街道上半年工作總結參考

街道辦事處是市轄區人民政府或功能區管委會(例:經濟技術開發區管委會)的派出機關，受市轄區人民政府或功能區管委會領導，行使區人民政府或功能區管委會賦予的職權。今天本站小編給大家整理了街道20xx年上半年工作總結，希望對大家有所幫助。

一、20xx年工作完成情況

一年來，我街道在區委、區政府的領導下，突出“保穩定、促發展、惠民生”，凝心聚力，埋頭苦幹，鋭意進取，以黨的羣眾路線教育活動為契機，轉變作風、提振精神，抓落實、趕進度、攻難關，圓滿完成年初確定的各項工作目標，經濟社會各項事業平穩、快速、健康發展。至目前，成功創建成為“國家級生態街道”，獲市級以上各類榮譽獎項20餘項;在區內外經濟總體低迷的形勢下，工業經濟產值、利潤和税收等主要指標，始終保持兩位數增長;38個行政村村委會換屆選舉於年初全部順利完成，基層基礎進一步夯實，發展後勁持續增強;“五水共治”、“三改一拆”等重點工作紮實有效推進，工作成效始終位列全區前列;模具產業基地建設快速推進，全國一流的高端模具製造基地已初顯雛形，建設及管理服務模式已成為全區乃至其他各地園區建設的樣板。一年來，我們重點在以下幾個方面取得了新的進展：

1.重大項目建設快速推進。今年以來，以解決歷年遺留工作為重點，啟動“拔釘子、掃尾巴”專項行動，結合實際制定“一户一策”工作方案，全力以赴攻堅克難。截至目前，各項目均實現了重大突破，基本掃清多年曆史遺留問題，確保相關項目順利推進。其中輕軌1號線二期工程大碶段徵遷工作全面完成，自20xx年至今，累計完成徵地362畝，徵收拆除各類房屋56135平方米，今年重點針對剩餘30户，集中精力，多方施策，最終得以逐一解決，為該項目建設推進掃清障礙。歷年拆遷安置工作實現全面“清零”，共完成完成涉及14個村676户6萬多平方米調產安置工作，房票面積使用率達100%，成為全區首個安置“零欠賬”街道。

2.經濟轉型發展勢頭強勁。今年以來，面對國內外總體低迷複雜的經濟發展環境，結合轄內產業實際，一方面結合黨的羣眾路線教育實踐活動，強化企業服務，優化發展環境;一方面着力推進“機器換人”、三產招商、重點特色產業培育等工作，全力助推經濟轉型升級發展，如模具、汽配、樂器等特色產業集聚效應開始顯現，在國內同行業中影響力不斷擴大。高檔模具及汽配產業園區建設工作順利推進，一期22家已於上半年通過竣工驗收，其中16家企業已正式投產，剩餘企業也將於年內陸續投產;二期22家企業全部完成竣工驗收;三期已完成場地平整，正抓緊配套道路建設工作，預計年內可基本建成。今年1-10月，全街道規模以上工業總產值和利潤，分別達到193億元和19億元，同比增長10%和13%，正常企業税收達到12.58億元，同比增長15個百分點。經濟形勢總體平穩有序，發展方式日趨健康，轉型升級後勁充足，各項經濟指標繼續在全區各街道(鄉鎮)中始終保持前列位置。

3、城鄉面貌持續改觀優化。今年以來，根據區相關部門的要求和部署，一方面持續推進蕭甬鐵路兩側等重點難點區域違法建築拆除進度，另一方面由淺入深紮實推進煙墩、蘆山等城中村居民違法建築拆除。截止目前，已累計拆違28萬平方米，超額完成全年考核目標160%，位列全區街道(鄉鎮)第二。同時通過“無違建”系列創建等工作，成立專業巡查隊伍，強化違控管理高壓態勢，基本杜絕了新增違建。城中村改造工作主要在周隘陳村實施，經意見徵求、實地勘察、規劃編制論證等大量前期工作，目前已具備開工條件。老小區改造工作穩步推進，華盛小區、職高教師樓等3個老小區已完成改造，中心花園等7個老小區預計年底前完成掃尾。新農村建設持續深入推進，九峯山區域區域着力推進休閒旅遊設施建設和產品開發等工作，影響力和示範效應不斷擴大，周邊及中河上游環境快速提升，成為新的擴展和補充;共同村整治改造工作深入推進，養生休閒、民俗民居特色開始顯現。“污水共治”工作深入推進，城區截污基本實現“應納盡納”，全年累計鋪設主(支)污水管道33000米，接入居民1700餘户、各類工商企業167家;農村生活污水治理工作進入掃尾收官階段，預計至明年初，除4個待拆遷村外，可全面實現農村生活污水治理全覆蓋，成功創建成為國家級生態街道，“山青水綠、宜居宜業”的城鄉環境得到不斷改善和深化。

4、基層基礎得到深入夯實。今年以來，深入推進黨的羣眾路線教育實踐活動，通過“民情走訪、動態駐村、清風督查”等舉措，廣大幹部深入廠礦車間、田間地頭，與基層黨員羣眾心貼心、面對面，聊家常、解難題。至目前，廣大幹部已在全街道38個行政村、8個社區，走訪基層黨員羣眾5000多户，結對困難羣眾48户，走訪過程中及時解決消化各類熱點難點問題169件。“重心下移、組團包乾、一線解決”的基層服務管理新模式得到了上級部門和廣大羣眾的肯定和好評。紀檢、組織、宣傳等工作以黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，順利完成38個行政村村委會換屆選舉工作，有力改善了基層幹部工作作風，有效解決了基層的一些突出問題，基層單位的凝聚力和戰鬥力得到加強。總工會、團工委、婦聯等羣團組織，充分發揮組織、教育、服務羣眾的獨特優勢，成為黨委、政府密切聯繫羣眾的重要載體，為促進社會和諧穩定做出了積極貢獻。

