2022半年總結範文 篇1
上半年，市總工會緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照省總工會的工作要求，以充分調動全市職工積極參與經濟建設為目標，以維護職工的合法權益為出發點，以全面落實“兩個普遍”為工作重點，全市各級工會組織發揮了積極的作用，取得了較好成績，促進了地方經濟的發展。
一、“大走訪”活動的深入開展，促進了黨羣關係與勞動關係的和諧。
春節期間，全市各級工會幹部在大走訪活動中以幫扶困難職工為重點，以實際行動踐行了為人民服務的宗旨。據統計，全市參與走訪的工會幹部1200人，走訪企業家，走訪困難職工x人，幫助解決實際問題x個，辦好事實事件。市總工會走訪慰問了食品公司的5名困難職工，每人送去慰問金500元。市幫扶中心全體員工自發組織，從家中拿米、面、油、肉慰問了困難職工和一線環衞單親女職工。通過深入到基層面對面、心貼心、實打實、零距離地瞭解職工羣眾所想、所需、所求，真正做到工作在基層開展，矛盾在基層化解，實事在基層辦理，幹部形象在基層樹立。
在四、五月份的走訪活動中，我們把幫助中小企業解決生產經營方面的實際問題、理順企業勞動關係、實施集體合同與工資集體協制度、解決困難職工和困難農民工在工作中的困難為主要走訪的內容。我們在走訪中為一線環衞工人送去了工作服和雨衣，解決了環衞工人雨天一腳濕的問題。在端午節來臨前夕，我們組織市工會的幹部，為市建築總公司工地給農民工兄弟送去了兩頭肥豬，讓農民工兄弟在工地上好能過上一個温馨、快樂的節日。
松江米業是一個新建的有機米生產基地。在大走訪中工會幹部蹲點包乾，幫助跑徵地、用電、工商的手續，聯繫政府有關部門給予了政策方面的支持，使公司在一個半月的時間裏就生產運營，真正的為企業解決了實際問題。
通過“春風行動”，我們與市勞動就業局共同努力，共開發就業崗位x個;城鎮新增就業人員xx人;實現失業人員再就業x人;徵集創業項目x個，其中推介創業成功項目x個;失業人員技能就業培訓x人，扶持創業帶頭人x人;開展職業介紹x人次。
二、推進“兩個普遍”工作，認真抓好非公企業建會工作
按照省總、市總工會關於落實“兩個普遍”工作的要求，我們及時把握工作的重點，制定並下發《總工會關於進一步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》、《企業開展工資集體協商工作指導意見》等文件，積極督促全市各類企事業單位，特別是非公企業建立工會和開展工資集體協商工作，着力解決維護職工權益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協商制度，為促進企業健康發展發揮了積極作用。
1、非公企業建會工作紮實推進
從去年開始，我們就把在非公企業建會作為工作的重要內容強力推進。加大平等協商簽訂集體合同的力度，切實推進“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實，提高了“兩個合同”的簽訂率和履約率。全市企事業單位勞動合同、集體合同簽訂率分別達到%和%以上，國有及國有控股企業達到%。截至6月末全市已建立工會組織個，其中國企x個，機關事業單位工會x個，非公企業工會x個。工會會員x人，其中國有企業會員x人，非公企業會員x人。今年共簽訂以區域性合同為主的工資專項集體合同。其中區域性合同份,獨立合同份(末含跨年度集體合同份)，共覆蓋企業家;覆蓋職工x人，佔職工總數的%。全市已基本形成了企業單獨協商為主、區域性協商為輔的工資集體協商工作良好發展態勢。
2、落實責任制，加強對基層工會工作的指導。一是明確工作責任，實行分工負責制。制定並下發《德惠市總工會關於在非公企業建立工會組織的實施方案》和《企業開展工資集體協商工作指導意見》。市機關與各職業化主席實行了分片包乾的責任制，做到人人有任務、有責任。同時實行“一票否決”，完不成工作任務，取消當年各類評先選優資格。二是提高認識，加大宣傳培訓力度。我們採取了印發《農民工維權百問》、電視台新聞報道、召開各類人員會議、舉辦培訓班等各種形式，向企業幹部職工廣泛宣傳“兩個普遍”的重要意義，也使大家認識到增加工資、提高福利要兼顧企業和職工雙方的利益。同時，積極組織基層工會幹部參加市總工會組織的相關培訓，建立和發展一支高素質的工資集體協商職工代表和指導員隊伍，通過集中培訓、交流經驗、典型示範等措施，使其掌握相關政策法規和企業經營管理知識，瞭解協商的原則、方法、程序和技巧，提高了協商水平。
三是大力推進非公企業工資集體協商制度建設。在工作中我們做好“四個堅持”。即：堅持對所有的企業建會都實行實名登記;堅持所有企業都推行平等協商和集體合同制度;堅持把企業職工關心的熱點、難點作為平等協商、集體合同的重點;堅持把推行集體合同制度與推行勞動合同制度有機銜接起來。創新工作模式，對不同的企業實行分類指導，不斷推進平等協商、簽訂集體合同工作的新方式。
下半年工作安排
一、非公企業聯合工會的組建工作。籌備組建成立賓館業行業聯合工會、酒類行業聯合工會、税法協會工會聯合會。同時做好工業集中區及農村鄉鎮聯合工會的組建工作。
二、繼續深入開展好“職工勞動競賽”系列活動。要結合“安康杯”競賽、“十佳崗位能手爭創活動”、“合理化化建議”等活動。通過組織崗位學習、集中培訓，提高職工的勞動技能。
三、做好市勞動模範的評選工作。要堅持公開、公平、公正的原則，自下而上，逐級上報，擇優推薦。要堅持面向基層，面向工作一線。
四、認真抓好非公企業的工資集體協商工作。下半年要以開展工資集體協商為抓手，通過組建非公企業的聯合工會，完善工資集體協商制度。到年底全市建立工資集體協商制度的企業要達到已建工會企業數的%以上。
五、要切實做好睏難職工的幫扶工作。要針對困難家庭致貧原因，分類幫扶。重點做好金秋助學、技能培訓、創業指導、就業幫扶及兩節慰問工作。
六、開展好創建廠務公開民主管理示範單位活動。要進一步完善廠務公開的組織保證體系，完善廠務公開的規範操作程序，完善職工參與企業民主管理的制度，確保廠務公開工作有序向前發展。要在推廣老典型的基礎上，注重培養和發現新的典型。
2022半年總結範文 篇2
為貫徹落實黨的xx屆三中全會和中央經濟工作會議精神，根據四川省農業廳和財政廳文件川農業[20xx]48號，xx縣農業局和xx縣財政局文件農業字 [20xx]44號通知的規定，我局認真開展20xx年農業機械購置補貼項目實施工作，現將半年的購機補貼工作總結如下：
一、完成情況
今年我縣獲得首批國家購機補貼中央補貼資金1100萬元、省級補貼資金12.6萬元，截至目前共完成項目中央補貼資金886.68萬元、省級補貼資金0萬元，佔項目總投入的81%(以上數據是指農民已經領取《農機購置補貼指標確認通知書》的數據)。補貼購置各類農業機械4972台套，受益農户4618户。其中：
1、耕整地機械1479台套/442.26萬元;
2、收穫機械21台套/25.09萬元;
3、動力機械155台套/264.44萬元;
4、排灌機械2122台套/108.18萬元;
5、畜牧水產養殖機械492台套/24.25萬元;
6、收穫後處理機械702台套/22.16萬元;
7、播種機械1台套/0.3萬元。
二、主要做法
一是成立領導機構。為了把今年的農機購置補貼工作圓滿完成，縣委、政府領導高度重視，及時成立了農機購置補貼領導小組，組長由主管農業副縣長擔任，副組長由縣委農工委主任和農業局局長擔任，各相關單位負責人任成員。領導小組辦公室設在縣農業局。
二是強化領導、落實責任。我局要求全縣農機部門要提高認識、加強領導、落實責任、健全制度、密切配合、精心組織，確保農機購置補貼工作落到實處，讓農民真正得到實惠，讓政府放心、農民滿意。各鄉鎮相應的成立了實施農業機械購置補貼項目領導小組，並將項目任務分解到鄉鎮，使項目任務明確，責任落實。
三是加強宣傳、政策公開。要實施好農機購置補貼，首先要宣傳好，把政策和方法交給羣眾。一是利用“3.15” 送科技三下鄉活動，向羣眾宣傳購機政策、展示機具實物、發放宣傳資料。把黨的惠民政策宣傳到千家萬户。二是在縣農業局單獨設置了農機購置補貼專欄和政務公告欄宣傳農機購置補貼政策。做到正確引導、充分尊重農民購機的自主選擇權，做到操作規範、陽光、透明。三是農業局還印製了2萬份《農機購置補貼宣傳指南》，及時下發到各鎮鄉，真正做到家喻户曉。四是各鎮鄉農機部門通過召開動員會、廣播電視宣傳、專欄及橫幅廣告、等多種形式，將農機購置補貼政策、辦事程序、聯繫部門及電話等告之農民羣眾，有利於項目實施和社會監督。
四是加強監督、管理到位。一是縣級農機主管部門和財政部門加大補貼機具監管力度，將補貼對象通過黨政網對各鎮鄉進行公示，做好補貼機具的跟蹤隨訪工作，同時將大中型拖拉機(50馬力以上的)和聯合收割機以及插秧機及三萬元以上的機具進行人像合影，確保農民能實實在在地享受到國家優惠政策。二是在購機補貼結算環節，農機主管部門提高抽查比例，擴大抽查面，對於補貼金額較大的大中型拖拉機(50馬力以上的)和聯合收割機以及插秧機及三萬元以上的機具做到100%的檢查。同時，我局和財政局聯合發文江財農[20xx]16號文件，對20xx年的購機補貼進行全面的檢查，檢查內容包括：1、購機者身份是否真實;2、補貼金額是否符合政策;3、補貼機具是否及時到位;4、補貼機具是否符合質量要求;5、鄉鎮是否將申請購機的農户名單在鎮、村張榜公示 ;6、補貼機具是否編號、噴號;7、三包服務是否到位;8 、有無不法商販套購和轉手倒賣等現象。9、徵求購機者對補貼政策的意見或建議 。檢查方式：鎮鄉農機站到購機户家中實地檢查，縣級農機部門和財政局進行隨機抽查。同時,縣農業局要求各鄉鎮的分管領導高度重視，及時組織有關人員在規定的時間內，認真搞好這次檢查，檢查時必須做到“三實”和“三見”即：實名、實機、實地點;見人、見機、見證件。檢查中發現的問題，準確真實的作好記錄。
三、主要成效
一是農業機械得以推廣和應用。在農村勞動力大量轉移、耕地撂荒現象日益突出的情況下，充分發揮了使用農業機械高效、省時、省力的優勢，提高了勞動生產率、土地產出率和農業生產綜合能力，為保障糧食生產安全、發展現代農業和建設社會主義新農村發揮了積極作用。
