無煙單位工作總結 篇1
為認真貫徹落實縣愛衞辦文件精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創建無煙醫院”標準，積極開展了“無煙醫院”創建活動，全面落實了禁煙工作任務，現將工作開展情況總結如下：
一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。
為了創建無煙醫院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的黃堡鎮衞生院創建無煙醫院領導小組，明確責任，負責指導創建工作的落實。在院領導小組的領導下，創建無煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我院禁煙活動開展順利。
二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。
我院採取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務對象中間，深入開展有關吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。
（一）召開專題會議。組織召開衞生院職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創建無煙醫院”相關文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的'方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓，使全體幹部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。
（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標誌牌20餘張；世界戒煙日，在院門前設立宣傳點，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創建“無煙醫院”打下了堅實的基礎。
（三）控煙監督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監督，對吸煙者進行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進行檢查。
（四）設置室外吸煙區。為了避免吸煙人員給他人帶來危害，我院特別設置了室外吸煙區。
三、建立健全的規章制度，切實提高控煙工作質量。
為了確保禁煙工作取得實效，我院出台了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無煙區內吸煙的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關制度者，對照獎罰制度進行處罰。
控煙工作關係到衞生院全體幹部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺餘力，再鼓幹勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。
20xx年5月30日
無煙單位工作總結 篇2
根據孝義市創建國家衞生城市指揮部《關於在全市開展無煙單位創建活動的通知》（孝創衞指發?20xx?7號）和孝義市人民政府辦公室《關於印發的通知》（孝政辦發?20xx?118號）的要求，我局積極行動起來，及時轉發了相關文件精神，對下屬相關單位提出了要求，聯繫實際制定下發了《 孝義市園林綠化局關於20xx年控煙工作實施方案》，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導各下屬單位做好創建無煙單位的相關工作，對照《孝義市無煙單位標準》要求的相關細項，我局認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：
一、領導重視，機構健全
我局成立了以張孝生局長為組長的控煙工作領導小組，全面負責，協調各部門工作。相關科室和人員明確分工，在領導小組統一安排部署下，定期佈置檢查落實控煙工作。並設有控煙監督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監督檢查。局領導身先士卒，帶頭不吸煙。局機關幹部職工對來訪人員不敬煙，並做到積極勸阻客人不吸煙。相關控煙制度齊全，控煙措施得力，確保無煙單位的創建。
二、制定方案，措施有力
我局制定了《孝義市園林綠化局全面禁煙工作實施方案》並
建立了一套較完善的規章制度，如《孝義市園林綠化局控煙工作制度》、《孝義市園林綠化局禁煙獎懲制度》、《 孝義市園林綠化局控煙考評獎懲標準》等，為無煙單位的創建打下了良好的基礎並提供了制度保障。
三、加大宣傳 成效明顯
（一）通過以“世界衞生組織《煙草控制框架公約》”為主題的宣傳活動，統一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙單位創建工作評分細則的要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。
