2022年度個人工作總結報告(通用12篇)

2022年度個人工作總結報告 篇1

20__年以來,王屋鎮婦聯緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作,在市婦聯的精心指導和大力支持下,深入貫徹落實科學發展觀,不斷創新工作方式方法,以聯繫婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務,各項工作取得了一定成績。現將一年來工作總結如下:

2022年度個人工作總結報告(通用12篇)

1.開展培訓,提升廣大婦女思想素質和農村實用技能。

上半年,與市人力資源和社會保障局勞動就業服務中心、鎮旅遊辦結合,聘請專業廚師、家政講師,在愚公新社區五里橋村和愚公村,舉辦了3期培訓班,對150餘名農家樂從業人員和農村婦女剩餘勞動力開展了烹飪技術和家政技能培訓;在柏木窪村和茶坊村,對80餘名羣眾開展露地西紅柿等實用科學技術培訓。通過培訓,切實提高了廣大農村剩餘婦女勞動力勞動、就業、創業的本領和技能。

2.組織活動,豐富廣大婦女精神文化生活。

王屋村婦女主任白引着眼於基層婦女的實際需求、利益關切、興趣愛好,每天晚上組織40餘名婦女在廣場上跳廣場舞;配合了20__年王屋鎮“心繫羣眾跟黨走”演講比賽,豐富了廣大機關幹部的精神文化生活;利用道德講堂,學習濟源市第三屆道德模範授獎儀式,學習愛崗敬業、誠實守信等文明知識。

3.結合實際,成立組織,關愛弱勢羣體。

與鎮中心校結合,對轄區內8所學校的貧困家庭兒童進行了全面摸底排查,共排查出64名貧困女童,廣泛開展巾幗志願服務和愛心人士結對幫扶活動。配合市婦聯,促成了李麗娟等5名貧困女童與市計生委的結對幫扶;5月30日,在王屋鎮大路學校組織了濟源市慶“六一”暨女企業家愛心捐助儀式,濟源市女企業家協會為大路學校捐贈了100套牀上用品,並對全鎮8所學校的122名貧困兒童進行了捐助,金額總計40100元,改善了農村貧困家庭學生的經濟狀況,提升了她們挑戰困難的信心;六一兒童節前夕,與市國土資源局婦委會聯繫,在愚公學校開展愛心捐贈活動,為20餘名貧困家庭孩子送去了字典、書包、學習用品等,並舉行了濟源市國土資源局未成年人思想道德建設關注留守兒童活動基地揭牌儀式;7月5日,中國台灣台塑集團南亞(鄭州)有限公司、濟源市興業防腐材料設備有限公司對33名學生、王屋鎮敬老院開展了資金和物資慰問活動。

4.樹立典型,模範帶動,提高羣眾生活水平。

組織婦女主任對各村的致富女能手和道德模範進行了摸底調查,並建立檔案;在黨的羣眾路線教育實踐活動中,與鎮黨政辦聯合開展了尋找“最美黨員”活動;配合鎮文化中心在轄區開展了“王屋好人”評選活動;結合王屋實際,開展尋找“最美家庭”活動。積極打造並推介愚公林果科技基地、柏木窪蔬菜制種基地、五里橋農家樂基地、竹泉君源有機農場、羅莊露地西紅柿基地等,在轄區內樹立一批典型,打造幾個精品。在市婦聯的大力支持下,王屋鎮柏木窪高效農業示範園被評為河南省巾幗現代農業示範基地。

5.依靠小額擔保貸款,為婦女創業致富提供保障。

20__年以來,在市婦聯和市人力資源社會保障局的支持下,鎮婦聯共積極幫助轄區內符合條件的創業婦女獲得小額貼息貸款,幫她們創業致富、擴大規模,真正讓婦女羣眾感受到婦聯是“婦女之家”。目前,五里橋苗向花已獲得7萬元創業貸款,王玲玲正在準備貸款手續。

6.其它工作。

完成市婦聯交辦的各項臨時工作。

總之,20__年度,王屋鎮婦聯在市婦聯和鎮黨委、政府的關心支持下,各項工作取得了一定的成績,我們深知離上級領導的期望還有很大差距,在今後的工作中,我們會以更加務實的精神,積極探索婦聯工作新路子、新方法,爭取各項工作再上新台階。

2022年度個人工作總結報告 篇2

來公司的三個月中,辦公室全體人員團結一致,積極向上,形成了很好的辦公氛圍,解決了很多困難!下面對我來公司這麼長時間進行總結。

1.思想認識

我的崗位職責是負責公司網絡部,主要工作是日常的電子,電器設備管理(有公司電腦;打印機;投影儀;照相機;DV機;空調的使用管理)對這些設備的使用情況進行登記,故障進行處理解決。網絡問題故障進行解決。公司網站和淘寶店的管理與維護,平時公司新聞和重要大事件第一時間發佈到公司網站上。大會的時候負責電器設備的調試與使用。發展方向,使公司的網站達到一定的影響力,最終目標是讓別人一聽到就知道我們,就知道我們的網站。上我們的網站上了解我們公司。從而達到銷售我們的產品和進一步誇大我們俐文教育的影響力。平時節日,和公司活動,要及時在網站上公佈出來,廣而告之!

