法制辦公室2023年終總結範文 篇1
20xx年，在市委、市政府及上級業務部門的堅強領導和精心指導下，我辦認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，圍繞省、市總體工作部署，全面推進依法行政，加快建設法治政府，進一步加大工作力度，夯實工作基礎，緊緊圍繞全市中心工作，思路上與時俱進，措施上務實創新，在新的起點上不斷開創政府法制工作新局面，為全市經濟社會又好又快發展提供了有力的法治保障。現將有關情況報告如下：
一、圍繞發展大局，着力推進法治政府建設
一年來，我辦圍繞市委市政府中心工作和全市經濟社會發展大局，認真履行市依法行政領導小組辦公室統籌規劃、綜合協調、督促指導、政策研究和情況交流職責，積極推進法治政府建設。一是健全依法行政工作機制。市、縣區相繼調整充實了依法行政工作領導小組，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，法制機構牽頭，職能部門配合的工作運行機制。制定印發了20xx年依法行政工作要點或安排意見，對依法行政工作層層安排部署。結合實際修訂完善了20xx年依法行政考核辦法和考核標準，責任書由政府主要領導和責任單位負責人年初統一簽訂，年終統一考核，統一兑現獎懲，完善了責任考核機制。開展了依法行政工作中期督查和年終考核，做到了年初有安排，年中有督查，年底有考核，總結有上報，確保工作有序推進，強化了推進依法行政的平台和抓手。完成了迎接省政府對我市20xx年依法行政考核工作，我市在省級依法行政考核中順利過關。二是加強政府法制系統工作力量。目前，市法制辦為市政府工作部門，內設4個職能科室，20xx年新增了2名編制，人員編制達到15名。依法行政經費財政保障力度進一步加大，財政預算經費得到了較好落實;先後公開招考了2名法律專業碩士研究生，充實到涉法業務崗位;市級39個一級行政執法部門均設置或明確了法制工作機構，配備了專職法制工作人員，建立了依法行政工作信息通聯機制;兩年來，各縣區根據市政府依法行政考核情況，有五個縣的政府法制局領導班子和工作人員得到充實和加強;在改善工作條件方面，市法制辦有公務用車2輛，辦領導和各科室都配備了包括電腦、傳真、打印等一體化辦公設備;宕昌、西和、武都、文縣等縣區法制局工作條件都有新的改善。康縣、成縣在鄉鎮配備了法制員，法制工作組織架構進一步延伸。三是進一步強化法制宣傳教育。組織各部門充分利用電視、報紙、網絡、印發宣傳冊、製作宣傳欄、開展集中宣傳等多種形式進行法制宣傳。以第四輪持證執法培訓換證工作為契機，把依法行政和法律法規知識納入年度行政執法人員培訓內容，強化行政執法人員專業法律知識和綜合法律知識學習培訓，市縣區兩級行政執法人員普遍接受了一次系統的學習培訓，全市第四輪持證執法工作開展以來，全市舉辦行政執法人員綜合法律知識培訓班38期，共培訓7400人次。將依法行政宣傳教育與雙聯行動、羣眾路線教育活動及四中全會精神宣講活動相結合，市、縣區組織開展各類法律法規知識和四中全會精神及市委“433”發展戰略大宣講，進行社會矛盾糾紛大排查，廣大幹部羣眾法制意識明顯提升，建設法治國家的信心明顯增強。加強依法行政信息報送宣傳工作，發掘亮點，宣傳典型，今年全市向省政府法制信息網報送依法行政工作信息1282條。積極學習貫徹四中全會精神，分別在四中全會公報和決定公佈後，第一時間下載組織集中學習，先學先用，入腦入心，爭作解讀、學習、貫徹四中全會精神的排頭兵，並結合實際開展了四中全會精神宣講及理論對談活動，迅速掀起學習貫徹四中全會精神的熱潮。
二、嚴格審查把關，切實提高規範性文件質量
我辦把規範性文件的合法性審查和監督管理作為規範行政行為的重要工作職責，堅持高標準要求，規範化管理，切實改進制度建設質量。一是嚴格合法性審查。認真落實規範性文件公開徵求意見、由政府法制機構事前審查、政府常務會議審議決定和公開發布制度。未經政府法制機構事前合法性審查的規範性文件草案，政府辦公室一律不予提交政府常務會討論審議。同時，規範性文件除按照普通公文送籤程序外，還要由政府法制機構審籤，否則，政府辦公室一律不予登記、掛號和用印。一年來，市法制辦共審查了《隴南市電子商務發展扶持獎勵辦法》、《隴南市城市規劃公開公示實施細則》等17件規範性文件送審稿，提出修改意見62條，較好地防止了市政府“問題文件”的產生。各縣區普遍落實了合法性審查機制，做到了未經法制部門審查的文件一律不上會，堅持源頭把關，有件必審。二是及時報送備案。按照規範性文件管理的格式規範和文本數量，及時將正式公佈後的規範性文件，向省政府和市人大報送備案，除3件違規退件和4件正在辦理件外，全年共報備市政府規範性文件10件，省上全部予以備案登記。