建設局黨委黨建工作在縣委的正確領導下，在縣紀委、組織部、宣傳部的關心指導下，堅持以黨的十六大精神為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞縣委中心工作，牢牢把握髮展這個黨執政興國的第一要務，着力於加強黨組織領導班子建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，不斷加強黨員幹部隊伍建設，為我縣全面建設小康社會提供了強有力的支持和保證。一年來，局黨委認真貫徹落實縣委的各項工作部署，真抓實幹，開拓創新，全面完成了年初確定的各項目標任務。現將具體工作總結如下：
一、加強班子自身建設，黨組織凝聚力和戰鬥力顯著增強。
按照“三個代表”重要思想要求，我局堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總體要求，不斷加強幹部理論學習，強化民主集中制建設，抓好黨風廉政教育，切實改進思想作風和工作作風，領導班子和幹部隊伍建設取得了一定成效。
加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏鋭性和鑑別力。為深入瞭解黨的方針政策，準確把握時代脈搏，增強政治敏鋭感、樹立正確的權力觀，政績觀和科學的可持續發展觀，提高班子成員政治素養，結合局長辦公會、支委會，我們採取人人學和集體學，全面學和重點學的方式，認真學習了黨的十六大報告、十六屆五中全會公報、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《牢固樹立和落實科學的發展觀》等政治資料餘篇。學習省、市、縣關於“三個代表”重要思想、黨的建設、政治文明建設、兩個《條例》落實等配套資料餘篇。在學習中，班子成員共撰寫讀書筆記篇，心得體會篇，通過深入系統地學習，進一步提高了政治敏鋭性和鑑別力。在抓好政治學習的同時，班子成員積極學習國家、省市各項建設法規和條例辦法多部，適時研究國家對建設行業發展的政策調整和投資方向，以超前思維，超前規劃的理念科學應對，確保了我縣建設行業發展的方向的正確性和城市管理工作中的前瞻性。班子各成員採取走出去的辦法，先後參加了建設部組織的城市博覽會、市上組織的城市建設觀摩會，開闊了視野，學習借鑑了兄弟縣市及外省市的先進經驗。
強化民主集中制，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。為進一步提高班子的凝聚力的戰鬥力，增強班子成員的責任感和緊迫感，推動各項工作深入進行，今年年初及下半年在堅持一把手負總責的前提下，就現階段開展的業務工作進行了科學合理的分工，使班子成員在分工負責、協調配合的基礎上，大膽工作，開拓進取，促進了各項工作的開展。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，不憑個人義氣，不要個人意志，不搞一言堂，自覺維護班子在幹部職工中的良好形象。班子成員思想上相互學習，組織上相互監督，作風上相互促進，工作上相互支持。工程建設、資金使用、幹部使用、發展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性。
堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。今年以來，班子成員全面貫徹落實黨風廉政責任制，不斷完善局內考核和監督機制，着力建設一支高效、廉潔、勤政、務實的幹部職工隊伍。堅持教育在前，防範在先，班子成員積極開展警示教育，努力增強了自身拒腐防變的能力，並自覺遵守廉潔自律的各項規定，把四大紀律、八項要求做為加強班子建設的突破口，嚴格要求，強化管理，以制度化、規範化促進了班子廉政水平的提高。同時，還把政務公開作為加強班子成員職務消費行為的有效監督手段，防止了權力濫用和超標準、超規定職務消費的行為。
