企業部門年終的個人工作總結 篇1
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的温情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個台階，較好的完成各項工作任務。其總結報告:
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關文件資料，並根據公司的發展逐步完善並下發各部門;對公司及各部門下發的文件資料進行修改完善，並進行會簽下發;解釋並監督各部門對已下發文件的執行情況，並做進一步指導實施。
2、建立、建全、規範人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。
⑴、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。
⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便於工作操作和核查、調動和管理。
⑶、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便於查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。
⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，並對離職人員、新進、調動人員作月統計並進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。
⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
⑴、各部門傳遞人員增補單。
⑵、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過採取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統計，並對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規章制度給予住房補貼的發放。
5、嚴肅勞動紀律。
⑴、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規範考勤制度。
⑵、嚴格考勤制度責任的落實。
⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實並作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。
6、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。
7、人事月統計工作。每月對公司全廠各部門人數進行彙總，對新進、離職、調動人員進行備註。
8、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務
1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據領導意圖，起草有關規章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發、登記、傳閲、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。
3、協助公司領導，完善、制定公司規章制度，並執行貫徹公司規章制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們瞭解、支持後勤工作，取得了良好的效果，並注重後勤質量的提高。
5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。
6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環境衞生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現場處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高後勤服務;認真收集信息，全面、準確的瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司彙報，讓公司上級能全面準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統計，並分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品採購、發放、保管、使用登記、維護工作等;並履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總經辦處理日常工作。
9、公司總務工作，做好後勤保障。
10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。
三、20xx年計劃
根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今後的發展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作 ，全面推行目標管理。
1、行政人事總務部在20xx年裏除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作
⑴、加大後勤服務及監督力度，並根據公司工作實際情況，對後勤服務有關規章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上湧現出來典型的人和事予以及時公佈，通過以點帶面、以薪帶譽，促使工作質量進一步提高。
⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。
⑷、完成日常人力資源招聘與配置。
⑸、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工以及後建宿舍的管理等等。
⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衞生管理。
四、建議
行政人事總務工作對一個正在成長和發展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標後，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。
20xx年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨着公司的發展壯大，根據需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!
企業部門年終的個人工作總結 篇2
秋實遁落，繁華傾門，我們拭過xx年這碩豐的一年，回首惜望，開發部在xx公司“高舉一面旗，全員一條心”的帶領下，迎風展翼，積極前行。這一年，我們經歷了日久任重的資源管護，夏日炎雨滂沱造成的井場道路嚴重損毀，蕭瑟秋涼卻振奮人心的騰參一井喜獲工業油流。以及天漸冷人心熱的創先爭優活動。
今年是我部省外勘探獲得重大突破的一年，做好全面的報道和宣傳是至關重要的。今年我們採取多點鋪墊，廣面汲取，上下聯動，從內至外的宣傳思路，充分發揮宣傳工作者的鉚勁作用，以凝聚力量、營造氛圍、鑄錠信心、矜持發展為前進方向。充分發揮宣傳工作者的鉚勁作用，以凝聚力量、營造氛圍、鑄錠信心、矜持發展為前進方向。全面深厚的進行一線跟蹤報道，基地輿論影響
一、注重實踐學習，提高全體人員綜合素質
精心安排，全面組織落實。為創建學習型企業，理論互補型人員機制，年初結合部實際情況，我們按照公司xx年宣傳思想工作部署要求，緊密結合我部工作實際。堅持兩級中心組學習制度，適時調整學習內容，全年黨委中心組組織理論學習共達餘次，採取自學與集中學相結合的方式，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記。以各支部為單位，根據學習次數和質量每月進行一次查評，查評結果在部考評會上進行通報，從而保證了學習效果，激發了工作幹勁，通過政治理論學習，使各級幹部眼界更加開闊，思維更加活躍，業務水平得到提高，保證了各項工作任務落實實處的有序完成。
二、全力做好宣傳範圍輿論建設，着力推進企業文化建設
xx年，按照公司宣傳部的工作要求，我部黨羣工作室全面圍繞科學發展觀，緊緊與部中心工作肩並肩。針對部裏不同時期、各種工作的需要，通過各種渠道進行形式多樣的宣傳教育，以建黨89週年為契機組織黨員幹部、共青團員、黨團員積極分子、勞動模範參觀了革命紀念館，進行愛黨、愛國、愛石油的勘探教育。確保全員人心不散，隊伍不散的戰役堡壘作用。保證並促進了生產任務的完成。深入開展安全思想教育活動，把一切安全隱患消除在萌芽狀態，摧毀並擊潰一切勘探前進道路上的沙石。
通過舉辦安全圖片展覽活動，不斷提高全員安全生產意識。由於在安全教育中做到常抓不懈，堅持經常，增強了安全教育的針對性和有效性，使廣大幹部職工的安全意識從思想上行動上得到新的提高。為弘揚主旋律，唱響石油勘探內蒙大會戰之歌，每天早晨全體幹部職工在辦公樓前做早操，鍛鍊了職工體質，振奮了職工精神。同時還舉辦了迎國慶職工乒乓球、羽毛球比賽，豐富了廣大幹部職工業餘文化生活，增強了團隊精神，使幹部職工整體素質得到進一步提高。展現了部機關幹部積極向上的良好風貌。為全部上下更好的工作添油加力。
三、全面進行現場跟蹤報道，點滴記錄省外勘探戰果
7月23日，xx公司開發部探區遭遇30年以來未遇特大暴雨，引起山洪暴發造成該部生產區域井場、道路嚴重受損，探區生產一半處於癱瘓。災情就是命令，就是這一刻起，我部迅速組織全體鑽前人員，穿越林區、山樑、溝壑，滿腳泥濘，徒步踏勘受災區域，不留死角，查看統計受災情況。截至7月30日，探區x條大溝共計暴雨損壞道路x公里，沖毀橋涵x座，塌方、滑坡x處，x家鑽井隊伍受到不同程度損失。黨羣工作室宣傳人員聚力凝神，與一線工人吃住在一線，充分發揮了新聞工作者的精神帶領作用，全力跟蹤報道，直至探區主體幹道及主要井場道路全線修通。
在cc老區穩抓穩產的有力支持下，開發部省外勘探取得重大突破，騰參一井喜獲工業油流。騰參一井位於內蒙古正藍旗內渾善達克沙漠腹地，人煙稀少，大漠孤煙。自然環境十分惡劣，離最近的一個嘎查(村)---—漢克拉也有二十多公里路。為了確保成功開鑽，新區項目部協同基建科，動用石料27000方、土方3000方。各種機械38台、人力100多人，在炎日酷暑下連續奮戰35天，終於修通了井場道路，創造了延長石油人沙漠修路工期短、質量高的新紀錄。經過全體人員身心一線的艱苦奮鬥。騰參一井終於在xx年的秋季喜結碩果，成功突破工業油流。x一井的突破，更加考驗了石油開發勘探部全體宣傳工作者的整體業務素質，真正使宣傳工作引領風騷，猶如化絲雨風，傾入每個延長石油人的心中，為大家鑄入新鮮的能量血液，展現出一幅“大漠腹地風沙翼，石油勘探欲化龍，力戰八年奉春秋，沙中長成石油樹”的潑墨畫卷。
四、加強廉政從業宣傳，使黨風廉政凸顯之至
xx公司開發部為弘揚廉政文化，促進廣大黨員幹部廉潔從業，辦起了長74.2米、共27塊展板組成的反腐倡廉制度宣傳教育文化牆。“開會學習搞教育，不如時時受教育”廉政文化牆位於開發部門口，使得職工幹部上班下班以及生活中都能時刻看到，時時接受教育，真正踐行從實際出發把廉政文化融入到工作生活中的理念。
廉政文化牆中引用了許多偉人佚事，也不乏諸多被查處的高官侯爵。有毛主席的“一碗白米飯的故事”以及現實中前首都國際機場集團董事長李培英的警示錄。這些都告訴大家：廉政一輩子，是一定會被弘揚流傳下去。文化牆中圖文並茂，並引用部分漫畫的形式來解圖授意，形象生動更實際的反映現實情況，深度剖解廉政文化的重要。使廣大幹部職工時時學習、刻刻謹守，把廉政文化真正理解，把廉政文化牆鏤刻心中。