（二）加強控煙和健康教育，利用機關的`宣傳欄及多媒體手段，每次在全局幹部職工會上宣傳衞生保健控煙知識，使幹部職工增長健康知識，自覺採納有益於健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織幹部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓幹部職工在輕鬆愉快的氛圍中鍛鍊身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸煙者人數在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衞生習慣。
（三）根據控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，並在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標誌，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。
四、人員到位，加大督查
（一）我局控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控
煙知識，做文明工作人員。
（二）加強經常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。
經過自查自評，我局對照《孝義市無煙單位評分標準》，綜合得分86。
五、存在的問題和下一步工作打算
由於人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有着一定歷史淵源和侷限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果，但是離目標要求還有一段距離，我們將在今後的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據創衞指揮部提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。
孝義市園林綠化局
二X年八月十三日
無煙單位工作總結 篇3
為了更好地開展控煙履約工作，倡導健康向上的衞生行為，進一步加強公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙單位建設，努力營造大隊全體職工健康文明的良好形象。現將我隊開展創建無煙單位工作總結如下：
一、組織管理落實到位
1、成立組織機構
今年，大隊成立了大隊長蔡昌志為組長，支部書記邱昕為副組長的控煙領導小組，各科室負責人為控煙領導小組成員，稽查科具體負責控煙督查，並指定專人擔任控煙監督員，負責定期和不定期開展監督、巡查。
2、健全控煙制度。
大隊根據實際情況，制定並下發《犍為縣衞生執法監督大隊20xx年創建無煙單位工作計劃 》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規定，嚴格實行工作區域內無
煙。此外，明確要求大隊職工在外出學習、培訓和下基層監督檢查等工作中，嚴格遵守相關條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，並自覺剋制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。
為切實履行控煙制度，大隊特制訂並下發《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個人目標考核相結合，並與經濟利益掛鈎，嚴格實施獎懲確保控煙工作行之有效的開展。
二、硬件保障設施齊全
1、張貼禁煙標誌。
在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁煙標誌，同時要求會議室、辦公室內不能出現煙草、煙缸等相關物品。
2、設置户外吸煙區。
在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區，吸煙區的設置科學、人性、合理，得到了全體職工的肯定。
3、開設宣傳陣地。
利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度，同時定期對職工開展控煙教育。
三、宣傳教育深入人心
大隊通過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過開展戒煙諮詢，幫助職工及社會羣眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“無煙日”的契機，向羣眾介紹吸煙的'危害性、衞生保健知識及衞生法律法規等。使得羣眾進一步參與禁煙、控煙工作中。2、通過主題宣傳讓職工認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，並讓職工回家勸説自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。
四、監督檢查紮實有效