二是促進了農業機械的更新換代，提高了農機裝備水平。近年來，通過政策引導，高性能聯合收割機、機動插秧機和耕整機購置數量大幅度增加，賣耕牛買鐵牛成為農村新時尚，促進了農機升級換代，推動xx縣農機化水平再上新台階。
三是增加了農民收入、提高了農業生產效益。農機購置補貼項目的實施，不僅讓購機户取得了較好的經濟效益，也緩解了由於勞動力不足造成的農業生產困難，提高了農業生產效益。
四是農機專合組織蓬勃發展，農機大户不斷湧現，促進了農機服務產業化。按照鼓勵、引導和支持農村發展各種新型社會化服務的要求，以享受農機購置補貼的農機手為依託，推進農機大户和農機專業合作組織的發展，為新農村建設提供產業支撐。
五是推進了社會主義新農村建設。通過財政資金對購置農機實行補貼，引導農民購置了大量新型、高性能農業機械，一大批新型高性能農業機械的廣泛運用，逐步改變了傳統的農業方式，提高了糧食綜合生產能力，農業生產力得到進一步發展，有力推進了社會主義新農村建設。隨着農機作業機械化水平的不斷提高，降低了農業生產成本，增加了農民收入，農機專業户也可通過開展有償服務獲得較好的收益，成為農村致富的帶頭人。
四、存在的問題：
一是部分廠家售後服務跟不上。
二是未經農機主管部門審批就先發機具。
三是有個別農民交了申請表後就因外出打工不能到場《領取農機購置補貼指標確認通知書》。
2022半年總結範文 篇3
上半年，我局緊緊圍繞因公出國(境)經費零增長，樓堂館所一律不新建，會議、慶典、論壇和出省考察經費壓縮20%的目標，努力從源頭上和工作過程中防止鋪張浪費行為的發生，提高經費使用效益，促進了行政成本控制制度的順利推行。現就我局1——6月行政成本控制制度推進工作作如下總結：
一、加強學習，強化意識
一是組織全體幹部職工認真學習關於推行行政成本控制制度的有關文件精神，進一步統一思想，明確要求，引導幹部職工進一步樹立厲行節約、勤儉辦事的意識。二是把制止奢侈浪費行為，努力實現辦公成本最小化、辦公成果最大化的理念和要求貫穿到工作的各個環節當中，大力推進節約型機關建設。三是倡導“節約為榮，浪費為恥”，引導幹部職工從點滴做起，節約每一度電、一滴水、一張紙，積極參與行政成本控制制度推行工作。
二、成立機構，明確職責
為確保效能政府四項制度的順利推行，我局及時成立了由局長謝超健任組長，副局長樑銘、呂雙均任副組長、各館團辦隊負責人為成員的領導小組，明確了行政成本控制工作由局長謝超健主管，辦公室具體負責組織、協調。
三、行政成本控制目標
行政成本控制按照行政管理權限，實行分級負責、歸口管理的原則。堅持經費保障與行政成本控制相結合、行政責任與加強監督相結合，確保行政成本控制工作健康有序開展。一是控制機構編制和財政供養人員;二是現實因公出國(境)經費零增長;三是公務用車購置經費零增長，四是樓堂館所一律不準新建;五是會議、慶典、論壇和出省考察經費壓縮20%。
四、行政成本控制制度工作推進情況
(一)嚴格控制機構編制和財政供養人員
繼續加強和完善機構編制管理，嚴格控制機構編制增長，進一步壓縮財政供養開支，降低行政運行成本。
1.實行更加嚴格的機構編制管理。堅持機構編制的集中統一管理，嚴格執行“一支筆”審批制度，凡涉及機構設置、人員編制和領導職數的事項，必須按機構編制機關規定程序和權限審批。
2.完善機構編制管理與財政預算管理等相互配合、相互監督的協調製約機制。嚴格控制行政機關在機構和人員方面的財政支出，努力降低運行成本。嚴格將財政供養人員控制在規定的範圍內。
3.進一步加大機構編制管理監督檢查力度。抓住典型案例，嚴肅追究責任，為進一步加強機構編制管理，遏制財政供養人員不合理增長提供紀律保障。
4.1月——6月行政成本控制機構編制和財政供養人員情況。(1)編制管理機構批准編制情況，行政機關1個、內設機構數5個、行政編制7人、事業編制18人、工勤人員編制1人;(2)行政機關實有情況，行政機關1個、內設機構數5個、行政人員7人、事業人員19人、工勤人員8人、臨時工30人;(3)財政供養在職及其他人員情況，行政人員7人、事業人員19人、工勤人員8人、臨時工30人。
(二)嚴格控制公務用車購置和管理
上半年我局嚴格遵循公務用車配備和使用管理規定，嚴格公務用車編制管理，採取切實有效措施，確保實現了上半年公務用車購置經費實現零增長。
1.嚴格公務用車配備和使用管理。
2.嚴格公務用車編制管理和使用。明確專人管理本單位公務用車，建立健全本單位公務用車管理使用制度，實行公務用車使用批准和登記、公務用車定點加油和定點維修等制度。
(三)嚴格控制會議慶典論壇的數量、規模、規格和經費
1.嚴格會議慶典論壇審批制度。會前必須編制計劃，報縣人民政府審批。舉辦各類慶典論壇活動，按照慶典論壇規格規模及影響，先報縣政府審批後再開展。
2.嚴格執行會議定點飯店制度。
(四)嚴格控制出國、出境、出省考察
1.建立因公出國、出境計劃審批制度。進一步規範黨政幹部因公出國(境)活動，提高資金使用效率。
2.強化因公出國、出境部門內部審批管理。
3.嚴格控制出省考察，規範經費審批報銷手續。嚴格控制出省考察，嚴禁組織目的性、針對性不強的考察，切實減少出省考察人數。凡出省考察必須制定考察計劃，部門實行一支筆審批。嚴格控制經費支出，按照審批的人數、天數、線路以及經費計劃進行核銷，做到絕不報銷與公務無關的開支。
4.1月——6月行政成本控制經費支出情況。出省考察人數0人、經費支出0.00萬元;公務用車購置，編制數1輛，實有數1輛。
(五)嚴格控制機關辦公樓等樓堂館所建設
嚴格控制機關辦公樓等樓堂館所建設，繼續發揚艱苦奮鬥、勤儉節約優良傳統，進一步密切黨羣幹羣關係、維護黨和政府形象。嚴格控制新建和改擴建機關辦公樓等樓堂館所。嚴格執行《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設問題的通知》(中辦發〔〕11號)、《中共雲南省委辦公廳雲南省人民政府辦公廳關於切實採取措施進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設的通知》(雲辦發〔〕11號)和《黨政機關辦公用房建設標準》(計投資〔1999〕2250號)規定，從嚴控制機關辦公樓建設標準。我局充分利用現有業務用房資源，在現有辦公用房中調配解決用房難的問題。
以上就是我局今年上半年行政成本控制工作的全面總結，為使我局工作能取得實質性的改變，我局將積極學習其他兄弟機關單位好的做法、好的理念，認真總結存在的問題，仔細制定整改措施，為下半年的工作打下堅實的基礎。
2022半年總結範文 篇4
我自5月上派至衞生局辦公室工作以來，迅速轉變角色，積極適應新的工作環境，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。白加黑、五加二，成功地完成了領導安排的各項工作。現將三個月的工作情況總結如下：
一、聯繫實際 實現三個轉變
(一)準確定位，實現角色的轉變。曾經的人民教師作為知識的傳授者、學生的管理者，一直作為占主導地位的角色。十多年的教學生涯，雖培養了許多優秀的學生，但也容易滋生自命清高的不良習氣。進入新的工作崗位後，我自覺轉變角色，面對政務工作知之甚少的我自身定位為一名學生，向領導求教、向同事求幫，敏而好學、不恥下問。
(二)積極學習，實現工作方式的轉變。進入新的工作崗位後，我從零開始主動學習。一是學習公務禮儀，遵循“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答覆”的原則，積極接待來訪人員，努力樹好窗口形象。二是學習公文寫作。通過向辦公室的其它人員求教公務寫作基本技巧，網絡瀏覽文件信息，大量閲讀報刊雜誌，我的公文寫作能力逐步提高，逐漸能夠勝任本職工作。
(三)擺正心態，實現思想認識的轉變。我深知辦公室作單位的窗口股室，一言一行都代表着單位的整體形象，必須摒棄過去“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的思想認識
做到“眼勤、口勤、腿勤、手勤”堅守崗位，盡職盡責，全身心地投入工作。
二、自覺修為，做到三個重視
(一)重學習，提高素養。學習是個人成長不竭的動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質和業務技能。一是堅持學習政治理論，學習“三個代表”重要思想、省、市、縣黨代會精神保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向。二是加強業務知識學習，努提升辦公軟件操作水平、公文寫作能力及口語表達能力，爭取做能辦事、辦成事、事辦好。
(二)重自律，立德修身。在機關工作，行走坐卧，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表機關和辦公室的整體形象。作為辦公室一員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規範、舉止大方、作風正派。不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。6月_日參加全縣公務職業道德培訓，進一步明確了一名合格公務員的要求，掌握了今後工作努力的方向。
(三)重團結，心繫全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰鬥力。我堅持做到胸襟寬闊、虛懷若谷，肯吃苦、能寬容，處事公正、融洽關係;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂，為同事解難。顧全大局講服從，着眼於
縣委、縣政府的大局講服從，為實現“兩個率先、兩個強縣、加快兩個推進”而努力;着眼於平昌衞生的大局講服從，樹衞生形象，建和諧平昌;着眼於機關全局講服從，大事講原則，小事講風格。
三、苦幹實幹，完成三項工作