2.工作態度

我自認為,本人遵守公司制度,按時打卡上下班,按時打掃辦公室衞生。按照正規的財務流程借款和報賬。基本完成了本人的工作基本職責。

在接受臨時工作時,可以很好的去執行,可以積極去完成。但是對於,公司新的宣傳片問題,我沒有完成好,是我個人的責任。能積極參加集體活動。

3.進步於提升

本年度自己有很多的提升。軟件上面的提升,學會使用AE視頻影視製作與處理軟件,雖然還是隻會使用簡單的,但是是一個從無到有的過程,是一個自己進步。為人處事方面,自己的事自己按時完成,對PPT和photoshop更加熟練。能幫助他人儘量幫助。

4.團隊合作與特殊貢獻

團隊就是由員工和管理層組成的一個共同體,該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目標。一個團隊需要一個,這樣才可以協調每個員工的工作,從而高效的達到工作目標。在12月的大會中,我擔任了,後台音響和燈光,投影切換的工作。第一次接觸這類設備,而且還出了些事故,尤其是音響問題,我自己很自責,但是公司很好的包容了我,我在這裏感謝公司和領導對我的支持與幫助。

幫助同事,多次完成了PPT,和圖片的處理。想對公司打印機用紙,進行常規管理登記,但是,現在打印機我不能天天看着,在考慮等級制度的完善。爭取可以知道每張紙的去除,與用途。

5.本年度工作中存在的不足

在宣傳片問題上,我有很大的責任,沒有那麼好的技術,還答應公司會完成,答應而沒有做到,這叫失信於公司。

在大會音響上面,也有很大的責任,沒有很好的調試好音響,造成很多雜音,使大會的效果下降了很多。還有沒有交接好,沒有問清楚需要什麼樣的話筒。造成了好幾節課開始聲音效果都不好。

以上幾個問題,影響都比較大,給公司帶來了不好的影響。我在這裏再次的自責。自己還有很大的不足,需要很大的提升!

6.合理化建議

辦公室用紙登記的制度。光盤的使用登記制度。所有辦公司用品耗材的使用都需要登記,知道每一個耗材用在哪裏,以便公司更加節約成本。

7.對明年工作的展望

自己還需要多學習,對電腦方面,AE實在是還需要很多學習的,很多,很多。對一些其他的常用軟件(word,e_cel,ppt)還有很多需要提升。這樣可以幫助更多的人處理軟件方面的問題。還有硬件連接問題,也需要多多學習,還有音響調試,也需要多多學習。還有攝影攝像技術,尤其是單反相機,也需要學習。

把公司網站整理好,完善好,淘寶店管理好。公司名義註冊的商城,儘早註冊,儘早投入運營。早日盈利。

培訓下公司員工,平時電腦的使用注意事項,怎樣才能使電腦運行更快,怎樣才能使電腦使用的更久,維護好。Word的使用技巧,e_cel的使用技巧,ppt的使用技巧等一些電腦常見問題的處理與避免。使大家達到常見小問題可以自己解決,會熟練使用word、ppt、e_cel。

多多學習淘寶店的推廣,增大銷售。我目前支知道,淘寶店的正常運轉,可以完成所有的銷售環節,但是不知道怎麼去推廣,怎麼增大銷售,所以這方面需要多多學習。

針對我們行政部門的各項任務應該責任到人,比如,打印用紙的購買,是算辦公用品歸鄭老師購買,還是歸網絡部購買,一些小事也應該這樣責任到人,只有責任到人才可以在出現問題的時候,知道哪裏出現問題。

以後的日子裏,希望可以進一步完善工作中的制度。提高自身技術水平。對網絡的相關重要知識進行培訓。希望我在培訓電腦使用技巧和基本辦公軟件的時候公司其他部門可以配合我,這樣才可以統一培訓,方便大家在以後的工作和學習中才可以熟練的使用軟件,以達到提高辦公效率的目標。

2022年度個人工作總結報告 篇3

我自20__年5月到廣東省深圳市場任醫藥代表以來,經歷了深圳市場啟動、受挫、再啟動上量的整個過程,現將兩年來的工作情況總結報告如下:

1.市場情況

1)、現時藥價不斷下降、下調,沒有多在利潤,空間越來越小、客户難以操作。

2)、即使有的產品中標了,但在中標當地的種種原因阻滯了產品的銷售,如某某省屬某某藥品中標,價格為:某某元,沒有大的客源,只是一些小的,而且有些醫院因不是醫保、公費醫療產品,沒銷量,客户不願操作,其它醫院有幾家不進新藥也停了下來,也許再加上可能找不對真正能操作這類品種的客户,所以一拖就拖到現在。相比在別的省、市,這個品種也中標,而且價錢比省屬的少,雖説情況差不多,但卻可以進幾家醫院,每月也有銷量,究其原因,我覺得要找就找一個網絡全,這樣的供貨平台更有利於產品的銷售和推廣。

3)、在各地的投標報價中,由於醫藥經驗上不足,導致落標的情況時常發生,在這點上,我需做深刻的檢討,以後多學一些醫藥知識,投標報價時會盡量做足工課,提高自已的報價水平,來確保順利完成。

4)、在電話招商方面,一些談判技巧也需着重加強,只要我們用心去觀察和發掘,話題的切入點是很容易找到,爭取每個電話招商過程都能夠流暢順利,必竟在沒有中標的情況下,電話招商是主要的銷售模式,公司的形象也是在電話中被客户所瞭解,所以在這方面也要提高,給客户一個好的印象。

2.所負責相關省份的總體情況:

隨着中國醫藥市場的大力整頓逐漸加強,醫藥招商面對國家藥品監管力度逐漸增強,藥品醫院配送模式及藥品價格管理的進一步控制,許多限制性藥品銷售的政策落實到位,報價__元,___報價__元,有的客户拿貨在當地銷售,但銷量不大,據瞭解,在某某省的某某市,大部份醫院入藥時首先會考慮是否是今年又中標的產品,加上今年當地的政策是,凡屬掛網限價品種,只要所報的價在所限價錢之內都可入圍,這樣一來,大部份的市場已被之前做開的產品所佔據,再加上每家醫院,每個品種只能進兩個規格(一品兩規),所以目前能操作的市場也不是很大,可以操作的空間是小之又小。