1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。大隊領導帶頭控（戒）煙，自覺遵守大隊控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、大隊控煙監督員定期、不定期對各科室進行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發現問題及時上班領導小組處罰並進行公開檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長鳴。 通過創建“無煙單位”活動，我隊的環境日漸優雅、整潔，已、無吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過宣傳教育，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出大隊的良好形象，養成了講文明、講衞生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今後，我隊決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境，為我縣衞生事業的發展作出更大的貢獻！
無煙單位工作總結 篇4
吸煙有害健康。吸煙和被動吸煙是人類健康所面臨的最大的但又是可以預防的危險因素。長期以來，為有效消除煙草危害，我們一直致力於創建無煙的單位環境，營造文明和諧的工作氛圍，現將有關情況彙報如下：
一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導
村委會控煙小組從來都是戒煙的典範，大部分成員從來不吸煙，及個別成員也從以前量很大逐步降低到量很小，最終到現在的基本不抽煙，起到了很好的戒煙帶頭作用。另外為切實加強我村控煙工作，我們專門成立了以村書記何志春同志任組長，村會計付鵬雲同志任副組長，各隊隊長和村衞生所人員任成員的控煙工作領導小組，全面加強我村控煙各項工作。此外，監督員對控煙工作進行監督檢查，提出建設性意見給控煙小組，領導小組根據情況拿出整改意見後，由控煙小組成員反饋給監督員。通過建立這樣嚴密的控煙網絡，我村的控煙工作有了質的飛躍。
二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度
以開展活動為契機，提高羣眾控煙意識。今年是第24個“世界無煙日”，本次世界無煙日的'主題是“世界衞生組織《煙草控制框架公約》”，口號是“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。本次無煙日活動的核心信息是全國必須全面履行《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），以保護人類及子孫後代免受煙草消費及煙草煙霧對健康、社會、環境和經濟所帶來的破壞性損害等多方面對煙草危害進行了廣泛的闡述，並組織控煙領導小組深入到各隊進行戒煙宣講，讓他們深刻了解吸煙不僅損害自身健康，同時對家人也造成較大的危害。有報道表明，被動吸煙的危害甚至大於主動吸煙。為此控煙小組充分利用開展活動、
宣傳欄、廣播等多種形式，對村民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高村民的控煙知識，培養各村民不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。
三、完善規章制度，切實提高控煙工作質量
為使我村控煙工作再上新台階，新水平。制定了《肖裏村禁止吸煙制度》，並組織全體村幹部廣泛學習，以制度進一步約束煙民。此外，不定期組織禁止吸煙制度落實情況突擊檢查，對檢查中發現的問題詳細記錄，並現場整改。通過這一系列措施，我村控煙工作質量有了顯著提高。
控煙工作關係到全村村民的健康和生命安全，任重而道遠，為此，我們將不遺餘力，再鼓幹勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。
無煙單位工作總結 篇5
根據漢區衞創字[20xx]6號文件精神的要求，在區衞生局分管領導黨書記的安排下，從20xx年6月3日，愛衞辦和成員單位組成兩個驗收小組，對中心城區瀛湖鎮所屬轄區內的單位和醫療衞生機構申報的6家無煙單位進行驗收，現將驗收查情況彙報如下：
一、檢查的方法
為了確保檢查結果能比較客觀的反應創建無煙達標進度檢查組按照漢濱區愛衞辦創建無煙單的驗收標準，採取實地查看、翻閲資料、控煙知識測試、進行綜合考評打分的方法等。對無煙醫院、無煙單位的考核標準評定，綜合考核在90分以上以擬推薦命名為無煙單位、低於90分的是不符合無煙單位標準。
二、檢查的的情況
一是各單位領導高度重視。從整體情況看，中心城區範圍內各部門、各單位都成立了領導小組成員名單，且單位主要領導任組長，也落實了專人負責控煙工作，控煙的方法很合理，控煙的管理制度相對完善。各部門單位領導帶頭戒煙，使本單位控煙各項工作能夠順利執行。
二是培訓宣傳到位。各單位能夠積極開展控煙活動，定期進行控煙知識測試。有的單位還邀請健康教育專家授課培訓，增強控煙知識，並開展多種多樣文體宣教活動，進一步增強廣大人民羣眾吸煙有害健康的關念和意識。在本單位區域張貼禁煙標識，同時，利用健康教育宣傳專欄控煙知識、在顯眼的位置張貼控煙海報、宣傳標語等來營造控煙氛圍。
三是控煙措施到位。大部分單位能夠對控煙管理的辦法，將控煙工作具體到個人，分工到科室，掌握每個人吸煙情況，同時各科室控煙工作都進行評比檢查，互相監督，也落實對成功者進行物質獎勵，對違規吸煙者扣發獎金的措施，從而調動了職工戒煙的積極性。