5、社會事業協調有序發展。今年以來，信訪維穩體制機制得到不斷完善和鞏固，統籌兼顧、標本兼治的維穩信訪工作格局不斷強化，各類矛盾糾紛基本能夠吸附、解決在基層。全年共受理和轉辦羣眾來訪84件次，來信24件次，其中初信初訪48件，重信重訪61件，信訪量與去年同期相比減少了32%。年初至今，出色完成在全國“兩會”、xx屆四中全會、北京apec等重要時期的安保任務，實現全年“信訪三無”，被省國家安全部門授予“國家安全人民防線建設”優秀單位。綜治、司法各項工作以系列“平安”創建、社會管理創新等為抓手，深入推進發展，為各項事業建設營造了安定有序的環境。社會保障、科教文衞等民生工作，以解決好居民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題為宗旨，不斷統籌資源、創新舉措，年初至今，用於各類幫扶救助資金超過1000萬元，組織提供各類工作崗位2530個，新增城鎮就業379個，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居等工作上持續取得新進展。

二、20xx年主要工作思路

20xx是我街道穩中求進、轉型發展的關鍵之年，我們的主要任務是：在區委、區政府的正確領導下，全面貫徹落實xx屆四中全會精神，突出“保穩定、促發展、惠民生”，抓住新機遇，發揮新優勢，主動作為，爭先創優，全力推進經濟社會各項事業協調快速發展，努力在加快發展上邁出更大步伐，在改善民生上做出更大努力，在促進社會和諧上取得更大成效。

1、致力於項目建設，拓展發展空間。持續推進做好徵遷支大各項工作。一方面啟動新項目，根據區下達的目標任務，既能把好政策關口，又能快速紮實推進，為各類項目建設提供保障;另一方面打好攻堅戰，重點保障鐵路“平改立”項目徵遷和政策處理各項工作，當好“開路先鋒”，提前掃清障礙，確保項目實施順利推進。全力支援配合做好中青創、輕軌等重大項目政策處理、施工保障、協調服務等相關工作，確保項目建設協調順利推進。

2、致力於產業升級，提高發展效益。不斷提高服務企業的質量水平，優化企業發展軟環境。通過不斷深入轉型升級、科技創新，不斷提升模具、樂器、汽配等傳統優勢產業的產品質量和影響力，提高產品科技含量，促進產業的轉型升級，搶佔行業高端市場。結合城市門户區和總部大樓建設，加快樓宇總部經濟和商貿流通產業發展，優化經濟結構，促進經濟發展方式轉變。積極捕捉信息，注重篩選內容，藉助“以企引企”，注重“招商選資”。堅持高標準要求，高門檻准入，吸引科技含量高、經濟效益好、發展潛力大、帶動作用強的優質項目進駐，大力開展商貿流通業的招商引資工作，優先發展物流、商貿、服務等行業。進一步優化完善税源管理體制機制，維護税源工作網絡、管理體系良性運轉，確保完成全年考核目標。

3、致力於統籌城鄉，提升發展形象。持續推進九峯山區域建設和發展，重點在體制創新、產業升級等工作中實現新的突破。全力推進塔峙片區整治改造，打通交通瓶頸、整治村莊環境、引導產業發展。全力推進以共同村為核心新共楊片區的建設改造，加快形成以生態養生為特色的休閒旅遊產業帶。不斷鞏固治水工作成效，實施污水治理、水系溝通、污染源排查等治水工作“回頭看”工作，在堵牢大污染源的同時，着眼“小工廠、小作坊、小飯館”等微污染源，通過細查詳排，進行綜合整治，徹底切斷污染源頭，同時通過進一步完善河道保潔管理長效機制，加強“愛水、護水”為內容的教育引導，堵疏結合，標本兼治，不斷提高居民羣眾對水環境的滿意程度。深入推進“三改一拆”工作，在全面完成上級下達的指標任務的基礎上，由表及裏、由淺入深，將違法建築拆除拆改工作引向深入，進一步加強日常巡查管控，嚴格把牢新建違建關口，確保完成“無違建”街道創建任務。全力推進“城中村”改造試點。以“花小錢、辦大事”為主要思路，以“拆違建、疏道路、整環境、改街景、造節點”為主要措施，發動周隘陳村廣大幹部羣眾，樹立主體意識，廣泛投身參與村莊改造美化各項工作，爭取在20xx年6月底基本完成該項工作，有效改善該村的總體環境面貌，為全區城中村改造工作積累有益經驗。

4、致力於推進社會事業，確保社會發展協調有序。以“嚴明紀律、平穩有序”為原則，全力做好新一輪村委會換屆選舉，進一步鞏固優化基層組織。紀檢、組織、宣傳部門和工青婦等羣團組織要積極作為，提高聯繫羣眾、服務羣眾的能力，使廣大幹部羣眾，更加緊密地團結在街道黨工委、辦事處周圍，為全街道各項事業建設做出新的貢獻。要結合“民情走訪”等活動，採取切實有效措施，進一步加大矛盾問題的化解力度，營造安定協調的社會環境。要切實做好安全生產工作，重點道路交通、消防安全、食品藥品等領域的監督檢查，嚴防各類重大安全事故發生。嚴格按照上級下達的目標任務，全力做好人大政協、人口計生、救助保障、文化體育、精神文明建設等各項工作。

20xx年，是實現“xx”規劃的重要之年，也是率先基本實現現代化的關鍵之年。在區委、區政府和開發區黨工委、管委會的正確領導下，街道以“山水、人文”目標定位，重點突出“加快轉型升級，着力改善民生，促進社會和諧”工作主題，整合資源、增強合力，全力以赴保增長，只爭朝夕抓建設，街道上下團結拼搏，攻堅克難、勇於創新，呈現出綜合實力穩步提升，轉型升級步伐加快，城市建設展現新貌，改革創新力度加大，民生民本持續增進，黨的建設全面加強的生動局面。具體體現在以下四個方面：

