20nn年上半年的農村社會養老保險工作在縣委、縣政府和縣勞動保障局的直接領導下，以科學發展觀為統領，以構建社會主義和諧社會為主線，進一步加大新型農村社會養老保險工作力度，經過全體職工的不懈努力，取得了一定的成績，現將上半年我局各項工作總結如下：
一、上半年工作總結
（一）業務工作實績
1、農村養老保險基本概況
通過全局幹部職工的艱苦努力，截止6月底累計參保人數達53317人，其中：按村(社區)三職幹部養老保險辦法參保的三職幹部2458人，參照對象455人；按原儲備積累式養老保險辦法(舊農保)參保50404人。上半年共徵收養老保險基金295萬元，佔縣委縣政府下達的全年目標任務數151萬元的195%。基金滾存結餘額突破XX萬元大關。
享受基本養老金的人數6949人，其中：三職幹部215人(含參照對象128人)，享受舊農保對象6734人，每年應發養老金金額80萬元。
2、主要工作完成情況
（1）村（社區）三職幹部養老保險
為確保20nn年全縣村(社區)三職幹部養老保險工作有序進行,6月份我局根據達委辦發[20nn]55、116號文件規定，向全縣各鄉鎮下發了《關於20nn年度村（社區）三職幹部養老保險費徵收工作有關事宜的通知》（達農險發[20nn]3號），進一步明確繳費的範圍對象、繳費辦法、參保資料歸集填寫、繳費時限與報帳，並對徵收工作提出了具體要求。到6月底止，村（社區）三職幹部繳費人數為1203人，其中：已參保繳費人數1140人，新擴面繳費人數63人。
（2）其他農民養老保險
在舊農保制度失去吸引力,新農保制度尚未建立的特殊時段,我局按照縣委縣政府和上級主管部門的要求,在做好村(社區)三職幹部養老保險工作的同時,積極面向全縣其他農民羣眾,廣泛宣傳,把有繳費能力的其他農民納入了三職幹部的參保範圍。到6月底止，其他農民參照村（社區）三職幹部繳費人數為299人，其中：已參保繳費人數160人，新擴面繳費人數139人。
（3）基金徵收
上半年，我局非常重視基金徵收工作。一是制定了基金徵收計劃，將其分解到各鄉鎮；二是縣委縣政府把基金徵收任務納入各鄉鎮年度目標任務進行考核；三是下發文件專門佈置徵收工作；四是局內部明確專人負責此項工作；五是定期向各鄉鎮督促徵收工作；六是定期報告徵收進度；七是專題研究徵收工作中出現的新情況、新問題。截止6月底，共徵繳養老保險基金295萬元，其中：村（社區）三職幹部繳費70萬元，其他農民參照村（社區）三職幹部辦法繳費225萬元。
（4）基本養老金審核發放管理
a．享受養老金條件審核。上半年，我局按照效能建設要求，為減少審批環節，縮短審批時間，實行即來即辦、專人受理、分管負責、按月審批的工作程序，認真做好享受養老金條件審核工作。1—6月受理各鄉鎮、參保對象申報享受養老金人數共計651人，其中：符合享受條件的三職幹部36人，其他農民參照對象79人，舊農保參保對象532人；不符合享受條件4人。
b．養老待遇核定。養老待遇核定直接關係到參保對象的切身利益，為使核定的養老待遇不出現差錯，我局安排了專人承辦待遇核定工作，並專門開發了待遇核定計算機軟件，定期快速核定待遇，確保了上半年新審批的647名享受對象的待遇準確無誤。
c．養老待遇調整。根據我縣村（社區）三職幹部養老保險辦法規定和三職幹部享受對象要求，同時參照城鎮企業職工20nn年基本養老金調整辦法，我局通過精心測算、制定方案、詳細論證、廣泛徵求意見，代財政局、勞動保障局起草了20nn年三職幹部基本養老金調整辦法，爾後報縣政府順利通過。今年4月參加20nn年三職幹部基本養老金調整的對象共103人（其中：三職幹部54人，其他農民參照對象49人），月增加養老金2651元，1-3月補發養老待遇7953元。
d．養老金髮放計劃編制。養老金髮放計劃實行按月編制，分類發放。上半年共編制6個月計劃，應發放待遇人數6949人，1-6月應發放養老金40萬元。