四是控煙成績的`結果。目前，對瀛湖鎮安康武進希望國小、瀛湖鎮第一國小、瀛湖鎮第二國小、瀛湖中心衞生院共計6個單位、綜合考核成績在90份以上符合驗收的標準，併為無煙單位。另外瀛湖鎮天柱希望國小、瀛湖鎮中學、綜合考核成績在90分以下是不符合驗收的標準。
二、存在的問題
一是極少數單位對控煙知識認識不夠，沒有采取可行的措施，對控煙工作只是一種形式，會議室、公共辦公室放置煙灰缸、煙頭隨處可見，無人勸阻，控煙工作只停於紙上，單位的控煙制度成了擺設。
二是有個別單位在本機構所屬區域內禁煙標識不規範，控煙的氛圍不夠。
三是缺少固定控煙宣傳欄、展板、宣傳標語等，控煙捲檔案資料收集不夠規範。
在今後的工作中，我區愛衞辦將進一步加大控煙宣傳、指導力度，讓控煙工作深入人心，推動全區控煙工作深入發展。
無煙單位工作總結 篇6
為認真貫徹落實世界衞生組織《煙草控制框架公約》，帶頭做好控煙履約工作，營造無煙環境，降低二手煙危害，倡導和傳播健康生活方式理念，20xx年以來,古城區殘聯積極響應古城區愛衞辦的號召，大力推進無煙單位建設。現將我單位開展創建“無煙單位”工作總結如下：
一、組織管理落實到位
1、成立組織機構。單位成立了以和汝成理事長為組長，和學芬副理事長為副組長的控煙領導小組，各股室負責人為控煙領導小組成員，辦公室具體負責控煙管理，並指定多人擔任巡查員，負責定期和不定期開展巡查。此外，各股室各負其責，共同抓好全單位控煙工作。
2、健全控煙制度。中心根據實際情況，制定《古城區殘聯公共場所控煙暫行規定》、《古城區殘聯控煙巡查員工作職責》。同時，明確要求單位全體幹部職工在外出學習、培訓和下基層檢查、督導等工作中，嚴格遵守相關條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，並自覺剋制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。為切實履行控煙制度，單位把控煙工作納入股室及個人目標考評標準，將控煙工作與職工的個人目標考核相結合，確保控煙工作行之有效的開展。
二、硬件保障設施齊全
1、張貼禁煙標誌。單位在保障金徵收大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁煙標誌，同時要求會議室、辦公室內不能出現煙草相關物品。
2、開設宣傳陣地。單位設有宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在走廊、會議室外等多處張貼禁煙宣傳畫，同時定期對單位職工開展控煙教育。
三、宣傳教育深入人心
單位通過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗、網站等形式，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過開展控煙培訓和戒煙諮詢，幫助幹部職工及社會羣眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識;利用“無煙日”的契機，向單位職工發放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣傳資料，提高廣大職工自身對吸煙危害的認識，迫使其自願主動戒煙。
2、通過主題教育教學活動讓職工認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，並讓單位職工回家勸説自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。
四、監督檢查紮實有效
1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。單位上至各股室負責人，下至普通職工，自覺遵守中心控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的'主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、辦公室利用每次衞生巡查，對各個辦公室進行巡檢，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發現問題及時處罰並進行公示，提醒大家遵守中心控煙制度，做到警鐘長鳴。
通過創建“無煙衞生單位”活動，中單位的環境日漸優雅整潔，現已基本無吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過健康宣教，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發增強，單位煙民也越來越少，有不少煙民在近期紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出單位的良好形象，養成了講文明、講衞生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今後，單位決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙衞生”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境。
無煙單位工作總結 篇7
