XX年上半年，鎮黨委組織部門根據鎮黨委全年工作統一部署，紮實推進基層黨的建設各項工作，為“xx”規劃開好局、起好步，為加快地區科學發展、構建和諧社會提供強大組織保障和人才保障。現就上半年重點工作總結如下。
一、有效開展創先爭優活動
上半年創先爭優重點是開展好各級領導講評活動，同時對今年創先爭優工作進行佈置。1季度，鎮黨委書記點評基層黨組織書記32名，基層黨組織書記點評支部書記83名，點評基層黨組織115個，實現全覆蓋；點評黨員數3020名，佔黨員總數的96%。3月16日，區委常委、組織部長戴驊來xx鎮調研，充分肯定了我鎮以“五爭創五爭當”為載體，開展創先爭優活動取得的成效。
1、明確三項工作步驟。一是全面講評。各基層黨組織以（總）支部為單位召開一次創先爭優講評會，組織支部黨員羣眾參加，邀請鎮三套班子聯繫領導出席，圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織”的工作目標，對基層黨組織和黨員圍繞創先爭優活動開展情況、公開承諾事項完成情況、崗位履職情況、服務羣眾情況、廉潔自律情況進行自評、互評、參評和點評。二是檢查評議。鎮創先爭優活動小組對各黨組織、各黨組織對黨員開展創先爭優活動情況進行檢查考核，對考核結果進行公開，組織黨員、羣眾代表進行民主評議。三是總結匯報。各基層黨組織將創先爭優講評會形成活動信息和會議紀要，並形成一篇自查報告，就本單位創先爭優面上活動開展情況，推進中心工作取得成效、幹部隊伍黨員羣眾取得進步以及目前工作存在的不足和下一步打算等進行認真總結，上報鎮創先爭優活動領導小組。
2、重點突出書記點評。鎮層面，在落實三套班子領導對口聯繫講評基礎上，由鎮黨委書記對各基層黨組織、各單位、各部門以及相應黨政主要負責人和部分黨員進行點評。一是進行集中點評，主要結合年初幾次總結部署會來進行。1月24日召開xx鎮工作會議，1月19日召開區域經濟工作會議，由鎮黨委書記對與會特別是交流發言的部門、單位和黨政主要負責人進行點評。二是進行個別點評，主要結合幹部崗位調整談話來進行。歲末年初，鎮黨委集體研究決定，對涉及機關部門、村居、企事業單位等30多名人員進行了崗位調整。鎮黨委書記逐一進行談話，進一步結合創先爭優活動和中心工作進行鍼對性點評，提出要求和希望。三是進行現場點評，主要結合工作調研和“大走訪”活動來進行。二屆四次黨代會勝利閉幕後，鎮黨委書記帶隊前往xx科技園、規建辦、星火村等鎮屬公司、職能部門和村居等進行密集調研，圍繞經濟結構調整、城市建設和民生保障等內容對各單位工作進行現場點評指導；前往兩新企業、塘灣村等基層單位開展大走訪活動，和基層黨組織負責人、黨員羣眾進行交心交談，指導點評。
3、積極謀劃今年工作。4月初出台創先爭優活動實施意見。一是把握好活動主題。今年的主題是“創先爭優強合力，科學發展構和諧”。注重在活動中形成工作合力，使創先爭優圍繞中心、服務民生來開展，圍繞推動科學發展、構建社會和諧來推進。二是謀劃好活動主線。“承諾、踐諾、評諾”是今年活動的工作主線，也是關鍵環節。着眼於圍繞中心來開展，按照鎮“xx”規劃全面建設“創新型國際化小城鎮”的發展主題，圍繞黨委、政府中心工作來進行，使“三諾”成效真正體現在保障中心任務的完成上來。着眼於貼近實際來推進，立足於各基層黨組織職責、崗位要求和黨員自身工作情況，堅持實事求是、因地制宜、因人制宜，能做什麼就承諾什麼，不搞整齊劃一。着眼於以人為本顯實效。把持續改善民生作為工作出發點和落腳點，以提供“大服務”為目標，以解決民生實際問題為抓手，發揮各方優勢，集中力量辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，不斷提高羣眾的生活質量和滿意度。三是形成“三三xx”活動機制。繼續深化“三個行動”（崗位行動、家園行動、志願行動），以“三個板塊”為重點（機關、窗口單位和服務行業），以“五帶頭五爭當”為載體（帶頭科學發展，爭當創新先鋒；帶頭創造佳績，爭當崗位先鋒；帶頭提升素質，爭當學習先鋒；帶頭改進作風，爭當惠民先鋒；帶頭從嚴要求，爭當自律先鋒），以“五項活動”為抓手（黨性教育活動、崗位競賽活動、掛牌亮相活動、志願服務活動、組織創新活動），着力使今年創先爭優活動創有目標有方向，推有載體有抓手，取得應有成效。
