鄉保險工作總結一
今年以來，我鎮的勞動和社會保障工作在鎮黨委、政府的領導下，在市局的具體指導下，圍繞20xx年度勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業、勞動維權這個中心，充分發揮管理、服務的職能作用，努力做好勞動保障各項工作。總結今年的工作，主要做了以下幾個方面：
一、做好社保擴面的推進工作
社保擴面是勞動保障所的重點工作和中心工作。在平時工作中，我們始終圍繞這一主線開展工作。今年市政府下達給我鎮社保擴面任務雖比去年有所減少，但任務仍十分艱鉅。近幾年來，全鎮新辦工業企業較少，產品結構單一，而我鎮確立轉型發展的工作思路是堅持生態優先，環境保護優先，全力打造雲湖風景旅遊度假區，社保擴面空間越來越小。雖然任務艱鉅，但黨委、政府仍十分重視社保擴面工作。
主要做了三個方面：
一是廣泛宣傳，加強引導。年初我們利用走訪村企機會大力宣傳勞動保障法律法規，切實提高各類企業和廣大職工的參保意識，營造加快推進社保擴面的良好氛圍，宣傳農保、企保利弊關係，動員有繳費能力和意向的自有職業者等社會各界人士由農保轉企保。據統計到11月25日止，全鎮農保轉企保人員203人，佔今年擴面完成數的48%。
二是多次召開了擴面推進會，將任務分解到村企，其中村級勞動保障工作站分解任務70個，佔任務數的28%;主攻用工重點企業，舜昌、金雲、華芸三家企業完成擴麪人數90人，佔任務數的36%。
三是勞動保障所進一步提高服務效能，減少程序、簡化手續。在服務大廳張貼辦事流程，告知服務事項及內容，對來所辦事羣眾，做到熱情周到，一次性告知，平時全程指導、協助企業做好職工參保相關材料的收集整理，並對全鎮所有企業及職工的各項參保手續全部由鎮勞保所進行事務代理，減少了企業在參保方面的工作量，企業和職工參保積極性大大提高。到11月25日止，累計完成社保擴面任務425人，完成年度任務數的170%，淨增實際繳費人數309人，完成年度任務的 177%。
二、做好企業職工工傷事故、勞資糾紛的調解處理工作，確保社會穩定
今年，全鎮工傷事故、勞資糾紛總體處於平穩，到11月25日止，登記工傷事故15起，處理結案15起，補償職工76萬元;發生勞資糾紛43起，全部得到了調解處理，幫助工人追討工資95萬元，切實維護了職工的合法權益，辦案質量進一步提高，堅決將各類矛盾化解在萌芽狀態。
特別是處理江蘇雲湖國際會議中心、雲海間個園酒店、五聖旗盤山茶場、五聖茂林茶場四起羣體性工資糾紛案件過程中(涉及職工90人)，所內人員放棄休息時間，深入企業，對勞資雙方做好耐心細緻的解釋工作，確保拖欠工資按時足額發放到位。今年沒有發生因工傷、勞資糾紛而產生的集體上訪事件，為全鎮的平安、穩定作出了本部門應有的貢獻。
三、認真做好20xx年度企業勞動保障書面審查工作
為進一步加強勞動保障監察工作，在今年3~4月份，我們用兩個月時間，對企業20xx年勞動保障工作實行書面審查。這項工作面廣量大，企業需提供的材料較多，為此，我所全體人員分片責任到人，相互配合對企業提供材料逐一審查，到4月30日，完成書面審查企業93家，超額完成了市局下達的任務，通過了書面審查，進一步規範了企業的用工行為，提高了對用人單位的監察效能。
四、積極做好就業和再就業工作
平時對全鎮農村勞動力資源搞好調查，建立健全農村勞動力資源數據庫，及時掌握全鎮勞動力資源狀況，做好動態管理和跟蹤服務;今年新增就業人數400人，完成年度任務的133%。與成校相互配合，今年共舉辦擋車工、計算機、機械工藝等職業技能培訓10期，參訓人員730人，完成年度任務的126%，實現農村勞動力轉移596人，完成年度任務的 199%。
五、認真做好城鄉居民養老保險各項工作
城鄉居民養老保險是政府一項實事工程，涉及人數多，工作量大，政策性強，為此，我所確定一名人員專門負責此項工作，每月對城鄉居民養老保險人員的增減變動及時做好上報工作。全鎮共有繳費居民7283人，其中今年新增656人，完成年度任務的 187%，老年居民6559人，其中今年到齡城鄉居民285人，全鎮共有參保居民13842人。為全鎮53名符合條件的遺囑、民政低保重殘人員辦理了城鄉居民養老保險待遇。城鄉居保各項工作規範、台帳齊全，確保不發生差錯。
六、抓好村級勞動保障工作站建設
