部隊伙食管理工作總結報告 篇1
這半年來的工作方面取得了不少成績，圓滿完成了上級交給的各項任務，也確保了安全自身沒有出現太大的問題能夠始終保持頭腦清醒。在這半年了，能夠認真學習政治提高思想認識，努力學習業務提高業務技能，保持了一名剛轉改士官應有的思想覺悟，根據自己這半年做的夠做述職如下：
一好的方面
1、從思想上看着半年裏積極轉變思想，時刻保持清醒頭腦積極參加參加政治教育，加強了思想覺悟，思想上行為上與組織保持了一致沒有牽扯的領導的精力。
2、從工作上看作為一名剛轉改的士官，能積極的擺正自身位置，責任意識較強，能夠發揮時光模範帶頭作用，上級驕傲給的各項任務能夠積極的儘自己最大的努力去完成，能夠積極發揚不怕苦不怕累的精神始終嚴格要求自己王城好各項臨時保障任務。
3、從自身工作作風上能積極主動的關心其他戰友沒有因為是一名士官就對自己放鬆。
二存在的問題。
1、在學習上沒有努力去學，對於學習只是學的表面上，上課沒有好好的去學習，以為自己什麼都會其實還有很大的差距。
2、在思想上有時不是很正確的對待工作有時出現等工作的現象，不是把全部精力集中到工作中去。
3、在平時小節方面養成不夠好，沒有保持好良好的形象，説話大大咧咧的補註意自身形象。
4、在思想上不全面精力使用上偏差不能真確的看待問題純在滿目樂觀的情緒。
5、思想不懂較大有時帶情緒去幹工作心情好的時候乾的多點心情不好的時候就不想幹。而沒有始終站到一名士官的角度去考慮自己所幹的工作。
6、軍事素質還比較弱自己作為一名後牆保障人員本來就參加教育和訓練少在加上自己有點胖，我也不想怎麼去訓練。因為在軍事訓練上與戰鬥版的同志存在一定的差距。
三下步打算
1、提高思想認識主動積極的完成好商機交給的各項工作。
2、在日常小節養成上，嚴格自身要求以條令條例和各項規章制度來約束自己的行為。
3、加強軍事訓練認識到自己的不足，雖然是一名後勤保障人員但同樣也是一名軍人，有句話説的好，當兵不習武不算盡義務，武藝練不精不算合格兵。所以我在今後的生活中加強訓練。
4、加強政治學習牡蠣解決頭腦不清，的問題並進以步隊為家的集體榮譽感。
以上是我根據自身實際，總結這半年以來的工作情況所做的述職報告。有不足之處敬請領導同志門批評指正。
部隊伙食管理工作總結報告 篇2
物業個人管理工作總結範文：在20xx年的工作中，我辦嚴格執行了物業管理相關的政策法規，同時按照城市綜合管理局的總體工作部暑，結合琿春實際情況，對全市的物業進行了規範的管理工作。具體主要抓了以下幾個方面的工作。
一、進一步強化單位的制度建設
今年我辦進一步加強了單位的規章制度和考勤制度，每週都抽出半個工作日進行學習各項業務知識，要求每位單位職工都要認真做好學習筆記，同時也要求記好個人工作日的工作情況。另一方面在廉政建設方面，我辦嚴格杜絕因工作方面的原因發生的吃、拿、卡、要、報等情況，從提高個人的自身素質建設出發，真正地發揮領導和黨員的先進模範作用，使之在工作中都要從服務廣大人民羣眾的根本利益為出發點，切實做好自身的本職工作，從而表現出黨員的創造力、凝聚力和戰鬥力。為我市物業管理的發展做出應有貢獻。
二、建立、建全單位的檔案管理工作
三、"物業維修基金"的管理工作
(1)、為進一步確保物業買受人的合法權益，杜絕維修基金漏繳現象及開發建設單位用房屋抵交維修基金的發生，今年我辦與房產局通過業務上的溝通，制定了嚴禁的收繳維修基金程序，即：維修基金必須由物業買受人自已到我單位繳納，同時憑藉維修基金收據到房產局辦理產權手續，房產局並將維修基金收據做為要件存檔。取消了開發建設單位代收代繳維修基金的資格。
(2)、為了更好地建立維修基金賬户明細，細化維修基金賬户管理，今年，我辦由會計及業務管理員一起到、學習了維修基金管理經驗。同時結合琿春實際情況，將維修基金賬户以棟分設賬户，有的並以户分設賬户明細。從而為今後使用維修基金準備了有效的基礎材料。