省內,我所負責的__地區中標產品的銷售情況也不盡人意,真正客户能操作的品種不多,分析主要原因有幾點:

1)、當地的市場需求決定產品的總體銷量。

2)、藥品的利潤空間不夠,導致客户在銷售上沒有了極積性。

3)、公司中標品種不是該客户的銷售專長(找不對人)。

2022年度個人工作總結報告 篇4

20__年以來,社區在街辦的正確領導下,認真貫徹落實了各級食品衞生相關文件和會議精神,同時本着對人民羣眾高度負責,把食品安全工作作為社區重點工作來抓,並結合社區實際情況,在轄區內大力開展了食品安全整治工作,取得了一定的成效,現將年的工作總結如下:

1.健全機制,落實責任

健全了社區食品安全工作機制,在原來的由食品衞生協管員負責的基礎上,具體落實了由社區主任任組長,副組長由治保主任擔任的食品安全領導小組,成員有兩委幹部與居民小組長共10人,並落實了一把手負責制。

2.加強宣傳、提高意識

我們針對社區實際情況(只有2家小型超市,2個農家樂,7個農村小茶鋪,原來的兩家醃滷户因不符合食品衞生要求,在社區的要求下已搬走,目前我社區無大型食品加工生產經營單位),有針對性的在轄區主要路口、院落張貼宣傳標語15副,懸掛食品安全橫幅共8副;同時召開關於食品衞生安全的會議共5次,開展專項整治3次。向轄區居民散發食品衞生安全的宣傳資料800餘份,普及了食品衞生知識,提高了轄區居民的食品衞生安全意識。

3.認真落實、規範管理

雖然我社區屬於純農社區,涉及食品衞生安全的工作不是很多,但是我們仍然高度重視,具體開展的如下:

1)、與各居民小組長簽訂食品安全目標責任書,監督各自轄區的食品衞生安全。

2)、將社區的2家小型超市,2個農家樂納入台賬管理,登記備案,定期檢查。

3)、專項整治與長效監管相結合,確保不漏一處食品衞生死角。

4)、嚴格落實農村羣宴申報制度,做到了申報一户檢查一户。

20__年,在食品安全監督工作中,我們的工作取得了一定的成效,在轄區內沒有發生一起食品衞生安全事故。下一步我們將繼續提高社區居民的食品衞生安全意識,加大宣傳力度,加強監管,多學習食品衞生檢查的方式方法,強化工作措施,全力推動我社區食品安全工作再上新台階。

2022年度個人工作總結報告 篇5

忙忙碌碌間,20__年的上半年就畫上了句點。對我個人而言,這是收穫頗豐的半年。

這半年中我和大家一樣都經歷着感動、告別、收穫、感激和努力,不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式,得到了成長。尤其是參加工作後,在領導和同事們的支持和幫助下,各方面所得到的鍛鍊都使我受益匪淺。在此,我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。

一、思想意識的轉變與提升

走上工作崗位的我,從未參加過專業的培訓,很多專業知識對我來説雖然極具吸引力,但還是非常陌生,和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,很多事情太急於完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在一個部門,但是很多事情我卻心有餘而力不足。所以隨着這些擔心,初來時的興奮逐漸被壓力所取代,心裏也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習,逐漸進入工作狀態後,不安與緊張慢慢得到了平復,自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學習的回顧與總結

初入工廠時老員工對我進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今後大的事故。雖然我不從事技術操作性工作,相對工作的危險性比較小,但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針,向老員工學習,使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強,為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。

試用期是學習的主要階段,所以在剛來公司時,在主控室跟着同事們值班的時間比較多,通過他們認真詳細的講解,我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業知識。

值班工作看似一層不變,但是耐心和細心卻是不可缺少的,而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不紮實,隨着時間的推移,工作量增多,很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,再加上個人學習主動性不強,所以導致很多故障仍然沒有記住,值班操作步驟不能熟練完成。在今後的工作中我應多加強專業方面的學習。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習,大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了,但是面對龐大的數據還是會感覺緊張,因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯,想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因。在今後的工作中我會繼續向老員工們學習,認真負責,戒驕戒躁,尤其是對數據的統計上,應細心的進行檢查,哪怕多算一次也要保證其正確性。

除此之外,配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎,但我仍會以積極的心態去對待,力所能及的去完成。

三、存在的不足與今後的努力方向

通過這半年的工作,我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少,學習工作的主動性不強,工作時缺乏思考,也不注意總結,尤其是在工作中細心不夠,又容易急躁,在很多事情的處理上都不成熟,做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今後工作中,除了一如既往地聽從各級領導安排,虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心外,也應該加強與同事之間的溝通交流,通過不斷學習和總結增加自己的知識面,逐步加強和豐富自己的業務知識的學習,努力提高工作水平,以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養,修正自己的行為,自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評,我都會虛心的接受並改正。

在新舊交替的時刻作出以上的總結,是對自己過去的自省也是對今後生活工作的激勵。展望今年的下半年,我意識到,只有行動上有方向,工作上有目標,心中才能真正有底,才能夠做到忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,逐步擺脱剛參加工作時只顧埋頭幹,不知思考總結的現象。

面對現今就業難的大局,能夠成為公司的一員,並且能夠結識這麼多真誠、熱心的同事,我一直都倍感珍惜,也心懷感激。在這個團隊中,我時刻都在感受着她的活力與激情。我們要

2022年度個人工作總結報告 篇6

今年是我參加工作的第_年,一年來,在各位領導和同事們的指導、關心和幫助下,我以“嚴謹務實、紮實高效、敬業奉獻、追求完美”的標準嚴格要求自己,較好地完成了各項任務,自己的思想認識、工作能力和綜合素質都得到一步的提升。下面我分四個方面將一年的工作和學習情況向各位領導和同事做個簡要的彙報。

