速增值
我重視每一場演講，認真筆記，適合自己的風格就儘量發揮，尋找機會，自己爭取演講，你會發現你演講得越來越好，把你的知名度、品牌效應迅速擴散，影響到更多的人，也讓別人認識你，給你更多的介紹。
十、做別人的事，練自己的功
這是我原來不曾認識到的，做別人的事，不是為了自己又沒有什麼好處，但現在我完全變了，做別人的事，你會獲得更多的收穫，能力漸漸增強。
給自己找麻煩，讓你有幫助別人的價值，秉持這種觀念，我會更多不計回報地幫助別人，你的影響力就越來越強，慈善的力量會伴隨我們終身，會讓人生留下痕跡。