e．養老金髮放。養老金髮放是農村社會養老保險工作的核心。按照我局養老金髮放工作特點，對村（社區）三職幹部、其他農民參照對象、舊農保月領待遇40元以上享受對象實行按月委託郵政儲蓄打卡發放；對舊農保月領待遇40元以下享受對象實行按年委託鄉鎮勞動保障所現金髮放。上半年，委託郵政儲蓄打卡發放243人（其中：三職幹部87人；其他農民參照對象128人；舊農保享受對象28人），發放養老金總額32萬元。
f．養老保險退保。退保工作是一項政策性很強的工作，一要堅持退保條件；二要堅持手續齊備。上半年，我局嚴格執行政策規定，共審批47人退保（其中：三職幹部5人；其他農民參照對象2人；舊農保參保對象40人），退養老保險金4.61萬元。
（5）基金財務管理
農村社會養老保險基金是參保農民的養老活命錢，加強財務管理很關鍵，為保證待遇按期兑現，必須做好基金徵收、使用和管理，按國家政策規定最大限度地保值、增殖，進一步防止基金被擠佔和挪用，確保基金安全運營。上半年實現基金總收入348萬元（其中：個人繳費302萬元，利息收入12萬元，其它收入34萬元）；總支出39萬元（其中：養老金待遇支出35萬元，其它支出4萬元）；基金滾存結餘額2075萬元（其中：一年、三年定期存款1252萬元）。
（6）內部審計稽核
為強化內部稽核職能，確保農村社保工作不出問題，根據農村養老保險業務的特點，採取定期或不定期、普查或抽查相結合的方法，按照業務發生的性質，分別不同情況確定事前、事中、事後的審計稽核。今年上半年共稽核參保人員資料2666人次，享受待遇人員資料650人次，社保基金專用票據1500餘份。
（7）農村養老保險業務統計報表
為及時掌握農村養老保險業務開展情況，以數據形式儘快暢通工作信息。按照上級主管（業務）部門要求，經過我們反覆研究、分析和論證，率先在全市建立了定期業務統計報表制度。這一制度的建立，進一步明確了報表項目、報表格式、報表種別、報表期別、報送時間、報送單位。上半年，我局按月及時、準確編制業務統計報表共6套，分別報送市農村社保局、縣委組織部、縣財政局、縣勞動保障局。通過半年來的報表，不僅使自身更直觀地掌握全局工作動態，而且使上級有關部門更進一步地瞭解我局的工作業績，從而發現工作不足，以便指導我局以後更好地開展各項工作。
（8）參保信息管理
a．參保檔案管理。參保人員檔案是每位參保農民享受養老待遇的依據，保持檔案的安全完整，不被損毀丟失是檔案管理的重要工作。農村養老保險分為繳費人員檔案、享受人員檔案、退保人員檔案，按此分類，我們區別不同人員類型，嚴格按《社會保險業務檔案管理規定》進行歸檔立卷，填寫繳費信息。上半年，新建立繳費人員檔案202人，填寫繳費檔案記錄1503人，享受人員檔案647人，退保人員檔案47人。
b．計算機信息管理。為實現信息數據快速查詢、統計，準確核定待遇，及時編制徵收和發放計劃，加強待遇發放管理，我局依靠自身僅有財力物力，組織專門隊伍和人員，自主研發出農村社保信息系統軟件，徹底替代了長期以來靠手工操作的工作方法。目前，我局已將歷年來繳費人員53317人，享受人員6949人的參保信息資料全部錄入計算機管理。
c．參保信息資料查詢。上半年，我局非常重視參保人員信息數據查詢工作，凡要求查詢參保個人信息資料的來訪者，我們熱情服務，及時查詢，若參保信息數據有誤或養老保險手冊丟失的，將按更正或補證程序和手續給予及時糾正或辦證。1-6月共接待查詢人數XX餘人，更正參保信息資料75人，補辦養老保險手冊15冊。
（二）自身建設
1、和諧支部建設