一、搶抓機遇，突出重點，經濟發展持續推進

一年來，面對複雜多變的國內外形勢，街道堅持促轉型，調結構，穩增長，經濟建設實現了“穩中求進，好中求快”的良好局面。20xx年，街道實現地區生產總值17.23億元，同比增長6%，工業總產值42億元，工業銷售41億元，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產達8.4億元，實現集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%，街道完成固定資產投入達5.5億元，綜合實力切實增強。

(一)推進項目建設，增強經濟實力。按照既定的發展戰略，到“xx”期末，街道經濟要在六個方面實現新突破：

一是農户户均分紅福利要實現一萬元;

二是集體經濟穩定收入增2億元;

三是固定資產投入要達到30億元;

四是實現新增全口徑年財政收入達到4億元;

五是六個農村社區實現年穩定收入均達20xx萬元;

六是新增二產、三產載體建築綜合體要達到70萬平方米。

根據這一發展戰略，一年來，街道切實把促轉型、調結構、穩增長，當做街道經濟發展的重中之重來抓，項目建設快速推進，載體建設成效突出。

一是投資1.3億元，佔地面積28畝，建築面積5萬平方米的寶龍工業園，主體工程完成80%，預計年底全面完工;

二是總投資1億元、佔地面積6.4畝、高18層、建築面積2.5萬平方米的大廈，主體工程年內能完成40%，預計明年10月交付使用;

三是總投資1.3億元，由南石湖社區、新江社區、紅莊社區、寶帶橋社區抱團開發的寶信工業坊，工程進展順利，主體年內完成40%，預計明年5月完工，6月交付使用，相應的招租、招商工作已經開始;

四是總投資約9億元，總建築面積23萬平方米的寶盛城市商業廣場、寶智歡樂新天地、寶帶鄰里匯、環講綜合整治提升工程四個項目在10月初開工建設，我們力爭在20xx年底全面完成四個項目的建設任務;

五是切實抓後勁項目的規劃，佔地面積16畝的液化站西側地、佔地面積13畝的派出所西側等地塊，正在抓緊規劃、論證，力爭早開工，為街道集體經濟發展注入新的後勁。

(二)搶抓發展機遇，增強發展後勁。一年來，街道圍繞既定的“xx”發展戰略。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發展機遇，統籌規劃，創新思路，以開發服務業，開發總部經濟為主攻方向，加快實施“退二進三”，培育新的經濟增長點，大力度回購目前經營狀況差，但資產資源較好的企業，20xx年先後收購富利達等企業3家，回購資金達1.3億元，回收土地80畝，建築面積達3.04萬平方米。對這些回購企業，街道做到：高標準定位，高起點規劃，切實為街道的進一步發展增添新的後勁。

(三)突出招商引資，實現更大突破。一年來，堅持“招商門檻不放低，引資標準要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項目跟蹤為手段，招商、招税工作取得新進展，歐尚等國際知名企業已簽訂了落户的合作意向，註冊資金1000萬美元的旭南順洗實業發展有限公司已落户。

二、創新理念、強化管理，城市形態不斷優化

一年來，街道立足於區位特徵和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升，環境大改善，產業大發展。堅持在“發展中保護環境，在保護中促進發展”，從而使城市形態不斷豐富，城市品位不斷提升。

(一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實現“再城市化”的必然之路。一年來，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經濟發展、提升城市品位緊密地聯繫在一起，切實增強危機感、責任感和使命感，不斷增強攻堅克難的辦法與思路，明確任務，細化責任，堅持“一個政策拆到底、一把尺子量到底、一個標準補到底”，找準定位，咬定目標，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰中，參加拆遷的同志們表現了良好的精神風貌，按照各自的分工，發揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅克難，確保了輕軌2號線的正常施工。20xx年，街道共完成企業拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租户200多户，為促進經濟發展，推進城市管理奠定了良好的基礎。

(二)環境建設取得新進展。一是城鄉一體化建設加快發展。城鄉一體化建設，是率先實現基本現代化的必然舉措。一年來，街道按照城鄉一體化建設的具體要求，先後對六個農村社區居委會及繞城高速沿線，開展了大規模的集中整治行動，並切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個，粉刷牆面70萬平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達980平方米;二是紅旗街道的創建工作深入開展。一年來，街道以獨特的人文環境為實際，堅持把創建紅旗街道與不斷提升轄區人文、生態環境相結合，堅持向創建工作的內涵與深度進軍，堅持把創建紅旗街道與創省級示範路的鞏固、提高相結合，形成了我們獨特的創建模式，並取得了明顯成效。20xx年，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環衞杯競賽活動捷報頻傳。20xx年是環境建設年，區城管委和開發區管委會先後開展了第五屆和第一屆市容環衞杯競賽活動，這些活動時間長、任務重、要求高。環衞所、城管和相關的社區居委會本着高度的責任感，積極參與，賽出了風格，賽出了水平，賽出了我們人奮發有為的精神風貌，湧現出作業標兵和作業能手共45人，促進了城市管理工作的深入開展。

(三)生態文明取得新成就。“既要金山銀山，更要碧水藍天”這是我們一直堅持的發展理念，我們清楚地認識到：從宜居、利居到樂居，要的不僅是數據的提升，更是人與環境的和諧共同。一年來，街道切實完善街道、村二級環保監管機制，建立健全環境風險預警的防範系統，突出重點區域，重點行業，重點企業，堅持節能減排綠色增長不動搖。先後接通污水管網22公里，疏通河道6.3公里，清理淤泥7萬方，新增綠化57畝，保護了轄區環境，推進了街道的生態文明建設。

三、服務民生，促進和諧，推進社會事業進步

社會管理説到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發點和落腳點。一年來，我們始終堅持社會的公平正義，高度關注民生，強化社會管理，注重情緒疏導，加大幫扶力度，推進社會進步，促進社會和諧，努力構建發展共建，成果普惠的新局面。