(一)求真務實，完成基層黨建工作。做好基層黨建各類檔案的建檔歸類工作，積極完成上級要求的相關材料報送工作。認真開展黨風廉政建設工作，起草了“三書兩函一冊”制度、民主評議行風方案、黨務公開半年總結。做好黨建信息的維護與報送，完成黨員信息半年報工作，進一步摸清黨組織基本情況。完成了學習省十次黨代會活動、建黨91週年慶祝活動、學習李源潮同志講話精神等學習貫徹活動的材料報送工作。協助完成了基層組織建設年現場會的籌備工作、起草了黨建工作專項述職報告，黨建工作得到上級領導的肯定，兩名基層黨員及局黨委被市衞生局確定為全省醫藥衞生系統創先爭優先進個人和集體申報對象。
(二)方法創新，做好網絡管理工作。隨着信息社會和網絡時代的到來，網絡作為新興的“第四媒體”已逐漸確立起其社會信息傳播的主導地位。我創新工作方法，切實做網絡管理工作。一是嚴格網絡信息發佈審核把關，起草了信息發佈審核制度，規範了機關信息發佈工作流程，杜絕網絡泄密事件的發生。二是實時更新網站信息。我主動瀏覽各級政府網站、衞生網站、電子報刊，把最新、最前沿、最貼近衞生
實際的相關信息，及時進行轉載發佈，豐富了網站內容，受到了同事好評。三是做好網絡輿情控制管理工作。初步草擬了網絡輿情控制管理方案，不定期監測網絡輿情，及時發現網絡信訪、網絡輿情信息。截止目前已辦理三人次網絡諮詢回覆，發現一起網絡輿情(已報請領導處理)。
(三)嚴謹細緻，做實人事人才工作。完成公務員職業道德教育網絡培訓前期準備工作，統計了人員信息，徵訂了教材，印發了培訓須知。協助完成了全省衞生人才工作會議交流材料、縣級醫療單位公招醫護人員的公告、方案的撰寫及公招的前期籌備工作。完成了機關事業單位人員信息的收集、報送工作，做好了基本單位清查的前期準備工作。
四、認識到位，存在三個不足
近三個月的機關工作，算是摸着石頭過河，雖取得一定的工作成績，但也發現了自身的不足。一是主動不夠。常告誡自己“要到位，但不越位”，到頭來看，到位程度還有所欠缺。二是經驗不足。三個月來，參與了辦公室的部分內外事務，但對辦文、辦會、辦事程序還不夠熟悉，欠缺經驗。三是思維不活。辦公室的工作雖嚴謹、細緻，講求規矩、原則，但也需要創新的工作方法，靈活的工作思維。這方面我還不斷提高，以適應更快的工作節奏。
2022半年總結範文 篇5
1、面對新舊標準更替的關鍵時刻，領導的一聲令下，結算科在劉科長的帶領下，大家盡心盡力，出謀劃策，想更簡便更系統不斷完善的統計方法：每天早上李豔霞同志去值機拿倉單，交接好，送給楊麗娜輸入系統，過去李豔霞同志每天早上都要給每張倉單註明分公司並按照分公司分類，李豔霞同志任勞任怨，在不耽誤自己行賠工作和及時催繳電話費的的同時，為新標準的順利上軌和實施貢獻了很大的心力!統計方法不斷完善，不斷進步，工作量也得到合理減少。張萍同志無論是負責技協的會計工作還是公務機結算方面都能夠盡職盡責以機場利益為出發點保持對工作的一貫熱情，同時張萍同志對倉單的速度也是一流的，難得準確率高，令人信賴，對完她自己負責的國際倉單後，也能不遺餘力的幫助大偉同志對國內倉單!適時提出問題解決問題，令人茅塞頓開。在新標準剛實施的前期，説實話大家心裏都還沒有底阿!存在很多疑問：一、對倉單的工作量如何阿?二、會碰到那些細節問題啊?三、能不能得到航空公司承認阿?四、這麼多倉單擱哪啊?等等一系列的問題。在接手第一批倉單的時候，劉科長號召大家加班加點也要把倉單統計出來，劉科長對工作的魄力讓第一批倉單在6號晚上就對了出來!當你征服一座高山的時候，回眸望去，原來高山已踩在你們的腳下。結算科團結在劉科長的周圍將問題一一克服一一解決，現在只要按照順序保證倉單輸入準確就可以了，同時我們結算科改善辦公環境也為倉單騰出了很多地方!改善辦公環境方面，李豔霞同志又是功不可沒，眼裏總是有活，同時也督促大家一起去做!工作幫手網
2、應收帳款方面，劉科長的熱情和魄力帶動了大偉，原來要錢是這樣要的!每次面對要錢難題，劉科長總能峯會路轉，將問題解決!例如：幾個航空公司出現的將發票聯丟失現象，劉科長也能找到對方領導萬般商量以複印記賬聯蓋章解決。同時告訴大偉，有空就打電話，無時無刻都可以打電話。在與航空公司溝通的過程中，與許多航空公司建立了交情。每個月都打電話，比很多親人聯繫的都多!所以要建立好、小心呵護好這份特別的感情!日久都生情嘛!同時，不忘定期聯絡感情例如：給航空公司千里送櫻桃，禮輕情意重!很信賴領導説出即做的為人原則!__年1-5月共發生應收帳款2404萬元，入賬應收帳款1830萬元。應收帳款是個源源不斷總需要解決的問題，時刻都不能放鬆要求。加強與航空公司的聯繫!讓劉科長少操分心，減輕劉科長身上的雙重任務!
3、大家在完成自己分內任務的同時，也擠出時間學習增長會計知識，增強會計專業能力，考取各種職業證書，大家的學習熱情都很高漲。
結算科在領導的關心指引下，兄弟科室的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能説明什麼，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，結算科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟科室一起幫領導分憂、盡全力完成領導交付的各種任務，為機場發展貢獻自己應盡的力量!
一,全面加強祕書處組織建設,優化資源配置,提高運行效率.
今年祕書處新一任領導班子到位後,對人員進行調整,增加了一個部門,使祕書處的人員配置更趨合理,崗位設置更加科學,部門間配合更加緊密,工作銜接更加流暢.
一是圓滿完成了__年度的會費收繳,__年會計報表彙總和及時上報中注協,中評協的工作.完成了全省會計師事務所,資產評估機構__年上半年會計報表彙總,上半年,全省行業實現業務收入1.74億元,較去年同期增長2%.嚴格按會計核算的要求,認真做好了協會的財務收支管理會計核算工作,及時做好與各市州資金的收付和內部資金往來工作.加強了對協會財產的管理.購買專門的固定資產核算軟件,做到資產賬賬相符,賬實相符,在此基礎上建立詳細的固定資產卡片,使資產的管理責任到人.同時有計劃地對協會的部分辦公設備進行了更新,為提高辦公效率提供了有利條件.
二是經過詳實調研,廣泛徵求意見,發佈《省直會計師事務所資產評估機構工作考核辦法》,對全省會計師事務所和資產評估機構日常工作進行量化計分考核,進一步提高事務所執業質量,增強抗風險能力和協會自律管理力度.對試行一年的《市(州)註冊會計師協會工作考核辦法》進行修改,下發實施.與此同時,出台了規範協會祕書處內部管理的各項辦法和制度.
三是發佈了《湖南省註冊會計師協會__年工作要點》,全面指導行業工作.正在積極籌備全省第三次會員代表大會,相關材料已基本完成.上半年出版會刊3期,累計30餘萬字.在中注協網站會刊,中評協網站,經濟電視台,湖南日報等媒體雜誌發表報道17篇,展示我省行業風采.在行業網站發佈信息150條,新開闢4個專題欄目,共為18家單位發佈招聘信息,回答網民意見43條.
四是根據中評協要求,完成我省出席中評協第三次會員代表大會代表的推舉,推選和資格上報工作.積極舉行座談,廣泛徵集意見,完成中注協,中評協的各項徵求意見的彙總上報工作.完成省編辦,省民政廳,省地税局的年檢工作,保證祕書處有效運轉.
二,嚴格資質管理,把握行業准入制度,淨化行業隊伍.
一是提前保質保量完成"兩師"年檢任務.今年,中注協,中評協首次發文對年檢時間,內容和報送的材料作了具體要求.省注協及時轉發文件,並通過採取優化人員分工,合理分配任務,嚴格掌握標準,統籌安排時間等措施展開年檢工作.__年全省共有1937名cpa,535名cpv參加年檢,其中,1868名cpa通過年檢,69名cpa註銷註冊;532名cpv通過年檢,3名cpv註銷註冊;另有3857名應檢註冊會計師非執業會員,其中3253人蔘加並通過了年檢.
二是學習貫徹財政部新的註冊管理文件,認真開展註冊會計師,資產評估師的註冊和會計師事務所審批中人員資格審查工作.上半年,財政部相繼下發新的《註冊會計師註冊辦法》,《會計師事務所審批和監督暫行辦法》和《資產評估機構審批管理辦法》.我們都認真組織進行學習,研究貫徹措施,並按新文件要求狠抓各項工作的落實.至6月底止,全省新批註冊會計師91人,註冊資產評估師16人,對22名會計師事務所出資人,合夥人資格進行審查並出具證明.
三是對會員的基本信息和誠信檔案進行清理補充.其中對執業的1875名cpa和533名cpv的全部基礎數據進行核實和補充,收集補充誠信檔案信息158條.對歷年的註冊管理資料進行清理,鑑定,整理歸檔1991年以來會員資格考核,入會和資產評估機構資格申報,變更備案材料163卷.
四是制定和規範註冊管理工作程序.在對現行註冊管理工作規定進行認真學習,總結以往經驗的基礎上,研究制定了一套比較完整的註冊管理程序,其中工作流程4套,各類表格23份,並通過網站發佈,做到會務公開,增加註冊管理工作透明度,規範和方便會員的申辦手續.
五,成立行業黨委,推進黨建工作,認真開展保持共產黨員先進性教育活動
一是勝利召開中共湖南省註冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.按照成立行業黨委的工作思路和計劃,組織對省直管事務所黨員及黨建情況進行調查摸底,統計出有黨員的省直管事務所有37家,其有中共黨員209名,具備成立黨支部條件的22家.迄今為止,行業黨委批准成立22個黨支部和1個黨支部的改選結果,已接收黨員組織關係122人.在充分對行業黨建情況的調查摸底下,召開了中共湖南省註冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.會上,財政廳黨組書記,廳長李友志同志作了《加強黨的組織建設促進行業健康發展》的專題講話,向行業黨委的成立表示祝賀,對行業黨建工作提出了要求.與會的121名行業黨員選舉產生7名黨委委員,我省的行業黨建工作從此翻開了嶄新的一頁.行業黨委成立後,各項黨建工作隨後有序跟進,着手建立行業黨委的制度.共擬定9個規章制度,使行業黨建工作制度化,規範化.