一、收穫

這一年來,是我開闊眼界、熟悉情況、積累經驗的階段。年初以來,自己先後參與__工作。這一年的磨練,使我真正融入了工作角色。自己對本職崗位的認識更加深入了,思路更加清晰了,能力也更加全面了。

一是強化三個環節,切實提高工作效能。

把握規律。想要更好的開展工作就要把握工作的規律特點。工作的規律特點來自於日常的分析、判斷、思考,更重要的來自於經常性的總結。在這方面,自己一直堅持記錄工作感悟,堅持辦文之後的歸納和整理,堅持定期回看和總結,把握各項任務的不同的要求,把握各項工作的不同內容。努力做到心中有數、駕輕就熟。

前置學習。根據崗位特點,着力強化學習的敏感性、有序性和動態性。建立知識儲備目錄,圍繞單位中心工作、領導關注熱點、近期工作安排等,提前着手蒐集整理書籍、報紙、互聯網、上級精神、領導批示和以往材料中的有關內容。在學習的基礎上加以梳理,並及時向其他同事學習。

溝通協調。自己工作過程中不斷揣摩和體會,我感覺良好的溝通協調往往可以起到事半功倍的效果。與領導溝通時,做到“底數清、情況明”,上級單位溝通時,做到“兩個明確”,明確工作的具體要求,明確具體聯繫人;與基層單位溝通協調時,做到“堅持原則,注重技巧”,在確保工作任務完成的基礎上,爭得基層的理解,保持良好的關係。

二是統籌三個關係,合理把握工作節奏。

主與次的關係。面對紛繁複雜的工作,自己通過旁聽區委的各種會議,關注領導主要活動,牢牢抓住不同階段的中心工作,分清主要與次要,分清重點和一般,做到突出重點,兼顧全面,有主有次,有張有弛,忙而不亂。

輕與重的關係。堅持“小事快辦、大事穩辦”的原則,對於日常一般性的、不牽動大局的工作,速來速辦,來則即辦,突出一個“快”字,用最短的時間抓緊完成;對於大項任務,做到快中有慢,緊中有緩,在籌劃構思上多下功夫,待思考成熟再迅速進行。

急與緩的關係。堅持“緩中求快,急中求妥”,對於時間上要求並不急的工作,不等不拖;對時間要求比較緊的工作,自己首先保持頭腦冷靜,儘可能開動腦筋調動平日裏掌握的一些具體情況,搞好統籌再開展,努力做到重點突出、事理清楚,避免粗技大葉、急中出亂。

三是增強三個意識,始終保持工作狀態。

想要幹好工作必須具備良好的精神狀態和飽滿的熱情,説到底就是讓自己始終處於狀態,時刻能夠貢獻出最有效的文字成果。在這方面自己重點強化了三種意識。

責任意識。一方面是敬業,腳踏實地,紮實鍛鍊,幹一行,愛一行,鑽一行,不斷增強主動性,積極改進工作;一方面是進取,時刻牢記自己是☆的一員,時刻以的標準要求自己,不斷強化積極進取、爭創一流的精神動力。

和諧意識。用辯證的觀點和樂觀的心態看待工作,正確認識自己的工作和價值,積極克服急功近利的浮躁情緒,克服愛慕虛榮的不良作風,克服怕吃苦、得過且過的錯誤思想,始終保持一名共產黨員的本色。

團隊意識。在思想上講團結,做到思想統一,步調一致;在工作上講團結,拾遺補缺、協調配合、形成合力;在生活上講團結,主動關心同事,幫助同事,增強工作的凝聚力和向心力。

借這個機會,要特別感謝在過去的一年中,各位領導和同志們給予我的幫助,大家的支持和鼓勵讓我心中倍感温暖,讓我更加珍惜與大家一起共事的情誼。

二、體會

自己工作一年來的體會可以概括成一個詞,那就是:堅持。得到這點體會主要是源於我結合區委辦“科學服務觀”要求以及具體工作,對自己進行了一個新的定位。

工作進步來自鍥而不捨地努力。作為一名新人,自己並不缺少危機感和恐慌感,開始着手工作的時候比較急,恨不得一夜之間成為“行家裏手”,感覺自己下了很大的功夫,但短期內成效並不明顯,相反問題卻表現得很突出。經過這一年的工作,我切身感受到,要想真正提高工作水平,不能靠短期突擊惡補,必須紮紮實實,一步一個腳印,循序漸進的量變積累,才能最終實現厚積薄發的質變昇華。這是個長期的過程,中間不能有任何的急躁、猶豫和遲疑,必須一刻也不放鬆的堅持。

能力提高來自堅持不懈地學習。想做好工作,必須將學習作為一種習慣。學習是我所處崗位的生命線,靠學習獲取各種知識提升能力,就像植物汲取養分不斷生長,不堅持學習,知識就會枯萎、能力就會滯後。在這種形勢下,學習容不得一絲一毫的鬆懈。放鬆了對自己的要求,就跟不上經濟社會發展的步伐,就會產生工作與要求不對稱,自己的工作質量必然降低,必然達不到領導的要求。

境界提升來自持之以恆地修煉。我感覺,個人的境界對做好工作十分重要。境界反映的是一個人在精神方面的高度,反映着個人的品質和價值。作為機關的一員,經常要面對繁重而枯燥的工作,而自己的境界就像一隻無形的手,影響着工作態度、工作效率、工作水平,甚至左右了人生的結局。境界的提升貴在堅持不懈的自我修煉,只有始終專注事業、持續超越自我、不斷昇華心態、始終嚴格自律才能真正實現境界的提升,才能在進取中真正成就和完善自己。