對各縣區政府和市政府各部門向市政府報備的規範性文件實施備案監督，一年來，市法制辦共備案登記縣區政府規範性文件25件。啟動了規範性文件糾錯機制，按照省政府規範性文件審查建議書的要求，對20xx年度以市長令出台的2件規範性文件依法進行糾錯並落實了整改措施。三是堅持公開公佈制度。規範性文件除了向各縣區、各單位印發外，還通過政府公報、政府的網站或新聞媒體等公開渠道向社會公佈，明確要求凡未經公佈的規範性文件，不得作為行政管理的依據。20xx年以來，我市堅持分年度整理印發市政府規範性文件彙編，分送市、縣區四大班子領導，免費發放各行政執法機關，強化了規範性文件的公開透明度和監督實效性。四是實行動態管理。制定下發了《關於全面清理規範性文件的通知》(隴政辦發〔20xx〕106號)，在20xx年全面清理的基礎上，對現行規範性文件進行了集中整理清理。據統計，市縣區共清理各類文件5240份，經法制部門審查，市級第一批規範性文件324件，提出擬保留250件(市政府139 件，市直部門 111 件)，擬定失效57 件(市政府 15件，市直部門42 件)，擬定廢止 12 件(市政府10 件，市直部門 2件)，擬定修改市政府文件5件，上述文件將按程序報審並公佈。凡未列入保留目錄中的規範性文件一律無效，以後不再作為行政管理和行政執法的依據。五是認真做好省級立法徵求意見工作。共辦理省級地方性法規、省政府規章徵求意見稿22件，及時組織相關部門座談討論，收集意見並彙總上報。
三、優化政務環境，規範行政執法行為
按照省市總體部署，從規範行政執法主體、行政執法隊伍和加強行政執法人員管理着手，多管齊下、多措並舉，不斷提升全市行政執法規範化水平。一是積極做好第四輪持證執法工作。全面組織開展市縣區行政執法主體、行政執法和監督人員資格審查、學習培訓、信息錄入、考試考核和證件發放等工作。截止目前，市縣區已辦理行政執法主體資格證690個，錄入行政執法人員信息7620人，執法監督人員信息293個。20xx年8月，全市除年齡在50歲以上且從事行政執法工作10年以上的免試人員外，分縣區和市直部門依次進行了行政執法人員網上考試工作，並於12月初全市分三個考點，對補考及新增人員安排了補考。據統計，全市應參加考試人數6868人，考試成績合格人數6421人，合格率為95.72%。目前考試合格人員的行政執法證件已經核發。二是規範行政執法機制。採取自查、抽查和巡查相結合的方式，分階段、分步驟開展行政處罰案卷評查工作，市級執法部門組織開展行政執法案卷評查21次/2189卷，促進行政執法案卷規範化管理水平。法制部門與財政部門協作聯動，對於未經市政府確認公佈行政執法主體資格的市直單位，市財政部門不予發放罰沒收入票據，從機制上確保行政執法主體資格制度的落實。督促落實收支兩條線，各級行政執法經費由財政予以保障，確保了行政執法工作的健康規範發展。三是清理審核行政審批事項。確定專人配合市編辦等部門，全力做好行政審批事項清理審核工作，市政府先後以第六批、第七批決定形式，公佈了確認保留行政審批項目234項(其中承接省政府部門下放到市政府部門行政審批項目68項);保留備案制管理項目24項;合併、調整實施機關減少26項;取消21項;下放65項;查出依據不充分或屬審核轉報、正常業務工作事項97項，減幅達44.9%。11月，又公佈了第八批審批事項31項。通過多輪清理，做到了有取必取、能放則放、重心下移、方便辦事，為進一步簡政放權、轉變政府職能、建設服務型政府打下了堅實的基礎。四是組織開展行政處罰自由裁量權量化工作。督促全市各執法單位參照省級對應部門行政處罰自由裁量權的原則、範圍、基準和幅度，出台了市級行政處罰自由裁量權基準及實施細則。目前共有50個單位對細化標準已修訂成冊，分解執法責任到崗到人，佔執法單位總數的89%，並向社會進行了公佈，規範了行政處罰自由裁量權。五是深入實施相對集中行政處罰權工作。組織了相對集中行政處罰權工作專項檢查，啟動了城管綜合執法車輛外觀制式統一工作。武都區、成縣、徽縣、西和縣、宕昌縣、康縣、文縣共七個縣區的綜合執法工作方案已經省政府批覆並正式開展工作，禮縣、兩當縣的方案正在履行審查上報程序。開展城管綜合執法工作以來，通過加大執法力度，強化管理措施，一些縣通過數字城管平台，在整頓佔道經營和車輛亂停亂放，拆除違章建築，清理户外廣告等城市重點難點問題方面發揮了重要作用，治理城市髒、亂、差，維護市容市貌，取得了明顯成效。六是深入搞好行政效能風暴行動。認真貫徹落實市委的重大決策部署，精心謀劃、狠抓落實，與市監察局等單位密切配合，較好地完成了行政效能風暴行動中打好規範行政執法行為攻堅戰各項工作任務。
四、化解行政爭議，努力維護社會和諧穩定
