居民多為八十年代城建制轉户的農民，現多數仍以務農為生，思想意識仍停留在小農經濟意識形態上。我社區現有居民691户，2310人，11個居民小組，2個樓棟組，轄區內只有5家小型私營企業，而691户中低保户就有275户。加之地處偏僻，經濟相對落後，社會閒雜人員較多，社區居民小民意識比較強，管理難度較大。
為切實保障社區居民的生命財產安全，維護轄區穩定，我社區在上級主管部門的親切關懷及街道黨委和綜治辦的親臨指導下，以創建平安社區為契機，把綜治維穩工作作為頭等大事來抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來做。
年初我們結合社區實際情況，在現有成績的基礎上，決定通過加強領導，全面發動；加大措施，健全網絡；加強宣傳，家喻户曉三項措施，充分調動各方面的社會治安積極因素，以羣防羣治隊伍為骨幹，以建立平安網絡為手段，以提升整體水平為目的，全面創建平安社區，形成了轄區單位和社區居民積極參與，齊抓共管的工作格局。
1、社區建立了長效管理機制，做到齊抓共管。將強化對廣大羣眾的法制教育，提高居民的法制意識作為抓手，結合不同人羣的特點和轄區實際情況，有的放矢地開展法制宣傳教育活動，對刑釋勞教人員開展結對幫扶活動；建立了獎勵機制，對有功人員及時予以精神物質獎勵；同時綜治維穩工作領導小組與社區工作人員、轄區民警、組長、樓棟長及轄區單位負責人層層簽訂了綜治維穩工作目標管理責任書，設立了“第一時間情報站”，形成了“縱到底，橫到邊”的責任體系。
2、建立健全了治保會、調委會、治安巡邏隊等羣防羣治網絡。做到了機構、人員、職責、辦公場所“四落實”，工作得力，作用明顯；建立了矛盾調解、糾紛排查、普法教育、社會幫教、義務巡邏等五個工作機構，五套工作力量作用發揮良好。
3、“警力有限，民力無限”，為預防犯罪切實加大治安防範力度，社區積極與派出所配合，採取私營業主扶助、居民捐助、社區補助的“土辦法”，聯手打造萬福綜治工作亮點——全日制義務值班巡邏隊。義務巡邏隊在社區民警的具體指導下，充分發揮社區居民羣眾控制犯罪、?月份又為其申報了低保救助，在解決了其基本生活問題後，隨時與他交心，掌握他的思想動態，通過這一系列的活動，他很受感動並表示“認真改造自己的世界觀，為社區多做點好事，報答關心和支持我的人”。
通過這一系列工作的開展，增強了社區與居民羣眾的凝聚力和戰鬥力，社區綜治維穩工作明顯得到了好轉。
總之綜治維穩工作是一項長期性且不可忽視的工作，它直接關係到社區居民羣眾的生產和生活的安定。我們將對照各級領導所設下的責任目標並結合我社區的實際情況，一步一個腳印抓落實，在上級主管部門和街道黨委及綜治辦的正確領導以及社區全體員工的努力下，將會使我社區的社會治安日趨穩定，居民都在安居樂業的環境中幸福生活。
綜治維穩個人小結（2）：
以黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為工作指南，以深化勞動和社會保障制度為重點，以鞏固“兩個確保”成果，完善“三條保障線”為核心，以代表廣大人民的根本利益為出發點和歸宿，鋭意改革，求實創新，認真落實市年度機關單位維護社會穩定及綜合治理工作考核細則標準，實現了為市域經濟建設保駕護航及維護一方平安的目的。現將工作開展情況簡要總結如下：
一、領導重視，健全機制
一是年初，局黨政班子就確定了綜治維穩工作保二爭優的目標。為了使全局上下圍繞這一目標，人人有責，個個使勁，成立了以蘇衞東局長為組長、局黨政班子成員為組員的綜治、維穩領導小組，層層簽訂綜治責任狀，同時，將綜治、維穩工作列入重要議事日程，把綜治經費納入年度預算範圍，確保目標考核任務順利完成。
二是定期召開了綜治維穩工作會，及時查找隱患，確定專人限期整改，同時，認真完成市綜治辦交辦的各項任務，積極參加市綜治辦組織的各項活動，確保每月綜治工作有組織、有部署、有重點、有小結，真正做到有的放矢。
三是制度齊全，考核嚴格。根據目標考核要求，我們建立健全了綜治維穩制度、安全保衞制度、門衞制度等內部管理制度，為進一步明確全局幹部職工職責，嚴格實行綜治、維穩一票否決制，年終對做得好的股室，鄉鎮保障所進行表彰。
二、組織開展治安聯防工作
（一）按照全市的統一部署，簽訂了以地税為領銜單位的十單位聯防責任書，交納了治安聯防費。
