婦聯堅持黨管人才的原則，建立健全領導機構，切實加強組織領導,以下是關於婦聯人才工作總結,供大家參考!
婦聯人才工作總結一
一、建立健全領導機構。堅持黨管人才的原則，建立健全領導機構，切實加強組織領導,採取紮實有效措施，為婦女人才成長創造條件、搭建平台、提供服務，推動婦女人才工作的真正落實。
二、積極營造婦女人才成長的良好環境。深入開展三八紅旗手、巾幗建功標兵和三學三比能手等先進典型的評選表彰活動，充分利用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體，大力宣傳優秀婦女典型，目前，縣婦聯在縣級以上媒體發佈採用的各類新聞稿件達190餘篇，編髮《婦女工作信息》十四期，為婦女成才營造良好的輿論環境。
三、積極推進婦女人才隊伍建設。建立健全婦女人才工作機制，不斷提高各級人大女代表、政協女委員的比例，實現村婦代會主任優化配備達100%，基層婦聯組織專兼職幹部配備率達100%。建立黨政人才、專業技術人才、優秀人才等各類婦女人才庫，其中女人大代表占人大代表總數的25.9%、女政協委員佔政協委員總數的22.5%、女黨員佔黨員總數的27.9%、村婦代會主任取得女農民技術員職稱和致富帶頭人比率達95%。完成了縣、鄉鎮婦聯換屆工作，全面提高婦女人才參政議政能力。
四、加強教育培訓，提高婦女素質。積極創造條件，加大疆內外培訓工作的力度，有計劃地推進婦聯幹部的內外交流，增強自身綜合素質。
1、建立職業教育實訓基地。依託職教中心的社會輻射作用 ，利用其培訓基地，建立了美容美髮、計算機操作、手工編織實訓基地，已培訓廣大婦女2期120人。
2、加大婦女幹部素質教育
認真實施“xx”婦聯幹部培訓規劃，深入基層組織農村婦女開展遠程教育培訓12次，對女致富帶頭人開展培訓12次，參訓人員達1800餘人，推薦基層婦聯幹部參加新疆婦女幹部學校培訓12人，組織19名村致富女能手、村婦代會主任到海南、廣州、珠海進行實地考察。
3、狠抓“強基固本”示範創建。為發揮示範組織作用，認真抓好區州縣基層組織建設示範鄉村社區督查工作，進一步擴大興平鄉達西村“婦女之家”示範點影響力，加大經費投入，完善婦女活動室桌椅、電腦、DVD、音響、投影等硬件設施建設，健全議事、活動制度機制。達西村“兩委”班子每年為“婦女之家”落實活動經費1萬元以上，明確要求每季度召開婦女委員會工作會議1次、組織婦女開展活動2次，每年開展農村婦女實用科學技術、健康知識培訓至少2次，營造了“婦女之家”的温馨氛圍，也促進了其他村、社區“婦女之家”特色活動的蓬勃發展。
五、積極推進“女性素質工程”
1、深入開展“三學三比”活動。以縮小差距、共同發展為目標， 深入開展“三學三比”、“巾幗建功”、“牽手扶貧”等活動，各鄉鎮組織廣大婦女深入開展科技下鄉、“三學三比”活動32場次。舉辦各類實用技能培訓班38場次，培訓農村婦女4000餘人，培養的女農民致富帶頭人在本村起到了示範帶動作用。為培養一批創業女能手，激發更多農村婦女創業、增收致富的熱情，在每個鄉建立了“三學三比”示範基地。
2、深入開展“巾幗示範”創建活動。一是開展“巾幗示範村”創建活動。建立巾幗示範村試點2個、城鄉結對幫扶巾幗示範村9個、巾幗志願服務隊9個。二是開展“巾幗社區服務工程”。 採取有效措施在團結鄉建立“家政服務公司”示範基地1個，舉辦專題培訓2次，推動了婦女創業就業。三是推進“巾幗建功”活動。 在教育、衞生等女性集中的服務窗口廣泛開展“文明服務創一流、崗位建功展風采”活動，表彰了一批巾幗建功標兵，廣泛開展各級巾幗文明崗創建活動。