二是結合實際,廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動.協會黨支部12名黨員全部參加了省財政廳組織的保持共產黨員先進性教育活動.並結合協會工作實際,起草制定《中共湖南省註冊會計師協會支部創建基層黨建示範點工作實施方案》等相關方案和具體要求,確定4名黨員示範崗,發展1名入黨積極分子為預備黨員.組織黨員參觀毛澤東,__和彭德懷同志的故居,緬懷革命先輩,重温入黨誓詞.為將保持共產黨員先進性教育引向深入,力求實效,協會12名黨員下基層,排憂解難促發展活動_8人次,走訪慰問困難羣眾19户,結成幫護對子7個,為羣眾化解矛盾,排憂解難60件次,為羣眾捐款,捐物摺合金額4570元.
__年下半年,將召開註冊會計師資產評估協會第三次全省會員代表大會,將完成全省會計師事務所,資產評估機構執業質量檢查,將組織第十四次註冊會計師全國統一考試湖南考區的考試,將開展行業內保持共產黨員先進性教育活動,任務重,時間緊,協會全體工作人員將在祕書處領導的帶領下,以飽滿的工作熱情,紮實的工作作風,勤勉盡責,為全年工作的順利完成畫上一個圓滿的句號.
2022半年總結範文 篇6
半年以來，在鎮黨委的正確領導下，我時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，工作上兢兢業業，恪盡職守，圓滿地完成了黨組織和領導交給的任務，現將半年來的個人工作總結如下：
一、政治學習方面
(一)加強政治學習，不斷提高自身素質。認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，始終堅持以學習實踐科學發展觀為指導，嚴格要求自己，不斷提高自己的政治理論水平。同時，注重理論聯繫實際，以黨的理論指導工作，幫羣眾排憂解難，理論水平和工作能力得到了一定的提高。
(二)堅決維護黨的形象，始終與黨保持一致。積極宣傳黨的方針政策，做黨的政策忠實宣傳員;積極同鎮黨委保持高度一致，擁護鎮黨委決定，執行鎮黨委決議，自覺維護鎮黨委形象，不做有損黨員形象的事。
(三)以建黨__週年為契機，認真學習我黨發展的艱辛歷程，認真體會我黨執政為民的本質要求，認真揣摩黨和人民羣眾的魚水情節，加強自身修養，提高自身素質。
二、工作方面
年初以來，總體感到工作有良好的好步，開了好局。
根據單位領導的安排，我繼續在工業經濟辦公室主抓企業安全生
產工作，同時兼管我鎮的工會、環保工作。
(一)安全生產工作;半年來，我時時嚴格要求自己，無論何時何地，我都能在工作中端正態度，做到積極主動。我堅持每週對所轄企業進行安全隱患排查，認真做好記錄，對發現的問題，當場督促改正或後期督導驗收。同時，上半年的安全生產員培訓率達到了100%。截止目前，我所負責的企業未發生一起安全事故，充分保證了企業的正常生產和職工安全。
(二)工會工作;今年上半年，我南智邱鎮總工會被我市總工會提名為石家莊市優秀工會，我協助工會主席張敬月同志認真整理我鎮工會檔案資料，並在5月份通過了石家莊市總工會的驗收，為我鎮贏得了榮譽。同時我鎮又新建了華清食品有限公司、中天耐磨材料廠兩個廠基層工會，共計新入會員40餘人。目前，我鎮已有18個廠基層工會，21個村級工會，3個村級工會聯合會。
(三)環保工作;環保工作是我鎮工業發展的重中之重，在行業類別排查中，我認真排查，堅決杜絕了“十五小”企業的存在。至今，我鎮未發現一個“十五小”企業。此外，對於農村夏忙時期的秸稈禁燒工作，我積極配合領導，督促村安全員巡邏，並配合鎮工作人員下村督導。在今年麥收時期我鎮未發生一起秸稈焚燒事件。
在以上工作中，我立足於本職工作，用心觀察，用心思考，用心
研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務，對自身嚴格要求，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎。綜合表現得到了鎮領導的充分認可與肯定。
總之，這半年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但也存在一定的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。
在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優秀的共產黨員，做一名優秀的年輕幹部，不辜負黨和組織對我的期望。
2022半年總結範文 篇7
時間過的很快，回顧這半年來的工作。首先，我感謝公司為我提供了良好的學習環境，讓我對證券市場有了更加深刻而清晰的認識。理念上有了長足的進步，看待市場角度更加深入，半年來了有了很大的提高。
現將半年來的工作情況總結如下：
證券研究部工作
年初加入證券研究部後，在謝總的提點與鄭總日常的教誨中，讓我對證券研究有了一定的認識。初步掌握了基本面分析的要點與方法，改變了原有對市場的簡單認識，建立了正確的視角去看待市場的變化：
一、由原來單一的關注個股，開始向關注宏觀經濟變化，關注行業變化的方向轉變。
以往個人只關注簡單的宏觀經濟現象，沒有深入的去思考背後的根本，以及現象可能引發的變化，對於行業的關注也脱離了宏觀經濟的變化，所以導致對於行業的變化把握不夠。經過這半年的學習與工作，我認識到了證券分析必須從大的背景出發，由面到點的去一步一步進行，而不是單一的從k線形態出發進行憑空想象。
二、從簡單的關注個股形態與基本面，向形態與量能結合，關注資金流向方面轉變。
過去個人總是通過k線形態結合公開資料進行分析，相對而言比較片面，對於資金流向分析不太關注，且不得要領。近期在鄭總的指點下，開始對於這個方面進行關注與學習。雖然目前盤面對於量能變化的敏感度還十分缺乏，對於資金流向的把握還十分欠缺。個人意識資金流向是行情的根本，這個方面將是我下一階段需要努力的方向。
三、開始端正自己的投資操作理念與心態
過去心態相對比較容易波動，同時投資操作理念相對簡單。經過這半年的工作與學習。個人認為個人心態有所提高。以往個人只在意於結果，對於造成結果的原因不太深究。現在在平時的工作、學習、個人操作中，比較注意過程，對於好的結果或壞的結果，個人都進行一定的總結。心態較以前平和許多。投資理念操作方面，個人十分贊同公司關於“跟從主流資金“的理念，雖然對於市場節奏把握的能力目前還十分欠缺;有時候還犯過於使用靜態眼光看待市場以及個股的錯誤。但目前個人在日常看盤分析操作中已經有意識的去糾正與改變。
四、日常工作
我的日常工作主要是幫助公司關注相關的行業以及個股。個人認為自己在這個方面作的還很不夠。雖然，每週對於自己關注的行業及個股，自己都會收集公開資料，及相關的分析。並在總結文字時，儘量多加入自己分析與思考，少照搬網路上現成的資料。在這個過程中，個人認為，由於對分析的行業的認識還停留在比較表面的程度。如醫藥行業，由於公司之間差異很大，對於醫藥行業個人比較陌生，雖然對於產品，自己可以通過網絡查找了解，但對於具體公司的變化，還是停留在盤面和量能的基礎上。因此，個人的分析比較簡單而膚淺，往往只能簡單的提及一點要素而缺乏全面，下一階段工作中，這個方面將着重改進加強。
日常工作中缺乏主動深入發掘的精神。近期、新股中步步高走勢比較強，新華都與其比較類似，雖然，個人曾經在收盤總結時，向領導提及兩股行業比較類似。但是事後自己沒有主動沒有深入分析與挖掘。下一階段工作中，在工作主觀能動性方面需要着重加強。
2022半年總結範文 篇8
今年以來，我大隊在支隊黨支部的正確領導下，在支隊綜治辦直接指導下，以xx大精神為指導，以綜治工作為重點，認真貫徹落實市委創建平安工作會議精神，以“平安雲南”建設為載體，堅持以人為本，充分發揮綜治協管員在社會主義新農村建設中的服務帶動作用，構建和諧社會。狠抓各項工作的落實，經過大隊上下通力協作，精心組織，有效的預防了犯罪行為，調處了矛盾糾紛，維護了全局的政治穩定社會安定。為雲南經濟社會協調發展，創造良好的法治環境，現將上半年的工作總結如下：
一、領導高度重視，統一思想認識，強化法制教育。
大隊黨支部始終把平安創建和社會治安綜合治理工作作為黨支部中心工作的重中之重，堅持常抓不懈，形成了大隊領導親自抓，各中隊領導具體抓，綜治成員單位全力抓，形成齊抓共管的良好局面。年初，黨支部分別與下屬中隊負責人簽定了綜治工作目標責任書5份，形成橫向到邊，縱向到底的工作格局，實行社會治安一票否決。同時，調整和充實了綜治領導小組成員，下設辦公室具體操作，定期分析全局各階段治安形勢，確定工作重點，組織好全局治安防範工作，有效地預防和減少違法犯罪，社會治安狀況良好。
二、加大法制宣傳力度，加快依法治理進程。
20xx年3月我大隊按照支隊綜治辦的相關要求積極組織開展以“平安和諧穩定”為主題的“綜治維穩宣傳月”活動以促進全省經濟社會又好又快發展創建良好的社會環境和法治環境。成立了由李成洋擔任組長、杜新莉為副組長的綜治宣傳月活動領導小組，制定了較為詳實的宣傳工作總體計劃和創建目標，明確了專人負責，精心組織實施。對公路沿線的廣大老百姓，宣傳地點主要以沿線農貿市場、中學、醫院、客運站為主，向其發放宣傳資料和講解毒品的危害，愛路護路確保公路安全暢通以及與禁毒和公路方面的法律法規。
宣傳方式主要以在收費站設點、懸掛標語、散發《拒絕毒品珍愛生命》、《參與禁毒鬥爭構建和諧社會》、《防範新型毒品的危害》《雲南省攻速公路路政管理大隊法律法規宣傳資料》等宣傳材料為主，並在沿線村寨粘貼宣傳海報，解答羣眾對毒品、公路法律法規等方面的疑問，同時還組織村委會利用宣傳欄,牆報,刷寫宣傳標語,入户散發宣傳冊等靈活多樣的形式進行禁毒、公路法律法規宣傳出動27車次，83人次，懸掛標語4塊，粘貼宣傳海報20多份，發放宣傳資料900多份，提供諮詢服務100多人次。
三、突出重點管理強化措施落實。
社會治安綜合治理工作涉及面廣工作量大，必須根據社會發展變化，突出重點，有針對性地強化防範措施。今年，我們本着實現民眾對社會治安的滿意程度要有明顯提高的目標，突出抓好兩項重點工作。一是深入開展創建“平安雲南”活動，努力促進各項防範措施的落實，有效的提高單位院內防盜能力。二是加強對重點及流動人口的管理，積極預防和減少各類違法犯罪。同時，針對農民的熱點難點及重大性突發性的反映強烈的矛盾糾紛，建立起矛盾糾紛排查機制，及時發現和掌握羣體性事件的苗頭和動向，做到了預警在先措施在先，及時緩解矛盾，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
四、抓好隊伍建設，堅持嚴打方針。