(一)教育事業在創新中求拓展。教育事業百年大計，學校是傳承人類文明的搖籃，發展教育事業，意義深遠，責任重大。一年來，街道切實加大對教育事業的投入，總投資約3億元的中學、國小及幼兒園正抓緊施工;總投資約7000萬元、規劃建築1.5萬平方米的碧波國小綜合樓全部工程已經完成，即將投入使用;總投資3000萬元、建築面積為7000平方米的碧波中學教學樓正抓緊建設。我們要求這些項目精心組織，科學施工，確保高質量的全面完成施工任務。學校教育彰顯特色，碧波中學牢固樹立“質量第一、品德兼優”的教育理念，學校教育成績顯著，會考成績繼續保持領先地位，20xx年會考有91名同學達到木瀆、蘇苑、省外校錄取分數線，佔會考學生總數的31.06%;

(二)社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項民生工程。一年來，街道始終堅持社會的公平正義，高度關注生活失意、工作失業、感情受挫的羣體，切實改善民生，優化社會服務，提供更多的創業、創造、創新機會。20xx年，街道新增就業崗位1.1萬個，有352名困難職工得到就業幫助;有168户低保户和低保邊緣户得到救助，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫卹和定額補助，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數已達5.5萬人，基本實現社會全覆蓋。

(三)平安建設在維穩中求推進。一是社會管理創新得到深入開展。隨着社會的發展，羣眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質量不斷提升，切身利益得到維護，公平正義得到有效保障，羣眾的期待就是我們努力的方向。一年來，街道共接待上訪人員7批，共61人次，共答覆市委書記、市長信箱和區長信箱14份，公共監督122份，寒山聞鍾127份，上級交辦的有關信件25份，處理交辦便民服務中心工單489份，調處成功率達100%;二是安全生產管理機制得到加強。一年來，街道共組織安全生產大檢查6次，查出安全隱患26處，當即整改24處，簽訂安全生產責任書362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理，維護了社會穩定;三是保駕護航的作用得到發揮。派出所和城管切實肩負起了維護社會穩定、維護經濟社會發展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高，開展一系列專項整治活動，確保了社會和諧穩定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定，管理經驗得到有效推廣。一年來，南區派出所共接處警20947起，立各類刑事案件1484起，破案154起，刑事打擊處理人數163人，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人，妥善處理羣體性事件3起，尹山、蘇震桃關口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402，其中網上在逃人員32名，繳獲毒品42克，管制刀具10把，7名醉酒後駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發生。

(四)文化在發展求繁榮。街道堅持“創業創新創優，爭先領先率先”，注重傳統文化與現代文明兼收幷蓄，本土文化和外來文化融合發展，大眾文化和精品文化齊頭並進，以文化的融合促進新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創新的動力更強勁。一年來，街道切實加強文化事業建設，科普宣傳、法制教育、文體活動深入開展，居民綜合素質得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開展全民健身，共創和諧”的廣場舞比賽，有關部門踴躍參與、爭相獻藝，表現出了對文化事業的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接、邁向現代化”的五場演講活動，極大地調動了廣大青年學文化、學知識的積極性;羣眾性自發文體活動定期開展。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場，有力地推動街道文化事業的大發展、大繁榮。

(五)文明創建工作在奮進中求實效。“文明贏得尊重，誠信贏得未來”。一年來，街道認真貫徹區創建辦關於文明城市長效管理工作的具體佈置，確立新理念，提振精氣神，加強領導，廣泛發動，強化責任，落實措施，形成了黨員幹部重視，羣眾積極參與的良好氛圍，為確保創建任務的完成打下了良好的基礎。派出所、工商等部門形成制度，加強對“網吧”的管理，堅持杜絕未成年進“網吧”;城管經常性對轄區市容市貌進行管理，對亂停、亂放進行制止，切實維護市容秩序;環衞所對轄區道路做到：定人、定任務，實行全天候保潔;相關社區居委會加強日常管理，規劃小區秩序，確保小區整潔、環境優美;街道積極組織志願者開展活動，全力維護交通安全。強有力的工作措施，統籌協調的工作機制，促進了文明創建長效管理工作的順利開展、圓滿完成了創建任務，受到了上級的充分肯定。

(六)國防教育在成績中求提高。國防是一個國家生存和發展的重要保障。一年來，街道認真貫徹落實《兵役法》，宣傳一人當兵、全家光榮的優良傳統。真正做到：思想上重視、宣傳上到位，措施上得力，極大地激發了廣大青年踴躍報名應徵的愛國熱情。20xx年先後有12名優秀青年，帶着青春的夢想，告別故鄉，奔向綠色軍營;先後有10名籍現有軍人在部隊立功嘉獎，有力地支持了部隊的革命化，正規化，現代化建設。

四、圍繞發展，加強管理，黨的建設和黨風廉政建設持續增強。

一年來，街道黨工委按照思想純潔、作風純潔、隊伍純潔、清正廉潔的具體要求，緊緊抓住“基層建設年”契機，紮實推進爭創學習型黨組織和爭創學習型黨員活動的深入開展，為“明天更美好”等主題教育活動的開展，提供了強有力的組織保證。

(一)增強學習氛圍，提高領導水平。一年來，街道黨工委積極提倡濃厚的學習氛圍，堅持勤奮學習，善於學習，認真抓好黨工委中心組的理論學習，做到集中學習與分散學習相結合，並積極倡導自我學習的良好氛圍，分批完成了中層幹部在崑山和區委黨校進行的理論培訓;分批完成了副職以上幹部在杭州浙大進行的為期四天的理論學習。形式多樣的理論學習，使廣大黨員幹部的文化水平有了不同程度的提高，執政能力進一步加強，有力地推動了“明天更美好”等主題教育活動的圓滿完成。