(3)、催繳"基金"的工作：今年，在州領導進行對全州各縣市收繳維修基金情況的檢查中，對使用房屋進行抵繳維修基金情況指出了不符合規定，要求整改。為此，我辦積極地向上級領導做出了彙報，經研究決定，市政府向我市開發單位以通告的形式告知了整改方案。現正在實施當中。
四、業主委員會的管理工作
為便於住宅小區的管理，充分體現業主自制原則，今年我辦又將具備條件的住宅小區成立了業主委員會。即成立了xx小區業主委員會、業主委員會、業主委員會，同時又重新審批了住宅小區業主委員會，並選聘了為民物業管理有限公司進入住宅小區進行了物業管理。
五、"基金"的使用情況
六、物業管理企業的資質管
今年，物業管理企業的三級以下的資質審批下放到地方之後，我辦將全市的原物業管理企業又重新進行了資質審批及建檔。經過審查，具備三級資質管理的企業共四家，即：xx市為民物業管理有限公司、xx公司物業分公司、物業管理有限公司、物業管理有限公司。取消了xx市城管物業管理有限公司及物業管理有限公司的物業管理資質。同時對物業管理有限公司限期辦理物業管理資質，否則將要求其退出我市的物業管理行業。從而進一步淨化了我市的物業管理市場，推動其逐步走入規範化的軌道上。
七、來年的工作計劃
1、大力提倡業主委員會的成立;
2、嚴格控制好物業管理用房的配置情況;
3、加強宣傳力度，喚起業主及物業企業的法律意識;
4、進一步建立健全"基金"的收繳制度;
5、清理整頓全市的物業管理行業市場;
6、嚴格控制好新建住宅區物業管理的介入;
部隊伙食管理工作總結報告 篇3
徵收管理科在局領導的關懷指導下，各科室的大力支持下，緊緊圍繞北屯地税局中心工作，強化税源管理、推進信息管税、持續、全面提升了税收徵管質量與效率。現將一年的主要徵管工作總結如下：
（一）嚴格落實自治區地税局《税收徵管質量考核辦法》，充分發揮我局税收徵管質量考核小組的樞紐和核心作用。積極組織開展20xx年第四季度、今年第一、二季度税收徵管質量考核工作。通過強化税收徵管質量的考核，各項錯誤數據明顯減少，考核中徵收管理科共抽查企業檢查報告24户、個體實地抽查36户，並對存在的問題督促税收管人員進行整改。不斷提高徵管質量的各率指標。
（二）在税務登記及發票管理方面：
首先是嚴格按税務登記及發票管理制度做，做好每次發票入庫的驗收、登記、發放及對賬工作，做到賬賬相符。隨時掌握庫存動態，保證工作需要，共核對已開具手工發票520本，機打發票5600餘份。做好庫房安全管理工作，經常檢查庫房的防火防盜設施，做到防患於未然。做好今年每季度發票需用量及税務登記需用量的上報工作。其次是根據國家税務總局《關於協助提供營業税改徵增值税相關數據的函》要求，按時上報了我市轄區“營改增”行業涉及納税人的登記、税收及發票信息。
（三）加強協調及時解決財税庫銀橫向聯網存在的問題
加強與銀行之間的協調溝通，及時解決納税人在申報中遇到的問題，年初部分納税人不能進行網上申報，造成我局大廳申報人員增多，經多次與中國人民銀行、農行、工行進行溝通，着重解決了中國人民銀行與農行、工行之間存在的問題，提高申報扣款成功率和納税人申報效率。
（四）積極推行“一窗式”辦税服務方式
今年三月請區局中軟公司人員，來我局針對“一窗式”辦税服務的各項模塊進行了講解，在北屯地税局城區分局徵收大廳推行“一窗式”辦税服務，實行一人多崗，一窗多能，為納税人提供便捷的涉税服務，“一窗式”辦税服務於4月份正式運行。
（五）做好各類報表上報工作
根據總局和自治區局工作要求，一是按時上報了20xx年度徵管報表、分析報告及20xx年四季度徵管報表的上報工作。二是為加強納税服務工作基礎數據的統計和管理，按照要求及時上報了20xx年度納税服務報表、“營改增”個體納税人定期定額核定及發票使用情況的上報工作、外部涉税信息的上報工作。按時上報納税服務動態信息、税收熱點問題的收集及本局網站資料和效能建設信息的上報工作、外商投資企業年審的組織及總結的上報工作
（六）加強税源管理及個體定額核定工作。