作為市政府法制工作機構，我們全力辦好當事人向市政府申請的行政複議案件和其他涉法涉訴案件,通過依法辦案，有效化解了一批行政爭議，實現了法律效果與社會效果的統一。一是開展行政複議法律法規宣傳。在全社會大力宣傳行政複議法及其實施條例，向諮詢人、申請人講解法律規定，發送行政複議宣傳資料，市縣區法制部門共發送行政複議宣傳單3萬餘張，共接待複議諮詢和複議當事人1200餘人次(其中市法制辦接待316人次)，積極引導行政管理相對人通過行政複議渠道維護自身合法權益。二是認真辦理行政複議案件。暢通行政複議渠道，市法制辦共受理向市政府申請的行政複議案件22件，其中涉及徵地拆遷16件，工商認定、土地糾紛等方面的6件，按時受理率、按時辦結率均達到100%。堅持行政複議案件由2名以上覆議人員辦理，嚴格依法辦案，公正做出行政複議決定。在多起武都區城市拆遷案件中，充分運用調解方式，達成了當事雙方的和解，促進了社會和諧，增強了行政複議化解矛盾的實效性。三是完善社會矛盾化解機制。加強行政執法與刑事司法、行政複議應訴與行政審判之間的銜接，召開了兩次行政執法與刑事司法聯席會議，分析行政執法辦案情況，交流發現刑事案件線索的體會，學習了先進地區的經驗做法，探討“兩法銜接”工作中的有關問題。四是積極參與政府法律決策事務。發揮法律顧問作用，參與市政府重大項目合同審查工作，按照市政府常務會議決定，對隴南市區長江大道東西延伸工程建設項目辦公室於 20xx年2月20日 送來的《隴南市區長江大道東西延伸工程施工合同》進行了審查，出具了法律審查意見書。向市政府提交了《關於隴南市科協“8.25”交通事故處理專項經費及法律意見的報告》，為政府決策與執行提供法律支持。為了更好地運用法治思維和法治方式管理經濟和社會事務，充分發揮法律專家在政府重大行政決策和涉法涉訴事務中的作用， 10月21日，市政府常務會議研究決定，成立了市政府法律專家諮詢委員會，目前，建立法律專家人才庫及工作規則、專家遴選、資金管理等方面的工作和制度正在積極落實和制定之中。五是化解社會矛盾取得明顯實效。近年來，行政複議案件在土地確權、房屋拆遷安置、勞動爭議和權利保障等“熱點”領域凸現，在案件數量呈上升趨勢的同時，羣體性和社會敏感性特徵也越來越明顯。在具體工作中，我們嚴格按照法定程序，及時做好解答、疏導和審查、辦理工作，堅持以周到、嚴謹、專業的態度對待每一起案件，行政複議決定均由專題會議集體討論後作出，對申請人和行政機關做到一視同仁，不偏不倚，切實提高行政複議解決矛盾糾紛的公信力，做到了行政層級監督、實施法律救濟和保障羣眾權益相統一。
五、強化工作措施，深入推進依法行政示範創建活動
堅持以點帶面，大力開展依法行政示範創建工作，全面提升我市依法行政工作整體水平。為實現隴南“433”發展戰略提供了良好的法治服務。一是紮實安排，統籌組織。按照省上關於示範創建工作總體部署，市依法行政領導小組及時制定下發了《隴南市依法行政示範點創建工作實施方案》和《關於做好依法行政示範點創建申報工作的通知》，對全市依法行政示範點創建工作進行全面安排部署，並制定了《依法行政示範點創建標準及評分細則》，提出了8條25項創建標準和要求，在全市範圍內組織開展了依法行政示範創建活動。在各單位認真創建的基礎上，市依法行政領導小組辦公室組織相關單位組成考評組，對依法行政工作基礎較好單位進行了綜合考評，並按程序上報市政府常務會議審定，確認了市建設局、食藥監管局、地税局等9個市直單位和宕昌縣作為市級依法行政示範創建單位，並以市政府名義為創建單位授予“隴南市依法行政工作示範單位”牌匾，初步形成了創先爭優的工作局面。二是示範引導，縱深推進。籌備召開了全市縣區依法行政示範創建現場會，觀摩了示範點，進行了經驗介紹，組織了交流發言，對全市示範創建活動及相關工作進行了全面安排部署。現場會後，各縣區全面啟動依法行政示範創建工作，形成了市縣鄉三級聯動、齊抓共建、爭先進位的工作局面。同時，市直部門也在系統內組織開展了示範創建活動，市人口、國土、税務等部門組織基層單位，努力爭創全國、全省的示範點，全市有4個鄉鎮獲得全國人口計生依法行政示範鄉鎮稱號。目前，全市共建立市縣兩級依法行政示範點88個，其中市級示範縣1個，示範單位9個;縣級示範鄉鎮34個，示範單位44個。被命名的示範單位都能做到執法依據明確，執法人員持證上崗，亮證執法，執法程序合法，制度建設完善，執法文書案卷規範，矛盾化解及時有效，從而形成了我市依法行政工作的新格局、新亮點。三是監督檢查，齊抓共管。7月，提請市人大常委會對全市依法行政示範創建工作進行了專項視察，共視察了宕昌縣、禮縣、西和縣、康縣、文縣、武都區等6個縣區，18個縣直單位、10個鄉鎮、3個行政村和市食藥監管局、地税局、國土局等3個市直部門。分層次召開了市、縣區、鄉鎮、村組彙報座談會，人大代表進行了評議。視察活動安排緊湊，組織周密，總結了依法行政工作成效，查找存在的問題和不足，提出了意見和建議，取得了較好的效果。