(二)增強黨性，提高執政能力。一年來，街道以“基層組織建設年”的具體要求，切實把增強黨性意識，提高執政能力，當作加強黨組織建設的主要任務來抓，認真落實發展黨員、“三會一課”、民主評議、黨費收繳等制度，黨組織的執政能力切實得到增強;一年來，先後有50名優秀積極分子被髮展為中共預備黨員，按期轉正黨員71名;一年來，機關、企事業單位和部分社區黨組織，通過“七•一”活動，通過重温入黨宣誓，通過紅色之旅活動，使廣大黨員幹部的黨性意識進一步增強，並湧現出一大批特色鮮明、有影響力的先進典型，有15個基層黨組織和75名黨員，分別被區、開發區和街道評為先進集體和個人，南石湖社區開展創建黨建示範點活動獲得通過，受到了上級的好評;一年來，非公黨建工作蓬勃開展，街道黨工委按照：“成熟一個，創建一個，鞏固一個，提高一個”的具體要求，抓好非公企業的黨建工作，規範管理，完善服務，完成黨章規定的黨的基層組織的基本任務。20xx年，街道新建非公經濟黨組508個，非公經濟黨組織已達2個，創建率達到85%，為實現黨建工作全覆蓋奠定了基礎。

(三)增強廉政意識，提高據腐防變能力。一年來，街道黨工委、紀工委切實加強黨風廉政建設，堅持“標本兼治，綜合整治，懲防結合，注重預防”工作方針，堅持勤政高效，堅持把改革的推動力、教育的説服力、制度的約束力結合起來，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，並從三個方面着手，切實增強黨員幹部的勤政廉政意識。

一是請檢察院同志上廉政教育專題黨課，勉勵大家要嚴於自律，注重小節，築牢防腐拒變的思想防線;

二是組織領導幹部開展廉政知識測試，強化廉政法律法規知識;

三是對黨員幹部進行廉政警示教育，通過對第二看守所的參觀，通過聽犯人的懺悔錄，讓廣大黨員幹部感受頗深，受到深刻的警示教育，告誡黨員幹部要增強黨性修養，加強自身免疫能力，防患於未然。

(四)增強創優意識，實現新的突破。一年來，街道黨工委堅持以黨的建設為中心，經濟發展為主線;始終堅持“三創、三先”精神;始終堅持通過加強黨的建設，促進創先爭優活動的深入開展，營造了學習先進，崇尚先進，爭當先進的濃厚氛圍，創先爭優工作突現新突破，湧現出一大批先進集體和個人。

總的來説，過去的一年，我們最大的收穫是經受住了嚴峻複雜經濟社會形勢的重大考驗，積累了加快經濟轉型升級的信心和決心。同時，我們必須清醒的看到，我們在經濟發展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠，勞動就業、社會保障、城市管理的任務還相當繁重，社會民生事業有待於進一步改善，人民羣眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩形勢不容樂觀，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待於我們在今後的工作中認真加以思考和解決。

**街道工委、街道辦事處，在區委、區政府的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，以保持黨組織先進性和優化社區發展環境為主題，以轄區單位、居民對街道工作的認同感為落腳點，堅持以社區黨建為核心，大力推進城市建設和管理的進程，積極維護社會穩定，加強精神文明建設，促進社會各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，20xx年街道工作取得了明顯成效。

(一)全面加強黨的建設，提高街居兩級班子的領導水平，發揮黨員隊伍的先鋒模範作用

1、加強街居兩級班子建設，提高執政能力和管理水平

貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，強化街居兩級班子和幹部隊伍建設。

(1)強化政治理論基礎，提高政策水平

抓中心組學習和“兩個層面”的教育。從加強理論學習入手，強化政治理論基礎，以“學習實踐‘三個代表’重要思想，保持先進性”和“優化發展環境”兩個主題教育活動為主線，認真抓好街道工委和社區黨委兩級理論中心組的學習，加大了幹部隊伍和社區居民羣眾這兩個層面的教育力度。

在抓兩級領導班子學習上，採取的方法有：(1)堅持集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合, 在自學的基礎上，通過典型發言、集體討論，廣泛交流學習心得體會。(2)街居兩級領導結合工作實際，撰寫學習心得體會118篇，確立了“立黨為公，執政為民”的思想，提高了領導幹部的理論水平。(3)街道領導包片到社區，召開懇談會，與社區幹部羣眾交流學習體會，對“三個代表”在實踐中的應用問題進行探討，座談地區城市管理和社區服務等問題。

在機關、社區幹部羣眾的學習教育方面，採取的方法有：(1)組織地區精神文明演講團，進行以“三個代表”重要思想為主線的宣講，廣泛宣傳黨的路線方針政策、抗擊非典精神以及街道社區建設中的新人新事。(2)請專家學者進行“三個代表”重要思想的專題輔導，舉辦知識問答。

為確保主題教育活動取得實效，街道還成立了督察組，檢查指導基層開展學習實踐“三個代表”和“優化發展環境”主題教育活動，並對學習情況進行了考核，合格率達到100%。

抓思想統一。(1)通過傳達貫徹區委區政府指示精神，結合地區實際研究落實來統一思想。在思想統一的基礎上，先後制定了《20xx年**街道社區黨建工作計劃》、《20xx年**街道辦事處工作思路》、《20xx年**街道社區建設實施方案》，明確了目標任務，使所有人員的思想認識統一到上級精神和街道工委的部署上來。(2)通過指導具體工作教方法，統一思想。利用例會、培訓、深入基層解決具體問題等形式，與社區幹部交流，指導工作，探討方法。在完成區、街各項任務的同時，使機關和社區幹部的思想方法、工作方法得到了“雙提高”。

(2)加強組織建設，提高綜合素質

加強社區建設，調整崗位和分工。一是重新劃分了處級領導的職責分工;二是以加強重點工作為目標，調整部分科級幹部的工作崗位。

優化結構，搞好“兩委”選舉。按照組織法反覆醖釀討論，投票選舉產生了新一屆社區黨委和居委會領導班子。在16個社區黨委中選舉產生58名委員和126名社區專職工作者。社區專職工作者中有黨員52名，佔總數的42%;高中以上文化程度的112人，比上屆增加了18%;平均年齡比上一屆下降了1.6歲，優化了社區黨委和居委會的班子結構，提高了社區幹部隊伍的整體素質。