三、不足

對照當前新形勢下的要求,我感覺自己還存在以下三點不足:

第一,在大局的把握上還不夠成熟全面。有時領會領導意圖、把握領導思路不夠準確,涉及區域經濟社會發展全局的工作,對於各個方面內容的考慮還不到位,導致有些工作甚至丟點落項。

第二,在細節的處理上還需要精益求精。對於不同領導的要求等研究不夠深入,工作的個性化、精細化服務水平還有待提升。特別是面對急、難、重、大的工作,標準還需進一步提高。

第三,在知識的學習上還有待深度拓展。與領導要求相比,對所學內容的分析、研究、理解、運用還只停留在相對較淺的層次,更多的只是完成了知識的採集和梳理,缺少加工利用製作成形的過程。突出表現在,對具體問題的闡述不夠深入夠透,達不到應有的高度。

四、展望

在今後的工作中,我會按照要求,不斷加強學習和鍛鍊,全面提升自身的素質和能力,克服來自各方面的困難,優質、高效的完成好各項工作任務。具體來講,就是要在以下四個方面進一步完善、提升自我。

一是勤于思考。

二是善於把握。

三是精於實踐。

四是勇於創新。

2022年度個人工作總結報告 篇7

又到了20__歲末,辛苦忙碌的工作也將暫告一個段落。坐下來仔細回想這一百多個日子,幸苦忙碌中有鬱悶又有收穫。下面我將從以下幾個方面來總結一下我這半年的工作。

1.培養學生自主管理的能力,從小樹立他們的民主意識。

首先讓他們自己選出班幹部。我讓學生先自我推薦,再民主投票,最終確立班級領導班子。而且宣佈班幹部一月一選,不合格的中途換人。班子確立後,由各主要班委負責制定各線的規章制度,處罰條例,張貼上牆,作為班級公約,共同監督遵守。成立班級矛盾調解委員會。六年級的孩子比較小,很多雞毛蒜皮的小事在孩子的眼中都很嚴重,不解決吧孩子很受傷,覺得老師不重視他;解決起來又太繁瑣;解決不好孩子又覺得老師偏心。成立矛盾調解委員會,讓孩子學會自己解決矛盾,學會與人相處,寬容、謙讓.班級重要事情都由全班同學投票表決。如評選模範學生等等,讓每個學生都有參與班級管理的意識,明白他在班級中很重要。

2.營造 愛老師、愛同學、愛勞動、愛學習、愛運動、愛唱歌的温暖人性的班風。

親其師才能信其道,學生喜歡老師就對那門課有了興趣,而興趣是學習的老師,因此我在班上倡導一種尊師愛師的氛圍。並且從我做起,做一個和藹可親的班主任。讓孩子敢於親近,敢愛,敢和我交流。利用班會教育感化,利用節假日給老師送祝福,引導孩子不僅有愛,還會表達愛。培養孩子對生活的熱愛,無論對孩子自己對他的家庭對社會都是相當重要的。所以在班級工作中,我特別注重培養孩子的健康開朗樂觀灑脱的性情。我引導孩子觀察大自然,體會大自然的美麗;我帶領孩子們唱歌,告訴他們唱歌是一件多麼快意的事;我和孩子們一起踢毽子、打球,讓他們感受到運動的樂趣------孩子有了對生活的熱愛,精神面貌都意氣風發,陽光開朗。

3.注重班級文化建設,薰陶孩子的性情。

在教室佈置中,我和孩子們特別商量了一朵花,張貼在教室的正前方。兩片綠葉上寫上好習慣,和好性格,小花上寫上寬容、專注、守禮。讓孩子時刻銘記在心。每天對照進行反省。並在日常生活中踐行。每個星期背誦一首應景的古詩,對學生進行古典文化薰陶。在學習背誦經典中觸摸一種詩意的人生。

4.注重家校溝通,取得家長對學校和班級工作的支持。

本學期利用訪萬家活動走訪了全部學生,瞭解了學生的家庭背景,更加方便了對學生進行鍼對性的教育。同時通過家訪,也讓學生家長了解學校的政策,孩子在班級的表現,不僅取得了家長的理解支持,對孩子也是很重要的鼓勵。

作為一個新班主任,我尚有許多做的不夠的地方,在以後的工作中我將會更加努力。

2022年度個人工作總結報告 篇8

時間一晃而過,如白隙之間,20__年已接近尾聲,回顧自己在接觸工程監理的這一年來的工作,在領導的悉心關懷和指導下,在同事的幫助和鼓勵下,通過自身的不懈努力,掌握了一定的知識,但也存在了諸多不足。現就就本年工作總結匯報如下:

1.個人年度主要工作內容

在這年的工作中,我參與了天津市李港監獄改擴建工程、護坡工程和駐監武警營房工程,在此期間我抱着邊工作邊學習的態度進行各項工作,總結每一項工作的流程和要點,找出不明白的問題,及時查閲規範並向領導請教,一點一滴的積累工作經驗。工作質量方面,根據監理規範,工程圖紙和監理細則嚴格監督。參與天津市李港監獄改擴建工程,我大部分時間都是在工地現場,從樁基工程開始一直到個別主體裝修,後來武警營房開工,被派到武警營房做監理工作。在此期間發現自己很多不明白的地方,通過查閲規範等方式填補了自己在該方面的空缺,下次在遇到類似的情況就可以獨立解決了。對於需要旁站的部位做好旁站記錄,對於驗收的隱蔽工程嚴格按照規範進行驗收,如果驗收不合格,則嚴禁進行下道工序作業。對進場材料、設備等的原始憑證檢測報告質量證明文件進行檢查和確認,對進場鋼筋進行見證取樣後跟隨施工方送達質檢站等一系列的跟蹤工作。每個月末將現場的施工情況與施工計劃進行比較,如果進度落後及時查找原因並在保證工程質量的前下采取措施加快施工。

