見習班主任教學工作總結範文 篇1
忙碌的生活讓人察覺不到時光的流逝。九、十班語文老師許老師的迴歸，打破了時間的平靜，我突然意識到我的實習生活即將結束，將要離開這個我工作了三個月的地方回到我的大學校園了。三個月，在人生的長河之中是滄海一粟，毫不起眼。但在井陘實驗中學的三個月，讓我獲益良多，是我即將開啟的教師生涯中的不菲財富。為了留住這筆財富，總結經驗，吸取教訓，便於以後教學工作的展開，現對本學期的工作做個總結。
這半個學期既是十班的實習班主任，也是九班十班的語文老師。現對我的班主任工作做一個總結。雖然十班的班主任工作我不是全部接手，但我跟隨杜老師還是有不少收穫。
一、人盡其才
每個學生都有各自的特長，根據特長選派職務。對電腦比較瞭解的同學就讓他管理學校的多媒體；成績優異的學生就擔任課代表或者組長，抓小組內的學習成績，以優帶劣；成績較差但活潑外向的學生則可以讓他們擔任文體委員等工作；成績較差內向的學生就讓他們管理班級內的財物，比如給班級的盆栽澆水等。不管如何，都應該根據他們的性格來安排工作。每個學生都應該或多或少的承擔班級內的某些工作，這樣能夠增強他們對班級的認同感、歸屬感。我平時在安排活動的時候比較注意這點。
二、在實踐中培養學生
學生在學校學習的不僅是課程文化知識，還要學會如何處理生活中的各種問題。學生每次遇到問題的時候，杜老師往往都不會包辦解決，而是交給學生們方法讓他自己去做。同時嚴格要求，不達要求就讓他們重做。而我在這個方面做得並不到位，只要學生達不到自己的要求，就習慣性的自己動手做，耐心較差。只注重於事情的結果，忽視了對學生能力的培養。在這一點上我還有待提高。
三、學生無小事，工作需細心
國中生處在一個人生觀、價值觀形成的關鍵時期，所以必須注意自己一言一行帶給他們的影響。在這個時期的孩子比較敏感，在乎的事情比較多。可能你認為是一件小事，但在學生的眼裏可能就是一個世界。要照顧學生的感受，細心的關照他們的想法，否則就可能帶給學生情感上的傷害。我個人的性格比較放蕩不羈，在細心上略有欠缺。在班級管理上往往也因這點而不到位，太過粗糙。
以上幾點是我在擔任班主任期間，通過自身實踐所得。有些做得比較到位，有些還有待提高，是今後努力的目標。
見習班主任教學工作總結範文 篇2
忙忙碌碌，一個學期的教學工作又接近了尾聲。在與孩子們相處的日子裏，我竭盡所能關心和愛護他們，力爭無愧於家長的期待、校領導的信任、孩子們的愛戴和自己的良心。良好的班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭豔。這學期我把做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任作為我不斷努力的目標，把培養學生擁有健全人格、健康的身心作為我工作的宗旨。在這裏，我想簡單就自己的一些工作心得和大家分享一下：
一、以身作則給學生做榜樣
班主任要用個人的魅力征服學生，要用自己的熱情和朝氣去感染學生。無論是授課還是平時言談，班主任都會對學生產生很大的影響。為此，我平時不僅保證上好每一節課，批改好每一次作業，而且注意自己的言行舉止是否得體，力爭把每一個細節做好。平時，我隨手撿起地上的紙屑、隨手關燈、隨手關上忘關的門窗等等，目的只是想讓孩子們從我的行動中收到感染，從而達到一定的教育效果。雖然有時收效甚微，但我絕不灰心，我會盡可能地把工作做細、做實、做活。
二、培養學生良好的行為習慣