二、穩妥推進鎮、村居兩級黨組織屆末考核工作
1、積極配合做好鎮黨委領導班子和領導幹部屆末考核。2月28日上午召開鎮黨委屆末考核動員會，組織鎮三套班子成員，機關部門和村居、企事業單位黨政負責人，以及部分離退休老同志等89人蔘加。會上，鎮黨委書記代表本屆黨委領導班子作工作總結，與會人員對本屆領導班子進行民主測評，對擬提拔正處級和副處級領導幹部進行民主推薦。當日下午召開民意調查會，組織未參加民主測評的部分鎮黨代表、人大代表和機關、村居、企事業單位工作人員等40人蔘加。會上，與會人員根據要求對領導班子進行綜合評價。2月28-30日進行個別談話，組織鎮三套班子成員，機關部門、村居和企事業單位黨政主要負責人等47人蔘與個別談話。
2、順利完成村、居黨組織領導班子和領導幹部屆末考核。一是精心準備。制定考核工作實施辦法，2月25日提前下發，就本次屆末考核的對象和考核年限、時間安排、考核方法、考核內容、考核程序、有關要求等進行明確規定。組建4個考核工作組，每組安排1名處級領導、1名科級幹部、2名工作人員，每組考核4個基層支部。提前準備好考核資料，及時下發各工作組，方便考核工作順利開展。二是組織考核。3月2日召開村、居屆末考核部署會，就做好本次考核工作進行先期培訓，明確工作要求，4個考核工作組成員全部參加。會後，各工作組與各考核對象進行直接聯繫，明確具體考核時間。工作組直接進村、居，通過會議動員、民主測評、個別談話等形式進村考核。三是綜合分析。對民主測評和個別談話的結果，以及班子和個人總結報告進行比較分析，就村居基層黨組織領導班子思想政治建設和黨風廉政建設、主要工作表現和實績、隊伍建設和制度建設等方面，領導幹部個人的德能勤績廉等方面做出全面客觀考察，撰寫考察材料。整個考核工作於3月23日順利完成。
三、有序推進基層黨組織換屆工作
1、認真籌備，確定換屆方案。根據鎮黨委統一安排，今年涵蓋機關、企事業單位、村、居等全鎮30個黨組織全部實施換屆，“兩新”組織黨組織換屆工作由鎮綜合黨委綜合安排。在原有試點的基礎上，本次換屆選舉工作全部採用“公推直選”的辦法。5月制定工作意見，就本次換屆選舉工作的指導思想、換屆範圍、基本原則、職數與任職條件、主要步驟、工作小組等進行明確，進行部署；並相應成立工作領導小組和指導小組，全程指導換屆工作。5月24日，召開換屆選舉工作動員部署會和專題培訓會。組織基層黨組織相關負責人和工作領導小組、指導小組成員參加，邀請區委組織部組織科科長進行工作培訓。
2、公開推薦，確定初步人選。通過組織推薦、黨員推薦、羣眾推薦和個人自薦相結合的方式做好公開提名推薦。鎮黨委根據擬設職位的要求和條件，對提名推薦人選進行資格審查。村、居民區、機關、企事業單位黨組織通過組織黨員推薦和羣眾推薦的形式，對通過資格審查的候選人推薦人選進行民主推薦。初步候選人名單報鎮黨委審查後向黨員羣眾公佈。
3、組織考察，確定預備人選。鎮黨委對候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察。按照黨員羣眾推薦票數多少以及班子結構需要和綜合考察情況，研究擬定候選人預備人選，經公示後報鎮黨委審批。
4、直接選舉，報請上級審批。7月2日，xx鎮召開正式換屆選舉工作培訓會議。鎮黨委組織委員尤羣花進行工作部署，向基層黨組織的書記、專職委員詳細説明包含法選舉辦法的特點、步驟和注意事項，以及正式選舉大會需特別注意的問題。鎮黨羣副書記汪躍如提出明確要求，要求基層黨組織落實好黨員的民主權利，保障好選舉大會，確保換屆工作圓滿成功，取得實效。7月8日至10日，全鎮30個基層黨組織陸續召開選舉大會，經黨員選舉產生了新一屆基層黨組織領導班子，全鎮各基層黨組織換屆工作基本完成。