一是嚴格執行核定定額、定額公示等規定，不斷提高定額核定的準確性和合理性。對納税人的定額情況、定額調整情況定期進行公示，主動接受納税人和社會各界的監督。截止10月底共審核定額文書2070户，其中：一年到期納税人1600餘户、新開業納税人150户。並及時登記《定額核定》台賬並在網站進行公告。
二是審核税務登記註銷納税人資料167份。
三是抽查企業18户、個體24户，並對存在的問題督促税收管人員進行整改。
四是根據國家税務總局《税務登記管理辦法》的規定，將被列入非正常户超過三個月的78户納税人，宣佈其税務登記證件失效，並進行公告。
（七）做好企業所得税核定應税所得率的組織安排工作，上半年認真審核核定徵收所得税企業的相關資料，共對17户企業進行了應税所得率的核定。
（八）加強零散税源的管理，與十師工會簽訂了受託代徵協議書，與北屯9家企業簽訂了委託代徵協議書。針對營改增後，代徵點對我局代開範圍不明確進行調查，規範代開的範圍及品目名稱，及時通知代徵點，並向委託代徵單位發放相關税收宣傳資料，增強代徵單位的代徵工作水平，確保零散税收及時入庫。
（九）積極落實綜合治税工作，主動與十師發改委、土地局、住建局聯繫，取得了師市20xx年的續建工程和今年新建的各類工程名單，將工程名單及時轉送到城區分局管理所。
（十）認真做好國税、工商、地税信息交換工作。實行了國、地税聯合辦理税務登記證，截止10月底共接收北屯國税局傳遞的信息3200餘條；協調工商部門按季度向地税局傳遞工商營業執照登記信息，提供工商經營户開業、變更、註銷、吊銷登記情況，共採集納税人登記信息1120條，做到資源共享，信息互通，對信息交換工作中存在的問題進行了認真的研究，查找出現差異的户數，對存在差異的原因，分析問題根源，切實整改，進一步加大對漏徵漏管户的清理力度，積極落實户籍管理制度，確保登記信息的連續性和完整性。
（十一）做好信用等級的評定工作。
根據《自治區地方税務局關於今年納税信用等級評定工作有關問題的通知》（新地税函〔20xx〕75號）文件的有關要求，局領導高度重視，精心組織，積極與北屯國税局聯繫，及時部署、周密安排，與各科室人員共同努力，圓滿地完成了今年轄區企業納税信用等級評定工作。 共評定納税户485户，其中：a級企業3户（純地税户1户），b級企業398户（純地税户66户），c級企業84户（純地税户19户）。為激勵納税人依法誠信納税，營造和諧良好的納税環境打下了基礎。按時上報了信用等級的評定工作報表及工作總結。
（十二）信息化建設方面
1、積極開展組織培訓學習工作，為更熟練掌握綜合徵管軟件操作，針對綜合徵管軟件上機操作，組織了 “一窗式”專門業務培訓、企業規模劃型培訓、軟件更新知識培訓、電子檔案培訓。
2、做好視頻網絡調試工作，認真做好視頻會議系統的硬件配置、使用、視頻會議的調試、確保會議的暢通。同時開通我局與自治區地税局、XX區之間的視屏網絡。
3、做好12366熱線的調查、反饋工作，每日按時通過12366系統查看是否有新的舉報案件，對北屯納税人柏江在行風熱線中提出的納税問題，及時進行調查，並將結果如實的上報區局，對每個案件做到及時受理、及時處理，將資料整理完整歸檔。
4、積極落實批量扣税工作，結合徵管實際情況，與北屯工行協作批量扣税工作，由原來的每月一次劃轉改為每月1、8、15日進行批量扣税劃轉,並在實際工作中嚴格按標準操作，使得批量扣税工作逐步趨於規範化，劃轉成功率穩步提高。
5、按要求努力做好信息化建設日常維護工作。每月對網絡的運行情況進行檢查和記錄，發現問題，做到在第一時間內將故障排除。對辦公自動化軟件進行數據備份，並通過活動硬盤方式進行數據備份，降低了因公文服務器出故障造成的風險性。
6、今年上半年按時準確上報貨物運輸發票税控系統軟件彙總工作，每月10日前， 按要求及時做好貨物運輸發票税控數據的接受、彙總、上報工作，做到數據接受上傳的完整性、準確性、及時性。
