機修車間年度安全工作總結 篇1
機修車間XX年安全工作在公司領導及車間領導的高度重視下、在公司安監處正確指導下，在全車間各級管理人員及全體員工的共同努力下，通過全員、全方位、全過程、全天候的監督和齊抓共管，實現機修車間全年無一起重大人身、設備事故的發生。基本上實現了年初制定的安全目標。但全年的安全生產形勢不容樂觀，微小事故還是發生了2起（一起人身傷害事故和一起着火事故）。為穩定生產，完成全年生產任務及車間各項工作的順利開展提供了有力的保障。具體工作總結如下：
一、繼續修訂、補充、完善和鞏固車間安全管理制度、各崗位風險評價及特種設備的考核辦法。
1、車間安全管理是一項綜合性的管理工作，建立和保持與時俱進的安全管理制度是做好安全工作的關鍵所在。車間在原有考核制度的基礎又先後補充、完善了《機修車間安全績效考核條例》、《春節安全管理制度》、《安全學習教育、考核制度》、《班組長、安全員安全考核制度》、《車間級安全合格班組的評比標準及考核細則》、《檢維修、項目現場安全考核制度》、《機修車間應急預案》等。車間針對以上制度重在落實上下大功夫，讓廣大員工有制度可依，有制度必依。切實有效地約束工人的習慣性違章和為廣大員工創造良好的作業環境。
2、結合我車間人員多、工作環境複雜、現場多、工種雜、交叉作多、新項目介入多、新設備投入多等情況，在去年的基礎上又新增、修訂、完善崗位的《各崗位安全風險評價及預防措施》並裝定成冊，下發到個班組，要求員工學習、領會並掌握。在實際工作當中對本崗位存在的風險做到“知風險，懂防範”。
3、車間加大對特種設備及移動式電動工具管理、考核力度，增強員工對設備的愛惜程度。並制定了考核辦法。
（1）對起重車輛實行包機制，做到一班一檢，實現各車輛能安全穩定運行及安全吊裝。車間對吊叉車建立台帳，並定期的檢查、維護和保養，堅決杜絕任何特種設備帶病運行的現象發生。
（2）每月對各焊機進行一次全面徹底的專項隱患排查，對存在問題的焊機，抽調專人進行集中維修，消除隱患，全年共發現整改焊機隱患39項，大修焊機25台；同時為了保障焊機的作業環境安全和防潮遮雨，車間特為加工的焊機加工了焊機工具房，車間在原有的基礎上今年又新增焊機活動房1座，這樣既保障了焊機作業時設備、人身安全也減少了電工接線的次數。
二、加大安全宣傳力度，強化員工安全教育，拓寬安全知識面，提高安全技能，增強職工安全意識，嚴防生產安全事故。
安全宣傳、教育就是拓寬職工的安全知識面，提高職工安全意識和防範事故的能力。通過宣傳教育，讓廣大員工牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念；進一步提高從業人員的安全素質，掌握職業安全技能、自救、互救知識及事故的應急處理能力。為實際的安全操作打下了堅實的基礎，我車間具體做法有以下幾點：
（一）加強安全宣傳，提高安全意識。
1、在公司安監處的協助下做到各種警示標語及時上牆。全年共張貼上牆標語16幅。
2、全年共出安全板報52期，張貼《安全生產報》48張。
3、做好安全月期間的安全宣傳教育工作，達到以月促年的良好效果。
1）車間利用板報出四期安全月特刊，宣傳安全月主體：“安全責任、重在落實”。着力增強全車間員工的安全責任意識、發展意識。為此，我們特別攝製了《安全責任、重在落實》專題宣傳。
2）張貼安全宣傳畫16幅。
3）開展貼近工作、貼近崗位實際的安全演講、安全徵文競賽活動，進一步提高大家的安全素質，掌握安全技術，增強安全意識和安全氛圍。確實達到以月促年的成效，有力的推動安全工作穩步發展，再上新台階。
4）在安全月期間要求各班對本崗位進行全面的隱患排查，共查隱患43項，得到了及時的整改，鞏固、穩定了公司的安全生產。
5）在安全月期間組織員工觀看了安全電教片5場次。
（二）把好員工安全教育關口，增強員工安全綜合素質。
1、安全教育從源頭抓起，狠抓新員工安全入職教育關。
針對本車間實際、各崗位的作業環境及特點，各崗位安全知識、危險因素分析及預防措施、公司重大危險源的分佈位置及防範措施、觸電、中毒急救知識等為教材，對新工人進行實際理論知識教育和現場模擬示範演練，這樣既增強了理論知識也提高了他們動手的救護能力。然後嚴格考試，合格後方可上崗。車間安全教育合格後既使分到一線崗位，也繼續關注新員工安全再教育的跟蹤和服務，為做好新員工的管理和監護，及時的與他們找師傅、籤合同。並藉此機會也明確了師徒雙雙的安全責任和義務。有力的保障了新學員因好奇、好動、誤動引發事故的發生。全年車間共教育新工人63名，其中包括新分配的大中專生14名，中專實習生34忙，新疆實習生8名，安固公司新工人5名，新招臨工2名。通過以上教育方式的得力實施，保證了他們安全上崗。