3、、促進婦女創業與再就業。2月至4月，在安達商廈門前開展春風行動啟動儀式暨就業政策宣傳活動，共發放“春風卡”、“進城務工宣傳撲克牌“等各類宣傳資料2600餘份，組織招聘會2次，提供就業崗位信息397條，組織參加職業技能培訓2100餘人，提供勞動維權服務和法律援助93人。5月30日，舉辦就業指導暨企業現場招聘會，218名大中專畢業生、城鎮失業人員、農村富餘勞動力和工業園區大生紡織、百家惠等5家勞動密集型企業參加了就業指導暨企業招聘會，現場達成就業意向132人。
4、加強示範基地建設。聯合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動27場次，建立縣鄉村巾幗科技致富帶頭人數據庫。各鄉鎮成立了手工藝協會，在阿克蘇普鄉建立巧手手工藝農民專業合作社示範基地和女性“靚麗工程”示範基地，並爭取到基地項目資金11.5萬元。
5、加強婦女民生工程建設。為使“女性靚麗工程”的知曉率達到90%，在各鄉鎮婦聯成立手工藝協會8個，舉辦技能培訓、創業培訓74場/次，參訓婦女9376人次，開展各類宣講136場、受益婦女9585人次，各鄉鎮村開展手工藝展會次數41次，縣鄉開展靚麗女性大講堂活動26次，靚麗工程相關產業收益10.73萬元，開展靚麗工程各類活動156次、參與婦女9534人，選送基層婦聯幹部參加自治區婦幹校舉辦的婦聯幹部業務培訓，組織人員參加區州縣開展的手工藝品參賽活動9次。推行 “公司+基地+協會”的模式，與旅遊公司積極搭建手工藝品銷售平台，簽訂了手工藝品銷售協議。阿克蘇普鄉手工藝協會的編織、縫紉、繡花三個小組於每週二下午開展集中培訓，由50歲以上富有經驗的同志親自免費授課，編織小組成員每星期三去有編織願望的婦女家裏進行免費指導，繡花和縫紉組成員每星期五對富餘勞動力進行免費繡花和服飾製作培訓。
縣婦聯深入推進婦女小額擔保貸款“民心工程”。投入1858元開展靚麗工程手工藝品展，投入1770元開展靚麗工程文藝聯歡會，投入1220元開展靚麗工程講座，投入1620元開展靚麗工程“飄亮的臉蛋露出來，美麗的頭髮飄起來”活動。開展“兩癌”篩查與救助工作，為6名“兩癌”貧困婦女發放救助金6萬元。聯合縣紅十字會慰問一名重病婦女，送慰問金20xx元。
六 、存在的問題和不足
回顧20XX年工作，雖然取得了一定成績，但與上級婦聯的要求和基層的期盼還存在一定差距，主要表現在：開展工作不夠深入;工作經費無保障，開展工作時常因為經費不足而使工作陷於被動。
七、20XX年工作打算
(一) 大力實施婦女創業就業工作。引導各族婦女轉變經濟發展方式，大力實施巾幗科技致富工程，進一步推進家庭服務業培訓示範基地、婦女手工編織基地等建設。
(二)認真開展服務羣眾路線教育活動。深入到最基層的婦女羣眾中去，不斷創新基層工作載體，切實轉變工作作風，為基層婦女羣眾辦實事、好事。
(三)紮實推進女性“靚麗工程”。紮實推進“靚麗工程”實施，爭取在政策、資金、項目等方面得到更多的支持，強化宣傳、教育、培訓、示範引領，轉變各族婦女的思想觀念、提升文化素質，真正讓這項民生工程普惠全縣婦女。
(四)落實新兩綱的實施力度。將綱要目標分解到各個部門，逐級明確牽頭單位，逐層落實責任主體，加大宣傳力度，逐步推進兩綱的落實和目標任務的完成。
(五)不斷加強婦聯基層組織建設。堅持黨建帶婦建，持續推進“強基固本”工程建設，在鞏固和發展農村、社區“婦女之家”的基礎上，不斷豐富建家內容，提高其吸引力和凝聚力。加強對村、社區“婦女之家”示範點建設情況的督導檢查，擴大示範創建規模，及時反映婦女兒童利益訴求、維護婦女兒童合法權益。
婦聯人才工作總結二
為認真貫徹落實縣委組織部有關文件精神，提高全縣婦聯幹部的能力和水平，引領和帶動全縣廣大婦女積極投身新農村和中國幸福家園建設，一年來，縣婦聯狠抓了婦聯幹部的專業知識培訓以及廣大婦女羣眾的素質教育活動，取得很好效果。
一、加強領導，完善機制