（二）做好安全防範工作，確保農村穩定。繼續做好與掛鈎扶貧點勐秀鄉户瓦村幹海村民小組開展綜治維穩共建活動，並簽訂了責任書。按照“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力開展治安防範宣傳工作，建立健全社會治安防控網絡，加強農村治安防範工作，不斷提高全鄉社會治安防控能力。一是加強治安防範宣傳。深入農村，向羣眾散發涉及維護治安、開展“平安瑞麗”創建工作的宣傳資料100餘份，讓村民知道創建“平安瑞麗”工作的意義和重要性，關心社會治安，加強自身防範。多次深入村民家中，瞭解農村治安狀況及成因，幫助村民提高安全防範能力。加強了治安巡邏，組織好路邊村民加強安全防範，要求村民以户為主，相互聯繫、相互照應，做好防範工作。二是加強防範網絡建設。每月對全村10名護村人員開展工作情況進行調查，認真聽取羣眾意見，對履行職責不到位的，要求村黨支部及時予以調整。三是加強消防安全管理。根據防火工作安排，為確保全鄉農村防火安全，年初與各村簽定了防火目標責任制，落實責任。抓好防火安全工作，結合市鄉的要求做好防火安排部署，並巡迴各户檢查村防火工作，發現隱患，及時糾正。上半年沒有發生一起重大火災事故。四是積極開展創建“平安村寨”“無毒村寨”和“禁毒幫教”活動。第一開展幫教活動。截至XX年幹海村共有在冊吸毒人員30人。其中，參加強制戒毒7人，外出打工6人。針對趕海村民小組的現狀，市勞動和社會保障局工作隊員莫罕亮、姚昌元先後組織黨員、民兵、護村對隊員組實施了對吸毒人員轉化幫教， 5月23日，對屢教不改的吸毒人員進行了收戒，並組織村民進行了當場驗尿，無新增人員。第二開展 “村寨反xx”活動，教育引導村寨青少年崇尚科學、反對迷信、熱愛生活、珍惜生命，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制xx和各種封建迷信活動,決不讓“毒品”、“xx”進入村寨。
（三）加強機關內部管理。一是按照“看好自己的門”的要求，健全了本局的值班、門衞制度。
（四）內部防範措施健全，本單位半年來無物品被盜。
三、履行職能，優質服務，羣眾滿意
（一）健全安全人民防線領導機制。成立了安全人民防線領導小組，並組織全局工作人員進行了學習。按照市綜治委的統一部署，進行了一次認真細緻的排查摸底工作，做到底數清、情況明，本系統沒有發現“xx”或其他xx人員；大力開展《國家安全法》和《國家安全法實施細則》的宣傳教育活動，及時下發反xx警示教育宣講提綱38份；針對部分熱點、難點問題和羣體性上訪事件，我們重點抓好有關情況信息的蒐集上報工作，避免了矛盾激化，維護了社會穩定。集中開展了反xx警示教育活動,加強對單位工作人員的思想教育。
（二）深化矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會穩定。
一是矛盾排查調處報告制度。每月召開矛盾糾紛排查工作會議，並及時向市綜治委上報矛盾糾紛排查調處工作情況。二是領導接待日製度。每週由一名領導值班，負責處理羣眾信訪案件。每天有一名專職幹部在信訪中心負責信訪接待、登記、交辦等事宜。三是信訪矛盾糾紛調處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制，集中時間人力，着手解決處理。四是信訪調處聯席會議制度。對涉及羣眾切身利益的信訪案件，及時召開聯席會議，查找問題癥結，研究制定解決辦法。五是信訪矛盾形勢分析評估制度。堅持每月特別是在重大節日、重大活動前對全市信訪矛盾形勢進行分析評估，對可能發生的羣體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。接待羣眾來信來訪70件，其中，立案處理3起，結案3起。結案率和直復率100%；督促企業用工辦理招工手續，並嚴格審核招用人員的相關證件，建立職工個人檔案；簽訂勞動合同1329份，涉及職工1329人；簽訂集體合同18份，涉及職工4360人，有力地維護了務工人員的合法權利和社會穩定。三是依法行使勞動監察執法權，維護勞動者合法權益。①對所有建築工地、木材加工廠進行了全面監察，重點核查了拖欠農民工工資情況和勞動合同簽訂情況，接到排查解決農民工拖欠工資案件30件，幫助902名農民工追回拖欠工資82.56萬元。②結合上級安排的專項監察，對全市147户用工單位進行了年審，涉及勞動者9579人，督促37户用人單位繳納社會保險費19.9萬元，涉及132人，補籤勞動合同4500份，涉及1500人，發放《勞動保障法法規精選》等材料2531份，規範了用人單位的用工行為，推動了《勞動合同法》的事實和宣傳。