2、抓好日常教育工作。
1）我車間全年共收集典型的事故案例123起、安全技術知識23項；安全法律、法規8條。教育貼合本車間實際、崗位實際，車間定於每月5號在東五樓舉行一次2小時的安全知識、安全技能的培訓及教育。全年共學習25次，共達50個學時，受教育人數達5000多人次，讓員工學習並掌握安全知識及本領，工作起來才能安全規範，為安全文明檢修提供了可靠的保障。也讓廣大員工從思想上得到我“我要安全到我能安全、我會安全”的轉變。
2）車間每月28日按時召開車間安全例會，有主任、分管主任、車間各管理人員、各班組長、班組安全員參加，積極宣傳貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針、政策。牢固樹立“安全高於一切，一切服從安全”這一核心理念。
這是指導集團公司安全生產的`靈魂。也是我們一線車間的安全生產的靈魂。讓管理人員、班組長意識到安全生產事關職工羣眾生命財產，事關企業的形象和聲譽。重視安全生產，怎樣強調都不為過；抓好安全生產，任何時候都不能疏忽。我們必須清醒地認識到，我們發展的最終目的就是讓職工羣眾過上更好的生活。發展是硬道理，但發展並非不計代價。我們必須把人的安全放在第一位，正確處理好工作進度、質量、安全、效益的關係，堅決把各項安全規章制度落實到生產、管理的全過程，守住安全生產這條紅線。同時對管理人員、班組長、安全員也灌輸對於安全工作要有耐心。
安全生產是一個老生常談的話題，時間長了很容易令人乏味枯燥、麻痺鬆懈。但安全生產又是一項系統工程，涉及方方面面的工作，沒有任何捷徑可走，不可能一勞永逸、高枕無憂，在任何時候都是一項“零起點”的工作。為此，我們必須本着“安全生產只有起點，沒有終點”的態度，永遠從零開始，不折不扣、老老實實、不厭其煩地抓好這項工作。
會上，要求各班組在安全、設備、管理及現場方面存在的問題反映到車間，由車間出面協助解決一些隱患和班組解決不了崗位難題。通過安全例會的開展、交流、溝通及總結各班組上月的安全工作情況，好的工作方法和經驗大家分享推廣，差的進行批評、教育和引導。
機修車間年度安全工作總結 篇2
過去的一年是耐人回味、令人自豪的一年。在縣人民政府、縣教育局等上級部門的關懷、支持、幫助下，學校辦學水平不斷提升，管理體系進一步規範，知名品牌正在逐步打造，教學質量躍居全縣第一，社會效應越來越明顯，方方面面的工作都取得了可喜的成績。20xx年是教育系統實施“一費制”的第一年，學校緊緊圍繞貫徹黨的__大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，在上級主管部門和社會各界的指導、監督下，各項工作規範落實、卓有成效，獲得全社會一致好評和高度稱頌。現將我校一費制的執行情況以及安全衞生工作總結如下：
一、依法治校規範收費制度
（一）、健全學校法治制度
“一費制”政策一出台，學校領導層就不斷加大對“一費制”的宣傳力度。一方面讓各中層領導、各部門及每位教師充分認識規範中國小收費的重要性和必要性，另一方面使廣大羣眾、學生家長充分認識在發展當地基礎教育中應承擔的責任和義務。通過宣傳進一步提高全校教職工依法行政、依法治教、依法收費的自覺性，促進教育工作的健康發展。
在開學初學校就根據縣“一費制”射價發［20xx］62號文件精神，制定出“五不準”要求：規定任何人不準搭車收費、不準組織學生統一購買教輔資料、對於服務性收費項目不準強行收費、不準私自辦班收費、不準對家長變相卡拿吃要。所有收費行為接受物價、監察、教育等部門和家長的檢查、監督，並在學期結束認真開展結算工作和自查自糾活動。
（二）、建設實施“一把手工程”
學校於20xx年暑期就成立了以郭傳金校長為組長的學校治理亂收費工作領導小組，制定了“一把手負總責，分管領導各負其責”的責任制度。具體來説就是郭傳金校長負總責；由財務人員對“一費制”進行宣傳、講解，並張貼收費公示欄；年級分管領導監督各年級“一費制”的執行落實情況，一旦發現不符合政策、法規的現象和情況及時處理、上報；整個過程接受上級各部門和社會各界人士的監督，把學校“一把手工程”建設成為老百姓滿意工程。
（三）、實行教育收費公示制度
