今年來，我公司全體人員以“鋪橋築路為人民，優質服務創一流”以及“樹精品意識，創優質工程”為主題，深入開展創建活動，做到項目建設爭進度，質量創優爭信譽，創精品工程爭貢獻，樹交通形象，創交通新業績。全公司上下團結拼搏、負重奮進，克服了重重困難，較好地完成了各項工作任務，促進了兩個文明建設。1-11月完成工程產值近9000萬元，新添機械設備200萬元，並取得了一定的社會效益，推動了公司兩個文明建設。回顧一年來的工作，現簡要總結如下：
一、認真學習實踐科學發展觀精神，凝心聚力，負重奮進，爭創“滿意工程”。
根據縣系統交通工作會議的精神，公司總支一班人認真學習實踐科學發展觀的重要思想，緊緊圍繞發展第一要務和今年工程建設目標任務，並按縣交通局機關黨委關於“樹新風、求滿意、創佳績”主題活動為載體，以目標凝聚人心，以目標煥發幹勁，再塑造交通鋪橋築路人的形象，創一流工程。做到“四爭”，即項目建設爭進度，質量創優爭信譽，創精品工程爭貢獻，優質服務爭一流。為樹交建新形象，提供智力支持和思想保證。按局黨委關於開展建立學習型企業的有關要求，公司黨總支制定了計劃，進行了專題學習，並開展了座談交流。在工作中黨政班子人員能團結一心，密切配合，做到“四講四不”即：講民主，不搞一言堂；講團結，不搞內耗；講大局，不計個人得失；講配合，不搞各吹各的調。通過學習還能較好地處理了本單位改革、發展、穩定、效益等方面的問題，做到在困難面前不畏懼。瞄準一流業績，爭創“滿意工程”，並做到整體聯運，加強創建工作的領導，把文明行業創建工作與工程質量創優結合起來，爭名優工程，推動創建效果落實。在創建中做到一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團同抓。總經理徐羣山同志為確保工程任務保質保量完成，經常深入工地，並針對天氣多陰，及時調整施工方案，軋進度、抓質量，想方設法保工期。白蒲連接線在工程水穩攤鋪工程時間緊、任務重的情況下，為確保序時進度按期推進，徐羣山同志到現場座鎮指揮，發現技術問題及時會診，公司還不惜代價新增40萬元購置膠輪壓路機，從硬件上作了保證，項目部通過精心組織施工，優化施工方案，提高機械利用效率，通過努力，啃下硬骨頭。縣電台、《如東交通》為此報作了專題報道宣傳，並受到業主的表彰。
一年來，在質量管理中，把質量信譽放在第一位，加大工程質量抵押力度，技術員為質量第一負責人，施工隊長為質量主要負責人。七分隊副隊長孟蕾同志能敢於吃苦，一心撲在工地上，把學習實踐“科學發展觀”重要思想作為新時期衡量黨性觀念的準繩。s225線新店工程，他帶領職工集思廣益，把不得因素化為積極因素，通過優化施工方案，科學施工，調整土源等手段，使該工程在困難重重中提前創優質完工。較好地發揮了黨員應有的作用，七分隊去年被公司評為“安全生產先進”，四分隊被縣總評為“工人先鋒號”先進班組。
二、政府為民辦實事，我為政府創精品
質量是企業的生命，業主的滿意是我們最大的質量追求，優質服務是一個永恆的主題，公司先後制定了質量獎罰辦法。為此多年來，經過全體員工的不懈努力，使我公司多項工程建設獲優質工程，並得到社會的讚譽。根據交通局創建工作關於加強職業道德建設的有關精神，公司黨支制定了“創建文明行業規劃”和創建文明分隊（文明職工）考核評比辦法。在創建活動中，黨總支圍繞“一抓二爭三創”這個主題，即抓領導班子建設，爭當文明職工、爭當五好家庭，創文明行業、創文明科室、創文明單位。努力提高幹部的職業責任、職業道德，並通過制定職業道德教育計劃，規範職業道德用語等活動，使廣大職工較好地樹立了愛崗創優，勇爭一流活動，並結合實際，開展了創建學習型企業系統活動、工會、團支部表彰了讀書競賽先進個人，把較好地引導員工學習轉化化班組、企業的創新動力。瀝青拌和場在八號橋駐地施工中，在羣眾關係協調上，給拌和場帶來諸多不便。針對風向、粉塵等污染情況，拌和場不等不靠，主動上門協商，及時化解地方矛盾。在施工中人員堅持以“盡心盡責、盡力創優、協作文明”十二字精神凝聚人心，在施工中對技術問題及時會議，發動職工提合理建議，攻克技術難關，許多條建議被業主採納，如瀝青拌和場燃燒器改用重油後，每年節約成本若干萬元。通過羣策羣力等辦法，既縮減少了工期、提高了工效，又較好地完成了任務。洋口港太陽島工程七分隊全體人員以優質高效的業績，得到業主的高度讚賞，現場指揮部工期例會上，以質量好、工期快、幹部以身作則，給予數次表揚，可謂“路出精品，人出精兵”。由於在施工中對廣大員工智慧的肯定，及表現也較高的積極性和責任心，該標段工程贏得了業主的讚許，人民羣眾的認可。他們以實際行動實踐了職業道德的靈魂，較好地體現了“我為人人，人人為我”的奉獻社會的職業道德風尚，《如東快訊》作了有關報道。該段的施工進度也受到業主的好評和獎賞。
