XX年，我局堅持科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論為指導，認真貫徹落實市局和縣委、縣政府的各項工作部署，圍繞年初確定的工作目標，挖掘税源潛力，強化税費徵管，大力組織收入，優化納税服務，加強隊伍建設，服務縣域經濟發展，税費收入實現了穩定增長，促進了以組織收入為中心的各項工作再上新台階，為完成“兩個確保、兩個高於”的奮鬥目標，衝刺“百強縣”，做出了新的更大的貢獻。
一、XX年工作總結情況如下：
1、強化領導，精心組織，税費收入水平再創佳績。
XX年我局各項税費收入計劃合計1.933億元，其中，地税全口徑收入計劃1.663億元，社會保險費收入計劃2700萬元，殘疾人保障金收入計劃40萬元，河道維護費收入計劃120萬元。工會經費收入完成50萬元。在全局幹部職工的共同努力下，基本實現了應收盡收、均衡入庫的收入目標，全年累計完成全口徑税收收入萬元，同比增長，增收萬元，完成全年計劃的；社會保險費收入完成萬元，同比增長，增收萬元，完成年計劃的。河道維護建設費完成萬元，完成年計劃的；殘疾人保障金完成萬元，完成年計劃的。工會經費完成萬元，完成年計劃的。同時，幹部隊伍建設也取得了豐碩成果，全員政治和業務素質普遍提升，在由政協、人大委員組織的糾風評議活動中，我局社會滿意率位居全縣執法部門前列，受到地方黨委政府和社會各界的好評，樹立了地税局的良好形象。
為圓滿完成税費收入任務，我局幹部職工克服徵收力量不足、税源短缺、税費任務繁重等諸多困難，堅持依法治税、強化徵收管理、加大稽查力度、挖掘税源潛力，嚴格執行收入計劃，加強收入調度和計劃管理，落實收入目標責任制，依法徵收，堅決不收“過頭税”，努力做到應收盡收，確保了税款均衡入庫。同時強化收入分析，通過分析發現存在的問題，把握髮展趨勢，有針對性地採取加強管理的措施，深入挖掘税源潛力，對金融保險，房地產開發等重點税源企業、行業實施了重點監控，對民營企業和個體工商大户加強了管理，各分局、科所不斷挖掘税源潛力，努力尋求新的税收增長點。大力踐行市局提出的“精於管理看服務，實現目標保收入”的理念，認真落實“管理年”活動方案，使税收徵管質量和效率得到了進一步的提高，“管理年”活動初見成效。大力開展清繳欠税（費）工作，加大清繳力度，對有能力繳納但拒不繳納税款逃避欠税的，採取以票管税等措施，堅決清繳入庫，全年共清理欠税萬元。切實做好税收會計核算工作，加強各項收入數據統計分析工作，確保了各類賬、表、冊及網絡數據準確。認真執行《票證管理辦法》，加強票證管理。嚴肅税收法紀，強化税款入庫管理，開展了“引税”專項檢查，杜絕了混庫串庫、亂拉管户、買税賣税等違法違紀現象的發生。通過加強組織收入目標管理考核，促進了税費收入任務的完成。
2、夯實基礎，嚴抓細管，税收徵管質量和效率進一步提高。
全局認真執行《税收徵管法》及其實施細則，落實税收徵管業務流程，依法開展税收徵收管理工作，基本實現了税收徵管工作規範化。全局“六率一面”徵管指標較上年均有一定的提高。貫徹市局的《關於工商登記信息和税務登記信息交換與共享工作的實施意見》，我局每季定期和工商局、國税局交換登記信息，根據交換的登記信息，加強税源管理，取得了明顯的成效。以“金税三期”建設為重點，結合換髮税務登記工作，加強税務登記管理，對漏徵漏管户及跨區登記進行了清理，對建安和房地產開發企業強化了屬地管理，全年共清理漏徵漏管户146户，補辦税務登記，補繳税款和罰款近5萬元。