下面小編給大家分享三篇關於20xx上半年宣傳思想工作總結的範文，希望大家喜歡，歡迎閲讀參考。
20xx上半年宣傳思想工作總結
一、加強安全工作的領導
1、健全網絡,落實責任。以對學生、家長和社會高度負責的精神,充分認識安全工作的重要性,建立安全工作領導小組。堅持安全工作校長負責制,建立由副校長主管學校安全保衞和學校安全教育工作,行政人員、全體教師分塊負責的網絡。校長與教師和家長層層簽定安全工作責任書,做到縱向到底、橫向到邊、分工明確、各司其職。
2、提高教師認識,明確安全工作的重要性、人命關天、責任重大,學校把安全教育提到重要議事日程,每學期制定計劃,專題研究安全教育工作,使廣大教職員工明確:做好安全工作是一項嚴肅的政治任務,是經濟工作的重要組成部分,從而把安全教育納入素質教育之中,保證教學秩序順利進行。
二、加強常規制度的落實
1、加強學生日常行為規範教育。利用晨會課或班隊活動時間,對學生進行安全教育,把學生的安全知識教育滲透到日常行為規範教育中。增強學生安全意識,教育學生不要在公路、樓道、扶攔、工地、危險建築物等地打鬧追逐。
2、強化道路交通安全教育,規範學生騎自行車上學。對十二週歲以下學生要求不得騎自行車上學;近路學生不騎車上學,並對學生的車況進行不定期檢查,檢查不合格者限期修好,否則不準騎車。每天中午、下午放學時校門口安排教師進行疏散。
3、去年,學校重新規劃了新校門,把原來位於西校門改建在位於學校東側的新校門,放學回家學生分兩部分一部分往西門回家另一部分往東門回家消除上下學高峯期的安全隱患。並下發告家長書,希望在家長、社會和學校的固體努力下,大大提高學生的交通安全保障。
4、加強門衞管理,提高門衞工作職能。學校嚴禁學生中途擅自離校。一旦發現或知道學生已擅自離校,必須及時告知教師或學生家長,以免學生髮生傷害。
5、每班任課教師在接任新班或接收轉學生後,對學生作全面瞭解,對某些具有特異體質、特定疾病或者異常心理狀態的學生,應予以必要注意。不讓他們參加不宜參加的教育教學活動。
6、學校制定了校門口安全疏散工作管理制度,值班巡邏制度,做到責任到人。
7、學校每季召開全體教師會議,學習各種文件精神。
三、多渠道、多角度進行安全教育
1、加強交通安全防範工作。聯繫北湖派出所的同志定期對學生進行安全教育,加強學生的安全意識。組織學生觀看了交通安全教育片、圖片展等活動。
2、聯繫衞生防疫、税務、交警等單位深入開展校園及周邊環境整治,確保學生路上交通、飲食等安全。
20xx上半年宣傳思想工作總結模板
一、以羣眾路線教育實踐活動為契機,理論武裝工作實現新突破
1.中心組學習質量顯著提高。充分發揮縣委理論中心組龍頭作用,制定了《關於進一步提高理論中心組學習質量的意見》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習計劃》。以習近平系列重要講話精神為重點,採取縣四大班子主要領導“上講台”、專家授課、專題研討、觀看警示教育片等形式,提高中心組學習質量。先後組織觀看影片《焦裕祿》《底線》、學習長篇通訊《面向未來的趕考》、邀請省委宣講團成員趙旭東做xx屆四中全會專題報告、就習近平總書記教育實踐活動總結大會上的講話精神進行討論、核心價值觀解讀等學習25次,集中交流心得體會3次,中心組學習步入制度化、規範化、常態化軌道。
2.社會宣傳教育覆蓋廣泛。下發《20xx年度全縣黨員幹部理論學習安排意見》,組建了一支涵蓋領導幹部、黨校教師、道德模範、文化工作者、法律工作者和企業名人等
56人的“草根”宣講團,深入基層開展對象化、互動化、分眾化宣講,擴大理論覆蓋面。創建了寶華醫院、陳家店村、德彪社區、老幹部局、農安十中等10個領域自學組織,形成社會化學習氛圍。邀請全國道德模範提名獎獲得者丁樹達來我縣做宣講,通過模範人物以身説法的方式,宣傳闡述核心價值觀的主要內涵,更直觀、更有説服力地幫助廣大黨員幹部踐行核心價值觀。