2.工作體會感受及不足

工作體會感受及不足,通過今年的監理工作,我感覺作為一名監理人員只有做到品行端正、嚴於律己、融入團隊、尊重他人、工作認真負責才會贏的別人的尊重。在工地我接觸了很多新鮮的事物,在老同事的細心指導和幫助下我學到了很多新的理論和實踐經驗,拓寬了我在這個行業的知識面。這一年讓我學會了不少東西,繼續在社會腳踏實地的努力工作學習,擺正自己的心態,從初涉社會工作的被動狀態轉變到開始適應社會的主動狀態,以放鬆的心情,充沛的精力繼續投入緊張的工作。在今後的工作中我會更加努力的學習本專業的知識和實踐的能力,不斷總結教訓,努力做得更好。

3.個人職業發展意見及對公司的意見

個人職業發展規劃:從事監理工作,懂得再多也嫌少,絕不能滿足於現實,因此我明年依然要多學多問多做,按照工作需要逐步深入的學習各項專業知識,工作上遵守公司的各項管理,加強團隊意識培養,進一步融入我們這個集體,並利用業餘時間多學習規範上的要求提高自己的業務水平。為了自己,也為了家庭,更為了公司,我希望公司多組織一些對於我們員工的培訓工作,使我們能更好的做好這份工作,這樣我們就可以多為公司做一些事請。

2022年度個人工作總結報告 篇9

本學年,我是二年級_班的班主任,我們班在學校的統一組織、領導和同學們的共同努力下及任課老師的大力支持和配合下,緊緊圍繞學校工作計劃,推進校園文化建設,紮實開展豐富有效的德育和少先隊活動,各項工作順利開展,安全、學習、工作等方面都取得較突出的成績,現將我所做的一些工作總結如下:

一、班級管理常抓不懈

本學年,我們二年級_班和_班繼續合班,學生們已經由剛開始陌生、緊張逐漸向熟悉、放鬆過渡,有個別學生在樓道內追逐打鬧,還有的學生大聲喧譁,這些都是我們面臨的新問題,針對上述現狀,我在學生中間利用班隊會給學生講了學校制定的“12個好習慣”,也就是培養學生良好的學習習慣、衞生習慣,行為習慣,禮儀習慣,讓每一個孩子成為能主宰自己命運的人。同時還公佈了班級的紀律考評細則和衞生的評價標準和要求。一學年下來,學生的行為習慣和學習習慣都有了很大的提高。

二、牢固樹立班級主人翁意識

一個學生只有有了主人翁意識,他才會積極主動地為班級出力,為班級爭光。教師的獨裁,一味地發號施令,只會讓學生感到被動,情緒也會因此而消極。一個能幹的班主任應該“放開自己的手”,給學生相對的自由,為學生創設一定的空間,讓每一個學生都參與到班級管理中來。培養學生的積極參與意識、主人翁精神,讓每一個學生的潛能得到充分的發展。本學年,我帶領學生積極參加學校的各項活動,在我們的共同努力下,孩子們凝成了一股繩,勁往一處使,心往一處想,集體榮譽感越來越強。看着孩子們可愛的笑臉,我也由衷地為他們而驕傲!

三、激勵活動,使小朋友自信十足

每個孩子身上都有閃光點,只是我們沒有發現而已。孩子渴求被人賞識,就像花草渴求雨露。在我的班主任工作中,“賞識孩子”是我每天必做的事。孩子們撿到紅領巾以後,我都不會忘記開一次“慶功會”;孩子們過生日,我們同唱生日快樂歌;孩子們考出好成績,我讓每個小朋友談談自己取得好成績的感受、經驗、以後的打算等等;讓每個孩子都品嚐成功的滋味,綻開如花般的笑臉。

四、培養有管理能力的小幹部

發揮“小幹部”的大作用,大膽放手使用班幹部,通過制定班級管理制度,學生各方面做出了嚴格要求,班內形成了團結向上的優良班風。尤其是今年兩個班合併成一個班,小班幹部的作用,就更加充分地體現了出來,到了新的教室上課,周圍全是校領導辦公的場所,為了不打擾他們正常的工作,我們的小班幹部開始輪流值日,監督學生的習慣,現在,所有的學生都能做到在樓道內不喧譁,不打鬧,這都是班幹部的功勞。

五、其他常規工作有條不紊

積極主動地經常與任課教師取得聯繫,與家長溝通,協調學校各方面的教育力量,瞭解學生的學習情況,協同對學生進行學習目的教育,激發學習興趣,培養刻苦學習的意志,教會學習方法,學好各門功課。

安全維繫着家家户户的生活,我始終做到,安全第一,預防為主。一方面利用班會、板報宣傳、談心、家訪等形式做好周密細緻的思想工作,另一方面制定切實可行的安全措施,確保一學年沒有發生安全事故。

花的事業是甜蜜的,果的事業是珍貴的,但讓我們幹葉的事業吧,因為葉總是謙遜的,垂着她的綠蔭的。教育事業就是葉的事業,每一名教師就是一片綠葉,孕育着祖國的花朵。我會把我的智慧,我的一生都獻給我的孩子們!