為了保證建設高素質的隊伍，今年，我們按照上級要求，結合我大隊社會治安綜合治理所遇到的新情況新問題，在防範思維體制措施上創造性地開展工作，組建由大隊領導牽頭的綜治領導小組。加大巡邏防犯工作力度，提高巡邏防犯工作的針對性和有效性。
大隊在創建平安雲南及維護社會穩定工作上做了一定工作，取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到我們的工作距上級要求還有許多不足和差距，在下半年內，我們決心以省委的會議精神為指針，狠抓薄弱環節，認識再深化工作再加強舉措再紮實，努力創就一個良好的社會安定環境。
2022半年總結範文 篇9
回顧前段時間的工作，感覺有很大的收穫，在各位領導和同事的指導幫助下，在學習中工作，在工作中學習，使我的工作能力有了較大的提升，能較好地履行了自己的職責。現將主要情況小結如下：
一、加強學習，轉變作風，提升服務水平。初到這個崗位，我感到工作的艱鉅和自身的不足，為滿足日常工作的需要，我充分發揮主觀能動性，在工作之餘擠出時間主動學習政治理論及業務知識，提高自身素養，為協調業務工作打下了堅實的基礎，服務水平有了明顯的提升。
二、工作期間，參與了隨州市就業管理局檔案工作目標管理省一級評審會和全市就業促進及失業保險半年工作會議的協調輔助工作，組織能力有了較大提升。
三、先後撰寫多篇各類文字性總結匯報及發言材料，運轉各類公文50餘件，辦文辦事能力得到進一步的提高。
四、做好來電來訪接待工作。對來電來訪的人員能認真接待，耐心地解釋相關問題，做到來有答言、走有送語，樹立了良好的服務形象。
五、抓好宣傳工作。累計向《隨州勞動就業信息網》、《隨州日報》等投稿10餘次，其中4份被選用。
六、存在的問題和今後努力方向
在辦公室工作以來，本人能愛崗敬業、腳踏實地的完成各項工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是辦公室的工作對我來説是一個新的起點，許多工作我都是邊幹邊摸索，導致有很多問題不能處理到位，工作效率有待進一步提高;二是工作不夠細緻，在工作中總是出現各種細節問題，致使一些工作協調的不是很到位;三是自己的理論水平還不能完全達到工作的要求。
20_年餘下的時間裏，我決心認真學習，提高業務、工作水平，為單位進一步發展，貢獻自己的一份力量。我應努力做到：一是加強學習，開闊眼界。要寫好公文材料，就要有較高的立意及對當前形勢的正確理解，平時要多讀書看報，多聽取領導的講話發言，加強對勞動就業工作認識，做到心中有數。二是本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，有原則、有程序得做好領導的助手。三是加強與單位內同事的交流與合作，形成良好的工作氛圍。
2022半年總結範文 篇10
上半年，在辦公室領導的領導下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。
辦公室工作事物多，頭緒雜。初到辦公室，毫無頭緒，不知如何開頭，於是謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，本着“先學一步，多學一點的原則”，主動向同事請教，半年來非常感謝同事們對我的幫助。
在這裏做過的工作不想多提，因為都很零散，做每件事之前我都告送自己要用心，宣傳欄的設計自己較滿意，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿着這樣的稿子到領導那裏修改自己都覺得不好意思，所以今天想過多的做一下自我檢討，這半年中總結出自己一個最大的缺點就是“惰性”較強。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高，造成宣傳不及時、不到位，直接影響稿件的質量;有時做事會出現虎頭蛇尾，有計劃，但往往落實效果不理想;對待工作中出現的問題，不能一針見血的找出問題癥結所在，缺乏理論知識學習。
在今後的工作當中，一是要加強理論知識學習，多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎上，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要勤奮幹事，積極進取。認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日誌，並及時總結，找出差距與不足，及時改進。
請領導和同事們監督、批評、指正，我一定會用心、盡力去做，為綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己最大的努力。
2022半年總結範文 篇11
首先非常感謝各位領導和同志們對市場管理工作和我個人工作的支持。回首過去的這半年，在新的崗位新的環境中儘快的進入了角色和出色的工作狀態。雖然領導安排的各項工作都能夠認真及時的完成，但是在具體的工作中還是存在着許多的不足之處。讓自己始終保持良好的工作狀態，從各方面嚴格要求自己，時刻要有一種危機感。深深瞭解與市嘲共存共亡”的重要性，如果不盡心盡力地做好本職的工作，在激烈的市場競爭中，所有員工都將可能遭到失業的命運，必須改變“觀望”的態度以更為積極主動的精神參與市場管理的工作。在創建全國文明城市活動中，我以個人的工作成績，得到了上級領導的信任和支持，並以最大的熱情投入到工作中去。由於北站市場環境複雜，管理繁煩瑣，工作有相當的難度，但是在領導的正確引導下以及同事的密切配合、大力協調、共同努力和家屬的理解體諒下，使工作取得了較好的成績，沒有受到客觀因素的影響。今年由於工作需要我由三交易區調到一交易區擔任組長職務，具體工作範圍是主管西一棟、西廳皮件、南牆展示台。現將我在這半年中的工作情況總結如下：so100
一.對市場工作，提前思考，對任何工作做到要有計劃。
1.本職業務，及早思考，早作打算。
2.分析預測在前。對一些常規性的工作，要分析與以往不同的特點，預測會帶來什麼問題，從而及早提出解決的辦法。
3.計劃準備在前。早作計劃，確定基本方案，最好要有兩三套路子，以便在討論研究中予以取捨，如果“臨時抱佛腳”，不僅難有質量，處於消極應付局面，而且會影響工作計劃的貫徹落實。
二.和市場全體人員一道，分工明確，責任清晰，精誠團結，密切配合，將各項工作落實到位。具體措施是：
1.規範市場管理、加強消防設施及其消防通道管理，由於市場經常出現亂堆亂放、出攤佔道、嚴重堵塞了消防通道並影響了正常的經營活動，我已很抓了這項工作。保證消防通道隨時暢通。及時杜絕消防隱患以免造成生命財產損失。
2.督促市場經營户按時繳納攤位費，不能拖欠。現已基本沒有拖欠現象發生，如在市場管理中與經營户發生爭執，必須顧全大局以整體利益出發，避免工作態度的解單粗暴，要進行説服作好思想工作並妥善解決問題。
3.倡導經營户合法經營。對及個別經營户打撲克、下象棋的現象給予制止，禁止小商小販進入市場，以免影響正常的經營秩序，必須嚴格遵守作息時間，工作期間不能串崗聊天以及從事與工作無關的事，認真負責的搞好市場管理工作。
三.認真負責的完成了上半年上級領導下達的各項管理任務。
以上是我在上半年的工作情況，在工作中還有許多不足之處，敬請領導提出寶貴的意見。我會在以後的工作中再接再勵更上一層樓。爭取在下半年給上級領導交一份滿意的工作業績。
此致
敬禮
2022半年總結範文 篇12
上半年，我委認真貫徹落實市委、市政府“抗大旱、保民生、抓春耕、促發展”電視電話會議精神，領導幹部共32人次(處級幹部5人次)深入掛鈎點--大關縣上高橋鄉打堡村開展工作，出資2.5萬元幫助解決實際困難，取得了明顯成效。
一、主要做法
(一)調整幫扶工作人員。市經委一直都成立有掛鈎幫扶領導小組，辦公室設在黨委辦。年初，又根據人員變動情況，對掛鈎幫扶領導小組人員進行了調整，重新確定了聯絡
員，以確保幫扶工作有序開展。
(二)深入一線開展工作指導。上半年，市經委處級領導幹部5人次，科級及以下幹部27人次到打堡村開展工作。具體是：1月18日，主任餘偉、黨委副書記董西平、副主任張寧三位領導帶領相關科室的7名幹部到掛鈎聯繫點檢查指導工作;2月9日，黨委副書記董西平帶領8名幹部到打堡村開展慰問;3月3日，黨委副書記董西平帶領4名幹部到打堡村傳達全市抗旱工作會議精神，瞭解旱情，指導開展抗旱工作;3月25日，主任餘偉、張寧副主任帶領3名幹部到打堡村指導抗旱和春耕生產工作;5月12日，黨委副書記董西平帶領2名幹部到打堡村與鄉村幹部共同研究發展鵝產業。
(三)落實結對農户建立幫扶基金。繼續對掛鈎幫扶點實行結對幫扶。由於人員變動，重新調整了幫扶人員和幫扶對象。按要求，處級幹部出資200元，其他幹部出資100元，53位幹部職工合計出資建立了1.2萬元幫扶基金。
(四)購買物資慰問困難羣眾。在20xx年春節前(2月9日)出資1.46萬元購買肥料、大米、清油對59户困難羣眾開展慰問，向8位困難黨員發放慰問金2400元。
(五)組織開展抗旱工作。自去年入冬以來，打堡村遭遇了百年一遇的嚴重乾旱。按照市委、市政府的安排部署，上半年，市經委先後派出10名幹部(其中處級3名)深入一線，與鄉村幹部一道，開展抗旱工作。一是加強組織領導，安排部署抗旱工作。3月3日，根據《市防汛抗旱指揮部關於啟動市抗旱應急預案特大幹旱(ⅰ級)應急響應全力做好當前抗旱工作的通知》(昭市防汛指〔20xx〕1號)和《市抗旱應急預案》要求，成立了市經委抗旱防汛救災工作領導組，對抗旱工作作了全面部署。二是投入資金，徹底解決人畜飲水困難。3月份，投入人畜飲水項目資金8000元，徹底解決了打堡村6個社800人500頭(匹)牲畜飲水問題。
(六)赴水富取經發展鵝產業。4月12日，黨委副書記、紀委書記董西平帶領大關縣上高橋鄉鄉村幹部一行6人，赴水富縣太平鄉考察鵝產業發展。考察組一行參觀了養鵝專業大户，聽取了鵝養殖技術、養殖經驗、養殖成本和經濟效益的介紹。考察結束後，鄉村幹部初步形成了在上高橋鄉養殖方面以鵝產業為主的發展思路，併為實施養鵝項目做了一定的基礎工作。
(七)按時報送有關材料。將幫扶工作形成信息材料，在市直黨建網、經委門户網站上發佈，對所開展工作進行如實宣傳，並及時通過電子政務網送市扶貧開展領導小組等部門。上半年，共形成5篇幅信息，分別是：《市經委主任餘偉一行到掛鈎聯繫扶貧點檢查指導工作》、《市經委慰問掛鈎扶貧點》、《市經委領導深入扶貧點檢查指導抗旱救災》、《抗大旱辦真事 徹底解決掛鈎幫扶點人畜飲水困難》、《市經委董副書記率上高橋鄉鄉村幹部赴水富取經發展鵝產業》。
二、存在困難和問題
一是缺乏人力支撐發展。多年來，該村勞動力稍好、文化素質相對較高的青壯勞力多數外出打工掙錢，留下來的多數是老人、婦女、兒童或殘障人員。留守人員文化素質低、身體弱、勞動力差，只能維持常規的種植、養殖，缺乏規模化、科技化種植、養殖的人才資源，要增收致富比較困難。