3.學習教育載體突破創新。依託“道德講堂”陣地,開設黃龍府大講堂,打造我縣理論宣傳創新品牌。邀請“草根”宣講員姚景元以《家風》為題向全縣離退休老幹部進行宣講,並參加全省“長白山講壇—精彩一講”網上展播講座視頻評選。整理了《習近平總書記系列重要講話精神彙編》、《xx大以來中央各項規定、文件彙編》電子讀物,上傳至網絡學習平台,供廣大幹部下載學習。蒐集彙編了《人民日報》、《光明日報》、《求是》雜誌關於焦裕祿精神的4篇評論、《人民日報》關於“三嚴三實”的7篇評論和1966年《人民日報》出版的記錄焦裕祿事蹟的文章,增強了理論學習成效。
二、以幸福農安建設為統攬,輿論宣傳引導取得新進展
1.做大主題宣傳。圍繞“四縣”發展戰略、文明縣城
創建和羣眾路線教育實踐活動,邀請中直、省市各大媒體進行強勢宣傳。人民日報、經濟日報、光明日報、新華每日電訊刊登了農安羣眾路線教育實踐活動情況,經驗做法在中央電視台、吉林電視台、長春電視台等媒體相繼播報。有70多篇反映農安經濟社會發展成就的稿件,在中國縣域經濟報、新華網、人民日報、吉林日報等主流媒體大篇幅報道。大手筆策劃外宣戰役,以“發現黃龍府”為主線,在城市晚報、東亞經貿新聞分別整版連載、系列報道黃龍府文化6期和3期,全面宣傳推介農安。
2.做亮典型宣傳。開展“最美農安人”系列人物展播和“圓夢黃龍府—百姓圓夢故事尋找”活動,持續播出120個典型人物。對前崗鄉92歲義務修路20xx年的王忠太老人和三崗鎮動員兒子償還信用社不良貸款的老母親的典型事蹟進行了專題報道,把鏡頭和話筒對準基層羣眾。長春電視台、長春晚報等6家媒體聯合對踐行核心價值觀的典型姚景元、張景芳進行了集中採訪宣傳。中央電視台《夕陽紅》欄目組拍攝了“國旗奶奶”趙桂蘭17分鐘的專題節目《國旗飄飄》,於10月1日在中央12套播出,擴大了農安對外開放度。
3.注重輿論引導。制定了《農安縣新聞宣傳管理意見》,改版了新聞綜合頻道欄目,明確了新聞報道導向。創
新新聞宣傳舉措,與新華社吉林分社、中國移動吉林公司聯手打造了全省第一家“掌上農安”手機客户端,現試運營階段,即將正式簽約。舉辦了200人的新聞發言人、輿情聯絡員、新聞通訊員培訓班,邀請市委宣傳部新聞處處長做了專題講座,通過議題設定、輿情管控,切實提高了輿論引導水平。
4.強化網絡管理。成立互聯網信息中心,構建了以“農安發佈”政務微博、“吉林農安”網站、農安貼吧為主陣地,以各單位網站為鏈條的網格化管理模式,健全發佈新聞稿件、新聞跟帖、論壇貼文的內部審核程序,形成了網絡可管可控的良好局面。建立每日網絡輿情蒐集、研判和通報制度,提高重大輿情發現和預警能力。建立和培育了100人的網絡評論員隊伍,形成龐大的“農安網軍”。指定網評員開設個人博客、微博,搶佔輿論制高點,掌握了網絡主導權。
三、以踐行核心價值觀為主旨,精神文明建設跨上新台階
1.開展核心價值觀宣傳教育。制定下發《關於培育和踐行社會主義核心價值觀實施意見》,把核心價值觀建設納入到全縣經濟社會發展大局。利用擎天柱廣告牌、工地圍擋、樓宇懸掛了核心價值觀“三個倡導”永久性標識。電
視台、網站、電台製作播放了一批“講文明樹新風”公益廣告,各社區、學校、小區、背街小巷均設立核心價值觀宣傳欄。開展了誠信經營、誠信大學聯考、清繳不良貸款、法律法規宣傳活動,使核心價值觀落地生根。邀請省文明辦主任為黨員幹部做核心價值觀與志願服務實踐專題輔導,使核心價值觀入腦入心。在全市培育和踐行社會主義核心價值觀工作經驗交流會上,我縣作為外縣(市)唯一代表做了典型發言。
2.加強公民思想道德建設。開展“好人”評選活動,以龍王鄉為試點,歷時3個月,在全鄉3萬人中評選出100名“龍王好人”命名錶彰,並納入“好人發佈廳”發佈範疇。靠山鎮東排木村、開安鎮萬來村也同步開展,激發了“好人”不斷湧現。目前,推出1人獲得第一季度“吉林好人”,23人分別進入第一、二、三季度“長春好人”行列,其中2人獲得第三季度“長春好人標兵”。縣城顯著位置、社區均設立“好人榜”,強化好人宣傳。各領域普遍建立“道德講堂”,並經常性開展活動。組建10支志願服務隊,深入開展“與愛同行—農安志願者在行動”活動,推動學雷鋒活動常態化。