強化公僕意識，進一步改進領導班子工作作風和思想作風。班子作風建設是一個單位興衰成敗的關鍵，為此，局領導班子始終此文來源於本站將作風建設擺在第一位，常抓不懈，在工作作風上，班子成員始終堅持身先士卒，率先垂範的原則，嚴格遵守局內的各項規章制度，要求別人做的，自已首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，從而影響和帶動了全局同志。對下屬在工作中嚴格要求，鼎力支持，在生活上關心體貼，以人為本，出現問題勇於承擔責任，不畏難，不推諉，使下屬的工作積極性和主動性得到了提高。在思想作風上班子成員之間坦誠相待，互相支持，積極開展批評與自我批評，進一步增強了班子成員之間的親和力和凝聚力、向心力。
二、圍繞中心抓建設，求真務實促發展。
年初，根據全縣黨務工作會議精神和縣委印發的黨委工作要點及黨建工作目標責任書的要求，圍繞市縣經濟工作會議和人代會確定的目標任務，及時召開總支委員會議專題研究部署黨務工作，並以正式文件印發年黨委工作要點和年黨建工作目標責任書，要求各黨支部結合各自實際，認真貫徹執行。一年來，經各單位黨支部狠抓落實，全體黨員和職工的思想覺悟、政策理論水平不斷提高，工作事業忙和責任感明顯增強，全心全意為人民服務的思想樹立的更加牢固，作風紮實，服務周到。在具體工作中，認真踐行三個代表，不怕苦和累，犧牲節假日，腳踏實地，勇於奉獻，忠實履行自己的職責，把廣大人民盼望事辦的事情辦好。廣大黨員較好地發揮了先鋒作用和模範帶頭作用。系統所屬各單位領導班子建設進一步加強，基本實現了中組織部提出的“四好”創建目標，即奮發有力，團結協作的好班子黨為公、清正廉潔的好形象，服務大局，發展事業的好路子文明規範中，便民利民的好制度。較好地發揮了組織保證作用和戰鬥堡壘作用。一年來，在各單位黨政領導班子的帶領下，幹羣團結一致，上下協調配合，攻堅克難求發展，埋頭苦幹辦實事，圓滿完成了“五項重點工程”（公園改造工程、步行街南段工程、眾鑫市場二期工程、集中供熱工程、城市住宅建設工程），理順了“四個方面”的管理體制（市容與環衞監管體制、市政設施及園林綠化管理體制、房地產及物業管理體制、户處廣告管理體制）參與配合完成了“三項重點”工作（工業園區建設、縣城公廁建設、農村小康住宅建設）着力重視和解決了兩大祔熱點問題，（建築企業拖欠民工工資和城市集中供熱）質量，為廣大羣眾幹了急需要的事，受益的事，打基礎的事，長遠起作用的事。全面完成了縣委縣政府年初下達的各項工作任務。
三、創建結合，積極開展黨性實踐活動，今年以來，黨委始終把黨員先鋒模範作用的發揮作為有效載體來抓
，在潛移默化中強化了黨員的政治思想教育，使廣大黨員緊密團結在黨組織周圍，充分發揮了自身的先鋒模範作用，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力和向心力，局黨委下屬各支部都能把開展黨性實踐活動作為充分發揮黨組織，黨員作用的一項重要措施來抓，一年來，局黨委結合行業特點，開展了“樹行業新風，讓人民滿意”、“內強素質，外樹形象”和三優一滿意(優良作風，優質服務，優美環境，讓人民滿意)黨性實踐活動；在單位內部各股室(站、隊、室)開展“愛崗奉獻，服務人民”和“模範服務窗口”等創建活動，建築施工企業開展了“精品工程”、“重合同、守信用”和“四個第一”為內容的黨性實踐活動，（質量第一、安全第一、信譽第一、效益第一）在全體黨員中開展了做“三個表率”（執行政策，服務基層，推動改革）“當兩個骨幹”（項目建設、業務技術）創一個示範（黨員示範崗）的黨性實踐活動。例如金泰建業黨支部，以實踐“三個代表”思想興企業，圍繞中心謀發展，堅持想員工所想，急員工所急，解員工所難的作風，努力關心員工生活，以實際行動踐行“三個代表”，實行雙項管理，對內部管理制度、員工工資待遇、勞動定額等內部分配管理辦法進行大膽改革，實行動態管理，競爭上崗，圍生產經營開展“三優一文明”，六查六比等考評活動，工程質量安全管理水平明顯提高，同時公司黨支部，還確定了“做強做精建築業，大膽涉足生態農業為主，多業並舉，全面發展的經營理念”為公司的生產經營和發展注入了活力，使企業的經濟效益全面提高。
四、加強機關作風建設，提高綜合服務水平。