三、突出“內強素質，外樹形象”和“項目建設創五好”活動。
一年來公司廣泛開展“項目建設創五好”的活動，即圍繞中心思路好、狠抓落實方法好、項目任務完成好、工程評優質量好、羣眾滿意評價好。打造工程品牌，不斷提高市場競爭能力，全體員工以“鋪橋築路為人民，優質服務創一流”為已任，充分發揮黨員的先鋒模範作用，確保黨員先鋒工程建設活動紮實有效地開展，使廣大黨員在單位工作目標中有擔子、有壓力、有責任。第四黨支部以工程為主戰場開展了系列活動，為完成目標施工任務提供了智力支持和思想保證。《如東動態》就黨員愛崗敬業作了專題報道。公司黨總支還在黨員中開展了“四立活動”即：立足崗位，從樹好形象做起；立足本職，從愛崗敬業做起；立足安全，從抓好規範做起；立足服務，從熱情主動做起。今年來公司領導能深入施工一線，除實施項目經理獎罰責任制外，做到工程施工現場監督不留死角，確保質量、安全、效益三步棋到位。領導成員做到“三爭三不爭”，即爭工作不爭地位，爭責任不爭權力，爭貢獻不爭名利，並做到三個“一”，即做到一級帶動一級幹，一級做給一級看，一級服從一級管。黨員徐智同志在便橋施工中，由於笨重作業，該同志帶領職工集思廣益，做到精心組織，嚴密操作，在施工中能科學施工，做到抓安全生產萬無一失，提前完成了任務，在施工中黨員在關鍵時刻，恪盡職守，包乾一方，通過全體職工通力合作，圓滿地完成高程落差大橋板任務，受到了上級的好評。
為確保工程的信譽度，公司黨總支在創建中廣泛開展了“樹形象工程”活動，使黨員以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，在“樹形象、作貢獻”活動中建功立業，以達到一名黨員、一面旗幟，黨員身邊無問題。公司黨總支提出了黨員“六帶頭”，即在管理創新上帶頭，爭當改革的促進派；在生產上帶頭，創本職崗位一流水平；在思想上帶頭，做職工的知心朋友；在遵紀守法上帶頭，做出滿勤、無違章的模範；在廉潔奉公上帶頭，一身正氣；在完成急、險、重任務上帶頭，關鍵時刻挺身而出，有力提升黨組織在職工中的形象，達到建一項工程，交一方朋友，富一方百姓，樹一座豐碑的目標。技術總工黃曉兵患腸胃慢性病，仍堅守崗位，沒有請過一天假，還發動職工抓好質量管理、把安全、高效、優質納入對工程承包創優的先決條件，實施工程質量一票否決制。在質量管理中堅持把好“三關”，一絲不苟，一抓到底，確保攤鋪施工質量優良。10月22日，經市、縣質檢部門對西環工程抽檢合格率達100%，受到縣有關部門的好評。同時體現出了施工單位對人民負責、對用户負責、對社會負責的責任感，也給公司增加了信譽度，贏得了市場。
四、廣泛開展講道德，創佳績，爭一流活動。
1、領導重視，同步規劃
在創建市文明單位和申創文明窗口建設活動中，能認真制定年度創建規劃併成立了創建工作領導組。公司領導做到兩手抓，同步規劃，協調發展。今年開展了“創建文明單位，我怎麼辦”的大討論，在公司學開展了“人人爭創文明單位，個個爭當文明職工”為主題的百人創建簽名活動及舉辦了市民誠信宣誓，受到較好的效果。黨政班子全體人員做到“三同”，即“政治上同講黨性，事業上同奔目標，工作同爭成果”。達到三個到位，即領導到位抓落實，投入到位抓促進，制度到位抓保證。今年來先後開展創建評比活動，確保效果落實。公司還開展了“安康杯”勞動競賽，通過比思想賽工作，比質量賽進度，比安全賽降耗，利用新時期職工渴望實現自我價值的願望和希望領導尊重的人格心理，調動了職工的積極性。洋口港太陽島工程是縣政府點名我公司作為唯一的信得過的施工單位。為確保海洽會如期完工，在施工中，抽調精兵強將，配足機械設備，參戰人員全心投入。施工人員戰風沙，抗颱風，搶工期，多名同志在挑燈夜戰中倒下，但仍不下火線，通過優化施工方案，發揚交通人特別能戰鬥的精神，提前完成了任務，受到縣領導的嘉獎，展現了公司創建的新形象。通過評比文明分隊、文明職工等活動，自覺把“業主的滿意就是我們最大的追求”。實施工程任務公示制，明確違諾責任，承諾無質量不合格工程，實施工程任務公開制，注重工程竣工時限，接受社會的監督，得到地方政府和人民羣眾的理解和支持，羣眾滿意率100%，促進了兩個文明建設。在施工中，還開展了文明施工優質服務活動，做到警示牌規範齊全，宣傳標語到位，材料堆放整齊，現場管理有序等，使文明施工工作落到實處。