三年級學生由於年齡小，自控能力較差，我便從培養學生良好的行為習慣入手。在抓學生常規方面，我是高標準，嚴要求，自上學期對學生抓常規教育以來，我便經常利用讀報堂、週會課等機會對全體學生進行教育；對一些頑皮的學生所犯的錯誤，我會緊抓不放，對他們進行嚴厲的批評和耐心的教育；對一些涉及到生活中的禮儀規範我會利用課下的一些時間來教給他們，從而紮實有效地加強學生的常規訓練。另外我還注意培養學生勤儉節約的好習慣。
班裏大多數學生的家境較好，學生中存在很多浪費的現象，如吃零食、浪費沒用完的橡皮、本子等現象比比皆是。面對這種情況，我專門利用週會課進行思想教育，給他們講名人故事，讓他們想想戰爭年代人們的生活，並叫孩子們各抒己見，談談父母掙錢的不容易。漸漸地，班裏浪費的現象少了許多。當然，由於學生年齡小，好的行為習慣不能長久保持，“冷熱病”重，這就需要我及時對他們的行為作出正確的引導，讓孩子們逐步養成一個良好的行為習慣。
三、培養得力小助手
剛開始當班主任的時候，我每天忙得不亦樂乎，但效果並不理想，我在思考：難道班主任就一定要事必親為嗎？怎樣做才是最有效的？最後我得出問題的癥結就在於自己沒有很好的培養一支高效率的班幹部隊伍。班主任、班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。
我發現用給班幹部戴高帽子的方法來培養班幹部，這一招還是蠻有用的。上一學期我也用過這種方法，但用起來不是那麼的得心應手，究其原因，主要是自己在時間和場合上把握得不夠好。經常在公共場合給班幹部戴高帽，雖然可以激勵班幹部的鬥志，但是無意中也會引起另外一部分學生的不滿情緒，認為老師過分誇大班幹部的作用。這一學期，我轉變了方式，由公開場合逐漸變為地下工作。這樣，班幹部在班裏開展起工作來就能如魚得水。
四、關心愛護每個學生，用愛心轉化後進生
做一位受學生歡迎的班主任是我不斷努力的目標，我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心，沒有愛就沒有教育。特別是要善待班級中的後進生，恢復他們的自信、激發他們的熱情。班級後進生無非包括三類：
1、學習困難的學生；
2、行為習慣自制力較差的學生；
3、既學習困難又行為習慣自制力較差的學生。
然而，他們表現出來的基本上都是自卑、孤獨、缺乏做人的自信、不合羣，或刻意的搗亂。通常我會多跟他們接觸、交談，有空的時候常跟他們談心，如談談他們的興趣愛好；談談他們假期怎麼過；談談他們父母、家庭的情況，當然也談一些學習方法，這些有意無意的談心，往往會增進師生的感情，使學生覺得老師很在乎他們、很看重他們，從而有一種心靈的歸屬感，特別是他們點滴進步，我都要在班內表揚，使他們成為班級核心，讓他們有自豪感，從而鼓起他們與人交往的勇氣，樹立起他們的自信心。
在班內，我還經常讓學生多去看別人的優點，然後比一比看誰發現別人優點最多，並互相説一説，使我班學生始終能處於發現別人的一種狀態。我始終堅信，以情動人、以理服人是最有效地班級管理辦法。在堅持愛字當頭、以情動人的原則下，我努力營造着良好的班級氛圍。
五、注重家校聯繫
該學期，為了更好地與家長建立聯繫，我經常利用校信通、電話、家校聯繫卡、家長接送學生及中途看學生的機會，與家長互相溝通交流，讓他們理解、支持我們的工作。我還經常和他們一起分享如何教育學生、改變他們性格中的弱點、培養學習興趣和好的學習習慣等方面的一些心得。在交流中，很多家長也講述了自己的一些好方法，給我提供了好的借鑑和啟發。
見習班主任教學工作總結範文 篇3