二是缺乏資金拉動發展。去年，我委出資幫助該村完成了文明新村規劃，該規劃實施需資金近百萬元，由於我委、鄉政府無力完全籌集到這筆資金，致使該項目難以實施。此外，打堡村的氣候比較適合發展鵝產業，通過大力發展鵝產業來帶動該村經濟發展是一條非常理想的路子，但由於缺乏大筆資金投入和其他一些原因，年內要實施該項目存在困難。
三、下步工作意見
下半年，我委將按照市扶貧開發領導小組的統一安排和部署，緊緊圍繞實現農村經濟增長、農民收入增加、建設文明和諧新農村目標，結合打堡村實際，突出幫扶工作重點，積極推動實施，主要從以下兩個方面開展工作：
(一)找準突破點，促進羣眾增收。一是繼續做好經濟林果種植扶持工作。督促村“兩委”加大對已種植核桃、板栗的管理工作力度，促使已種植核桃、板栗早日掛果，形成新的增收點。投入資金購買50畝核桃苗給羣眾種植，為今後增收打基礎。二是加大養殖業扶持力度。集中資金、人力、物力推動養鵝試點項目落到實處，為明年形成一定養殖規模積累經驗。
(二)加大資金協調工作力度，進一步改善村容村貌。積極同上級和相關部門聯繫，爭取對打堡村在改善農業、農村基礎設施方面的關心和支持，進一步改善打堡村人居環境和水利、教育、交通等基礎設施落後面貌。重點放在協調資金實施村委會至學校公路硬化和實施文明新村建設等方面。
2022半年總結範文 篇13
縣扶貧辦自4月啟動陽光政府四項制度工作以來，結合今年推行的效能政府四項制度建設工作，在原來的基礎上，繼續按照省、州、縣人民政府實施陽光政府四項制度工作要求，緊緊圍繞着力打造“陽光扶貧”這個中心，不斷創新工作方法、轉變工作作風、提高工作效率，切實抓好重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢四項制度的貫徹落實。現將20xx年上半年陽光政府四項制度實施情況總結報告如下：
一、主要工作進展情況
(一)重大決策聽證情況
按照《縣人民政府辦公室關於進一步做好陽光政府四項制度實施工作的通知》瀘政辦發20xx65號及《縣人民政府辦公室關於做好20xx年陽光政府重大決策聽證制度實施工作的通知》瀘政辦通20xx8號文件要求，我辦及時召開全體幹部職工大會，商討我辦20xx年重大決策聽證事項，通過討論，擬定《扶貧辦20xx年度重大決策聽證計劃》(即：20xx年10月中旬舉行向陽鄉路新村整村推進片區開發聽證會)，並上報縣四制辦、政府法制辦。
(二)重要事項公示情況
今年我辦嚴格按照相關要求繼續推進重要事項公示工作。至目前共公佈5項：扶貧辦關鍵崗位和重點環節公示;
扶貧辦機構設置、人員編制以及財政供養人員的情況公示;縣扶貧辦公務用車管理制度(試行)公示;縣扶貧辦幹部外出學習考察管理制度公示;扶貧辦會議管理制度公示。
(三)重點工作通報情況
重點工作通報事項共23項：縣扶貧辦20xx年重要工作計劃、縣扶貧辦貫徹落實效能政府四項制度情況報告、縣扶貧辦20xx年民主評議部門工作實施方案等。通過通報，進一步增強扶貧工作透明度，推動扶貧辦各項工作的貫徹落實。
(四)政務信息查詢情況
96128政務信息查詢專線自5月31日開通以來，我辦按照《縣人民政府辦公室關於做好96128政務信息專線開通準備工作的緊急通知》要求，高度重視，安排專人，認真做好接聽工作，規範解答，在規定時間內保障政務查詢專線暢通。並在解決前期工作中存在的問題和薄弱環節的基礎上，進一步加大對96128的宣傳力度，並對聯絡員進行相關業務知識、文明用語及服務禮貌的教育培訓，至目前共接到諮詢電話1次。即諮詢小額扶貧貸款，接聽工作人員都一一作了詳盡的解答;按照縣四制辦的的要求，向縣四制辦報送《96128政務信息查詢專線聯絡員基本情況表》。
二、存在的問題
縣扶貧辦在貫徹落實“陽光政府四項制度”工作進程中做了大量的工作，取得了階段性成果，但也還存在着一些不足，主要表現在：
(一)對四項制度學習宣傳不夠，在具體實施過程中對有關業務知識技能操作掌握還存在一定不足。
(二)各科室在開展“陽光政府四項制度”工作中與貫徹落實“效能政府四項制度”工作未能有機地結合起來，在一定程度上制約了整體工作的推進。
三、下步工作打算
一是進一步加大培訓力度，加強聯絡員隊伍建設，進行規範用語培訓，進一步熟悉本部門業務及相關政策，規範解答公眾提問，提高查詢服務質量。
二是認真做好法制政府、責任政府、陽光政府、效能政府的銜接工作，使四項制度各項工作紮實推進。
2022半年總結範文 篇14
半年來，在院長的正確領導和大力幫助下，我們科在各個方面都取得了很大的成績。
半年共收住院病人920餘人次，總收入81.4萬多元，結餘35萬元，總收入、純收入均居全院之首，結餘名列前茅。內科共有醫護人員14人，是全院人數最多的科室，解決本科人員的工資獎金就是一大難題，但是我們全科人員齊心協力，不辭勞苦，不但解決了科室內部的工資獎金問題，還有大量結餘。同時帶動了其他相關科室的發展，而且影響的科室最多，為醫院作出了的貢獻，維持了醫院的穩定，促進了醫院的和諧與發展。但是，我們科也存在很大的不足，如總收入較去年下降9%，結餘下降35%，結餘下降幅度很大。總收入下降的原因主要有兩方面：
一是今年內科病人少，
二是很多內科病人被外科收去了，也就是説，外科收的內科病人較去年同期增加了。
結餘下降的原因也有兩個方面：
一是純收入下降，
二是由於工資、獎金、福利大幅度提高，而且，我們科的人員總起來説，工齡長，職稱高，加上人數最多，所以，內部消耗最多，從而導致結餘下降幅度較大。值得欣慰的是，小兒科病人增加了。
我們科通過平時認真學習及總結，業務水平有了進一步的提高，所診治的病種幾乎涵蓋了內兒科所有的病種，搶救急危重症病人200餘人次，成功率98%，其中包括急性左心衰、心肌梗塞、肺心病、各種心律失常、各種中毒、上消化道出血、小兒熱驚厥、癲癇、重度哮喘。
由於我們科人員工作作風比較嚴謹，業務素質比較過用，所以未發生醫療事故及糾紛。平時接診病人時態度和藹，平易近人，查體認真全面仔細並迅速診治。密切觀察病情變
化並及時處理。碰到疑難罕見病症時及時會診，決不貽誤病情。各種醫療文書的書寫、診療技術的操作認真規範。
在內外婦三個主要的臨牀科室中，我們科的門診病人數及住院病人數比其他兩科的總和還多，還承擔着一部分社防工作，包括各種傳染病地方病的宣傳教育、培訓、預防、治療、登記上報以及小兒健康查體等，多次義務參加了為福利院老人、老黨員、老幹部、殘疾人進行的查體。因人手不夠，病人又多，大夫很多休班沒休。雖然我們科的工作繁重，但人人都任勞任怨，圓滿完成了各項工作，取得了良好的經濟效益與社會效益。
共參加區級以上學習及學術交流8次，開闊了視野並帶回了許多新東西，有力地指導了臨牀實踐。科內學術氣氛濃厚，人人積極參加繼續教育學習及考試並取得了合格證書。多人蔘加成人教育學習及考試並獲得畢業證書。
雖然我們科取得了一定的成績，但離醫院的要求還差得很遠，仍有很大的潛力可挖，業務水平有待於進一步提高，服務態度需要進一步改善，工作責任心需要進一步加強。
2022半年總結範文 篇15
20__年7月5日，南京市特檢院組織全體中層以上幹部召開20__年上半年工作總結業務會，市局許金雲主任、朱燁秋副處長參加本次會議，會議由馮月貴副院長主持。
首先，各部門負責人彙報了上半年的特色工作、存在的問題以及下半年工作打算和建議;馮月貴副院長和米湧總工程師分別點評分管的工作，並對分管部門提出下半年的努力方向;丁樹慶院長總結上半年工作特色並佈置下半年工作，丁院長強調要做好紅楓社區建設工作和職業技能鑑定工作;加快江北新區實驗大樓建設，國家智能測控產品中心的建設;推進業務工作;做好電梯保險工作和網上平台建設;嚴格落實中央的八項規定，落實“一崗雙責”，抓好“兩_一做”學習教育，提升文化建設;推進96333工作;加強科技和人才建設;推進信息化工作，擴大網上報檢;提高檢驗質量;完成市局交辦的各項工作。
隨後，許金雲主任做了講話。肯定了南京市特檢院上半年取得的成績，強調下半年主要工作需要特檢院的大力支持，即：12345、12365、96333業務工作等。
最後朱燁秋副處長講話。表示南京市特檢院上半年工作成果顯著，取得各項榮譽;科技平台和科技項目也取得了新的進展，重視團隊建設，在工作中能夠做到點面結合;同時希望南京市特檢院在下半年的工作中注意看到不足、風險、危機，進一步提升檢驗質量，在下半年工作中能取得更大的成績。
2022半年總結範文 篇16
自從轉到銷售部至今已經一年半了,回想自己這一年多所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮定，從容的心態。在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協助，自己立足本職工作，使得銷售工作順利進行。
雖然銷售情況不錯，但是回款率不太樂觀，原因在於集團總部結款不及時。20xx年我會盡量克服這方面的因素，及時與各子分公司解決回款問題。
現將銷售工作的內容和感受總結如下：
1、銷售報表的彙總：其中包括產品的銷售登記，產品銷售排名情況;清理業務 理手上的借物及還貨情況
2、協助大區經理的銷售工作：
①將有些電話業務或者需要送貨的業務分配給業務經理，並輔助他們抓住定單;
②經常同業務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高;
③合同的執行情況：協助業務經理並督促合同的完成;
3、公司上門業務的處理，對產品銷售過程中出現的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通;
4、與集團總部清理往年應付款情況，由於往年帳目不是我經手的，加上有些單據遺失及價格或等等問題，給現在的工作帶來許多麻煩;
5、對每一款新產品進行推廣，與各經銷商進行密切聯繫，並根據地區、行業、受眾的不同進行分析;
6、在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務後，積極着手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待於向其他業務員和同行學習，20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
(一)確保完成全年銷售任務，平時積極蒐集信息並及時彙總;
(二)努力協助業務經理的銷售工作，從產品的價格，數量，質量以及自身的服務態度方面，細心的與客户溝通;
(三)銷售報表的精確度，仔細審核;
(四)借物還貨的及時處理;
(五)客户關係的維繫，並不斷開發新的客户。
(六)努力做好每一件事情，堅持再堅持!