③做好春節期間拖欠農民工工資專項檢查，檢查用工單位21户涉及勞動者2512人（農民工1814人），未發現惡意拖欠農民工工資問題；④XX年3月8日至24日，開展了用工環境大檢查。被檢查的用工單位均建立了招工審核、登記、備案制度，未發現非法收取報名費、抵押金（物）、非法扣押勞動者身份證件等各種違規操作。⑤開展用工單位簽訂勞動合同專項檢查。檢查30户用工單位，涉及勞動者1798人（農民工1282人），簽訂了勞動合同的942人，佔被檢查人數的52.4%。無違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規事件發生。通過勞動保障定期監察和日常巡查，切實維護了勞動者和用人單位的合法權益，確保了工礦企業職工的穩定。
四是做好“雙高期”（高齡期、高發病期）離休幹部的服務、已故離休幹部配偶的生活補助工作和特困老幹部幫扶解困工作。
五是健全社會保險經辦機構的內控制度。加強我局社會保險財務會計管理，成立票據審核工作領導小組，規範服務行為，提高社會化管理服務，杜絕欺詐養老、失業、醫療保險、工傷、生育保險基金及其他違規違紀行為。
（四）鞏固“兩個確保”成果，維護社會穩定。我們積極爭取中央財政下撥企業養老保險補助資金和省調劑金45萬元，全部用於發放離退休人員的養老金。同時，積極做好國有企業下崗職工基本生活保障工作，發放失業救濟金70.2萬元。有力促進了再就業，維護了下崗職工羣體的社會穩定。1-6月分以來，參保的離退休人員、失業人員和住院病人沒有出現集體上訪、告狀和找政府麻煩及堵路等羣體鬧事的現象，有效地維護了社會穩定。
（五）健全機關工作制度，提高服務效率。結合《雲南省人民政府關於在全省行政機關推行服務承諾制 首問責任制 限時辦結制的決定》的實施，成立了貫徹實施“四項制度”領導小組，制定了本局行政問責制度、承諾制度、限時辦結制度和《局機關管理制度》，將文明用語、禁忌用語，列入了我局機關公務員為民服務的行為規範。要求機關工作人員，要嚴格遵守各家公務員行為規範、省政府規定的“8個不讓”，作為民生服務窗口服務對象都是老、弱、病等弱勢羣體，要求全局幹部職工努力提高服務質量，對來局辦事的羣眾要使用文明語言，做到“微笑多一點，説話甜一點，愛心多一點，腦筋活一點肚量大一點，理由少一點，行動快一點，做事勤一點，效率高一點，服務實一點”。實行了每個股室對羣眾來訪詳細記載，熱情接待，如確屬無理取鬧的，也應儘量做耐心説服工作，真正做到矛盾不激化、不出局、不上交。
（六）宣傳形式靈活多樣，內部秩序井然。一是自3月份起，在瑞麗市政務公眾信息網就大眾普遍關心的熱點、焦點和難點進行政策解答，同時及時地發佈勞動用工信息，讓勞動保障政策法規和就業信息深入千家萬户，為勞動監察營造了良好的執法環境。二是要求全局幹部職工在幹好職工作的同時，有意識地充當宣傳員，通過各種辦法和途徑向廣大幹部職工宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》等勞動保障政策，同時設置法制宣傳櫥窗、張貼標語，公開辦事程序，方便辦事羣眾。三是通過與社區簽訂各種創建協議、開展毒品危害宣傳、xx警示教育等活動，有效地淨化本局的環境。全局無xx組織、無重大刑事案件、重大治安災害事件及無違法違紀等現象，重點部位落實了有效的防範措施、有制度、有專人負責，局機關內部秩序井然有序。
四、綜治維穩和“創建平安”活動日常共有序開展
（一）按時上保半年綜治維穩和“創建”工作總結
（二）每季度按時上報總值為温和“創建”工作信息，截至XX年6月，已上報信息5期。
（三）規範管理，各種台帳表冊管理健全
1、健全和完善常住人口、暫住人口管理制度
2、安全保衞制度健全。
3、建立了節假日值班制度。
（四）認真履行勞動保障職責，做到按時參加市綜治委組織的各種會議。
（五）完成了政法綜治新聞宣傳工作任務。
（六）積極參加市綜治委組織的各種活動。
(七)單位職工熱心公益事業，單位為扶貧掛鈎點和其他項目捐款14700元；全局職工為汶川地震捐款3370元。
總之，我們緊緊圍繞經濟建設這個中心，落實了綜治維穩目標考核工作，發揮了勞動和社會保障部門應盡的職責，為市域經濟發展創造了良好的社會政治和治安環境。在下半年裏，我們全局上下將團結一心，進一步貫徹落實黨的xx大精神，按照市政法委、綜治辦的目標考核要求，與時俱進，開拓進取，再創我局綜治維穩工作新局面。