實行教育收費公示制度，是提高教育收費政策透明度，規範教育收費行為的制度性保障；是學生及家長保護自身合法權益，監督學校嚴格執行國家教育收費政策的有效途徑；是密切黨羣關係、幹羣關係，在教育領域實踐“三個代表”重要思想的一項重要措施。我校多年以來就實行教育收費公示制度，採用公示欄、公示牌等方式在每學期開校前就對家長公示收費項目、收費標準、收費依據(批准機關和文號)、收費範圍、減免政策以及投訴、舉報電話等。對於服務性收費項目，遵循學生家長自願的原則，簽定協議書。對於特困生，認真落實“兩免一補”政策，嚴格按程序辦事，做到公平、公開、公正。
（四）、勤儉節約用活有限資金
堅持政務、財務公開，所有大資金投入均通過教代會商討決定，本着勤儉節約、量力而行的基本原則，儘量避免重複投資、閒置投資，要置有所值、物盡所用，做到用最少的錢辦最好最大的事。學校在這種思想的指導下，用過去的爛舊桌凳加工了三百餘根音樂室學生椅，用全城最低價格建設成了全城最好的電子閲覽室，用盡本地資源、投入最少的資金將原水泵廠改建成了園林式校園……
（五）、自查自糾展行業風采
根據學校相關制度，全校教師於期中期末分別開展自插自糾活動。迄今為止，無一人次違反“一費制”政策，無一人次違反學校“五不準”要求。在此基礎上，學校幾次接受上級各部門的檢查、監督，均受到較高評價和充分肯定。家長對我校20xx秋的收費工作滿意程度很高，社會反響很好。
二、嚴格管理安全重於泰山
（一）、領導重視措施有力
為進一步做好安全衞生教育工作，切實加強對安全衞生教育工作的領導，學校把安全衞生工作列入重要議事日程，學校校長郭傳金直接抓，分管副校長錢晉具體抓，學校辦公室、後勤組、門衞室以及各部門具體分工負責組織實施。
（二）、制度保證措施到位
1、建立安全衞生工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負總責，將安全衞生工作列入各教研室的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與教研室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。每年“五一”前後學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全衞生工作規章制度。建立學校安全衞生工作的各項規章制度，並根據安全衞生工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衞值班、值周值勤、防火防災、食品衞生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自利用節假日辦班招生，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步、安全第一的原則。對涉及學校安全衞生的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
（三）、齊抓共管羣防羣治
學校安全衞生教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與縣公安、衞生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全衞生教育工作。學校除開設安全、健康課程外，還定期開展了一系列安全衞生教育活動，如：青少年自救自護知識講座，“小喜鵲”健康主題廣播，傳染病的預防與治療櫥窗專刊，健康法制小報，主題中隊會等，取得了良好的教育效果。學校後勤同志定期對校園安全隱患進行排查，並認真作好記載。落實安全隱患定期檢查制，發現問題，限期整改，避免事故發生。
（四）、制定措施認真執行
新學期開始了，我校根據安全衞生制度，制定出本期10項具體的實施意見，並已認真執行。
1、開學的第一天上安全教育課，講安全知識，如防火、交通等，並作好記錄，以後每兩週上一次安全教育課。
2、板報、隊刊辦安全知識專欄，增強學生安全意識。
3、利用廣播搞安全知識講座2次。講飲食安全和交通安全。
4、對財政校區存在安全隱患的線路進行了及時維修。
5、學生放學要統一集合放學，教師把學生送出指定地點。
6、各樓層設立安全責任人，學生集合集會必須到場值勤。
7、各樓梯畫出黃線，要求學生上下樓靠右行走，不擁擠，保障通暢。
8、各班預計在5月份召開了安全教育主題隊會。使學生增強安全責任感，認識到安全的重要性。
9、節假日繼續履行領導值班制度，每逢節假日都必須制定出守護校要求和輪流值班表，將責任落實到人頭。
10、提倡步行上學，對騎自行車上學的學生加強管理和教育。