六、積極履職盡責，充分發揮法律顧問和參謀助手作用
緊緊圍繞中心工作，積極為政府重大決策、經濟管理、社會事務、行政行為、合同簽訂及其他法律事務提供法律服務，充分發揮了市政府法律顧問和參謀助手作用。一是認真作為市政府常務會固定列席單位，列席了全年所有的市政府常務會議9次，對政府決策及行政行為進行源頭審查把關。二是積極介入各類重大專項工作，參加了市委、市政府10多個專項工作領導小組，積極開展所涉及的法律事務協調、處理及合法性審核。三是參加了20餘次各類專項工作協調會、座談會，承辦了市政府領導批轉的涉法涉訴案件6件，提出具體法律意見，把好市委、市政府具體事務和個案處理的法律關。四是為市政府及有關部門民商事務及時提供法律服務，對發生矛盾糾紛的可能性預先進行研判，向市政府提出合理化建議，充分發揮了法律參謀助手和顧問的作用。
七、加強隊伍建設，紮實開展羣眾路線教育實踐活動
黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我辦結合政府法制工作實際，堅持規定動作不走樣，自選動作有創新，以飽滿的政治熱情投身教育實踐活動，黨員幹部的思想基礎得以進一步夯實，機關工作作風得以進一步轉變。一是黨組高度重視，強化組織保障。立足“四早”，早作準備，早定方案，早作動員，早作行動，認真謀劃，統籌安排，如期召開動員部署大會，明確了開展活動的目標任務、總體要求、方法步驟，提出了活動實施的總規劃和總方案，保證活動有序推進。二是認真組織學習，打牢思想基礎。將學習始終貫穿於教育實踐活動全過程，採取了個人自學、集中學習、專題研討、上黨課等多種方式，全面組織學習了市委關於教育實踐活動的相關文件和相關指定篇目，特別對黨章、中央“八項規定”、省委“雙十條”規定、市委“十二條”規定、總書記系列論述、省委王三運書記重要講話、市委孫書記有關講話以及本辦執行的法律法規規章和重要文件等進行了重點學習。活動期間，組織集體學習50餘次，黨員幹部撰寫心得體會每人3-4篇，人均學習筆記220xx餘字。三是廣泛徵求意見，深入查擺問題。經由發放問卷、開展測評、辦內外座談、談心談話、基層調研、設意見箱等多種渠道、多種途徑，面向羣眾、面向基層徵求意見、建議。經歸納整理，共查找出班子“四風”問題52條、四名班子成員“四風”問題90條。全辦黨員幹部都高度重視對照檢查材料的撰寫工作，對照中央八項規定及“四風”方面存在的問題，反覆斟酌，認真對照，準確聚焦問題，深刻剖析根源，辦主要領導親自主持起草班子對照檢查材料，重點剖析班子“四風”方面的問題及其具體表現，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施，經反覆修改錘鍊後按程序逐級上報進行審核。四是召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。20xx年7月16日，我辦召開了辦領導班子專題民主生活會。市委第二十督導組成員出席會議，辦領導班子成員參加會議，副調研員及機關活動辦有關人員列席會議，邀請市紀委、市委組織部派員指導會議。會上，大家敞開了思想，推心置腹，觸及了存在的主要問題，真正達到了溝通思想、改進作風、錘鍊黨性、增進團結的目的。之後，又按要求召開全辦大會，向大家通報了領導班子民主生活會的情況。五是制定整改方案，加強建章立制。以貫徹落實科學發展觀、總書記系列講話精神、貫徹落實八項規定及市委關於教育實踐活動相關規定為總體要求，認真制訂了“兩方案一計劃一清單”報送督導組審核，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好領導班子的整改。整改方案裏將問題分門別類，落實到分管領導，落實到具體承辦人，提出明確的時限要求。建立健全了工作職責、學習會議、黨的建設、機關效能、黨風廉政、規範管理等方面30多項機關管理制度，進一步鞏固教育活動成果，為有效開展和推進我辦各項業務工作提供了重要制度保證。同時，我辦按照市委活動辦的要求，制定了隴南市進一步規範行政執法行為促進公正文明執法的實施意見(送審稿)，將按照有關程序審定後，下發執行。
八、密切聯繫羣眾，深入開展“雙聯”行動