最後，想對銷售過程中出現的問題歸納如下：
(一)倉庫的庫存量不夠。雖然庫存表上標註了每款產品最低庫存量，但是實際卻不相符，有許多產品甚至已經斷貨。在庫存不多的情況下，建議倉庫及時與生產聯繫下單，或者與銷售聯繫提醒下單，飛單的情況大多於庫存量不足有關。
(二)採購回貨不及時。回貨時間總會延遲，對於這種現象，採購人員的態度大多都是事不關已，很少會想着怎麼去與供應商解決，而是希望銷售人員與客户溝通延緩時間。這樣會讓客户對我們的信譽度降低。(這種現象非常嚴重)
(三)質檢與採購對供應商退貨的處理。很多不合格的產品，由於時間拖延，最後在逼不得已的情況下一挑再挑，並當成合格產品銷售，這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪。
(四)財務應定期對銷售卻未回款的業務進行催款或者提醒。有許多已經回款的業務，財務在幾個月之後才告訴銷售人員，期間銷售人員以為沒回款一直都在催，給客户印象非常不好!
(五)各部門之間不協調。為了自己的工作方便，往往不會太關心他人，不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了，可是卻讓銷售人員走了許多彎路。
(六)發貨及派車問題。
(七)新產品開發速度太慢。
總之，今年我將更加努力做好自己份內的事情，並積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發新品，不斷開發新的區域，相信公司一定會走得更遠，市場佔有率更高，楚天人都會洋溢着幸福的笑容!
2022半年總結範文 篇17
一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將思想工作情況總結如下：
一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論知識、七一講話和xx大報告精神，深刻理解其精神實質。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病員服務，為職工服務，為領導服務的思想，給領導當好參謀;能夠用三個代表和黨員標準規範自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
三、在縣、鄉、村三級中醫網絡建設上，全科同志能夠不怕苦、不怕累，經常深入鄉村，與基層醫務人員打成一片，密切關係，廣爭病員，為醫院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻。
四、在醫院配合各家保險公司業務上，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各 家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業務總收入達55餘萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業務合作的基礎上，又爭取了財產保險和中原保險代理公司的業務配合，為明年爭取保險病員就醫羣的業務發展奠定了良好的基礎。
五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜誌、宣傳版面、宣傳單等形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療範圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。
六、鞠身基層，忠實履行"三個代表"，根據縣委有關指示精神，醫院選派我科科主任帶隊下鄉到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合，完成了每家每户的入户調查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮黨委、政府以及村幹部羣眾的一致好評。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年裏，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，紮實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
2022半年總結範文 篇18
我行安全保衞工作，在認真貫徹落實省分行安全保衞工作會議精神和支行總支的正確領導、關心、支持下，緊緊圍繞“平安建行”活動為中心工作,遵循“以預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防，加強隊伍建設等方面入手築牢安全保衞工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防範意識，使安全管理落到了實處，保證了我行財產和員工、客户的人身安全，為我行業務快速發展和創建“平安建行”活動順利推進營造了一個安全、穩定的環境。現對支行一年來的安全保衞工作總結匯報如下：
一、加強全員安全防範意識教育和技能培訓，夯實人防基礎
今年以來，我們把增強員工的防範意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防範技能演練，收到了較好的效果。
預案演練，就是對員工進行案例的教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防範意識，提高防範能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉發相關案例，認真組織員工學習上級行下發的各種文件、通報、通知、案例剖析等30餘次，組織員工各類應急演練40餘次，並針對我行自身的防範工作進行分析查找隱患，完善防範措施。對前台網點的防範技能教育，主要側重學習相關規章制度和基本防範技能，掌握正確的操作規範和程序以及發生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衞武器、報警監控裝置的操作使用，並使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防範的能力。
二、加強安全防護設施建設，夯實技防物防基礎
安全防護設施建設對抵禦盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生和預防起着無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防範意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。
1、加強對網點技防設施的建設，在支行的大力支持下，投資46萬多資金對3個營業網點的監控設備進行了更新升級，保證了監控錄像圖像的清晰和正常運轉。
2、加強對消防器材的管理，今年在國慶節前花費2.1萬元檢修滅火器160具，並克服困難對辦公大樓消防設施進行改造，特別是在施工過程中，為了施工隊能夠按時，按標準完成改造，作為現場實施責任人我們經常去施工現場對施工方案，所用材料進行嚴格審查，嚴格按照“消防法”規定的標準進行施工，嚴把質量，不能花了錢買下安全隱患，堅決杜絕粗製濫造、偷工減料、以次充好等現象，確保改造質量上乘、安全可靠。保證其完全符合“消防法”的標準，基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，為保護全行員工生命和國家財產，奠定了堅實的基礎，
3、在技防設施的管理上，支行明確各網點負責人對物防、技防設施的管理負總責，制訂了監控設施管理制度，並每天進行回放檢查、定期保養，確保了技防設施的正常運行。
三、加強檢查監督，強化規範管理基礎
加強檢查監督作為落實各項規章制度，及時發現問題，堵塞漏洞，防範各類案件和事故發生的最基本的手段。
1、支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作，即行長親自查;分管行長定期查;保衞人員每週查，每週對所有網點進行安全制度和防範設施檢查;網點負責人和安全員堅持做到每日營業前後檢查;行領導會同風險、業務等部門進行階段性綜合檢查。
2、支行建立了節假日、雙休日行領導值班崗，公佈了值班電話。在平時工作中，突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網點營業期間員工安防制度是否落實、櫃員是否堅守崗位，櫃員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”(即印章、現金清理入櫃上鎖、微機終端退出操作程序)，中午和節假日是否確保一名網點負責人帶班、兩人以上當班等容易出現的問題和隱患薄弱的環節進行突擊和回放錄像等方法進行檢查;對在安全檢查中發現的問題，做到絕不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。
3、加強了網點日常的自查工作。明確網點負責人是安全防範工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作安全保衞工作的最高責任制。目前，全行所有網點都設有安全員協助網點責任人進行安全檢查，網點每日進行安全檢查，並作詳細記錄。檢查內容包括業務方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關閉;門、窗是否上鎖;110報警設備是否就位等等。
2022半年總結範文 篇19
今年，我鎮按照構建社會主義和諧社會，全域建設中國幸福家園的要求，以鄧--理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實上級政府廉政工作會議精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村的目標，按照執政為民的要求，堅持“糾建並舉，綜合治理”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，明確任務，突出重點，紮實有效地開展糾風工作，
一、20xx年糾風工作重點
(一)開展糾風專項治理工作。
1、加強督促檢查。萬安鎮紀檢部門切實履行職能，把糾風工作作為重要工作任務，認真擔負起直接抓落實的責任。定期分析研究本鎮糾風廉政建設的形勢，主動協助黨委、政府研究制定加強糾風整治工作的總體部署和具體實施方案，加大組織協調和監督檢查力度。重視結合建設社會主義新農村和全域建設中國幸福家園的新形勢、新任務，不斷創新基層黨風廉政建設的方式、方法。建立信息綜合反饋機制，及時解決工作中出現的新問題。注意適時和推廣工作中好的作法和經驗，對損害羣眾利益造成不良後果的，追究責任。
2、建立工作聯繫點。萬安鎮確定了一批黨風廉政建設工作聯繫點，切實加強對聯繫點工作的組織、協調和指導。經常走訪幹部羣眾，真實掌握幹部羣眾對加強黨風廉政建設的意見和建議。從老黨員、人大代表、政協委員中選聘了一定數量的黨風廉政建設信息員，並注意發揮信息員的作用。
3、進一步完善黨風廉政建設責任制。堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣眾參與和支持的反體制和工作機制，形成做好黨風廉政建設工作的整體合力。黨委書記和社區(村)黨支部書記是黨風廉政建設的第一責任人，增強責任意識，務必把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。
(二)加強政風行風熱線建設，完善糾風工作平台。繼續堅持以“政風行風熱線”為依託，推進糾風工作不斷深入。把“政風行風熱線”建設作為反腐倡廉、建設服務型政府和構建和諧社會的一項重要舉措，不斷改進和完善功能。一是建立和完善“政風行風熱線”考核、管理和操作制度，形成用制度管人、用制度謀事的工作機制，提高解決損害羣眾利益問題的能力。二是找出羣眾關注的熱點難點問題，提出糾風建議和意見，有針對性地開展專項治理，把矛盾消滅在萌芽中，從源頭上預防不正之風問題的發生。
鎮紀委把好自己的角色，充分發揮在糾風工作中的主導作用，紀委書記直接抓好糾風工作的落實，親自佈署，親自組織協調，督促檢查糾風工作。各有關部門，特別是教育、計生、民政、國土、派出所等部門積極配合，認真抓好解決本部門自身存在的薄弱環節，確保了本部門不出現不正之風。
二、糾風工作開展情況
(一)加強領導，狠抓落實。為使我鎮的糾風工作各項任務落到實處，成立了以鎮長為組長，紀委書記為副組長，相關成員單位負責人為組員的“萬安鎮糾風工作領導小組”，具體落實糾風工作各項任務。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮黨政辦公室，辦公室主任由陳玟奇同志擔任，負責抓好全鎮日常糾風工作。