7、年初為保障個人所得税和企業所得税的彙算清繳軟件的使用正常，特與區局溝通，架設個人所得税和企業所得税軟件服務器。
8、為建立電子檔案，請到中軟公司人員對電子檔案的使用方法進行培訓，對徵收所、管理所及時的安裝了由區局配發的高拍儀，由於設備操作繁瑣，影響工作效率，又通過與兄弟局聯繫他們使用的設備情況進行了解，進行購買新的掃描儀和打印機，目前設備安裝完畢，運行正常。
9、每月對大廳各項內容的公示按期進行更新，並對相關需要宣傳的業務知識在led大屏進行滾動宣傳。
10、今年為了提供高效率的納税服務，在區局的大力支持下機房線路進行改造，由以前帶寬2m改為10m，提高了軟件運行速度，並對機房的穩壓電源進行全面更換。
11、計算機考核系統的推行，區局與7月推出計算機考核系統，為科室人員設置權限，並從中多次導入徵管錯誤數據，下發相關部門，進行徵管，並把測試的結果報區局，提出相關意見。
12、為更好的實現局域網的交流，構架騰訊通服務器，並在各台計算機進行安裝調試，教會使用辦法，使工作上的日常事務安排更加有效。
13、為更好的監控計算機機房，區局要求各地安裝計算機機房監控設施，積極配合設備公司工程師安裝了機房門禁、煙感報警器、温濕度感應器、紅外感應器、攝像頭監控器、空調漏水報警器等
14、及時完成税務綜合辦公信息系統的信息採集工作，今年區局要求11月使用國家統一的税務綜合辦公信息系統，目前已完成對數據的採集工作，通過測試，已按規定時間將採集數據上報區局。
（十三）為加強税收源泉控管，堵塞税收漏洞，推進科技興税，有效提高税收徵管質效，保障國家税收收入，積極做好税控收款機的推廣應用工作，針對我局税務幹部和轄區納税人召開了税控收款機操作程序的培訓班，對轄區納税人安裝了43户，其中1萬-2萬的16户。並對起徵點以下納税户選取了10户為重點回訪對象。其中，8户使用良好，只有一户存在對數據申報不瞭解，對該納税户重新培訓後已經可以正常使用。2户仍未使用，主要原因是，納税户的業務與所核定税種不全面造成不能開具有效發票。如“大眾影樓”而所經營業務有彩擴，放大，沖洗等眾多項目。而“成鑫電腦”税種只有複印，其經營業務有打字等項目。
（十四）根據國家税務總局《關於協助提供營業税改徵增值税相關數據的函》要求，認真審核我局“營改增”户數名單，並將55户名單以及在“營改增”前所繳納的各種税款詳細數據及時傳送給北屯國税局，按時上報了北屯局轄區“營改增”行業涉及納税人的税收及發票信息。
（十五）根據自治區地方税務局《關於反饋20xx年度納税人服務滿意度調查情況的函》（新地税績便函〔20xx〕4號）文件要求，為落實文件精神，促進和規範納税服務工作，不斷提高税收徵管質量和效率，北屯地税局對照滿意度調查反映的問題開展了自查、分析存在的原因，制定出我局責任明確、切實可行的整改方案，按規定時間上報徵科處。
（十六）在廉政建設方面大力開展崗位廉政教育，根據不同崗位人員的職責和潛在的廉政風險，從具體問題入手，開展有針對性的防範教育，組織崗位人員梳理崗位職權，並對照廉潔從政、廉潔從審的要求，從最容易發生問題的環節入手，全面查找權力運行過程中存在的廉政風險。使反腐倡廉教育更有成效。
（十七）為進一步整合納税服務資源，規範納税服務標準，提升辦税服務質效，以税企良性互動增進徵納關係和諧，我科根據《自治區地方税務局關於推廣新疆税企互動平台系統的通知》新地税函〔20xx〕157號要求，積極主動地做好前期推廣準備工作、中期宣傳培訓、後期的技術諮詢等工作，通過税企qq羣對此項工作進行及時宣傳，在qq羣中共享了由區局下發的《税企互動平台納税人安裝包》、《税企互動平台納税人端視頻教程》等相關文件，為達到納税人能夠熟練應用《税企互動平台納税人端》軟件，組織開展了4期納税人《税企互動平台納税人端》軟件培訓班，共計420餘人，共處理各條納税人提出問題6千餘條進行解答，保證納税人能夠詳細瞭解新疆税企互動平台系統軟件的操作過程。