20xx上半年宣傳思想工作總結範文
一、以抓好乾部職工理論知識學習為重點,突出宣傳思想工作的重要性
按照縣委的安排部署,成立了理論知識及業務技能學習領導小組,制訂了詳細的學習計劃,給每個職工購買了學習資料,並要求做好學習記錄及撰寫好學習心德體會。
今年來,局機關集中學習20多次、舉辦黨課學習4次、各種教育活動及專項業務學習12次,組織幹部職工集中學習了xx屆X中全會精神。圍繞縣委組織部開展的“民情大調研”活動,局領導先後多次深入到大寨鄉的紅武村、土興鄉的小湖村、江口鎮的臨江村、佛頭村進行民情調研和幫扶活動。
今年共報送各類信息35多篇其中在巴中市招商局網發15篇、平昌政府網13篇、《人民城市網》、《西部經濟報道》、《今日巴中》刊用4篇;圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”活動,撰寫調研材料3篇。
二、主要做法
(一)以擴大對外宣傳為重點,着力抓好理論知識學習
1、結合招商引資工作特點,加大平昌形勢宣傳力度。在今年工作經費十分緊張的情況下,加大了網絡宣傳力度,在辦好“平昌招商”網的同時藉助四川省招商局網平台開展聯姻活動。制訂了幹部職工理論業務學習計劃,同時把任務逐一分解,落實責任,實行‘亮點工作’與獎懲掛鈎。
2、創新理論學習方式,掌握學習重點。一是制定“加強理論學習、嚴格管理、注重實效”的原則和要求;二是注重對一般幹部職工學習教育與業務骨幹帶領相結合,
保證平時政治理論學習教育時間,充分調動業務骨幹撰寫理論文章的積極性;三是掌握學習重點,注重學習時效。主要是加強對馬克思主義傳統經典理論學習,“黨章”、落實科學發展觀、xx屆四中、五中全會重要思想的培訓學習工作;四是貼近幹部職工的需求,把普法、行政效能建設、城鄉環境綜合治理等作為重點,着重提高幹部職工適應招商引資工作需要和經濟社會發展需要的能力。
3、創新管理理念,推行外宣考核激勵機制。我局結合招商引資工作的實際情況,圍繞重點宣傳平昌縣域經濟狀況和基本資源優勢巴中“六路”建設進展情況為出發點,建立了外宣考核獎懲制度。凡在國內公開發行的黨政刊物上用稿,按稿費的倍數計獎:縣級二倍,市級三倍,省級四倍,國家級五倍,調研文章按縣級200元、市級500元、省級1000元。縣黨政網上發的簡報,每篇10元的激勵機制。
(二)結合“我為平昌發展作貢獻”,抓好乾部職工自學
我局結合單位實際,按照幹部理論學習要求,對學習內容除了集中組織學習外,對未組織學習過的內容作了規劃,併購買、印發所需材料,要求幹部職工加強自學。為檢驗自學效果,採取對幹部職工讀書筆記、學習心得、理論文章進行抽查,抽查情況在局範圍內進行通報,對做得不好的給予批評教育。
(三)努力抓好乾部的實踐鍛鍊
在加強幹部職工理論學習培訓的同時,更注重對幹部職工理論實踐鍛鍊。一是結合幹部職工本人實際,有目的、有側重的安排幹部職工開展一些工作,如分配落實每個幹部職工聯繫縣級相關部門,學習掌握相對應的政策法規,鍛鍊他們實際操作能力和培養理論指導實踐的能力。二是安排幹部職工經常深入外來企業開展服務工作,使他們經受鍛鍊和考驗,以加強黨性鍛鍊和為民服務的理念。
三、取得的成效
通過理論知識的學習,結合創建縣級文明單位,推薦參加“十佳道德模範”評選活動等,進一步提高了幹部職工的政治思想素質,增強了幹部職工的法制和職業道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體幹部職工的世界觀、人生觀得到了改造。有了正確的價值取向,愛崗敬業、刻苦鑽研業務、勇於創新。積極探索招商引資新路子的精神增強了。