吸煙是危害人類健康的重要因素之一。隨着我市創建國家衞生城市工作的不斷深入，人們對吸煙的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解。在貫徹落實上級文件精神的同時，採取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無煙環境，樹立健康理念。我們還把禁煙工作納入單位精神文明的軌道，圍繞無煙單位標準開展了一系列活動，取得了較好成效。
一、貫徹精神、達成共識
首先，我們圍繞“開展創建無吸煙單位活動”進行專題研討。幹部職工一致意識到：禁止吸煙也是精神文明的一個組成部分，應該抓住契機認真開展。
其次，利用健康教育活動全面系統地傳達了無吸煙單位創建標準。應營造無煙環境，使大家在無污染的環境裏健康工作，使局機關部分煙民儘早擺脱煙害，紮實有效地開展控煙工作。
二、成立控煙工作領導小組，以局長為組長、副局長為副組長，成員為各科室負責人等。明確各自工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好工作，保證創建活動有序的開展。
三、利用健康教育活動、宣傳欄、廣播等各種渠道，廣泛開展吸煙有害健康的.宣傳教育，使創建無煙單位成為幹部職工的自覺行動。
四、為了督促吸煙者儘快戒掉，爭取早日達到無煙單位標準，控煙領導小組向幹部職工發出“創建無煙單位”倡議書和“無煙科室”協議書。
五、宣傳吸煙有害健康的科學知識、力所能及地規勸吸煙者戒煙、禁煙。為了普及煙草知識教育，提高幹部職工和人民羣眾對國家控煙工作的認識，做到積極宣傳，遠離煙草帶來的危害，主動參與到戒煙控煙的活動中來。按照活動的部署和要求，我局廣泛深入開展了“世界無煙日"宣傳活動。並於5月31日上午在教育局機關院內組織開展了世界無煙日控煙與戒煙現場宣傳諮詢活動，發放宣傳資料“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”，收到良好的社會效應。號召廣大幹部職工和羣眾一定要潔身自律，遠離煙草，學會健康的生活方式和衞生習慣。
經過不斷努力，我單位的禁煙控煙活動健康正常地開展，並收到了明顯的效果，控煙活動已蔚然成風。但我們還將繼續努力，力爭早日成為“無煙單位”。
無煙單位工作總結 篇8
我校一貫重視無煙環境的營造。本學期，學校就將創建“無煙學校”列入學校工作計劃，作為“雙創一鞏固”工作的重要內容開展工作，尤其是區愛衞辦《關於在全區開展創建無煙單位活動的通知》（遵匯愛衞字[20xx]2號）、《關於評選匯川區“無煙單位”的通知》（遵匯愛衞字[20xx]4號文件）兩個文件對學校創建工作給予了全面指導，現將創建情況摘要總結如下：
一、建立健全機構，制定計劃，確定專人負責
學校成立控煙領導小組，正副校長任正副組長，其他校委會成員為組員。領導小組制訂控煙計劃和實施方案，安排專人負責控煙工作，職責明確，統籌協調指揮。明確了控煙監督員和巡視員，指派了工作任務。在經費上予以傾斜。要求校長示範，拒絕吸煙；要求控煙領導小組有曾吸煙史的成員，帶頭控煙，直至完全戒煙。
二、建章立制，依法控煙，獎懲分明
學校加大控煙制度建設和考核力度，從以往單純口頭提示、會議要求轉變到制度約束，相繼頒行了《遵義市湘江國小控煙監督管理制度》、《遵義市湘江國小控煙獎懲考評制度》、《遵義市湘江國小控煙考評獎懲標準》、《遵義市湘江國小控煙勸導制度》等多個專門制度，對控煙不力的`教職工與獎勵性績效工資掛鈎，直至師德一票否決。對控煙積極且徹底戒煙無反吸的教職工作出恰當精神鼓勵的規定。
三、營造環境，宣傳教育，增強控煙意識
學校重視營造控煙環境，在校園醒目處、必經通道設置禁煙標識和温馨提示，張貼禁煙宣傳欄，禁止在各型辦公室擺放煙灰缸或替代品。我校堅持不開設小賣部，無出售任何商品的行為。
通過動員會、政治學習、升旗儀式、主題班會、廣播站、宣傳欄、小手拉大手、校園網站、家長學校、宣傳資料等多種形式，向師生及家長宣傳吸煙有害健康等知識，使全校師生進一步認識到吸煙的危害和控煙的意義，師生控煙意識得到增強。
四、全員培訓，掌握控煙技巧，提高知曉率
遵匯愛衞字[20xx]2號、遵匯愛衞字[20xx]4號兩個文件下發後，我校連續組織了3次控煙工作專題培訓。一是有重點地向全校教職工傳達文件精神，統一思想，提高認識，積極配合，自覺控煙戒煙。二是公佈、解讀學校控煙工作的相關制度，引導全體教職工在機制約束下從被動控煙到主動戒煙。三是對全校教職工和監督員、巡視員進行勸阻認識和勸阻技巧進行培訓，提高勸阻認識和掌握勸阻技巧。四是對吸煙有害健康的相關知識進行專題培訓和知識競賽，提高知曉率
五、人文關懷，幫助鼓勵，促進控煙
學校對吸煙教職工的基本情況進行統計和分析，列出煙癮屬於輕度還是中度，力所能及給予人文關懷。除進行吸煙有害健康相關知識、戒煙技巧培訓外，還通過發短信温馨提示、發放戒煙產品、分析戒煙對家庭經濟的幫助等形式，鼓勵、幫助教職工控煙和逐步戒煙。
六、滲透學科課程，納入教學常規管理。
保障教學時效將控煙知識教育列入“專題教育”、“主題班會”、“心理健康教育”等課程內容，每學期不少於1課時，做到有課程、有教案。其他學科根據教學內容，適時滲透。
總之，學校經過長期宣傳引導和近期強化創建，學校控煙環境濃厚，勸阻認識和技巧加強，主動勸阻吸煙的人數增加，控煙知識知曉率達到提高，在校內公共區域吸煙現象明顯減少，教職工吸煙人數從5人已降至4人，且吸煙者中主動控煙，每日減少吸煙量的人數增加。控煙工作初見成效，已基本達到區級“無煙單位”考核標準。