加強納税申報管理，深入開展了對變更税務登記、停歇廢業、長期不申報納税户的清理工作。加強税款徵收管理，堅持依法徵收，依率計徵，應收盡收原則，嚴格滯納金徵收，促進了税款及時足額入庫。加強個體工商户及零散税收管理，最大限度地防止跑、冒、滴、漏現象的發生。加強徵管目標管理考核，推行徵管目標考核扣分制度，明確管理責任，解決“疏於管理，淡化責任”問題，按月考核，對應獎懲，解決了幹好幹壞一個樣的問題。認真執行《發票管理辦法》及其實施細則，明確了崗位職責，切實加強發票管理，加大“以票管税”力度，實行監開代管，源泉控制，加強對飲食娛樂業定額專用發票管理，解決了發票粗放管理的問題。切實做好徵管資料管理工作，突出抓好各類徵管數據的採集、錄入、歸檔等項工作。加強辦税服務廳管理，提高窗口服務水平，規範服務標準，實行首問負責制等措施，為納税人提供全方位服務，納税服務水平有一定提高。
3、依法治税，規範執法，税務稽查質量不斷提高。
發揮税務稽查的監督、懲戒和促進徵管職能，加大稽查力度，規範稽查行為，提高稽查質量，維護税收秩序。稽查全年檢查結案户，累計查補税款、滯納金和罰款萬元，比上年增長，已全部入庫。查補税款入庫率，罰款入庫率，滯納金加收率按户次、按金額，處罰率按户次、按金額，促進了稽查工作水平的提高。稽查人員能夠嚴格依照《税收徵管法》及其實施細則以及《税務稽查工作規程》規定的權限和程序履行職責，加大案件的查處力度。繼續實行人機結合的選案方法，提高了選案工作的科學性、合理性。加強案件審理工作，重大案件由局審理委員會審理，確保了審理案件質量的提高。堅持“以查促管”、“以查促查”，狠抓了涉税大案要案的查處工作，完善了涉税檢舉案件的受理工作，開展了對交通運輸業、房地產、建築安裝業、餐飲業、服務業、娛樂業等行業的專項檢查和專項整治工作。並通過税務稽查透視徵管問題，進一步提高了徵管、稽查工作的質量和效率。在税收檢查活動中，我局認真貫徹落實《税收徵管法》及其實施細則的各項規定，以組織税費收入為中心，重點整治徵管薄弱環節，實現規範税費徵管秩序，完善徵管制度的目標。整治我縣税收環境，嚴厲的打擊了涉税違法活動。
4、強化制度落實，加大宣傳力度，税收法制建設不斷完善。
全面規範税收執法，税收法制環境明顯改善，執法人員素質顯著提高。按照《税收徵管法》及其實施細
則，規範執法行為，嚴格執行税收執法工作規程、制度和辦法，基本實現了税收執法行為的依法規範運作。強化執法監督檢查，對執法檢查中發現的問題進行了認真整改。嚴格重大税務案件審理，並通過審理透視税收執法工作質量，經局審理委員會審理的案件達到稽查案件的100％以上。強化税收宣傳工作，加大投入，認真開展全國第十六個税收宣傳月活動，舉辦了“地税杯”税收百題知識競賽等系列税收宣傳活動，加強與電視台等新聞媒體的合作，建立穩定的宣傳陣地，進行多層次、寬領域、高質量的税收宣傳活動，努力提高納税人的税法遵從度和依法誠信納税意識。
5、加強税政管理，各項税收政策基本落實到位。
認真執行地方各税徵收管理工作規程，做好新政策落實和新舊政策銜接工作。包括對土地使用税税額的調整，資源税的政策調研，煤炭資源税税額的提高，房地產税收新政策和個人所得税、企業所得税新政策等的落實。加強了道路運輸税收徵收管理，做好了貨物運輸自開票的審核管理工作，加強自開票的企業的認定管理和日常經營中發票的管理。下發文件堵塞管理中的漏洞，對4户不符合自開票標準的企業取消了自開票資格。針對車船税代徵主體的變化，積極落實《車船税暫行條例》，建立健全了以保險機構代收代繳車船税徵管模式。認真執行減免緩税審批管理制度和《企業所得税税前扣除辦法》，減免税和税前扣除項目的審核審批工作，嚴格按規定權限執行。依法執行政策，特別是落實下崗職工再就業等税收優惠政策，及時調整了由全額減免到定額減免的政策，並對減免税資料實行了檔案化管理，支持地方經濟的發展。