半年以來，達縣農保局黨支部在中共達縣縣委、縣勞動和社會保障局黨組的正確領導下，始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委“135”工作思路，以貫徹落實科學發展觀活動為契機，積極開展“和諧支部”創建活動，使黨員幹部職工的責任意識進一步得到加強，服務效能進一步得到提高，單位的形象進一步得到提升，形成了“政令暢通、管理有序、團結友愛、人心思進、和諧共事”的生動局面。領導班子各成員，自覺增強整體意識和責任意識，嚴格用“和諧支部”標準要求自己，共同把活動實施好。做到了平時有檢查，年終有考核。為加強對這項工作的領導，支部召開了專門會議，研究決定把創建活動作為20nn年支部工作的重要內容，成立了以支部書記、局長李先國同志為組長，支委成員、副局長宋傳東、羅小東同志為副組長，唐波、楊東、屈麗萍為成員的“創建活動”領導小組，領導小組下設辦公室，由屈麗萍同志負責具體工作。
2、黨員教育
支部把加強黨員教育作為有力抓手，把經常性教育作為提高黨員思想素質的主要手段，堅持職工教育與黨員教育有機結合，把政治教育、業務學習、個人修養貫穿於黨員教育活動中，激發了黨員積極向上的進取精神，形成了“用心想事、用心謀事、用心幹事”的良好風氣，充分調動了全體黨員的主動性、積極性和創造性，從而帶動了全體職工積極向上的進取精神。全體黨員充分發揮主觀能動性，立足本職工作不斷創新，不僅使黨員幹部職工明確了自己的“使命感”，而且參保繳費人員和享受對象也得到了實惠。今年，參保的享受人員社會化發放率較歷年有所實破。
3、五好班子建設
以身作則、恪盡職守的義務；危險面前忘我無私、挺身而出的義務；利益面前先人後己、公而忘私的義務；法紀面前遵章守紀、循規蹈矩的義務；制度面前一視同仁、不搞特殊的義務是五好班子的基本準則，按照這個準則，支部開展了“親民愛民、改善民生”的實踐活動；鑽研業務、學習文化的學習活動；學法懂法、依法辦事的教育活動。在辦公區域公開職工的工作崗位，在工作崗位上亮明黨員身份，使黨員幹部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，培植堅定的政治責任感。深入基層調查研究，支部牽頭負總責，抓落實。切實加強分類指導和督促檢查，嚴格考核評價。實行自查與檢查相結合的辦法，支部對各黨小組的情況進行一次民主測評和考核評比。存在問題的領導班子，有針對性地採取措施，促其儘快改進落實。
4、廉政建設
堅決反對和防止腐敗，認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定幹部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，築牢幹部職工反腐防變的思想防線。深入學習xx大報告精神，把幹部職工的思想和行動統一到xx大報告精神上來，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。認真搞好以“學習實踐三個代表、全面落實科學發展觀”為主題的教育活動，增強幹部職工責任意識，切實做好機關事務管理服務工作。組織全局人員學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，使全局工作人員統一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
5、信訪、安全、維穩工作
今年以來，我局繼續加大了信訪、安全、維穩工作組織力度，並制定了相應的信訪、安全、維穩應急預案。上半年除已解決好亭子鎮牟昌珍由參保繳費無檔案引發的信訪案件外，1-6月共處理信訪信件7件，確保了農村社保工作無上訪案件發生。
二、下半年工作打算
1．進一步加大現行農村社會養老保險政策宣傳力度，努力擴大參保覆蓋面。
2．繼續貫徹落實村（社區）三職幹部社會養老保險辦法，使全縣村（社區）三職幹部應保盡保。
3．繼續抓好養老金髮放稽核工作，堅持定期或不定期稽核，把好基金支出關口，確保農村養老保險事業健康發展。
4．積極爭取盛市部門及縣委政府的支持和重視,力爭我縣20nn年成為全國新型農村社會養老保險的試點縣。