無煙單位工作總結 篇9
禁止吸煙是人類進步及文明的表現，縣衞食藥監局局及時提示創建無煙衞生單位的要求，是非常及時和正確的，是時代的需要和要求。我院決心根據上級的要求，制定創建規劃，努力達到無煙醫院的目標，現將這次創建無煙醫院的工作總結如下：
1、組織全院職工學習創建工作文件，提高對禁煙工作的認識，達到醫務工作人員自覺不吸煙的目的，只有這樣才能有效動員病員少吸煙或者不吸煙。
2、成立創建無煙醫院活動領導小組，制定創建活動的規劃及各項制度。
3、在全院顯著位置張貼禁止吸煙的標誌，設立吸煙區，減少對其他人員呼吸道的污染。
4、在醫院門診大廳，除張貼有禁止吸煙的標誌外，同時設立了大型宣傳欄，使患者一進入醫院大廳就能感受到禁煙的氛圍，達到自我剋制的目的。
5、醫院設立禁煙宣傳員及巡視員，遇到有吸煙的患者勸其到吸煙區吸煙或者自覺停止吸煙，各科室醫務人員對來院看病的患者都能主動的講解吸煙的.壞處及不吸煙的好處，勸其少吸煙或者不吸煙。
6、目前院內基本達到公共場所無人吸煙，需吸煙的人員都能主動到吸煙區吸煙，全院基本初步達到無煙醫院的目標。
7、禁止吸煙創建無煙醫院是一項長期並複雜的工作，只要有恆心，一直堅持下去，我們的目標就能達到，我們的目標一定要達到。
8、禁煙工作的宣傳方式、方法需要有所創新，只要宣傳工作到位，廣大人民羣眾充分認識到了吸煙的危害性。為了自身的健康，為了子孫後代，就會成為自覺行動，就會出現全民戒煙的大好局面。
xx鎮中心衞生院
20xx年xx月xx日
無煙單位工作總結 篇10
創建無煙單位自查自評工作總結
根據衞生部等四部委《關於20xx年全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》和河北省衞生廳《河北省醫療衞生系統全面禁煙工作實施方案》的要求，我局積極行動起來，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導局屬各醫療衞生單位做好創建無煙醫療衞生機構的相關工作，對照省衞生廳、市衞生局的要求和無煙醫療衞生機構創建工作交叉督導評估評分表的相關細項，我局認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：
一、領導重視，機構健全
我局成立了專門控煙工作領導小組，全面負責，協調各部門工作。相關科室和人員明確分工，在領導小組統一安排部署下，定期佈置檢查落實控煙工作。並設有控煙監督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監督檢查，確保無煙單位的創建。
二、制定方案，措施有力
我局制定了《 醫療衞生系統全面禁煙工作實施方案》並建立了一套較完善的規章制度，如《 衞生局控煙工作制度》、《 醫療衞生系統禁煙獎懲制度》、等，為無煙醫療衞生單位的創建打下了良好的基礎並提供了制度保障。
三、加大宣傳 成效明顯
（一）通過以“世界衞生組織《煙草控制框架公約》”為主題
的宣傳活動，統一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙醫療衞生系統創建工作交叉督導評估評分表的細則要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。
（二）加強控煙和健康教育，利用機關的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局幹部職工會上宣傳衞生保健控煙知識，使幹部職工增長健康知識，自覺採納有益於健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織幹部職工參加小型多樣、豐富多彩的`體育和娛樂活動，讓幹部職工在輕鬆愉快的氛圍中鍛鍊身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸煙者人數在逐漸下降，形成了自覺控煙的良好衞生習慣。
（三）根據控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，並在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標誌，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。
四、人員到位，加大督查
（一）我局控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控煙知識，做文明公務人員。
（二）加強經常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。
五、存在的問題和下一步工作打算
人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有着一定歷史淵源
和侷限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今後的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據督導組專家提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。