6、堅持“税費並重，税費統徵”原則，切實做好社會保險費的徵繳工作。
基本建立了徵繳管理運行機制，不斷加大徵收力度，確保了收繳率達到90％以上。強化依法治費，着力加強對重點費源户的監控管理，加大了對欠繳社會保險費徵收滯納金和強制執行的力度，使保費收入有了一定的增長。協助社保、勞動等部門做好擴大社會保險擴面工作，努力做到應保必保，應收盡收。加強對無力繳費企業的認定工作，協調好與財政、勞動和社會保障部門、社會保險公司的工作關係，確保了保費計劃的完成。
7、強化管理，深化應用，提高了信息化整體水平。
按照“金税三期”建設實施方案的要求，做到了制度落實，責任落實，人員落實。加強網絡應用管理和安全管理，投入資金進行了網絡升級改造，強化網絡維護人員的責任意識，確保了網絡安全暢通運行。嚴把數據錄入關，強化考核和督促檢查，清理垃圾數據，認真開展數據比對，提高了報表質量，透過徵管數據及會統報表查找徵管工作中存在的問題。加強信息化應用指導和培訓，全面提高了人員計算機應用水平。
8、加大人力物力投入，加強基層税務分局雙基建設。
全局把基層税務分局建設擺在重要位置，納入議程，開展徵管示範税務所徵管達標競賽活動，以徵管示範所的考核標準，對各税務分局進行考核驗收排名，切實加強税務分局規範化建設，有效的促進了我局徵管水平的提高。税務分局配備了素質較高的税務幹部，日常管理制度健全，徵管工作到位，各項工作完成較好，圓滿完成了税收任務，幹部素質得到一定提高，與鄉鎮政府關係協調，樹立了地税人的良好形象。
9、以人為本，嚴格管理，切實加強幹部隊伍建設。
局黨組切實加強幹部隊伍建設，大力開展有利於提高幹部隊伍的綜合素質的各項活動。促進思想解放，推動縣域經濟快發展。切實提高領導幹部的執政能力和全局幹部職工的廉潔自律意識。切實增強幹部一心一意謀發展的主動性和積極性。領導幹部在活動中帶頭學習，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭搞好整改，進一步增強黨性觀念和執政意識。把學習教育活動同推動地税工作緊密結合起來，學以致用，互相促進。通過學習教育，切實增強幹部隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，達到提高幹部素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作的目標。積極開展創建學習型組織活動，結合工作實踐，不斷總結、探索、提高。每名税務幹部通過學習教育，做到堅持理想信念，忠誠黨的事業，堅持勤奮學習，做到與時俱進，堅持勤政敬業，創造一流業績，堅持遵紀守法，做到廉潔自律，始終保持共產黨人的先進性。認真執行《國家公務員暫行條例》，健全機制，規範管理，實行全員目標管理考核，明確每名幹部工作崗位責任，獎勤罰懶。強化全員思想政治工作，幹部隊伍兩個素質得到提升。弘揚瀋陽地税精神，深入開展文明創建活動。
10、標本兼治，綜合治理，切實加強黨風廉政建設。
堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，認真貫徹落實各項廉政規定，加大黨風廉政建設工作力度，確保了黨風廉政建設繼續在全縣執法部門中排在前列。全面落實黨風廉政建設責任制，逐級簽定黨風廉政建設責任狀，加強了對責任落實情況的監督檢查，嚴格進行責任追究。認真落實領導幹部述廉制度和個人重大事項報告制度的規定，定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，進一步規範從政行為，提高了領導幹部廉潔自律的意識。開展了系列警示教育，對税收執法權和行政管理權加強監督，加大糾正部門和行業不正之風工作力度。
11、健全制度，令行禁止，加強政務和事務管理
政務事務工作制度健全，崗位職責明確，工作落實紮實有效，協調運轉順暢有序，提升了服務水平，保障各項工作正常運行。認真執行《**縣地方税務局工作規則》，實現了政務工作規範化、制度化。辦公自動化應用取得成效，強化公文處理範文之家軟件的應用，公文處理工作規範，確保了政令暢通。辦公室新聞宣傳工作取得成效，信息上報及時準確。檔案管理和保密工作制度健全，管理到位。認真開展了固定資產清查，修訂了機關車輛管理制度和安全保衞制度，固定資產管理、車輛管理和安全保衞工作較上年有了一定提高。嚴格執行市局加強財務管理的相關規定，認真做好財務管理工作，落實招投標管理辦法，認真做好全局工程維修和大宗物品採購招投標工作，把有限的資金用在刀刃上，為幹部職工辦實事、辦好事，關心老幹部的生活。
12、提高執政能力，切實加強領導班子建設。
局黨組認真貫徹落實“三個代表”重要思想，班子團結向上，領導有力，在市局考核中羣眾滿意率不斷提高。在工作中不斷改進工作作風和領導方法，把握工作重心，創造性地開展工作，對上級的決策部署，認真貫徹執行，做到令行禁止，政令暢通。對工作中的重大問題，能及時向上級請示彙報。加強同地方各級黨委、政府的配合，各有關部門更加支持、配合地税工作，為組織收入提供了外部保證。進一步完善、落實決策和議事程序，堅持實行民主集中制、重大事項請示報告制度、招投標制度，發揮集體領導能力，通過黨組會、局務會、局長辦公會等方式，加強黨內監督，避免決策失誤。平時黨組成員能夠模範遵守各項廉潔規定和職業道德規範，做到了廉潔從政。
二、XX年工作中存在的問題
在肯定成績的同時,我們還清醒地認識到存在的問題和不足,從客觀因素看：
一是由於我局税費計劃增幅逐年加大，加之地方經濟相對落後，税源存量有限，缺乏納税大户，工業及第三產業發展滯後，地方税主體税源薄弱，近年來以陶瓷產業和木業加工為主的龍頭企業對地方税收的貢獻率不大，導致税收收入增長乏力，所有這些因素為組織收入工作帶來了一定的壓力。
二是税費徵收矛盾突出，税費同徵，徵管力量不足，參保企業資金緊張，呆死無力繳費企業較多，擴面潛力不大，社保費的徵收已成為組織收入工作的重點和難點。從主觀因素看：一是徵管基礎工作還存在薄弱環節，個體户漏徵漏管現象還不同程度存在，税收徵管質量還需進一步提高；二是幹部的執法水平還不高，在税務文書的填開、執法程序等方面還存在一些問題。三是執法力度還需進一步強化，欠税問題還沒有得到徹底根治，執法環境有待淨化。四是有的政策、制度落實不到位，幹部隊伍的政治素質和業務素質有待提高，管理不到位、責任不落實的問題還不同程度的存在，個別人責任心和事業心不強，思想、紀律、作風建設還要加強；五是執政能力建設還要加強，領導幹部的理論修養和領導水平還有待提高，個別中層幹部存在着不會管理、不善於管理、不敢管理的問題，共產黨員的模範作用不明顯。這些問題我們將在今後的工作中認真加以解決。