四、全面開展建黨90週年系列慶祝活動
1、專題座談研討，堅定理想信念。一是黨員羣眾座談交流黨的光輝歷程。在“七一”前夕，xx鎮黨委和各基層黨組織分別召開40多個座談會，召集黨員羣眾、離退休老幹部、老黨員和統戰人士，以自己親身經歷回顧黨的光輝歷史，暢談閔行和xx改革發展中取得的成就，堅定愛黨、信黨、跟黨走的信念。在座談研討中，黨員們暢談自己在黨的培養教育下為人民服務的體會，提出在全鎮穩定和發展的光榮任務前，要繼續保持和發揚黨員先進性，發揮先鋒模範作用，盡己所能為人民、為地區穩定發展多做工作；積極動員引導廣大羣眾共同推動地區科學發展，多做有利於穩定、有利於發展的事。二是區域單位共同研討黨建發展大計。結合區域黨建優勢，圍繞區域黨建創新、理論教育大眾化、反腐倡廉建設、三區聯動等主題舉行區域黨建研討會，邀請區域單位參加，交流近年來區域聯動、以黨建推動發展所取得的成效和經驗，深化區域黨建事業健康發展。7月1日，xx鎮機關、村、居民區、駐區單位，高校、國企、兩新組織，以及老幹部、老黨員等方方面面的代表120多人，共同舉行建黨90週年座談暨區域黨建研討會，鎮機關黨支部、塘灣村黨總支、虹梅新苑黨支部、老黨員代表、老幹部代表、華東師大和上海焦化公司黨委等在會上作交流發言。
2、特色宣傳教育，鼓舞發展士氣。一是舉辦紅色圖片攝影展。5月份，在鎮文化活動中心大廳舉行紅色圖片展。50多幅紅色圖片集中展示上海市、閔行區、xx鎮範圍內，中國共產黨帶領人民在革命、建設和改革開放各個時期走過的光輝歷程，取得的輝煌成就。6月份，舉辦紅色攝影展。在區域單位、市民共同參與下，將徵集到的百餘幅反映xx地區科學發展的攝影照片進行集中展示，吸引遠近居民前來觀看，共同感受xx地區城市建設、生活水平、社區文化、軍民魚水情、志願者事業、科技新高度等各個方面取得的跨越式發展。二是舉行區域單位紅歌會。活動以“經典紅歌唱發展，區域聯動建和諧”為主題，旨在唱響時代主旋律，弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大市民更加珍惜來之不易的建設成就與美好安定的和諧生活。為確保紅歌會順利舉辦，組委會多次與有關單位進行溝通，對活動方案進行具體商討，就獎項設置、評分標準以及舞台效果等內容進行充分討論。正式比賽於6月20日舉行，來自區域內32支隊伍、1280名歌手參加。上海焦化公司、xx化工廠、氯鹼化工股份有限公司、上海熱電廠等單位高度重視，單位主要領導親自帶隊，登台領唱，引起全場強烈共鳴。三是開辦紅色故事大課堂。依託xx鎮理論教育大眾化項目、塘灣書場、社區講座等特色宣傳陣地，開展“紅色典籍大家讀”、“紅色故事大家講”等活動。精心挑選《中國共產黨為什麼能？》、《黨史黨建基本知識100題》、《七一頌歌》等紅色書籍，通過書籍漂流、集中學習、專題輔導、體會交流等形式，推動基層黨員幹部讀紅色經典。組織革命老同志、老黨員為社區青年、入黨積極分子等講述革命經歷；開講王顯明、張更大和王玉英等“身邊人、身邊事”，以身邊人教育身邊人、以身邊事感動身邊人，開展革命傳統教育，激發愛黨愛國愛xx的熱情。
3、系列主題活動，倡導創新發展。一是開展“紅色影視月”活動。由鎮文體中心具體負責，在8個村、12個居民區，以及敬老院、部隊、文化廣場、公園等放映30多部反映黨的光榮革命歷史、黨的優秀兒女先進事蹟的紅色電影，讓廣大黨員幹部重温崢嶸歲月，讓地區百姓感受黨的偉大，凝聚建設xx、發展xx的新合力。二是組織“黨員紅色之旅”活動。從5月底開始，由各村、居民區黨（總）支部組織在職黨員、老黨員、入黨積極分子、羣眾骨幹、統戰人士等XX多人前往嘉興南湖、寧波鎮海、常熟沙家浜等革命聖地，接受革命再教育。在沙家浜茫茫的蘆葦蕩，在煙雨朦朧的南湖，在一大會址紀念館，在新四軍蘇浙軍區舊址，黨員們切身體會中國共產黨堅持和發展馬克思主義真理，感受革命的艱苦和勝利的來之不易。