(3)加強制度建設，增強集體領導意識

建立完善規章制度。以加強集體領導為宗旨，以制度建設為突破口，重點對街道、社區財務管理辦法等制度進行了修改完善，增加了 “三重一大”、領導幹部“一崗雙責”等方面的規定，為實行規範管理奠定了基礎。

加強廉政建設。以抓重點、推全面為指導思想，開展黨風廉政教育。在重點科室、重點部位、重點環節的教育上，採取關口前移，有針對性地進行教育;加大羣眾的監督力度，建立社區幹部離任審計制度等工作措施，提高了廣大幹部拒腐防變的能力。

(4)加強幹部隊伍建設，提高整體工作水平

加強幹部的理論學習。充分利用街道黨校、市民學校等載體，採取集中授課、以會代訓、參與式互動教學、座談交流、外出參觀等多種形式，組織機關幹部、社區專職工作者及社區成員，進行政治理論學習和專門業務培訓，提高幹部隊伍整體的政治理論水平和社區建設工作水平。

落實“一崗雙責”制度。處、科、社區三級領導幹部按照“一崗雙責”的要求，既抓業務工作，又抓思想政治工作，一級抓一級，一級帶一級，使幹部真正做到“想事、幹事、成事”。同時，要求社區幹部做到“五必訪”,即：新遷居民家庭必訪、支持居委會工作的家庭必訪、空巢老人必訪、困難羣眾家庭必訪、社區積極分子生病住院必訪。

2、加強黨的組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力

(1)加強組織機構建設，擴大黨的覆蓋面

加強社區黨組織建設。堅持和完善“三級三個網絡”的社區黨建整體工作格局，健全社區黨建工作協調委員會分會，制定出合理的、切實可行的工作方案和各項規章制度，同時加強了社區黨組織的制度建設。

加強非公經濟組織的黨建工作。在有條件的非公經濟組織中組建了4個黨支部，向80家無黨員的非公企業選派了黨建工作聯絡員34名，在社區黨委中成立了4個流動黨員黨支部。通過黨建，帶動了羣團組織建設。在非公經濟組織中成立了12個團支部、32個工會組織。這些組織的建立,擴大了黨的工作在城市社區的覆蓋面，增強了黨的社會影響力。

注重做好黨員發展工作。今年在社區工作者中發展黨員6名，城管分隊發展黨員1名，並全部實行了黨員發展公示制度。

(2)採取多種形式，加強黨員的教育管理

加大了電教播放站的建設力度。今年以來，投入資金近3萬元，建成和完善了電教分中心和16個社區電教播放站。

對黨支部和黨員進行考核和民主評議。按照百分考核標準，對44個黨支部、2268名黨員進行了考核和民主評議，有28個基層黨組織在評議活動中被評為“優”，920名黨員被評為“好”。

(3)發揮黨員先鋒模範作用，提高黨組織戰鬥力

推行黨員設崗定責工作。根據黨員的特長，設置了治安巡邏、人民調解、政策宣傳、便民利民服務、黨情民情調查等25個崗位，並規範了各自職責，黨員參與率達到了70%以上。

發揮黨員先鋒模範作用。在社區建設和防控非典期間，街道相繼湧現出了杜長安、張倫等一大批優秀共產黨員，他們不僅自己身體力行“三個代表”，投身社區工作，而且還帶動、影響了周圍的幹部羣眾。許多積極分子也以實際行動積極靠攏黨組織。防控非典以來，有73名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

(二)以對人民高度負責的態度，抓好非典防控工作

今年4月面對突如其來的非典疫情，街道工委統攬全局，前瞻決策，開展了羣防羣控工作，建立了“兩個體系、五支隊伍”，做到了“三個保障”，確保了地區防控網絡的有效運行，使抗擊非典鬥爭取得了階段性勝利。

加強領導明確責任，築起羣防羣控牢固壁壘，採取相應措施，確保防控網絡有效運行。抗擊非典的戰鬥打響後，街道成立了以工委書記和主任為組長的非典防治工作領導小組。制定了黨政一把手負總責、主管領導分工負責、街道和居委會幹部直接負責的工作制度，一級抓一級，層層抓落實，形成了防控橫向到邊，縱向到底的工作體系。同時建立了防治非典的三個網絡，即：領導網絡、信息網絡和防控網絡。16個社區也組成了防控組織網絡，強有力地保證了工委、辦事處對地區防治非典工作的領導，確保了各項工作及預防措施的落實。

發揮社區各自優勢，採用多種形式，加大宣傳教育力度。組織地區16個社區居委會，368個居民小組，915名居民代表、2100多個樓門長、5000餘名志願者，利用多種形式和手段，大張旗鼓地開展了預防非典的宣傳教育，讓每個居民及外來務工者知曉非典相關知識及預防方法，真正做到“四早”。

切實做好外來人員的防治非典工作。首先，抓好民工的管理與預防;其次，與外來人員簽訂預防非典責任書;第三，對出租房屋、外來人口聚集點進行重點檢查;第四，進行了地下空間和出租房屋的專項整治。

(三)圍繞一個目標，貫穿一條主線，突出一個重點，實施“三大工程”，全面加強社區精神文明建設

1、加強領導，健全組織，完善制度，確保精神文明建設各項工作落到實處

結合實際建機構。針對環境建設是創建工作難點和重點的實際，調整機構設置，由城管科和文明辦聯合成立創建工作辦公室，強化了協調職能，加大了精神文明建設力度。

領導重視抓創建。街道領導班子及其職能部門到社區進行現場辦公，指導社區發揮自治功能，進行環境治理，從而減少了工作程序，加快了問題的解決，推動了文明社區創建工程的順利開展。

監察評估作保證。街道建立了專項監察評估機制，將各部門創建任務的完成情況納入部門目標考核範圍，實施專項監察。按照評估標準，對創建情況定期檢查，未達到標準的限期整改，確保創建工作的質量