我辦努力克服人員少，經費緊，資源配置力差的實際困難，積極作為，以幹克難，較好地落實了市委在“聯村聯户，為民富民”行動中提出的各項幫扶工作任務。所聯繫的兩當縣站兒巷鎮銀杏村，我辦提出了項目幫扶、法律政策幫扶、科技幫扶、農村黨建幫扶四個方面的幫扶計劃，並按照先易後難、先急後緩的原則進行了梳理排隊，有序抓好各項幫扶工作。雙聯工作開展以來，通過單位自籌、多方協調，先後積極爭取項目資金600多萬元開展幫扶工作，村容村貌發生了巨大變化，羣眾生產生活條件得到較大改善，得到了市委雙聯辦和兩當縣政府的充分肯定，市法制辦被評為全市雙聯工作先進集體，主要負責人被評為雙聯工作先進個人。解決人飲工程項目。積極協調水務部門，解決管材1500多米和一些水龍頭及相關配件，派員技術指導，羣眾投工投勞，共投資約4萬元，有效解決了兩個自然村的人畜飲水問題。完成通村道路硬化項目。從辦公經費中擠出5000元，通過村民集資、投工投勞方式為3.6公里村組道路鋪沙固基，解決以前走泥濘路的難題。之後，協調交通部門，對該路實施了全線水泥拓寬硬化。開展科技幫扶活動。與縣科協、農牧、林業等部門聯繫，先後組織了科技人員進村開展農村實用技術和科普知識培訓。向該村活動室贈送了300冊科技圖書，幫助貧困户購置藥材種子100斤。同時，大力開展核桃高接換優工作，加強核桃樹病蟲害防治和嫁接後續管理的技術培訓和實務性工作。積極抓好產業扶持。協調縣扶貧辦，在銀杏村實施食用菌大棚種植項目，計劃投資60萬元，扶持建香菇種植大棚100個，目前已在嘉源養殖場投資建成10個大棚。組織法律政策宣講。給村民免費贈送了《法律知識一百問》小冊子，市縣聯合組織在村上開展了法律政策宣講活動，講授了《信訪條例》、《治安管理處罰法》、《人口與計劃生育法》、《婚姻法》和農村有關惠民政策。積極組織開展了村民土地有償流轉知識培訓和各類矛盾糾紛排查調處工作，促進了社會和諧穩定。開展農村黨建幫扶活動。7.1建黨節之際，市法制辦與銀杏村兩個支部舉辦了慶“七一”黨建聯誼活動，主要領導帶領聯户幹部，進一步掌握瞭解村情，梳理“雙聯”思路，完善幫扶計劃，走訪看望貧困户和部分老黨員。籌集5000元，為村兩委班子解決了一台電視機和一台VCD，並協助修訂完善了村上的各項管理制度和工作制度。落實新農村建設項目。通過積極主動協調爭取，銀杏村列為兩當縣20xx年財政一事一議新農村建設項目和扶貧整村推進項目。兩項目各計劃投資20萬元和150萬元，主要用於銀杏村危房改造、新增村級衞生室、農户院落硬化、安裝太陽能路燈、村內綠化和環境整治、清理邊溝及排水渠、建垃圾房等項目建設。目前正在積極組織實施中。爭取縣際通鄉公路項目。積極爭取打通站兒巷鎮經銀杏村孟家砭社7.8公里斷頭路，實現兩當縣站兒巷鎮至徽縣嘉陵鎮的縣際通鄉公路全線貫通。該項目是當地幹部羣眾熱切期盼的民生實事，計劃投資350萬元，市法制辦多次與市縣交通、發改部門溝通協調，已列入交通發展規劃，項目實施正在積極爭取之中。開展了土地流轉試點工作。對相對集中的約100多畝閒置土地，由本村能人大户以租用方式用於苗木種植和竹鼠養殖。目前已建成100平米的養殖室，引進100對竹鼠種鼠，育種部分油松苗，綜合養殖獲得初步成功。積極推進農村電子商務。協助銀杏村致富能人開設網店，在網上銷售土特產品，已初步取得成效。如陶自有的嘉源生態養殖場網店，全年銷售以香菇為主，交易61筆，交易額61350元。
總結一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但市法制辦作為市政府推進依法行政的協調抓總部門，在機構建設和條件保障上，由於歷史和現實的原因，欠賬較大,主要有以下幾方面的問題：一是工作力量相對薄弱。我辦現有工作力量不能適應工作需要，任務重、人員少的矛盾比較突出，工勤人員比例偏高,急需增加編制和法律專業人員。二是工作經費嚴重不足。近年來，市財政對我辦工作經費保障比往年有一定提升，但在一些單項常規工作的財政預算上,還有待加強，一些工作有較大的資金缺口。三是考核機制尚需進一步完善。現有的依法行政考核在政府目標責任管理體系中的考核權重較小，考核指標定性多，定量少，操作性、科學性有待進一步提升;同時，只將對縣區的考核納入了市政府考核責任體系，統一兑現獎懲，但對市直行政執法部門的考核結果，沒有兑現獎懲，在獎懲機制上有短板。四是行政執法監督有待加強。在行政執法監督上，還未形成有效的社會立體效應，有些監督措施很難落到實處，監督手段、監督方式、監督力度還有待進一步拓寬和加強。對此，我們將認真分析研究，找出原因，提出措施，盡力爭取各級領導和社會各界的關心和支持，在以後的工作中切實加以改進和解決。
20xx年，我們將認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，按照國務院和省政府推進依法行政工作的總體部署，緊緊圍繞市委、市政府“433”發展戰略，進一步開拓進取，紮實工作，夯實基礎，狠抓落實，為全市經濟社會科學和諧發展提供良好的法治保障。重點做好以下幾個方面的工作。
