委機關開展的“業務工作爭一流，作風建設爭一流”為總體要求，通過開展“勤廉示範崗”創爭活動，着力打造“團結和諧、服務一流、行為規範、運作協調、依法行政、廉潔高效”的機關內設科室，不斷提升區級機關部門的服務質量和水平。我委推薦的經濟運行科和民營經濟科為“勤廉示範崗”，兩個科室能深入開展各項創爭活動，不斷加大機關作風建設力度。
一、加強領導，健全創爭活動組織網絡
1、高度重視，強化領導。區經貿委將此次創爭活動作為今年機關作風建設的一項重點工作來抓，轉發了《關於組織開展“勤廉示範崗”創爭活動的意見》。組織開展“勤廉示範崗”創爭活動，是深入推進機關作風建設的一項重要舉措。機關各科室和相關企業非常重視此次創爭活動，主要領導親自過問，分管領導具體負責，並嚴格按照公平、公正、公開的原則對崗位進行了申報推薦。
2、統籌安排，力求創新。要把“勤廉示範崗”創爭活動納入黨的建設和作風建設的總體規劃，正確處理好開展“勤廉示範崗”創爭活動與其他各項工作的關係，統籌安排，相互促進。在學習教育過程中，加強教育的針對性，搞好思想引導；在排查問題時，堅持工作的嚴肅性，敢於頂真碰硬，切實做到排查活動有記錄、挖掘問題有深度、分析原因要詳實；在整改階段，注重研究措施的長效性，完善體制機制和制度，抓好措施落實，防止問題反彈。
3、嚴格推薦，確保質量。本次活動按照公平、公正的原則，嚴格把關推薦，嚴肅紀律，確保創爭活動取得實效。
二、有序推進，逐步開展創爭各階段活動。
在崗位推薦階段，我委共有8個科室30人蔘加了此次創爭活動，營造了濃厚的創爭氛圍。在學習教育階段，我委深入開展了“踐行科學發展觀，我為泰州作貢獻”主題活動和全區萬人警示教育活動等活動，結合各自崗位實際，進一步強化大局意識、服務意識和奉獻意識，切實加強機關作風建設的責任感和使命感。通過組織評議和徵求意見等形式幫助梳理問題和不足，激發中層幹部的工作積極性。在學習教育過程中，加強教育的針對性，搞好思想引導；在排查問題時，堅持工作的嚴肅性，敢於頂真碰硬，切實做到排查活動有記錄、挖掘問題有深度、分析原因要詳實；在整改階段，研究措施的長效性，完善體制機制和制度，抓好措施落實，防止問題反彈。
三、加強監督，確保創爭活動取得實效。
“勤廉示範崗”創爭活動引起了機關工作人員的廣泛關注，在開展各階段創爭活動的同時，不斷強化監督。一方面，不斷加大監督檢查的力度。在創爭活動的各個階段，通過明查暗訪等形式對機關人員創爭活動開展情況進行監督檢查，並通過各種形式將好的經驗做法、檢查中存在的不足推廣，從而引導、督促、推動各階段創爭活動的深入開展。另一方面，廣泛接受社會各界的監督。在整個創爭活動中，不斷擴大民眾參與的範圍，讓更多的羣眾、企業和服務對象參加評議活動，從而增強創爭活動的公信度。對沒有列入本次創爭範圍的其他單位，要求他們結合本單位實際，制定具有針對性和可操作性的內部創爭意見，做到同部署、同實施、同檢查。創爭活動中，注重形式的多樣性和方法的靈活性，創造性地將這次創爭活動開展好。
我委推薦的“勤廉示範崗”為經濟運行科和民營經濟科，兩個科室能嚴格遵守全區機關作風和行政效能建設的制度規定，積極參加各種形式的學習培訓活動，規範熱情服務，積極為基層及羣眾排憂解難，全年服務對象無投訴。
1、以“爭創一流”為目標指導工作，認真做好分管條線的業務工作和機關作風建設，完成全年市區下達的經濟運行、民營任務目標和指標，按照科學發展觀的要求，能嚴格執行各項規章制度，認真履行崗位職責，做到規範執法、熱情服務，積極為基層及羣眾排憂解難，全年服務對象無投訴。
2、在廉潔工作上認真學習胡總書記主要講話精神，嚴格遵守“四大紀律八項要求”以及廉潔從政有關規定，做到不沾不貪。一是牢固樹立宗旨意識。加強對新黨章的學習和領會，從思想上強化宗旨意識、黨性意識，樹立拒腐防變的思想防線。二是嚴格遵守中央紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。平時能做好自律工作，按照“五個不許”約束自己，從不向企業伸手，從不以工作之便搞私人利益。三是自覺樹立良好的機關形象。嚴格執行機關工作日午間禁酒令的規定，並做到平時少吃酒不吃酒。到企業工作從不給企業增加麻煩，處處注意機關形象，得到了單位領導和同事一致認可。