期會考試後的家長會，我為製作的課件取名為《在路上……》，末尾的畫面定格在一朵蓄勢待放的雛菊，寓意靜待花開。教育來不得疾風驟雨，急功近利，這我們都知道；但身在其中，誰都渴望儘快看到效果、成績，想迅速幫助學生成才、成功，這也很不切實際。帶了高二（2）班這個新班級一個學期，逐步走近學生，我看到了種種不如人意之處，我也看到了種種不如人意之處背後的可塑之機。時刻提醒自己，不要急也急不得，我們的花期尚未來到，小花苗們尚需歷練成長。我不知即便到了高三他們是否能夠成長為理想的花朵，但我確信在我的精心培育下，他們必有自己的長進，這大概能算是某種程度的成功吧。幾點體會，權作反思。
用發展的觀點看待每位學生
任何事物都是運動變化發展的，人也是一樣。學生的過去代表不了現在，現在也代表不了未來。
新組建的物理二班的26名同學，來自六個班級。除了原四班的同學外，其餘的16名同學都需要從頭認識、熟悉。寒假家訪，訪前的自我介紹，原班主任、任課老師的評語，都是迅速瞭解學生的渠道。但我深刻體會到，學生們是一直在變化的，之前的評語有些不靠譜。例如：某位別號“睡神”的吳同學，其實上課基本上能剋制住瞌睡蟲的陣陣來襲，他現在睡覺的時間大量的轉移到課間了。評語中我寫道：“你能基本做到上課不睡覺，這就是進步！”還有陳同學我以前教過，印象是嗓門奇大，吵得很，之前很擔心他帶壞其他同學。萬幸的是，他基本上找不到什麼市場，也就消停了。他體育委員工作做得真不錯，集隊、組織早鍛鍊，有經驗，有責任心，大嗓門一叫，一呼百應。還有兩位學霸型的曾獲市區先進個人的同學倒讓我有些大跌眼鏡，他們會時不時遲到，偶爾漏交作業，為了個人出國考試不惜開病假單請假。
“好”或是“壞”的評判絕對是看用什麼標準的。我時刻提醒自己：不用一把尺子量所有學生，不要戴着有色眼鏡看學生。我知道在一個新的集體，同學們很渴望“重新做人”，給新同學和老師一個嶄新的形象。他們過去的表現只是個參考，我不多加關注，他們現在的努力是我最亟需肯定的。
開學初調查顯示，班級種曾經做過班幹部、課代表的同學僅13人。我們班實行的是全員管理模式，人人要承擔一定班級職務的。在徵詢個人意見的基礎上，只能讓大家一起上，一起學習做好班幹部、課代表，在“做中學”。有聲淚俱下在黑板上書寫“跪求政治作業”的創意型課代表。有為激勵學習，老師特意讓成績較差的同學擔任課代表的同學，貌似成績進步有限，但搬送作業任勞任怨，也要點個贊。比較糊塗的課代表也是有的，就再派個助理協助一起收交作業。有很健忘的生活委員，提醒三次以上還是會忘交吃飯名條，忘記加白板筆墨水，但他態度好，每每吐吐舌頭，表示立刻改正，下半學期進步明顯，這種健忘症基本痊癒。
有性格像男孩一樣爽朗的女漢子，她負責採買物資，她粗狂的外表與細膩的內心形成了有意思的對比。給她派下什麼任務，她會很上心，基本上第二天就能買來了。她自己定下時間表，每週二為澆花日（我們班有很美麗的綠化角的），她從不忘記。她以前是我班的，但我沒發現她有這樣麻利能幹的一面，我對她絕對是刮目相看。還有新晉團支書，她可以獨立完成極具藝術性的團圓園地、手工製作，她的這方面才能我也是才看到。班長人選曾讓我很糾結，最終還是選擇了曾有經驗的陳同學，他不是那種風風火火、惹人注目類型，在年級知名度不算高，雖然他也是學霸。我感覺他温和的性情反而能拿得住物理班很跳脱的眾男生，平時悉心幫助同學解答疑難問題，學習上出類拔萃，大掃除時默默幫大家完成勞動，他是那種吃苦耐勞，不會張揚的類型，但大家都很愛戴他，故而有“輝哥”的美名。