一是進一步加大依法行政推進力度。採取多種行之有效的學習方式，不斷加大依法行政知識學習培訓力度，提升各級行政工作人員特別是領導幹部運用法治思維和法治方式解決實際問題的能力。積極推行政府法律顧問制度，確保市政府法律專家諮詢委員會在20xx年前半年正式組建運行。調整、完善依法行政考核指標，認真紮實開展省、市依法行政工作檢查、考評及相關工作，把考核機制的規範、督促、指導作用發揮好。抓好依法行政重點工作任務的落實，加強協調溝通，整體推進依法行政工作深入發展。
二是切實加強規範性文件備案審查和監督管理。按照《隴南市規範性文件管理辦法》，加強對市縣兩級規範性文件的監管工作，加大規範性文件審查工作力度，認真開展事前合法性審查、事中審籤審查、事後備案審查，提高報備率、報備規範率和報備及時率，確保政府抽象行政行為合法有效。分年度組織編寫市政府規範性文件彙編，建立市級規範性文件信息數據庫。
三是強化行政執法監督檢查。按照《甘肅省行政執法監督條例》的要求，組織開展行政執法監督檢查活動，強化執法監督，規範執法行為，不斷提高行政執法的質量和水平。制定行政執法案卷評查標準，組織縣區、市級行政執法部門之間跨部門、跨行業開展行政執法案卷交叉評查活動，評選優秀執法案卷，進行相互觀摩學習，對檢查中發現的問題，督促整改，大力規範行政執法行為。
四是深入開展第四輪持證執法工作。嚴格落實行政執法人員持證上崗和資格管理制度，繼續加強行政執法人員法律知識學習培訓和考試考核，清理確認行政執法主體和行政執法人員資格，強化執法證件核發管理，建立市縣行政執法主體和執法人員信息數據庫，發揮宏觀監管作用。
五是創新社會矛盾化解機制。積極探索仲裁委員會和相對集中行政複議權試點工作，按照國務院和省政府加強行政複議工作的總體部署，嚴格公正辦理行政複議案件，綜合運用調解、和解等高效便民方式，有效化解矛盾。加強行政與司法的良性互動，強化行政執法與刑事司法、行政複議應訴與行政審判工作的銜接協調，有效預防和化解行政爭議。
六是深入抓好全市依法行政示範創建工作。將依法行政示範創建活動作為進一步改進和加強依法行政工作的重要載體，適時開展依法行政經驗交流活動，特別要組織開展縣級依法行政示範點擴點拓面，充分發揮典型引路和示範帶動作用，促進全市依法行政工作上水平。
法制辦公室2023年終總結範文 篇2
一、概述
20xx年，我辦根據中央和省、市關於政府信息公開工作的統一部署和要求，嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，堅持“公開為原則，不公開為例外”的原則，積極穩妥、及時準確公佈相應的政府信息，努力做到公開、公正、便民。
20xx年，我辦政府信息公開工作在市政府政務公開辦的指導下，認真貫徹落實《條例》，積極開展工作。堅持全員參與政府信息公開的工作要求，形成了祕書行政處牽頭，各處參與的工作機制，各處處長負責本處政府信息公開工作，並指定專人承辦。同時，進一步完善辦理政府信息公開申請會商制度，涉及重點、難點問題的依申請公開件由祕書行政處和相關處室共同研究辦理，辦領導審核把關，為做好信息公開工作提供良好組織保障。
二、主動公開政府信息的情況
我辦20xx年主動公開政府信息共計180條(含市政府公報)，全文電子化率達100%，主要通過法制辦門户網站和市政府公報等形式對政府信息予以主動公開，並建立了政府信息公開後台維護系統，將所有可公開信息在規定的時限內予以公開。
三、依申請公開政府信息辦理情況
20xx年本機關共受理政府信息公開數量為7 件，受理的方式主要有信函、網絡等形式。
從信息公開的辦理情況看，6件屬於“非本機關政府信息”，已告知相關申請人向產生該政府信息的部門直接索取;1件屬於“政府信息不存在”，並已全部書面答覆當事人。
四、依申請政府信息公開的收費情況
本機關政府信息公開工作主要支出在紙張和複印費用方面，這些都在本機關辦公經費中予以解決，未收取任何費用。
五、因政府信息公開申請行政複議、行政訴訟情況
本機關20xx年未發生針對本辦政府信息公開工作的行政複議案件和行政訴訟案件。
六、存在的主要問題和改進措施
(一)主要問題：20xx年本辦政府信息公開工作還存在一些需要改進和提高的地方，如主動公開意識有待進一步提高，宣傳渠道還有拓展的空間等。
(二)改進措施：
1.深入學習《條例》和本市有關政策規定，組織開展對全體工作人員特別是新招錄人員的學習培訓，進一步提高主動公開意識。
2.完善公眾參與立法的工作機制。改進法規規章草案説明，使語言通俗易懂;結合立法項目特點，拓展徵求意見渠道，徵求立法相關利益羣體的意見。在政府規章出台後，適時公開政策解讀。