2022年度個人工作總結報告 篇10

時間依然遵循其亙古不變的規律延續着,又一個年頭成為歷史,依然如過去的諸多年一樣,過去的20xx年,同樣有着許多美好的回憶和諸多的感慨。20xx年對於白酒界是個多事之秋,雖然10年的全球性金融危機的影響已有所好轉,但整體經濟的回暖尚需一段時間的過度。國家對白酒消費税的調整,也在業界引起了一段時間的騷動,緊接着又是全國性的嚴打酒駕和地方性的禁酒令,對於白酒界來説更是雪上加霜。在這樣坎坷的一年裏,我們蹣跚着一路走來,其中的喜悦和憂傷、激情和無奈、困惑和感動,真的是無限感慨。

一、負責區域的銷售業績回顧與分析

(一)、業績回顧

1、整年度總現金回款110多萬,超額完成公司規定的任務;

2、成功開發了四個新客户;

3、奠定了公司在魯西南,以濟寧為中心的重點區域市場的運作的基礎工作;

(二)、業績分析

1、雖然完成了公司規定的現金回款的任務,但距我自己制定的200萬的目標,相差甚遠。主要原因有:

a、上半年的重點市場定位不明確不堅定,首先定位於平邑,但由於平邑市場的特殊性(地方保護)和後來經銷商的重心轉移向啤酒,最終改變了我的初衷。其次看好了泗水市場,雖然市場環境很好,但經銷商配合度太差,又無奈放棄。直至後來選擇了金鄉“天元副食”,已近年底了!

b、新客户拓展速度太慢,且客户質量差(大都小是客户、實力小);

c、公司服務滯後,特別是發貨,這樣不但影響了市場,同時也影響了經銷商的銷售信心;

2、新客户開放面,雖然落實了4個新客户,但離我本人制定的6個的目標還差兩個,且這4個客户中有3個是小客户,銷量也很差。這主要在於我本人主觀上造成的,為了回款而不太注重客户質量。俗話説“選擇比努力重要”,經銷商的“實力、網絡、配送能力、配合度、投入意識”等,直接決定了市場運作的質量。

3、我公司在山東已運作了整整三年,這三年來的失誤就在於沒有做到“重點抓、抓重點”,所以吸取前幾年的經驗教訓,今年我個人也把尋找重點市場納入了我的常規工作之中,最終於09年11月份決定以金鄉為核心運作濟寧市場,通過兩個月的市場運作也摸索了一部分經驗,為明年的運作奠定了基礎。

二、個人的成長和不足

在公司領導和各位同事關心和支持下,xx年我個人無論是在業務拓展、組織協調、管理等各方面都有了一定程度的提升,同時也存在着許多不足之處。

1、心態的自我調節能力增強了;

2、學習能力、對市場的預見性和控制力能力增強了;

3、處理應急問題、對他人的心理狀態的把握能力增強了;

4、對整體市場認識的高度有待提升;

5、團隊的管理經驗和整體區域市場的運作能力有待提升。

三、工作中的失誤和不足

1、平邑市場

雖然地方保護嚴重些,但我們通過關係的協調,再加上市場運作上低調些,還是有一定市場的,況且通過一段時間的市場證明,經銷商開發的特曲還是非常迎合農村市場消費的。在淡季來臨前,由於我沒有能夠同經銷商做好有效溝通,再加上服務不到位,最終經銷商把精力大都偏向到啤酒上了。更為失誤的就是,代理商又接了一款白酒——沂蒙老鄉,而且廠家支持力度挺大的,對我們更是淡化了。

2、泗水市場

雖然經銷商的人品有問題,但市場環境確實很好的(無地方強勢品牌,無地方保護----)且十里酒巷一年多的酒店運作,在市場上也有一定的積極因素,後來又拓展了流通市場,並且市場反應很好。失誤之處在於沒有提前在費用上壓住經銷商,以至後來管控失衡,最終導致合作失敗,功虧一簣。關鍵在於我個人的手腕不夠硬,對事情的預見性不足,反映不夠快。

3、滕州市場

滕州的市場基礎還是很好的,只是經銷商投入意識和公司管理太差,以致我們人撤走後,市場嚴重下滑。這個市場我的失誤有幾點:

(1)、沒有能夠引導經銷商按照我們的思路自己運作市場,對廠家過於依賴;

(2)、沒有在適當的時候尋找合適的其他潛在優質客户作補充;

4、整個xx年我走訪的新客户中,有10多個意向都很強烈,且有大部分都來公司考察了。但最終落實很少,其原因在於後期跟蹤不到位,自己信心也不足,浪費了大好的資源!

四、xx年以前的部分老市場的工作開展和問題處理

由於以前我們對市場的把握和費用的管控不力,導致xx年以前的市場都遺留有費用矛盾的問題。經同公司領導協商,以“和諧發展”為原則,採取“一地一策”的方針,針對不同市場各個解決。

1、滕州:雖然公司有費用但必須再回款,以多發部分比例的貨的形式解決的,雙方都能接受和理解;

2、微山:自己做包裝和瓶子,公司的費用作為酒水款使用,自行銷售;

3、泗水:同滕州

4、嶧城:尚未解決

通過以上方式對各市場問題逐一解決,雖然前期有些阻力,後來也都接受了且運行較平穩,徹底解決了以前那種對廠家過於依賴的心理。四、“辦事處加經銷商”運作模式運作區域市場

根據公司實際情況和近年來的市場狀況,我們一直都在摸索着一條適合自己的路子,真正把我們一開始就倡導的“辦事處加經銷商”合作方式運用好,但必須符合以下條件:

1、市場環境要好,即使不是太好但也不能太差,比如地方保護過於嚴重、地方酒太強等;

2、經銷商的質量一定要好,比如“實力、網絡、配送、配合度”等;

辦事處運作的具體事宜:

1、管理辦事處化,業務人員本土化;

2、產品大眾化,主要定位為中檔消費人羣;