為全面貫徹人才工作有關精神，全面落實科學發展觀，提高婦女科學文化素質，增強全縣婦聯幹部服務婦女兒童的業務工作能力，帶領全縣婦女在和諧社會以及農村經濟和社會事業建設中發揮主力軍作用，縣婦聯將成立了人才工作領導小組，由縣婦聯主席馮永芳任組長，副主席蔡素瓊、縣婦兒工委辦主任徐萬英任副組長、各鎮婦聯主席為成員，並將婦女幹部和婦女羣眾教育培訓活動納入各鎮婦女工作目標考核。
二、圍繞主題，全面開展素質提升活動
按照“強化組織、爭創先進、提升素質、服務婦女”的基本要求，我會幹部把服務觸覺延伸到了社區、家庭，以社區為服務平台，深入基層為婦女羣眾開展培訓活動，結合中國幸福家園建設、城鄉環境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經營好家庭等內容，運用參與互動的授課方式，對接受培訓的婦女羣眾進行耐心細緻、形象生動、風趣幽默的講解。通過培訓，進一步激發了廣大婦女自我管理、自我服務、自我發展的熱情和爭創“潔美家庭示範户”的積極性和主動性。提升廣大參與婦女的文明素質，促進整個社會的文明進步。
積極參與、組織開展送科技下鄉活動。以為婦女羣眾辦實事為重點，以維權服務為核心，充分利用“三八”維權周和 “三下鄉”活動等有效載體，以展板、宣傳畫、發放宣傳資料和請專家授課等形式，向廣大婦女羣眾開展保障婦女兒童權益方面的法制宣傳和農村實用技術宣傳。
大力開展科普宣傳教育活動。圍繞安全健康、節能環保、防災減災等內容，開展科教進社區、衞生科技進社區、全民健康科技行動、社區科普大講堂、節能減排家庭行動、心理健康諮詢等活動。發揮社區巾幗志願者服務隊的作用，面向老年人、婦女兒童開展科學生活、安全生活、健康生活等宣傳教育活動。
實施婦女創業就業促進行動，充分發揮黨員遠程教育系統和婦女活動陣地的作用，大力開展婦女居家靈活就業技能培訓和創業培訓，11月中旬為70名居家靈活就業骨幹婦女舉辦了為期7天的實用技術培訓活動，通過系統培訓，這一批婦女熟練地掌握了電子鐵心穿線的全部生產流程，為增加她們的經濟收入，提高她們的社會經濟地位奠定了基礎。同時，我會在今年還開展了婦女創業小額擔保貸款財政貼息工作，在工作中嚴把了貸前資格審核、材料報送，貸款風險，貸後服務等“四個關口”。截至目前，全縣已有59名創業婦女享受到了貼息貸款，共發放貸款294.9萬元;新一輪申請46户，已送金融部門審核辦理。為婦女創業就業提供更好的服務和幫助。
通過開展這些活動，全面拓展了女性人才成長的空間和途徑，讓更多的婦女通過自身的努力脱穎而出，成為活躍在社會各層面、各行業的優秀人才。
三、創新社會管理 全面加強婦聯幹部能力建設
結合村(社區)兩委班子換屆的機會，配齊配強了村(社區)婦代會主任，並着力抓好基層新當選婦女主任的理論和業務知識培訓工作，通過培訓進一步提高婦女幹部服務大局、服務婦女、服務基層的意識和能力，使婦聯幹部儘快成為服務婦女兒童，促進社會和諧進步的行政管理型人才。
組織全縣十個鎮的婦聯主席參加了全市的婦聯幹部培訓活動，在為期4天地培訓中，婦聯幹部們較系統地學習了男女平等基本國策、夫妻關係協調技巧、自殺危機干預、兒童心裏健康教育、婦女幹部自信心的樹立等知識，通過海藍博士、吳兆華教授等生動有趣的講解，使參訓幹部獲得了更多的工作新理念和方法技巧，增強了為婦女兒童服務隊信心和能力。 抓好基層婦女幹部理論和業務知識培訓工作。7月12日，邀請了經濟學博士，中共四川省委省直機關黨校副校長，四川省“三八紅旗手”吳兆華博士和縣司法局的普法員易禮全老師授課。吳博士就“創新社會管理，構建幸福家庭”進行了形象生動的講解;易禮全老師就婦女兒童相關法律法規知識以案例的形式作了深入淺出的講述。各鎮、村婦女幹部和縣級機關各部門婦委會主任、婦代小組長以及各鎮、各部門的分管領導近200人聆聽了講座。