2、以環境建設為重點，以建設綠色生態居住區為目標，加大環境整治力度，開展綠色文明家庭、樓門創建活動，提高社區整體綠化美化水平

加大環境整治力度，綠化美化社區。在創建工作中，重點整治了“一區、二街、三邊”，即：玉林裏小區、右外大街、東西濱河路、鐵道邊、涼水河邊和小區周邊。通過整治，先後完成了營養源研究所拆牆透綠工程，首醫大、佑安醫院、迦南公寓的亮化工程，右外大街主輔路間露天黃土綠化硬化工程，籌措資金175.1萬元，解決了右外153號院的環境問題，進行了關廂西后街道路改造，完成了西二條5號樓前拆違工作，建起了玉東一區北側萬米右安街心花園，使部分多年未能解決的環境問題得到了徹底解決。拆除違章建築7429平方米、297間房屋;清理衞生死角50餘處，清運垃圾1350噸;清理綠地7.28公頃，現有綠地58處，面積73.4公頃，使人均綠地面積達到8.74平方米，比上年度增加了1.04平方米。

從家庭、樓門做起，開展了綠色文明家庭、樓門創建活動。在16個社區普遍開展了綠色文明家庭評選活動，推出了10户街道級綠色家庭、5户區級綠色家庭和1户市級綠色家庭。以玉東二區13號樓為試點，創建綠色文明樓門，樓內居民從自家門前做起，清理樓道衞生，綠化美化周圍環境，建設樓層文化，使樓內羣體在温馨的氛圍中生活。

3、以“講文明樹新風，爭做文明北京人”為主線，加強精神文明建設，提高公民文明素質和社區文明程度

以文明市民學校為載體，狠抓市民教育，全力打造學習型社區，促人的素質全面發展。街道建立了兩級文明市民教育網絡，成立1箇中心校和16個社區分校，擁有18間固定教室，50名專兼職教師隊伍。整合社區教育資源，地區9所學校全部與社區簽訂了開放協議書，開展了豐富多彩的教育培訓活動。今年共舉辦各種培訓23次，近20xx人蔘加，有的社區市民學校已經形成特色課程。例如，翠林一里社區的老年英語班，採取了教唱英文歌曲、模擬對話等喜聞樂見的形式，強化了日常用語的學習，突出了實用性，吸引了很多老年人蔘加。全面開展學習型社區、單位、家庭和個人的創評活動，培育、發展各種團隊37個，有906人蔘加。玉東二區的編織組等團隊也已經辦出了自己的特色，20多名失業婦女、殘疾人在團隊學習中增長了一技之長，他們還把編織好的五環和奧運會徽巨型掛件捐贈給北京奧組委，以表支持奧運之意。

以街道公民道德宣講團為依託，加強社會精神文明宣傳教育工作。改革和創新宣傳教育羣眾的方式，變行政命令和説教的做法，為通俗易懂更易接受的教育方式，力求貼近百姓而教育百姓。由5位離退休老同志組成的公民道德宣講團，採取“百姓説百姓事給百姓聽”的形式，用發生在社區中、老百姓身邊的真人真事來宣講公民道德規範，做到直白不説教，在心靈交融中共勉提高。自演講團成立以來，在16個社區巡迴宣講公民道德33場，直接聽眾達1.7萬餘人次，收到了良好的社會效果。聆聽了他們的宣講後，玉林東里二區的志願者隊伍由原有的十幾人增加到了50多人。提高了廣大居民社區精神文明創建的參與程度，促進了街道環境建設，樹立了文明衞生觀念，增強了革除陋習的自覺性。目前，宣講團已實現了自覺圍繞地區中心工作開展宣講活動，自我管理的良性運轉模式。

以四進社區活動為主線，開展了豐富多彩的科學、法律、健康知識和文體等教育活動。街道建立了三級科協組織網絡，形成了由街道科協、社區分會和科普工作小組組成的工作體系。加強了科普志願者隊伍的組織建設，目前共登記科普志願者48人。同時，加強了科普與反邪教工作的結合，在東莊社區開展了健康社區創建活動，從而抵制邪教的侵蝕。抓設施建設促社區羣眾文體活動蓬勃開展。到目前為止，街道共組建羣眾團體82個，培育中介組織86個。建立社區圖書室113個，擁有圖書近萬冊。建立了20個居家工程、14個早晚鍛鍊場地，有36名體育指導員上崗，指導居民科學鍛鍊。非典後16個社區分別組織夏日文化廣場演出17場。堅持“送法到社區”，大力開展普法、維權活動。街道開設了法律諮詢熱線。在16個社區設立了法律服務點、婦女維權站和外來人員法律諮詢站，建立了街居兩級青少年維權網，採取講座、座談、集中宣傳等形式，開展了法制宣傳教育。設立了安置幫教工作機構，開展了入户走訪、監所探望等幫教活動。由125人組成的人民調解員隊伍，調解民事糾紛，進行矛盾排查，在維護地區穩定中發揮了良好的作用。街道從20xx年6月開始啟動城市社區反家暴工作，建立了干預網絡，對有關人員進行了28次全員培訓和專門的心理輔導，按系列開展了反家暴工作，在全國率先創建“社區多機構干預家庭暴力”工作模式。3年來，干預網絡先後接待、處理家庭暴力案件26起，干預率100%，有效率80%。

(四)完善、創新機制，培育自治功能，發展社區服務，全面加強社區建設

1、強化組織協調，推進社區管理體制和機制的有效運行

加強領導，理順機構。按照市區有關精神結合實際研究制定了《**街道20xx年社區建設工作計劃》、《**街道社區建設工作督察督辦制度》。重新調整了社區建設領導小組，組建了社區建設辦公室，對社區建設進行統籌規劃、計劃，並組織實施。同時，明確了街道機關科室定點聯繫社區的職責分工，有效地加強了對社區建設的領導和協調。開展了豐台區示範街道、示範社區創建工作，起草了**街道城市管理和社區服務三年發展規劃。