村、社區勞動保障工作站自08年成立以來，在服務基層、服務羣眾等方面起到了重要作用。今年我們着重抓好規範化建設，對照村級勞動保障工作標準，具體做好制度建設、台帳建設、人員素質提高等方面的工作。3月31日，鎮勞保所組織各村協理員進行了一次業務培訓;平時勞保所人員也經常到村工作站指導工作，基層工作站工作進一步規範，為羣眾服務能力進一步提高。
七、加強制度建設，做好勞保所日常事務性工作
勞動保障工作涉及到千家萬户，日常事務性工作較多，專業知識很強。因此所全體工作人員能積極主動學習勞動保障法律、法規，參加市局組織的學習、培訓班，刻苦鑽研、掌握專業知識，不斷提高為羣眾、為企業服務的本領。所內製訂、健全了一整套規章制度和內部管理制度。平時所內每月召開一次辦公會議，傳達上級有關精神，佈置有關工作，對工作上存在的問題進行交流探討。
今年共接待羣眾、職工來訪諮詢5200人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答所提出的問題，全年共辦理失業就業登記證1050張，就業困難認定37人，靈活就業人員享受社會保險補貼47人，督促企業簽訂勞動合同 5200份，辦理城鄉居民退休人員285人，企業職工、靈活人員退休23人，幫助企業職工、靈活人員辦理參保手續 560人，退工人數334人。建立好內部台帳，確保勞動保障所工作規範化、制度化。
以上是我鎮勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績的同時，也應該清醒認識 到不足之處，主要表現在平時由於忙於事務性工作，到企業走訪巡查、日常監管相對減少，工作上創新精神不夠，企業用工不規範現象仍然存在，導致有些企業頻頻發生勞資糾紛。因此，我們將在今後工作中逐步改進，為建設和諧秀美新西渚作出貢獻。
下階段工作打算：
1、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發階段。為此，我們將根據市局工作安排，成立由勞保所、派出所、工會、調解中心、綜治辦組成的專門工作班子，對農民工工資支付情況進行專項檢查，對經營困難企業、租賃企業進行走訪排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保職工工資足額到位。
2、配合化工企業專項整治，對達旺企業、都芳化工二家化工企業職工工資支付情況進行跟蹤管理，確保按時支付到位，確保今年化工企業順利關閉。
3、督促企業簽訂好20xx年用工合同，為明年企業用工規範作好準備。
4、做好有關工傷事故調解處理工作，確保穩定。
鄉保險工作總結二
迅速行動，形成時不我待的工作氛圍
6月30日，縣政府召開城鄉居民養老保險 工作動員會後，我鄉連夜召開黨委聯席會，在去年新農保試點工作的經驗基礎上，全面研究分析今年的居民養老保險工作。第二天就召開全體鄉、村幹部大會，安排部署了該項工作，各村也立即行動，城鄉居民養老保險工作在鄉全面鋪開。
加強領導，形成齊抓共管的工作格局
我鄉成立由黨委一把手擔任組長，分管領導任副組長，15個村支部書記為成員的工作小組，下設辦公室，全面負責該項工作的組織、協調、推進和督導工作。要求全體包村幹部充分發揚“白+黑”的作風，每天早6點準時到村開展此項工作，晚7點到鄉彙報工作完成情況。同時，15個村支部書記作為居民養老保險工作第一責任人，全力以赴，全程參與登記、收費工作，充分利用早晚羣眾在家的時間，深入到户，做好羣眾思想 工作。在全鄉上下形成了黨政領導親自抓、支部書記具體抓、包村幹部協同抓的工作格局。僅僅10天時間，我鄉參保率達到87.67%，躍居全縣前列。
強化宣傳，形成婦孺皆知的參保局面
廣泛宣傳民居養老保險政策信息，使這項政策家喻户曉、婦孺皆知;對一些思想認識不到位的羣眾，要求鄉、村幹部深入田間地頭、深入農户家中，通過拉家常等形式進行宣傳動員，切實消除羣眾的顧慮，增強參保自覺性;針對常年外出務工的村民，通過電話溝通、專人聯繫，保證其知情權和參與權，確保宣傳工作做到橫向到邊、縱向到底。
精心組織，形成上下互動的工作機制
根據會議精神，結合我鄉實際制定方案措施，實行主要領導包片、鄉幹部包村、村幹部包户，把任務層層分解落實，制定考核激勵辦法，推動參保擴面工作;實施一天一彙報、一天一彙總、一天一排序、一天一通報制度，切實增強鄉、村幹部的責任感和使命感;加強對居民養老保險工作的協調調度，通過兩天一調度，溝通情況、交流經驗、完善措施、重逼加壓，有效推進了我鄉居民養老保險工作的開展。截止20日，我鄉參保率完成89.96%，位列全縣第一。