3、運作渠道化、個性化,以流通渠道為主,重點操作大客户;

4、重點扶持一級商,辦事處真正體現到協銷的作用;

五、對公司的幾點建議

1、加強產品方面的硬件投入,產品的第一印象要給人一種“物有所值、物超所值”的感覺,在沒有品牌力的情況下一定要體現出“產品力”;

2、完善各種規章制度和薪酬體制,使之更能充分發揮人員的主觀能動性;

3、集中優勢資源聚焦樣板市場,真正做到“重點抓、抓重點”;

4、注重品牌形象的塑造。

總之20xx年的功也好過也好,都已成為歷史,迎接我們的將是嶄新的20xx年,站在xx年的門檻上,我們看到的是希望、是豐收和碩果累累。

2022年度個人工作總結報告 篇11

一季度以來,水渡坪社區強化安全生產主體責任,切實落實好日常安全巡查工作,督導轄區企業做好冬季防火防電等一系列工作,特別是轄區相關建築工地,要求抓重點抓落實,現將相關情況總結匯報如下:

一、 沙坪建築

一月:棚户改造工程預計今年下半年會完工,工程在春節前後放假,目前沙坪建築工地大部分工人返鄉,相關工程作業處在停工中。工程方安排四名工作人員留守工地,社區要求他們做好春節前後的防火防盜工作,發現情況立即上報。社區安全巡查人員對工地進行檢查,暫未發現相關安全問題。

二月:棚户改造工程預計今年下半年會完工,工程在春節前後放假,目前沙坪建築工地大部分工人節後還未上班,相關工程作業處在停工中。社區安全巡查人員對工地進行檢查,暫未發現相關安全問題。

三月:棚户改造工程預計今年6月左右完工,棚改小區工程進入最後衝擊階段,現階段小區施工重點主要在水、電、煤氣、電梯等基礎設施完善方面。今年開工以來,社區檢查人員主要發現以下幾個方面的問題,第一,門衞檢查監督工作有所鬆懈,存在不戴安全帽進入工地的現象;第二,高空施工人員安全防範措施不到位,未見安全帶;第三,施工工地存在建築垃圾廢料亂堆現象,有鋼釘等尖鋭物。

社區將相關問題已反饋給沙坪建築公司,要求做好施工人員安全防護宣傳教育工作,確保棚改工程順利完工。

二、 瑞海市場

一月:對瑞海臨時市場及凍庫、工地的的檢查暫未發現安全問題,社區安全檢查人員對經營户進行了叮囑,要求他們在春節期間做好安全生產的自查自檢工作,並就20__年發現的相關問題打印成宣傳資料發放到位,要求他們根據相關內容於開年後予以完善,比如進貨商相關資質的保留、進出台賬的登記、相關制度上牆等。

二月:瑞海市場水產區已開始試營業,部分商户已經入駐水產區市場,2月17日,社區對水產區進行首次安全巡查,發現一些安全問題,並將相關問題反饋給市場安全負責人,要求他們做好相關工作。第一,水產區進入車輛多,市場目前沒有道路交通引導人員,存在道路交通安全隱患;第二,水產區西北方缺少圍擋,旁邊有俊甫公司多量大型水泥車停靠,存在出車倒車的安全隱患;第三,水產區車輛卸貨存在貨物墜落危險;第四,市場方安全巡查人員擬招8人,目前2人在崗,日常安全巡查力量不足。

三月:瑞海市場水產區已開始試營業,部分商户已經入駐水產區市場。3月20日,社區對水產區進行開年第二次安全巡查,發現一些安全問題,並將相關問題反饋給市場安全負責人,要求他們做好相關工作。第一,水產區進入車輛多,市場目前沒有道路交通引導人員,存在道路交通安全隱患;第二,水產區西北方缺少圍擋,旁邊有俊甫公司多量大型水泥車停靠,存在出車倒車的安全隱患;第三,水產區車輛卸貨存在貨物墜落危險;第四,市場方安全巡查人員擬招8人,目前2人在崗,日常安全巡查力量不足;第五,水產區屬於試營業階段,大部分商户缺少證照,社區與市場方溝通了解到,商户的證照會在4月、5月統一辦理。

另外,凍庫臨時經營區大部分商户健康證過期,加之去年十一月統計的缺少健康證的商户,臨時凍庫經營區需要安排人員統一辦理,摸底人數為30人左右。

2022年度個人工作總結報告 篇12

在這一季度中,我局認真貫徹老幹部工作的各項方針政策,充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部,在為老幹部服務和管理工作上取得了新的發展。

一、深化制度,進一步落實老幹部政治待遇

為進一步落實老幹部的政治待遇,我們繼續深化“三必須、三及時”的工作制度:

一是凡召開局系統重大會議時,必須邀請老幹部支部書記參加,使老幹部能及時瞭解局系統工作情況和重大政治活動。上半年舉行全市民政系統工作會議、創先爭優動員大會等重大會議時,都邀請了老幹部前來參加。

二是凡涉及到老幹部政治生活待遇的文件資料,必須印送給機關及局屬單位老幹部負責人,使老幹部能及時瞭解文件精神,掌握政策。今年以來,共傳達有關政策福利待遇的文件2次;

三是凡局機關訂閲的黨報黨刊,必須贈送給離退休老幹部人手一份,使他們能及時瞭解時事政治和有關工作精神。堅持為每位老同志贈訂《日報》、《老年報》、《中國民政》一份,同時還為離退休支部徵訂了《共產黨員雜誌》。

二、排憂解難,切實關心老幹部生活待遇

堅持開展走訪慰問活動。在春節、端午節等節日期間局領導都進行了慰問活動,廣泛聽取老幹部……