還有一名特殊學生N同學，家訪時目露兇光，揚言曾動殺母念頭。我對他格外留心，起碼在校期間，他還是比較正常，除偶爾會遲到，基本規範不成問題。他其實是少見的有思想（可能會偏頗）、敢於表達自己見解的學生。主題班會上，同學故意哄他回答主持人問題，他也就侃侃而談，稍顯偏激，但可以看出知識面很廣的。我也就因勢利導邀請他參加語文“狀元秀”，還拿了名次。
因材施教激勵為主
美國的著名心理學家詹姆士説：“人類本質中最殷切的需求是渴望被肯定。”來自教師的激勵會使學生渴求受到肯定的心理需要得到滿足。有的學生學習成績和行為習慣雖然較差，但他們卻有自己的特長，在足球賽中為班集體獲得亞軍出力爭光；有宣傳特長的女生不僅在班級，把年級宣傳欄也搞得有聲有色。她們在為班集體辦黑板報方面發揮自己的愛好，從中獲得成功的喜悦。在為班級出力的過程中，同學們增強了集體榮譽感，有了一股向心力。足球賽半決賽中，由於一記烏龍球，我方亂了陣腳，痛失良機，幾名隊員禁不住傷心落淚，場下觀眾同學立刻跑上前去，輕聲安慰，那一刻，我覺得很感動，我們輸的是比賽，贏的是自己。也有若干偏科嚴重的學生，理科很突出，他們代表班級參加“狀元秀”，取得佳績，文科則是重災區。身為文科教師，我也要剋制住不滿，大力表揚他們的精彩表現，激勵其克服不足之處。期望他們樹立起對自己、對班級的信心。
他們當然有許多不足，作業時而有人缺交漏交；上課時沉默不語，恨得老師只好自問自答；執勤、早鍛遲到屢禁不止；值日生工作還缺乏主動性。這些問題都需一一解決。我覺得一定要深入瞭解問題，切忌一棍子把學生打死，不給他們解釋的機會。曾發現放學後有沒鎖門的現象，結果是兩把鑰匙丟失一把，另一把被同學帶回家，那就需要立刻補配鑰匙，把公鑰藏於隱蔽處。體育課籃球隊的同學往往回來很遲，有時要影響下一節課，瞭解發現果然如他們所説是被老師留下研究比賽戰術。經過與體育老師的溝通，他們基本上能按時回到教室了。缺交作業、遲到的通知單在家長會親手發到家長手裏，得到家長的理解與配合。平時行為規範會帶到期末評優和品德考評中，形成制約。這些細節不一定能使班級管理成功.但成功的管理必定講求細節。
在高二下學期，分班的新鮮感漸漸淡去，同學們普遍缺乏動力。以榜樣為學習目標，鼓勵他們奮勇前行。我把勵志視頻引入教育，年級推薦觀看了《我叫成龍》的勵志視頻；《成功路漫漫》主題班會上我們看了NBA新星林書豪的曲折成才之路。鼓舞學生揚起希望的風帆，朝着目標專一前行。
學會感恩學會回饋
在團活動中，為慶祝“六一”兒童節，我們積極參與了學校的為自閉症兒童摺紙星星的活動，無論男生女生，儼然變身巧婦。光是折星星，似乎覺得還缺了點兒什麼，幾個班委一合計，決定集資為自閉症兒童送上我們班的“六一”厚禮。滿載着同學們一片愛心的衍紙套裝由幾名代表親自送到自閉症兒童手中，明年我們還打算再為他們獻出一點綿薄之力。
母親節前夕，我們未能如願觀看完整的電影，但不影響我們對於父母的感恩。根據我的觀察，在學校裏温順的他們在家裏很多都是“小魔王”，有家長和我聯繫好後連聲囑咐不要讓孩子知道；也有學生在校對老師出言不遜，因而很有必要進行傳統禮儀教育。手頭有本《弟子規》，就挑選了幾條關於對待父母長輩禮儀的，利用班會課，進行了集體學習，配以案例，藉此引發學生對這一問題的重視。
想要解決的問題很多，又無法一蹴而就，唯有慢慢精心，力圖一段時間解決一個小問題。教育本就是一種慢的藝術，需要有水滴石穿的耐性。只要心存期待，方法得當，多謝耐心與信心，相信：“莫疑春歸無覓處，靜待花開會有時”一定會成真。