五、加強新聞報道工作，為提高開發部知名度拓寬了影響面
一是提高認識，研究探討如何提高宣傳報道工作，進一步完善報道工作的各項制度，促進了宣傳報道工作走向制度化、管理化。
二是抓培訓提素質。重點抓了宣傳報道網絡不健全，通訊員寫作積極性不高這些薄弱環節，通過輔導、相互交流經驗的手段，以達到提高通訊員業務能力。
三是定措施建章程。深入研究宣傳報道工作的新思路，新舉措，並根據實際工作進行量化，充分發揮部門特點，積極投入到這項工作中，有力地保證了宣傳報道工作的有效落實。
今年，針對石油勘探的大好形勢，緊緊圍繞安全文明生產，堅持正確的宣傳原則，積極發揮作用，對生產一線的可喜成果，好的經驗、做法以及在各崗位中湧現出來的典型事蹟進行了大力宣傳報道，製造了良好的輿論氛圍，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持了旺盛的鬥志。全年共在xx公司投稿190篇，較去年有了大幅度提高，在稿件的數量上較以往有較大突破。刊登《新西部》1篇，《延安日報》3篇，《延長石油報》10篇，《油氣勘探通訊》85篇，辦櫥窗50餘期，各類橫幅、標語百餘條。有效地提高了開發部的知名度和影響力。
臨近年底，是完成任務的關鍵時刻，我部充分發揮黨羣組織自身優勢，緊緊圍繞內蒙會戰目標任務，開展多種形式的宣傳動員活動。扛鮮明旗幟、大張旗鼓的宣傳報道在內蒙大會戰中湧現出的先進典型、事蹟，在部上下形成為“內蒙大會戰”做貢獻的濃厚氛圍，為奪取會戰決戰的全面勝利提供強大的輿論支持和精神動力!
以上所做工作，主要是領導支持、關心才有的連理雙樹。我們一定在公司的領導下迎風起翼，以主人公的姿態，主力軍的精神撥動全體宣傳工作中的血脈，並一起再接再厲，永不止步，化翼朝天。
以上工作彙報，懇請領導批評指正。
企業部門年終的個人工作總結 篇3
這過程裏本人接觸和學習了不少東西，並應用於工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結果。現就本年度重要工作狀況總結以下：
在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人於*年度基本有效地完成了公司交予的工作任務，同時在這過程裏本人接觸和學習了不少東西，並應用於工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結果。現就本年度重要工作狀況總結以下：
一、樣板製作
①樣板製作數量為793台比去年增長了20.3%，但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決，沒有到達較好的效果，樣品奪單的成功率較低。
②樣板物料的短缺雖然不是樣板製作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數佔樣品單總次數15.6%的主要因素。
③樣品用料和生產定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。
④封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。
二、日常生產質量的協調
①在日常生產車間的質量控制雖然做了超多的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客户投訴到達了21次之多。
②新客户，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。
③在與採購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，採購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力。
三、客户投訴的解決與回覆
在今年隨着出貨量的增長和質量要求的加嚴後，客户投訴的次數到達21次比*年減少2次。其中西施之問題是本年度的質量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回覆了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現了以下幾點：
①溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠;
②公司有關部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。
四、協助新產品的開發和產品及客觀性能測試。
①在協助新產品開發的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程。
②由於沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
五、跟蹤客户的驗貨
此項工作雖然比起*年一次驗貨透過率高，但對説服產品之缺陷仍不夠技巧和經驗不足。
六、產品認證工作是本年度本人覺得比較成功的工作。
觀上*年度的工作狀況，展望新的一年，本人力爭20xx年度做好以下之工作計劃：
一、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產品檢測與標準一致的準確率達98%.
二、1-5月份請技術部協助完成一套標準的檢驗技術指書。
三、力爭4月中旬完成對所有鍋類內線長度的規範和縮短標準化，力爭平均每台鍋成本降0.05元/台。
四、8月份完成對原證認書裏物料用料的備案更改。(尋找比原先用料更便宜的生產廠家)。加強質量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。