我們將不遺餘力地堅決執行“一費制”政策，牢固樹立“安全第一”的思想，把學校的安全衞生工作放在各項工作的首位，讓各項工作落到實處，讓學生有一個良好的環境學習和生活，讓學校工作深入人心，讓家長放心滿意。在爭創市級示範學校活動中，我們更將積極進取，搞好“一把手工程”，強化安全意識，真抓實幹，努力開創太和二小新局面。
機修車間年度安全工作總結 篇3
20xx年xx煤業公司秉承“從零開始、向零奮鬥”的安全理念，以安全管理精細化標準，基礎、基層建設為抓手，使礦井安全生產基礎得到進一步夯實，區隊自主管理水平進一步提升，實現了安全生產年。現將公司20xx年安全工作總結如下：
一、安全工作效果
通過公司安全工作的積極開展，我公司於20xx年11月xx日實現了安全生產20xx天，創建局以來安全生產週期最長的記錄，並且在公司舉辦了“安全生產20xx天”大型文藝晚會。通過晚會營造了良好的安全生產文化氛圍，極大地激發了廣大幹部員工繼續搞好安全生產的積極性，進而實現了20xx年全年安全生產無事故的目標。
二、主要安全工作開展情況
（一）安全工作亮點
一是對全體幹部提出了堅持“五項原則”、實現“五項突破”；
二是嚴格幹部值班、跟班管理；
三是加強幹部學習、培訓；
四是每月根據工作業績進行績效考核，由紀委、企管部將考核結果直接與其當月工資掛鈎，浮動發放；
五是實行安監員、安全副隊長現場專盯，並積極開展黨員示範崗、工會羣監網、團委青年崗等活動，黨政工團齊抓共管，形成了安全網絡體系；六是創新隱患治理，規範員工崗位行為。將隱患、“三違”界定標準制成《隱患告知牌》、《“三違”警示牌》牌板，在各生產地區或工作地點吊掛。每班由安全副隊長組織職工現場學習，使員工熟知什麼是重大安全隱患、什麼是較大安全隱患、什麼是“三違”。提高了員工排查隱患、遠離“三違”，自主保安的自覺性和主動性；七是開展區隊“三星”競賽活動，提高區隊管理水平。從事故、“三違”、隱患三個方面進行考核，當月實現“三零”（零事故、零違章、零隱患）目標，對區隊實行正向激勵，每月考核一次，並將安全星級區隊考評結果公示；八是紮實開展安全質量標準化工作，實行精細化管理。
（二）建立完善安全生產責任制
建立完善安全生產責任制，並且進行層層落實，不斷完善安全制度。新出台了《礦領導帶班下井制度》、《礦領導帶班井下交接班制度》、《礦領導帶班下井檔案管理制度》，並由一名安監部副經理專門負責。
（三）貫徹落實上級文件精神情況
1、貫徹學習落實國發[20xx]23號和國家局33號令文件情況
《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發
[20xx]23文）和國家局33號令文件下發後，我公司及時進行了貫徹學習和全員考試。出台了《xx公司安全生產特別規定》，要求全礦幹部員工進一步增強搞好安全生產工作的緊迫感、責任感和使命感，把思想統一到《通知》精神上來，堅定不移地抓好各項政策措施貫徹落實工作，努力實現全公司安全生產形勢持續穩定發展。
2、貫徹落實上級公司跨年度集中整治活動方案
針對上級公司跨年度集中整治活動方案，我公司制定了百日安全活動方案。通過宣傳教育和安全活動競賽每月評出安全優勝班組和“三星級”區隊，將考核結果納入“雙基”考核並且進行加分。
3、貫徹落實上級視頻會精神
認真貫徹落實上級視頻會安排佈置的工作，按照上級視頻會議要求分專業進行了隱患排查，並逐條整改。
（四）各類安全活動開展情況
1、開展“安全生產月”活動
在6月份“安全生產”月中公司由安監部牽頭，各分管專業對礦井進行了一次深入的排查，並對查出的各類隱患及問題進行了整改。開展狠反“三違”和“三鬆”活動，讓員工遠離不安全行為。生產線五部室中層領導在“安全活動月”期間抓“三違”指標不少於1個，否則在績效考核時扣分。公司將6月份當作“隱患排查治理月”，人人都當安檢員，促進現場安全管理。
2、開展為期xx0天的集中整治活動
從20xx年xx月23日到20xx年1月31日開展為期xx0天的集中整治活動，重點治理工作面上隅角瓦斯，在21xx1工作
面上順槽重新開設高位鑽場，對工作面上隅角瓦斯進行抽放，取得了良好的效果。並且加強對擴修頭、面的頂板管理，一方面嚴格控制控頂距，另一方面加強頂板支護。
3、開展四季度“四員齊動保安全”競賽活動
為確保完成全年安全目標，公司在四季度加強安全宣傳教育，牢固樹立安全發展理念，通過開展“四員”齊動抓安全活動，即：黨員班組無“三違”掛牌承諾、青安崗員“查找我身邊的危險源”、羣監員身邊無事故和家屬協管員“親情三送促安全”活動，提高全體職工的安全技能和自主保安能力，營造濃厚的安全文化氛圍，確保四季度無事故，實現安全年。
（五）安全生產“雙基”建設情況