3.繼續加大信息宣傳力度，擴大政府法制工作的透明度。完善媒體採訪、信息反饋等工作機制，加強同新聞媒體的溝通聯絡，注重宣傳策劃，做好對媒體關注、事關民生立法項目的宣傳工作;對門户網站進行改版優化，進一步增強網站的互動、服務功能，積極迴應社會公眾對政府法制工作的關切。
七、其它相關工作情況
我辦積極做好“主任信箱”、“12345信箱”、“信息公開意見箱”的處理工作，聽取羣眾意見和建議，接受社會監督，及時辦理相關信件，及時回覆當事人，做到事事有迴音、件件有着落。在政府信息公開工作中，把羣眾普遍關心的信息作為政務公開的重要內容。認真做好政府信息公開日常工作，積極做好主動公開政府信息的維護、更新和報送工作。
八、相關説明與指標統計附表
(一)相關説明
附表中的主動公開信息日期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
(二)附表
法制辦公室2023年終總結範文 篇3
XX年，公司辦公室在總經理室正確領導下、在各單位和部門密切支持配合下、辦公室全體同事心往一處想，勁向一處使，辦公室工作有條不紊，在這一年裏，我們公司辦公室切實抓好乾部管理工作，做好人力資源管理和培訓工作，以員工滿意為目標搞好後勤服務，以樹立企業良好形象為目標做好驗廠、接待以及安全管理工作，所承擔的各項業務工作均能圓滿完成，為企業全面實現年度各項經濟指標作出本部門應有的貢獻。
一、抓目標管理推動企業各項工作的開展做好人力資源管理和培訓：年初，總經理室經過深入研究討論，制定了XX年度經營目標。辦公室按領導要求，圍繞厂部總目標認真進行目標分解工作，並及時落實到全廠各部門和車間，組織並隆重召開了由全體管理幹部、技術人員參加的目標責任書籤約會議，各部門和車間第一責任人與總經理簽訂了XX年度目標責任書。部門和車間按要求把本部門的目標指標進一步細化，分解和落實到每一個崗位。通過目標管理大家明確了方向、鼓舞了鬥志，在各自的工作崗位上能有意識地、主動地朝着目標努力去完成。每個月通過目標的考核，促進各崗位不斷地改進工作、不斷地取得成效。通過目標管理將企業年度總目標變成了全廠各部門、每一個員工的自覺行動，使企業的各項工作有條不紊、朝着同一個方向形成了合力。企業要實現戰略目標，人是關鍵因素，人力資源是企業核心資源。抓好人力資源管理為企業經營目標的實現提供堅實的人力基礎是辦公室的一項重要職責，必須時刻關注和及時滿足生產經營工作需要，配置合適的、高素質的管理人員和各個生產崗位工人。針對企業人員流動情況，我們與各個車間管理幹部一起，一方面做好穩定現有員工工作，另一方面緊抓招聘，採取發動員工帶人，多次不辭辛勞出差外地，積極與學校聯繫洽談，落實招聘員工，及時補缺充實生產流水。我們注重抓好對員工的教育培訓，在做好對員工廠規廠紀、行為規範教育以及跟蹤要求車間班組做好新員工技能培訓的同時，注重利用各種形式引導員工樹立正確的人生觀、職業道德、敬業精神，增強了企業的凝聚力。1～6月份新進員工x人，新員工培訓和教育管理任務十分繁重，各個車間也都對他們做了大量培訓工作，辦公室對新員工加強跟蹤和考核，通過新員工的實習總結了解到他(她)們的真實思想，針對個人的情況做好他(她)們的工作，使新員工儘快成熟起來，自覺按工廠嚴格的管理規範要求做事。
二、以打造一個能打硬仗的管理團隊為目標抓好乾部隊伍建設：企業能否戰勝國際金融危機帶來的巨大困難，實現XX年經營目標，關鍵在能否有一個團結高效、能打硬仗的管理團隊、技術團隊。作為負責管理和考核幹部的綜合管理部門，年初，根據總經理室的要求，我們對全廠所有中層以上幹部XX年度的工作進行了認真的考核，對中高層管理幹部崗位在全廠進行了公開公平公正的競聘，並籌備組織了競聘演講會。通過幹部述職、羣眾測評、個人競聘演講、領導評議、研究確定任命，按時間進度和工作要求完成了這一重要工作。緊接着對於直接指揮生產一線工作的基層幹部—技術員、統計員、工段長，同樣也通過嚴格的競聘、選聘，讓他們明確崗位職責，激勵他們盡職盡力做好工作。為提升幹部素質，我們認真抓好乾部培訓工作：國際金融風暴的影響使定單利潤空間減少，XX年更要求我們必須通過科學管理挖掘內部潛力，減少浪費提高效率從每個細節做起，針對我們現場管理的不足，迫切需要提升管理人員的現場管理能力，因此，辦公室經過事先精心選擇教材，確定組織全體中層以上幹部、工段長、統計員參加《現場管理十大利器》課程的培訓，集中收看著名生產管理專家徐明達教授講課錄像，並組織結合實際管理情況進行交流，通過學習和交流提升管理人員的管理理念和實際工作能力。管理幹部通過培訓學到了實用的知識。並在實際工作中進行了卓有成效的應用，為企業帶來了較好的經濟利益。在幹部考核方面，辦公室每月對管理幹部進行嚴格的績效考核，對當月發生的質量事故糾正預防，管理人員分配與企業經濟效益掛鈎，不斷地激勵幹部的上進心和工作責任心，保持了工作的活力。