一年來，局屬各單位結合年度工作重點和年初簽定的目標責任書，進行了任務分解，明確了分管領導，職能股室和具體工作人員，明確了職責，制定了相關制度，強化內部管理，規範工作程序，完善服務措施，形成了人人肩上有責任、千斤重擔人人挑的格局。系統幹部職工做到了分工負責，密切配合，心往一處想，勁往一處使，為完成年度工作任務竭盡全力。經考核驗收，局屬各單位都完成了年度重點工作任務。給排水公司今年完成了萬元的給排水收費任務，組織職工加班加點順利完成工業園區上、下水架設工程，安裝供水管網米，砌築閥門井座，同時針對給排水網點多，管線老化、部分設施帶病運行、經營困難等實際問題，搶修管道米，改造城區主幹線上水閥門井座，校驗安裝水錶多塊，清理化糞池多座，架設了座水沖廁所上、下水管道，確保了給水設施的正常運行。房產管理局圍繞房改、商品住房開發等業務，不斷落實住房補貼政策，加強房地產管理，一年來，共落實財政、單位負擔的住房補貼資金.萬元，收回逾期貸款萬多元，順利完成了全縣個單位名城鎮職工的住房補貼建檔、記帳工作，及時處理房改過程中的遺留問題起，落實住房補貼資金.萬元；房地產管理所認真搞好房地產二級市場交易工作，共換髮辦理各種房屋產權證件多份，收取房屋產權產籍管理規費.萬元，待扣房產税.萬元，收取出租門店租金.萬元。各單位在做好日常工作的同時，進一步深化了單位內部改革，提高了服務質量。
五、堅持“兩手抓”整體推動精神文明建設。
局領導班子把職工隊伍的精神文明建設同城鄉建設工作同佈置，同檢查，同考核。在具體工作中，主要抓了四個方面的工作。一是狠抓了職工的“三德”教育，系統各黨支部在堅持抓好職工政治理論學習的同時，認真抓了公民道德實施綱要的學習，使幹部職工的社會公德、職業道德、家庭美德道德規範真正落實到每個黨員幹部的學習、工作日常生活之中。二是組織開展了以《建築法》、《招投標法》、《建築工程質量管理條例》為基本內容的法律法規學習競賽活動，提高了系統內幹部職工依法行政，依法治建水平。三是努力實踐“三個代表”，切實解決好羣眾關心的熱點問題。局下屬單位為户困難户減免水費元，系統幹部職工共為困難户捐款元，解決了城鄉部分困難户的實際問題。四是加強社會治安綜合治理工作。認真貫徹市縣關於社會治安綜合治理精神，把社會治安綜合治理納入年度目標責任制，採取調查摸底、宣傳教育、層層落實責任制的辦法，注重並加強了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾糾紛排查處理，使系統達到了無吸毒販毒、無刑事案件、無安全事故、無違法亂紀的“四無”要求，確保了一方平安。在流動暫住人口管理方面，制定了流動暫住人口管理辦法，各建築企業加強了流動暫住人口管理，建立了流動暫住人口管理制度和管理網絡，使外來務工人員來有登記，走有註銷，未出現影響社會治安的問題。通過考核,下屬單位社會治安綜合治理合格率在%以上，局機關被初步確定為社會治安綜合治理優秀單位。
六、堅持黨員標準，做好組織發展工作。年，局黨委在發展黨員工作中遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的思路，及時把條件成熟的入黨積極分子吸收到黨組織中來，做到了成熟一個，發展一個，為黨的肌體不斷增添新的生機和活力。年度接受的名預備黨員，今年七一之前經黨支部討論，黨委審批，除一名因酗酒打人被延期一年轉正，其餘名預備黨員按期轉下。年又有名入黨積極分子，被黨組織吸收為預備黨員。
七、存在問題
黨組織在抓黨的建設上，如何面對新形勢、新任務、新情況，研究探索黨建工作的新方式、新機制、新路子不夠，習慣於用傳統的、舊的方式方法抓黨建，使黨員管理教育不深入、不嚴格。各別黨員黨性觀念淡薄，組織紀律鬆散。與新時期提高黨組織執政能力建設的要求不相適應，與始終保持黨員先進性的要求不相適應。個別黨組織的戰鬥堡壘作用和一些黨員的先鋒模範作用不能充分發揮。
黨組織在抓黨員各項規章制度的落實上力度不夠，有些制度在一些單位或黨員中不能全面貫徹執行，存在有章不循的現象。
黨組織對黨建工作的信息反饋抓的不緊，不能及時將本單位、本行業的黨建動態、信息、經驗或傾向性問題總結上報。
一些黨員和職工的思想覺悟、工作作風和服務水平與新時期形勢和任務要求相比，還存在一些差距，有待進一步改進和提高。