完善管理體制、機制，創新長效管理模式，力求運轉有效。充分發揮街道社區管理委員會的作用，與地區各職能部門職責劃分明確。進一步健全了街道管理委員會及其工作制度和社區代表會議制度。積極促進“四進社區”工作的開展，先後實現了“一區一警”、“一區一員”、工商、社保四進社區。翠林二里、東莊、玉林東里二區3個社區建立了消費者投訴站，宣傳有關法律、法規，受理民眾投訴，維護了社區居民的權益，這三個社區曾多次被評為工商進社區市級先進單位。為切實推行職能轉變，實行政事、政社分開，起草了《**街道關於轉變政府職能、深化社區管理體制改革的實施方案(討論稿)》。在此基礎上，針對社區居委會書記、主任會議過多的問題，採取了“減負放權”措施，制定了召開社區書記、主任會議審批制度，有效限制了科室召開社區書記、主任會議的隨意性。按照“權隨責走，費隨事轉”的原則，今年向社區劃撥辦公經費15.79萬元，為16個社區居委會配置了價值5.76萬元的電視、DVD、桌椅等設備，為“星光計劃”投入資金5萬元。

注重社區理論研究、加大宣傳工作力度，指導社區建設。在調研的基礎上領導幹部分別撰寫了《創新社區管理體制和運行機制研究》、《理順街道、居委會和羣眾團體關係問題研究》等8篇調研報告;印發了《社區通訊》22期，及時反映了社區建設情況，被區《社區建設簡報》刊登21篇，在《豐台政務》和《豐台信息》上刊登12篇。

2、完善健全民主自治組織，強化培育自治能力

加強社區自治組織建設，完善民主自治機制。在新一屆社區黨委、社區居委會產生之後，相繼調整了街道黨建協調委員會和5個社區黨建協調分會，健全了社區居委會六大委員會，職責明確，人員到位。在加強組織建設的同時，認真指導各社區完善社區代表會議制度、民主決策和議事制度，制定了《居民公約》、《社區自治章程》，依法實行民主管理。社區堅持了每年2次居民會議，每半年一次民主評議，每季度一次社區民主議事會議。指導社區推行居務公開，在社區顯著位置增設居務公開專欄，公開居委會工作職責、工作程序、社區示意圖、社區基本情況、居委會組成人員及分工和居委會組織網絡，受到社區廣大居民的歡迎。隨着社區建設的穩步推進，逐步理順了社區與街道、社區與單位、社區與居民的關係。

強化培育社區民主自治能力。街道把培育社區居委會的自治能力作為重要工作來抓，進行了積極的探索和嘗試。(1)引導處理好兩委關係，提高民主自治意識。利用機關大會、社區幹部會議、社區例會和培訓，反覆強調社區“兩委”關係問題，糾正在“兩委”關係上的片面認識，引導社區幹部牢固樹立在黨委領導下、政府指導下的民主自治意識。(2)加強培訓，提高領導者意識和工作水平。採取請市、區領導講社區建設，組織參加市、區民政部門培訓，參觀市、區社區建設先進單位等形式，先後進行了社區建設理論與實踐、社區財務管理、社區檔案管理、社區管理軟件應用等方面的專題培訓，培養提高社區幹部的領導者意識和工作水平。(3)加強指導，支持社區進行民主自治。為推進社區民主自治進程，街道積極指導和引導社區探索民主自治的方法和路徑。玉林東里二區社區居委會有籌集資金整治社區環境的願望，廣大居民也有強烈的要求，工委、辦事處領導多次深入到社區，就如何實現民主自治給予具體指導，引導他們把握好關鍵步驟。為了支持居委會通過自治治理環境的工作，工委召開會議專題研究了玉林東里二區與相鄰的社區服務設施的改建問題，為實現社區自治助力。另外還指導玉林東里三區協調轄區單位與片警、城管隊員、黨員志願者等共同發展社區便民服務項目，搞好社區治安;幫助開陽裏第一社區整合社區資源，與學校、幼兒園、工地等形成共駐共建的合力。

完善社區基礎設施，發展社區羣眾文體組織。改善辦公條件。目前，16個社區居委會中有14個居委會辦公用房達到或超過90平米，另兩個社區居委會的辦公用房將在二年內達到90平方米。街道為社區居委會配備了電話、電視、DVD、電腦、打印機等設備，基本實現了居委會辦公設備的自動化。發展社區羣眾文體組織。16個社區共有老年秧歌隊、舞蹈隊、門球隊、老年合唱隊等不同類型民間組織和羣團隊伍86支。隊伍管理規範，有明確的自我管理章程和活動計劃，在居委會登記率達到100%。街道、社區建立了青少年志願者服務隊、醫療志願者服務隊、治安志願者服務隊、黨員志願者、婦女志願者等不同類型的服務隊48支，志願者人數達到5000餘人，在社區中開展了經常性的活動，並依託社區服務中心建立了良好的社區志願互助機制。

(五)加強領導，做好區人大換屆選舉工作

街道的選舉工作從20xx年9月15日開始，至12月19日止，歷時三個月，經過準備，宣傳發動，選民登記，提名推薦、醖釀、協商確定代表候選人和組織選舉四個階段。全街道共有選民31536人，參加投票30367人，參選率達到了96.3%，選舉產生的12名區第十三屆人大代表，總體結構更加趨於合理,符合了代表結構優化的要求。其中中共黨員10名,佔83.3%;民主黨派成員2名,佔16.7%;婦女代表6名,佔50%;少數民族代表2名,佔16.7 %;35歲以下代表1名,佔8%;大專以上文化程度11名,佔91.6%。

總之，今年我街道的民政、計劃生育、勞動和社會保障等各項工作都取得了一定成績。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到目前仍然存在着以下問題：社區黨建協調機構的協調力度還不夠;社區單位參與社區黨建的工作還缺乏實踐活動，尚未形成“優勢互補、資源共享”的局面 ;黨員設崗定責還沒有有效的激勵機制;機關和社區班子及隊伍建設和制度建設還存在薄弱環節;城市管理工作缺乏力度，社區服務尚沒有合理的佈局。