三、以員工滿意為目標搞好後勤服務：上半年本廠生產任務十分繁重，員工工作很辛苦，因此，作為後勤部門，理所當然的應該做好我們的後勤服務工作，改善服務質量。年初，辦公室領導提出了加強後勤食堂、服務部、宿舍的管理，將提高滿意度作為重點，讓員工吃的衞生吃的滿意，能夠在舒適的環境中愉快的生活、精力旺盛的投入到工作中去。辦公室分管領導對食堂後勤人員提出工作要求，食堂管理人員會同廚師每週排好菜譜，在市場物價不降、公司標準不變的情況下精心操作儘量在口味上下功夫。服務部人員提倡微笑服務，不賣過期食品，保證員工的安全。宿舍嚴格執行宿舍管理制度，每天檢查，每月評選，好的表揚，不好的限期整改，貼紅星、每天公佈，每月通過召開宿舍長會議對員工遵守制度進行教育，員工遵守制度的自覺性有了提高，每天關心公佈出的小紅星的多了。上半年在員工中進行了對後勤服務滿意度問卷調查，測評滿意度76，員工對後勤工作給予了認可。通過調查我們也找出了後勤服務中的不足之處，使得在今後的工作中有了改進提高的方向。在車間生產交期緊需要突擊時，保潔人員到車間幫忙，到車間手工翹邊、串圈、噴水、出貨等等，需要做什麼就做什麼，為全廠生產任務的完成承擔起了應盡的責任。
四、以樹立企業良好形象為目標做好驗廠、接待以及安全管理工作：為貫徹廠領導以變制變戰略決策，辦公室積極配合生產經營部的業務拓展，認真做好接待、驗廠等工作。在上半年的驗廠中客户對企業要求越來越高，各客户具體要求各有不同，對員工考勤、加班工資發放標準等要求不一樣，所以驗廠準備中只能按照不同的客户分別對待，按客人要求做好相應準備。辦公室認真抓對員工的梳理和現場管理，進行各種資料、記錄表單的準備，配合車間做員工的驗廠知識培訓，糾正補缺。xx公司每隔3個月都進行驗廠複查，我們將驗廠提出的要求作為日常的工作，平時督促檢查，始終保持良好的狀態滿足客户的要求。進行反恐驗廠在我們廠是第一次，反恐驗廠核查項目中，既有硬件設施改造工程，又有十多項管理軟件的資料準備，許多在我們廠尚屬空白，準備工作工作量很大，例如《反恐安全手冊》的起草，我們按海關反恐指引的要求，結合本廠實際，寫出了四萬餘字的《反恐安全手冊》這一驗廠的主要文件，在日常的反恐驗廠資料準備中，每次出貨時都要跟蹤檢查攝像記錄，增加了很多工作。作為舜天的窗口以及業務拓展的需要，接待工作是企業的一項重要工作。上半年面臨繁忙的接待任務，辦公室在各部門、車間大力支持下，齊心協力，互相配合，努力做好接待工作。今年是國家的“安全生產年”，江蘇舜天國際集團和南京市江寧區安監局對此都作了重要部署。辦公室認真貫徹上級精神，認真做好安全管理工作。上半年我們的安全管理工作主要做法是把安全目標管理落實到安全管理中去。年初，制定了“XX年事故發生率為零的安全指標”作為安全管理的目標，並按塊塊負責，將安全責任承包到各個部門和車間，將安全管理工作細化，將事故預防作為工作的重點，安全教育和宣傳工作作為手段，提高全員的安全意識和安全素質，在抓好新員工的入廠教育安全教育的同時，還組織了員工安全教育考試，利用廣播宣傳欄多次進行安全、防火、反恐以及宣傳嚴禁打架鬥毆、嚴禁盜竊犯罪行為等，形成了有力的聲勢，起到了較好的預防作用。加強日常的安全和消防巡迴檢查，嚴格制止違章行為消除安全隱患。組織全廠員工在生產大樓和宿舍樓進行緊急情況疏散演習、組織全廠義務消防員、安全員、救護防護員以及XX年新進廠的男員工在廠區院中參加的滅火實戰演習，採用徐明達教授看板管理的方法，在生產樓、宿舍樓、食堂的一些地方增加了標語、標牌、標識等，讓員工一看就知、一看就懂，使廣大員工增強了安全意識、瞭解了安全知識、提高了處置突發事故的能力，員工違反制度的現象少了，遵守廠規廠紀的自覺性增強了，實現了本公司上半年“安全事故發生率為零的目標”。
本部門下年工作打算：
1、以iso9001：管理體系為手段，加強幹部管理，強化各種考核，管理進一步細化，促使各級幹部把提高工作質量和產品質量、減少無效勞動，為提高經濟效益實現全年的經營目標而紮實工作。
2、下大力氣，做好員工穩定、招聘及員工的培訓工作，全面提高員工的綜合素質，有針對性的進行宣傳教育，對不同崗位進行培訓，不斷完善激勵機制，為企業全年各項經濟指標圓滿實現提供人力資源保證。
3、強化安全管理、改善後勤服務，讓良好的企業安全管理和後勤服務工作為企業生產經營的中心工作保駕護航。
今年已經過去，今後的工作任重而道遠，我們辦公室全體同仁，決心團結一心，努力工作，力爭在下半年取得更好的成績，為企業全面實現年度各項經濟指標作出本部門應有的貢獻。