三是深化“黨員主題教育”活動。今年4月份，32個基層黨組織根據鎮黨委工作安排，結合地區穩定工作，組織在職黨員、退休老黨員、班子成員、部分羣眾代表等召開民主生活會，重温黨章，增強黨性，發揮黨員作用，維護地區穩定。比如塘灣村黨總支組織40多位在職黨員開展“堅定理想信念，發揮黨員先鋒模範作用”主題教育活動。黨員們紛紛以回顧創業歷史，感受黨的關懷和發揮黨員先鋒模範作用為話題做表態發言。四是落實“黨員主題實踐”活動。活動以“走進百姓、服務羣眾、結對幫扶促和諧”為主題，班子領導帶頭走下去，部門單位主動靠上去，黨員幹部直接走進去，進一步密切黨羣幹羣聯繫，解決羣眾困難，樹立幹部形象。在三套班子領導帶領下，27個機關部門、事業單位與12個村、動遷小區結對，180名黨員幹部與300多個困難家庭、困難羣眾結對，直接進村、進小區接待羣眾，走進羣眾家中，上門走訪、開展慰問，進行幫扶，與羣眾拉家常，進行心理輔導。結合部門實際配合落實民生實事項目，幫助羣眾組建活動團隊，開展文體活動，豐富羣眾生活。五是踐行“黨員奉獻日”活動。結合今年創先爭優突出服務的工作安排，各基層黨組織深入開展“我是黨員我奉獻，服務羣眾促和諧”為主題的“黨員奉獻日”活動，組織動員黨員幹部發揮所長提供公益服務。比如，寶秀小區30多名老黨員在“黨員志願者服務隊”旗幟引領下，緊緊圍繞“服務社區、奉獻社區、協助管理、倡導文明”的宗旨，主動發揮餘熱，不斷倡導奉獻，向居民們提供理髮、修理自行車、測量血壓等志願者服務，營造“人人蔘與，奉獻社區”的良好氛圍，帶動更多居民為小區更文明、鄰里更和諧而努力。在xx鎮社區辦和萬科物業服務有限公司共同發起下，來自xx醫院、xx社區衞生服務中心和社區的200多名黨員志願者參加了以“傳承敬老傳統，奉獻一片愛心”為主題的便民服務活動，在萬科花園小城中心廣場為1000多位社區老年人免費提供健康諮詢、血糖檢測、眼科檢查、內科檢查等多項便民服務。
五、切實做好黨員羣眾工作
1、深入開展“大走訪”活動。制定“大走訪”活動方案，在元旦春節及七一前夕開展走訪工作。由班子領導帶頭，機關部門、企事業單位、村、居幹部等，深入村莊、小區、企業等落實走訪工作。走訪中，關心黨員、困難羣眾生活、關心企業生產經營，及時梳理意見建議，流轉辦理。
2、關心慰問困難黨員羣眾。元旦春節期間，送“大禮包”活動基礎上，再安排專項資金對困難黨員羣眾進行關心慰問幫扶。排摸困難黨員和老黨員97名，從黨費中撥出專項經費4.85（區下撥黨費2萬元）萬元，以每人500元的標準慰問發放。在此基礎上，又排摸出困難黨員460名，鎮、村居兩級投入24萬元結合實際進行幫扶；鎮、村居兩級通過各種條線，再投入156萬多元，對196名黨員和2568名羣眾進行幫扶。七一期間，在全鎮17個村、居排摸出困難黨員、老黨員167名，安排資金8萬多元，進行經濟幫扶。
3、組織開展黨代表接待日活動。從4月起至6月10日止，101名鎮黨代表均安排參加一次黨代表接待日活動，共接待羣眾180名，收集意見40條，處理率100%，收集意見內容大部分涉及社會民生方面，如黑車整治、小區衞生保潔、文體培訓、菜場建設等，也反映隨着xx鎮經濟加速發展、城市建設平穩發展的過程中，老百姓對公共服務能力的需求日益增長。針對xx動遷矛盾集聚問題，安排部分鎮黨代表融入到機關幹部、村幹部、司法調解員團隊中參加入户走訪，聽取百姓意見，做好政策解釋、宣傳，極好地發揮鎮黨代表與羣眾之間密切聯繫的作用。
六、做好人力資源工作
適度引進人才，結合xx實際，上半年，引進人員事業編制6名，合同制9名，充實到鎮機關事務所、城管中心、投資公司等部門、單位工作一線。做好退休工作，對6名已到退休年齡的幹部和工作人員，及時辦理退休手續。針對部分居委工作人員年齡結構偏大、工作任務較重的實際，鎮黨委通過招聘考試、從動遷村、兄弟街鎮、區域單位引進等多種方式，適度引進20名工作人員到各個居委會，有效增強了基層工作力量。