2、因地制宜開展黨團活動
為了豐富組織生活、陶冶情操、充分發揮廣大黨、團員、職工的聰明才智，激發廣大職工的生產積極性，公司先後開展了“學黨刊”知識競賽活動，使廣大黨員增強了使命感，學理論做到本職工作，受到廣大職工的好評，共青團被團縣委評為優秀團支部。各支部基本上在黨員中能堅持“三會一課”制度，公司黨總支用“五心”即，用政策解疑心，用温暖關心人心，用感情動人心，用保障穩人心，用真情感人心，較好地發揮黨員應有作用。第三黨支部在黨員教育活動中還開展了保持黨員先進性“六個率先”活動，即在提高素質上領先，在創建業績上領先，在思想文化上領先，在實踐宗旨上領先，其效果顯著。公司還組織黨、團員觀看廉政建設錄像，公司黨總支能到施工一線上黨課，送培入黨積極分子培訓1名，找申請入黨人談話2人，職工反映良好。
3、狠抓廉潔建設
我公司黨總支一班人認真學習公司制定的《黨風政紀考核辦法》、《黨員幹部廉政建設制度》，把黨員幹部廉政建設作為教育職工羣眾的無形力量。公司實施內部二次預算以來，還制定了一整套管理制度。在材料採購方面實行公開制，貨比三家，看質量、看價格、比信譽、比服務，做到公開招標，實施陽光操作，接受羣眾監督，在增收降耗上做文章。公司對零星材料採購嘗試河下采購的辦法，擴大了材料採購的透明度，較好地做到源頭治腐。以上做法公司信息欄作了公示。公司還明確黨員不僅要管好自己，還要解決身邊的問題。公司黨總支在黨員中廣泛開展以身作則，嚴於律己做表率的“三不”教育，即不搞違法亂紀的事，不參與迷信賭博活動，不從事有損於公司形象的活動，大多數幹部黨員能堅持談心制度，並能側重做好職工的思想工作，今年來未發現一起違法亂紀的事。
4、做好思想政治工作
（1）針對改制後職工思想活躍、內部分配等新情況，公司黨支部能加大宣傳力度，做好思想政治工作，對職工反映的問題，在思想工作範疇內的，黨總支能有側重地做好解釋工作，消除誤解，統一思想認識。對牽涉相關制度問題，公司黨總支部能牽好頭，及時反映職工的呼聲，並做到“八個到家”即，思想問題談心到家；有關矛盾協調到家；生活困難解決到家；婚慶之喜慶賀到家；天災人禍慰問到家；職工生病看望到家；後勤工作服務到家；有了成績表揚到家。把重點人的工作做到防範在前，凝心聚力，振奮精神，在保穩定、促發展上下功夫。
（2）由於行業的特點、環境的限制，施工企業的職工常年累月住的是工棚。由於施工任務重，多數職工能棄小家顧大家，顧全大局一心撲在工作上，大多數職工只能數週或數月才能探親一次，雖説如今思想政治工作不是萬能的，但沒有思想政治工作又是不行的。因此思想政治工作無處沒有，無時沒有。經過多年實踐，摸索也“六人必談”，消除認識上的困惑，思想的疑慮，心態上的失衡，聯絡了感情，鼓舞了鬥志，增強了企業的凝聚力和號召力。公司在做好職工思想工作的同時，注重為職工排憂解難。開展了送温暖活動，如充裝液化氣能與供方達成協議服務到門，職工顧強摔斷胳膊住院，公司都能及時探望。職工家中遇到困難，能想方設法化解。總之，通過做職工思想工作，較好地調動了職工的工作積極性，增加了職工的向心力。公司員工的整體素質在不斷提高，職工的精神文明在創建中得到發揚、延伸，優質工程的形象呈現也它應有的魅力，全公司上下人旺、氣順、風正。今年，宣傳報道方面縣刊錄用10篇，縣電台稿件5篇，通過宣傳身邊人，弘揚了正氣，鞭策了後進。曹權同志撰寫的論文《大交通形勢下的思想政治工作》一文在縣政研會上作了交流，受到了好評。
總之，通過全體幹部職工的共同努力，一年來較好地完成了各項工作任務，安全無事故，創建工作成績顯著，工會被縣總評為模範工會。計生工作達標，社會治安、綜合治理等工作取得較好的成績。
創建永無止境，努力永不停息。我公司多年來承蒙上級領導的關心，在創建工作取得了一定的成績，離不開各級領導的關心和支持，我們將通過總結，發揚成績，找出差距，進一步強化管理，以更高的標準，朝着更高更遠的目標邁進，再創佳績。