(二)大力開展反腐倡廉。鎮村反腐倡廉突出重點，與落實黨的xx大精神相結合，與建設社會主義新農村歷史進程相應。在對黨員、幹部普遍進行理想信念、黨的宗旨和黨風廉政建設的同時，以鎮、村領導班子成員和站所負責人為重點，加強科學發展觀、社會主義榮辱觀、政策法規和黨紀條規。組織黨員幹部認真學習實踐鄧--理論和“三個代表”重要思想，增強黨員幹部的黨性修養、羣眾觀念、法紀意識和廉潔從政的自律性。
在形式上，採取輪訓、主題、集中、形勢報告會、講黨課等形式，發揮遠程的作用，增強的實效性，大力宣傳優秀鎮村幹部的先進事蹟，發揮正面示範作用。努力推進廉政文化進村組、進家庭，採取豐富多彩的形式，開展生動活潑、喜聞樂見的廉政文化活動，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。
把反腐倡謙納入黨員、幹部培訓計劃。以培訓班形式對鎮、村領導班子成員和站所幹部全面進行紀律和廉政培訓。
(三)規範黨員、幹部行為。黨員、幹部要廉潔奉公、忠於職守，嚴格執行“十不準”規定：
(1)不準違反程序和規定擅自處置集體資金、資產、資源;
(2)不準利用職務挪用、侵佔、截留扶貧、救災資金和實物，侵害集體和羣眾利益;
(3)不準用公款大吃大喝、請客送禮、參與營業性場娛樂活動和變相公款旅遊;
(4)不準借婚喪嫁娶事宜大操大辦，聚錢斂財和利用職權用公款逾期不還;
(5)不準參與宗族宗派等非組織活動;
(6)不準利用職務之便為本人、配偶、子女、其他親屬謀取不正當利益;
(7)不準拉票賄選和在入黨、提幹方面搞權錢交易;
(8)不準虛報浮誇、弄虛作假騙取榮譽和其他利益;
(9)不準以任何理由和形式違反規定向農民亂集資、亂攤派，違反農民意願超範圍、超標準向農民籌資籌勞和強行以資代勞，變相加重農民負擔;
(10)不準參與封建迷信活動、賭博等。農村基層黨員幹部要嚴格對照“十不準”要求，年初作出公開承諾，年末述廉，接受羣眾評議。
(四)加強對村級財務的監督和管理。積極推行“村財民理鎮監管”制度，嚴格村財務收支審批程序，堅持必得集體重大財務事項民主決策制度，嚴把財務收支關。切實發揮民主理財小組和村民監督作用，建立完善村委會向村民會議報告財務管理情況並接受村民質詢制度。
(五)加強對鎮村幹部的監督。認真落實鎮黨委和村黨支部組織生活會制度;逐步將任前廉政談話、廉政承諾、誡勉談話和重大事項報告、民主生活會、述廉、民主評議等黨內監督制度向村一級延伸;積極開展構建懲防體系工作;加大從源頭上治腐工作力度。按照科學發展觀和正確政績觀要求，健全農村基層幹部政績考核機制。
(六)做好政務、社區(村)務公開、辦事公開和黨務公開。
完善鎮村公開機制，規範公開內容和重點。重點公開貫徹落實中央、省、市有關農村工作政策、惠農政策情況，各類專項資金、財政轉移支付資金使用等情況。社區(村)務公開要以財務收支為重點，以村集體土地徵用、計劃生育指標分配、宅基地審批、機動地發包、社區(村)公益事業等為主要內容，並及時公開糧食直補、退耕還林、退田還湖補助資金兑現、扶貧款物發放等農民羣眾關注的熱點內容。大力推行辦事公開制度，切實糾正和解決少數站所工作人員工作方法簡單粗暴、辦事效率低下、與民爭利等問題。黨務公開上重點公開村黨支部的工作目標、決策內容和程序、幹部選拔任用、違法問題的處理、黨內組織活動等內容。堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題。切實保障農民羣眾的知情權、參與權、管理權和監督權。
(七)抓好惠農政策落實情況的監督檢查。
認真做好減輕農民負擔工作，重點抓好惠農政策“九個落實”，即：“兩免一補”政策的落實、退耕還林補助資金的落實、專項補助資金、扶貧救災救濟款物的落實，糧種直補、綜合直補等各項補貼資金的落實、新型合作醫療資金的落實。對直接補貼農民的資金和政策，實行公示制。
(八)嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件。
重點查處利用職權謀取非法利益案件;巧立名目亂收費、亂罰款和強行集資攤派案件;截留、挪用、侵佔、貪污支農資金、徵地補償費和社保資金案件;侵佔集體資金、資產、資源案件;賄選、參與賭博案件;以及欺辱羣眾、辦事不公、作風粗暴等影響農村和諧社會建設的問題。綜合運用、紀律、組織和批評等各種手段，打擊分子，不斷提高查辦案件的綜合效果。
(九)切實做好羣眾來信來訪工作。
進一步暢通信訪舉報渠道、主動了解和解決農民羣眾的合理訴求，認真辦理羣眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，要做到件件有着落、事事有迴音，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態，維護全鎮大局和諧穩定。
三、糾風工作存在的問題
(一)少部分村組幹部對“三公開”工作認識不足，重視不夠，缺乏主動性，部分羣眾民主管理意識不強，監督不力。
(二)政風行風的社會監督工作有待加強。
(三)少部分幹部職工的工作作風有待進一步轉變。
總的來説，一年來，通過紮實的工作，深入實際，深入基層，我鎮糾風工作達到了如期效果。各部門和行業切實做實做到了行為規範，運轉協調，公正嚴明、廉潔高效的要求，促進了部門和行業的風氣明顯好轉，為我鎮的經濟建設和社會各項事業的健康、協調發展創造了良好環境。
2022半年總結範文 篇20
上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標，結合工作實際，圍繞全局中心工作，履行辦公室職能，認真做好綜合協調、政務文祕、後勤保障、人事、行政財務、日常黨務各方面工作。現將半年主要工作如下：
一、上半年主要工作情況
(一)盡職盡責充分發揮綜合協調職能。綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節，是協調各部門之間工作的重要紐帶。上半年，局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映，並按領導指示協調相關處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我局各項工作的正常開展創造了條件。
(二)在學習中提高、逐步提升政務文祕水平。
1、規範公文辦理流程，做好印鑑、文書檔案管理工作。一是為規範我局公文辦理流程、提高公文辦理質量，按照局領導要求，擬定[20xx]1號文件《關於印發〈*局公文辦理規範〉的通知》。依照此通知要求，我局文件的發文形式明確了九種，即”報“等。截止6月底，我局已印發文件164件，其中”“36件、”“9件、”“62件、”“29件、”“26件、”成社人“2件。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照*局簽報辦理流程，規範了我局簽報和督辦件辦理，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和温濕度的監控登記工作;另一方面加緊對20xx年度文書檔案的分類整理及立卷工作，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件、109卷(不含20xx年)。九是及時投遞信函909封，收發傳真3300餘件次，嚴格管理印鑑，上半年共加蓋公章9995件次。九是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯，達到了年初制定的處室工作目標。
2、牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達100%。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同，提案滿意率達100%，達到了年初制定的處室工作目標。
3、牽頭辦理信訪工作，件件有落實。上半年我局信訪工作，得到了局領導的高度重視，局辦作為牽頭處室，及時加強與*局信訪處的聯繫溝通，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規定回覆信訪人，保質保量完成了由我局承辦的各類信件。上半年的信訪工作先後兩次受到*局*局長的肯定和書面鼓勵。局辦還高度重視*局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動。由於協調到位，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功，還受到信訪人的書面表揚，並贈送了錦旗。
4、做好全局社會保險宣傳工作。一是做好政務信息報送工作。上半年局辦能圍繞全局中心工作，及時向省社保局、市勞動保障局、市政務服務中心報送工作信息，按時編寫《社會保險簡訊》，到目前已印發社保簡訊37期，完成年初制定處室目標(52期)的71%。其中編寫”5.12“地震專刊9期。二是及時與主流媒體聯繫，宣傳報道社會保險工作。上半年共聯繫報社6次，電視台記者採訪3次。
另外，”5.12“特大地震災害後，辦公室牢記抗震救災是第一要務，緊緊圍繞全局工作部署，全力配合*局搞好全市社會保險經辦機構的災情上報、災後重建規劃材料的報送，為全市社保經辦機構的災後重建作了大量工作。
(三)樹立大局觀念、強化服務意識、搞好後勤保障。
1、加強車輛管理，保障行車安全。按照我局《車輛管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我局公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現不經過局公同意，私自換點修車現象。
2、加強資產管理，按需採購、保障及時。在資產管理方面，上半年局辦着重規範了固定資產、辦公用品、印刷用品的管理和採購行為，加強了辦公資產的管理。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理並登記造冊，完善領用手續，嚴格按照”誰使用、誰保管、誰負責“的原則實行管理，避免國有資產的流失。同時局辦從加強內部控制着手，進一步規範我局物資採購行為。本着厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照我局採購程序及政府採購相關規定，認真細緻地開展工作，確保購買及時、發放及時。6月份，按照《關於開展市級政府採購執行情況專項檢查的通知》([20xx]30號)文件要求，對我局20xx年和20xx年執行的政府採購情況進行了認真的自查自糾，我局政府採購行為情況良好。
3、加強服務，保障退休人員老有所樂。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心“，定期和不定期對退休人員進行走訪，及時瞭解他們的生活情況，主動協調有關部門為老同志排憂解難。組織退休人員參加一年一度的春遊、慰問以及每月的例行活動。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作，為退休職工學習、娛樂、交流創造一個良好的環境。
4、抓好會務、培訓、競賽組織，搞好協調服務。為了及時傳達各級政府部門精神，圍繞中心思想，全面開展各項工作，局辦認真做好全局性會議的會務準備、認真抓好會議議題的貫徹落實，並按照領導要求制定了《*局會議管理辦法》([20xx]16號)，規範了我局的會議管理制度。7月份成功組織全市社保經辦機構工作會。同時認真協調安排局屬單位在我局召開的會議，主動與各單位、處室溝通，做好會務保障工作。
按照領導要求，局辦加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作。同時多方協調，積極組織全局職工進行社保業務知識培訓、窗口禮儀規範服務培訓、OA系統培訓、消防安全知識培訓，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽、創建全國文明城市普法常識競賽等各項活動，使全局職工的業務水平、服務水平更上新台階。
5、改善窗口形象創造良好工作環境。今年我局在經費十分緊張的情況下，優先組織人員對三樓基金管理處、養老處、機關社保處的空調管道、局九樓貴賓室、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝，配備了相應設備，並及時與物管方銜接，對負三樓地下倉庫進行了擴建，增加了使用面積，極大地改善了我局辦公條件。同時配合局黨總支開展的黨員示範崗活動，搞好窗口標示標牌規範化，進一步提升了我局窗口整體形象，努力為全體職工營造一個優雅的工作環境。